仕事内容

【事業拡大に向けた増員/電気施工管理経験者歓迎/残業管理徹底・安定収入/20-30代活躍中・中途入社多数】 ■業務概要: 当社は大分県内を中心に、民間および公共の電気工事案件を手掛けており、今回、電気施工管理職を2名増員募集します。施工管理部門は約20名で構成され、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。入社後は、主に工事現場の管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細: 担当する工事は民間案件が約7割、公共工事が約3割です。営業が獲得した案件に対し、現場の進捗管理や品質・安全・コスト管理、協力業者との調整、工程表や書類作成、施主・設計事務所との打ち合わせなど施工管理業務全般を担います。現場規模により、大型案件では専任、小規模案件では複数現場を担当。施工管理経験を活かしながら、大分県内を中心に業務に従事できます。 ■組織構成: 施工管理部門は20名在籍。20-30代の社員が多く、若手の成長を支援する風土があります。中途入社者も多く、同業からの転職者や異業種からの復職組も活躍中です。 ■業務の魅力: 勤怠管理システムを導入し、残業時間は平均20時間程度。毎月会議で残業状況を共有し、過度な残業が発生しないよう上司がリアルタイムで管理。安定した就業環境と収入が魅力です。 ■教育体制: 新卒採用を15年以上継続しており、若手も着実に成長可能。OJTや先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■就業環境: 残業代は全額支給、各種手当(出張日当など)も充実。 ■想定されるキャリアパス: 施工管理技士資格取得や、将来的な現場責任者・管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力: 中期経営計画に基づき増員を推進。安定した経営基盤と、社員一人ひとりが長く活躍できる職場環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市田室町8-33 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 462万円〜623万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収には賞与(計4.0ヶ月分)及び 平均残業月20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業は月20時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日:土日祝日/祝日がある週は土曜日が出勤となります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定にて支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄をご参照ください。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長65歳まで <教育制度・資格補助補足> 新卒採用を15年前から継続しており、若手が育つ環境があります。 <その他補足> ・こども手当詳細:1人:2,000円、2人:4,000円、3人:10,000円、4人以上:15,000円 制度備考:産休・育休制度 育児短時間勤務制度 再雇用制度 介護休業 フレックス休暇 配偶者出産時の特別休暇 出産祝金の支給

選考について

対象となる方

■必須条件: 電気工事の施工管理経験 又は 他分野の施工管理経験 ■歓迎条件: 一級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

河野電気株式会社

所在地

大分県大分市田室町8-33

事業内容

【事業内容】電気・計装設備設計施工/配分電盤設計製作/電気機器設置/保守点検整備等/その他電気設備全般の施工 【会社の特徴】●圧倒的な地域シェアと大手企業との強固な信頼関係 同社は大正12年創業の100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、大分市の配電盤発注の約9割を請け負うなど地域トップクラスのシェアを誇る。昭和30年代末からの大分新産都の発展に伴い、住友化学、日本製鉄、昭和電工といった大分県内の主要な大手工場や、学校、病院、球場などの官公庁・公共施設にいたるまで、多岐にわたる分野で確固たる取引実績を積み重ねており、非常に安定した経営基盤を確立している。 ●社員の定着と成長を支える充実した労働環境と福利厚生 同社では水曜日のノー残業デーの実施や、繁忙期であっても月間の最大残業時間を45時間以内に抑制するなど、残業削減に向けた全社的な取り組みを推進している。さらに、全社員が年間10日以上の有給休暇取得を目指しており、実際の平均取得日数は13.3日と高い水準を維持している。産休・育休や育児短時間勤務、子ども手当といったライフステージの変化に対応する福利厚生制度も豊富に備えてお…

従業員数

167名

資本金

5,000万円

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【ALSOKセキュリティシステムの設置・メンテナンス】上場企業◆女性活躍中◆未経験歓迎◆経験者優遇

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勤務地

大分県大分市

年収

~233万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 設備設計・積算

ALSOKを契約するお客様先を訪問し、防犯カメラやセンサーといったセキュリティシステムを設置します。といっても、設置工事自体は基本的に協力業者が行うため、あなたには工事管理や設置後のシステムの動作確認などをお任せします。その後、定期的にメンテナンスに伺い、システムに問題がないか点検します。 入社後しばらくは、メンテナンス業務が中心。経験を積んで必要な知識やスキルを習得したら、徐々にシステムの設置業務にも携わっていきます。 ◆訪問先:個人宅や企業、施設など。 ◆訪問件数:1日3~4件程度(地域によって異なります)。 ◆担当エリア:勤務する支社を中心とした市区町村。 【具体的には……】 ◎設置工事の進行管理、設置後の動作確認(簡易な作業は自身で担当することもあります)。 ◎定期点検・メンテナンス(システムの機種変更やアップデートなども行います)。 ◎点検日時の調整・連絡、日報作成などの事務作業。 【入社後の流れ】 ※研修期間中も給与は変わりません。 ▼初任研修(入社1~5日目/4泊5日) ビジネスマナーをはじめ、警備やセキュリティシステムの基礎知識などを座学や実技を通じて学びます。 ▼OJT研修(入社6日~6ヵ月) 配属後は、先輩社員のもと仕事の流れを学びます。動画を含む業務マニュアルも完備!自分のタイミングで何度でも確認できます。 ▼独り立ち目安(入社3ヵ月~1年) 3ヵ月~6ヵ月程度で独り立ちしていきますが、その後も上司や先輩社員のフォロー体制は続きますので、ご安心を! <業務内容の変更範囲:あり> 社員の希望や適性に合わせて、職種や部署の転向希望が出せます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【大分県大分市】電気工事施工管理/事業拡大による増員募集◆出張日当あり◆若手が育つ環境◆残業管理徹底

河野電気株式会社
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