【未経験からのキャリアチェンジ歓迎！/社内外研修や育成体制で安心して学べる環境です！／日本でトップクラスの製造技術／年間休日116日・土日祝休み／住宅手当あり／マイカー通勤OK】 ■募集概要： 鋳造の工程開発から試作品を作成し量産化までを目指すお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくはリーダーとして活躍できる方を期待しております。 ＜鋳造とは＞ 金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固め、目的の形にする金属加工方法 ■業務概要： ・鋳造作成方法の考案〜試作品作成〜量産化 ・顧客との仕様検討 ・現場への技術指導・不良対策 ・木型寸法検査 ※出張：日帰りがメインですが年に2・3回は遠方の宿泊を伴う出張が発生します。 ■就業環境： ・現場への技術指導や試作品考案の際は現場での作業となります。 ・上記以外は座って技術室でのPC作業となります。 座り作業６割・現場作業４割程度です。 現場はスポットクーラーや扇風機にて暑さ対策がとられており、技術室は空調完備となっております。 ■入社後の流れ： 入社後半年間は製造現場全体を体験し、工場全体の流れや各製造部門の役割を学んでいただきます。 また外部の研修も受講いただきながら鋳造に関する知識を身に着けていきます。 その後、先輩社員と同行しながら顧客との仕様検討や要望の製品がどのような工程にすればできるのかを一緒に試行錯誤しながら考案していきます。 入社後２年〜５年には１通りの業務ができるように経験を積んでいただきます。 ■配属部署について： 生産部・技術課に配属され、全体で4名（課長1名・係長1名・メンバー２名）の50代〜30半ばまでの幅広い年齢層が在籍しております。 ■当社について： 印刷機械や工作機械、産業用ロボットなどの鋳物製品を製造しています。大手企業をはじめ、数多くの企業と永年取引を続けています。大型の鋳物を製造できる企業は全国でも数少なく、毎期安定した受注を確保していることから、業績は安定推移しています。同社は、国内で唯一の紙幣印刷機メーカーである、株式会社小森コーポレーションが製造する紙幣印刷機の鋳物製造を日本企業では唯一手掛けている企業です。また、「ミーハナイト」という世界から認められた鋳物製品の製造技術を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎首都圏エリアでも他社を圧倒する価格で営業未経験でも活躍できる！ ◎徹底した施工、運営、広告コストダウンで顧客にプライスメリットを訴求可能！ ◎業界平均受注は年間10棟に対して、同社では月2棟（年間20〜30棟）の平均受注が実現！※1棟当たり約10万円のインセンティブ支給 ★こんな方へオススメ★ 【未経験歓迎】未経験から法人営業にチャレンジしたいが研修制度がしっかりしていないと不安 【キャリアチェンジが可能】希望次第で、営業から、人事、施工管理などの多様なキャリアパスを実現したい 【正当な評価】年功序列ではなく自分の頑張りが評価される会社に行きたい 【生産性向上・価値のある営業】DXを駆使した効率的なソリューション営業がしたい。 ＜業務内容＞ ディベロッパーや不動産開発会社等に対して建売住宅、アパート、その他大型物件の建設を請け負い、課題解決や利益創出のご提案を行う仕事です。 「自社開発DXシステム」によりマーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫した営業スキームを構築しており、営業担当、設計担当で連携し、理想の物件を建てるための入口を作っていきます。 ※対個人顧客の対応もございます。 ＜業務の流れ＞ 【1】広告反響や架電にてアポイントを取得 【2】お客様の土地に対し、建売住宅やマンションの建築をご提案 【3】設計担当と連携し、見積・プラン・プレゼン資料を作成 【4】設備・外装・内装・インテリアをお客様と決定 【5】金額確定後、契約・引き渡し・アフターフォローまで対応 ＜高い受注率と高額なインセンティブの背景＞ １、建材の集中購買で１棟当たりのコストダウンを実現 ２、モデルハウス運営広告費を最小限 ３、集客の為の広告費を圧縮し、品質とプライスメリットで訴求 ＜充実の研修制度＞ 本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webアプリケーション、バッチ、基幹、APIなどのアプリケーションを動作させるためのIT基盤の基本設計から詳細設計、構築、その後の保守を担当します。また、既存システムの基盤運用も行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社サービスのITインフラの設計、開発、試験 ・新規開発システムのITインフラの設計、構築、試験 ・既存システムのITインフラの運用・保守 ■環境： 環境：AWS、Azure、オンプレミス OS：Linux、Windows ミドルウェア：Ansible、Nginx、Apache、PHP-FPM、Tomcat、MySQL、Redis、Zabbix、Hinemosなど 開発ツール：Backlog、Git、Slack、Google Workspaceなど ■仕事の魅力： ◇直接取引 顧客との直接取引が90%以上の案件となっています。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリングや提案を行うことが可能です。 ◇受託開発 開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を遂行できます。また、社内はフランクな雰囲気で、不明な点があればすぐに確認できます。 ■社内の雰囲気： ◇社内勉強会でコミュニケーション活性 不定期に社内勉強会が部署を超えて開催されています。社員が講師となり、会計やコミュニケーション、マーケティングなどの専門知識を共有し、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。 ■配属先情報： 研究開発部：約30名の部署です。 ■当社について： 当社の事業は多岐にわたります。オンライン映画チケット・座席予約サイト『KINEZO』、『AEDリモート監視システム』、様々なスクールの運営を支援する統合管理システム『Lesson』などのインターネット事業。200種類以上のクリエイターズスタンプ制作実績を持つコンテンツ事業。“0067”で始まる番号に架電し、テレビのクイズ番組や投票番組などに参加できる『67コール』を手がける電気通信事業では、各携帯キャリアと接続しサービスを展開しています。コアとなる研究開発部では、年齢に関係なく実力を持ったエンジニアが活躍できる環境が整っています。今後は自社サービス開発にも注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 財務経理グループにて、下記業務を中心に担当頂きます。入社後はプレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めて頂きます。 ※バックオフィス部門グループ構成：10名(人事・労務・経理・総務・情報システム等を含む) 【具体的には】 （1）財務業務： ・財務戦略の立案／実行と、PL／BS／キャッシュフローのモニタリングを通じた収益性向上支援業務および予算策定、実績管理、資金管理　 ・現預金の残高管理や資金の入出金を行い、月次／年次の資金計画の策定や金融機関対応 ・出納業務(現金管理、経費精算など)や会計データをもとに財務諸表の作成 （2）経理業務　 ・月次／年次決算の実施　 ・経費精算、売上計上、預金出納などの仕訳・伝票処理全般　 ・会計帳簿のチェックや、証憑類の整理・保管などの経理業務等 （3）チーム運営／業務改善： ・財務経理領域の業務フローを見直し、効率化や改善に取り組む　 ・メンバーの進捗管理やスキル支援を通じて、チームの課題解決や育成に貢献 ■当社特徴： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションや多岐にわたる建物の構造設計業務を担当し、大規模なプロジェクトに携わるやりがいがあります】 創業80年以上の歴史を誇る中堅ゼネコンの当社にて、自社設計施工案件の構造設計をご担当いただきます。数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあります。 ■仕事内容： ・分譲マンション、学校、病院、警察、倉庫、工場、商業施設などの構造設計を担当 ・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定 ・意匠設計者への仕様伝達 ・大規模な建設プロジェクトの管理 ■業務の特徴・魅力： 当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。 平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 様々な種類の消防自動車や防災資機材の設計・製造・販売を行っている会社に常駐いただきます。消防車用の部品設計業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・仕様検討 ・既存部品の調査・選定と改良検討 ・新規部品の設計・作図（Solid Works） ゆくゆくは営業担当者と共に、新型消防車や特殊車両の仕様に関する打ち合わせからお任せします。これまでの機械設計のご経験を生かして働くことが可能です。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 ■業務内容： ・中古車販売管理システムの要望、仕様変更開発 ・周辺システムの改修（仕入、営業／顧客、整備、会計システム等） ■フェーズ 設計全般 , テスト全般 , 製造 , 単体テスト , 結合テスト 基本的に設計〜テストまで一貫して行います。 経験を積んでいただければ、上流へのステップアップも可能になります。 ■開発言語 Java , C# , PHP , JavaScript ■職場環境 ◎総勢20名の現場で、構成は20代が6割程度を占め、30代〜50代が数名在籍しています。 　業務増加の為の増員で≪最大5名≫募集しております。 ◎基本的に出社での業務です（週１日程度は在宅可）。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 国内トップシェアの顕微鏡用カバー・スライドガラス事業において、主力製品であるガンなどの各種病気の病理検査、臨床検査用ガラス製品の開発業務に携わっていただきます。 職務詳細： 病理検査、臨床検査に用いられるガラス製品に対する要求に、化学・生物学的知識を活用して、研究開発から量産化体制の構築、市場開拓など、トータル戦略の提案や展開を行う仲間を募集します。また、外部（大学や研究開発機関）と共同で行う開発業務もあります。 ■職務の特徴・魅力： 納品先は医療機関や大学等研究機関、製薬会社、医療機器メーカー、電気機器メーカーとなります。精密機器や医療現場にて使用されるガラスの開発を手掛けるポジションであることから、高い社会的意義のある業務に関わることが可能です。 ■組織構成： ライフサイエンス製品開発Ｇ 部長50代、課長50代、課員50代1名、30代2名、20代1名 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。子育てをしながら働いている者もいます。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後〜始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日〜1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分〜17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分〜29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代〜50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上続く東京短資株式会社のグループ会社／国内外の大手金融機関と取引あり／市場参加者からの厚い信頼と世界中に広がる強力な情報網が強み】 ■当社について 東短ICAP株式会社は、2000年９月に東京短資株式会社と世界最大級のインターディーラー・ブローカーであるICAP Group（現TP ICAP Group)との合弁により誕生した会社です。デリバティブ・プロダクツ専門の取引媒介を行い、現在、金利スワップ・金利オプション・外貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。 ■業務内容： 市場事務課は、金融マーケットにおけるバックオフィス部門として、成立した取引の約定処理を中心に行っているチームです。 チーム内で発生するミスや業務の偏りなどに対して、全体を俯瞰しながら適切に統率・フォローを行っていただきます。 また、将来的には新システムの導入を予定しており、実際の操作性や使用感を確認したうえで、問題点があれば海外の提携先企業と調整・交渉を行うなど、導入プロセスをリードしていただきます。 ■組織構成： 6名程度 （男性5割／女性5割） ■特徴・魅力： ・チーム全体をマネジメントしながら、組織運営や業務改善にも携われる、キャリアの幅が広いポジション ・金融マーケットの実際の取引を裏側から支える縁の下の力持ち ・市場の動きを日々体感しながら、マーケットの知識と金融実務力を磨ける環境 ・DX企画・営業推進など、多岐にわたる業務に携わることができ、成果はしっかり評価・給与に反映される ・海外提携先や外国人従業員とのやり取りを通じて、英語力を活かせるグローバルな環境 ・20年以上勤務する社員も多く、長期的に安定して働ける職場 ・チームの雰囲気は穏やかで、仲のいいアットホームな環境 ・2025年度に全面リノベーションした綺麗なオフィスで働ける ■キャリアパス： 入社後は市場事務の実務を通じて取引処理やシステム運用の理解を深めていただきます。 徐々に全体管理や改善へと関わっていただく予定です。 将来的には主任としてメンバーのマネジメントやシステム導入プロジェクトを主導していただきます。 変更の範囲：無

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 業務用空調冷熱機器の電子制御設計（組込み制御機器（ハードウェア、ソフトウェア）の設計）をご担当頂きます。 ■開発例： ・シミュレーション技術・精度の追求と、各種メカニズム説明への適用 ・装置開発の高速化・高精度化を実現するためのバーチャルチャンバ・バーチャルセンサ向け教師データの作成 ■勤務先企業：三菱電機 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件にて直接顧客折衝ができる／お客様のニーズに応えることで顧客満足向上へ繋がる／上流工程へのキャリアアップも目指せる〜 ■部門特徴： 日本の製造業が、世界で戦える競争力を、ＩＴ（製造ソリューション）でサポートするをミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。 ■業務内容 ・ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務に従事頂きます。 ・ノーコードWebアプリ開発ツールForguncy（フォーガンシー）は複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えたノーコードWeb開発・運用が可能です。 ・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発・内製化支援・伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施して頂きます。 ■メンバー構成： ・開発チーム全体 約10名（グループリーダー：1名） ■必須条件： ・オープン系での開発経験（2年以上） ・プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・プロジェクトにおけるリーダー経験 ・ノーコード・ローコード開発に興味、関心が高い方 ・顧客折衝経験又はプロジェクト管理のご経験がある方（PJ規模は問いません） ■同社について： 同社はプライムベンダーとしてお客様のニーズに応えることで、顧客満足向上へ繋げております。 ■事業の安定性： 同社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／基本転勤なし】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： （1）ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等 （2）ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等 （1）、（2）に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長4名　チーフ4名　担当者4名（20代2名、40代2名、50代8名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレジットカードの障害経験活かせる／基本リモート&全国どこでも居住OK！／大規模障害を見据えた運用体制の構築、ルール策定／月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： 障害等インシデント発生時の統制担当として、以下業務を担当いただきます。 ・システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理、エスカレーション ・幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応 ・ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応 ・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定 ・部内運用ルールの企画・制定（新サービス/機能への対応含む） ・大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築 ・運用効率化・迅速化の改善検討※分析チームとの協業 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ※出社頻度はかなり少ないですが、夜間の対応などが稀にございます ※PJの状況により、以下の業務のサポートも実施頂く可能性があります。 大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）のPMO業務など ■配属先組織の特徴： ・dカードサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務 ・障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務 ■職務の魅力： ・既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、ドコモ会社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。 ・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。 ・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、中途採用含む） マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名 ◇上記の内、中途採用メンバーの人数 リーダー3名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社の環境本部　環境プラント事業部　プロジェクト推進部またはリノベーション推進部のいずれかに籍を置き、当社が運営する環境プラントにおける監理技術者としての関連業務をお任せいたします。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境〜 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代〜40代が中心の組織構成へと変化し新しことへどんどん挑戦する会社です。 既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 ■業務内容： あなたの役割は「幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント」です。 現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く——その一連のプロセスは、単に「仕事をこなす」ではなく、会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。 同時にその過程で、自身も他では得られないスピードと濃度で成長していきます。 ■業務内容詳細： 【メイン業務：自園給食施設のマネジメント】 ・担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設）。 ・現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進。 ・欠員やトラブルといった逆境に直面することも多いですが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。 【顧客対応】 ・既存園との信頼関係づくりが中心（謝罪・報告対応、定期訪問など）。 ・営業活動は夏の契約更新時期に集中。新規開拓は一部東京エリアで進行中。 【スタッフ管理】 ・園内給食室のパート・アルバイトの指揮、シフト管理。 ・チームが一丸となり動けるよう、人・現場・会社をつなぐ存在となります。 ■特長・魅力： ・「子どもの笑顔や健康を守る」という社会的使命を背負える。 ・社長や役員と近い距離で、会社づくりの議論に参画できる。 ・会社を成長させる過程で、自身も圧倒的に成長していける。 ・困難を乗り越えた先で、仲間と心からの達成感を分かち合える。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO準備中の重要フェーズで新レーベル立上げに参画／シリーズ発行部数300万部突破の『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』等ヒット作多数＞ アース・スターノベルは2014年12月、派生レーベルであるアース・スタールナは2022年6月に創刊、次のフェーズ展開として新たな文芸レーベルの立ち上げを予定しています。 この新レーベルにてヒット作を産み出すべく、自ら中心となって行える人材を募集しております。是非、当社で自ら提案し実現してみませんか？ ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、 同日より株式会社アース・スター エンターテイメントへ在籍出向となります。 ■具体的な業務： ◎文芸小説の企画編集 ◎書籍製作業務 ◎コミカライズ、アニメ化、実写化等のメディアミックス展開時の対応 ■ポジションの魅力： ◇カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます ◇新レーベルの立上げという重要フェーズに参画いただけます ■出向先： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。会社としてもメディアミックスコンテンツに力を注いでおり、チャレンジしやすい環境です。同規模他社と比較し、多くのTVアニメ企画が進行しています。 ◎書籍出版事業（小説・コミック等） ◎映像・アニメ事業 ◎音楽事業 ■人気作品のご紹介： 複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化企画が続々と進行しております。 『俺は全てを【パリイ】する　〜逆勘違いの世界最強は冒険者になりたい〜』 『ヘルモード　〜やり込み好きのゲーマーは廃設定の異世界で無双する〜』 『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』 『野生のラスボスが現れた！』 『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』 また、シリーズ発行部数300万部突破の『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』『戦国小町苦労譚』など話題の作品を続々刊行しております。 変更の範囲：無

〜不動産業界の経験を活かして、更なるキャリアアップ・働き方改善を実現！土日祝休／年休126日／社会貢献◎不動産に命を吹き込む〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日×平均残業16.52h（2024年）！将来を見据えて、働き方を変えたい方へ◎ （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ ■温かい社風 ・社長や管理職も含めて、お互いに「さん」付けで呼び合う、何でも話しやすい職場。サッカーやお花見などの社員交流も◎ ・1人1人に合った教育フォローを大切に、性格診断を活用した1on1や自己紹介タイムなど ・『健康経営優良法人』認定でドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）など働きやすい環境づくり ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』を軸に、少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化に向き合う、不動産再生事業を展開。 ・不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★製造業界未経験でも歓迎！１から専門スキルを身に着けられます！教育プログラムを用いた充実の教育体制有り 当社は金型メーカーであり、素材設計から量産までトータルのサポート体制があります。自動車業界を中心とした大手取引先もあり、完全オーダーメイドで顧客のニーズに応えてきました。今回事業の拡大と、後の組織高齢化に備えた新しい体制づくりのために、製造オペレータ職の新しいメンバーを募集致します。 ■概要： 本社工場にて、製造オペレータ職として、ダイカスト金型の仕上げと溶接業務をお任せします。 ※ダイカストとは 金型に溶融した金属を圧入することで、高い寸法精度の鋳物を短時間に大量生産する鋳造方式です。 ■業務内容詳細： 製造部門から運ばれてきた金型部品の組立て・組付けを行います。 図面をもとにドライバーなどの工具を使って、金型を順番に組み付けていく作業ですので、未経験の方でも安心して業務スタートができます。 ぴったりはまらない部分は細かな加工を行い、お客様の要望通りの金型に仕上げていきます。また、組付けを習得した後は、溶接業務についても自社で一貫して担当します。 知識レベルに応じて教育もしていくため、着実に成長ができます。 ■教育体制： 部門ごとの教育マニュアル、OJTで先輩社員に教えてもらいながら、業務を身に着けて頂くので、実務未経験でも安心です。個人の業務取得の度合いに合わせた教育を行いますので、着実にスキルを積める環境です。 ■組織形態： 製造部には12名在籍しており、仕上げ課には2名が在籍しております。 ■当社の強み： 社員同士の距離が近く、連携がとりやすい環境で、社内でニーズのヒアリングから仕上げまでを一貫して担当するため、修正回数少なく、顧客の要望に素早く対応することが可能です。その質、スピードの高さを評価され、顧客からは安定的に案件を獲得できております。 ■社風・環境： 社員を大切にする社風で、「人を第一の経営資本」とする理念から、社員一人一人のキャリアと寄り添います。社員同士の距離も近く、親睦会があったり、アットホームでコミュニケーションもとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なく、フレックスを利用し自由な働き方を実現／全国約600導入実績／総合病院・地域の病院クリニック向けに強い製品とオーダーメイド提案で顧客評価◎／業界トップクラス／ISO取得企業〜 ■業務内容： 自社製品PACS(医療用画像管理システム)の医用画像サーバーの設計・開発業務を担当します。 ■働き方： ◇残業残業は少なく、基本的に月5時間未満で、繁忙期かつリーダークラスで月20時間程度です。 ◇自社開発のため、納期に追われることはほぼなく、フレックス制で自分の働き方をコントロールできる環境です。 ■当社の強み： 【ニーズにマッチした製品】 当社は診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 【オーダーメイド製品】 当社はサービスは、100％社開発ため、お客様に合わせたオーダーメイドのサービスを短納期、品質で提供できます。 お客様のためのサービスを作ることが受注に直結する環境です。

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど ・お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 ・入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績 ・入社5年目で年収1000万円超の方も ■お任せする業務： リフォーム専門の当社の中でも屋根や外壁の工事に特化した部門の募集です。住宅の外壁・屋根の塗装、屋根葺き替えなど住宅の外装リフォームを検討している一般のお客様への反響営業をお任せします。 主にホームページやチラシなどを見た方、当社の既存顧客やご紹介の方からの工事依頼が入ります。 基本的には反響営業で、訪問販売やテレアポはなく未経験スタートの方でも安心です。6~7割のお客様が成約に至ります。（業界平均2~3割） ■具体的には ・問い合わせ対応 ・実際にお客様宅にご訪問をして、ドローンなどを活用し現在の状況や問題点の把握など、現場を確認 ・現況やご要望を元に最適なプランを組み立て ＜受注後＞ ・工事をする職人や施工に使用する設備を手配 ・資材の仕入や納期までの進捗管理 ・完成後はお客様に引き渡し ・アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 ドローンの研修も実施しますので、未経験者の方もご安心ください。また、入社後も継続して座学の勉強会などを実施いたします。 ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。 ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 変更の範囲：無

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／転勤無し・在宅勤務検討可能！／最先端車載技術に携わりスキルアップ×賞与年最大４回の高待遇環境／売上高211億以上で急成長中＞ ■業務内容： 大手自動車メーカー様とのIVIシステム開発案件のソフトウェア開発のプレイングマネージャーを担っていただきます。 ※株式会社ミックウェア オートモーティブ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ・メーカーと直接やり取りを行い、要件分析（上流工程）〜結合検証（下流工程）までの一通りの工程を担います。 ・定義建てされた品質プロセスに則りソフト開発を進めていただきます。 ※面談を通して得意分野やご希望を伺いながら役割・業務範囲を定義していきます。 ※案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 ＜開発環境＞ ・言語：C/C++/C#/Java/Kotlin ・OS：Linux/Android ■プロジェクト： ・大手自動車メーカー向け車載ソフトウェア開発プロジェクト…車載プラットフォーム（IVI＝次世代車載情報通信システム）とは、スマートフォンなどの移動端末と車に搭載されている各種機能（メータ、カーナビ、カーオーディオ領域など）を連動させる基軸部分を意味します。 ■働き方 ・転勤無しで腰を据えて働ける環境です！ ・週3程度の在宅勤務について部門と相談可能です！ ・年休120日 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風力発電業界のリーディングカンパニー／現在注目されている洋上風力発電に携われる／年間休日124日／土日祝休み／所定労働7時間／月平均残業10〜30時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 風力発電所の開発における系統連系関連の申請全般を行います。 ＜具体的には＞ ・電力会社への系統連系申込書作成 ・電力会社との系統連系に関する交渉 ・事業認定制度の申込書作成・制度に関する協議 ・その他、電気に関する業務全般のサポート ■組織体制： 計画技術部全体には8名(男性4名・女性4名)在籍しており、30代〜ベテランまで幅広い年齢層にて構成されております。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ■就業環境： ＜残業月平均10~30時間・年間休日124日以内と働きやすい環境！＞ 残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。出張はほとんどなく、発生した場合でも日帰り／1泊2日の期間です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務