〜年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業50年を超える老舗企業〜 ■概要： 大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社の生産技術者として、現場の改善活動や業務効率化をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜現場改善業務＞ ・各工程の治具化 ・機械化 ・自動化　などの推進 ＜業務効率化＞ ・データ収集 ・分析　など ■魅力ポイント： ・働きやすい職場環境 日勤のみ、年間休日120日など、ライフワークバランスを充実できる就業環境が整っています。また、宮城工場では託児所の建設を予定しており、お子様と一緒に通勤することができるなど、子育てとの両立もしやすい環境です。 ・充実した教育、フォロー体制 社内の研修制度が充実しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、未経験の方でも安心の環境です。また、専門的な技術を身に付けスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ・安定した経営基盤 国内でも有数の技術力と製造体制を持つ当社。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き、盤石な経営基盤を構築しています。また、部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から高い評価をいただいており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献しています。 ■配属先について 一貫製造体制(部品調達から納品まで）の強化や増産に向け組織を拡大中です。助け合いを大切にし、誰にでも日の当たる職場環境です。新工場も建設中で、2026年秋ごろの竣工を見込んでおります。 ■当社について 当社は電子部品や半導体製造装置などを製造し、社会の進歩を支える会社です。旭陽の名前が皆様の目に触れることは少ないですが、携わる製品は”半導体”へと形を変え、世界中の電子機器に使用されています。企業理念である「まずは自分が幸せになる」をもとに、社員¥家族の心身の健康について応援するWELL LABOを実施し、”働く”だけではなく、自分の幸せを達成することも重要だと考え、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／働き方◎〜 人々の暮らしを支え、街を活性化する＜都市の運営者＞として下記の仕事をお任せします。総合職として、以下ののフィールドでご活躍いただきます◎※（1）（2）の割合は拠点により異なります。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ＼働きやすさのポイント／ ◆内勤と外勤の割合は7：3、基本的にオフィスワーク ◆年間休日123日・土日祝休み／フレックス制と柔軟な働き方が可能 ◆入社1年目は人事面談も年3回実施、中途入社向けにも手厚いフォローがあります！ ◆緊急対応があっても最初はコールセンターが対応◎依頼受け付け後現地へ出向くことは多くないのでご安心ください ■資格取得 実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。 社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！ ・先輩社員がマンツーマンで合格までサポート！ 勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。 ・模擬試験実施（年20回前後／隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後はまずマンション担当につき、資格を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・昇進ステップ：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所責任者 成長意欲を尊重し、早期から営業活動を任されるチャンスや、飛び級昇進もあります！ ・実績に基づく評価制度のため、頑張りがしっかり評価に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フェイスマスクのリーディングカンパニー・LuLuLunの企画運営企業/月平均残業12時間程/転勤無/退職金制度有/少数精鋭で裁量大きくスキルアップできる環境/土日祝休み/社員割引制度有】 ■業務概要 当社の商品部 生産・物流チームにて、主力製品をはじめとした各種商品の物流管理を担当いただきます。倉庫や物流パートナーと協力し、店舗・EC・卸先など多様なチャネルへ商品が確実かつタイムリーに届く体制を構築・運用します。受注データに基づく出荷管理、在庫分析、コスト管理、パートナーとの調整など、物流全般に幅広く関わり、業務効率化と最適化を推進する役割です。 ■業務詳細 ご経験にあわせて下記のような業務をお任せします。 ・受注データをもとに各チャネルごとの出荷スケジュールを作成、倉庫・物流会社へ出荷指示 ・チャネルごとの納期や梱包仕様を考慮した出荷計画の立案 ・倉庫や物流パートナーと連携し、在庫状況・入庫計画・出荷優先順位の調整 ・受注増やイレギュラー発生時の柔軟な対応と関係者との調整 ・在庫回転率や出荷実績をもとに適正在庫を維持し、欠品や滞留在庫の未然防止 ・配送費・保管費などの物流コスト管理や、業務効率化に向けた改善提案 ・物流パートナーとの折衝やオペレーションの見直し ・生産管理チームと連携し、サプライチェーン全体の最適化に寄与 ※WMS、販売管理システムも使用します。 業務に慣れていただきましたら、当社の物流管理における様々な業務効率やコスト改善の提案等が可能な環境です。少数精鋭の組織になるため決裁スピードや環境対応スピードも速く、かつSCMにおける様々な経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成 商品部の生産・物流チームはマネージャー1名、メンバー2名で構成され、商品チームとも連携しています。わからないことや相談したいことも相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・知名度の高い製品を取り扱うことでやりがいを感じることができる。 ・SKU数拡大など事業成長を肌で感じながらスキルアップが可能です。 ・物流、倉庫、在庫管理等幅広く一貫して見れる環境でスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・平均残業12時間程度、転勤無しと腰を据えて働ける環境であり、社員割引制度有、退職金制度有などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜簿記3級以上お持ちの方歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■本求人について： 勤務地は相談の上ご経験と志向性により、下記（（3）（4））のいずれか担当いただきます（第二新卒の方も歓迎）。複数名採用を予定しておりますので、積極的なご応募お待ちしてます！ 各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。 ■仕事内容： （3）車載エレクトロニクス製品の原価企画【鈴鹿市】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 （4）海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ■入社後のキャリアイメージ： ・１年目・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 （業務により海外プロジェクトにも参画） ・３年目・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も視野にキャリアを積み上げて頂きます。 ■強み・特徴： プライム上場【住友電工グループ】に属し、成長性高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 当社コネクタ事業の原価管理、原価企画、事業企画業務 ・製品受注に向けた戦略立案、事業企画 ・立案した事業企画に対し、目標利益達成に向けた活動牽引 ・量産後の原価管理、投資採算検証 【取り巻く環境】 ・自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスおよび接続部品の需要は高まる一方です。 ・その様な状況の中で、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に推進する仲間を探しています。 ■入社後のキャリアイメージ： ・3か月〜1年程度：各配属先組織にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げていただきます ・将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます ■強み・特徴： プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー／年休125日／企画から評価までチームで協力して進められる】 【仕事の内容】 リテール製品全般のハードウェアを開発する当社にて、自社製品やデジタルサービスの新規開発における回路設計・制御業務を担当。企画から評価までチームで協力して進められます。 ■モーターやセンサー等の制御回路開発 ■設計・試作・生産現場までの一連の業務 ■製品仕様書や認証書等の技術ドキュメント作成 ■既存製品の改良および保守対応 【仕事の魅力】 企画段階から量産まで全工程に携われるため、モノづくりの手応えを実感できます。少人数のチーム制で、周囲と協力しながら専門性を深められる環境です。 【待遇】 年間休日125日で土日祝休み、残業10h程と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 住宅手当や食事手当などの福利厚生も充実しています。 池袋駅から徒歩圏内の好立地で転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の流れ】 1週間：社内教育（主に業務内容、製品説明） 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスシェア包装機メーカー／60年以上黒字経営の安定基盤／食品・医薬品を支える社会貢献性／未経験から育成する3年研修／オーダーメイド機械に携わる技術職／大手メーカーと直接取引 ◆業務内容 食品や医薬品など、日々の暮らしに欠かせない製品を包む「自動包装機」。その据付、試運転、修理、メンテナンスなどの業務を担当していただき、お客様やインフラを支える重要な役割を担っていただきます。 未経験から丁寧に育成する環境が整っており、安心して学んでいただくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の工場における製品の据付作業および試運転 ・顧客への操作指導 ・修理、メンテナンス、部品交換によるトラブル予防 ※機械の据付や修理に際して、壁や床に固定するなど建物や地面に改変を伴う作業は発生しません。 ◆入社後について 勤務地は沖縄営業所となりますが、入社後は本社（本社工場/越谷）にて3年間の長期研修を実施。技術を腰を据えてじっくり学べます◎ ※経験・習熟度により研修期間が短縮・延長する場合もあります。その際の住居（マンスリーマンション）は当社がご用意いたします。その後は配属先でOJTを中心とした研修を行い、階層別研修やeラーニングなど、充実した育成体制が整っています。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型自動車免許の資格を活かしたい方へ／創業100余年の老舗／残業基本なし・日勤のみ◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます〜 ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます 入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 年間休日126日でワークライフバランスを整えることができ、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。 ■職務内容: 環境施設(コンポスト化施設)の運転管理・保守管理を担当いただきます。 ▼具体的には: 下水汚泥の堆肥化施設の運転、維持管理および収集運搬の業務等を行っていただきます。 ・重機(ホイルローダー、フォークリフト等)の運転 ・施設の保守点検 ・汚泥、堆肥の収集運搬 ・堆肥の袋詰め作業 など ■入社後フォロー: 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。 ■働き方： ・日勤、基本土日休みですが、シフトによって土日出勤いただく場合もございます。残業はほぼございません。 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆競合商材が無く売りやすい商材／全国シェア率100％を目指し拡大中／秋田から出張で全国を回れる楽しさあり！◆ ■魅力ポイント： ・自社商材「樹海」のような森林組合総合管理ソフトは他社にはなく、導入いただきやすい営業スタイル！ ・入社時にIT知識は必要なし！マニュアルとOJTで安心して学び続けられる環境◎ ・全国シェア率100％を目指し鋭意拡大中！秋田から全国へ、事業拡大を支えるポジション！ ■業務内容： 全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーする業務システム「樹海」シリーズの導入、拡張機能の紹介、提案営業に携わっていただきます。 森林組合は全国色々な地区にあるため、新しい地域や人との出会いを楽しめる方、柔軟に対応できる方を歓迎します。 ■扱う商材の自社開発ソフト「樹海」について： 収益や費用など森林組合の経営に必要な様々なデータが一目に分かる総合ソフトです。 経営データを簡単に管理できるため、経営改善に必要な点などが分かりやすくご利用中のユーザーから重宝されております。 一部分を管理する競合商材はございますが、こういった総合ソフトの競合はなくニッチトップシェアを誇っています！ ■入社後の流れ： 入社後は、マニュアルで商材について学んでいただきながらOJTで業務を覚えていただきます。 東北地方の既存顧客（森林組合）を中心に、先輩社員に同行してお客様を訪問していきます。 業務習熟後は、森林組合に訪問し森林組合の課題をヒアリング、自社システムで「お客様の課題解決」を提案していく営業となります。 ■仕事の特徴・やりがい： 業務改善を通じて、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。ITを活用し、森林組合の課題解決を支援することで、林業の未来に貢献できます。 地域貢献とITの力を融合した、やりがいのある領域です。 ■働き方： ・年休123日、時間単位の有給取得可などワークライフバランス◎ ・入社当初は東北エリアで日帰り〜2泊程度の出張を想定しております。 ゆくゆくは全国への出張もお任せいたします。お客様のアポ次第での出張となります。 ※ご不安点があれば、ご面接内などにお気軽にご質問ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26年以降の注力取り組み】 ◇SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 ◇日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 ◇マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 ■業務内容： ◇プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ◇開発アイテムの起案・優先度付け ◇解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ◇要求定義、要件定義 ◇メトリクス設計・データ分析 ◇他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント ■ESP領域について： ◇当社は、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。 ◇私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。 ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。

〜業界経験不問／東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日〜 ■業務内容： 新日本科学（一部グループを含む）の施設全般について、企画・点検・修繕・維持管理などの業務を担当いただきます。まずは先輩について各種対応の経験を積んで頂きます。その後、業者への見積依頼や工事の段取り・社内調整などの仕事を任せていきます。業務は鹿児島本社がメインですが、唐湊オフィスや指宿の施設での業務もございます。 ■ポジションの魅力： ・研究所やホテル、事務所や住居など幅広い建物に関われることが魅力です。業界未経験からでも手に職を付けられる環境です。 ・維持管理だけでなく、レイアウト変更や増築などの企画にも携わることができますので、やりがいを持って働くことができます。 ・当社のメイン事業は医薬品開発の受託研究ですが、それを縁の下で支えているやりがいが大きな仕事です。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／社内でリフォームも行っているので、お客様のニーズへの対応力が高い企業◎／プロジェクトのリーダーとして事業をけん引していきたい方歓迎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能〜 ■業務内容： 不動産のお問合せがあったお客様のご要望に合う不動産探しからご提案・ご案内・お申込み・ご契約手続き・アフターフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇ニーズヒアリング ◇不動産探し ◇不動産商品説明 ◇現地調査、役所調査 ◇お客様へのプラン提案 ◇見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ ◇着工後の顧客窓口 ◇ご請求、引き渡しまで ■業務の特徴： ◇自分で会社自体を動かしていきたい、プロジェクトのリーダーとして成し遂げていきたい方におススメです。事業部をけん引していただくことを期待しております。 ◇経験者の方でも最初は必ず伴走しますので安心です。入社後すぐは現在兼任している担当者からレクチャーを受けていただきますが、軸として当社不動産事業を確立していく事業立ち上げを担っていただける方を求めています。 ◇土地価格高騰のため、近年若いお客様から「中古物件を買ってリノベーションしたい」「物件探しからお願いしたい」という方が増えており、新築・中古ともにさまざまなお客様のニーズに合わせて対応いただきます。 ■職場の雰囲気： 中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■ショールームについて： のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ■当社について： 愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度｜反響営業｜提案の自由度◎／高品質オーダーメイド住宅の企画営業／転勤なしで安心〜 ■募集背景： 広島で7,000棟を超える実績を持ち、安定集客と高品質住宅で成長を続ける創建ホーム。 提案の幅を広げ、顧客満足度の高い営業体制を強化するため、住宅営業経験者を積極採用します。 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、 オーダーメイド住宅の企画・提案をお任せします。 ★新規開拓は一切なく、集客済みの反響営業に集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・お客様の希望のヒアリング／プランニング ・資金計画・住宅ローン提案 ・契約業務 ・引き渡しまでの顧客フォロー（中間工程は専任部署が担当します） ・モデルハウスでのイベント企画・運営 ＼創建ホームで働く魅力／ （1） 反響の質が高い｜個人集客は不要 地元での知名度が高く、CMでの認知度も抜群。 経験者の方でも驚かれるほど 来場数・質ともに安定しています。 営業は提案に集中でき、無駄な営業活動がほぼありません。 （2） 売りやすい商品力｜“品質×デザイン”の両立 耐震×制震を備えた地震に強い構造、高気密・高断熱の省エネ設計、 完全オーダーメイド対応など、競合比較に強い“提案しやすさ”が魅力。 ★未経験でも入社2年目から【年間10棟超】の受注実績例あり。 （3） 成果が正当に報われるインセンティブ制度 契約棟数に応じてインセンティブを支給します。受注棟数がダイレクトに給与に反映されるため、「評価が明確」と好評です。 （4） 黒字経営×最高格付け“aaa”の安定企業 日本SME格付けで 6期連続『aaa』 を取得。 申請企業の4％しか取れない最高評価を獲得し続けています。 これは会社としての経営基盤の安定性を示しており、長期にわたり安心して働くことができます。 （5） 分業体制＋バックアップ体制が強い 契約後の工程は専門部署が担当し、 営業は「お客様対応・契約・引き渡し」に集中できます。 ■同社の魅力：　 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 社員の働き方改善にも取り組んでおり、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ブランドの未来を、あなたの管理力で加速させる。／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■お任せしたいミッション ReFaブランドの「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長に加え、複数の新規カテゴリ事業の立ち上げを担うハート事業本部では、商品開発案件が多様化し、スケジュール・管理帳票・業務フローなどが複雑化しています。 本ポジションは、商品開発担当者と伴走しながらプロジェクト全体の進捗を「整理・可視化・推進」する役割を担います。 開発・企画・他部門など複数ステークホルダーの中心に立ち、“スピードと品質を担保する開発管理の仕組みづくり” に挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・開発スケジュールの進捗管理、タスクの抜け漏れ防止 ・部材・原材料の調達サポート、サプライヤーとの連絡・納期確認 ・試作・量産に関わる発注関連の事務処理 ・サンプル品・量産品の保管／整理／貸出管理 ・開発フロー・帳票・管理シートの整理・標準化（仕組みづくり） ※複数プロジェクトを同時に受け持ち、マルチタスクで進めるポジションです。 ■キャリアイメージ 入社後はOJTで業務フローに慣れ、ハート事業本部の取り組み・商品をキャッチアップしていただきます。その後、開発進捗状況のグリップ、課題抽出、プロジェクト推進をお任せしていきます。さらに、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指せます。 ■組織について　 ・ ハート事業本部：48名（内 事業管理課：7名） ■ＭＴＧの強み 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／土日祝日休／年休124日／マイカー通勤可能◎】 ◆職務内容： キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社の、工場設備メンテナンス業務に携わっていただきます。 ・生産設備の点検、修理修繕および設備投資計画の策定、管理、実行 　※工事作業は協力会社に依頼します ・機械消耗品部品調達先の選定、管理 ※基本的なPCスキルも必要 ・製造経費予算（設備維持、メンテナンス、修繕費用）の策定管理 ◆就業環境： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーにより土曜日・祝日に出勤日が設定される場合があります。 ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）有 ・従業員食堂あり、食パン無料サービスあり ◆本ポジションの魅力： 当社では、月に3〜4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。そのたびに新設備の導入も検討されるので、工場業務の中でも変化が多く、大規模な商品生産に携わる経験を積むことができます。 ◆組織構成： 施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されております。 今回配属の保全課は課長1名、係長3名、メンバー15名（20代〜50代）で構成されております。 ビスケット担当・スナックライン担当等で業務を分担しております。 ◆当社の特徴： ・東証プライム市場上場グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。 ・キャラメルコーン、ポテコ、暴君ハバネロなどのロングセラー商品を多数展開し、安定したブランド力を確立しています。 ・新製品開発にも積極的で、ユニークな商品づくりに挑戦する社風です。 ・2021年に第2スナック棟が完成。2025年にも製造ラインを増設し、生産体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したシステム提案〜構築まで担当！／プライムベンダー〜 ■採用背景： NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須となります。新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくためにあたりメガクラウドに関する知見をお持ちの方の増員となります。 ■業務概要： メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供を主にお任せいたします。 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開など主に上流の業務をお任せいたします。 ■具体的な案件： https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■業務詳細： ・メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計職としてキャリアップしたい方へ！ワークライフバランス◎長期就業可能！平均勤続年数17年以上／内田洋行グループのIT子会社としての安定性／残業20h程〜 ■組織構成 今回配属になる企画設計課は、8名で構成されており、5名の女性が活躍していて和気あいあいとした雰囲気があります。 ■業務内容 同社の内装設計業務全般をお任せいたします。 オフィスの新規開設・リニューアル・移転などの内装工事及びレイアウトに関する設計業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・打合せ実施：新規案件の依頼を受け、お客さまの要望を聞き出すと共に、設計として提案も行います ・図面制作：オフィスデザインや、人の動線などを考慮して平面図を描きます ・契約：購買担当と共に見積もりを作成 　いかにコストパフォーマンスを高めて、お客様の要望に応えられるかが求められます ・発注：完成までの工事計画を立案し、協力会社に発注します 　部品や材料の不足が起きないよう、しっかりとチェックを行います ・施工状況の管理：直接現場へ出向いて工事の進み具合や、設計・デザインの確認をします ・竣工/引き渡し：お客さまにも現場に立ち会っていただき、最終確認を行います ■職務の特徴 ・工事規模につきましては100坪〜300坪の規模感のオフィス工事となり、工期は一ヶ月程程度の案件が多いです ・担当頂く現場は基本的に東京都内や一都三県の現場です ・オフィス内装工事という特性上、土日出勤が発生する可能性がありますが、しっかりと振替休日がとれます。 ■同社の強み 設立以降、マルチベンダー保守サービスを展開しています。通常、情報機器保守サービスは、その会社独自もしくはグループ会社において行なうケースが多いですが、同社は数多くのベンダーから「正規サービスプロバイダ」としての認証を得て、保守サービスを提供しています。また、プライバシーマークやISO等の各種認証を早くから取得しているということも、社会的に高い評価を得ている証明といえます。

〜食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職/〜 ■職務概要： JAにおける金融事業の推進・JAの経営サポート、農業法人・一般企業等への融資、金融機関事務などを担当していただきます。 ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （1）県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等) ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません。 （2）県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等 （3）農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理） ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待しています。 ■魅力・やりがい： ・農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて栃木県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献が可能です。 ・勤務地は宇都宮市（宇都宮支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能です。 ・様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能です。 ■キャリアパス： ・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務でのジョブローテーションを想定しています。 ・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待しています。 ■働き方： ・宇都宮支店には約80名が在籍しています。 ・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっています。中途採用職員の管理職登用も進んでおり、出身（新卒・中途）による処遇差はありません。 ・職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境です。 ・業務のDX化に合わせてフレックス制度やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎ 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容】 問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。 【同社の魅力】 ■早期のキャリアアップが可能： 介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 ■効率的な働き方： 現状残業はほとんどなく、想定としても10−20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。 ■上場グループだからこその安定基盤と資本力： 介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／土日祝休み／意欲・やる気を重視！／社会貢献度の高いインフラ案件メイン◇◆ ■職務内容： 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※ご経験がない、もしくは浅い方もご安心下さい。業務に慣れるまで、現場で先輩社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は平均20時間〜30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCMで話題！導入社数3000社突破！顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション マーケティング部に所属し、TOKIUMプロダクトの販売促進に向け、オウンドメディアでのSEO施策並びにコンテンツマーケティングをお任せします。 リード獲得数の最大化・潜在的なお客様との関係性強化に取り組みます。社内外のメンバー、インターン生とも協力しつつ、TOKIUMと未来のお客様との最初の接点を作っていきます。 ■業務内容 ・オウンドメディアの改善を通して、新規の資料請求・お問い合わせの獲得を最大化させる 　└SEOライティング、リライト施策の実施・ディレクション 　└オウンドメディアにおけるKW選定、SEOコンテンツの方針策定 　└記事のCVR改善を目的としたWebコンテンツ制作のディレクション 　└セッション数やCV数等のデータ分析を基にした施策立案 ・コンテンツマーケティング全体の戦略策定・ディレクション 　└オウンドメディアのグロースハック施策の企画立案、実施、効果検証 　└ホワイトペーパ等の新規コンテンツの企画、制作ディレクション 　└目標に対する実績・進捗管理、新規施策の企画・実行 ■ポジションの魅力 ・IPOを目指す急成長中の事業会社で裁量を持ってキャリア開発が可能 ・コンテンツの企画・制作や運用方針の設計、チーム運営など、幅広い領域に責任を持って携われる ・マーケティング部内や他の部署とも協力しつつ、自社プロダクトが社会へ浸透するプロセスに直接貢献できる ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させることで、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分〜 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『土木施工管理』をお任せできる方を積極採用！ ■残業削減の取組み ・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制 ・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨 ・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！ ・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！ ■業務内容 ・協力会社との作業内容打合せ、施工図面の作成、工程管理、現場監理 ※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり ■受注工事： 【受注元】元請け7割、二次請け３割程度 【官民比率】官公庁7割,民間３割程度 【施工対象物件】河川・道路。宅地造成が中心。その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など 【新築修繕比率】新築案件のみ 【案件規模】1億円以上 【担当エリア】大阪・兵庫を中心とした近畿圏内 ■働き方 ・年間休日120日/残業平均30時間　※三六協定に則る ・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です ・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備） ・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！ ＼矢野建設について／ ・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！ ・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！ ・矢野社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み、実行しています。社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／の大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せします。 ■業務内容： 評価アシスタントとして、主に以下の業務を担当します。 ・評価結果の資料作成補助 ・評価データの集計、報告書作成 ・その他、上記に付随する業務（評価の準備・後片付けなど） ※業務での詳細は面談時にご説明しますので、お気軽にご応募ください。 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細 ・担当物件数：常時5〜10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる（通訳・翻訳）／東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日〜 ■業務内容： 鹿児島本社もしくは和歌山分室にて海外からの来客対応や事務対応の仕事です。 ・海外顧客の来客対応・ミーティング時の通訳（日⇔英語）（主に日本人研究者とのコミュニケーションサポート） ・海外顧客向け書類のNative check（日→英、英→英） ・訪問サポート（手配のサポート、観光同行） ■ポジションの魅力： 海外顧客獲得のため、大切なポジションでやりがいは大きいです。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務