〜研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー〜 ■募集背景： デンソーは社会課題の解決に向けた持続可能な社会づくりに貢献していきます。2040年の社会では、労働力は数百万人単位で不足することが予想されており、その業種は事務研究職、製造業、物流、介護など多岐に渡り、社会サービスの維持のために自動化ニーズが高まってきています。 デンソーグループではこれまで産業用ロボットを提供し、主に製造業の自動化に貢献してきました。今後、複数の業種にまたがって自動化できる知能化ロボットを開発し、持続可能な社会の実現を目指します。 様々な自動化要件がある社会サービスを俯瞰し、適切な知能化ロボットシステムを一緒に生み出して広めていく仲間を募集しています。 ■業務内容： ロボットを活用した物流など向けの自動化システムの開発および設計をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◇荷役、ピッキングやメンテナンスの自動化のために開発した知能化要素技術（認知、 判断、 計画）を統合した実証システムの構築と実証 ・実証システムの構想と要件定義 ・社内外の開発者が開発した要素技術の統合 ・システム構築（社内外の開発パートナーの管理含む） ・実証および改良（社外のビジネスパートナーと共同で実施） ◇実証システムから得られた知見を元に企画した商品の設計部隊への移管 ・設計部隊への引継ぎ内容の調整と追加検証項目の洗い出し ・追加検証および改良 ※設計部隊は開発から一緒に加わって進めていく予定です。 ＜開発環境＞ ・Linux Ubuntu（ROS2） ・Unity ・Qt ・Vitis ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・C++、pythonの習熟 ・リアルタイムシステム、EtherCATの経験 ・ROS, ROS2の経験 ・Linuxシステムの経験　等 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカーです。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラス商材あり／創業55年以上の信頼と実績◎断裁定規・野球用品・業務用まな板事業などを展開／残業基本なし／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・当社の化成品事業部の営業員をお任せします。既存、新規顧客にアプローチしながら販売につなげていく仕事です。 ・販売する製品としては業務用まな板、断裁定規になります。 ・日中は主に社用車で取引先を訪問しながらの営業となります。 ・内勤時は、販売管理システムへの受注入力作業や仕入先への発注業務、ECサイトの管理業務等も合わせて行ってもらいます。 ＜断裁定規＞ 断裁定規は断裁機と呼ばれる紙を裁断する機械の刃受け材です。 販売先： 印刷製本資材商社、刃物研磨会社がメイン ※断裁定規において弊社は国内トップクラスのブランドとして評価をいただいております。 ＜業務用まな板＞ 販売先： 厨房器具商社、食品加工会社、市場仲卸業者 ※業務用まな板は重点事業として今後の発展を目指しています。 ■アピールポイント: 業務用まな板事業は弊社としては新しい分野への参入ですが、これまで着実に実績を積み上げてきており、今後業界で確固たるポジションを築くことを目指しています。 断裁定規について、弊社はこの分野のパイオニアであることを自負しており、創業以来55年以上の信頼と実績があります。 ■事業内容： ＜野球用品事業＞ 硬式試合球をはじめとした、高いコストパフォーマンスを誇る野球用品の開発と販売行っています。 トレーニングに最適な竹バットの販売サイト「竹バット研究所」も運営しています。 ＜まな板製造事業＞ 和食料理店の板前さんから豊洲のマグロ仲卸業者さんまで幅広く愛される、多種多様な業務用まな板の製造・販売を行っています。 ＜断裁定規事業＞ ダイトの前身となる・大都化成工業は、創業依頼50年にわたり断裁定規メーカーとして全国のお客様を陰で支えておりました。 当社が誇るプラスチック成形加工技術も断裁定規製造って培われました。 ＜裁断板事業＞ 合成ゴム、PVC、ナイロン板等豊富な材質からお客様の裁断機に最適なご提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車両開発に係る社内および分散開発組織のプロセスの構築と改善（アセスメントを含む）をリード頂きます。 業務習熟度および力量に応じて、業務の推進などもお任せしていきます。 ■具体的には： ・社内の開発プロセス構築 ・社内および分散開発組織のプロセス改善 ・社内および分散開発組織のアセスメント（Automotive SPICEなどのアセスメントモデル活用） ■採用背景： 自動車の開発は、多種多様な電子制御システムが統合されるため、大規模かつ複雑なシステム開発が必要となっています。このシステム開発を当社と分散開発組織にて推進しておりますが、お客様に喜んで頂ける製品をお届けするためには、組織間での手戻りが発生しないシームレスな連携体制を整える必要があります。今後、自動車に搭載されるシステムの規模と複雑さは、ますます増加していくことから、お客様に安全と安心を提供するという使命を変わらずに果たすため、組織体制の強化を進めています。 ■部門のミッション、ビジョン： お客様のために、自ら前進し、成長しよう。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講頂くことも可能です。 配属部門には、intacs認定 Automotive SPICE Principal AssessorおよびCompetent Assessorが在籍しており、適切なアドバイスを提供できる体制が整っています。これまでの業務経験を活かし、車両開発プロセスの構築および改善の業務に取り組んで頂きます。 ■キャリアプラン： 社内の多くの技術部門や分散開発組織に関わる業務を経験できます。 また、海外の分散開発組織と連携した業務も経験できます。 さらには、開発プロセスアセスメントの経験を積むことで、Automotive SPICE Assessor資格の取得も可能です。 ■仕事のやりがい： 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。 ■キャリア採用入社者の活躍について： 前職は自動車部品サプライヤーでプロセス構築および改善の仕事をされていた方が、配属予定部門にて多数活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【45期連続増益中／先輩のOJTで着実に学べる環境で市場価値高まるIT業界へ／顧客のITプロジェクトにあわせ自社エンジニア提案、マネジメント、採用等／将来、需要高まるセキュリティ領域にも挑戦可／資格手当等社員のスキルupを応援】 ■業務内容： 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様からお任せ： まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。 ・エンジニアのマネジメント業務： エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をしていただきます。 ・お客様先：大手〜中小企業のお客様が中心でございます。エリアは京都・滋賀がメインですが、一部大阪もあります。 ・京都・大津支社の雰囲気： 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ■キャリアパス： 当面はITエンジニアの派遣営業でご経験を積んでいただき、志向性やスキルに応じて当社の別事業でもあるセキュリティ営業へのキャリアパスなどもございます。営業もエンジニアと同じく資格手当があるため、営業としてのキャリアを築きながらIT法人営業としてのスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップクラスの空調メーカーの日本法人（創業100年超、世界100ヶ国36,000名） ◆年間休日124日・完全週休2日制・所定労働時間7.5時間 既存顧客（法人顧客）に対するルートセールスをご担当頂きます。具体的には、既存顧客（本社・支店・事業所等）への電話・メールによるアプローチおよび定期訪問を通じて、メンテナンス契約や修理、当社製品および他社製の付帯設備等の更新工事などの提案営業を行います。 【営業テリトリー】東日本（長野・静岡・山梨を含む関東以北の50Hz帯地域全域）を営業リーダー及び先輩営業（1名）と協業してカバーしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・目標設定に基づいた営業活動計画の立案と実行（担当顧客のナーチャリングとパイプラインの管理、週次・月次・四半期毎・年次での受注／売上管理） ・お客様のフィードバック、相談内容、コミュニケーション内容および交渉結果の報告書の提供・顧客関係管理（CRM）構築のためのデータの蓄積 ・HVAC分野に関連するサービス販売を増加させるための新しい可能性や機会の探索 ・サービスビジネスの目標を維持し、達成するための完全なコミットメント ・目標を達成できなかったKPIを改善するためのソリューションおよび行動計画の提供 ・サービスビジネスを維持するための継続的な改善行動の実施 ・フルフィルメントチーム（メンテナンス・修理作業実施チーム）と連携し、お客様の苦情に迅速かつ高い専門性を持って対応（製品トレーニング充実） ・割り当てられたお客様からの緊急案件の担当 ・サービス事業の持続的成長のための顧客満足度目標の達成 ・会社の安全およびコンプライアンス方針の完全な遵守 ・ビジネスの方向性および直属の上司からの新しい目標設定および業務依頼に完全なコミットメント ■魅力 ・今後も必要とされ続ける空調業界で働けます。 ・環境に優しい製品を扱うことで、地球環境の保護に貢献できます。 ・Incentive賞与制度により、成果に応じた報酬を得られます。 ■当社の特徴： ・世界でトップクラスのシェアを誇る米国の空調機器メーカーTRANE社の日本法人 ・ニューヨーク証券取引所上場、創業100年超の安定企業です。 ・個人の成果に応じたインセンティブ賞与や昇給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆主に官公庁プライム案件での開発業務をお任せいたします ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 根幹システム、周辺システムの保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・3年後の売り上げ20億を目指し、企業成長している中で、マネジメント経験を早期に積める・活かせます。 ・クラウド（AWS／Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。 ・規模システムの設計、構築、運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを指せます。 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能： どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。 事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。 必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

自治体・官公庁ご出身者歓迎(政策立案経験者)/デジタル化が進展する社会の姿や課題を社会・経済・文化的な側面から調査・分析 ■業務内容： NECグループのシンクタンクである国際社会経済研究所における政策動向調査業務 ・国内外のデジタル関連政策動向調査業務 ・国内外の政府・研究機関等とのネットワーキング業務 ・NEC関連部門の戦略立案支援業務 ・イベント企画・運営業務" 【関連URL】 https://www.i-ise.com/jp/index.html ■業務の魅力点： ・テクノロジー企業であるNECグループの独立シンクタンクにおける政策動向の専門家として活躍いただきます。 ・NEC関連部門との連携により調査業務だけでなくビジネス現場も経験いただけます。 ■就業環境： ・裁量労働制 ・リモートワーク：週半分以上可能 ■株式会社国際社会経済研究所について 株式会社国際社会経済研究所（NEC100％子会社）経済安全保障・デジタル社会研究部 デジタル社会チーム 2000年7月の発足以来、デジタル化が進展する社会の姿や課題を社会・経済・文化的な側面から調査・分析し、その成果を国内外に広く発信し知的交流を促進させることにより、持続可能な社会の実現に貢献することを目的として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜／創立90年以上・業界トップの理化学専門商社／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり〜 ■業務内容 ・月次決算処理を中心とする、日常の経理業務全般対応 ・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定 ・決算業務(月次・年次決算業務) ・予算策定および予算統制（中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート） ・財務戦略の立案／実行 ■期待する役割 2031年の創業100周年を目途にIPOを目指しており、経理部の事務処理・管理体制・運営体制について「上場会社仕様」への転換を進めており、この業務に積極的に関与・推進するとともに、経理部メンバーを牽引していく役割を期待 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。

■業務内容： 運転支援ECU製品開発業務 ・顧客、ステークホルダとの交渉（仕様獲得・調整）、要求分析 ・ハード／ソフト要件抽出 ・システムアーキ・ソフトアーキ設計 ・仕様策定のためのプロトタイピング ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、ステークホルダマネジメント等） ※東京初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■募集背景： 運転支援ECUは、様々なセンサーデータを入力として、認知・判断・制御を司るECUで、安全・安心な交通社会の実現に貢献する製品です。次世代製品では、さらに大規模・複雑化してゆくため、基盤となるアーキテクチャ設計と、開発全体のプロジェクトマネジメントが重要となっています。今回ICT系企業をはじめ、様々な分野で大規模開発を経験された方を中心に、安全安心な未来を担う製品開発に、我々と一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 ■職場紹介： 室として総勢50名が所属しています。お客様（車両メーカー）との接点が多く、よりよい製品づくりを目指し、日々議論しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜兵庫・播磨◇調達・購買職◇未経験歓迎◇働き方◎年休125日・土日祝休・残業20H程度◇大手取引先からの継続受注により安定性◎＞ ■業務概要 試験片加工から、あらゆる金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、資材調達業務をお任せします。 業界未経験、社内のジョブローテ等ほとんどが実務未経験でのスタートとなっておりますので安心してご応募ください。 OJTにてまずは同社の資材について覚えていただき、最終的には現場の要望に合った資材調達の一連をお任せいたします。 当社における、管理本部員の募集です。管理本部は、総務部と経理部で構成されており、技術・営業・品質部門をサポートする、バックオフィスのセクションです。募集するポストは、経理部内の調達チームになります。 【具体的には】 ■資材調達後の処理業務(請求書受付〜支払い処理手続、社内ソフトへの経費入力等) ■購買業務の補助(社内で使用する材料、備品の調達) ■設備導入に関わる各種ヒアリング、手続・その他プロジェクト業務 将来的に、キャリア形成を目的として、総務・人事労務・経理担当へのジョブローテーションの可能性があります。 ■キャリアパス 総合職採用となりますので、将来的に総務・人事労務・経理担当へ挑戦いただく可能性がございます。 ■同社の特徴について： 同社の仕事は、顧客の要望に応じて金属片等の試験を行い、その材料の信頼性を解析・評価することです。新製品を開発する際にその素材がどんな強度や性質を持っているか試験したり、故障が起こった際に素材の観点でどんな問題があったかを評価するなど、メーカーの研究に貢献しています。業界は航空宇宙・エネルギー・医療と多岐にわたり、独立系の工業材料試験所では国内最大規模を誇ります。 また独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。（ISO9001取得、JIS認定試験所） 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、受変電設備、回転機・ドライブ設備、監視・制御設備等の電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 新設及び更新に関する現地工事において、工事に関する計画や施工管理等を行います。 ■業務の特徴： ・担当業務範囲：同部門の担当業務は、【見積り〜工事計画〜施工管理】となりますが、各人が「見積り業務のみ」や「施工管理のみ」といった固定的な業務を担当するのではなく、ある案件では「見積り」〜「工事計画」まで担当、またある案件では「工事計画」〜「施工管理」まで担当といった形になります。よって現場出張が複数案件、かつ長期に亘ることはほとんどありません。 ・現場の担当範囲：現場での立場は、ほとんどの場合、元請の作業所長（現場代理人）になります。（経験・技量にもよりますが、一般的に入社から半年程度は研修期間とし、作業所長として派遣することはありません）また、現場規模によっては工事責任者や安全専任者も一緒に派遣することがありますが、ほとんどの場合は作業所長ひとりで一次下請け以下の工事責任者や作業責任者を使って施工管理することになります。 ・出張の範囲：基本的には中四国エリアが対象になります。出張の範囲もこれに沿ったものとなります。 ・勤務形態、働き方について：店社勤務の場合は基本的には週休2日です。担当案件によっては土曜日も出勤することがあります。現場勤務時は土曜出勤する現場が多いのが現状で、担当案件によっては日曜出勤も稀にあります。 ・工期の平均：現場の規模によりますが、平均すると2ヶ月〜3ヶ月程度になります。現場の掛け持ちは、見積り・工事計画時点では数件の案件を掛け持つことはありますが、現場管理においては複数案件の掛け持ちはありません。 ・事務処理の体制について：見積りや工事計画は、ひとつの物件の中で分業するのではなく、協力会社に協力を仰ぎながら基本的には一人で対応します。（同時担当物件は数件） ■各種福利厚生: ・2025年度年間休日：127日 ・年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕 ・日当手当:有 ※宿泊費、出張費は当社ご負担 変更の範囲：本文参照

■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： 主にNTTコムウェアが開発主体の、NTTグループ／ドコモグループ内のシステム開発に対する、第三者検証サービスに関する企画（テスト自動化、AI・ツールによる業務効率化、ドキュメント品質向上施策の確立）、案件実行を主導します。 ■業務内容： ＜NTTグループ／ドコモグループ内／NTT外向けのシステム開発を顧客とする、第三者検証サービスの企画・案件リーダー＞ ・顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動（ドコモグループ内9割） ・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整 ・テスト案件のチームリーダー ・日々進歩するソフトウェアテスト技術のキャッチアップ、検証活動 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、アサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・既存メンバをサポートする形で第三者検証案件もしくはテスト技術検証業務へ参画、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・月1回程度の上長との定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■魅力： ・多様で先進的なビジネス課題に取り組み、視野や知見を広げることができる。・NTTグループ／ドコモグループの大規模システムの開発を通じて市場価値の高いQA、テストマネージャーに成長できる。 ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上を支援する仕組みが整備されている。 ・顧客やビジネスパートナー含め、リモートで業務が可能な環境が整備されている。 ・管理者／メンバは社内外の様々な組織出身者で構成されており、各人のバックボーンを活かす環境がある。

■概要： 当社セールスフォース関連事業は立ち上げから12年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件： 営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様からお伺いしたご要望や課題を解決するソリューションをご提案します。また、引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 （1）従業員1万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト 当社がプライムとして企画・要件定義〜リリース、またその後の保守まで一貫して対応しました。お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。 （2）某建設系上場企業様向けのSalesforce導入案件 お客様の課題は、関係部署それぞれで業務を行っているが、情報の管理をそれぞれで行っていたため、関係部署間での情報共有がされておらず、業務の流れに無駄があるという点であったが、既存の業務の見直しから行っていき、Salesforceを使った新しい業務についてご提案。

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆主に官公庁プライム案件での開発業務をお任せいたします ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 基幹システムの開発をお任せします。官公庁でのプライム案件多数で、安定して大規模な案件に関わることが可能です。 上長とのコミュニケーション頻度も多く、ご自身のキャリアや案件に関してすり合わせを密に行いながら、安心して働くことが可能です。 ■案件事例： ・流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ・独政法向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップ。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能： どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。 事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。 必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 要素技術開発（ハードウェア領域） ・機能安全対応 ・製品セキュリティ対応 ・EMC設計 ■募集背景： カーボンニュートラル（CN）実現に向けた多様な選択肢の一つとして、水素活用、HEV、PHEVがあります。当社では、水素、HEV、PHEV車両向けの製品開発に車両メーカ様と取り組んでおり、本ECU開発を一緒に取り組み、一緒に成長して頂ける仲間を募集しております。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60%で業界トップ／宇宙ロケットの燃料タンクや「BE KOBE」などのモニュメントに使用／業界未経験でも安心の教育体制／年休129日／残業平均10時間／賞与６ヶ月実績】 ■業務内容： 同社の製品「鏡板」や金属加工部品をメインに法人営業として、提案、見積り、受注、販売、納品、アフターサービスを一貫してお任せします。メーカーの購買担当者を訪問し、鏡板の仕様（高さ・厚さ・内径等）や数量・納期の要望に応え、中長期的な取引を実現することが最大のミッションです。同社はトップシェアで競合他社がいないに等しいため、業界未経験の入社社員がほとんどですが、教育・研修を経てスムーズに営業として活躍いただける環境です。 ■業務の詳細： ○顧客業界…大手プラントメーカー、エンジニアリング会社、製缶（タンク）会社 ○既存新規割合…既存90%：新規10% ○営業エリア…関西地区全般をご担当いただきます。多い時は1日10社程度訪問します。出張が発生する場合も基本的に日帰りです。※営業はエリアに応じて担当が分かれています。 ○担当企業数…企業規模にもよりますが、大手顧客担当であれば約15社、中小企業中心であれば約100社程ご担当いただきます。 ○営業スパン（提案から契約成立までの期間）…要求される製品によって様々ですが、在庫品（既製品）の即納品、引合いから工場との打合せ、見積り、価格交渉、契約まで数ヶ月かかるケースもあります。 ○配属先…配属先は所長と6名の社員（20代1名／30代2名／40代1名／50代2名／60代1名）の計7名で構成されております。 ○予算／ノルマ…目標数値はありますが、ノルマは設定されておりません。売込みしたから売れるという営業ではないため、数値にとらわれてプレッシャーを感じることが少ない環境です。 ■入社後の研修・フォロー： 製品知識や営業スキルについても、入社後は研修が予定されているため、業界未経験の方も安心してスキルアップしていただけます。その後はOJTや営業同行にて、先輩社員から営業スタイルを習得していっていただき、半年〜1年ほどを目安にお一人立ちいただく予定です。未経験者も含め、着実に知識やスキルを身に着けられるように、同社では「ポラリスアカデミー」という教育養成のための機関が設けられており、バックアップ体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ〜 ■組織について： オウンドメディア部はコンシューマ マーケティング本部の一員として、データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活用し、最新マーケティングツールと方法論・施策の効果検証を通して、全社へのケースステディの提供・全社で活用できる施策を創出し、そのスケール化を担っています。ユニバーサル ミュージックの各レーベル・各部門に対し、アーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし、ファン拡大・活性化に貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： オウンドメディア部においてファンとのエンゲージメントを高めるためのデジタル技術を使った施策開発・実施・分析、獲得したファンとの 1 to 1 コミュニケーション設計・実施・分析を行う人材を募集しています。デジタル技術を使ったファンエンゲージメント向上にむけて新しいことにチャレンジする意欲がある方を募集します。 ■業務詳細： ・アーティストとファンのタッチポイントにおいて OPTIN 獲得（ファン情報の獲得）の施策をデジタル技術を用いて創出し、オフライン・オンライン関係なくファン獲得・ファン活性化に取り組む。 ・最新のデジタルテクノロジーを使った新しい施策開発を常に調査し、実施に向けて準備する。成功事例の創出に取り組み、全社に展開する。 ・各レーベルと連携したデジタル領域（オウンドメディア・SNS）での施策の立案を行い、ディレクション・実施・効果検証までの PDCA サイクル全体をリードする。 ・Customer Data Platform（CDP）/Marketing Automation（MA）ツールを最大限に活用し、OPTIN したファンに対してのコミュニケーション設計を行い、実施し分析する。 ・UNIVERSAL MUSICグローバルで行っているデジタルプロモーション・1to1マーケティング手法を理解し、日本で実施できるものに挑戦しスケール化を目指す。日本の成功事例をUNIVERSAL MUSICグローバルに共有し、会社全体のケーパビリティアップに貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

＼三井物産株式会社のインハウスの研究所として、グローバルな視点から幅広い分野での調査・研究を行っています／ 欧露・中東・アフリカ室の室長、もしくは室長候補としてご活躍いただきます。 ■職務内容： （1）欧州・ロシア・中東・アフリカ地域の経済、政治、外交等に関する情報収集・分析をする組織（室員6名）の管理監督業務 （2）上記地域の一部を対象とした経済、政治、外交等に関する情報収集・分析業務 （3）前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 （4）当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 （5）その他前号に付帯関連する業務 ※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定します。 【賃金形態補足：室長候補での採用となる場合】 年額(基本給)：8,652,000円 〜 9,497,160円 月額：977,000円 〜 1,072,920円 年収：1,263万円 〜 1,600万円 室長候補として採用の場合は固定残業代を支給（月40時間分、256,000円〜281,490円を支給、および40時間超過分支給） ■当社の特徴： ◇自由度の高い研究が可能 インハウスの研究所ですが、三井物産の意向に迎合せず、自分の考えをもって業務に取り組めます。テーマの進め方、結論の方向性、調査の仕方は自由度をもって進められます。 ◇長期就業ができる環境整備 三井物産株式会社の「調査企画部」と「技術部」を母体として分社化した当社は、本体の組織図においても、コーポレート・ユニット直下に位置付けられる戦略企画子会社です。 変更の範囲：仕事の内容の限定はない

【／土日祝休み／フレックス／在宅・リモート可／設立以来グループ全体で増収増益の安定経営基盤／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調】 ■求める志向性： ・Linuxの経験を活かし、待遇やスキルを向上させたい方 ・リモート、フルフレックスで働き方を整えたい方 ・増収増益を続けている、将来性ある会社で働きたい方 ・エンジニアとしてのポジション×エンドユーザーも感じたいとお考えの方 ■業務概要： ・自社サービスのテクニカルサポート/障害対応 ・自社サービス導入顧客の設定変更作業 ・ヘルプデスク（B2B製品のカスタマーサポートなど） ・顧客問合せ時の受付及びQA対応 ・社内エンジニアへのエスカレーション など ※稀にお客様先での作業がございます（多くて1ヶ月に一回）。 また、短期的（1-2日程度）な出張が発生する場合もございます。 ■組織： ・マネジャー1名、メンバー４名で現在活動しております。 ・コミュニケーションが活発で、風通しが良い環境も魅力だと自負しております。 ・マネージャーが経験豊富なため、スキルに不安があったとしてもキャッチアップできます。 ■環境： リモートと出社の選択制になります。 原則リモートワーク、週1~2日出社（木曜日は必須出社） ※リモートの場合でも、定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。 ■当社について： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計／製造／運用支援／保守サービスまで、トータルソリューションで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務有／時差出勤有で自由度の高い働き方／品質管理未経験者応募可能／高水準の品質管理を担いたい方へ／ニッチトップ／食品に梱包されている「食べられません」でお馴染み〜 ■業務内容： ・ISO活動の推進：会議の開催、内部監査員の育成と内部監査の計画・実施、年間活動の確認 ・製品に関する品質保証業務のうち、主に法令遵守の対応：製品が食品衛生法に合っているかの確認や教育の実施 ・社外活動：グループ会社や協力会社への指導、業界団体での活動 ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方： 平均残業時間15時間 年間休日128日 時差出勤制度あり 在宅勤務制度（週2回まで） ■同社の魅力： 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 国内における当社製品のシェアは1位で、世界でもシェア3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 ・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×充実した研修制度の下でIT知見を養い市場価値アップを実現〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業 ●大手企業向けに自社SaaS製品を活用したITサービスの提案正業をお任せ ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。 ◎詳細資料 https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212 ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント （1）「経営課題×大手企業」に対するアプローチ →弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。 各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。 （2）「裁量権」を持った柔軟な提案活動 →「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ■長期就業できる環境 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 変更の範囲：会社の定める業務

フレックスタイム制／定着率の高いイギリス本社のトップシェア企業／現職の給与保証あり／英語力を生かした業務／提案型の技術営業 ■職務内容： ・キーアカウントマネージャー（技術営業）として、産業機械メーカー向け空気圧制御ソリューションの提案営業・マーケティング活動をご担当いただきます。 ◇営業スタイル： ・既存顧客向け営業がほとんどです。新規での飛び込みテレアポ営業はございません。 ・製品ごとの提案でなく、適切な性能の製品や、その組み合わせといった技術の提案です。 ・顧客の課題や要望に対してヒアリングを行い解決策をご提案いただきます。 ＜その他業務＞ ・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理 ・製品の付加価値に基づいた価格提案 ・受注／売上の管理、フォアキャストの更新 ・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ ・関連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など） ■提案する製品について： ・例えばブレーキで使用されるような空気圧で機械を制御する機器です。 ・当社製品は特に安全性の高い製品ラインナップを展開しております。 ・高圧へ耐久性や気密性、省スペースといった高付加価値の製品を組み合わせて提案できる点で競合優位性がございます。 ■働き方： ・在宅勤務は可能です。 ・対面での打ち合わせの際は、出張ベースで顧客先へ訪問いただきます。近年はオンラインが主流です。 ・英国本社、APAC本部とのやり取りのため、英語でのメール連絡が発生します。 ・また、年に１回程度、海外への出張があります。 ■評価制度： 営業自らが受注売上予想を提出し上長との相談にて予算が決定します。 現実的な数値で振り分けられるため、メンバーの半数以上が継続的に達成ができております。 ■組織構成： ・内勤営業が4名、外勤営業が5名で構成されております。 ■当社について： ・空気圧制御機器のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・国内売上の70%を自動車（特にトラック）や鉄道関連が占め、 　エネルギーやライフサイエンスなど多くの産業にも積極的に参入しています。 ・競合他社との差別化を図る製品を開発して、ファクトリーオートメーションのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治11年創業／2018年に創業140周年を迎えた歴史ある東証スタンダード上場メーカー／人々の生活に欠かせないライフラインを支える仕事です〜 ■業務内容： 同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。 本ポジションは、首都圏を中心に同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。 具体的には、現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。 ■製品について： 耐震性耐久性に優れており、ガス管・上下水道管をはじめ多くに使用されています。 ■この仕事のおすすめポイント： ・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。 ・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。 ・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 ■その他： 出張：月２回程度の出張あり。期間は数日〜１、2週間程度が多いです。 ■雇用形態について： ご入社後、１００%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。 ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社） ・勤務地：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工 ・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事 、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有〜 ■業務内容： 医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます 【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。 周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月〜1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧な指導体制で安心／専門性を高めたい方／完全週休2日！／転勤なし・腰を据えて働ける／賞与年5.57ヶ月分(昨年度実績)／福利厚生充実◎〜 ■ポイント ・一人前になるまでは夜勤はございません。 また、夜勤については2か月に一回1週間程度となります ■業務内容： 自動車部品の製品評価や自動運転設備の点検をお任せします。 エンジンやトランスミッションの組付けし、評価スタッフが立てたスケジュールに基づき評価試験を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）評価スタッフが立てた試験計画に基づき試験内容の打ち合わせを行います。 （2）試験機に取り付けるためのユニット組み立てや部品の加工取り付けを行います。 （3）試験室内にエンジンと試作品のトランスミッションを設置して行うユニット評価を担当します。 （4）室内で耐久試験を行い、外部から監視モニターで数値チェックを行います。 （5）耐久試験終了後は分解して、亀裂やギアの摩耗がないかをチェックします。 （6）評価スタッフに報告し、結果の報告書をまとめます。 ■入社後の流れ 顧客先には当社のエンジニアが多数勤務しており、OJTを通じて 先輩社員から丁寧に指導を受けられます。 ■キャリアパス： モノづくりの最前線でマネジメントを目指していただく道や、評価スタッフとして評価内容やスケジュールを決定し、改善案を考えるポジションへの道も用意しています。 ■チーム規模： 3〜5名程度のチームです。20〜50代のメンバーが活躍中。 ■就業環境： 顧客先には当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意しており、業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務