◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し！プライベート充実／反響営業〜 当社のミニミニFC福井店にてルームアドバイザーをご担当いただきます。 ■業務内容： 店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングしアパート、マンションの賃貸営業を行って頂きます。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。 ・お客様へ物件（賃貸、販売）や土地のご案内 ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※その他、上記に付随して発生する業務 ■業務の特徴： ・ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありません！その分接客などの業務に集中可能◎ ・反響営業が主／WEBやチラシを見てご来店いただいたお客様に対して接客 ■働き方： ・残業時間：閑散期で月平均10時間程度、繁忙期で30時間と少なく、プライベートを充実することができます。 ★賃貸仲介あるあるの、「繁忙期には終電で帰宅…」はございません！ ■組織構成： 現在は40代男性1名、30代女性1名、60代の補助・メンテナンス担当1名の3名で構成。 会社全体として、穏やかな方が多い社風です。 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。 ■研修体制： OJT等を通じ丁寧に先輩社員が教育致しますのでご安心ください。 ■キャリア： （1）賃貸仲介での店長を目指すことはもちろん、将来的には当社の別事業部へのチャレンジも可能です！土地活用の総合コンサルと会社で、建築事業や、介護事業も行っているため、別のキャリアを1社内で挑戦することも可能！ （2）評価制度は明確。「●●ができるようになったら、昇給」など、評価制度を透明化しているので、やりがいをもって働けます♪ ■当社について （1）賃貸仲介業務を行うミニミニのFC事業以外に、賃貸マンションに特化した土地探し・企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供。 （2）また、介護事業についてのノウハウを多く保有していることも当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの技術者として設計や運用をお任せいたします。増設や建設等も行いますので、スキルが身につく環境です。 ■採用背景： イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ・計画設計の検討 ・詳細設計 ・運用 ■当社での働き方： 年間休日124日、月平均残業時間15時間程度、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い教育体制で経験が浅くても安心◎／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容： 本社管理部門において、経営企画的な視点から経理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・会計処理 ・決算業務（月次・四半期・年度末） ・財務分析／管理会計 ・各種資料作成 ・他部署への会計処理指導 ・子会社の経理業務全般など ■キャリアパス： 財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。 数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行っていただきます。 部署内で、ローテーションで業務を回しながら、ゆくゆくはゼネラリストとして成長していただけることを期待しています。 ■当社での働き方： ◎年間休日124日、月平均残業時間15時間程度、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。 ◎2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 ◎自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~急成長中の不動産ベンチャー／年休127日／土日祝休み／商品開発にも携われる〜 一邸一邸、想いを形にするフルオーダーメイドリノベーションの「SMARGリノベーション」サービスを行っており、内装コーディネートをお任せいたします。お客様のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、最適なインテリアプランを提案していただきます。 ■業務詳細： 〇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、提案） 〇空間コンセプトの立案と資料作成（3Dパース、プレゼン資料など） 〇家具・照明・カーテン・内装材などの選定・手配 〇施工・納品の立ち合い、ディレクション 〇アフターフォロー・メンテナンス対応（必要に応じて） ■魅力： ◎デザインの提案だけでなく、商品開発にも携われます リノベーションのデザインライン開発も業務の一つ。 新しいライフスタイルを生み出し、ブランドをより大きくする、やりがいのあるお仕事です。 ◎早期キャリアアップ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。 ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます。 ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 ◎『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞 世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎ 参考：https://smarg.jp/ ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： ◇AWSを使用したクラウド構築業務などを担当します。 ※今後も高い需要が見込まれるクラウド関連で、更なるスキルアップを目指せる業務になります。 クラウド関連の業務経験をお持ちの方、またはクラウド関連の資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■担当工程：構築 ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能です ■評価制度： 当社は、年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。そのため、自己研鑽や年収UPを求められている方にもおすすめです。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。福利厚生／待遇面が充実していることも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品製造のご経験を活かせる／想定残業月20時間程度／UIターン歓迎／年休125日／OEMO/DM事業としてトップシェアを誇る◎高い技術力で成長している企業〜 ■業務内容： 弊社鳥栖工場にて化粧品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 機械オペレーター、パート管理、生産/人員調整など能力に応じて業務分担させて頂きます。 工場では約670名の社員が勤務しておりますので、個人作業する工程もございますが、前工程/後工程とチームで協力して製品を作り上げる環境となります。また工場全体で改善活動を推奨しておりますので、改善活動によりミスゼロ、生産性向上に取り組んで頂きます。 ■具体的には： 下記工程の機械操作、及びメンテナス業務を担います。 包装工程ではパート社員も多く在籍しているため、パートさんの業務管理も行っていただきます。 ・製剤工程（液体やクリームなどの計量・調合） ・充填工程 ・包装工程 その他付随する業務 ■配属部門： 製造本部　鳥栖工場もしくはIP工場（※両工場間は徒歩10分程度です。） ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 ■同社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Jrコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4HANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 NECグループとして、NEC、アビームコンサルティング、弊社が遂行する多種多様なプロジェクトに参画可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務※場合により将来的にグループ会社への在籍出向の可能性あり（本人希望、もしくはキャリア志向による）】 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。 ・Srコンサルタント、チームリーダーとしてキャリアアップすることができます。 ・希望があれば、将来的にSAP以外の業務に携わることも可能な環境です。 【キャリアパス】 入社後：SAPジュニアコンサルタントとして、SAPシニアコンサルタントの指導の下、パラメータ設定/テスト/アドオン設計等を担当 ４年後：SAPシニアコンサルタントとして、業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ７年後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 変更の範囲：本文参照

~工事監理／連結売上1000億円を誇るシノケンG／夜勤なし／土日祝休／残業上限40時間~ ■業務内容 今回募集しているのは、施工現場で実際に開発される物件に携わっていただく「施工管理」ではなく、建物が設計図書・仕様書通りに造られているかを確認・点検を行う「工事監理」です。1日1〜2現場程度を巡回し、「設計図面通りに工事が進んでいるか」「デザインや技術とコストのバランスに問題はないか」「住戸プランに調整は必要ないか」など、俯瞰的に物件や施工状況を監理していくお仕事です。事業が合理的に進捗しているのか、理論と実践を両立させるバランス感覚が重要なポジションです。 具体的には…… ・設計図書と現場の照合 ・２階建・３階建木造アパートの検査立ち合い ・その他、付随する業務　等 出向先：株式会社シノケンプロデュース 勤務地：東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：投資用アパートの企画、マーケティング、開発、建築、販売 ■仕事とプライベートの両立が可能 土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数120日が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透していますので、ライフワークバランスを損なうことなく勤務することが可能です。 また、シノケングループには転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるような制度がございます。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 ■シノケングループについて シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容 シノケングループおよびその子会社27社の事業運営に携わっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・グループ全体の事業運営（事業会社の営業支援） ・取引先交渉支援 ・事業会社の管理（KPIの進捗管理、事業予算の作成など） ・業務改善（業務フローの見直し、システム化、仕組み化など） ・事業開発（新規事業開発、プロダクトマネジメントなど） ・その他上記に付随する経営課題の解決への実行および支援　など 業務は、これまでのご経験や適性に応じて、ご担当いただきます。 直近では、事業会社の年度予算策定の支援、買収直後の会社のＰＭＩ、商品・サービスのリニューアル、業務プロセスの見直し、DX戦略の策定などを行っています。また、担当者のアイデアから、プロジェクトが生まれることも多くあります。自身のアイデアをかたちにすることで、自身の経験や成長とシノケングループの成長につながるやりがいのある仕事です。 ※転勤は当面ございませんが、将来的にグループ会社へ出向していただく可能性はございます。 ■グループについて シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗の機械・部品メーカー／ブランクのある方歓迎／フレックスタイム制を使い柔軟に働ける／転勤なし〜 ■概要： 当社の本社事務所にて人事業務をお任せします。 労務をメインで担当していただき、並行して人事業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・企業年金や団体生命保険手続き ※人事職として、労務だけでなく、新入社員研修、エンゲージメント向上、規則・規制の整備などに携わっていただきます。 ■当ポジションの特徴：： ◇創業200年以上が経ちましたが、「みんなから愛され、従業員が誇りを抱き、働き続けられる会社を目指し、バックオフィス面から様々な見直しを行っています。 ◇総務部は、女性40％ほどおり、話しやすい雰囲気です。 ◇男性の育児休暇取得実績もあり、多様性の高い職場づくりに努めています。 ■当社の強み： 毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境を改善したい方・落ち着いた環境で営業として活躍したい方へ／既存顧客メインの提案営業をお任せ／ノルマなし！転居伴う転勤なし！／年休126日／残業月20H程度／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／産休・育休取得率・復職率100％／社会インフラを支えるやりがい◎／JFEグループの安定性〜 ≪ポジション魅力≫ ・年度計画の達成を目標にしているため、月次ノルマなどがなく、落ち着いて取り組むことができます。 ・長年の信頼関係がある顧客に対する営業活動がメインのため、無理な新規営業はありません。 ・GW、お盆休み、年末年始等長期休暇が取得可能です。ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。 ■業務内容： 新幹線・在来線（ＪＲ・私鉄）の鉄道レール溶接事業を行っているJFEグループの当社にて、法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客である各ＪＲ、私鉄への定期訪問・受注活動 ・溶接機器販売の営業 ・担当先のお客様への見積や提案書等の書類作成 ※レールに何か問題があった際、営業担当としての突発対応がございます（現場対応はございません）。 ■組織構成： 50代3名（部長含む）、30代1名（女性）、20代1名(女性・企画業務)、60代(女性・事務員)の構成となります。　 ※入社後は、50代のベテラン社員の元で、業務を行っていただきます。フォローが手厚く、比較的業務の調整もしやすい環境となっています。 ■事業の特長： JR様が求める基準の溶接を出来る会社が国内でも限られており、レール施工は技能・保安資格制度があるため参入障壁が高く、競合の少ないブルーオーシャンです。 （1）既存レールの保守工事（新幹線レールの国内シェアは約90％程度です） （2）新規レールの建設工事（北陸新幹線の延伸など） （3）関連機器販売（JR向けの製品ですが今後は更にマーケットを拡大します）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。OPENREC.tv上の興行／オンラインイベントに関する運営・制作業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・企画業務（コンセプトメイク / コンテンツ骨子立案 / 収支設計など） ・イベントのプロモーション戦略立案 ・クライアント（事務所、イベンター）との交渉・調整等 ・チケット販売サイト折衝 ・イベント当日の全体進行管理 ■やりがい： ・スタートアップのスピード感や裁量権など刺激的な環境で事業全体に携わることができます。 ・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など最先端のネットサービスやエンターテインメント領域における事業の立ち上げに携わる可能です。 ■社風・雰囲気： ・20代〜30代が中心となり活躍しています。リーダー1名、メンバー2名にて社長直下の組織となります。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、ゲーム好きなメンバーも多いです。 ・年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のある業務を多くお任せします。 ・マネージャーやリーダーからのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 ・配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができ、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 ■当社について： ・当社は2022年12月にCyberAgentグループから会社分割（新設分割）により新設されたスタートアップ企業で、動画配信コミュニティサイト「OPENREC.tv」（オープンレックティービー）の企画・運営を行っています。 ・OPENREC.tv上で配信者育成や配信者とファンのイベント企画開催、オリジナルグッズ制作など、幅広いコンテンツの提供を通じて、配信者とファンとのコミュニケーションを支援しています。 ・オリジナル番組立ち上げや人気コンテンツのIP化により海外への進出やメディアミックスを実現させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本の森ちゅうおうや大阪のルクアなどの設計も手掛け、多種多様な設計に携われる／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、意匠設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★意匠設計業務★ 建築物の施主から要望を聞き取り、建築のデザインや間取りを計画していただきます。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２〜３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームの若手育成にもご協力をお願いします。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞東京大学工学部3号館　日本大学文理学部新教室棟 ＜事務所・庁舎＞アシックスジャパン本社ビル　 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／未経験の方多数活躍中！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆求人の魅力： ・90年以上の歴史を誇る老舗メーカーの安定基盤 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・就業時間が7時間20分ながら日勤のみの勤務で月残業10h~20h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・転勤なし(本人の選択により、原則転勤なしのコース選択が可) ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ◆職務内容： 工場で生産している製品のコスト最適化検討と、お客様の要望に応じた製品改良検討が主な業務です。また、営業に同行して顧客に対するプレゼンも行います。 ◆業務詳細： ・原材料の配合や評価 ・既存塗料の製品改良 ・コスト削減のための検討 ※2~3テーマを並行して担当し、1か月から半年かけて進めます。 ◆組織構成： 九州工場：10名（20代1名、30代2名、残りは40代以上） ◆平塚工場： ・平塚駅からバスで約10分の好立地 ・ららぽーと湘南平塚徒歩圏内 ◆就業環境 ・残業：平均10時間、月20時間を超えることはありません ・出張頻度：月に1回あるかないか ・転勤可能性：ローテーションの可能性ありますが、ご自身で転勤なしも洗濯可能 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場の安定企業／退職金あり／住宅・家族手当充実／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■ 業務内容 主に取引伝票のチェック（検収）を担当いたします。 建設資材の総合商社である当社では、メーカーから商品を仕入れ、お客様に販売する流れがあります。 当部署では、仕入れた商品や販売する商品の数量・金額に間違いや不一致がないかを確認（検収）しています。 専門的な知識は不要で、入社後のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で業務を習得していただけます。 ■ 採用背景 組織の若返りを目指し、増員採用を行います。 創業80年以上の東証上場企業であるクワザワで、長期的に働いていただける方を歓迎します。 ■ 組織構成 業務管理部は29名で構成されており、そのうち札幌本社業務課には15名が所属しています。 支店では、業務管理部が1名の拠点もあり、上記の検収業務の他、庶務・総務的な業務も対応します。 ■ 魅力 ・創業80年以上の東証上場企業であり、安定した経営基盤があります。そのため、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・住宅手当、借り上げ社宅制度、単身赴任手当など、社員の負担を軽減する制度が整っています。 ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量を持って働くことができます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。

〜年休120日/マイクロバスでの送迎あり年間賞与5か月分以上〜 ■業務内容： スキル・ご経験に応じて、社内SEとして下記業務をお任せいたします。 幅広い業務に携わり、社内のIT基盤を支えるスペシャリストとしてキャリアアップいただけます！ ・社内設備機器の保全、管理（サーバー/ネットワーク機器/情報機器） ・業務システムの管理（基幹システム/Web-EDI/工数管理/クラウド管理） ・PC管理（WindowsPCの基本設定/セキュリティ設定/不具合時の調査） ・情報端末の管理（スマートフォンのMDM管理/端末更新対応/セットアップ） ■採用背景： 海外売上が８割を占め、売り上げを伸ばしている中、情報システム部門強化のための増員募集。 ■組織構成： 4名（管理職１名、20代〜60代メンバー3名） ■教育体制： 基本的にはOJTにて業務を習得頂きます。 20代、30代のメンバーが独り立ちまでフォローします。 ■働き方： ・残業時間は10時間程度です。 ■同社製品の特長： ・高付加価値の機能性フィルムを取り扱う光学フィルム業界へのクリーンコーティング装置の納入に積極的な取り組みを展開 ・二次電池や太陽光パネルなどのエネルギー関連、電子部品関連のコーディング装置の納入に注力 ・新規開発商品として、テスト機「スマートラボ」を展示会で発表。主に研究開発部門を対象とした、小型で実生産機レベルの高精度を維持し、最終製品評価が十分可能なサンプル製造が実現できる装置として好評を得ています ・太陽光発電用の部材やハードコートフィルムなどに使用される薄膜塗工が可能なナノコーターやデジタルコーターを継続的に改良を重ねるとともに、新機種の研究開発を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社ファンケルの子会社／ベストコスメ受賞化粧品多数／残業時間10~20H程度でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 事業戦略・ブランドマーケティング戦略の立案・推進に伴う分析業務を担当いただきます。 1.自社購買データベースを中心としたCRM分析 2.市場・競合に関するリサーチ及び分析 3.事業全体の損益管理 ■働き方： フレックス制度有、残業は10~20H程度でワークライフバランス整えて働けます。 ■当社について ファンケルグループに属するエイジングケア専門の化粧品ブランドです1989年に設立され、基礎化粧品からメイクアップ、インナーケア、ファッションアイテムまで幅広く展開しています。？ ■今後の展望 当社では中国への事業展開を行っており、越境ECをはじめとして売り上げは右肩上がりとなっております。今後、中国での売り上げの拡大と今後の一般貿易開始を見据えております。 ■社風／働き方： ファンケルGではありますが、組織としては小さな部隊のため、決済は早く自分たちの裁量をもって業務を進めていくことができます。 また、休暇の申請や在宅の対応などは柔軟に対応しております。 ■アテニアのブランドストーリー： アテニア発祥の地 「横浜」は、 創業当時、世界生産量の50%のスカーフを生産していました。『品質が同じでも、有名ブランドに採用されるか否かで販売価格が何倍も違う』という事実に衝撃をうけた創業者は、「世の中の女性に“本当に良いもの”を“適正価格”でお届けしたい!」と誓いました。この使命感のもと、 特命を受けた女性社員が、いわば消費者運動的に立ち上げたブランドが 「アテニア」 なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のニーズを詳細までヒアリング／社内他部署メンバーと協業しながら業務を進められる！〜 ■業務概要 〜当社オーダーメイドの製紙機械や産業機械の営業を担当していただきます〜 ・既存顧客10〜20社に対し、社内の技術者と連携し、お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の受注をお任せします。 ・要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。主に、紙を製造する大型機械や自動車バッテリー用絶縁フィルムを製造する機械の販売を行っていただきます。 ・既存顧客が9割以上であり、新規顧客は、既存のお客様からの紹介が多く、飛び込みでの営業はございません。 ・顧客先はアジア圏（※中国がメイン、または韓国）となります。 ・中国語や英語でメールのやり取り（週2〜5日） ■業務詳細 ・お客様とお打合せ ・機械の提案（商品説明・見積提示） ・納品に向けた詳細のやり取り ※出張頻度：月1〜4回（基本2〜3日） ■組織構成 ・16名（10名男性、6名女性） ■教育体制 ・OJT教育にて、先輩の営業同行や機械の知識を覚えるところからスタートします。一人前になるまでに10年程度かかると言われておりますので、ゆっくり学んでいただくことが可能です。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 ・当社の営業は基本的に、長くお付き合いしているお客様先も多いことや単価の高い案件を扱っていることから、信頼関係構築のために複数名で対応することが多くございます。 ■評価制度 ・部署の売上に加え、個人の能力に応じて、賞与に反映します。目標までの過程に着目されます。 ・ノルマなし：個人目標はなく、部署単位での目標数値が設定されます。 ■製品の魅力 技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 管理本部経理部の管理職候補として、適性に応じて経理部内での配属・担当を決定いたします。 ■詳細： ・単体決算（月次・四半期・半期・年次）） ・単体予算（年次・半期） ・連結決算（海外子会社連結、四半期、半期、年次） ・連結予算（海外子会社連結、年次・半期） ・決算関連の分析業務 ・管理会計 ・税務申告 ・資金繰り ・社内承認業務 ・会計監査、税務調査対応 ・経理ブロックメンバー（7名）のマネジメント ■配属部署について： 管理本部は４つの部署に別れており、1.経理　2.総務　3.営業推進　4．経営企画となります。配属は1の経理部となります。経理部は、40代部長（男性）、30〜50代課長3名（予算担当、財務担当、会計担当／すべて男性）、女性2名で構成されています。 ■会社と商品について： メッツは本田金属技術株式会社の子会社、Hondaグループ（連結対象）企業であり、Honda車のエンジン部品を中心に製造しているダイガストメーカーです。（※ダイガストについては求人票Ⅰを参照してください。）ダイガストとはアルミ、亜鉛、マグネシウムなどの軽金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。その特性を活かし、自動車部品等に主に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務