【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業】 ◆業務内容： ・防衛製品、電化・電動化新製品向けパワーエレクトロニクス技術開発(再エネ・蓄エネ・カーボンニュートラルシステム計画・解析、DC電源・モータ・発電機試験） ・MHIの成長戦略であるエネルギー、モビリティ分野の電化に関する研究開発に携わることができます。脱炭素、環境改善、防衛等の社会貢献につながる開発に即戦力として携わって頂きます。 ◆業務の魅力・やりがい： 三菱重工らしいスケールの大きな製品やビジネスを対象に、電力系統・パワートレイン・電駆動システム開発を担う研究室です。 事業部工事に並行して要素研究により、当社製品の将来ニーズを見据えた技術開発を行っています。 陸海空あらゆる防衛製品に関する電気部隊の技術支援により、日本の安全保障にダイレクトに貢献できる仕事です。 ◆働き方： パワーエレクトロニクス第二研究室　長崎チームはベテラン社員により構成され、豊富な知見を有するスペシャリスト集団であり、手厚い指導やサポートが出来る職場です。在宅勤務制度、完全フレックス勤務など、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。 ◆当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

◎プライム案件が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます♪ ◎年間休日123日（＋有給平均取得日数14.9日） ◎NTTデータGrで福利厚生充実 ☆スペシャリスト/マネジメントなどキャリアの選択が可能です。 ■業務概要： ・医療系システム営業（医療系ベンダフロント営業および当社サービス導入提案（メーカ等）） ・基盤ネットワーク案件、DX関連案件（システム化、クラウド化、RPA、ノーコード／ローコードツール、AI）の提案から受注、PJモニタまでの一連のプロセス ・オンデマンドサービス（VPN接続サービス）の新規ベンダ開拓（ベンダ調査から提案まで） ■業務詳細： ・医療ベンダからのシステム問い合わせのフロント対応をおこなっていただきます ・医療ベンダへの提案についてはサービス的な観点、技術的な観点を含めて、中心となって作成いただきます ・新規ベンダ調査、アポイント、訪問を実施しオンデマンドサービスの提案を実施いただきます ■業務の魅力： ・地域会社ですが、サービスは全国に展開しており、全国のお客様を相手に提案活動を実施しています ・お客様の要望を取り込み新しいサービスを作り上げるという企画業務についても実施することができます ・営業活動から、システム開発に関わる部分まで幅広い業務に携われます ■組織構成： ・公共事業部デジタルウェルネス統括部（医療系ベンダ担当）：課長2名、課長代理1名、主任3名 ・30代2名、40代３名 ＊中途採用メンバも多く、転職者でもなじみやすい環境です ■求める人物像： ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・サーバ、ネットワークの知識を持ち、新しいIT技術に興味のある方 ・自己啓発に積極的な方 ■数字で見るNTTデータ中国 ・平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体のコンプライアンス・リスク管理／フレックス／所定労働時間7時間10分／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実／土日祝休／残業10時間程度／リモート可〜 ■業務内容： リスク管理・コンプライアンス部にて、当社グループ全体に関わるコンプライアンスの企画・推進、リスク管理の運営等をお任せします。 入社後は先輩社員による部内教育や外部研修等により、必要な知識・ノウハウの習得、アップデートが可能です。経験に合わせて徐々に業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）グループ全体のコンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務 規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等 （2）グループ全体のリスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務 規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に関する企画・推進・管理等 ※総合不動産業の多岐に亘るビジネスに係わるコンプライアンス・リスク管理業務で、幅広い経験が積めます。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間休日は120日以上です。年間14日以上の有給取得可能です。 ・繁閑はありますが、残業は10時間程度／月となります。所定労働時間は7時間10分なので、ワークライフバランスを整えることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実しており、生活を安定させることができます。 ・フレックス制度、リモートワーク制度有り！10：00〜15：00をコアタイムに、自身のスケジュールに合わせ就業することができます。また週2日程度の在宅勤務が可能です。 ■同社の魅力： 弊社はみずほFG系の総合デベロッパーとして、京橋エドグランをはじめとした都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開しています。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 中途入社者も多く、他業界からの入社者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■入社後にお任せする業務 ・電子・機構・包装部材の購買業務 ・警報器の生産に必要な部品全般の取扱、取引先との価格交渉、納期交渉 ・部品安定供給のための改善業務 ■配属先の役割 部品の安定供給による安定生産の実施コストダウン、価格交渉をする重要な役割を担っております。 ■組織構成【第一製造部】 部長以下 ・生産管理：2名 ・購買管理：5名 ※今回は購買管理への配属となります。 購買の主担当が1名体制となっているため、１名追加し、２名体制に変更予定です。 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・大規模システムのアーキ設計を主導します ・開発体制の構築や進捗管理を担当します ・技術的な難課題の解決にあたります ・若手技術者の育成や指導を行います ・顧客折衝や経営層への提案を担当します 山形県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・米沢市：メーカー内での社内システム開発 ・山形市：官公庁・自治体向け用の経費システムの開発 ■使用ツール：Java、C++、C言語、Python、VB.NET、SQL…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ 応募意思不問のカジュアル面談です。面談で会社説明会・質疑応答を実施しますのでその後応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、書類選考後カジュアル面談の日程調整を実施いたします。面談終了後、選考継続意思をいただけた場合最終面接となります。 ■担当業務： 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。 ■担当業務詳細： ・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語：C++、C#、Java ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします ＜リモートワーク＞ 案件によってリモートワークか出社か決定いたします。社内の約3割が自社、約3割が客先、約4割がリモートワーク勤務が中心となっております。※自社・客先勤務でも在宅の可能性有。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業約17時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業制度を設けており、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇XR・インスタレーション・WebGLなど最先端技術を駆使した体験づくり／XR・映像・Webに強みを持つクリエイティブ集団◇◆ 今回はインタラクティブエンジニア/テクニカルディレクターを募集しております。 ■業務内容 プロモーションイベントや施設向けのインタラクティブコンテンツの企画・設計・開発をご担当いただきます。Unityなどのゲームエンジンや各種センサー技術を活用し、没入感ある体験設計を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブランドプロモーションイベント用のインタラクティブコンテンツ制作 ・施設向け常設展示やアトラクションの開発 ・自社オリジナルコンテンツの設計・開発 ・R&D（研究開発）やプロトタイピング業務 ・コンテンツに付随する企画・設計・デバッグ・現地設置 ・機材（センサー・マイコンなど）の活用、制御 ＜主な開発分野＞ インタラクティブコンテンツ / デジタルアート / インスタレーション デジタルアトラクション / XR（AR・VR）/ WebGL など ※出社型勤務（自社ラボにて作業）となります。社内には映像・Web・SNSチームとの連携機会もあり、クロスメディアでの展開が可能です。 ■同ポジションの魅力 ・企画段階から開発・設置まで一貫して携われる裁量の広さ ・大手クライアントの広告・プロモーションに関わる影響力の大きな案件多数 ・技術トレンドの検証や研究開発も業務に含まれ、生成AI・XR領域など新技術に触れる機会も ・デザイナー・映像・Web・SNSなど他領域との横断的な連携による知見の拡張 ・少数精鋭組織のため、自身の裁量や成長余地も大きい環境 ■同社の魅力 ・カンヌ国際広告祭「GOLD」や、広告電通賞最優秀賞、文化庁メディア芸術祭など国内外の受賞歴多数 ・EXセクターでは、ラボ・スタジオ設備が整っており、自社制作環境が充実 ・フロアごとに専門チーム（映像・Web・SNS・エンジニア・デザイン）が在籍し、全社での連携体制あり ・https://www.bbmedia.co.jp/works/ にて過去の実績も多数公開中 変更の範囲：会社の定める業務

◆実務未経験・第二新卒向け◆IT関連資格を保有していれば応募可能/兼松グループの商社系SIer/豊富な研修制度により教育環境充実◎/平均残業20h以内 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で業務に慣れていただきます。その後、ご本人のスキルレベルに合わせた業務をお任せします。その他教育システムも充実しているため、自己研鑽も可能です。 ■業務内容： お客様の課題を聞いて解決策を提案、解決策を具現化します。将来的には大規模システムの構築や、ITシステムのコーディネートを担当いただきます。 ※担当顧客：東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 など ■業務詳細： お客様企業の大規模なITシステムが安定稼動するために必要な基盤となるハードウェアを中心としたサーバー（処理装置）やストレージ（記憶装置）、ネットワーク（通信機器）などのITシステム装置をメーカーにとらわれることなくお客様視点を最重要視したITインフラサービスとしてコーディネートをし、販売・設計・構築・保守・運用までワンストップで提供します。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。ベテランエンジニアが多く在籍しているため、エンジニア経験がない方も安心して就業することができます。 ■働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。今後は、より一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 ■キャリアパス： 技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、プリセールス、その他プロジェクトマネージャーなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。 ■当社の強み： マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模案件に参画可能／キャリアアップが目指せます／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 1．インフラ、ネットワークエンジニア　（NW／Server、提案〜導入作業、SI業務全般） ・　提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・　システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・　現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 2．アプリ開発、インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援 ・　プロジェクトの管理・支援、スケジュールの策定、プロセスの進捗管理、ベンダーコントロール、およびコンサル業務 3．インフラ運用 ・　運用設計業務　（運用立上げ、改善活動） ・　インフラ運用管理全般　（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど： 入社後は即戦力でアプリ開発、インフラエンジニアまたは、インフラ運用を担当しながら業務・技術を習得していただき、最終目標として受託業務のリーダとして期待しております。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー5〜7名、パートナー10〜20名で構成 ■部署の雰囲気、案件・業務の魅力： ・要件定義や設計など、プロジェクトの初期フェーズから携わる機会があり、スキルアップに最適 ・アプリとインフラの垣根を越えて連携でき、フルスタックな知見を身に着けることができる ・外部セミナーや資格取得推進、社内勉強会もあり、継続的な成長ができる ・プロジェクトメンバー総勢100名近くの大規模なプロジェクトに参画し、チーム開発や設計スキルを学べる ・大手ハウスメーカーなど、社会的インパクトの大きい案件に関わることができる ・長期スパンの案件が多く、腰を据えて技術を深められる 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界・第二新卒歓迎／立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： ◇住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務など ◇各種プロジェクトへの参画 ◇業務改善 ■業務の魅力： 新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。 SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■研修： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／国内シェア80%以上のニッチトップ／業務用「袋詰め」機械のメーカー／納入まで幅広く対応／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・小麦粉やセメントなど、あらゆる「粉体」の袋詰めを自動で行う設備を製作する同社にて営業をお任せします。 ■具体的には： ・顧客：メーカー（食品・化学・原料など）の設備担当者 ・営業スタイル：既存が8割で新規架電などはございません ・製品：一品一様のオーダーメイドが多いです ・担当エリア：顧客担当制で全国の顧客を持っていただきます ＜営業の流れ＞ ・担当顧客（工場が中心）への訪問 →現在の機械の更新依頼がメインです。また工場拡大やグループ会社の工場設立などに合わせて新規ニーズを承ります。 ・ニーズ・ご要望のヒアリング ・技術担当者との打ち合わせ（設計メンバーも同席します） ・見積もり作成 ・納期調整 ・受注活動　など ■働き方： ・残業は月20時間程度で働きやすい環境です。 個人の裁量権が大きいためご自身で業務設計を立てることができ、柔軟に働くことが可能です。 ・泊まり込みでの出張が月に1〜2回程度発生します。（2~3泊程度） ■組織構成： 営業部には7名（20代・30代2名・50代3名・60代）が所属しております。 ■入社後の流れ ・入社後は製造部で加工・組立などの研修の後に先輩との同行営業の予定です。また、エンジニア出身の60代社員から、製品の知識を学ぶことができます。 ■当ポジションの魅力： ・食品業界では圧倒的シェアを誇っており、知名度が高いです。 ・自動化、省力化にアプローチできる設備のため今後もニーズは拡大していきます。 ・転勤なしのため腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／業界シェアトップクラス／賞与実績5.33ヶ月／年休124日】 ■業務内容： 当社社で製造している組み合わせ計量機のメンテナンス並びに製品納入業務をお任せいたします。 【顧客先】大手製鉄会社、大手化学メーカーなど ■業務詳細： ・搬入作業 ・組立作業 ・計量機器の配線作業・確認・調整作業 ・試運転、本生産立会い ※最初は先輩の同行からスタートし、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成／課長以下25名 　Ｌ25名（20代5名・30代7名・40代5名・50代8名） ■働き方 ・夜勤対応は基本はなし ・土日祝休み／年休124日 ・出張は1週間で週3日〜5日あり ■扱う製品 スナック菓子、カット野菜等、同じ重さで袋詰めするための計量機『組み合わせ計量機』 ■入社後について： 最初は先輩の同行からスタートし、徐々に独り立ちを目指していただきます。長い付き合いのお客様も多いため、お客様との距離が近いことが特徴です。案件は、1日1現場となります。基本的に出張はなく、日帰りもしくは数泊。社用車もあり、直行直帰も可能です。 大和製衡として夜間問い合わせ窓口もあるため、夜間対応はほぼ発生しません。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 ■働き方の魅力： ◎仕事に向き合う姿勢や頑張りを評価しており、将来的にはグループリーダーや主任といった管理する立場を目指すこともで可能です。中には早くから主任に抜擢され、キャリアアップを実現した社員もおります。 ◎新たな業務へ挑戦したいという社員の声も大切にしており、ジョブチェンジも可能です。さらに活躍の場は国内だけにとどまらず、海外の拠点での駐在も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Shibuya Sakura Stage」等／発注者／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度〜 ■職務内容： 当社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をお任せいたします。 ・営繕工事の企画実施 ・運営物件に対する技術的支援 ・省エネ化や改修ZEB化等の脱炭素施策の企画実施 ・循環型社会に資する廃棄物削減施策の企画実施 ※当社運営物件 商業施設：首都圏の都心型施設及び都市近郊の大規模施設の約20棟（東急プラザ渋谷、デックス東京ビーチ、ノースポートモール他） オフィスビル：都心5区に立地する延床面積1万㎡超の建物を中心に約40棟 （渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル他） ■運営物件について 【オフィスビル】 都心５区に立地する延床面積１万㎡超の物件を中心に約40棟 例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル 【商業施設】 東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約２０棟 例）東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール ＜業務の流れ＞工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画⇒関連会社への発注 ＜エリア＞都内中心 ＜工事件数＞年間20〜30件程※工事規模はそれぞれ異なります。 〜お任せしたいこと〜 社内の建物運営担当や、その他建築営繕工事担当、また外注先の施工会社や、プロパティマネジメント会社などとも企画内容の合意形成をとりながら、プロジェクトを進めていくことが大事な業務になります。今までの実務経験を活かしながら、関係各所を巻き込み推進できる方のご応募お待ちしております。 ■働き方： ・内勤業務の割合は8割程です。 ・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始、夏季休暇についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、7〜9日間程取得される方が多いです。 ・夜間勤務・出張はありません。 ・直行直帰可能で、残業月20時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フルフレックス、リモート勤務も週2回可能。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談〜不動産業界・建築業界の設計経験者歓迎！成長中のリノべるの話を聞いてみたい方はご応募ください】 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています ＼リノべるに入社される方の理由／ ▼住宅リノベーション事業 ・設備、仕様など細部まで顧客目線に立ち、完全自由に提案し設計ができる。 ・顧客起点の軸が強く、本質的なニーズに沿った提案ができる。 ▼都市創造事業 ・地域性を活かすまちづくりをしたい。 ・限定的な設計工程だけではなく、建築を軸に建築PJTを上流から下流まで一貫して関わりたい。 ・これまで限定的だった案件から多種多様な用途や案件へのチャレンジしたい。 ■業務一例（設計領域）： ▼住宅リノベーション事業 ワンストップリノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。7,000件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 ▼都市創造事業： 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。 ■働き方： ・残業：フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目業界／業績安定／幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無〜 ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、CADで紙容器の設計・デザインポジションを募集いたします。イラストレーターの経験者やデザインに興味がある方をお待ちしております、 ■業務概要 ・当社の設計担当として、紙製の什器やパッケージを組み立てるための抜型作成をいただきます。 ・具体的には、顧客依頼に沿ったパース(イメージ図)や三面図によるデザイン画などをもとに、2DCADソフトを用いて展開図を作成、専用のマシンでカット後、組立てを行います。 加工した抜型は、化粧品や文房具、お菓子パッケージなど我々の身近な製品に活用されます。 ※抜型とは、紙を切り抜く形状に刃物を曲げ、それをベニヤ板に埋め込んだものです。 ・製品は紙製の什器、SPツールやディスプレイなど多岐にわたります。印刷会社や段ボール会社、デザイン事務所が顧客です。 ■働き方 事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70年超化学メーカー／自己資本比率70％ ★有給取得率71％／平均残業月5H※製造系は月1.3H ★平均勤続年数男性19.4年、女性15.6年 ■職務内容： 化学工業薬品の生産工程(反応条件等）の改良、工場での試作・試運転をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存製品改善のための工程分析・合成実験(スケールは300ml〜2000ml前後) ・新規原料の分析・ユーステスト ・試作品の工場試作、反応条件等の最適化 ・異常発生時の原因究明・再発防止策の検討 ・工場設備の簡単な点検や修繕(現場調査、管理/実際の工事は常駐業者が行います） ※既存製品の工程管理だけではなく、新原料の採用判定から、製品化に至る多彩な業務を経験することができるポジションです。 ■企業概要： 1946年の創業から70年以上、ゴム老化防止剤、重合禁止剤、染・顔料中間体等の工業用化学薬品を製造してきたニッチトップメーカーです。工業用薬品は主に自動車部品メーカー、大手化学メーカーに供給しています。各製品が非常にニッチな市場であり、競合製品がほとんどないため、昔から取引がある顧客と安定した受注実績を誇っています。 ■組織構成： 配属予定の生産技術グループには計10名在籍しています（技術課2名、設備課６名）その中でも今回は「技術課」への配属となります。 技術課…工場で作成している製品を化学の側面からフォローをする組織です。原料の添加量や使用量の決定などを行います 設備課…設備導入、設計、メンテナンスを担当している組織です。 ▼組織詳細 50代4名（マネージャー１名、課長１名、スタッフ2名）、40代3名（スタッフ3名）、30代1名（スタッフ1名） ※全員男性です。 ※新卒2名でそれ以外は全員中途入社のため、中途入社の方でも安心して働ける環境が整備されております。 ※前職では化学工場での勤務経験をもつ社員が多いです。 ※社員の声：https://seiko-chem.co.jp/voice/hk/ ■当社の特徴： ◇高機能品、特殊グレード品を中心とした事業展開となり、価格競争にさらされにくい経営基盤を築いています。 子会社である株式会社サムテックでは、化学薬品の専門商社として事業を展開しており、事業の拡大や安定した経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。 SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・SRE文化の醸成 ・SLOの導入や導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上 ・インフラ設定、インフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・採用活動 　- 面談・面接等の選考への参加 　- テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込） 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・現場監督など建設業界から当社メーカーへの転職者も多数！年齢や年次を問わず、アイデアや意見を言い合える風通しのいい職場〜 ※こんな方へおススメ！ ・工事等の経験をお持ちで働き方を改善したい方 ・建築資材や土木資材の取り扱い経験のある方 ・風通しの良い会社で成長したい方 ■職務内容： 建築・土木・設備工事用金属製品の設計・製造・販売を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ・当社の製品はどこで役に立っている？ マンホールの蓋や高速道路で利用される電気配電盤の蓋、ビルで使用されるハッチなど建築・土木の現場で必要とされる金属製品です ■職務詳細： ・顧客はスーパーゼネコンやそことの関わりの深い有力商社です。 更に上流の役所・設計事務所・土木コンサルタントへも提案営業活動を行います。 ・現場は大都会の再開発工事や全国の基幹インフラ工事をしている案件が主となります。 ■組織構成： ・東京支店：18名 ・営業は６名で、建築チーム4名、土木チーム2名です（50代2名／40代２名／30代1名／20代1名） ※どちらかのチームに配属予定です ■会社の魅力： ・ゼネコンからの転職者が多い背景として働き方改善が多くあります。メーカーへ転職したことで休日を確保し、家族と過ごす時間を増やせた方もいます。また同業の建築業界のため同じ現場がイメージできると、お客様が何がほしいか理解しやすく、営業の信頼関係を築きやすいメリットもあります。 ・日本を代表する建築物や、国の基幹となる交通網にマンホールの蓋や溝蓋等を納める営業です。自分の営業足跡が竣工後何十年と見られる喜びがあります ・規模間の大きな案件を手掛けられます！当社はこれまで多くの案件を手掛けてきました。 ・スカイツリー、虎ノ門ヒルズ、渋谷ヒカリエ、丸の内オフィス街、豊洲市場 他にも、世界的に有名なテーマパークなど多くの案件があります。誰もが知っている大型案件やエリアの開発に携われる大きな醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

川崎重工グループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し／ ■担当業務：同社の本社を拠点に、横浜市内の公共工事の管理業務をご担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：横浜市内の公共案件を中心にご担当いただきます。具体的には市営住宅や学校、病院といった大型のものから、地下鉄の車庫といった案件などがございます。市内の案件のため転勤等はなく、落ち着いた環境で仕事を真名で行くことが可能です。 ■未経験から活躍：未経験でも一から成長できる環境がございます。前職は全く別の業界であっても、「手に職をつけたい」と考えている方であれば歓迎いたします。資格については業務の中で取得していただきますが、その都度大幅な年収の向上や、任せる工事の規模が変わります。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、川崎グループ、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。川崎重工グループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者の方が多く、ベテランの技術者の方々が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／ゼネコンやコンサルからのキャリアチェンジも歓迎／土日祝休み／出張ほぼなし／残業は繁忙期でも45h/月には収まります】 ■職務内容： 加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。 ・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事における最適計画・仕様設定 ・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断および維持管理計画を立案・実施 ・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施 ■担当工事の案件： 工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象といただきます。今後は電炉建設に向けた案件も予定しています。 ■募集背景： 加古川製鉄所は、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、 現在、老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで計画・実施中です。また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されておりその実現のために電炉建設をはじめ大規模な設備投資の検討を2024年度から本格化します。上記の老朽化更新及び設備投資に伴い、業務量の大幅増加が見込まれる中、これらを遂行する要員が不足しており、土木建築技術者を増員します。 ■働き方： ・残業：繁忙期でも45h/月を超えることはほぼありません ・休日：土日祝休み ・出張：基本的には加古川製鉄所内の案件に携わるため出張はほぼ発生しません（将来的に神戸や高砂の案件に関わっていただく可能性はあります） ・リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（状況に応じて取得実績異なりあり） ■キャリアパス例： 以下のパターンが想定されます。 ・加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・神戸本社の直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・神戸本社の建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客とともに社会課題の解決に挑める／「食のインフラ」を支えるポジション／働き方柔軟◎残業20時間程度〜 ■業務内容： スーパーやコンビニで使用されるの設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存製品の設計 ・カスタマイズ製品の設計 ■ポジション魅力 ◎日本に存在する業務用冷凍冷蔵庫の３台に１台が当社の製品です。 自分が設計した製品の活躍が目に留まるため、やりがいも大きな仕事です。 ◎食ビジネスに直結した仕事で、「食のインフラ」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 ・OJTや教育体制は整っているため、業務未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■事業内容： ・高度な温度コントロール技術で国内シェアトップクラスと業界をリードしております。 ・直近10年で売上高3倍、食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のインフラを支えています。 ・また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・前年から賃金5%アップの成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理でのマネジメント経験者積極採用中/幅広い経験を積み経理のスペシャリストへ~ ●これまでの御経験はもちろん、未経験の領域もお任せし、幅広い経験を積んで頂けます。 ●将来的には月次/年次決算締めをお任せしますので、市場価値ＵＰ可能 ●所定労働時間7.5H×在宅勤務有と働きやすい環境有 当社の経理部門にて課長ポジションでの採用です。 ご自身のこれまでのご経験の領域から関わっていただき、未経験の領域にも広げていただきます。 将来的には月次/年次決算締めをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・月次決算関連業務 （経過勘定及び仮勘定の整理、棚卸仕掛及び引当金の計上、試算表の確認と決算整理仕訳の起票、部門別損益計算書作成と報告、監査法人、税理士対応） ・売掛金/買掛金 （ERPと会計システムを利用し残高内訳表作成、売掛金回収状況の管理） ・システム開発原価の管理業務 （労務費外注費等の開発コスト管理支援、予定原価と実際原価の比較検証） ・固定資産管理業務 （固定資産台帳管理、固定資産税申告の取り纏め、資産除去債務の計算） ・現預金管理 （毎月末日の預金残高照合、資金繰表やキャッシュフロー計算書作成） ■会社の状況 2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 ■募集背景 当社は経理部門の体制強化を進めています。 中核メンバーの採用が募集の背景となります。 ■働き方 ・リモートワークも交えながら就労いただけます。 ※テレワークは週1日程度となります。 　試用期間中は基本的に出社を想定しております。 ■組織構成： 財務経理部　22名 └CFO：1名 └部長：1名 └部長直下：2名 └購買Ｇ：10名 └会計Ｇ：8名※こちらに配属予定です。　 変更の範囲：会社の定める業務

□■工業用計測センサーの国内シェアトップクラス／世界中の鋼づくりの一端を担う企業／創業65年超の安定企業／社内システムやITインフラ全般の業務を習得しながら、デジタイゼーションを一緒に推進◎■□ ■業務内容： 〜社員の働き方改善に向けて取り組みます〜 ◇総務部門において、社内ITインフラに関する全般業務（企画、導入、運用支援、保守）に携わります。 ◇従業員の働き方がどのようになれば良いかを具体的にイメージし、現行の課題解決に合うシステムをベンダー（システム業者）と協力しながら選定していきます。 ■業務の特徴： ◇企画立案、システム業者の選定、スケジュール調整、運用ルールの策定、運用サポート、保守までを実施していきます。 ◇まずは問い合わせ対応等を通じて、当社の情報システムへの理解を深めていただきたいと考えています。 ■具体的には： 〜ベンダー（システム業者）との協業・商談を通じて下記業務を推進〜 ◇社内システムの見直し（社内業務の効率化・デジタイゼーションの基盤創り・従業員間のナレッジ共有など）とインフラ整備 ◇クラウド型システムへの切替やグループウェアの機能導入、保守運用など ◇コーポレートサイトの刷新 ◇現行システムのバージョンアップ ＜その他＞ ◇総務部門に関わる業務 ◇社内の問い合わせ対応、ITヘルプデスク ◇情報セキュリティの強化など ■本ポジションの魅力： 今後、当社内で必要とされる業務に携わることで、やりがいを得ることができ、自身の成長にも繋がります。 ■当社の特徴： ◇お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献していきます。 ◇自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画が強みです。 ◇当社の福利厚生は、家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ・ 評価制度は成果評価（MBO）、プロセス評価、姿勢評価などとなります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容： ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。 また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には： ・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝 ・原価、見積作成、売上計画立案 ・開発プロジェクト進捗管理 ・技術報告書の作成 ・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織： ・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力： ・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！ ・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。 ・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談OK／東証プライム上場G／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 精密機器、医療機器、産業用装置などの据付、保守、メンテナンス（ハード・ソフト）を行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。 ■業務詳細： ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務／画像管理システム保守・障害対応等 ・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務 ・サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務 ・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務 上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務