【国内トップクラスのEV充電インフラ／顧客運用サポートと収益最大化を両立／成長市場で事業拡大へ貢献できるCSマネージャー候補】 ■業務概要 当社が展開するEV充電インフラ「Terra Charge」のカスタマーサクセス部門にて、導入後の施設オーナー様に対する運用支援や収益最大化、増設提案などを担当します。営業や工事部門が設置を完了した後の「運用定着」から「アップセル・横展開」まで一気通貫でリードし、オーナー様の事業成功と当社サービス価値向上の両立を目指します。 ■業務詳細 ・オンボーディング（運用開始支援）：営業からの引き継ぎ、施設側運用ルール策定、担当者向け説明会の実施 ・利用促進施策：居住者・利用者へのアプリ登録キャンペーンやイベント企画、稼働率向上に向けた利用促進活動 ・データ活用による提案：充電データや稼働率レポートの分析・提供、増設や新機能導入などの提案 ・問い合わせ対応：請求等に関する問い合わせ対応、定期的な接点による満足度維持・解約防止 ・リレーション構築：継続的なコミュニケーションを通じた信頼構築や契約継続、横展開・紹介の創出 ■扱うサービス EV充電器の設置・運用保守、Terra Chargeアプリ、リース提供など ■担当施設 集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅など ※当社は2026年2月末時点で全国35,000口（国内トップクラス）の設置実績を積み上げています。 ■組織構成 CS本部・マーケティング本部責任者のもと、戦略的なオーナーフォローに特化したチームで活動します。 ■業務の魅力 国内トップクラスのEVインフラ事業の最前線で顧客成功をリードでき、充電データを活用した提案・アップセルや著名施設オーナーとの折衝など幅広い経験を積めます。 ■市場動向／当社の立ち位置 日本政府は2030年までにEV充電器30万口の整備を目標に掲げており、現在の国内設置数は約6.8万口（2024年度末・経産省推計）。Terra Chargeはその中で後発参入ながら35,000口・国内トップクラスのシェアを獲得しています。市場はまだ始まったばかり。EVが「当たり前のインフラ」になる瞬間を、最前線で作れる会社です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス／賞与平均５か月分、住宅手当等の安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・AutoCAD,SOLIDWORKSを使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計） （AutoCAD(2D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 ・業務設計： 仕様検討〜開発〜基本設計〜図面作成〜詳細設計〜アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり平均2〜3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3〜4メートル ■組織構成 設計部は計5名。部長50代男性、マネージャー50代男性、メンバー50代、20代（男性3名） ■研修体制：入社して１年間は先輩にサポートいただきながらOJT研修で覚えていきます。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力： 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・中国・韓国に関連企業、中国に工場設立で海外での需要も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として国内第一号の承認＞ ■働く環境： 電気と設備監視システムを融合したIoT技術に携わりながら、最先端の技術や知識を習得できる環境です。センサー・通信機器・サーバー等を活用したIoT・設備監視システムの構築・設定・試験を、担当者と協力しながら進めていただきます。 ■業務概要： ・センサーや通信機器の選定および設定 ・ゲートウェイ、ネットワーク機器等の設定 ・現地での機器設定、通信試験、データ管理 ・設定内容や試験結果の記録 ・通信不良等が発生した際の確認および対応 ・手順書や試験資料等の作成補助 ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力： ・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。 ・インセンティブ制度あり◎ ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ■組織構成： 中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です。 ■入社後について： センサー・ネットワーク・サーバー等の専門知識は、入社後に既存担当者と一緒に業務を行いながら知識を身につけていただきます。 将来的には、設備監視システムやIoT関連プロジェクトの担当者として、機器選定から現場試験までを担当していただきます。 ■当社の強み ＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞ ◇通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かし、市場価値の高いIT営業へキャリアアップしませんか〜 ●設立から22期連続で黒字経営を継続/独立系SI/社員数703名/売上高88億円 ●システム開発からインフラ構築、クラウドサービスまで幅広く提供 ●日本電気、日立システムズ、SBテクノロジー等大手企業との取引実績あり ●全社平均残業14.3H/定着率90％以上/リモート可/年間休日123日 ■法人のお客様に対し、IT人材や技術サービスを提案するソリューション営業を担当。顧客の課題をヒアリングし、最適なエンジニアや技術サービスを提案することで、企業のIT課題解決に貢献します ・顧客への課題ヒアリングやニーズ把握 ・プロジェクト内容の確認および人材要件の整理 ・エンジニア人材の提案 ・顧客とエンジニアの調整業務 ・配属後のエンジニアフォロー ・既存顧客への深耕営業 ・新規案件獲得に向けた営業活動 ・取引拡大に向けた関係構築 ■教育体制 マンツーマンのOJT体制を整えています。入社後約1か月は先輩社員に同行し、顧客対応や提案方法、IT知識を習得。徐々に既存顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。また、資格取得支援制度では190種類以上の資格が対象となり、一時金や給与アップなど成長を後押しする制度も充実しています。Udemyも無料利用可能です ■特徴 AI、クラウド、セキュリティなど最先端技術に関わる機会が多く、営業力とIT知識の両方を身につけられます。単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題や事業課題の解決に貢献できるため、高い介在価値を実感できます。 ■働きやすい環境 有休取得率100％推奨、育休取得率100％（男女とも実績あり） 飛び級昇給制度やリーダー登用制度など成長機会も豊富です ■魅力 22期連続黒字経営、社員数703名、売上高88億円を誇る安定SI企業で、未経験からITソリューション営業へ挑戦できます。AI、クラウド、セキュリティなど成長市場の知識を学びながら、顧客のIT課題解決に貢献。OJTや資格取得支援制度（190種類以上対象）が整っており、未経験からでも成長可能。全社平均残業14.3時間、年間休日123日、有休取得率100％推奨、定着率90％以上と働きやすく、営業力とIT知識を高めながら市場価値向上を目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■ポジションについて： 当社では現在、多彩なホテルブランドの開発を国内外で進めており、本ポジションでは、新規ホテルの構想から開業までを横断し、社内外の多様なメンバーとともに、まだ世の中にないホテルを形にしていく役割をお任せします。開発経験は問いません。英語力と自ら動く推進力を武器に、ホテルづくりの最前線で成長したい方を募集します。 ■業務概要： ・新規ホテル開発プロジェクトにおける全体進行管理および推進 ・事業計画／開発コンセプトに基づく、開発スケジュール／課題／コストの管理 ・設計事務所、施工会社、ホテルオペレーター、FFE・OS&E関連会社等との調整、折衝 ・社内の開発／運営／ブランド／投資部門と連携した、仕様、運営要件の整理 ・許認可、各種契約／発注、開業準備に関する進行支援 ・プロジェクトにおける課題／リスクの早期把握と、解決に向けた関係者の巻き込み ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【ホテル事業（Hospitality Business）】 「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人気アニメとのコラボ遊具など大型遊具において国内で高いシェア ◎マイカー通勤OKで無料駐車場もあり ◎皆勤手当、運転手当、食事手当あり ■業務内容： 遊具等の企画提案者のパース図に基づき、設計図書（三面図）としてCADを使用し、作図業務をお任せします。 ■当社の強み： ◇製造スピード・品質 当社は自社内で設計〜製造まで行っているため短納期での製造が可能です。大型遊具は特に利用者の安全面を重視した設計が必要であり、技術力が問われます。 ◇オーダーメイドで大規模なコンビネーション遊具の製造受託 自社内で製造してきたノウハウがあるため、民間企業からのオーダーメイド案件も受注しデザイン性の高い製品を製造しています。認知度が高まっており、案件の受注も増加中です。 ■ものづくりのこだわり： ＜実績と希望あふれるモノづくり＞ ◇当社が目指すのは、ただ「遊具」をつくることではありません。 子どもたちの想像力を刺激し、大人も思わず夢中になる—そんな“まだこの世界にない遊び”をカタチにすることです。 ◇豊富な経験と確かな技術を活かし、これまでにない遊びや空間の提案を通じて、地域や世代を超えて人々が集い、笑顔が生まれる場所をつくり続けています。 ◇当社は、「遊びの未来」を創造するパートナーであり続けます。 変更の範囲：無

【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア／平均勤続年数10年超】 ■募集背景： 新組織における担当業務の見直しに伴う増員 ■業務内容： 部品の供給保証、在庫管理、サプライヤー管理 ■業務詳細： ・部品の必要納期に合わせた供給と在庫の適正化。サプライヤーとのコミュニケーションによるQCD管理・改善 ・業務品質改善に向けたプロセス改善 ■入社後に期待すること： ・部品の供給保障と在庫の適正化 ・サプライチェーン全体最適を見据えたプロセス改善 ・サプライヤーとの協力体制構築によるQCD改善 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。

≪車載半導体の中核技術／新製品立上げに挑戦／デンソーグループ基盤／転勤なし岩手勤務／EV時代を支える≫ ■この求人のオススメポイント： ・HV・EVや先進安全技術に欠かせない車載半導体の生産技術に携われる ・完全週休2日制、年間休日121日、長期連休9〜10日、フレックス勤務あり ・デンソー100％出資、従業員約1,500名規模の安定基盤のもと技術を磨ける ■職務内容： 自動車の電動化・高度化を支える車載半導体を製造する当社にて、ウエハ〜ダイシング・チップテスト工程の生産技術を担当いただきます。 具体的には… ・技術課題の調査・データ分析 ・改善策の立案 ・設備・工程の立上げ ・新製品導入、生産能力計画の策定 ・関係部門や設備メーカーとの改善活動推進　…など 量産を支えるだけでなく、工程品質や生産性向上をリードするポジションです。 ■データ分析力を武器に工程改善を主導： 現職で「保全や日常対応が中心で改善業務まで踏み込めない」と感じる方も、当社では課題抽出から対策立案、仕様反映まで一連の改善活動に携わり、技術者としての市場価値を高められます。 ■EV時代の成長事業で専門性を高める： 車載半導体需要は拡大を続けており、当社もパワー半導体事業を強化しています。最先端の製造工程に携わりながら、工程設計や新製品立上げ経験を積むことが可能です。 ■腰を据えて長く働ける環境： 転勤なしの岩手勤務に加え、フレックス制度や充実した福利厚生を整備。仕事と生活の両立を図りながら専門技術を追求できます。 ■当社について： 当社は株式会社デンソー100％出資の車載半導体・電子デバイスメーカーです。半導体ウエハ、センサ、パワーカード、パワー半導体などを製造し、自動車の環境性能や安全性能向上に貢献しています。電動化の進展を追い風に事業拡大を続けており、国内有数の車載半導体製造拠点として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 会社規模の拡大に伴い、広報業務の強化を目的とした増員募集です。これまでの広報経験やクリエイティブスキルは問いません。当社が求めているのは、法人営業で培った「関係構築力」「調整力」「推進力」をお持ちの方です。グループ会社約10社の様々な部署や外部関係者と連携しながら業務を進めるため、人と関わりながら仕事を進めることが好きな方が活躍できる環境です。 ■営業経験が活かせるポイント 当ポジションは、プレスリリースの作成やSNS運用などの広報業務だけでなく、メディア関係者やスポンサー企業、グループ各社との調整・折衝も多く発生します。そのため、法人営業で培ったスキルをそのまま活かすことが可能です。 「数字を追う営業からキャリアチェンジしたい」「会社全体の価値向上に関わる仕事に挑戦したい」という方にもおすすめのポジションです。 ■業務概要 当社の広報職は、自社およびグループ全体のブランド価値向上を目的に、社内外へ様々な形で情報発信を行うポジションです。まずはメディア対応やスポンサー窓口業務から担当いただき、将来的には広報戦略の企画立案やブランディング活動など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・プレスリリースの作成・配信 ・各種取材対応 ・記者会見の企画・運営 ・報道機関との関係構築 ・広報戦略の立案 ・広報イベントの企画、運営 ・会社案内や販促ツールの制作管理 ・社内報の企画、作成 ・社内イベントの企画、運営 ・社員エンゲージメント向上施策の実施 ・ホームページの管理、運営 ・SNSを活用した情報発信 ・ブランドイメージ向上に向けたコンテンツ企画 ・スポーツチームなど支援先との連携 ・各種調整、折衝業務 ・協賛活動に関する情報発信 ※上記以外にも、部署運営に関わるサポート業務など幅広く携わっていただきます。 ■当社で働く魅力 当社グループはマンション事業だけでなく、ホテル事業やメディア事業、商業施設開発など幅広い事業を展開しています。近年では大橋駅前の商業施設「OHASHI HILL」の開発にも携わるなど、地域社会に大きな影響を与える事業を手掛けています。広報職として多様な事業に関わりながら、企業や地域の価値向上に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業49年で大手自動車企業と直接取引／リピート注文多数〇／年間休日116日／残業20時間程度 ■業務詳細： ・専用工作機械および産業用ロボットの制御システム開発 ・制御盤・操作盤のハード設計 ・PLC等を用いた制御ソフト設計、プログラム開発 ・制御システムの評価、デバッグ、性能検証 ・試運転、動作調整、設備立上げ ・客先での据付・導入支援、改善提案 ※社内にノウハウがない場合は外注を利用しております。 ■使用CAD・PC ・UNIDRAF　Ver.7 ・PCはMELSEC、キーエンス、ＯＭＲＯＮ ■取り扱い製品： 自動車部品を生産する設備（切削加工専用機、マシセンセットアップ等）の開発設計製作。改造、修理、オーバーホール等。 ■強み・魅力： ・トヨタグループ企業様やホンダグループ企業様と直接取引を行っています。マシニング治具やロボットについては、基本的にお客様と直接打ち合わせを実施（直接取引9割、商社経由1割）。そのため、お客様のニーズを正確に捉えた治具や走行ロボットの提案・販売が可能です。 ・エンジン及び駆動部品けの治具を取り扱っています。ガソリン車、HV車、EV車など幅広い車種に使用される部品向けのため、自動車需要が続く限り安定したニーズが見込まれます。 ・マシニングや専用機の治具設定（マシニングセットアップ）と、加工後の製品を搬送する走行ロボットをセットで提供しています。人件費削減や24時間稼働の実現につながるため、お客様から高いニーズがあります。治具とロボットを一貫して提案できる点が同社の強みです。 ■入社後のフロー： 3か月程OJTを行います。業務の習熟が進み具合により期間は前後しますが、設計の流れなどをご理解いただけましたら、案件を徐々に引き継いでいきます。 ■同社について： 1977年に岩井辰一氏が「岩井工業株式会社」として創業し、工作機械のオーバーホールや機械メンテナンスを主力事業として発展しました。1998年には岡谷鋼機株式会社と株式会社不二越の資本参加を受け、岩井岡谷マシナリー株式会社を設立。以降、自動車業界向けを中心に専用工作機械の開発・製造、マシニングセンターのセットアップ、設備保全事業を拡大し、現在も技術力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス防振ゴム事業／ブリヂストン発新会社／職種未経験歓迎／購買調達へ挑戦／グローバル展開／コスト改善・QCD管理／OJT育成充実／裁量ある環境／風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社製品に使用される金具および原材料の調達業務を担当いただきます。 お任せする業務はご経験によって決定いたしますが、調達コスト改善に向けた企画の立案・実行や海外グループとの連携等幅広い経験が積める環境です。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・調達コスト改善のテーマ立案〜実行 ・海外グループ会社とのコスト改善活動(支援) ・供給懸念（供給能力不足、サプライヤー工程の変更、品質不具合、撤退廃業等）への対応 ・担当領域サプライヤーのQCD管理、条件協議 ・素原料、材料価格市況の把握と価格変動管理 ・上記の枠組みとなる分析と調達予算立案、管理 ■教育体制： ご経験に応じて、研修制度の中身は異なりますが、ご入社後はOJT中心に担当業務を習得いただけるように致します。 ■組織構成： 20名程の組織となっており、20代〜60代のメンバーが在籍しており、若手〜ベテランまでバランスよく在籍しています。 ■働き方： 年間休日120日以上 フレックス制度 リモートワーク 月平均残業時間20〜30時間程 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KIRINグループが展開する清涼飲料水の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します〜 ◆業務内容： 配属先は、卸流通向け営業、自動販売機・法人向け営業のいずれかをご担当をいただきます。 ※キリンビバレッジ株式会社(清涼飲料水の製造販売)へ出向となります ◇卸流通向け営業 ・担当：量販店・小売店における星版（棚割）提案 ・役割（ミッション）：ブランドの露出最大化と売場価値向上を通じた売上・利益貢献 小売店、卸会社に対してバイヤーと交渉しながら、より多くの商品をお店に並べていただく提案営業です。イベント・キャンペーンの企画を提案しながら、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。 ・キャリアパス： チームリーダー、あるいは組織長として活躍 販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開 マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務 キリンビールやメルシャンの酒類領域における販売戦略推進者として、料飲店などの新市場開拓を主導 ◇自販機営業 ・担当：自動販売機の設置交渉や自販機オペレーター各社の担当または、一般企業、行政機関、ホテル・病院施設等の法人企業を担当 ・役割（ミッション）：自販機チャネルでのブランド浸透と収益性向上 各法人（一般企業や行政、施設など）での自動販売機設置拡大、その他自動販売機オペレーター各社との商談を行います。 ・キャリアパス： チームリーダー、あるいは組織長として活躍 販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開 マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務 成長分野における新市場開拓・販売モデル構築の推進役 顧客課題の深く理解し、自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、商品や企画の提案を通じて協働してブランドを育成すること、また相互の売上・利益拡大を実現していただくことが重要です。 単なる商品売りではなく、ソリューション営業としてブランド価値・顧客課題解決に取り組み成長を目指すことができる環境です。 メインは既存顧客への売上拡大となるため、担当するお客様とのリレーションが重要な素養となります。 KIRINのブランドに強い愛着と誇りを持って、営業活動を通して、ブランド育成と事業成長を牽引していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ハウスメーカー案件中心／賞与実績8.5カ月分／現場全体を司令塔として牽引／完全週休2日制・年間休日120日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は住宅の外構工事・エクステリア工事を専門とする建設企業です。主に大手ハウスメーカーから依頼を受け、戸建住宅の外構全般における施工管理業務を担当します。現場運営の司令塔として、工事の進捗・品質・安全管理を一手に担い、関係各所と連携しながら「安心して暮らせる住まい」の実現を支えます。 ■業務詳細 ・担当現場の職人や協力会社の選定・手配、業務指示 ・工事スケジュールの作成および進捗管理、現場の工程調整 ・現場での安全管理、資材発注および納品確認 ・施工品質の確認や現場で発生する課題・トラブルの解決 ・施主様やハウスメーカー担当者との打ち合わせ・報告 ・工事完成後の最終確認、引き渡し業務 ■扱うサービス 門扉、フェンス、カーポート、アプローチ、庭造りなど、住宅外構・エクステリア工事全般を幅広く手掛けます。 ■組織構成 7名体制の少数精鋭組織で、1現場ごとに担当制。風通しの良い環境で、意見や提案も反映されやすい職場です。 ■業務の魅力 賞与実績8.5カ月分の高水準、現場を自ら動かせる裁量、施主様からの感謝の声を直接いただける充実感があります。 ■教育体制 現場経験があれば未経験からチャレンジ可能。OJTや資格取得支援制度を活用し、着実なスキルアップが見込めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、長期休暇も充実。ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数現場を統括する中核人材や管理職など、更なるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上の安定企業として、大手ハウスメーカーと強固な信頼関係を築き、地域に根差した堅実な事業展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手企業へのマーケティング支援／コンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応／東証プライム上場〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、これまで培われてきたご経験と弊社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担っていただくポジションです。単なる御用聞ではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースいただきます。 ■役割・業務内容 主な役割は、クライアントの中長期構想を策定し、大規模プロジェクト（年間1億以上）やパートナーシップ関係を創出・牽引することです。既存/新規やプロジェクトの内容は問いません。クライアントファーストで様々な手法を提案できることが求められます。 クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。 中でも弊社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行なっております。 中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。 ■プロジェクト事例 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築） 変更の範囲：本文参照

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 金融機関を中心としたコンタクトセンター領域に対し、AI技術を活用したソリューション開発およびサービス提供を行う開発組織です。 コンタクトセンターの運営現場で発生する業務課題を起点に、音声認識・ボイスボット・IVRなどのAI技術を活用しながら、顧客接点の高度化および業務効率化を実現するアプリケーションや機能の企画・開発を担っています。 また、単なる受託開発にとどまらず、自社ソリューション（AICONなど）を活用したプロダクト志向の開発を推進しており、コンタクトセンターとAIを掛け合わせた新たなCX（顧客体験）価値の創出に取り組んでいます。 【担当業務】 コンタクトセンター領域における自社AIソリューション（CTC-AICON等）を活用し、顧客の業務課題に対する要件創出から開発・実装までを一気通貫でご担当いただきます。 単なる開発業務に留まらず、コンタクトセンター運営の知見を活かしながら、顧客の業務課題を起点に「何を実現すべきか」を自ら定義し、AI技術を用いた新たなサービス・機能の企画および開発を推進していただくポジションです。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 コンタクトセンター領域における実業務とAI技術を結びつけ、顧客の業務変革を実現するプロダクト開発に携わることができます。 本ポジションでは、単なる開発業務ではなく、業務課題を起点に「何を作るべきか」から関与し、要件創出〜設計〜開発〜実装までを一気通貫で担当します。 また、自社ソリューションを軸とした開発を行うため、受託開発にとどまらないプロダクト志向の開発経験を積むことができる点が大きな特徴です。 社内でもAI駆動開発は重点領域として推進されており、各案件・各部署での活用が広がる中、AIを前提とした開発スキルの高度化に継続的に取り組める環境です。 【組織の雰囲気】 社員同士でコミュニケーションを取りながら、協力して物事を進める風土があります。 従業員エンゲージメント調査でも高い評価を得ており、若手からベテランまでモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。アプリケーション開発、クラウド基盤、セキュリティ等の基礎知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【担当業務】 中央省庁／独立行政法人等の顧客向けアプリケーション開発案件のPL／SEとして、提案／見積、要件定義、設計、開発、テスト、移行の全工程における遂行管理を実行いただきます。 【ポジションの魅力】 公共系の顧客となり、高い品質とセキュリティが求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質とセキュリティを実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 【組織について】 キャリア入社と新卒入社が混じり、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍していて、様々な意見交換のできる部署です。 【募集部署の概要】 中央省庁、独立行政法人等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計／構築などすべての工程を担当しています。大規模（数百人月）案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆部門について コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器／ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。 当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。 ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。 ◆仕事内容 光・色計測機器を中心とした製品開発において、光学設計および商品化開発を担当いただきます。 ◆具体的には… ・製品要求、顧客要求に基づく光学方式・光学システムの構想検討 ・レンズ、照明、受光光学系、分光光学系等の光学設計・シミュレーション ・光学部品の仕様策定およびメカ、電気、ソフトウェア設計者とのシステム設計 ・試作機を用いた性能評価、課題抽出、原因解析、設計改善 ・量産化に向けた公差設計、製造性・品質・コストを考慮した設計最適化 ・社内外の関係部門、サプライヤー、海外開発拠点との技術折衝・連携 ・新規製品、新規用途に向けた光学要素技術の検討・開発 ・光学設計に関する技術標準、設計ナレッジ、開発プロセスの整備 ・若手技術者への技術指導、レビュー、育成 入社後はこれまでのご経験に応じた製品・技術テーマを担当いただき、将来的には複数の技術領域を俯瞰しながら、製品開発における光学設計リーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 ◆ポジションの魅力 ・光学設計単体ではなく、製品コンセプトやシステム構想の上流段階から商品化・量産まで一貫して関わることができます。 ・高精度な光・色計測という専門性の高い領域で、光学技術そのものが製品価値に直結する開発に携わることができます。 ・自動車、ディスプレイをはじめとする既存市場に加え、外観検査やHSIなど新しいセンシング領域にも挑戦できます。 ・メカ、電気、ソフトウェア、アルゴリズム等の多様な技術者と連携し、システムとして製品を作り上げる経験を積むことができます。 ・海外開発拠点や海外顧客と関わる機会もあり、グローバルな技術開発に携わることができます。

【社内英語研修などフォロー◎/世界3000名のライフサイエンス業界のリーディングカンパニー/Liquid Handling自動化のパイオニア/挑戦を歓迎する文化】 ■業務概要 ライフサイエンス業界で事業拡大中の当社のフィールドエンジニアとして、主に自動分注機とプレートリーダーの、修理、点検、保守、メンテナンス業務をお任せします ※担当エリアは東日本です。 ■業務詳細 ・テカン製品の修理、点検、保守、改造対応等を自ら、もしくは協力会社を使って行う ・カスタマーケア全般 ・上記に関わる見積もり、他書類業務 ・ヘルプデスク業務 ・製品のデモンストレーション ・製品取扱説明書、製品技術資料の作成 ・社員、顧客、代理店への製品トレーニンググ ・顧客への製品の技術的、詳細説明による販売支援 ・日本語での設計、提案書・仕様書作成 ■組織構成 カスタマーサポート事業部/フィールドサービスエンジニアチームに配属されます。 チーム：マネージャ—（50代男性）、メンバー6名　計7名 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 ■当社の特徴 【自由な働き方】 ・規定就業時間は基本9:00ー18:00 のフレックスタイム制です。（コアタイム10時-15時） ・クライアントへは直行直帰、会社に出社してから客先へ向かうなど臨機応変に対応可能です。午前在宅、午後客先なども可能です。 【風通しのよい職場】 社員同士が職務横断的に、業務効率化など取り組む「KAIZEN」プロジェクトや、人材育成（LinkedIn Learning、1:1英語のオンラインレッスン等）・部活・クラブ一部補助（例：フィジカルフィットネスクラブ）、不定期に社内イベント等実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／福利厚生充実／賞与10カ月実績あり〜 ■業務内容 総務人事部の総務グループにて支店の総務業務全般をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・事務所管理、備品管理 ・従業員の労務管理、雇用契約管理 ・車両管理（安全運転車両管理）、印章管理、稟議関連対応 ・社内研修対応、資格取得管理 ・CSR活動の推進 など ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度等がございます。 こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30〜35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： 開発リーダーとしてルームエアコンの制御アルゴリズム設計・住環境評価業務をお任せします。 【期待する役割】　 ・制御設計の主担当として、関連メンバー・部署との折衝を行いながら、製品仕様を確立していく ・新商品に対して、自らアルゴリズムを構築し、制御仕様を確立する ■職務詳細： ルームエアコンの制御アルゴリズム設計（構想設計、量産設計）、ルームエアコンの制御開発にまつわる評価業務、ドキュメント作成 ■募集背景： 新製品開発に向けた増員募集。 ■配属組織について： ●商品開発部のミッション 伸長するエアコン市場を舞台に、省エネ・環境性能に優れた空調機器の先行・量産開発を通じて、世界中のお客様により良いくらしを届けるとともに、地球環境への貢献を実現することが商品開発部のミッションです。 日本市場に向けたルームエアコン、ハウジングエアコンの開発を推進しながらグローバルへ展開できる技術や開発の仕組みを構築しています。 ●先行RAC開発課のミッション 顕在・潜在ニーズを先取りした国内向けルームエアコンの先行開発、量産開発を行い、市場変化に対応した商品をお届けすることが先行RAC開発課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・キャリア採用や異動されてきたメンバーも多く、新しい方でも馴染みやすい雰囲気があります。 ■キャリアパス： 初期配属の部署にとどまらず、国内・海外様々な分野で活躍可能です。海外拠点では、中国やマレーシア、インドなどで活躍されている方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【特殊車両製品の製造を支える調達担当として、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するポジションです。調達経験の有無にかかわらず、折衝力や調整力を活かしてものづくりに深く関わりたい方に適した環境です！】 ■採用背景 防衛装備品の拡大に伴い、新規の開発・量産案件が増加しています。安定した部品・材料調達や取引先管理の重要性が高まっており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 特殊車両製品製造に関わる調達業務全般を担当します。国内外の取引先を対象に、見積取得、価格交渉、発注、納入管理、支払管理まで一連の業務を遂行します。取引先への訪問による交渉に加え、必要に応じて客先対応も行います。各製品には調達担当として参画し、営業、技術、製造、品質保証などの関係部門と連携しながらプロジェクトを推進します。また、物流や工事案件に関する部門間調整や契約業務、取引先管理、課全体の管理業務、各種監査対応にも携わります。単なる購買業務にとどまらず、多様な関係者と協力しながら課題を整理し、安定調達の実現に向けて主体的に行動する役割が期待されています。 ■業務の魅力 先端技術を活用した車両製品は、多くの取引先から調達する部品によって成り立っています。調達担当として製品づくりを支える実感を得られるほか、社内外との調整や交渉を通じて信頼関係を構築し、専門性を高められる環境です。 ■働く環境 3チーム、総勢22名で構成された組織です。幅広い年代のメンバーが在籍し、日常的なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・住宅支援制度、寮・社宅制度あり（条件あり） ・育児・介護休業制度、自己啓発支援制度あり ■キャリアパス 調達領域の専門性を高めながら、製品ごとのプロジェクト経験を蓄積できます。調達未経験者や技術系出身者も、関係部門との連携を通じて事業全体を俯瞰できる人材を目指せます。 ■企業魅力 三菱重工業は、エナジー、社会インフラ、物流、航空・防衛・宇宙など幅広い領域で事業を展開しています。長年培った技術力を基盤に、社会課題の解決と人々の暮らしを支えるものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けNWサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN　等）の販売企画業務・関連サービスの開発企画〜 ■業務詳細： ◇法人向けNWサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN　等）の商品主管業務 ・サービスモデル・ビジネスモデルの企画・検討 ・販売チャネルの開拓・販売パートナーへのアプローチ活動（外部の販売パートナー、インバウンド等）と課題解決（既存の直営チャネル等含む） ・プロモーション企画（Web等の従来の媒体の改善、新たな手法等の企画立案等） ・サービスニーズ把握・調査、開発チームへのフィードバック（エンドユーザや販売チャネル等からのニーズ収集、調査会社等と連携した市場調査等） ・販売分析、販売計画マネジメント ◇REIWAプロジェクトの推進 ・次世代NWサービスの企画及び技術開発チームとの連携によるサービス化 ・次世代NWサービスのユースケース創出 ・販売チャネルの企画及び販売パートナーの選定・交渉 ・プロモーション企画・実行 ・販売分析、販売計画マネジメント ■ポジションの魅力： 地域企業・自治体のDXを推進に資する最先端NWサービスの基盤作りを通じて、地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？NTT東日本が保有する高信頼で広範囲なネットワーク設備や最先端の技術を活用しながら地域社会や企業等の多様なニーズに合わせたサービス開発やビジネスモデル作りを通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。 本ポジションでは今後のサービスの拡張に合わせて、より広範囲なユーザにサービスを提供し、地域の皆様の課題解決に貢献するために、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築やプロモーション等の企画立案など、アイディアや実行力を存分に発揮できるフィールドが広がっております。 多くの地域企業・自治体がより安心して業務を行える情報通信基盤の提供を通じて地方創生・地域活性化の実現に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 メガバンクおよび政府系金融機関において、オンプレミス仮想化またはクラウドを主体としたインフラ基盤構築プロジェクトに、プライムベンダーとして対応します。 【担当いただく仕事内容】 メガバンク、政府系金融機関にて、オンプレ仮想化若しくはクラウド技術部分が主体となるインフラ基盤構築プロジェクトのPM/PLを担当して頂きます。 ＜案件例＞ （1）某金融機関　ゼロトラストネットワーク導入 （2）某政府系機関　仮想化基盤構築 （3）某政府系機関　仮想化端末基盤構築 ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動：客先ヒアリング、見積・提案書作成等の受注に向けた活動 （2）プロジェクト管理：プロジェクトマネジメントに関する業務 （3）要件定義・設計：要件定義、基本設計、詳細設計等の各種ドキュメント作成及びレビュー等の設計業務 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティを武器に、プライムベンダーとして案件をリードできるPM／PLへ成長できるポジションです。 ＜身に付くスキル＞ ・金融機関向けインフラ基盤スキル メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ設計・導入スキル ゼロトラスト等を含む、金融要件を満たすセキュリティを考慮したインフラ設計力 ・上流工程対応力 要件定義・基本設計・詳細設計をリードするスキル ・プロジェクトマネジメントスキル PM／PLとしてのQCD管理、リスク・課題管理、関係者調整力 ・提案・受注スキル 顧客ヒアリング、見積・提案書作成など、受注に向けた実践的な営業技術力 ・最新技術の実用化スキル 新しい技術を金融基盤として実運用可能な形に落とし込む力 ＜キャリアパス＞ ・金融インフラ領域の上級PM／シニアPL ・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラアーキテクト ・受注前フェーズから顧客をリードするアカウント技術責任者 ・複数案件を統括するマネジメントポジション（部門・組織リード） 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験を活かす！年休127日ワークライフバランス◎／ 有名建築を足元から支える営業。未経験から、メーカー機能を持つ安定商社で成長◎／『国立競技場』『スターバックス』など有名企業と取引／年休127日・残業15hで働き方◎ ■職務内容 建設会社・設備会社などの法人顧客に向けて、建築資材・耐震用構造部材を中心とした提案営業を担当していただきます。 既存取引先が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、建築計画や工事内容、現場の進捗状況などをヒアリングします。 ＜具体的に＞ 既存取引先への定期訪問・関係構築 建築計画や現場ニーズのヒアリング 最適な建築資材・製品のご提案 納品までの調整・フォロー ※「どんな資材が最も安全か」「施工しやすいか」「コストを抑えられるか」などお客様と一緒に最適解を考える仕事です。 ■扱う商材 耐震用構造部材や建築資材（建物の安全性・品質を支える製品） 東京スカイツリーや国立競技場など、日本を代表する建築物にも採用実績があります。 ■働きやすさ 年間休日127日／土日祝休み 残業平均月15時間程度 借り上げ社宅・各種手当など福利厚生充実 ■やりがい 自分が関わった建物が街や地図に残る 建築プロジェクトを裏側から支える達成感 安定した環境で、営業スキルをじっくり伸ばせる ■組織構成 配管資材関東営業所：17名 ■企業概要・働く魅力 フルサト工業は、**「メーカー機能を持つ商社」**として、企画・製造・販売までを一貫して手がける技術商社です。 創業1959年、建築業界での豊富な実績 耐震用構造部材は業界トップクラスのシェア 全国50拠点の安定した事業基盤 現在は、東証プライム上場・ユニソルホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長と体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務