【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でキャリアアップ ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ■業務内容 これまでの経験・スキルによってご相談の上、下記の案件へ参画していただきます（通勤時間も考慮致します）。 ・ M365 の機能を利用したシステム構築、運用保守 ・ゼロからの企画、設計フェーズは少なく、これから稼働するシステムの変更と機能追加、運用保守がメインとなります。 ■勤務体系 平日日勤 ： 9：00〜17：30 （休憩 1：00） ※上記勤務パターンは一例です。担当する業務によっては月に何回か夜間対 応や早朝対応、休日対応が発生する可能性があります（時差出勤や振替休 日にて対応）。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は1969年の設立以来、 大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があります。 コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： ビジョンとして「DXを実現させるマルチクラウドのITコーディネーターへ！」を掲げ、企業が取り組む「DX（デジタルトランスフォーメーション）」にクラウドサービスのプロフェッショナルとして、お客様に新しい価値を創出します。Microsoft365・Dynamics365の活用が加速化しており、これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当頂きます。また今後Microsoft365を活用した自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。 ■部門の特徴： ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり ■部門の構成 ・総勢70名（2025年2月現在プロパー50名、TP20名） ・年齢層：20代〜50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進 ■案件例： ・Microsoft365／Dynamics365保守・導入支援（提案・要件定義・設計・構築・保守・運用） ■魅力： 今後Microsoft365製品を核として多種多様なシステムとの連携が加速します、その中で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社〜2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社〜2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月〜6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00〜14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6〜24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： マネージャー候補として、弊社製品および製造工程に関わる品質管理・品質保証業務の管理・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 以下の業務を担っている部署での業務管理/実行および人財管理 ・　製品・原材料・製造工程での品質管理 ・　製品・原材料の品質保証 ・　製品・原材料（化学物質）に関わる法令関連業務 ■働く環境： ・開発/製造/販売している場所がすべて敷地内（羽村）にあり一貫体制をとっておりますので社内連携がしやすい環境が整っております。 ・製造する場所もございますが、オフィス内は清潔感のある環境です。 ・マイカー、バイク通勤可能です。 ■組織構成： 11名在籍しており、うち7名が正社員です。30代〜40代くらいの方が活躍しています。 ■当社の強み／他社との差別化ポイント ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤がございます。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりますのでシェアの多くを占めております。 ■当社について： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造・研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。 現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。 私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： 本求人は、新規出店計画をしている三重県四日市エリアでの募集です。 今後、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■具体的には： ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） ■ポジション・働く魅力： ◎家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ◎成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み 反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。 ◎柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。 ■新築事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 半導体メモリ系業務として下記の業務に携わっていただきます。 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる半導体メモリ関連の設計開発・テストを行っていただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施しております。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 融資システム開発における基盤構築、運用として業務に携わっていただきます。 ・サーバ（Linux/Windows）やネットワーク、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用 ・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定 ・障害対応・改善提案・セキュリティ対策 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

【Java以外の言語の方も歓迎◎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

〜社会でニーズが高まる省エネプランを提案／個人ノルマなく、景気に左右されない事業／IPOを目指し、成長する企業で安定して働く／土日祝休み、年間休日126日、各種手当や福利厚生も充実〜 【職務概要】 関東地方の地方公共団体に対して、営業リーダーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、今回は責任者候補の採用となります。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施 ・公共事業の事業化検討から予算策定〜設計・工事実施までのワンストップソリューション 【具体的な業務内容】 既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／転勤なしで腰を据えられる／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーの業界リーディングカンパニー〜 ■業務内容: 再生可能エネルギー事業および建設工事業を行う当社にて建築施工管理技術者として下記の業務に従事いただきます。 ・工事現場における施工管理、作業員等の安全管理 ・工程管理、予算管理、品質管理 ・設計、測量、積算等 ■業務の特徴: 〇主な工事案件：解体工事 〇主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県北部及び南部で１週間程度の現場もあります。 〇出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張は予定しておりません。 〇直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。 〇深夜時間帯での業務について：数年単位で1回程度の発生の可能性がございますが、日中での業務が大半です。 ■当社の特徴： 建設工事業及び産業廃棄物処理・処分業の各分野においてISO9001、14001認証取得しています。 RH潟上事業所における移設型被覆施設最終処分場及びRW秋田事業所におけるサーマルリサイクルを推進する廃棄物溶融発電施設が特徴であり、常に先進技術を取入れ、廃棄物の再資源化に取り組み、エネルギーの有効利用を促進し、地球環境保護に貢献していきます。 また、2016年7月には関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社のバイオマス火力発電所が稼働しており、地域分散型の電源の普及拡大や再生可能エネルギーの導入促進とともに持続可能な社会づくりを目指します。 品質面では、顧客なくしてモノづくりなし。QMSのよりよい変革を基に社業の長期安定的な発展を通じ地域社会に貢献し、環境面においては環境負荷低減を緑（環境）の利益と提言し、産業と環境の融合を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均年収は1000万円超！コンサルタントのスキルアップに力を入れ高い内定承諾率を誇っており、明確な評価制度でインセンティブでしっかり稼げます。 ★PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も多く輩出！質を追求したヘッドハンティング型人材紹介で、コンサル力のスキルも高く身に着けられます。 ★医療×ITに特化し、濃密な２週間の研修プログラムがあり、先輩社員だけでなく代表からも専門的な知識を学べます。1人当たり約5社〜10社の担当で１社に対して深く踏み込んだ提案業務が可能です。 ■業務内容 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。 【詳細】 （1）対法人： ・採用状況や欲しい人材像をヒアリング ・人材推薦 ・面接フェーズ〜承諾〜入社までの一連のフォロー （2）対求職者： ・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2〜3件目安） ・求人紹介 ・面接フェーズ〜承諾〜入社までの一連のフォロー ■当社の特徴 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度 インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800〜2700万円が売上の20%。 ・2700〜3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象） ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） ■キャリアパス マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実でスキルアップ◎／／小水力発電メーカーのリーディングカンパニー／将来性の高いコア技術を持つ安定企業／リモートワーク応相談】 【職務概要】 小水力発電プラント（国内TOPシェア）の設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの機械設計部において、小水力発電プラントで使用する水車の設計業務を行っていただきます。 【職務内容】　 設計G （1）水車本体の基本設計および部品設計、あるいは詳細設計および承諾図の作成（2）入口弁および制御機器(発電機および制御装置等)の要求仕様の決定 開発G （1）水車の性能向上に係る研究開発の実施。 （2）制御装置その他機器の新規構造等の開発 （3）学術研究機関との研究開発協定の締結および実施 ■製品： ダム/河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップシェア） 小水力発電所に必要なプラント機器一式（水車・入口弁・発電機・制御盤・配電盤）を納入しております。 水車、発電機共にと豊富なラインナップを持っており、ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2〜3回／月、3〜4日／回（まれに海外出張有） ■当社の特徴： （1）小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 （2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 （3）国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／競合少ない＆価格競争に陥りにくい！／飛び込み営業なし／関心高まる築古建物の再生事業／土日祝休み！】 ■職務概要 建築・土木の耐震補強工事を手がける当社にて、耐震工事の提案営業をお任せします。 主にマンションやホテル、商業施設などの管理会社に対して、耐震補強工事の提案を行います。 老朽化が進んだ建造物への補修・補強工事を管理会社に提案することで、建造物や価値向上や魅力ある建物への再生に貢献し、空き家問題の解決やテナントへの誘致、暮らす人の快適さ等を提供できるお仕事です。 ▼業務詳細 ・旧耐震物件の顧客開拓と営業活動 ・不動産会社やビルオーナーへの提案営業 ◎新規営業と既存営業の割合は5：５となります。 ◎開拓方法は決まっておらず、既存のお客様からの紹介や展示会への参加、自身で開拓していくなど、自ら新しい営業手法を提案し実践いただける環境がございます。 ◎営業エリアは基本的に関東圏が中心になりますが、数か月に1回程度は関東圏外への出張がございます。 ※個人の売上に対してのインセンティブ制度はありませんが、全社で利益が出た場合は、期末に決算賞与を支給しております。 ■組織構成 現在は50代の部長1名体制であり、受注好調につき体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後について 入社後は、営業部長と共にOJTを通じて耐震補強工事に関する知識とスキルを身に付けながら営業活動いただきます。将来的にはゼネコン等への営業も担っていただく予定です。 ■就業環境 当社はISO9001の認証を取得しており、品質管理に徹底しています。また、健康経営を推進し、社員が長く健康に働ける環境を提供しています。女性の活躍推進にも力を入れており、キャリア形成支援を行っています。さらに、若手技術者の育成に注力し、成長意欲のある社員を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来「建造物の長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきました。設計から施工まで自社一貫体制で提供するため、質の高いサービスを実現しています。また、新たな事業として、旧耐震建築の再生運用や不動産の流通促進に取り組んでおり、社会問題解決に貢献しています。持続可能な社会の実現を目指し、常に時代のニーズに応える企業です。

【東京電力グループで経理募集！事業計画の立案などの企画業務にも挑戦可能／年休123日／フレックス&リモート／平均勤続年数は19.7年！】 ■業務概要： 東京電力グループの同社では事業規模拡大に伴い、業務においてリーダーシップを発揮し、積極的にリードしていただける方を募集しています。経理業務の中核者として、決算業務・予算業務などの定例業務に加え、経理全般における課題解決などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 《定例業務》 ・月次、四半期、年次決算 ・事業計画策定時の計画値の取り纏め ・予算策定、予実績管理 ・資金計画、資金繰管理 ・上記に係る経営報告業務 《プロジェクト業務》 ・法定監査導入に向けた準備 ・新たな経理課題の解決　など ■ポジションの魅力： 経理グループは企画部という経営に近い組織構成になっており、事業計画の立案などの企画業務にも携わることができます。 ■配属組織について： 経理グループは20〜40代の幅広い年代の社員が活躍している組織になります。 ■就業環境： ◎経理グループはチームで効率よく業務を進めているため、残業時間は月24h程です。 ◎フレックス制度とリモートワーク整備を行っているため柔軟な働き方が可能な職場となっております。実際に入社後の定着率が高く、平均勤続年数は19.7年と長期的にキャリア築きやすい環境があります。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。

【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムのネットワーク改修、システム導入をメインにご担当いただきます。 ◆全社ネットワークシステムの改修に関する案件対応 ※日常的なネットワーク改修業務の例　 ・依頼課提出のRPFに対する内容確認、影響性評価、ベンダへの見積もり依頼　 ・納期管理　 ・ベンダ、現場担当者を含めた工事日程等各種調整 ・完成検査　 ・工事内容に関する図書反映　など ※プロジェクト業務例　 ・要件定義　 ・RFP作成　 ・見積もり取得・発注業務　 ・工程管理（ベンダ提出のWBSに沿って工程と課題管理をお願いします）　 ・運用設計（依頼課と協議の上運用手順に関する協議を行って移行準備を行います）　 ・移行作業 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で１か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■当社について 住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10〜15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容について： 静岡県内企業に対する情報システムの営業となります。企画、提案、商談、受注など一気通貫でご担当頂きます。 自社が所有しているネットワーク、データセンター、AWSを中心とするクラウドサービスを活用し、顧客からのITインフラ環境の要望に幅広くお応えしている当社で、会社の顔となる重要な役職です。 ■詳細について： 今回のポジションは製造業(メガサプライヤー)２社をご担当頂く想定です。製造現場の課題や要望をヒアリングし、社内のシステムエンジニアに案件をトスアップをします。その後SEから提案書を受け取り、共に顧客へ提案を行っていきます。 本ポジションは、製造現場の設計者や生産技術者に対し、課題解決できるアプリケーションを提供する仕事です。経済を支えている地場メーカーへ貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて研修を行います。現在、主担当をしている課長のサポートから業務を学んでいき、徐々に役割をお任せしていきます。 ■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用・DXで「スマートファクトリー化」を推進！／設備投資拡大フェーズで裁量大／東証プライム上場メーカー／セラミックス分野でトップシェア製品多数／営業利益率30％超＆賞与実績8.5ヶ月の高待遇〜 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ■仕事内容： ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理（改訂法案に基づく対応） ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生 ・安全衛生教育の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・各種帳票・規定類の電子化（ポータルサイト構築、DX対応等） ■ポジションの魅力： ◎現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 ◎安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■組織構成 東京本店設計部（20代　5名、30代　13名、40代　3名、50代　14名、60代　3名）計38名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外有名ブランドからのOEM受注や新規取引先開拓を担い、語学力や営業経験を活かしてグローバルに活躍できる営業職です】 ■業務概要 海外取引先向けのメガネフレーム営業に関する業務をお任せします。海外有名ブランドのOEM案件を担当でき、営業ノルマなしで顧客提案に集中できる環境です。 ■募集背景 海外取引の拡大に伴う組織強化のため、海外営業部門の増員募集を行います。 ■職務詳細： ・海外取引先への提案営業 ・OEM案件の受注対応 ・新規取引先の開拓と交渉 ・納期や仕様に関する調整業務 ・出荷前のメガネフレーム検品 ※営業の割合：既存9割、新規1割 ■海外出張頻度： お客様とのやり取りはオンライン会議がメインですが、年に2回程、各1週間をかけて、海外出張を行い、展示会に参加をいたします。 ■サポート体制： 入社後は海外営業部へ配属となり、製品知識や業務フローをOJT形式で学んでいただきます。まずは既存顧客対応や出荷検品業務を通じて製品理解を深め、その後は先輩社員同行のもと商談や取引先対応を担当いただきます。眼鏡業界経験者はもちろん、海外営業経験をお持ちの方もスムーズに活躍できるようサポートします。 ■組織体制： 配属先の海外営業部は10名体制です。営業・製造・品質管理部門が連携しながら業務を進めており、ものづくりの現場に近い立場で営業活動を行えます。ノルマに追われる環境ではなく、チームで顧客満足を追求する風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は鯖江の高度な眼鏡製造技術を活かし、海外有名ブランド向けOEM事業を展開しています。創業40年以上の安定基盤を持ちながら、海外市場への挑戦を継続しています。年収500万円以上、転勤なし、年間休日114日（指定有休日を含め121日）と、キャリアと働きやすさを両立できる環境です。また営業ノルマがなく、お客様との長期的な信頼関係構築に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場／エンタープライズ向けSaaS業務効率化DXに貢献〜 ●カジュアル可能ですのでお気軽にご応募いただけますと幸いです。 ■ このポジションについて 当社は、大企業向けの業務デジタル化SaaSを展開しており、現在、フィールドセールスの強化を進めています。 「営業としてさらに成長したい」 「大企業向けの提案営業に挑戦したい」 ■このような方におすすめ ・大企業向け営業（エンタープライズ営業）に興味がある ・無形商材／SaaS営業にチャレンジしたい ・落ち着いた環境で長期的に成長したい ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■サービス事例：https://www.dreamarts.co.jp/ ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」等 ■取引顧客 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大分市／賞与7カ月】土木設計《官公庁99％★数々のインフラ整備事業に携る》資格援助金として旅費や受講料など会社負担【年休124日※土日祝】実務を積みながらスキルUP目指せる／引っ越し手当有り★ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４〜5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円〜1億円が多いです。 ・案件の属性：民間はほとんど無く、99％官公庁からの案件です。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代〜60代まで幅広く活躍しています） ■入社後について： 先輩社員からのOJTを通して実務経験を積み、徐々に慣れていただきます。 ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎〜 ■採用背景： 大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容： 幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ＜入社後1年目〜2年目＞ ・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。 こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。 ＜入社後2年目以降＞ ・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成： 成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計〜開発試作〜量産設計〜組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務