〜安定した財務体質のため長期就業可能／転勤なし／土日祝休み／平均勤続年数20年以上／資格取得支援制度など福利厚生充実／メリハリのある働き方が出来る〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、立川にある研究機関の設備管理業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・空調、電気、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務 ・法定点検他、専門業者の点検業務監督 ・各種設備機器及び付帯設備の応急処置、小修繕 ・電気主任技術者として特別高圧電気設備の保守管理 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 当社は設備メンテナンスだけでなく、設計・施工が出来る会社です。希望があれば様々な業務経験が出来るとともに、管理案件も多様なので、色々な施設や設備の管理を経験するチャンスがあります。また、現場責任者、本社スタッフとしての登用のチャンスもあります。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規製品の材料選定・構造設計〜営業支援まで幅広く携われる/増収増益・営業利益率10%超の安定感◎/豊富な製品ラインナップを保有・取引先の業界も多数/年休128日・土日祝休】 ◆業務概要： 同部署は自動車部品の中でも主にシール技術を扱っております。特に今回募集しているポジションでは、今後量産化が見込まれる複数の新規製品に関与していただき、材料選定・構造設計・評価計画立案・コスト検討・営業支援等の開発の一連の流れに携って頂く予定です。 ◆業務詳細： (1)製品設計 営業担当がお客様（完成車メーカー、部品メーカー）からお預かりした個別仕様品の引き合いに対して設計を行います。 ・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計・試作・量産移管まで） ・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで） (2)製品開発 既存製品の用途拡大を見込んだ製品開発を行います。 ・基礎的な特性の取得 ・量産を踏まえた製法、配合の検討 (3)生産技術担当者との調整 量産時にライン立ち上げを担当する生産技術部門と協力して製造方法やコストの検討を行います。 (4)技術サービス 営業担当と同行しての顧客対応、技術PR・折衝を行います。 ◆業務のポイント： ・ふっ素樹脂の加工・接着・評価ノウハウを活かし、次世代車に使用される樹脂製シール・摺動部品等の部品開発に携わることができます。 ・社内外の打合せはオンラインが多いですが、営業担当と同行で月１〜2回ほどお客様を訪問していただくことがあります。（首都圏・中京圏など） ・ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ◆同社の魅力： ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。コロナ禍やリーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂や金型設計に関する知見を有している方へ／／中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■業務内容： 開発・生産連携による製品化段階でのメカ部品（樹脂・板金・メカ特殊部品）の生産性向上の推進や金型品質向上および自社海外生産拠点や海外取引先における部品生産立上げと量産維持管理を行う業務です。下記が具体的な業務になります。 1）情報機器事業メカ部品の加工性検図 2）量産性の検証（技術検証） 3）部品量産先（国内外）への立上げ 4）海外取引先への技術指導および生産改善 5）海外生産拠点および海外取引先への技術・技能展開と伝承 ■事業内容： 情報機器事業の製品群に搭載されているメカ部品全体の品質を牽引する部署です。部品図面化、金型着工、試作、技術検証、量産展開、量産段階において関与し部品品質を維持・向上に貢献します。 ■ポジションの魅力： ・製品の開発段階から量産展開まで携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。 ・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。 ・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。 ・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。 ・海外拠点に赴任できる可能性もあり、国内で培った技術・技能を活かし生産拠点および取引先とともにキャリアアップできます。 ■働き方について： 基本的に出社ですが、リモートワークも活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う ◆概要： こちらはオープンポジションとなりますので、ロボットやセンサーの知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。 ・担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。 ・要素技術開発およびプロジェクトリーダー 次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広い市場ニーズに向けた、新製品、新技術を開発する上で、必要となる技術要素を保有する技術者及び、プロジェクトリーダーとして、自主的に開発を主導して進めていただきます。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤◎／資格支援制度・資格手当充実／残業月30h／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案いただきます。反響営業が主で、お客様が新居で快適にお過ごし頂くためのサポート役を担っていただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂く機会も多く、やりがいも大きいお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・お客様からのお問合せ（お電話やカタログからの申込） ・インテリア・オプション（カーテン、エアコン、食器棚など）のご提案 ・ご提案内容をもとに費用等の見積書を作成 ・業者への発注対応、工事手配〜完了確認 ・顧客への完了報告（クロージング） ＜業務の特徴＞ ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様にお渡ししており、お電話やカタログから申込みが主の反響営業スタイル！8割以上のお客さまから反響をいただいております。一人あたりの担当案件は20件前後です。 ●お客様からアンケートやお手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいを感じやすいポジションです。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月）で、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■入社後の流れ 新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し活躍しております。入社後は、管理職によるロープレ研修や現場OJTも充実しており、未経験からでも安心して取り組むことができます！また、独り立ち後もエリアのメンバー同士でフォローしあう風土も根付いています。 ■社風 中途入社者も多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 車載メーター用ソフトウェア及び周辺機器の設計・実装業務を担当していただきます。 ■業務内容： 大手輸送機器メーカーにて、車載メーター関連のソフトウェア及び周辺機器の設計・実装業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行います。 ・基本設計、詳細設計：要件分析、構造設計、詳細設計の実施 ・実装業務：コーディング、単体テスト、結合テストの実施 ・開発計画の立案：開発計画の立案〜納期調整までを実施 ・メンバー管理：進捗管理や社内調整 ・委託受け入れ対応：委託業務の受け入れ対応 ・作業成果物の確認、承認作業：作業成果物の確認と承認対応 ・機材管理：必要な機材の管理 ・報告書作成：業務に関する報告書の作成 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／新しいことへチャレンジも大歓迎・これまでのご経験を活かし事業を牽引いただく方を求めています／マネジメントポジションへの挑戦も可／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■業務内容： 市場部門運営の司令塔として、アセットアロケーションの調整／企画を実施いただきます。 ・アセットアロケーション、有価証券運用の高度化、多角化の企画 ・市場部門の収益管理、計画策定の実施、収益計画の前提となるマーケットシナリオ等の策定 ・子会社（FFG投信）の管理 ・市場部門のDX推進 ・中途人財採用や部内人財育成など、人財ポートフォリオの管理 ■本ポジションの魅力： ◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。 ◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。 ◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。 ◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ◎運用体制 ・ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）では、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で売上高2倍成長の上場メーカー／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／20代〜30代の若手社員が多数活躍】 ■業務概要： □未経験スタートの先輩が多数活躍中 □毎月3〜4日は好きな休暇日を取得 □移住も歓迎！引っ越しに向けたサポート有 当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。 詳細業務は以下の通りです。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ まず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。 その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ■工場配属後の流れ 工場配属となったあとは教育担当がサポートし 各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。 未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたします。 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 日々の勤務は日勤→早番→遅番→休みなど日ごとに決定し1か月ごとにシフトが組まれます。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3-4日程度は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け及び翌日が原則休暇となります。 ※遅番の翌日、早番が発生することが原則ございません。 ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎 配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。 上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎 就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等） 変更の範囲：会社の定める業務

【日産NISMO/AUTECHブランド車両の電装部品設計・先行開発／需要が髙い福祉車両も手掛ける／リモートワークやスーパーフレックスタイム制を導入し最先端の働き方を実現〇】 ■業務内容： NISMOロードカー、SV（Specialty Vehicle）、LV（Lifecare Vehicle）の電装部品設計・先行開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜電装部品の設計業務＞ ・開発計画書日程に合わせた電装部品の設計 ・製品実現に向けた関係部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト・作成 ・日産圏手配システムまたは当社システムを用いた専用部品の手配 ・サプライヤーへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動 ＜電装部品の先行開発＞ ・プロジェクト採用に向けた新規商品・部品開発 ■ポジションの魅力： 自分たちが苦労を重ね、造り上げたNISMO/AUTECH/LV(福祉車両)が街を走っている姿を見た時は、感動、達成感を味わう事ができます。 ■当社について： 私たち日産モータースポーツ＆カスタマイズは、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO”を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ&カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う当社にて、「ロイヤルガーデン」のユーザー様を対象とした不動産仲介、販売仕入業務をお任せいたします。お客様の「売りたい×買いたい」要望をマッチングし、不動産取引のサポートを行っていただきます。物件査定から資産計画などのコンサルティング業務もやりがいがある仕事です。 ＜業務の流れ＞ （1）チラシやインターネットなどからの売却相談 （2）市場調査：査定報告、社内データや情報を共有してお客様にご提案 （3）販売：ご案内、HPやサイトからの反響に応じて物件のご案内 （4）ご契約・お引き渡し ※その他、補助など多数ございます。 ■営業スタイル： 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。

■業務内容： 富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務を担当します。 自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。ハウスメーカーからの集客や、別部門のインサイドセールスからの送客もあり、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 ■物件やエリアの特徴： 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。金額は平均価格１億を超え、市場に出回らない物件も多数保有しています。 ■圧倒的なお客様第一主義： お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行いません。 ■当社の魅力： ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です。 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）： 2年目（26歳）：想定年収850万円~ 4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎集客〜引渡まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます。 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《顧客と共に1から創る、世界に1つの生産設備／年休120日・残業少なめ・自由な営業計画で裁量あり！社内イベントが活発で風通しの良い社風☆》 ★本求人の魅力★ 〇20代で500万円以上を目指せる高収入求人！ 〇年休120日で残業時間は月10時間〜20時間と少なめ！ 〇顧客や社内関係部署を巻き込んで、世界の1つの生産設備を作り上げていく顧客寄り添い×提案型営業 ■職務内容 過去にお取引のあるお客様からの「新しい工場に置く設備を一緒に開発してほしい」「新製品を作るための機械を導入したい」「既存の設備を改良したい」といった声を“カタチ”にしていただくお仕事です。 ※顧客は機電、医療機器、食品、電池など様々な業界の大手メーカー中心で、1人当たり20~30社程度の顧客を担当しています。 《詳細》 （1）顧客のニーズをヒアリング・提案 （2）社内の関係部署との連携・進捗管理 （3）顧客との改善点の相談 中間報告を行い、改善の指摘があった場合は再提案を行います。 妥協せず何度も繰り返し試行錯誤し、納得のいく製品をチームで作り上げていきます。 （4）納品時の動作確認への立ち合い 完成した装置を顧客へ引き渡す際は、大きな達成感とやりがいを感じる瞬間です。 （5）顧客満足度調査 お客様とは納品して終わりではなく、これからもビジネスパートナーとして歩むための満足度調査を行い、社内への改善活動へつなげていきます。 ■働き方 ◎活動計画は営業個人に任されており、業務に合わせた時差出勤や早上がりなど自由な働き方です。また、社有車を1人1台持つため直行直帰も可能です。 ◎出張は月1~2回程度でオンラインなども活用しながら自身の裁量で顧客先訪問を行います。 ■評価制度 ＊ノルマはなく、チームや個人の目標達成のために助け合いながら業務を進めていきます。 ＊評価は実績だけでなく顧客活動内容（訪問数など）も考慮し評価するため、頑張った分が反映される仕組みです。 ■企業の強み 当社の強みはあらゆる業界のノウハウを持って顧客に対して提案できることです。 これまで培った技術を最先端技術分野の半導体製造装置、LED製造装置などに発展させているほか、大手企業各社／国の科学研究各機関への開発段階からの技術コンサルティング、コラボレーション共同開発にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR田町駅徒歩4分／お客様との関係構築・維持・深耕が大切な営業スタイル／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜 ごみ処理プラントを所有する地方自治体や、各種プラントを所有する民間企業に対し、排ガスや排水に含まれる有害物質を基準値以下に処理するための最適な薬品や、ボイラーで使用する薬品を提案、調達する営業を行っていただきます。また、薬品の適切な使い方のアドバイスや、現場作業を含むアフターサービスにも対応していただきます。 ■業務詳細： ・薬品のご提案、使用方法説明 ・アフターサービス対応 ※東日本エリア(主に北海道〜東海地方)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は既に取引のある地方自治体や各種プラントを所有する民間企業となります。人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。化学的な知識は入社後に覚えていただけます。文系出身者も活躍しています。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／ＰＭなどキャリアアップも目指せる／完全週休2日制】 ■仕事内容： FAロボットモーションコントローラや車載、IoT家電の組込み開発〜交通系システムの組込み開発など、知識・経験に応じて様々な組込み制御開発プロジェクトに参画いただきます。 ■具体的には： ・IoT機器（音声スピーカー、通信機器など） ・車載機器、音声画像処理プロセッサ ・デバイス向け制御ソフトウェア・ドライバ ・ミドルウェア開発 ・新規アルゴリズム開発 ■使用ツール： C、C++、C#、Java、Python ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。 平均1社5年勤務と長く、長期的な就業を叶えられる環境です。 残業時間も月平均20~30H程度です。 ■エンジニアとして働く魅力 （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■業務内容 当社にて社内ITのID管理者/インフラ担当としてご活躍頂きます。 社業の業務拡大に伴うセキュリティ/アクセス管理の強化が背景です。 全社インフラ構築における端末（PC/モバイル）の導入/管理/運用を担当していただきます。 ■ご入社後のキャリア： 入社後はまずは先輩社員に教えてもらうながら業務に慣れていただき、中長期的にはIT資産管理の領域でのリーダーとなって頂くことを期待しています。 ■配属先情報： 情報システム部。メンバー12名（20代1名,30代3名,40代1名、50代以上7名） 問合せ対応および業務理解を深めていただくため、基本は事務所で仕事に従事頂くかたちとなります。 出張は通常時はありませんが、インフラ更新時などは年に数回発生する年もあります。 全社のITを統括している部署となります。 最新ITの導入などを自発的に提案して全社へ展開するといった影響力が大きい、やりがいのある仕事が醍醐味の部署となります。 ■環境： 同ポジションは、システムの入替など（年1回程度）を除き、土日祝休みです。 残業は個人の裁量にお任せしています。所属部員の過去1年の残業時間は平均20時間/月未満となっています。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中〜 経理部にてサブリーダー(主任クラス）として、決算業務を中心に、ご経験に応じてファイナンス・海外子会社管理など経理・財務として総合的にご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容 ・月次決算業務（振替伝票作成、財務基礎資料作成、財務分析資料作成） ・四半期及び期末決算業務（単体及び連結財務諸表作成、税務計算、短信・有価証券報告書作成、会社法対応） ・銀行・証券会社との窓口業務 ・資金繰管理 ・関連会社も含めた資金調達管理 ・投資案件（M＆A含む）の採算性確認 ・予算作成 ※上記を全てお任せするわけではなく、ご経験に応じてアサインいたします。 ※英語力をお持ちの方に関しては、海外子会社の管理などもお任せ致します。 ■経営体制について 2024年に持株会社を設立し上場廃止。現在は持株会社が上場していますが、当部にてグループ連結決算等を請け負っているので、実質的に上場企業としての経理業務を行っています。 ■職場環境 持株会社化に伴う業務改革を進めているため、改革提案を受け入れやすい環境です。また、年次関係なく活発に意見交換ができる雰囲気です。 ■組織構成 経理部は９名で構成されています。中途入社者も５名おり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 想定残業時間　：30時間程度（全社平均：13.3時間） 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について 創業58年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務 ・製造設備運用および治工具類の検討 ・特殊工程および製造工程の維持管理 ・顧客との修理内容の調整 ・提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、整備要領書など） ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容： ・業務アプリケーションの開発・保守運用を担当するシステムエンジニア ご希望に応じて要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミングなどをお任せします。 ご経験者枠となりますので、すぐに案件をお任せします。 ■開発例： ・製造業（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システム） ・保険業（契約管理システム、証券発行システム、契約者様向けサイト） ・不動産業（物件管理システム、顧客管理システム） ・物流業（配車システム、日報システム） ・その他（給与計算システム、購買管理システムなど） 変更の範囲：会社の定める業務

東芝グループ中核エンジニアリング／アナログ電源回路設計中核／バッテリーマネジメントシステム開発／20年以上の技術蓄積／社会インフラを支える仕事／組込み電池充放電システム／PL・プロジェクトリーダー挑戦／技術連携でスキル深化 ■業務内容 電池・電池業務プロジェクトリーダー ■プロジェクト例 電池・電池システム開発 ■組織体制、メンバー数 当該部門主管のプロジェクトチーム、5〜6名 ■機器組み込み電池充放電システム開発 当社は20年以上に渡り、ノートPC、携帯電話、スマートフォン及び各種モバイル機器の電池充放電システム開発に携わってまいりました。多様な経験・ノウハウを活かし、各種用途に合わせた電池選定や電池充放電システムの構築、また既に構築された電池充放電システムの検証評価など、製品に電池を組み込む際の課題を解決いたします。 ■応募者へのメッセージ ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を進めますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするマテハン装置検討と導入提案をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発におけるPM業務 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関しては設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や、制御システムのテスト等をリードいただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■業務内容： 大手企業アカウント営業の即戦力として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。課題に対して自分で仮説を立て、社内の専門家など多くの関係者をいかに巻き込んでお客様に価値を提供できるか、が重要となるポジションです。営業、SE、お客様など社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、自身がビジネス全体をコーディネートするという気概を持ってビジネス拡大を目指せる方を求めています。また営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。 ■当社の強み： 当社営業の強みは、幅広い技術領域と豊富なソリューションという選択肢を持つこと、高い技術力を誇る自社SE部門と連携した製販一体チームで提案ができること、そして親会社である大阪ガスの安定基盤のもとで磨いたソリューションや技術を異なる業界やお客さまに価値として広げられることです。 ■環境： 営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占めます。IT業界の異なる環境での経験を生かし、営業としてのレベルアップを目指す方には十分満足いただけるフィールドがあります。 ■業務の特徴： ◇風土…顧客に真摯に向き合える環境。目標設定も各人の成長を考えた設定です。 ◇キャリア形成…コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

〜建設リース事業でシェアTOPクラス◆住宅手当など福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆選べる勤務形態〜 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです〜 現在業界の売り上げはトップクラスです。 それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。 工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 ■配属先メンバー： ・6名（男性3名、女性3名）／職種内訳：営業3名、営業事務3名／採用区分：新卒1名、中途5名 ・平均年齢32歳 ■業務内容： 会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 （詳細） ・営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ／ヒアリング（積算、搬入出打合せ、作図打合せ） ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問／フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ

〜創業100年以上の老舗工務店／公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開／年収1.5倍も可能・経験者は前年度年収を100％保証／5つのブランドからお客様に最適な注文住宅を提案〜 当社は地元江南市を中心に住宅、公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開しています。DIYパークや中古住宅専門店など他の工務店にはないユニークな事業も作り上げ、昨年には地域で注目を集める集客施設をオープンしました。毎月のイベントで多数の方に来場を頂いています。今後も、住宅・住宅以外の建築・新事業と3つの柱を確立させ、お客様から愛される工務店を目指して参ります。 ■業務内容： 主に、Webサイトからお問い合わせ頂いたお客様へ提案を行う完全反響営業をお任せします。 反響数は月50件以上で、お客様への提案に集中できる環境です。 ほかにも、ショールームや見学会での間取り提案、建物仕様の説明、資金計画なども担当頂きます。 ■業務詳細： ◇5つのブランドを取り扱い：お客様に合わせたブランド提案が可能 ◇地域密着：長年、地域に密着してきたからこそ会社に対する認知度も高く、リピート頂けるお客様やご紹介が多いのも特徴 ◇ワンストップ提案：不動産・リノベーション部門との連携で幅広い提案が可能 ■働く環境： ・休日＆各種手当充実 ・前年度年収100％保証。月給は固定で安定しながら、成果に応じた賞与や手当を支給（昨年はインセンティブ年間150万円支給者有） ・豊富なキャリアプランと教育プログラム有 ・年次や部署を越えて相談しやすい、風通しの良い社風 ■当社の魅力： 公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者など総合的なポイントで評価されるものであり、当社においては、実質無借金経営を続けていることや、一級建築士・1級土木施工管理士などの人数、施工の技術力が認められております。安定した経営基盤に加え、月50件の反響を生み出す集客力も当社の大きな強みです。 飛び込み・テレアポは一切なく、お客様への提案に集中できる環境で、あなたの営業経験を最大限に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／土日祝休み＆年間休日125日】 ■採用背景 グローバル展開をしていく事業計画の推進に伴い、人事部門でもグローバル戦略の強化が急務です。海外拠点との連携を深め、研修・教育プログラムの企画設計を担える人材を募集します。将来的には人事制度や報酬体系の構築など上流工程もお任せし、グローバル人事機能の拡充を目指します。 ■お仕事内容 ◎海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ◎海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ◎海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ◎グローバル全体での人材データ分析と活用 ◎グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ■組織構成：人材戦略G マネージャー 1名（40代女性）、リーダー 1名（40代女性）、シニアスタッフ 2名（40代男性、30代女性）、スタッフ 1名（20代女性）、アソシエイトスタッフ 1名（20代女性） 当部では、採用、育成、キャリア形成、評価制度運用、グローバル人材育成などを行っており、領域を複数担当しながら業務分担を行っています。今回はその中でもグローバル領域をお任せできる人材を募集しております。 ■キャリアプラン ◇将来的にグローバル人事の機能が拡大していくので、グローバル人事としての役割拡大を主力となって担ってもらう ◇3〜5年後にマネジメントも担う可能性有り ◇海外への出張の可能性有り（確約ではございません） ■当社の特徴 ◇哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ◇半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。

【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業20時間前後】 ■業務概要： 当社の経理担当として伝票起票作業から始めて頂き、試算表作成業務等に従事いただきます。ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・伝票起票 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（財務諸表作成等） ・税務申告書作成業務 当社はプライム上場でありながら経理は少数精鋭で対応しており、スキルに応じて連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、組織をまたぐことなく、業務の幅を広げていただける環境です。 ■魅力 プライム上場企業ならではの連結決算などにチャレンジできます。 担当業務が一部になってしまうほど大規模ではなく、７社の連結なので 全部を見ることができるのが魅力であり、やりがいです。 ■組織構成： 配属先は部長1名、副部長1名、他社員10名にて構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■評価制度： 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立した創業70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務