「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

仕事内容 来店されたお客様にマンション・戸建てのご案内 100％反響営業で個人ノルマなし ＜アピールポイント＞ ◎創業51年、首都圏を中心にリゾートエリアまで 地域密着戦略を貫いてきている絶対的な安定感 ◎転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます。 ◎業績賞与は年3回！成果がきちんと評価される体制が整っています。 ◎業績賞与は足切りなく、手数料の10パーセントを年3回支給 ◎管理物件が多く、成約率も高め！ ◎完全週休二日制／育児休暇も取得者多数！ ◎中途社員比率9割以上 ◎営業未経験者も大歓迎。前職が「販売・接客・飲食など」様々な方が活躍中 ＜主な仕事の流れ＞ STEP1 : 営業(カウンターセールス) 訪れた顧客に対して希望する物件の内容を聞き、 希望に合致する物件を紹介します STEP2 : 内覧 顧客が内覧を希望する物件が見つかれば、 案内します。 STEP3 : 申し込み受付 内覧の結果気に入った物件であれば、 申込を受け入居審査を行い契約を締結します。 STEP4 :契約 締結 契約が締結されたら、 賃貸住宅のカギを渡します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与以上にもらえるお金が多い！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給などのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ スタッフによっては毎月の給与は貯金して、 報奨金や業績給などのボーナスで生活している方もいます。 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 業界未経験の方もご安心ください。

【未経験歓迎】夢の実現を後押し！「知識ゼロ」でも「収入UP」も叶う。 あなたの可能性を広げる不動産営業！あなたの人生を大きく変えるチャンス！ 営業未経験から“不動産のプロ”へ。 お客様の「土地の価値」を最大化し、未来をデザインする仕事です。 サポート体制が万全だから、知識ゼロでも安心スタート！ 仕事内容：お客様の未来をデザインする、やりがい溢れるお仕事！ お客様に向けて、土地活用の最適なプランをご提案します。 １．ヒアリング：お客様の家族構成、資産状況、将来の夢をじっくりお伺い。 ２．ご提案： 上司と同行し、お客様の課題を解決するプランを商談。 ３．プランニング： 契約後は、企画・工務部と連携し、土地に建てる建物を設計・プロデュース！ 土地を活かすだけでなく、"お客様の未来"をデザインするやりがいがあります！ ◆教育体制 ・まずは、情報収集からスタート。難しい商談や契約はすべて上司が同行します。 プロの技を間近で見ながら、焦らず段階を踏んでいけます！ ・メンター制度：「結果が出るまで」見放さない専任の先輩がサポート。 壁にぶつかっても、初受注ができるまで、絶対にあなたを独りにはさせません。 未経験でも成功できる理由 ・ チーム営業： 個人の力だけでなく、チームで目標を追いかける文化！ ・ 営業先サポート： リーダーから「狙い目」の土地情報を提供！業界平均よりも高い確率で商談機会をゲット！ ・ 専門部署連携： 土地活用のプロ（企画・工務部）が提案プランを強力にバックアップ！ ・ 高い受注率： 月平均1～2件の安定受注を実現！ 私たちと一緒に、福岡の土地と人々の未来を創りませんか？ あなたの挑戦を待っています！ご興味があればご相談ください！

【(豊田市田籾町)10t/大型トラックドライバー/地場/部品配送/2交代制/4:00~】 10t大型ウイング車に乗り、主に自動車部品の地場、工場間・構内での配送していただきます。 配送件数は1日1～5件で、日帰り運行なので、毎日ご自宅に帰ることができます！ 【使用車両】 ・10tウイング車 【取扱い荷物】 ◎配送物：自動車部品 ◎荷役方法： ・パレット積み中心 ・パレットの場合はリフトを使用 ・手摘み手降ろしないので体への負担も少なめです！ 【運行内容】 ◎配送件数：1日　1～5件 ◎運行形態：日帰り運行 ◎配送エリア：愛知県(豊田市・田原市など)・三重県(いなべ市など) ※便の内容により若干変更のでる場合がございます。

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

◤キャリアアップで収入も未来も切り拓く◢ 『マンゴツリーカフェ』の店長候補として、接客・調理・スタッフ管理や育成など、店舗運営全般をお任せします。 このポジションの最大の魅力は、キャリアアップに応じて収入が着実に増えていくこと。例えば、店長としての標準賞与は年間75万円以上。さらに、ブロンズ→シルバー→ゴールドと昇格するごとに年収が25万円ずつアップし、エリアマネージャーやSVに昇格すれば年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上となります。 努力が収入に反映される環境で、安定した生活と将来の安心を手に入れませんか？ ◤自分の裁量で、店舗をもっと魅力的に◢ キャリアアップを目指す過程でも、店舗運営における裁量を存分に発揮できます。 採用計画やスタッフ教育、接客サービスの内容などを自分で判断し、店舗のリピート率を上げるための工夫を行なうことが可能です。 売上目標の責任はなく、お客様に「また行きたい」と思っていただける店舗づくりに集中できます。 ◤評価基準が明確だから、頑張りが報われる◢ 店長の評価基準は、売上や利益ではなく、接客サービスや店舗の雰囲気を改善する取り組みが 中心。自分で目標を立て、それを達成することで昇格試験を受けることができます。 社歴に関係なく、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップが可能です。 4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもあり、収入面でも大きな飛躍が期待できます。 ◤風通しの良い環境で、アイデアを形に◢ 店舗スタッフの声を積極的に取り入れる風土があり、店長や社員の提案が実際に採用されることも。 例えば、ある店長が提案した「サラダセット」が全国店舗で導入されたり、新卒社員の発案で新しい掃除道具が採用されたりと、意見が反映されやすい環境です。

【裁量を持って店舗運営を行なうやりがいと楽しさ】 進化系豚汁定食専門店『ごちとん』の店長として、店舗運営全般をお任せします。 具体的には、ホール・キッチン業務、売上管理、シフト作成、スタッフ教育など幅広い業務を担当。ブランドのカラーを維持しながらも、店舗運営の細部においてはあなたの裁量が発揮できる環境です。 例えば、採用計画では人数や媒体選定を自分で判断したり、スタッフの役割分担を決めたりと、マネジメントのやり方を自由に工夫できます。また、接客サービスの内容を変えたり、店舗の雰囲気を改善したりと、お客様のリピート率を上げるためのアイデアを積極的に試せるのも魅力です。 【主体性を活かせる評価制度】 店長の評価基準は「QSC（品質・サービス・清潔さ）」の向上。売上目標の責任はなく、飲食店の基本を徹底することで評価されます。 さらに、自己目標を設定し、それを達成することで昇格試験を受けることが可能。 評価はブロンズ→シルバー→ゴールドと段階的に進み、年齢や社歴に関係なく公平に評価される仕組みです。自分で決めた目標を達成することで、着実にキャリアアップが可能です。 【キャリアパスと収入面の魅力】 店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーやSV、本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが描けます。 昇格するごとに収入もアップし、例えばエリアマネージャーやSVでは年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上。店長の標準賞与も年間75万円以上と、頑張りがしっかり報われる環境です。 『ごちとん』は現在成長フェーズにあり、新規出店も計画中。新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、ブランドを育てる醍醐味を存分に味わえます。

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

＼“勝ち戦”を率いる、人気店のリーダーへ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『かつや』の成功ノウハウを注ぎ込み、どの店舗も行列ができる人気ブランド『東京たらこスパゲティ』。あなたにはその店長候補として、研修の後、店舗運営の全てをお任せします。すでに“勝ち”が約束された安定基盤の上で、お客様に愛されるお店づくりと、あなた自身のキャリアアップを実現してください。 ■お任せする具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずはホールでの接客やキッチンでの調理からスタート。基本オペレーションを身に付けた後、アルバイト・パートスタッフの採用・育成、食材の発注、シフト作成といったマネジメント・管理業務へとステップアップ。あなたの理想のチームを作り、質の高い店舗運営を追求できます。 ■売上ノルマなし！お客様の満足度を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのミッションは、売上ではなくQSC（クオリティ・サービス・クリンリネス）の向上です。お客様の「おいしい！」に集中できる環境で、「もっとこうしたら喜ばれるかも」というアイデアは大歓迎。エリアマネージャーとの距離も近く、あなたの意見がブランドの新たなスタンダードになる可能性も十分にあります。 ■あなた次第で、店の未来は変わる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『東京たらこスパゲティ』の一員として、アルバイト・パートスタッフの採用から育成まで、すべてあなたの裁量に委ねられています。「どんな人と一緒に働きたいか」「どんなチームを作りたいか」を考え、実行できる面白さもこの仕事の魅力。指示待ちではなく、自ら考えて店を動かしていく手応えは、何物にも代えがたいやりがいとなるはずです。

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ この求人は28歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「コミュニケーションスキルをいかした仕事に興味がある」 「収入アップを目指したい」 三富の法人ルート営業は、今まで培ってきた“人と接する力”を武器に “営業にチャレンジしたい皆さんをバックアップします。 先輩のほとんどが第二新卒の未経験スタートなのでご安心ください！ テレアポ・飛び込み一切ありません！法人ルート営業 販売・接客経験がある方が多数活躍中 賞与実績130万円で収入アップも実現 土日祝休み＆年休120日で働き方改善 営業デビューまで約1～2年の丁寧な育成体制 お任せするのは、カーポートやウッドデッキなど「エクステリア商材」の提案営業、 リフォーム会社やハウスメーカーなど、既存の法人顧客とのやりとりが中心です。 取り扱うのは、住宅や建物の外観・空間を演出するカーポートや物置、ウッドデッキ、門扉、フェンスなど、エクステリアと呼ばれる建設材料 “住まいの外観や使い勝手”を左右する重要な設備です。 当社では個人宅から公共施設まで、幅広いニーズに対応しています。 ▽仕事の流れ ・お客さまからの問い合わせ（ デザイン、機能、値段、納期など ） ・商品のスペックや納期を確認し、見積を作成 ・納品までのスケジュール管理や現場との調整サポート 未経験でも、段階を踏んで学べる研修制度が整っているから安心。 住宅補助（2万円）もあり、一人暮らしも応援します。 将来的には、マネジメントや企画に関わるチャンスもあり、 収入だけでなく、キャリアも見据えた成長が可能です。

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ この求人は28歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「コミュニケーションスキルをいかした仕事に興味がある」 「収入アップを目指したい」 三富の法人ルート営業は、今まで培ってきた“人と接する力”を武器に “営業にチャレンジしたい皆さんをバックアップします。 先輩のほとんどが第二新卒の未経験スタートなのでご安心ください！ テレアポ・飛び込み一切ありません！法人ルート営業 販売・接客経験がある方が多数活躍中 賞与実績130万円で収入アップも実現 土日祝休み＆年休120日で働き方改善 営業デビューまで約1～2年の丁寧な育成体制 お任せするのは、カーポートやウッドデッキなど「エクステリア商材」の提案営業、 リフォーム会社やハウスメーカーなど、既存の法人顧客とのやりとりが中心です。 取り扱うのは、住宅や建物の外観・空間を演出するカーポートや物置、ウッドデッキ、門扉、フェンスなど、エクステリアと呼ばれる建設材料 “住まいの外観や使い勝手”を左右する重要な設備です。 当社では個人宅から公共施設まで、幅広いニーズに対応しています。 ▽仕事の流れ ・お客さまからの問い合わせ（ デザイン、機能、値段、納期など ） ・商品のスペックや納期を確認し、見積を作成 ・納品までのスケジュール管理や現場との調整サポート 未経験でも、段階を踏んで学べる研修制度が整っているから安心。 住宅補助（2万円）もあり、一人暮らしも応援します。 将来的には、マネジメントや企画に関わるチャンスもあり、 収入だけでなく、キャリアも見据えた成長が可能です。

◎Native Japanese speaking skill is required ビザ取得・更新のサポートは行いません We don't provide support for visa acquisition or renewal 在留資格の支援はありません We don't offer any assistance regarding residency status 日本語での高度なビジネス文書作成スキル必須 Advanced Japanese business writing skills are required ◎29歳以下の方（長期キャリア形成の為） 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

収入・働きやすさ・やりがい、全て手に入れるパーフェクトな転職目指しませんか。 ◎収入 ■98％が前職よりも給与UPを実現しています！ ■エンジニア経験者では「年収864万円／45歳」の事例も！ ◎働きやすさ ■土日祝休　■残業月平均9.1時間 ■年間有休取得日数平均16.1日 ■通勤1h以内を考慮　■転勤無 …など長く働くことができる環境が整っています。 「残業少なめ」「通勤30分以内」などのご希望もご相談ください！ ◎やりがい 日本を代表する大手メーカーのものづくりに携わることができるので、 「社会に大きく貢献できるやりがい」と 「安全性・精度を追求する面白さ」の両方を実感できます。 ◆仕事内容 国内大手メーカーにて、 評価エンジニアをお任せします。 年間9，897件の国内大手メーカーのプロジェクトをご用意。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざまです。 経験や希望を踏まえて本当にやりたい仕事を見つけられる環境です！ ◎活かせるツール経験 CAD（2D-CAD、3D-CAD）／ノギス／マイクロメータ テスタ／三次元測定機／オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤

収入・働きやすさ・やりがい、全て手に入れるパーフェクトな転職目指しませんか。 ◎収入 ■98％が前職よりも給与UPを実現しています！ ■エンジニア経験者では「年収864万円／45歳」の事例も！ ◎働きやすさ ■土日祝休　■残業月平均9.1時間 ■年間有休取得日数平均16.1日 ■通勤1h以内を考慮　■転勤無 …など長く働くことができる環境が整っています。 「残業少なめ」「通勤30分以内」などのご希望もご相談ください！ ◎やりがい 日本を代表する大手メーカーのものづくりに携わることができるので、 「社会に大きく貢献できるやりがい」と 「安全性・精度を追求する面白さ」の両方を実感できます。 ◆仕事内容 国内大手メーカーにて、 評価エンジニアをお任せします。 年間9，897件の国内大手メーカーのプロジェクトをご用意。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざまです。 経験や希望を踏まえて本当にやりたい仕事を見つけられる環境です！ ◎活かせるツール経験 CAD（2D-CAD、3D-CAD）／ノギス／マイクロメータ テスタ／三次元測定機／オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤

◤ワクワクする仕事でスキルの幅を広げませんか？◢ ■大手メーカーの工場で、航空機用部品を検査する。 ■発売前のスマホを水没させて、耐水性を確かめる。 ■新型車を壁に衝突させて、車体性能をテストする。 ——実験評価のエンジニアになれば、 こういったワクワクするプロジェクトに参加することが可能。 当社では、有名大手メーカーの案件が9，897件もあり、選択肢が豊富。 憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など 様々な製品に携わることができます。 ＼働きやすさも力を入れています！／ 残業は月平均9.1時間で、 土日祝日休み＆年間休日122日＆5連休以上可！ 入社後の転勤もなく、通勤は1h以内。 働き方についてもぜひ希望をお聞かせください。 ◤仕事内容◢ 茨城県の大手メーカーにて、 家電や精密機器などの 実験評価をお任せします。 市場価値を上げたいという20~40代活躍中！ ◎プロジェクト例 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎活かせるツール経験 CAD（2D-CAD、3D-CAD）／ノギス／マイクロメータ テスタ／三次元測定機／オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤 ＜取引先企業例（敬称略）＞ Astemo／オートリブ／ヴァレオジャパン 日立グローバルライフソリューションズ 日立ハイテク／富士フイルム／オリエンタルモーター 日立ビルシステム 日立建機／日立産機システム／前川製作所 日立製作所／三菱重工／富士電機 APRESIA Systems／日立産業制御ソリューションズ

／ あなたのやりたかった仕事に、 きっと出会えます。 ＼ 「今の環境に飽きてきた」 「やりたい仕事をできていない」 …と考えているあなたへ やりたい仕事に出会える！ 9，897件ものプロジェクトからお仕事をご紹介。 興味のある分野や身につけたいスキルをふまえて、 あなたがやりたい仕事に挑戦できる環境です。 品質保証はもちろん、設計、生産技術、 実験評価など様々な業務経験が活かせるチャンス！ さらなる収入アップも目指せる！ 【前職】：月給29万円⇒【当社】：月給37万円 （30歳：前職／家電メーカー） など収入アップ事例も多数！ 自分の時間もしっかり楽しめる！ ◎土日祝日休み ◎有給休暇の平均取得日数は16.1日 ◎月の残業は平均9.1時間 ◎5連休以上OK！ ◎転勤無し！ 仕事内容　　　　　　　 ———— 広島県の大手メーカーにて、 品質保証／品質管理をお任せします。 20～50代経験者活躍中！ ◎プロジェクト例 ◆スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証・品質管理 ◆自動車部品・電子部品の品質保証・品質管理 ◆輸送機器部品の品質保証・品質管理 ◆制御ソフトの品質管理、評価 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎活かせるツール経験 ノギス／マイクロメータ／テスタ／三次元測定機 オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤 ｜取引先企業例（敬称略） IHI／ジャパンマリンユナイテッド／日本製鋼所／新明和工業 中国計器工業／三菱重工／三菱電機／マツダ／ミツトヨ／モルテン／リョービ など他多数

収入・働きやすさ・やりがい、全て手に入れるパーフェクトな転職目指しませんか。 ◎収入 ■98％が前職よりも給与UPを実現しています！ ■エンジニア経験者では「年収864万円／45歳」の事例も！ ◎働きやすさ ■土日祝休　■残業月平均9.1時間 ■年間有休取得日数平均16.1日 ■通勤1h以内を考慮　■転勤無 …など長く働くことができる環境が整っています。 「残業少なめ」「通勤30分以内」などのご希望もご相談ください！ ◎やりがい 日本を代表する大手メーカーのものづくりに携わることができるので、 「社会に大きく貢献できるやりがい」と 「安全性・精度を追求する面白さ」の両方を実感できます。 ◆仕事内容 国内大手メーカーにて、 評価エンジニアをお任せします。 年間9，897件の国内大手メーカーのプロジェクトをご用意。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざまです。 経験や希望を踏まえて本当にやりたい仕事を見つけられる環境です！ ◎活かせるツール経験 CAD（2D-CAD、3D-CAD）／ノギス／マイクロメータ テスタ／三次元測定機／オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤

／ 働き方、場所、条件。 あなたにあったお仕事をご紹介！ ＼ プライベートも大切にしたい！ 当社に入社すれば、土日祝休みで働けます。 ◎年間休日122日 ◎完全週休二日制 ◎平均残業月9.1時間 など、働きやすい環境です。 通勤1時間圏内のお仕事をご紹介！ 実際「徒歩15分」の場所で働いているエンジニアも！ 家族とゆっくり過ごす時間をとったり、 趣味に没頭したり…終業後の時間も楽しめます。 新しいことに挑戦したい！ 案件数は業界トップクラスの9，897件。 今までのエンジニア経験が活かせる、 あなたに合った仕事が見つかるはずです。 興味がある分野・製品に携わりたい！ 日本が世界に誇る大手メーカーで働けるため、 有名製品や最新製品の開発にも携わることができます。 ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪府の大手メーカーにて、 生産技術をお任せします。 20～50代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ ノギス／マイクロメータ／テスタ／三次元測定機 オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤 ＜取引先企業例（敬称略）＞ ダイハツ工業 ／ パナソニック／ダイキン工業／三菱電機／住友電気工業／カネカ／シマノ／木村化工機／クボタ／新明和工業／小松製作所／カナデビア／中北製作所／ダイヘン／TOYO TIRE／IMV／エスペック／ニッタ／湯山製作所

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 半導体前工程プロセスエンジニアとして、生産技術に従事頂きます 。 基本的には、大手メーカーより依頼されたプロセス仕様で、必要な 設備に対し、提案や品質管理等の生産性改善業務、生産設備の投資 関連業務、新製品・新プロセスの立ち上げに関する業務を担当頂き ます。 打ち合わせにて装置大手メーカーとの仕様打ち合わせや、導入時の 立会い検査も行いますので、設計進捗によっては、メーカー工場内 に出張することもございます。 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、“あなたが次に積みたい経験に合う案件”があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる