〜定年後は嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業〜 ■業務概要： 神田須田町ビル（本社）設備員として、中野、高田馬場他都内の管理ビルへの巡回・代務業務をお任せ致します。 具体的には、 ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理見積依頼、精査、実施の日程調整を関係テナントと調整、また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合により月3回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。代務応援の場合、ビルによって1時間前後の早番・遅番等のシフトがあります。前月迄に勤務予定表を作成しシフト勤務となります。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。働きやすい環境も整っているため、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■ポジション概要： 当社の不正広告対策ツール「Spider AF」を活用するお客様の成功を、 データドリブンな分析力と論理的思考 をもって支援する「カスタマーコンサルタント」を募集します。 本ポジションでは、顧客の業種や業務プロセスを深く理解し、インターネット広告におけるアドフラウドやマーケティングの課題に対して 根本原因の特定と再発防止策の構築 を推進します。プロダクトの効果的な活用支援はもちろん、利用データをもとに顧客ごとの成功パターンを導き出し、 再現性のある改善提案を提供 します。 また、アップセル・クロスセルは別のチームが担当しますが、アップセル・クロスセルも含め 他のチームと連携して価値訴求や展開の土台をつくる ことも重要な役割です。 ■業務内容： ◇課題解決型カスタマーサクセスの実行 ・顧客の導入目的と業務課題の深堀り ・Spider AF の利用データ、業界指標、CVデータなどを元に課題の可視化 ・ロジカルな分析に基づいた改善提案・活用戦略の立案・実行 ◇カスタマージャーニー設計と成果の定量化 ・顧客の業界特性に応じたカスタマージャーニーのモデル設計 ・KPIやLTV、解約率など定量指標に基づく改善提案 ◇レポート作成・経営層向けプレゼン ・データを活用した定例レポート作成 ・顧客社内の意思決定層に向けた効果検証・プレゼンテーションの実施 ◇インサイト還元とプロダクト改善提案 ・顧客から得られたフィードバックや分析結果を元にプロダクトチームへ改善提案 ・顧客の声を構造化し、再現性のある知見として社内に蓄積・展開 ◇チーム間連携による顧客価値の最大化 ・営業・アップセル・クロスセルチームと連携し、顧客提案の実現性や説得力を高める情報提供・支援 ・利用状況や改善成果に関する共有を通じて、事業成長をサポート

■業務内容： パティスリー『hannoc』の未来を創造する広報・ブランド企画を担当するポジションです。「パティシエをもっとクリエイティブに」という理念のもと、ブランドの新たな挑戦を広く社会に伝え、その成長と進化を支える重要な役割を担って頂きます。 ご経験に応じて、『hannoc』の魅力を広く伝えるためのPR戦略の立案・実行、SNSやメディアを活用した情報発信、ブランドの価値観やビジョンを体現するクリエイティブコンテンツの制作等幅広い業務をお任せします。 ■募集背景： 『hannoc』は現在、第二の創業期ともいえる事業拡大フェーズにあります。 具体的には、ジェラートやアイスケーキの本格量産とECによる全国展開を目的とした「ラボ」の設立計画 、さらにライブデセールやパフェを提供するサブブランド店舗の開発といった、複数の新プロジェクトが進行している中で、新たな取り組みを推進するための増員募集です。 ■業務詳細： 新事業や既存事業のブランド価値を最大化するため、戦略立案から実行まで一貫して携わります。 ・ブランド企画・コラボレーション 業界の枠を超え、ブランドの可能性を広げる異業種コラボを企画・推進します。過去には有名アパレルやコスメブランドとの共同開発実績もあります。 ・イベント企画・運営 ブランドの世界観をリアルに体験できる店頭イベントやファンミーティングを企画・運営します。クリスマスや百貨店催事など、年間を通じたイベント全体を手掛けます。 ・広報・PR 新業態やブランド全体のPR戦略を立案し、テレビ、雑誌など各種メディアとのリレーション構築や取材対応を行います。 ・ブランドコンテンツ制作 ブランドの価値観やビジョンを体現するクリエイティブコンテンツを制作します。 ■当社のビジョン： hannocは、一人ひとりのパティシエが自由な発想でお菓子を作り、お客様と心温まる体験を共有することを目指しています。特別な日だけでなく、日常の中でふらりと立ち寄りたくなるような、気軽で身近な存在を目指し、スタッフ全員が一丸となって、hannocの未来を創り上げていきます。お客様との多くの接点を大切にし、オンラインでもオフラインでも常に新しい価値を生み出し続けます。

〜交渉力を活かして大きな仕事に携わる◎国の防衛強化・航空産業の需要回復に伴いニーズ拡大中！大手メインの取引で働き方◎有給消化率99%〜 ■業務内容 航空機や宇宙機器用のワイヤーハーネスの設計、製造を行う当社にて、取引先である大手重工業とのルート営業の業務をお任せします。 基本的にはメール・電話でニーズを伺い、受注管理・納期管理や、取引先との交渉を対応いただきます。 そのため外回りに行くことはほぼございません。 ■やりがい ☆規模の大きな取引に携われる☆ 大手重工業を相手に、大きな数字が動く取引をお任せいたします。 調整ごと・折衝ごとが得意な方にピッタリの求人です。 ■教育体制 業界未経験からでも活躍、定着できるよう必要な知識やスキルは入社後教育します。 基本的には営業から入っていただきますが、製造業未経験の場合、まずは製造工程を理解するために製造現場でオペレーター業務を経験していただきます。 （半年〜1年程度） ■組織構成 営業部には現在10名（管理職2名、メンバー職8名）が在籍しております。 メンバー職は20代2名、30代5名、40代1名と若手が多く、なじみやすい環境となっております。 ■働きやすさ ◎冷暖房完備・清潔で快適な職場（労働局奨励賞受賞） ◎有休取得率99％！家庭と両立しやすい環境（WLB推進エクセレント企業認定） ◎産休育休・介護休暇（パパ育休取得実績あり）、産育休復帰率は100%です。 ■当社について： 1968年の設立以来、航空機用ワイヤーハーネス製造を主体に様々な分野のワイヤーハーネス（電気配線）を提供しております。 国の防衛費増大や、コロナ禍からの観光業界の回復を背景に、航空機の需要が増えており、当社にも多数の受注をいただいている状況です。 ■製品について 航空機が安全に飛ぶために欠かせない「電気を通す神経」ともいえる部品を手がけています。防衛分野の強化や航空業界の回復により、安定したニーズが続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！創業80年工業用刃物メーカー/転勤無し・年休123日・残業10H・土日祝休み/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎〜 ■職務内容 工業用刃物や機械の部品の品質管理をご担当いただきます。 完成した製品の検査および梱包が主な仕事となります。 ※ノギス、マイクロメータ、各種検査機器を使っての計測をお任せします。 ■アポールポイント <技術> 当社の刃物は高精度な工業製品という位置づけなので、細やかな計測技術が必要となりますが、唯一無二の技術を身に着けることができます。 <社風> 多品種少量生産のため顧客からの要求レベルは高いですが、その分高い対応力が身につきます。いろいろな製品があるので、ぜひ興味を持って取り組んでください！ <働き方> 仕事面で要求されることにはシビアな会社だと思いますが、比較的温和な人が多く過ごしやすい社風です。休日も多くプライベートを充実させることができます。 ■組織構成 品質管理係：社員5名（30代〜60代まで1名ずつ在籍）、パート1名 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただければと考えております。 ■当社の強み 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー／東証スタンダード上場／岡山新工場稼働に伴い体制強化のため増員採用／キャリアカムバック制度有〜 ■概要： 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。今回は2025年に新設された岡山の工場にて金型メンテナンス職を募集しております。 ■業務概要： 当社が生産している自動車部品の生産加工に必要な金型を点検・修理していただきます。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・自動車部品用の金属加工金型の修理、予防保全、点検 ・トラブル対応時の業者対応、管理 ・その他（報告書の作成、忙しい時の他工程作業補助など） ※金型はそれぞれの部品ごとになるので、昼勤と夜勤交代で作業します。緊急対応はなく、夜勤対応は一週間交代となります。 ■組織構成： 工場全体で30〜40名を予定しております。 ■教育制度： 基本は実務経験者採用を想定しているため、岐阜での研修は実施いたしませんが、ご経験によっては入社後3〜6か月程度、岐阜本社で研修を実施する可能性がございます。（岐阜での研修時家賃100％補助） ■当社の特徴： ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025（大規模法人部門）に認定されています。 ■当社の特徴： ・当社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 植物・動物・生態系などの現地調査や自然環境保全措置等計画策定などを実施します。 ●動物・植物調査　●希少猛禽類調査　●特定外来生物調査　●河川水辺の国勢調査　●生物多様性保全利用計画　●森づくり活動　●環境学習 各分野の実績についてはHPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境 ○労働時間の適正化 　まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。 ・残業実績（平均時間） 　技術職：通常期18.0時間　繁忙期25.0時間 ○多様な働き方の支援 　今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。 ・育児や介護との両立しやすい制度の整備 ・短時間勤務制度 ・兼業副業制度 ・リモートワークやテレワークの導入 ・時差出勤（前後１時間の出勤） ○コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり 　会社にとって働く方々の意見は非常に大切なことであることから社員同士のコミュニケーションや取締役との風通しの良い組織づくりを積極的に推進しています。例えば、社員の意見により旅費規程の改訂をしました。 ・意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施 ・忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨） ・意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成 ○社員の成長支援 　社員の成長支援として、資格取得制度はスキルアップとキャリア形成を促進しています。また、ハラスメント研修や幹部研修では従業員、幹部職、取締役の知識向上及び意識改革を実施し、健全な職場環境やリーダー育成を目指しています。 ・資格取得の支援 ・資格取得制度の導入 ・ハラスメント研修・教育 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数研究拠点により高品質な製品の実現／非鉄金属メーカーとして国内シェアトップ級／超低損失ガラスやマルチコアファイバなど次世代技術へ積極投資〜 ■ポジション概要 生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバ製造プロセス技術の機械系設備担当エンジニアを募集します。 ■業務内容 データセンターのネットワークを支える次世代光ファイバー向け研究・開発ための革新的設備の開発・導入、既存設備のバージョンアップ、データ活用、省エネ検討など。 【変更の範囲】 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務 ■当社について 住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：本文参照

〜ゆくゆくは海外駐在も可能！／寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み〜 ■業務内容： 圧延部門における操業管理、生産技術、設備設計、工程改善、新規生産設備導入　等をご経験に応じて担当していただきます。 ・操業管理 ・生産設備の改修・保全・改善管理 ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案 ・システム課とのIoT推進活動 新しいことにチャレンジすることが好きな方、いつかは海外駐在に経験したい方におすすめのポジションです。 ◆仕事の魅力： 圧延ライン（矯正機・圧延ミル・加熱炉）の更新を計画しており、大型プロジェクトや新規設備導入に主体性を持って取り組むことが出来るのでやりがいが大きいです。 新しい挑戦や改善などの意見を受け入れる環境があり、今までの経験を活かしながら業務のアップデートに関わることが出来ます。 海外出張や海外駐在を通して、海外の技術や文化を直接肌で感じ今までと違った視点で仕事に関わることができるところもやりがいの一つです。 ◆その他情報 残業：月30h前後 休日出勤：月2〜3回程度（※平日に代休取得可） ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。 （1）出向先：ヤマトスチール株式会社 （2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地でイベント運営をお任せ！旅行好きな方◎／全国4拠点・希望勤務地で就業可／地域活性貢献〜 ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： イベント運営のために、実施場所や商業施設の選定・やり取り、当日運営などをお任せします。 〈業務詳細〉 ・指定のエリアのマップやリストから会場の選定 ・店舗・施設との交渉、調整 ・ノベルティの手配、制作 ・イベント稼働スタッフへのレクチャー・スタッフ配置の指示出し ・イベント当日の進行管理 ※担当顧客数：1名あたり2〜3案件を担当していただきます。 ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベント中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■組織構成： 社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、まずは色々なエリアの案件についてOJTで現場に同行して業務理解を深めます。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 ・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。 ・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。 ・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。 ・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。 ■ポジション魅力 ＜全国を飛び回るダイナミックな働き方＞全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。 ＜地域貢献＞ 過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社展開されるDXに携われるチャンス！／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 窓まわり商品の基幹工場である岩井工場の安定稼働をITの側面から支え、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただく重要なポジションです。工場の生産性向上や業務効率化を実現するため、幅広い業務を担っていただきます 。 ■業務内容： ◇ITインフラの企画、導入、運用、保守 　工場内ネットワーク（有線/無線LAN）、サーバーの安定運用と管理 　PC、プリンター、その他周辺機器のセットアップ、トラブルシューティング ◇各種業務システムの運用、保守 　生産管理システム、品質管理システム、倉庫管理システム（WMS）等の運用・保守 　システムに関する問い合わせ対応、ユーザー部門からの改修要望のヒアリングと要件定義 ◇ヘルプデスク業務 　工場内で働く従業員からのITに関する問い合わせ、トラブル対応全般 　ITリテラシー向上のためのマニュアル作成、簡単なレクチャーの実施 ◇情報セキュリティ管理 　本社情報システム部門と連携したセキュリティポリシーの展開 　ウイルス対策、アクセス管理などのセキュリティ対策の運用 ◇ITを活用した業務改善 　現場の課題をヒアリングし、ITを活用した業務効率化の提案と実行 　RPAやBIツール導入による業務自動化、生産ラインの自動化などの推進 ■安定した就業環境： 平均残業時間は月25時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。工場SEとして工場インフラを確認したり、工場のスタッフとコミュニケーションしながら業務を進める業務スタイルのため、フルリモートではないもののご家庭の事情や業務効率を優先する場合等リモートやフレックス制度を活用することもできる環境です。 ■全社展開されるDX事例に携われる： 岩井工場では、RFID技術を用いたアルミ材の在庫管理や、AppSheetとGoogleツールを活用した入出庫管理ツールなどのDX事例を推進しており、これらはLIXILの工場に展開されています。 企画段階から携わり、自らの技術でLIXILのモノづくり全体に貢献できるチャンスがあるため大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇知名度抜群の「calmic」/業界超大手の安定企業/賞与最大6か月分/未経験歓迎/飲食・接客・販売経験者活躍中〜自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい〜◇◆ ◆職務内容： 主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程度）し、 薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ★製品一覧★ https://www.calmic.co.jp/service/ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け→事務作業（レポート作成や営業担当と情報共有） ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２〜３分程度 └薬剤交換やバッテリー交換、製品故障の際には修理対応も実施 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※スケジュール・回り方は上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能です！ ▼ 帰社（レポートなど事務作業） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品／誰もが一度は見たことある製品ばかりです。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容： 「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／取引企業数1,100社以上の調査会社／人気の化粧品やお菓子の商品開発を支える裏方／登録モニター数全国100万人以上】 ■仕事内容 日用品や食品メーカーをはじめとしたクライアントのニーズを基に、モニター会員にご自宅で試供品をお試しいただきます。その後試供品についてのWEBアンケートを配信〜回答データ回収・チェック。消費者の声をデータとしてクライアントへ納品します。 1、調査概要、スケジュールの確認　 2、モニター選定のためのアンケート画面の修正 （アンケート画面のベースは画面作成チームが作成） 3、アンケート配信〜ターゲット選定 4、パートスタッフにモニター会員への試供品の発送を指示出し 5、新商品（試供品）に関するアンケート配信 6、データ収集・試供品回収 ※食品や化粧品、日用品の商品開発に関わることが多いです。１人当たり4〜5件程慣れてきたらご担当いただきます。 ■入社後の体制や特徴 ◇同チームに２０代の方が多く活躍する環境です。温和で雰囲気の柔らかいメンバーが多く連携しながら業務遂行されています ◇入社後、入社研修があります。「マーケティングやリサーチの基本的な知識の習得」「会社や業界の理解」「活躍するために必要なビジネスマインドの習得」「ビジネスマナーやExcelといったビジネススキルの習得」「同期のつながり」を目的に実施しています。 入社研修後は部門ごとの研修、OJTがあり、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 入社研修の他に勉強会やオンライン学習ツールでマーケティングやリサーチのことを学ぶ機会を設けています。入社時点での知識より、リサーチに興味を持って主体的に学んでいく姿勢を大切にしています。 ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇コンビニで買う新商品や、最近話題のCMなど、世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。 行ったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 下記業務におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補として携わっていただくことを想定しております。 ・車載システムに関する Android／iOSアプリケーション開発 ・車載システムに関する 組込系ソフトウェア開発 ・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査 ・AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発 (フロントエンド/バックエンド) ・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■ポジションの特徴： モビリティ、クラウド、生成AIなど多彩な技術領域に関わりながら、車載システムの進化や業務支援ツールの開発、AIの実活用まで幅広くチャレンジできます。創造性と課題解決力を活かして、多様な開発フィールドで自分の可能性を広げながら、プロジェクトを牽引する役割にも挑戦できます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制 ・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名 ・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修◎／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績〜 ■業務内容： ・企画から要件定義、設計、開発、テストの開発工程について、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ・入社後2週間は当社内にて導入研修を受けていただく予定です。はじめは仕事に慣れていただけるようにサポートします。 ■開発事例 ・内容／BtoBでの業務アプリケーション、プラットホーム製品のカスタマイズなど(工場系・工業系・金融系・運送系など) ・開発期間／3ヶ月〜8年 ・言語】Java、C、C++、VB、.NET、Curlなど ・OS／Windows、Linuxなど ・DB／Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど ・案件例／社内用グループウェアを期間6ヵ月、開発環境Java、アサイン数4名で対応 ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ◎教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。

【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン岡山」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は岡山駅徒歩5分の大型商業施設『イオンモール岡山』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／医療・介護サービス特化の人材紹介サービスを展開／両手型のコンサルタントとして求人企業と求職者の両方に深く入り込んで課題解決が可能＞ 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、メディカルスタッフィング事業部の人材紹介における両手型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務 ◎自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ◎病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ◎看護師、病院、施設への定期フォロー　等 ■当ポジションの魅力 ◇マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバウェル株式会社について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 ◇「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ◇人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎レバウェル看護について 看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスとして利用者数40万人突破。サイトに掲載されている求人数は15万件以上（2024年10月末日時点）。豊富な看護師求人の中からご紹介が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生◎／オゾン水分解装置シェア世界トップクラス／技術で応えるパイオニア】 ■同社について 流量計の専門メーカーとして1973年に設立、流体計測・制御機器や環境関連装置の製造・販売を行っております。半導体、医療、食品など多様な産業に高品質な製品を提供しております。中国支社や現地工場など国内外で技術ソリューションを展開。環境保全と産業発展に貢献しています。 ■業務概要： 機械設計として、流量計やその周辺機器の設計・評価を中心に、開発から製造まで幅広く関わっていただきます。 ■業務詳細： ＜開発・改良設計＞ ・新製品のアイデア出し ・仕様検討 ・2D／3D-CADでの図面作成 ・試作／評価　など ＜検証・改善提案＞ 作ったものがちゃんと機能するか、耐久性や品質をチェックしてブラッシュアップ ＜調整業務＞ 図面修正や社内外とのやり取り （製造部門、協力会社、子会社AXIS株式会社など） ■魅力： ＜一品一様なモノづくり＞ お客様ごとに仕様が異なるため、毎回がオーダーメイドとなるため設計職の腕の見せどころです。 ＜チームで動く開発スタイル＞ 社内はもちろん、流量制御のプロである子会社AXIS株式会社とも連携しながら、プロジェクトごとにチームで製品をつくっていきます。 ■働き方 ・年休123日、完全週休二日制 ・残業平均20時間程度 ・規定により14,000円〜24,000円の住宅手当支給あり ・賞与が2023年実績5.3か月、2022年実績6.0か月と社員に還元される環境です。 ■配属先について： ・配属先となる「東京技術」は堅苦しい雰囲気は一切なく、柔らかくて話しやすい空気感が特徴です。 ・メンバーは22名、20代〜50代まで幅広い年代の方々が所属しています。 ・女性エンジニアや中途入社者も活躍中です。 ■当社について： 当社は流量計測機器や環境機器のメーカーです。測る、流す、止める。そんな「流れ」をコントロールする機器を製造しております。 ただ機器を売るのではなく、お客様の現場にあわせてバルブや配管などの「ユニット」にまとめてカスタマイズするのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップクラス／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 テクノプロ・エンジニアリング社にてSEとしてJAVA勤怠管理システムの開発業務をお任せいたします。 ■業務概要 当社チームと共に開発業務を行って頂きます。 お客様と会話をしながら要件を決めていける方から案件を取りまとめて頂ける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■構成言語・環境 スキル：Java、SQL（PostgreSQL、Oracle） 体制：当社から3名（リーダー1名、メンバー2名） ■アサイン方法の流れ （1）営業より案件提案： 面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。 （2）スキルシート作成： 職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。 その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。 また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。 （3）打ち合わせ： 候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。 （4）ご意向確認： 懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等 （5）配属： 案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。 ■アサイン後のフォロー体制 （1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。 ┗必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。 （2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。 （3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 某システムのWindowsアプリケーション開発業務を行って頂きます。 ＜業務内容＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・単体テスト ・結合テスト ・システムテスト ＜主な環境/使用技術＞ ・OS：Windows ・使用技術：C#、.NET、Visual Studio ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験歓迎／3か月充実した研修制度あり／テレビCMでおなじみミニミニグループで安定感抜群★ ■業務概要 ミニミニグループである当社が管理するアパート・マンションの物件オーナーさまと連携し、入居者さまの快適な暮らしをサポートしていきます。 ■業務詳細 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕などもお任せします。 ※実際の修理工事を行うポジションではなく、手配や管理を行います。 ※1日6件ほどの物件を車で回ります。物件同士は近いので、移動に時間はかかりません。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ば。20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程は先輩の隣につき、実務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。先輩が運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様への対応の仕方を学んだり、トラブルごとにお願いする協力会社を確認したり、施工の様子を見学いただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます（目安：1棟10部屋×10＝100室ほど）。また、独り立ち後の研修も豊富です。水漏れなどの簡単なメンテナンスを学ぶ研修など、「覚えておくと役に立つ知識」がしっかりと学べます。何よりも困った時には、先輩が親身になって教えてくれるため安心です！ ■仕事のやりがい※社員の声 ・管理のお手伝いをしているマンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われること。 ・簡単な室内の修理・修繕はお手の物になり、手に職をつけて働ける実感を持てること。 ■労働環境 残業時間は、通常期の残業時間が5時間〜10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンとなり会社として残業抑制に力を入れています。業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 船外機および周辺機器のデザイン業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、トレンド洞察に基づく新しい顧客価値の提案 ◇商品企画内容に沿ったデザインビジョン立案 ◇スタイリングデザイン提案（CMF／GUI含む） ◇量産プロセスにおけるプロジェクト管理 先行開発、及び量産車開発において、エクステリア／インテリアの境界のないデザイナーとしてアイデアスケッチ提案、デザインモデルへの指示、量産化に向けた関係部門との交渉等、一連のデザイン開発業務を担当していただきます。 ■部門のミッション・ビジョン： スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです。それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。お客様に「おっ、コレコレ」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。 ■教育体制・フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ◇全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■業務のやりがい： 生活に密着したインフラモビリティ企業として、新しいモビリティデザインを世界中に届ける事が出来ます。スズキ四輪デザイン部は世代やチームの壁もなく、活発なコミュニケーションが新たなアイデアを生み出す風土があると言えます。デスクで考えるだけでなく、実際に使われる環境やユーザーの使用シーンを見て・体験することを重視している為、海外出張の機会も多いです。設計や生産技術担当との交渉、経営陣へのプレゼンテーションなどを通して製品開発に深く関与し、デザイナーとして大きな達成感を味わうことが出来ます。 ■キャリアプラン： 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。 スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員採用／週1リモート可／フレックス利用可／残業ほぼ無 ◎グローバルな環境の中で世界に通用する先端のCAEエンジニアを目指したい方・CAEの技術・自由な環境で働きたい方へ！ ◎海外の世界最先端CAE解析ソフト／最先端の技術力を身に着けることがで きます！ ■募集背景： 当社は、”先進テクノロジー(Advanced Technology)”と 世界的 ネットワーク(Global Network)”を駆使し、”シミュレーションの大衆化”と ”設計と生産技術の自動化”を目指す エンジニアリング・ソフトウェア企業です。 具体的には、CAE(Computer Aided Engineering)ソフトウエアの輸入、販売やサポートを通して、特にFEM（有限要素法）の利用技術に関する実践的な解析コンサルティング業務 、独自の先進解析シミュレーションソフトウェアの開発業務を実践しております。 ■業務内容： 当社CAEシミュレーションソフトウェアの導入・運用に伴う技術サポート ・CAEソフトウエアのデモ・技術的説明・提案などに加え、営業活動の技術的支援も行う「CAEコンサルタント」を目指す。 ・コンサルティング ・各種ドキュメントの整備、ローカライズ ・CAE関連教育、技術セミナー、講師 ■配属部署： 現在、技術者は10名ほど在籍しています。40代〜50代の方が主です。 ■特徴・魅力： 同社は海外の世界最先端CAE解析ソフトの総代理店として、自動車、航空機、高速車両、素材等大手企業の最先端分野に、開発・製造のCAEソリューションを提供し、設計製造の自動化を目指すエンジニアリング・ソリューション企業です。製造業での設計・製造部門においては、製品開発の際、従来の試作実験の代わりに、開発時間短縮とコストの削減のため3次元CADデータを元に先進のコンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そのシミュレーションを導入・運用を開始するために同社製品があります。一つの製品を開発するにあたり、CAE解析という手法は、開発期間短縮、コスト削減、品質向上になるため、企業の国際競争力を高めるために非常に重要なキーとして位置づけられています。世界先端CAEソフト開発メーカーとの技術提携もあり、高い技術力を提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天グループ等大手企業との取引多数／平均成長率10％超えの成長企業／設計段階から参画／現年収担保／フルフレックス〜 大手ナショナルクライアントをメインクライアントとし、企業の販促支援を運営する同社にて、LPやバナー等制作のWEBディレクターとして下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： クライアントのWEB制作物のディレクションを行う。 常にクライアントと近い関係で業務をして頂きます。クライアントのオーダーに応えながら、LP・ポータルサイト・バナー制作のディレクションをお任せいたします。 常駐の場合は、常駐ならではの経験をすることが可能です。楽天にいる一流のデザインディレクターと共に業務することができること、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるため、他社ではできないことが経験できます。 【担当クライアント】 楽天ペイメント（ポイント、ペイメント関連） ■休日休暇について： ＜豊富な有給取得制度あり＞ ◇ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進） ◇サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進） ◇シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ケ月に1度、年間で4日の有給取得を推進） ◇ママ社員サポート制度〜ママ社員復帰率100%〜 ・産休、育休、介護休暇あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無）など柔軟に対応 ■会社概要： 2022年11より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成功しました。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティンググ支援を手掛けています。 楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上達成。 ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務