■業務概要： 機械分野の技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、運用・保守サポートなどを行っていただきます。 ■扱う商品： 木質バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置場所検討 ・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）を受け、実際に実働部隊として動きます(工事期間中は、状況により必要な期間、現地常駐することがあります) ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回※の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議と受持ち分野を中心に業務推進していただきます(※工事進捗による) ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーがおり、土木建築、機械、配管、電気、計装の分野担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力： （1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験可能です。 ■特徴・魅力： 世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。 ■同社の将来像： 世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験活かして内勤メインの工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務の内勤部分をご担当いただきます。 ※現場施工管理部隊は別におり、内勤業務をサポートするポジションです。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の9割は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営〜 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

〜卸売業界での物流管理のご経験者歓迎／面接回数1回／転勤なし／業績右肩上がりで上昇中〜 ■お任せしたいこと あなたには物流DXを推進、配送メンバーのマネジメントなどを遂行いただき将来的には経営陣として当社の物流部門を管理いただきたいと考えております。当社では基本的にはキャリア採用メンバー中心ですので安心してキャリアアップを目指していただけます。 ■社内の状況 当社では関西圏に14の拠点を持ち地域密着型の事業展開を行っております。その中で物流を集約することで生産性を上げるのではなく各拠点で在庫を持ち、より早く小回りの利いたサービスで顧客信頼を得てきました。 しかし2024問題はじめ物流については課題を抱えています。今の当社をやり方を大事にしつつ、お客様にはこれまで以上のサービスを提供でき社員がよりよく働いていける環境を今後作っていきたいと考えております。 財務内容は、同業社中トップクラスです。安定した経営基盤のもと、プライベートの充実やキャリアアップも叶う環境に、ぜひチャレンジしてみませんか？ ■職務内容 ・当社物流における業務改善および効率化 ・サプライチェーンマネジメント機能の強化と最適化 ・各拠点の配送メンバーのマネジメント 例）配送スケジュールの管理、仕入れから卸しまでの仕組化（システムを利用した在庫管理、オペレーションの運用など） ご自身のご経験や自由な発想をもとに、グループ全体の改善を推進することができる非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■メンバーについて 各拠点に2〜3名づつ配送メンバーが在籍して全体でおよそ30名の社員が働いています。 ※これまで配送メンバーは評価制度があいまい、仕事を通じて活躍するイメージがつきづらい環境でした。現在人事主導で意識改革へ着手しております。 ■不二電機について 不二電機株式会社様は照明、空調設備、住宅設備など電設資材を扱う専門商社です。コロナ禍でも好調な業績を背景に、本社自社ビルを新しく建て替え、拠点を３拠点増やすなど急成長を続けています。歴史ある企業様ではあるもののコロナ禍の中で過去最高益を出すなど売上も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ＜求人の魅力＞ ◎産業用設備だけではなく、ITシステム等も、オーダーメイドで生産できる能力を持っており、お客様から選ばれる環境！ ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客＞既存顧客9割、20〜30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 〜入社する方にお任せしたいこと〜 お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：本文参照

【平均残業30h／クライアントのマーケティング課題解決に向けたメディアプランニング・ご提案をお任せ／産育休復帰率100%・子育て層の社員も多く時短勤務で両立しやすい環境◎／第二成長フェーズの営業組織強化により増員／フレックスタイム制・リモートワーク可で柔軟な働き方を実現／ダイレクトマーケティング実施企業に対しトータルソリューションを提供】 ■ポジション概要： 当社のダイレクトマーケティング事業は、主にテレビ通販を通じてクライアントの収益を最大化するために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。様々な観点からクライアントに寄り添った提案ができるポジションです。 ■業務内容： クライアントの課題解決に向けて、戦略立案から社内外と連携しながら実行を担っていただきます。TV通販を中心としつつ、Webへの連携など、マルチメディアを活用した施策も講じます。 化粧品、健康食品、アパレル、金融商品等、月額広告費数百万〜1億程度のクライアントとお取引があり、現状分析から課題提案、アクションとその振り返りまで一気通貫して手がけていただきます。 ■業務詳細： ・課題洗い出し〜目標設定 ・メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供） ・クリエイティブ制作 ・コンタクトセンター運用 ・効果測定 ・改善提案 クライアントの商品やサービスを理解することから入り、どのターゲットでどうやって収益を伸ばすのか、仕組みを考え、提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走することがミッションです。 消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っているクライアントがメインで、豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・月間広告費が数千万〜１億程度の大規模な案件が多く、社会インパクトの大きい仕事に裁量を持って取り組むことができます。 ・業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境です。ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■業務詳細： クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システム障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進） ・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ■当社について： みんなの銀行は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下「FFG」）が設立した日本初のデジタルバンクです。 アプリリリースから3周年を迎え、おかげさまで100万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。 私たちが目指しているのはリアル店舗を持たないネット銀行ではなく、従来の金融機関が提供してきた機能を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで全く新しい価値を提供できる『次世代の銀行の在り方を切り拓くこと』です。 FFGがバックグラウンドにあるため、福利厚生など安定的な働き方が可能な環境でありつつも、「デジタルバンク」は非常にチャレンジングな取り組みであり、本質的にはスタートアップ・ベンチャーです。 ■株式会社みんなの銀行雇用後ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向の可能性もあります。 ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社とは： みんなの銀行システムの開発・運用を担う会社です。みんなの銀行とゼロバンク・デザインファクトリーは二社一体となってサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティングコンサル職／戦略立案〜運用などお任せ◆野村不動産×セプテーニの安定基盤◆メジャー７と大手電鉄と取引◆不動産のネット広告業界ではトップクラスの実績◆福利厚生◎/年休122日/残業22H程 ■ポジションの魅力 ・野村不動産や大手電鉄の案件に携わることができる。 ・広告運用の立案〜媒体選定、運用まで一貫してサポートできるためプランナーとしての提案力、スキルが身につく。 ・野村不動産×セプテーニの共同出資安定基盤で働き方も担保しながら実績を積むことができる。 ■ミッション 不動産業界のクライアントを主な顧客とする同社でWEBサイトや広告運用等のプロジェクトにおいて、顧客との窓口となり、関係各部署と連携し、導入から運用までを担当していただきます。 ■業務内容 〇案件獲得 ほとんどお取引がある企業様から別部署の案件を担当するケースが多いです。 コンペや新規獲得の場合もございます。 【強み】 業界特化/創業20年の関係性/野村不動産からの案件実績によりご支持をいただいております。 【案件例】 ・WEB広告運用の依頼※メイン/マンションサイトの構築　等 〇ヒアリング クライアントからの要望をヒアリングし、社内のコンサルタントと戦略、提案書の作成を行います。 〇進行管理 ・WEBサイト ‐WEBディレクター同席の元制作周りや、PV数が獲得できるようミーティングを行います。 ・広告運用 ‐社内部署と連携し実績をまとめ今後の戦略提案を行います。 ■組織構成 ・20名程度。男女比半々 ・平均年齢30歳 ■キャリアアップ 年に2回評価があり、昇給賞与が決まります。上司と相談の上で個人目標を定め、その難易度と達成度により評価が決まるMBO方式が主です。25歳でリーダー職、27歳でマネージャー職に就く社員もいます。 ■入社後 経験豊富なメンバーとのOJTや充実した研修があり未経験の方でも安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

岩手県・宮城県にて19店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場の店長・店長候補をお任せします。 ■職務内容： 店長として店舗運営を行います。各部門（青果・水産・食肉・デリカ・ベーカリー・グロサリー・チェッカー）のとりまとめ、売上と収益の向上、部下のモチベーションを高めつつ、指導育成を行っていただきます。アルバイトを含めた部門のメンバーは40〜100名程度となり、年商8〜20億円をコントロールしていただくこととなります。 具体的な仕事内容としては、下記となり、店舗のマネジメントについて全般を対応いただきます。 ・労務管理（各部門の売上予算に応じたシフト管理や個々の従業員の管理） ・職場環境保全・安全衛生・リスク管理（災害対応） ・資産管理（土地・建物・店舗設備・備品） ・数値管理（売上・収益の向上と経費コントロール） ・地域渉外（地場商品取扱い・優良顧客対応・地域貢献活動ほか） ・売場管理　など ■転勤制度： 当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000〜35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術をベースとして、様々な領域における新規事業コンサルティングや自社新規事業の立ち上げを行います。 【新規事業創出支援】 大企業を中心に、総合電機メーカー／通信機器メーカー／化学材料メーカー／金属加工メーカー／システムインテグレーターなど、幅広いフィールドで新規事業に携わるチャンスがあります。 ■具体的には： ◎市場調査、分析、消費者調査（定量調査、定性調査） ◎技術動向調査（技術の棚卸） ◎事業案・ビジネスモデルの構築 ◎新規事業成功への戦略立案から実行、プロジェクト推進 ◎事業計画策定 ◎技術ロードマップの策定 ◎事業パートナ（アライアンス先）との交渉、契約 ◎社内ベンチャー創出／アイディア公募の支援 ◎技術者向けワークショップの開催、等 ■案件例： ◎金属加工メーカー／化学素材メーカーの新サービス創出 ◎通信事業者のAIサービス創出 ◎電気機器メーカーの技術者向けイノベーションワークショップなど、常時5〜10件の案件が動いています。 ■自社新規事業の立上げ： 全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。 クライアント企業との協業・オープンイノベーションによる事業立上げ（大手企業が有する技術アセットの事業化）や、研究者とのコネクションを活かした大学発ベンチャーの立上げなど、様々な業界のビジネスモデル、構造を理解し、ビジネスチャンスを創出するプロフェッショナルとしてご活躍下さい。 ■社風： ◎「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。 ◎役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

＼積水化学グループ・年間休日125日・残業15時間程・ライフワークバランス◎／ ■職務概要 退職金グループのメンバーとして、主にグループ企業の退職者の退職管理や、手続き計算などをお任せいたします。 ■職務詳細 ▼退職金制度運用 ∟積水グループ（35社ほど）の各社の退職金制度の管理や運営 ▼退職金計算 ∟各グループ会社の退職者に応じた支払い想定の退職金計算業務 ▼メンバーマネジメント ∟派遣社員への業務割り振りや、進捗確認など ＜入社してすぐの業務＞ 会社ごとの退職金制度などOJTを通じて理解を深めながら業務習得を行っていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、各グループ会社の退職金計算や支払い指示などグループ会社の精度運営などを行っていいただきます。 ■組織構成 5名(正社員2名・派遣社員2名） ■評価制度 人事評価制度に基づき、各等級別に個人目標を設定し難易度や達成率など総合的に評価します。 ■同社の魅力 ▼ライフワークバランス◎ 年間休日125日、残業平均月15時間程とライフワークバランスを保ちながら仕事が可能です。 ▼積水化学グループで安定性◎ 積水化学グループの、シェアードサービス会社として設立された当社。国内最大手の積水化学を母体に持つため、企業の安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営観点をもった学校運営に携われる/マルチに活躍できるための能力、考え方を育てる専門アカデミ—〜 ■業務内容 デザイン系、エンタメ系、ビジネス系、観光系の4つ専門領域に特化し、全国17の専門学校を運営しています。当ポジションは、博多地区4校のお金の出入りを管理する事務局長候補のポジションとなります。 ■業務内容 専門学校の事務局長候補として各部署と連携しながら学校運営が円滑に回るようマネジメントいただきます。 ・学校運営に関わる業務 ∟予算管理、関係官庁手続など ・教職員の労務管理 ∟ホットライン対応など ■入社後のフォロ— OJTをメインに業務に慣れていただきます ■組織構成 総合事務局：計13名 ∟20代から60代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・年間休日数121日 ∟完全週休2日制です。夏休みや年末年始は閉館の期間があり、お休みとなります。 ■当社の魅力 デザインを学ぶデザイナー・アカデミーや、エンタメ・クリエイティブ業界を目指すビジュアルアーツ・アカデミー、その他、観光サービス、経営、ビジネスなど、学生の夢を叶えることをサポートする教育事業に取り組んでいます。1963年の学校創立以来、時代の要請に応えるべくさまざまな 専門教育を行い、社会へ旅立つ数多くの学生たち送り出してきました。これからも多様化するニーズに応えるべく、各種就職対策、設備、講師陣の実を図るとともに、インターンシップ、学内プロダクションなど、在学中に現場を経験できるチャンスを拡大し、即戦力の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。なお、高校生クラスを担当いただく予定です。（そのほか、当学園では高卒生（浪人生）クラスがございます） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） 時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ ■キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただくことができます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ■入職後のフォロー体制： 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ■当学園の魅力： 当学園の教育理念である「愛情教育」のもと、生徒一人ひとりへの想いや目線を大切にしており、現在では、日本のみならず、アメリカやヨーロッパ、東アジアおよび東南アジア諸国等、海外へも活動を拡大し、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。 教育業界は大きな変革期を迎えており、この対応には新しい力が必要です。これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう！ 変更の範囲：本文参照

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。 今回は、当社の住宅資材全般を取り扱う住宅資材第二部の営業担当として、住宅会社への商品・サービス販売スキーム作りとその運営をお任せします。 ■具体的には： ◎住宅会社への直接販売営業と仕入及び物流を設定し継続する取引を構築　　　　　 ◎事務を含め構築したスキームの運営を監督　　　　　　　　　　 ※東京を拠点として全国を商圏としているので、担当先次第で月0〜4回程度出張が有ります。 ※販売先は大手住宅会社や地域ビルダーになり、営業スタイルは、新規開拓・ルート営業の両方です。 ■住宅部材事業について： 川上中心の商圏を川下まで広げる為に組織を設立し、木材業界のエンドユーザーである住宅会社に向けた加工製品の販売を開始。輸入木材業の大手であるスケールメリットを活かし、競争力のある原料を今までの販売先である業者で加工し1棟ずつ建築現場に納入しています。 また扱い製品は主力の木材製品に加え、内装材、水廻り、外装材、家具に至るまで幅広い商品・サービスを提供しています。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有／年休122日（土日祝休み）／働き方支援充実でワークライフバランス◎・子育て世代活躍／女性の育休取得率100％】 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 当社はグローバル市場への展開を推進しており、 個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 （1）法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 （2）インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 （3）法令調査対応 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　 （4）リスクマネジメント対応 ・法的リスクの調査・分析 （5）コンプライアンス対応 ・社内啓発活動の企画・実施 ・Eラーニング等社内研修 ・全社通達作成 （6）契約審査、締結後の管理 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 ・取引先の信用不安発生時の債権回収　 ■法務部の魅力： 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。 ■当社の特徴： ・エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で月極保育、一時保育はもちろん幼稚園児や小学生のアフタースクールも実施しています。現在仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・ゲームにとどまらず映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することでコアなファンや新しいファンを生み出し収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます〜　 ■職務概要 小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング 【具体的には】 既存顧客に対して… ・技術対応 ・日帰り〜1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３〜５回程度） 新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案 ・1〜3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1〜3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制 ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。 技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代〜60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴： 当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み： クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／採用周りをお任せします！】 ■採用背景とミッション 採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリングなど、採用に関する人多りの業務を行っていただきます。 現在採用担当が1名おりますが総務業務をメインでやっていくこととなったため、採用業務をメインで担当する方の募集となります。 現担当から引き継いだ後は1人で業務を回していただくため、幅広い経験を積めるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用 会社説明会・合同説明会・面接調整〜クロージング、内定式、入社式、研修の実施 ・中途採用、派遣スタッフ採用 人材紹介エージェント、派遣会社とのやりとり、面接調整〜クロージング ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約業務　など ※採用管理システム：HRMOS ※人事労務は別で担当がいらっしゃるため、採用に集中できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 採用業務をメインで担当いただきますが、慣れてきたら労務にも挑戦いただいたり、人事責任者になるステップもございます。 ■働き方： 月残業は0〜30hを想定しております。3~5月は繁忙期となるため、30時間前後が見込まれます。 ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■主な取引先： 任天堂(株)、(株)バンダイナムコエンターテインメント、(株)セガホールディングス、(株)、(株)ディー・エヌ・エー、(株)NTTドコモ、(株)NTTドコモ、 マイクロソフト(株)、海外ゲーム会社多数　など 変更の範囲：本文参照

〜【高井田】水産部門（チーフ候補）　◆11月オープン◆大阪初出店◆業界大注目のスーパー◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開◆早期のキャリアアップ可能な環境◆福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 11月オープン、大阪初出店のオーケー高井田店の水産部門としての以下業務を担当いただきます。 ■具体的には： お魚をはじめとした水産物の加工がメインの業務となります。お客様のニーズに合わせた加工や、商品の見せ方など、工夫が活きる部門です。 包丁を使った業務や陳列した商品を見ると自分の成長が実感でき、どんどん楽しさ、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 係員→サブチーフ→チーフに昇格というキャリアパスとなっており、チーフに昇格するとトレーナーやバイヤーへのキャリアチェンジも可能です。 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方 ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） ■求める人物像： スーパーマーケットでの水産加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に回転ずし店での水産加工勤務経験をお持ちの方などもお待ちしております！ ■同社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業立ち上げ期に参画可／最上流の戦略からIT・DXを活用したテクノロジーコンサルまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム／キャリアパス豊富／東証プライム上場グループ】 ●個人の裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境 ●経営層と近い距離でスピード感ある意思決定ができる環境 ●数千人規模を目指すコンサルティングファームでの立ち上げメンバー ●年次やタイトルにとらわれず仕事ができプロモーションしやすい 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームである当社において、サイバーセキュリティコンサルタント（アソシエイト）を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有 効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど ・サイバーセキュリティコンサルティング サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、 CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティ ツールの選定支援、導入支援など ・サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど ・インシデントレスポンス サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジッ クの実施、インシデントレスポンス訓練支援など ■プロジェクト例： ・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影 響するリスクを評価する） ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロード マップの作成 ・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ・脆弱性診断 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援 ・インシデント監視・分析・対応等の改善 ・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築 ・サイバーセキュリティ関連業務設計 ・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 店長として店舗運営全般を行っていただきます。 自由度の高い会社なのでご自身の作りたいお店を作れます！店長経験のある方、賃貸営業経験の長い方、是非今までご自身が思い描いていたお店を作ってください！ 多店舗展開も予定していますのでエリアマネージャーも視野に入れて、会社とともに成長していける方・ご自身の経験を活かせる方の応募をお待ちしております！ ■業務詳細 ・月次・年次売上計画進捗確認 ・ポータルサイト反響分析、反響施策 ・エリア戦略策定 ・契約進捗確認、契約書類チェック ・スタッフのスケジュール管理 ・社員教育 ・他部署・関連会社との交渉対応 ・反響対応、接客応対 ・事務スタッフ、営業スタッフのサポート ・その他店舗運営全般 ■店舗ブランド OMOCi FUDOSAN https://www.omoci-f.jp/ ■就業環境 水曜定休のシフト制ですが、週休二日制、年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業〜 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西〜県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■業務内容： 非対面方式を採用しチャネルに合わせた効率的な営業活動を行います。 マーケティングや事前調査で獲得したリストを基に、定期的なアプローチにより関係性を構築し、クライアントが抱える経営課題を引き出した上で、有効なアポイントを取得することがミッションです。 架電業務だけでなく、適切な架電タイミングの分析・営業スキルの平準化・営業効率の向上を図るための施策立案等も行います。 ＜具体的には＞ 見込みリストに対する内勤営業（架電/メール配信） 未受注の新規開拓先へのダイレクトメールの作成 トークスクリプトの改善、改良 営業戦略の企画立案 銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催 管理業務（SFA入力） 架電タイミングの分析/成功事例の標準化 工数削減を目指した業務効率化の推進 ■本ポジションの魅力 （1）他部門へのキャリアチェンジ 営業やコーポレートなど様々な部門へのキャリアチェンジやリーダーやマネジメントといった役職のポジションへのキャリアアップの実績があります。　 （2）　0⇒1を作っていける環境がある lifeTech領域においてはまだ未開拓の領域となるため、幅広い新たな領域への取り組みにチャレンジしていけます。　 （3）若手メンバーが多く相談しやすい 20代〜30代の若手層が多く、１つのタスクに対してメンバーと相談しながら進めていける環境があります。 ■組織構成： 現在は室長をはじめ12名にて構成されています。年齢層は20代前半〜30代後半です。基本的には内勤業務のため社員間の距離が近く、相談しやすい関係が構築できています。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 変更の範囲：本文参照

【メカニカル面の技術検討やエンジニアの管理など上流に携わる／各事業が起案する、技術難易度が高く、開発要素を含む大型プロジェクトを横断的に担当】 ■業務内容 静機器エンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。 ■就業環境 配属予定先：メカニカル技術グループ 平均残業時間：20時間程度 テレワークの有無：有り（週２回程度） 配属部署・グループ規模： 配属部署⇒116名 配属グループ⇒23名 ※中途入社者割合は20%程度 ■業務のやりがい プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。また経験者採用者や多様な出身会社の人材で構成されている職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス 勤務地：東京本社 プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） ■採用背景 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／残業時間も月10時間程度と少なめ／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■求人概要： 「世界の京都をより身近に」という思いのもと、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』を展開している株式会社レアル。 メディアにも多数取り上げられるなど、大きな注目を浴びており、特に外国人観光客に高い人気を誇っています。 そんな当社にて、受付・接客などのレセプション業務をお任せします。 80％のスタッフが未経験からスタートしています。 ぜひ私たちと一緒に京都の魅力をお伝えしませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ◇予約受付 ◇チェックイン／チェックアウト業務 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇周辺の観光スポットリサーチ ◇レストラン、文化体験の代行予約 ◇お問い合わせ対応（メールや電話で回答）　など ※お客様の満足度UPを目指す、やりがいあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3ヶ月の研修からスタートし、下記のような業務の基礎から丁寧にお教えします。 ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方　など ※安心のサポート体制が整っており、未経験でも着実に成長できます。 ■はたらき方： ◎完全週休2日制（月8〜10日休みのシフト制） ◎スタッフのワークライフバランスを重視。 ◎シフト制ですが希望休も取りやすく、有給も取りやすい環境です。 ◎残業時間も月10時間程度と少なめです。 ■この求人のポイントについて： （1）メディアで話題の「町家ホテル」のお仕事 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 話題のホテルの夜勤専門レセプションスタッフの募集です。 （2）未経験歓迎、学歴不問 8割以上のメンバーが未経験からスタートしています。 未経験でも着実に成長できる安心の研修体制があります。 若手メンバーが活躍中であり、早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■具体的には： ・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、何かしらの技術について各プロジェクトへのヘルプ、教育、啓蒙活動ほか) ・エンジニア業務全般(コード設計や実装、DB設計ほか) ・使用言語：HTML, JavaScript, CSS, PHP, Python, Ruby, Go, Rust クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります ・フレームワーク：PHP(Laravel)／JavaScript(Vue.js) ・データベース：MySQL／Redis ・ソースコード管理：Gitlab ・プロジェクト管理：Redmine／google drive/spreadsheet(資料、仕様書)／figma(デザイン）／chatwork ■当社の特徴： （1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 （2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境を ユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。