【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 自動車に使用されるブレーキシステムの制御設計及び機能安全設計に携わって頂きます。主な業務としては、先行開発における要件定義や仕様検討、システム設計、制御ロジックのプログラミング、シミュレーションテストなど。まずはシステムがどのような状況でどのような故障が発生する可能性があるのかを探すことから始まります。その後、システム全体の要件を定義し、その中で安全に関わる部分についての詳細なリスク分析を行います。リスク分析では、さまざまな故障モードや誤動作のシナリオを想定し、それらが発生した場合にシステムにどのような影響を与えるかを評価します。本業務は機能安全(ISO26262)の基準を満たす機能をMBSE（モデルベースシステムエンジニアリング）を通じてシステムの構築を行い、自動車の安全保障に関わる設計となります。 ■業務の魅力 機能安全にかかわるシステム工程全体を把握し、今後も上流フェーズでの業務対応が可能と考えます。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜東大発のAI企業／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス〜 ■仕事概要： 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 ■ポジションの特徴： 当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■キャリアアップの上での特徴： ・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。 ・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。 ・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げる当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★溜池山王駅直結の職場★ ★結婚準備のための自社ECサイト「CORDY(コーディ)」を運営 ★フレックス/産休取得率100％ ★目標達成にこだわる戦略的ウェディングプランナー募集／戦略・企画担当 ■業務内容： カップルからの結婚式に関するありとあらゆる質問や相談にお答えすることはもちろん、それぞれのニーズに合ったブライダルアイテムの提案や結婚式準備のトータルサポートをしていくお仕事です。 プランナー経験を最大限に活かし、目標達成のための戦略立案や実行のスペシャリストとして活躍していただきたいです。 既存の枠にとらわれず、独自の発想を持って挑戦し続け、実現力を発揮して業績に貢献できる方を歓迎します。 効果的なマーケティングチャネル、データ活用と分析などを駆使し、常に「今」に疑問を持ちながら、「未来」に対して効果的な販売戦略を打ち出し続けていきます。 例えば、新店舗を出したいとなった際に、エリアに応じてターゲットの特徴やマーケットの種類が異なると思います。 そんな時に、これまで培ってこられたブライダルの基礎知識はもちろん、世の中のトレンドや傾向に応じて、正しく情報を収集し「攻め」の一手を考え、決断できる方の力を必要としています。 ■基本的な業務： 予約したカップルを中心に、予算やプランニングの相談、ブライダルアイテムの提案や紹介などを行います。また、同じビル内に当社のドレスブランド「Bee's Knees DRESS BOUTIQUE」の店舗があるため、ドレスショップへの案内と中立な立場でのアドバイスも行います。 《誰と仕事をするのか》 基本的には、サロンスタッフ、ドレスショップスタッフ、式場やパートナー事業者様と連携を取りながら仕事を進めます。 ■仕事の魅力： ・ブライダル業界のDXを推進する領域であり、業界変革に携わることができます。 ・式場、パートナー事業者、カップルなど、関わる全ての人からの感謝をモチベーションに仕事ができます。 ・人柄・志向・成果が備わっていればリーダーをお任せしたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： カスタマートランスフォーメーションソリューションリーダーとして、DXGカスタマーソリューションファンクションヘッドのリーダーシップの下で、プリセールスとソリューションアーキテクチャの観点からエンドツーエンドのカスタマーエンゲージメントを担当いただきます。海外拠点勤務の可能性もあります。 ■業務詳細： ・ 担当する地域やパートナー内で新しいセールス機会を開拓したり、現在の顧客やパートナーの取引を増大することで、営業チームをサポートします。 ・ 顧客のアカウントマネージャーと緊密に連携して、トランスフォーメーションサービス（クラウドトランスフォーメーション、データトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションなど）に関するFPTソフトウェアのデジタルソリューションとサービスを促進することで、顧客のニーズを判断し、セールスリードを生み出します。 ・ DXGポートフォリオ（トランスフォーメーション、クラウド、データ、自動化など）、製品（クラウドスイート、dataiku、indhuなど）およびFPTソフトウェアデジタルサービス全般に基づいて、顧客の課題に対する最良のソリューションを定義し、顧客やパートナーとのすべてのビジネスと技術的な議論において価値を発揮します。 ・ FPTソフトウェアで利用可能なCRMツールとDXGリードオペレーションモデルを使用して、顧客中心の情報管理を促進し、また十分な活用がなされていない古いCRMシステムを改善してターゲットアカウントへの介入を強化します。 ・ さまざまな顧客会議をスケジュールして参加し、すべてのサービス（プリセールスからデリバリーまで）の顧客満足度向上に貢献します。 ・ プロジェクトの実装中にアーキテクチャと設計を提供し、プリセールス活動からデリバリーまでをスムーズに移行する手助けをするような、プロジェクト内でのソリューションアーキテクチャのリーダーをお任せします。 ・ プリセールス、トレーニング、運用ドキュメント、プロジェクトアーキテクチャソリューションのリード、知識の共有とドキュメント、カスタマーエンゲージメントとケア、デジタルスキルの開発に従事いただきます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18．5年〜 ■職務内容： ・電動車両エネルギーマネジメント（車外連携）のシミュレーション環境構築／構想立案／検証技術開発 ・電動車両e−Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ・年間売上1．6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：本文参照

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■業務内容： 飲食店や病院等の食事を提供する施設に対して、厨房・設備機器のメンテナンスをご担当いただきます。 お客様が困った時に駆けつけて修理するのはもちろん、急な故障が出ないように、機器を万全な状態に保つための定期的なメンテナンスも行います。 ※修理では対応が出来ない場合には、新しい機器を提案することもありますので、機械の修理だけではなく大きな売上に貢献することも可能です。 ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ▽研修について： 「理系卒でないから不安…」という方もご安心ください。弊社のセールスエンジニアのほとんどは文系出身です！ ・研修期間中は先輩社員と同行をして現場作業をする様子を見ながら、修理のテクニックを身に付けていきます。 ・個人の習得具合にもよりますが、約半年程で独り立ちとなります！ ・独り立ちしてからも先輩社員がばっちりフォローをしていきますので、ご安心下さい！ ■福利厚生の一例： （1）生活支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月〜金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建築施工管理をお任せします。 ■詳細：建築部に所属し建設現場において工程・品質・安全・原価管理などを行う責任者として現場で働く人材 の指揮・監督を行います。担当工事は、民間企業内の構内工事の施工に携わることが多いです。（基本的に現場常駐となります。） ※担当案件…丸善石油化学株式会社様/コスモ石油株式会社様/ＡＧＣ株式会社様 千葉工場などの構内工事 ※出張はほとんどありません。 ■業務の特徴： ・工事について…国土交通省や東京都、品川区発注の公共工事（道路、橋）や民間企業発注の風力発電事業の工事や民間企業内の構内工事です。 ・やりがい…中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 ■福利厚生： ・資格取得補助（資格手当の増額や一級建築士合格者には、専門学校等への通学費用を半額補助する制度）・社員寮（希望によりワンルーム提供）・結婚手当・帰宅旅費（独身者も対象）・育休取得（男女不問）・福利厚生倶楽部（国内外の宿泊、レジャー、温泉、飲食、フィットネス等のメニューを会員価格で利用可能／育児サービス・介護サービスの補助制度利用可能等）等。 ■同社の特徴：創業100年以上の歴史がある和歌山県内で売上高No.1の地場ゼネコンです。土木・建築両方対応しており、建築約７割（民間メイン）・土木約３割（公共工事メイン）の売上構成比率です。担当案件は官民両方・大手〜中小までバリエーションに富んだ案件で安定的に受注しています。※例：国土交通省や大手メーカー（丸善石油化学株式会社様/コスモ石油株式会社様/ＡＧＣ株式会社様等）の工場の構内工事等。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・国内事業法人等が発行するCP（短期社債）の引受、アセマネ等機関投資家・日本銀行等への販売を推進 ・数千億円規模の売買及び保有債券の運用を行うダイナミックな業務 ・個人別の収益責任を負わずにチームで運営、女性が活躍できる職務・職場環境 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験からでも意欲があればチャレンジできます！】〜有名ブランドやキャラクターとのタイアップ商品多数！空港・百貨店・商業施設等で展開される洋菓子を自ら企画・大手商社等へ自らの企画を持ち込み実現させていくポジションです〜 ■採用背景 同社の社長はこれまで多くの企業・キャラクターとのタイアップを実現させ、東京のお土産としても一度は目にしたことがあるような有名な商品を数多く手がけてきました。以後事業継承を長期的に見据えると共に案件増加に対応できるよう管理職候補として増員する運びとなりました。 ■職務内容 営業と企画双方の要素があるポジションとなります。 クライアント様へ洋菓子案件の依頼を獲得するため、自ら企画案を作成し、大手商社等を中心に企画案を持ち込み、企画が通ったのちには、製造（OEM製造）をし、販売しております。 クライアントに自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 具体的には… ・タイアップ先の想定と商品の企画 　∟有名キャラクター製品でどのような仕様にしてどういう展開を行っていくのかなどを検討し企画案に落とし込んでいきます。 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルの制作をし、お客さまと打合せ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■メンバー 社長のほか、営業はもう1名若手の方がいらっしゃいます。業務を2名で牽引しているため、自ら開拓し創造性高く取り組める新しいメンバーを求めています。 ■やりがい 同社自体は少数精鋭ですが、相手先となるのは大手ばかりのため、自ら飛び込んでいくという大変さはあります。一方取り組んだことが大きく跳ね返ってくる企画・営業ポジションで一連の流れを自ら動かしていくため、世の中に有名商品を生み出すことや店舗に自身が企画した商品が並ぶといった大きなやりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。

〜再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）５０代６０代活躍中！ 当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！ （2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 （手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！

医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。 リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。 ■業務内容： 介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。 ◎医療・介護現場向けのシステム提案（福祉総合システムRelyⅢ）では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。 エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ−に関しては、オンライン商談も増えてきております。 ◎自治体向けのシステム（G-TrustⅡ）では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。 ＜営業職としての入社後の流れ＞ 【１】ステップ１（入社1年目） 医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。 （初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。） ↓ 【２】ステップ２（入社2年目〜３年目） １人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20〜30件程度で、営業目標に関しても 先輩社員の60〜70％と無理のない目標になっております。 ３年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。 ＜当社ならではの特徴＞ ◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。 心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。 ◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。 ＜労働条件＞ 1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 2) 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む) 3) 有期労働契約を更新する場合の基準：該当しない 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建築鉄骨（鋼構造物）の組立、加工全般をお任せします。 ◎鉄工業界製造作業経験者（組立経験有の方）の募集です。 ＜具体的な業務＞ ・建築図面を見て、柱・梁などの鉄骨部材を製作する鉄工作業全般 （一次加工、組立て、溶接、塗装、仕上げ作業など） 　主に組立をメインでお願いします ・その他、付随する鉄工業務 ■強みについて： 当社は鉄骨及び病院や学校やビルなどの大型鋼構造物の製造加工を得意としております。また、当社はHグレードの認定企業で高い品質管理を強みとしている為、大手企業からの引き合いも多く、2024年には新工場も竣工し、お客様のニーズにお応えすべく、絶えず社内体制を拡充しています。 【グレードとは：国土交通省指定の性能評価機関が審査し認定されるものであり、建築規模の大きな現場においては、よりグレードの高い工場にて製造される鉄骨を使用する決まりがあります。グレードは上位のものから、S（Super）、H（High）、M（Middle）、R（Regular）、J（Junior）に分かれています】 Hグレードの認定工場は全国でも289箇所しか存在せず、今後も大きな規模の工事を担当する上で、安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／平均残業20時間／裁量をもって活動できる／働き方◎】 プレス機械の保守メンテナンスおよび販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：プレス機械の保守メンテナンス 自社の保守メンテナンス体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。 宮城県仙台市を拠点に自宅勤務の形式にて、採用いたします。 〈業務詳細〉 顧客先におけるプレス機械の保守メンテナンスをお任せします。 保守メンテナンスのほかに、修理に必要な部品の受発注やお客様から依頼された見積の対応、検査・メンテナンス後に作成するチェックリストの準備・確認等も担当していただきます。 ※出張：東海もしくは東北エリアの顧客先を訪問するために月3、4回程度の出張が発生します。滞在期間は短いもので2、3日、長いもので1週間ほどのものまで幅があります。 ※自身が対応した顧客においてトラブルが発生した場合、原則、翌日に即時対応を行います。そのため、業務時間外の急な呼び出しは基本的にありません。 ※保守メンテナンスする機械の数によって、2名以上でいち顧客を担当することもございます。 ■組織構成： 技術担当者は社全体で5名おります。本社には30代の社員2名と60代の社員1名の計3名がおります。 宮城県仙台市には50代と60代の社員が各1名ずつの計2名が在籍しています。 こちらの2名は各々の自宅を拠点とし、客先での保守メンテナンス活動を行っております。 ※宮城県仙台市を拠点に自宅勤務の形式で勤務する場合、入社後の12か月ほどの期間、まずは本社で研修を行いますので予めご了承ください。 （研修期間中の住居は会社が用意し、費用を負担します。） ■働き方： ・実際の時間外労働：顧客先への移動を含めて、残業は20時間程度に収まります。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※祝日は一部、出勤日もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： タレントプロモーション事業「アクセルジャパン」の事業拡大に向け、販促を目的としたバナーやLP、ホワイトペーパーや公式サイト、メルマガ等のオンラインコンテンツのデザイン制作およびコーディングをお任せいたします。その他、SNS向け動画やパンフレット等の印刷物、展示会用の掲示物、顧客へ提供するタレント素材の制作等、幅広いデザインに取り組んでいただきます。マーケターや営業部と協力して魅力的なクリエイティブを生み出してください。 ★★★事業内容をもっと知りたい方は「アクセルジャパン」で検索★★★ ■ポジションの魅力 拡大期を迎えるサービスの販促/集客の中心として、新しい市場のニーズを感じながらスキルを磨くことが可能です。新たなことにもトライしやすい環境です。 ■働く環境について： 役員との距離も近く、風通しの良い職場です。若い社員が多く、福利厚生など会社のサポートが手厚いです。新卒入社・中途入社問わず、早くから役職につく事例があるなどフラットな環境。評価制度もしっかりしており、決算賞与という形での社内還元も有ります。また、テレワークを用いて、チームの業務に合わせたフレキシブルな勤務体制。月平均残業20時間程と安定した働き方が実現可能です。 ■アクセルジャパンとは： 企業の成長可能性を広げる手段を提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指す事業です。主力サービスである「プロモーション支援」では、有名タレントの画像・動画素材を提供し、企業ブランディングや商品・サービスの販促、採用活動などのプロモーション強化を支援しています。 ■同社について 同社は、東証上場の株式会社ネクシーズグループの子会社でありながら自らも上場を果たしており、独自の企画力、営業力を基に「企業プロモーション支援を目的とした電子メディア事業」を展開しております。2022年現在売上高・利益ともに計画に対し順調に推移しています。自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化に向けた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職／業界未経験でも活躍できます／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける〜 ■業務内容 ・入札業務…同社では官公庁案件も多数あり、案件獲得のための入札業務行っていただきます。 ・現地調査…工事担当者とともに、現地調査を行い、必要な工事内容などを確認します。 ・積算業務…現地調査の結果を踏まえ、提案すべき工事内容をとりまとめ、見積作成をいたします。 ・その他…PCを使用した書類作成、事務作業などを行っていただきます。 既存のお客様が7割、新規のお客様が3割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： ・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。 ・工期：1日〜1年半・受注金額：小規模〜3億円まで ■同社が取り扱う工事について： （1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事 （2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、 電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事 （3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ■就業環境： ・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。※建設業界未経験からの転職者も活躍中です。 再雇用制度も設けており、長期的に就業していただける環境です。 ・皆話しやすく、気さくなメンバーです。 ・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。 ・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

◇世界トップクラスのものづくりを支えるトータルエンジニアリング企業 ◇大手企業との取引豊富/安定した会社で働きたい方に！ ◇産休取得率100％ ◇業界未経験者も活躍中！ ◇新規営業、飛び込み営業等一切ありません！ ■当社の魅力： ◇会社の安定性◎ トヨタ自動車関連の企業様、日野自動車様等、大手自動車メーカー系列の会社様とのお取引が中心です。また当社は自動車生産のための溶接機械を製造する会社ですので、お取引先の生産台数の調整などの稼働状況にも影響されず安定しています。近年EV化に伴い、EV関連の受注もしております。 また溶接機械分野がニッチな業界で競合他社が少ないため安定的な受注状況です。 ◇一気通貫体制 当社は設計から据え付け、サポートまで一気通貫で手掛けています。 一気通貫で手掛けていることにより質の高い製品を安い値段、スピード感を持って生産することが可能です。 ■採用背景： 現在の管理職が実務兼務で仕事をしているため増員による組織体制の強化が目的です。 ■業務内容： 自動車製造の際に必要な溶接の機械の設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けている当社にて、生産設備の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せや修理依頼などの窓口対応 ◇修理や機械導入の見積書作成 ◇お客様からの支給品の入荷チェック ◇社内外の各部署に対する進捗状況の確認 ※出張：顧客との打ち合わせで三河エリアへ社用車で伺います。 ※海外出張や宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■組織構成： 営業部は営業5名、サポート2名の7名が在籍しています。ご入社いただいた後は、係長の下でOJTいただきスキルアップいただきます。 ※業界未経験者2名も活躍中です。ディーラー出身者の方もいらっしゃいます。 ■教育体制： まずは当社の製品知識を学んでいただくため、1か月ほど現場実習いただきます。あなたのご経験に合わせて係長の下で見積もりなどから担当いただきます。 ※顧客先へ提案に行く際、最初のうちは先輩や技術部が同行しますのでご安心ください。 ■評価制度／キャリアアップ ・トラブルへの対応などを半年に1回評価します ※主任→係長→グループリーダー→部長 と昇格 変更の範囲：会社の定める業務

◆医療現場のDX推進◆要件定義〜詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200〜300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／ノー残業デーあり】 ■業務内容： 化学用品や食品添加物などの各種原料分析に関わる検査業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記となります。 ・秤量、溶解、滴定等の化学分析業務 ・各種試験計画の立案、実施、記録 ・製造工程に関わる品質管理関連業務 ・分析機器の日常・定期点検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇「社是」「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーとの開発実績あり◎／リモート可/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要： 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 【具体的な仕事内容】 ◇ご経験に応じたネットワーク設計構築作業 ◇ご経験に応じたサーバー／クラウド設計構築作業 ◇チーム体制：案件毎に異なりますが、2名〜5名チームでのプロジェクトが多いです 【開発環境】 ◇WindowsServer、LinuxOS ◇ネットワーク：Cisco／A10／F5／juniper ・サーバー仮想化：ESXi／Hyper-V／K-VM／OpenStack ・ネットワーク仮想化：SDN ・アプリケーション仮想化／自動化：Docker／Kubernetes／Gitlab／jenkins／ansible 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 ■仕事の魅力： 「IoTや5Gなど、大手通信キャリア向けシステムの受諾開発（フィリピンオルティガス都市拠点と連携）」 ◇IoTや5G、ビックデータ、AIなど最新の通信テクノロジーの専門性が付く！ ◇大手通信キャリア向けのネットワーク／インフラシステムの開発 ◇英語が活かせる・学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ■働き方： リモートの割合が多く、プロジェクト案件によりますが、例として週に出社が2日・リモートが3日などになります。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境 変更の範囲：本文参照

【★30代40代活躍！土地活用営業の経験活かす★土日祝休！年休124日／転勤無／管理職候補／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地活用営業のプレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成をお任せします！ ■仕事内容： 土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた、建物の企画提案営業 ・既存客対応 ・新規客獲得（不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業など） ■特徴： ・案件：自社ブランドマンションが約８割／その他ホテル、介護付有料老人ホームなど ・グループ内案件が約5割あり！そのほか設計事務やゼネコンから案件獲得しています ・足場営業も実施！当社で建設する物件の半径1km圏内の地主様へ提案を行います ＼当社の強み／ ★提案の幅が広い マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能！また、建設提案だけでなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案が可能 ★高家賃・高入居率 当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴！ ■組織構成： マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務