【大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます/NECグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤基本なし！モノを売るだけの営業は卒業！医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■仕事内容： 担当エリアの医療機関および販売代理店に対し提案活動を担っていただきます。ギプスや包帯、スキンケア製品等の消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置など、アルケアが扱っている全製品を幅広くご提案いただくことができます。 ・担当エリア：長野県、山梨県をご担当いただく予定です。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ※製品知識は入社後に身に着けていただきますのでご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休121日 ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて： 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を使用したい方・宇宙に携わりたい方へ/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/有人宇宙技術／ISS運用管制／NASA連携／国際協働／英語力活用／未経験育成／専門職キャリア／研修制度充実】 宇宙に携わる夢を現実に。国際宇宙ステーション「きぼう」の運用管制を担う、日本唯一の有人宇宙技術専門企業で、英語力を活かしながら国際プロジェクトに挑戦できます。約1年の研修で未経験から専門職へ成長可能です。 ■業務内容 国際宇宙ステーション（ISS）および日本実験棟「きぼう」の運用管制を担当します。具体的には、実験映像やデータのモニタリング、宇宙飛行士や施設の異常検知、実験作業の指示、NASAと協力した手順書作成、国内外の技術者との調整など。地上から宇宙を支える重要な役割で、状況判断力や協調性が求められます。勤務は3交代シフト制で、管制室での緊張感ある業務を通じて、国際協働の最前線に立ちます。未経験者は座学から始まり、模擬管制室でのシミュレーションを含む約1年の研修を経て認定試験に合格後、正式に管制官として活躍します。 ■業務の魅力 NASAとの連携や国際プロジェクトに関わり、英語力を活かせる環境です。宇宙飛行士の安全を守る責任感と、ミッション成功に貢献する達成感を得られます。未経験から専門性を磨ける研修制度も魅力です。 ■働く環境 JAXAと連携し、約257名の専門家が集うプロフェッショナル集団。つくば事務所ではチームで協力しながら、宇宙の安全を支える使命感を共有しています。 ■キャリアパス 運用管制官からフライトディレクターへの昇格や、宇宙計画管理、民間宇宙利用開拓など多様なキャリアを描けます。国際協働を通じて専門性と視野を広げられる環境です。 ■企業魅力 有人宇宙システム株式会社は、ISSと「きぼう」の運用を担う日本唯一の企業。宇宙での安全性・信頼性で高評価を獲得し、次期有人探査計画にも貢献。宇宙と社会をつなぐ使命を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web説明会／ご経験不問／創業以来26期連続増収増益/直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可/第二新卒歓迎〜 〜正式エントリー不要・WEB動画説明会〜 株式会社創英コーポレーションの会社概要や、特徴に関してご説明させていただきます。 『教育業界へ興味あるけど、どんな仕事なのかわからない。』 『教育業界について少し話をきいてみたい』 などどんな方でもご参加ください！ ※応募必須ではありません。参加後に応募の可否を決定していただけますのでご安心ください！ ■実施詳細： ・オンデマンド説明会となります。 ご応募いただけましたら、動画URLをお送りいたしますため、ご視聴いただき、選考継続意志がある場合には書類選考に移らせていただきます。 ・実施方法： ※所要時間は60分程度となります。途中入室や退出も可能です。 ※服装自由／顔出しなどなし ■ミッション： ・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。 ■担当業務： ・小学生〜高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験研究など） 変更の範囲：会社の定める業務

※SWCC株式会社に入社後、SFCC株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 電線製造設備（伸線機、撚線機、撚合機、押出機）の導入・改造改善・保全を行っています。主に機械分野をご担当します。 ■具体的な仕事内容： ・設備の導入（仕様交渉、各種設計、据付工事見積手配、試運転立上げ） ・設備の改造改善・維持管理（現場からの依頼、提案の各種設計・手配、工事見積手配、立上げ） ・工場インフラ維持管理、保全（工場建屋、水、ガス、電気インフラ老朽化更新） ・設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあり。 ・部品や治具、工場レイアウトや配管などの設計、製図を行います。 ■業務の特徴： どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改善を行って頂くことがミッションです。 ■得られる経験： SFCC株式会社で扱う製品の製造に必要な知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： SFCC株式会社製造部茨城製造課 生産技術グループ（SWCC株式会社生産技術部兼任） 総合職2名（G長1名、シニアスタッフ1名）、技能職3名 ■出向先について ・企業名：SFCC株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 建設・電販市場向け各種電線・ケーブルの製造・販売 電線・ケーブル付属品、関連資材の販売 ・勤務地：茨城県古河市丘里13-2、茨城県古河市丘里13-6 ■会社の紹介： ＳＦＣＣ株式会社は、ＳＷＣＣ株式会社（昭和電線ホールディングス株式会社 当時）と古河電気工業株式会社が共同出資し、2020年4月に営業開始した新しい会社で、主に大手の電気設備工事会社様向けに電線・ケーブルを製造・販売しているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼先端美容シリーズ「fracora（フラコラ）」「HITOKAN」ブランドを展開する当社にて商品企画をお任せします！／ ■採用背景： 当社は1960年設立の化学・健康食品系企業を母体とし、現在「フラコラ（fracora）」ブランドを中心に美容・ヘルスケア領域で事業展開しています。 2025年2月発売の新シリーズであるSHINPIシリーズの更なる強化、そして他シリーズの強化に向けて、新たに商品企画職を募集いたします。 ■業務内容： 2025年2月発売の新シリーズであるSHINPIシリーズの更なる強化、他シリーズの強化に向けて、新たに商品企画をお任せしたいと思っております。社内の研究開発チームやマーケティングチームをはじめ、取引先など、社内外を問わず、社内外を問わず協業し、化粧品の企画から製品化までの、すべてのスケジュール管理全般をプロジェクトリーダーとしてお任せ致します。 [業務詳細] ▽市場分析、顧客分析、最新のトレンド等を分析し、商品リニューアルや新商品発売企画、プロジェクトスケジュールの管理進行等、商品が製品化されるまでの一連の業務のリード。 ・事業化をする上でのイニシャルでの、size of prizeの試算（ターゲット消費者定義、想定売価、目標原価含む） ・商品シリーズもしくは商品コンセプトの立案及び検証 ・商品化するにあたっての、パッケージデザイン（容器含む）　の企画。 ・商品発売までの適切な消費者調査の企画 ■当社製品について：https://www.fracora.com/ 先端美容シリーズを展開する「fracora（フラコラ）」は、最先端テクノロジーによって睡眠の質や運動数値を見える化し、お客様一人ひとりに合わせた商品やサービスを提供しています。最先端の研究を行う大学機関やベンチャー企業とも協業しており、生命科学の最先端テクノロジーを用い根本へのアプローチを可能にした商品やサービスの研究開発を手掛けています。 ■ポジションの魅力： ◎「エイジングケア美容液No.1ブランド」や「プラセンタ商品シェアトップクラス」など、実績が出ているブランドを抱えています。 ◎組織・事業フェーズとしては第二創業期や成長フェーズとも言える状況であり、「100万本突破」などのヒット商品も出ており、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： 人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職） ■部署について： 総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。 人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事 労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ■部署構成： 総務人事部人財戦略課 5名 男性 3名／女性 2名 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最長1年の研修有りで業界未経験でも安心/地元で長期就業が叶う環境です！住宅手当・社宅制度など福利厚生充実〜 たまご加工食品を製造する工場で、品質管理業務をお任せいたします！ 入社後まずは製造研修(最長1年)にて商品知識や現場業務習得をいただきますので業界未経験でもじっくりとキャッチアップができる環境です。 【業務詳細】 ・製品、工程、オペレーション、SNT等の品質課題改善 ・ご指摘の原因調査、分析と是正処置 ・トラブルの原因調査、分析と是正処置 ・HACCPプランの作成、更新、管理、機器の校正及び妥当性確認 ・製造工程検査の実施と改善活動 ・新製品、リニューアル製品立ち上げ時の工程検証 ・各種検証活動 ・製造現場巡視 ・従業員への衛生教育 ・食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の運営補助業務 ■組織構成 品質管理部門は5名前後のグループに分かれて業務を行っています。 ■働き方例 （1) 8:30　出勤 8:45　工場全体朝礼 9:00　ご指摘改善会議 11:00　商品改善に関する打合せ 15:00　安全衛生委員会 17:40　退勤 (2) 0:00 出勤 ・製造開始前後の機械ふき取りチェック ・ふき取りチェック後の培地への塗り付け ・定置にて落下菌検査の実施 ・各工程での製品抜き取り検査　等々 9:00 退勤 ■働き方 ・昨年度有給取得率88%！ お休みが取りやすい職場です。 イセデリカでは、従業員が長く、安心して働くことができるよう、ほかにもさまざまな手当・支援制度を設けています。 ・残業手当：1分単位で計算。みなし残業はありません！ ■魅力・環境 ◎工場は龍ケ崎市駅から車で10〜20分の距離！ ◎通勤手当：自家用車/バイク/自転車/公共交通機関いずれにおいても交通費支給！（※条件あり） ◎住宅手当：世帯主または賃貸契約主の場合適用 ◎借り上げ社宅制度：お住まいより片道2時間以上で適用！業者利用時は転居費用を負担いたします！ ※費用内一部自己負担あり。最長15年利用可能。 ◎自己啓発支援制度：外部セミナーや通信教育を会社負担で学べます ◎扶養手当 ◎単身赴任手当 変更の範囲：会社の定める業務

【自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務概要： ※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。 建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。 ・職人との話し合い ・監視（安全管理、注意喚起） ・指定写真の撮影 ・書類作成 以下のような建築、土木、電気工事、管工事の様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 【大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など】 ■案件が豊富： 私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。 　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。 （2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年8月、NECグループから独立・創業／人事制度や労務管理業務を牽引いただける方歓迎／バックオフィス部門の組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜 労務管理の立ち上げを中心に、人事制度の設計・変更、現場との調整など、変革期ならではの裁量ある業務に取り組めます。自律的に課題を発見し、現場と向き合いながら組織づくりに貢献したい方に最適です。 ■業務内容：人事主任として、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。現在はNECプラットフォームズの制度・運用を引き継いだ状態ですが、ステアリテール独自の制度への切り替えが求められています。具体的には、勤怠管理や就業規則、安全衛生などの労務オペレーションの構築・運用、労働組合との交渉・調整、人事制度の設計・変更などを担っていただきます。現場との信頼関係を築きながら、制度変更に伴う説明・説得、場合によっては異動対応なども発生します。プレッシャーのある場面でも冷静に対応し、自律的に課題を発見・解決できる方を歓迎します。ご本人の適性や希望に応じて、採用・教育領域への関与も可能です。 ■業務の魅力：制度や運用の立ち上げに裁量を持って関われる点が最大の魅力です。既存の仕組みを踏襲するだけでなく、現場の声を汲み取りながら自社に最適な制度を構築するフェーズに携われます。変革期ならではのやりがいを感じながら、自身の経験を活かし、組織づくりに貢献できます。 ■働く環境：高津本社勤務で、工場人事は白石工場に常駐しています。採用・教育領域には既に専任者が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。 ■キャリアパス：まずは労務管理の立ち上げを担っていただきますが、制度設計や採用・教育など人事領域全般に関与するチャンスがあります。将来的には人事部門の中核として、組織づくりをリードするポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力：ステアリテール株式会社は、POS端末「TWINPOSシリーズ」の開発・生産を担う専業企業として、NECグループから独立。外食業界やサービスステーション向けにソリューション事業も展開し、国内POS市場で高いシェアを誇ります。DXが加速するリテール業界において、テクノロジーとサービスを通じて社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITセキュリティ部にて、ネットワークセキュリティ全般の設計・導入・運用を担います。ファイアウォールやVPNなどの基本要件に加え、UTMやゼロトラスト、認証技術、IoT/OTセキュリティなど多岐にわたる領域を対象とし、技術調査から導入支援までを担当。具体的には、セキュリティポリシーの策定、認証環境の整備、マルウェア対策技術の検証・導入、ゼロトラスト設計などを行います。関係部門と連携しながら、社内外の脅威に対する防御体制を強化。新技術の導入に際しては、調査・評価・実装までを一貫して推進する役割を担います。自律的に課題を捉え、技術的な視点から改善提案を行う姿勢が求められます。 ■業務の魅力： 最先端の半導体製造を支えるセキュリティ基盤の構築に携われる点が最大の魅力です。ゼロトラストやSASEなど新しい技術を積極的に取り入れる環境で、技術志向の高い方にとって挑戦しがいのあるポジションです。自らの提案が組織の安全性向上に直結するため、達成感も大きく、専門性を深めながら成長できます。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITセキュリティ部にて、社内情報システムのセキュリティ施策を企画・推進します。具体的には、セキュリティ関連システムの企画・開発・運用、社内ルールの整備と運用体制の構築、ネットワークやシステムの脅威監視と対応、セキュリティポリシーの策定と教育、インシデント対応、ISO27001の運用・改善などを担当。利用サービスのセキュリティ対策や、SOC／CSIRTの運営にも関与します。社内外の関係者と連携しながら、セキュリティ技術の調査・導入も行います。業務範囲は適性に応じて調整され、2〜3名規模のチームマネジメントも期待されます。 ■業務の魅力： 最先端の半導体量産を目指す国家級プロジェクトの中核で、セキュリティ体制の企画・運用に携われます。自社の成長フェーズに合わせて仕組みを構築するため、裁量が大きく、主体的に改善を進める力が活かされます。専門性を活かしながら、社会的意義の高い事業に貢献できる点も魅力です。 ■キャリアパス： セキュリティ領域の専門性を高めながら、将来的には全社の情報セキュリティ戦略を担うリーダーや、SOC／CSIRTの統括など、より広範な役割へのステップアップが可能です。技術とマネジメントの両面で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの財務会計求人◇新規立ち上げ組織のためやりがい有◇経理のプロを目指せる◇フレックス制度・在宅制度（月４回）有〜 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループ全体の経理基盤を整備し、連結会計の立ち上げを主導していただくポジションです。 ■業務詳細： ・グループ全体の連結決算体制の構築 ・連結パッケージ・勘定科目統一・締めフローの設計 ・連結会計システム（マネーフォワードグループで完結予定）導入の主導 ・月次・年次連結決算の仕組みづくりと運用 ・既存の個別決算、月次決算のレビューと改善 ・子会社管理（会計方針の統一、業務フロー整備） ■入社後まずやっていただきたいこと： ・連結決算体制確立(月次、年次での業務内容整理とチーム構築) ・個社経理業務引継ぎ ・経理システム導入支援 ■組織構成： 新チームの配属となり４名体制予定です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■やりがいポイント： 当社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。 請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。 会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はやりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補／岡崎シェアトップクラス／平均残業月10時間程度／業界経験不問／家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生◎／賞与前年度支給実績約3ヶ月】 ■業務概要： スポーツクラブを運営する本部にて、会社全体の運営を支える総務全般の業務と採用以外の人事業務をお任せいたします。 店舗スタッフや本部メンバーの働きやすい環境を整える、重要な役割です。 ■業務詳細： ◇総務業務 契約書・文書管理、社内規定の整備、社内行事の運営、安全衛生管理、事故対応等 ◇人事業務 労務管理（勤退、入退社手続き、社会保険対応等）、評価制度運用、給与計算、アルバイト管理、就業規則、労働保険管理等 ■当社について： フジケングループは西三河エリアの生活総合企業であり、スポーツ・レジャー部門として岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」の2つの認定を受けたロイヤルスポーツクラブを運営しています。最近では岡崎市と提携し、近隣の小・中学校の水泳の授業も一部担当するなど、幅広く事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大や地域貢献を目指しています。 ■代表メッセージ： 当社は、昭和58年に株式会社フジケンのレジャー部門として小豆坂でゴルフ練習場をオープンしました。その後、スポーツクラブやスイミングスクールなど、時代のニーズに合わせて新たな事業を展開してきました。平成6年に現在の岡崎市大平町にスポーツクラブとスイミングスクールを移転し、今日に至ります。私たちは、「地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。」という企業理念のもと、地域の皆様の健康や生きがいづくりをサポートしてきました。これからも幅広いニーズに応えるために日々研鑽し、更なる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー】 ■ポジション概要： 当社は、UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。UDブランドのすべての製品デザインを担う私たちのチームでは、ブランド（UDトラックス）らしさとプロダクトメッセージをしっかり伝えるデザインを、日々開発しています。インダストリアルデザイナーとして、先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリアデザインを担当いただきます。また、デザインコンセプト、及びデザインの提案、また、量産化に向けた関係部門やサプライヤーとの折衝等も対応していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト要件に沿って、明確なコンセプトと独自のブランド・アイデンティティを体現するエクステリアおよびインテリアデザインを企画・提案 ・スケッチや3Dモデルを使ったコンセプトづくりエクステリア・インテリアのスタイリングデザイン ・プロダクトデザインチームの一員として、初期のアイデア展開から量産化まで、コンセプトの立案とプロジェクトの開発 ・開発トレンドやカルチャー、人の行動などのリサーチ分析 ・他部門とのコラボレーションによる製品開発 ・機能性も考慮した魅力的なデザインの追求 ・設計および法規要件に基づいたデザインの検討 ・ブランド戦略に基づいたデザインの実行 ■出張頻度： 国内：1〜2回/年→サプライヤー ※調査依頼があった際の対応となります。 ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部のエネルギー基盤を支えるインフラ企業／財務諸表・財務分析のご経験活かせる／経営視点を養える／残業平均11時間〜 ■仕事内容： グループ全体の企業価値向上を目指し、グループ各社と連携し、事業の成長を支援していただきます。 ■具体的には： ・グループ各社の事業運営に対する、多角的な支援および管理業務 ・グループ会社全体の組織体制の構築、見直しに関わる業務 ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験からPMへキャリアアップ！日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆土日祝休・残業10h程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： ビルオーナーに代わり、主にオフィスビルの経営・管理・運営に関わるPM(プロパティマネジメント)業務をお任せします。 収支計算やリーシングの依頼などデスクワークがメインの業務です。 事務系総合職での採用となりますので、ジョブローテーションがございます。 ■業務詳細： ◎ビル収支管理：修繕コストの管理 ◎修繕計画提案：単年度・および中長期の修繕計画の提案 ◎リニューアル計画提案：建物劣化診断を行いリニューアルに向けた計画提案 ◎テナント対応：賃料の請求、契約更新事務、館内細則指導等 ◎リーシング：ビルの価値をUPするテナント選定・誘致 ◎レポーティング：お客様と中長期計画を策定し、 年次・月次レベルの収支レポーティングを実施 ■組織構成： 部長以下8名程度。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在席しており、中途社員も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、基本土日祝休みとなります。 また年間休日120日以上・残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ◇一日の働き方◇ 午前中は基本的にオフィスで業務を行い、 午後は担当物件に訪問したり、お客様との打ち合わせ等を行います。 ■入社後フォロー： 入社後は本社研修施設などで約1ヶ月の研修を実施。配属後も1年間はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 先輩方も中途×PM未経験の方多数で、丁寧に教えて下さりますのでご安心ください。 ※資格取得支援制度もあり、試験合格時には最高20万円の報奨金が支給 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも大手物件の設備管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<◆東京オフィス新設◆前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度＞ クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、スタートアップなどの創業支援をはじめ、税務や会社運営にまつわる各種コンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ■業務のポイント： ◎粛々と税務に関するサービスを提供するのではなく、関係性を築きながらクライアント企業の成長をサポートします。 例えば… 急激に売上が伸びているのに従業員数は据え置き、といった状況では「従業員が疲弊しているのでは？」など、対話の中から問題点を洗い出し、適切なアドバイスをするのも重要な業務。 こういった経験の積み重ねでさらにスキルを高めていくこともできます。 ◎当社はスタートアップに特化しているため、クライアントの多くは20〜30代の若手経営者。近い年代だからこその話しやすい雰囲気づくりなどを大切にしましょう。同年代の経営者に頼りにされるやりがいはもちろん、刺激を与えられることで自身の成長を望める環境です。 ■キャリアパス チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。 さらに近々東京出店も計画中で、新事務所の立ち上げメンバーとしてスタートに立ち会えるチャンスもあります。拡大フェーズのスターパートナーズとともに、一緒に成長しましょう。 ■ご経験者は、初年度のご年収についても前職での経験年数、ご年収から検討する、「前職給与保証制度」がございます。 ■就業環境 ・大阪オフィス：20〜30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢35歳、男女比5:5） ・完全週休2日で年休120日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ■当社について 創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在300社超のクライアントをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／働き方・手当充実◎／微細加工の高い技術力を持つ優良企業〜 「微細加工って何ですか？」 当社への第一印象として良くいただくご質問です。 例えるなら、手のひらサイズの対象物へ米粒サイズ以下の小さな穴をあける技術です。 当社の製品を世の中で見かけることは無いかもしれませんが、 世に出回っている製品（自動車・テレビ・ゲーム機・スマホ）に使われている半導体や電子部品は、当社の技術と製品を経由して、出回っているものも多いです。 ニッチな技術力だからこそ、替えがきかない、当社の強みに繋がっています。 ■業務内容： 自動車・テレビ・ゲーム機・スマホなどに使われている半導体ソケットの検査用治具の製造現場にて、微細加工用のマシニングセンターの操作・加工による半導体や車載関連部品の切削加工業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ プログラマーが作成したNCプログラムデータを取り込み、マシニングセンタ（切削加工機）での製品加工の段取りを行う業務となります。 当社の加工技術のノウハウを把握・習得した後、ゆくゆくは工程管理等の管理業務もお任せしていきたいと考えています。 ■組織体制： 製造部門は計16名で構成されており、うち機械加工は8名となります。 （60代男性2名、50代男性1名、40代男性4名、パート40代1名） ■こんな方におススメ： ・細かい作業が得意な方、好きな方 ・自分にしかできないような技術力を身につけたい方 ・アットホームで、過ごしやすい環境で長期的に働きたい方 　中途入社者も多く、中小企業ならではの過ごしやすさがあります。 ■働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれており、育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。 また、夜勤・転勤もありません。月1回土曜日出勤がありますが、普段は出来ないQCサークル活動など有効活用しています。 ■当社の魅力： 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 不動産事業とAI事業部の共同PJである「不動産仲介会社向けプラットフォーム」への掲載物件の仕入れ〜リフォーム、リノベーションを行う事業のなかで主に仕入れをご担当いただきます。 マンションを中心に不動産を直接買い取り、トレンドを抑えながらクラシカルな品質を大切にリノベーションやリフォームを施した上で再販します。 例えば、オーダーメイドのキッチンから全体像を作りこむなど、高付加価値のリノベ物件を提案しています。 保有物件は6000万円〜3億円前後と幅広く仕入れを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業２５ｈ／賞与平均4.8月分／永年勤続手当10万円〜／働き方◎◆ ＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！お客さまが「次の工事、あの資材が必要だな」と考えた時に、真っ先に当社を思い出してもらえるよう、「お客さまと仲良くなること」をお任せするので、愛想よく元気にお話しできる方をお待ちしています。 （2）研修体制1年で、「不安ゼロ」のサポートをご用意！ お客様を担当するまでは、1年間の研修体制を準備しています！研修や倉庫内での業務を通して、商品知識を覚えていきます。もし訪問中にわからないことが出てきたら、会社に電話で聞けばOK。先輩や上司がしっかりサポートするのでご安心ください！ ■業務内容 グループ会社の『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社で法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼初日は座学にて社内研修と倉庫の見学を行います。 ▼2日目〜3ヶ月目頃は、自社倉庫や事務所での実践を交えながらの研修を行います。商品カタログや動画研修にて商品を覚えていきます。 ▼並行して、受発注業務を行いながら商品の知識、システムの使い方、伝票の打ち方等を学んでいただいます。 ▼4か月目からは上記業務を一人で行うようになり、倉庫内での業務を行いながらお客様のお顔と名前を憶えていきます。 ▼入社から約1年の期間を経て、営業担当として既存のお客様を引き継いでいきます。 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具 （店舗内装の資材が売上の6割を占めます） ・取扱メーカー数：約100社 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ナシ！ ■組織構成 名古屋営業所には８名の社員が所属。その内、営業担当4名（30代4名）で構成されています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社で製造しているEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムに必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： Cygamesに設立されたAI部署「AIテクノロジー／ AI Technology Division」にて、画像生成および画像処理に関する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・画像生成サービスの実証試験 ・画像処理と生成に関する新しいAI技術の評価と導入、および知見の社内共有 ・画像生成モデルのトレーニング、チューニング、最適化 ・画像処理および画像生成技術の研究開発 ■関連記事： <Cygames Magazine > ・AIテクノロジーの仕事とは？ 一般業務やゲーム開発をAIで加速する【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/36942 ・【マネージャーの思考】AIテクノロジーの組織づくり　AIで開拓するゲームの新境地とは https://magazine.cygames.co.jp/archives/32935 ■求める人物像： ・新しい技術に対する好奇心と熱意を持つ方 ・問題解決に対する強い意欲と創造的な思考力を持つ方 ・クロスファンクショナルなチーム内で協力的に作業できる方 ・自己主導で学習し、知識を更新し続ける能力を持つ方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ／残業18h程度／エンタメコンテンツが好きな方大歓迎〜 ■業務内容： 社内開発タイトルにおける、効率的に開発を進めるために必要となるツールに関わる職務を担当していただきます。 ■具体的には： ・全職種が扱う環境ツール(ランチャーなど)の開発 ・ゲームパラメータ／テキストなどのデータ入力ツールの開発と運用 ・タイトル毎のニーズに応じたゲームエンジンのエディター拡張 ・データコンバーター／チェッカーなど小規模なツールの開発 ・ミドルウェア／OSSなどの導入サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと当様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照