〜需要増による案件増加のため増員募集／未経験歓迎／人物重視の採用／自社開発のFRP防水材は国内シェアトップクラス／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業〜 防水システム材の開発・製造を手掛ける当社にて、防水工事や防食工事の受注活動及び現場管理業務(品質管理/職人手配/スケジュール管理等)をお任せ致します。 ■業務内容： 案件先へ出向き、現場調査・確認・見積り作成等をします。また、メンテナンスや改修工事のニーズをキャッチするための訪問も行います。1日5,6件程度見回りをするイメージです。 【顧客先】官公庁や、大手小売チェーン・鉄鋼商社等多岐にわたります。 【案件実績】沖縄の美ら海水族館水槽/大手スーパーの躯体保護工事や屋外駐車場工事/物流倉庫等他多数 ■配属先情報： 工事事業部 ┗本社：40代2名　東京：40代1名 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駐在経験不問・海外で働いてみたい方歓迎！／顧客は日系企業のため語学力不問／充実したOJT／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー〜 ■担当業務： 修理メンテナンス業務を中心に、お客様対応や、現地スタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 海外（タイやインドなど）の現地法人にて下記業務をご担当いただきます。 ・顧客からの技術関連のお問合せ対応 ・故障箇所の確認、修理、お見積書 ・現地採用スタッフのマネジメント ・現地法人の経営全般 ※担当顧客：自動車用ゴム製品メーカー（フコク、山下ゴムなど）をはじめ、パナソニック、オムロングループなど日系の中小から大手企業が対象です。 ※業務では英語を使わない為、語学力不問となっております。 ■当社製品について https://www.mtd.co.jp/product_injection_molding/ ■組織構成： 現在5名在籍（日本人駐在員1名、現地採用スタッフ4名） ■働き方(駐在期間など)： 事前にスケジュールが組まれるため、土日の急な呼び出しや平日の残業はほぼありません。 ※いきなり海外駐在ではなく、1〜2年程度は埼玉本社にて技術研修を行います。 ■キャリアビジョン 駐在任期満了の際は、日本に戻っていただき管理職をポジションを目指すか、駐在を延長する等ご自身の希望に沿って選んで頂くことが可能です。 ■採用背景： 将来的な駐在員の確保を目的に、募集しております。 ■仕事の魅力： 客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。 当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 中途入社者でも役員として活躍できるフィールドが当社にはあります。 ■同社の特徴・強み： 日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少ないため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。 老舗企業の為、壊れにくい技術力に定評があります。また、オーダーメイド製品の為、作業性等顧客の要望に沿って製作することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターにて、Office 365を中心とするマイクロソフト製品全般の提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。 担当したい具体的なソリューション等あれば考慮いたします。マイクロソフト製品の導入検討をする、大手から中小企業のお客様が相手となります。特に業種は問わず規模も限定されませんが、大手層のお客様の比率が高いです。 ■キャリアパス 製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価され、以下のポジションへの選択が可能です。 　┗管理職、リーダー業務（エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント）、ソリューションスペシャリスト（他分野のテクニカルソリューションスペシャリストに転身も可能）※年数・スキルにより、他部門へのステップも可能（販売促進、サービス企画　など） ■仕事のやりがい ・専門特化したネットワークスペシャリストやセキュリティスペシャリストと同じ組織に所属し、大中小規模プロジェクトのメンバーとして高いレベルの業務に従事することができます。また、会社指示のもと、メーカー認定資格が取得できます。 ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案／導入する喜びを感じることができます。また、社の技術力が認められた際にはメーカーが提供する技術資料の作成オファーなども対応します。 ・現在テレワーク（在宅勤務）を採用しているため、日々の活動は個人に任されており勤務の自由度が高くなっています。 ■配属組織 20代6名、30代7名、40代11名が在籍しております。メンバー全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 ■身につくスキル メーカーに特化したサポート部隊のため、ソリューションのスペシャリストとなり、マイクロソフトのエンジニア社員にも劣らない技術力が身につきます。また、業界トップクラスのクラウドサービスの先端を行く技術者として日々スキルアップが可能です。

★倉庫・物流関連での経験者歓迎！！ ★＼楽天SOY 3年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年休120日／ママさん率30％（2024年実績） ★衣料品倉庫のため冷暖房完備で快適な室温で作業できます ■業務内容： 物流倉庫業務を担当頂きます。 まずは（1）梱包・出荷作業を担って頂き、（2）商品管理業務（3）カスタマーサポートをローテーションしながら当社の物流業務を広くご経験頂きます。 ■ポジション： （1）梱包・出荷作業 ECサイトで注文が入った商品の出荷に関する工程管理や改善が主な役割です。「どうすれば一日でも早くお客様の元へ商品を届けることができるのか？」を常に考え、ピッキング時間の短縮やロケーションの移動など、スピードを持って改善に取り組んでいるチームです。 （2）商品管理業務（在庫管理・入荷品仕分け・検品・荷出しなど） 海外から出荷された荷物の状況把握や、その後サイトで販売されるまでの商品管理業務が主な役割です。 （3）ECサイトの受注管理・カスタマーサポート 商品を直接手に取ることができないECショップだからこそ、お客様に安心していただける「丁寧なアドバイスとサポート」を常に心がけているチームです。 ■業務のポイント： ・自社荷物を1日千〜数千件程度さばいていきます。 ・倉庫稼働は現状平日中心ですが今後365日に変更していきます。日中のみの稼働です。 ・14時までの注文は当日出し切り対応します。カスタマー業務での電話問合せは11〜17時にて対応、メールは随時対応します。問合せ内容は商品に関する質問や返品対応がメインです。 ・本ポジションの方には管理業務を担って頂きます。（受注増の場合作業フォローを行うこともあり） どのようにすれば生産性があがるか、パートのモチベーションが保てるか、備品管理をどう正確にしていくか、といったことを現場を見ながら考え、知恵を絞っていくことがポイントです。 ・生産性向上がテーマの為、これまでのご経歴にて多くの人を束ね現場の生産性向上に向き合ってこられた方は、ご経験を活かせるポジションです。 ■物流部門について： 総勢55名、うち正社員12名、パート約40名。男性１名で女性が多く活躍しております。平均年齢は正社員30歳、パート35歳前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職での年収保証します／想定年収600〜1500万／反響営業／インセンティブあり／土日祝休み／年休124日／転勤無し／半期毎の人事考課で明確な評価制度〜 ■業務内容： 地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。 資産形成プランをヒアリングし、ニーズに応じた最適な土地活用方法を「提案する」仕事です。 ・不動産会社、地主様のニーズを確認 メールやDM、資料送付をもとにニーズをチェック または専用Webサイトへの問い合わせに対応します ・提案 不動産建築、賃貸物件、駐車場の経営、売却など自由に提案します！ ・契約 ■業務の特徴： ・お客様からのニーズが強いため、見積サイトや問い合わせフォームからの依頼に対して対応を行う反響営業が中心です。 ・一方で顧客基盤拡大のため、潜在的にニーズがある顧客層へもアプローチを行っていただきます。 ・社内に設計士・施工管理等の技術専門職が在籍している為、お客様のニーズや土地の特性に合わせた提案が可能です。提案力や商材知識が身につきます◎ ・首都圏に基盤を有しており、都内でサテライトオフィスを活用している為転勤はありません。関東エリア一都三県を専門に担当していただきます。 ■やりがい： ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 【一番大切なのは、家族のようにお客様に向き合う姿勢】 社名の由来でもある、ファミリー＝家族のように、真摯かつ全力でお客様に向き合うことができる方が、成果を出せる仕事です また将来的にはマネージャー職へもご挑戦いただける環境です！ ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報系の知識やスキル・ご興味をお持ちの方歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。また、状況に応じて配属前研修やOJTを実施いたします。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。 また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 【担当業務】 ・設備トラブル対応 ・ユーティリティー管理 ・メンテナンス計画立案、実行 ・本社生産技術との打ち合わせ ・外部業者対応　など ■耳納工場の特長 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■職務の特徴：マネージャーの領域として、最初は10名ほどをまとめるチームリーダーに携わっていただきます（ルーチンワークも、多少御対応いただきます。）入社後数ヶ月でグループリーダーに移行し、30名近くを管理していただくことを想定しております。フォロー対象の社員の方は、20代〜60代を想定としており、非常に穏やかで温和な社風です。 ■業務内容：具体的な内容は以下の通りです。 リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応 進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。 【理化学試験の仕事内容】 GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験／製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験／保存安定性試験（長期保存試験、加速試験、苛酷試験）／配合変化試験／分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります。 【機能試験の仕事内容】 部材や製品の汚れやキズを確認する外観検査／製品気密度・耐圧検査／製品の機能性を確認する引張強度試験／寸法測定／製品表示や取扱説明書の目視・比較検査 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） 2）医療機器：薬剤充填用注射器 ※テルモ社の製造する製品（ODEMも含む）の品質管理業務を担います。 ■組織構成： ・富士宮…正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。 ■職場の雰囲気：責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台〜60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一級建築士の資格をお持ちの方へ/土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。 今回は、意匠設計の募集となります。 ■具体的には 意匠設計は、主に建築の外観や内部のデザインをする仕事です。 クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当します。 また、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理なども行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担うことも少なくありません。 設計の仕事は企画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローと多くのステップがあります。また、一つの物件だけでも、お客様や他部署の設計担当者、施工会社の方、現場の職人さん、メーカーの方等、様々な人と関わっていきます。 自分の思いを形にするためにも意匠設計はそれらの船頭として動くことができるポジションです。 ■働き方 時差勤務が可能で、出社時間は7時〜11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 東京の意匠設計職には49名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜★2024年11月に新社屋が完成★穏やかで丁寧に教育する社風／未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休120日／残業20時間以下／転勤なし〜 ■業務内容 倉庫で荷卸し、保管、荷出し業務をお任せします。 海外から輸入した荷物が届いたら、商材の荷卸しを行い、フォークリフトで適切な場所へ荷物を運び、保管します。また、お客様へ配達をするトラックへの荷積み補助を行います。その他、お客様が直接商材を取りに来られることもあるので、その際のお客様対応も頂きます。 製品柄、品質の劣化もなく、調整業務というよりは、荷下ろし、荷運び中心の業務なので、未経験の方でも覚えやすい業務です。 また、倉庫が全部で5か所あり、誰がどこにモノを取りに行くのか等をメンバー同士で連携しながら進めていくため、コミュニケーション能力も身につきます。 ※業務内で「準中型自動車免許 、フォークリフト免許」が必要となりますのでご入社後に取得頂きます。 ■働きやすさ 運送会社の出荷が16時〜17時の間なので、18時30分頃には退社しています。 年間休日120日、残業時間20時間以内。 ■取扱製品 工事現場や建設、建築現場などで利用される建築資材、副資材(三角コーン、ブルーシート、土嚢など)です。30キロ程の商材の荷卸し、荷出しがあります。 ■組織構成 倉庫管理メンバー3名在籍。（30代：1名、40代：1名、60代：1名） ■当社について 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能。業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどの輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており、価格と品質管理にて優位性があります。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主に建材として使用される繊維強化プラスチックメーカー／年休122日／完全週休二日制(土日)／鉄に替わる素材として注目を集めるFRPメーカー／国内15社、海外8社グループ展開を行うモリマーグループ〜 ■担当業務： ・FRP(繊維強化プラスチック)の専業メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。工場技術部門と連携し、見積もり作成、顧客折衝、受注、フォローまで対応します。素材メーカーとしての強みを生かし、お客様の求める構造物の仕様検討から参画できます。 ・既存顧客への営業活動をメインに新規顧客の開拓も行います(展示会や顧客紹介経由でテレアポや飛び込み営業はありません)。担当エリアは中部地方より西日本となります。 ■同社製品、FRPについて： ・一般にプラスチック系の材料として分類されますが、金属や木材に匹敵する強度を持ち「鉄より強く、アルミよりも軽い」材料として広く活用されています。 ・金属や木材と違い、成形工場で樹脂とガラス繊維等を組み合わせて材料を合成するので強化材の割合を加減したり、樹脂の種類を選ぶことによって要求特性に応じた製品を得ることが可能です。また錆びたり腐ったりしないため長寿命で、その間メンテナンスコストが軽減できることもエンドユーザーにとって大きなメリットとなります。 ・同社製品の導入例：橋梁メンテナンス用検査路、壁高欄、床版、薬品タンク、自動車部品、金融機器部品、空港フェンス、手すり、はしご、コンクリート補強筋　など ■組織構成： ・配属先の大阪営業部には営業職5名が在籍しています。入社後は先輩社員の営業同行やOJTで営業ノウハウから製品知識まで身に着けていきます。 ■同社の特徴： ・50年以上にわたりFPR成型品を設計・製造しており、そのノウハウは業界内でも高く評価されています。また建築物の安全性が重視される昨今、鉄よりも耐久性の高い同社のFPRへのニーズは高まっています。 ・モリマーグループとしては建材のみならず、自動車、電子部品の分野にも製品展開をしています。自動車では燃費や航行距離向上のため車体の軽量化が進んでおり、スマホやノートパソコン分野でも持ち運びの観点からメーカー各社が競って軽量化を進めています。そのためFRPの導入が加速し、同グループは安定経営を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉 ・国内外クレーム紛争解決 ・コンプライアンス促進 ・コーポレートガバナンス支援 ・国内外子会社の法務支援 ■部門のミッション： リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 ■仕事のやりがい： 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援、海外子会社の法務支援など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。プロジェクト支援では、パートナーとの合弁契約が現地工場設立、製品出荷につながることもあり、ビジネスに貢献した実感が得られます。

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

衛星間通信を実現する光通信機器の開発を担当いただきます。近年注目されている複数の小型衛星による宇宙利活用を行う衛星コンステレーションに関わる開発です。 ■担当業務 ・宇宙光通信機器、宇宙光通信ネットワークシステム開発 ・上記開発，或いは地上試験装置などの関連設備の開発の取り纏め（課長採用の場合） 【具体的な内容】 ・人工衛星コンステレーション向けの宇宙光通信機器開発 ・宇宙光通信機器の試験装置開発 ・宇宙光通信ネットワークシステム開発 ■光通信×人工衛星 NECは1899年の創業以来培ってきた情報通信技術と半世紀にわたる衛星システムおよび衛星搭載ミッション機器の開発に豊富な実績を有しています。近年、複数の小型衛星による宇宙利活用を行う衛星コンステレーションが注目されていますが、電波干渉対策から光通信へのニーズが高まっていくと予想されます。NECは小型化・低コスト化に向けた取り組みを進め、宇宙における光通信システムの普及に貢献していきます。 ★HP：https://jpn.nec.com/solution/space/optical/index.html ■ポイント スターリンクのような人工衛星によるコンステレーションシステムで使用される光通信機器の開発となります。 今後の人工衛星通信のカギとなる最新機器の開発に携わることができます。 開発においては、常に世界最先端技術の研究開発と適用を進めており、技術スキルアップが可能です。 また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。 ■キャリアパス まずは、宇宙光通信機器開発、宇宙通信ネットワークシステム開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。 さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務面から、経営戦略にも関われます／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■資金繰りをはじめ、財務内容を分析し攻めの経営戦略を企画・立案していただける財務担当者を募集します。経営陣に近いポジションで、財務業務の他、今後の会社の方向性も一緒考えていただきます。 ■業務内容： ・資金調達 ・金融機関対応 ・財務管理 ・財務戦略の企画、立案 ・決算書作成後の許可申請対応 ■組織構成： 配属先は、総務部になります。6名の社員が在籍しています。そのうち、経理担当者は、3名。基本的な帳簿付けなどは、その経理担当者が行っています。試算表などの作成業務も経理担当が行っており、決算書や最終チェックなどは担当税理士に依頼しています。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】：リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【財務面から経営にも関われる】：経営陣とも近いポジションで、経営会議にもご参加いただきます。財務面から、施策立案・企画もご担当いただき、会社の方向性を決める場面にも関われます。また、当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融事業部でセクターリードとして、数億〜十億円規模の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集致します。 ■職務詳細： ・グループレベルのP/L責任（数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ・採用 ・メンバー育成 ・Fintech事業部でのセクターリード（銀行/証券/生保/損保/リース等のインダストリー軸、もしくは営業/コンプラ/マーケ等のファンクション軸） ■プロジェクト例： （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■ポジションの魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・エクサの収益の約3割を占める金融領域の新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある ■キャリアパス： ・3〜5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます ・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社で働く魅力／ ◎未経験の方歓迎！資格取得も全面サポート ◎創業70年以上の歴史あり ◎受注元は官公庁メイン、安定した経営基盤あり ◎地図に残る仕事ができる ◎転勤なし！地元で長く働ける ◎完全週休二日制 ◎家族手当・住宅手当等福利厚生が充実 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎　ポテンシャルを重視した採用募集です！ ■業務内容 一般土木工事、環境土木工事、法面保護工事 等の施工管理 建設工事における土木施工管理業務をお任せします。 未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートいたしますので、分からないことがあっても安心してください。 また、資格取得支援制度もあり、スキルアップができる環境が整っています。 将来的には土木施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■組織構成 25名前後（土木部） 20〜70歳まで幅広い世代の社員が在籍しており、若手社員が多数活躍しています。 変更の範囲：無

〜未経験からの活躍社員多数在籍！／地域密着で60年以上の安定企業／研修体制整っており、社員教育◎／インセンティブや定量・定性面での評価制度で頑張りを評価！／福利厚生も充実で長く働ける企業です！〜 ■職務内容： 新規で住宅の購入を検討される方を対象に、同社の展開する新築分譲住宅の提案営業を担当していただきます。 ■未経験で大丈夫、、？ はじめは建築知識や法律など分からなくても安心してください！ 未経験からでも成長するための教育体制が整っています！ 営業担当とほぼ同じ人数の設計担当が在籍しており、お客様への技術的なところや、知識の必要な事に関しては設計担当が全面的にサポートいたしますので、未経験から活躍できる環境が整っています！ ■業務詳細： ・お問い合わせを頂いたお客様やイベントにご来場のお客様などに対し提案営業を行っていただきます。 ・実際にモデルルームに来場いただき、モデルルームのご案内、資金計画のご提案など、お客様のご要望に沿ったご提案を行います！ 入社後一定期間は売上目標を持たず、先輩同行等で提案力を養っていただきます。 ■やりがい 同社の営業は、とにかく数多く家を販売すればよいという訳ではなく、お客様が最も良い将来を築くことが出来る住まいを提案することがミッションです。お客様が心から満足してくださった瞬間の喜びはひとしおです。また同社はインセンティブ制度を敷いており、頑張りがそのまま評価される環境です。 ■オススメポイント 〜夢を叶え・地図に残るしごと〜 それぞれのご家族様のビッグイベントである夢のマイホームづくりのパートナーとなって、夢を叶えるお仕事です！ その後も地図に残り続ける他にはない経験ができます！ 住宅営業経験者の方はもちろん、未経験で販売・サービスなど”お客様の為に”ご活躍されていた方必見です！ 住宅という大きなモノであることから、ご自身が担当し、お客様へ引き渡す瞬間に頂く”〇〇さんが担当で本当に良かった”その言葉はこの仕事をする何よりの財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品「JD Edwards」・全世界シェア6位「NetSuite」の導入・要件定義（IT上流）〜リモート可/残業月20h以内〜】 ■業務概要 企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、主にパートナー会社であるoracle社の製品を用いてユーザーサポートをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」・「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ〜ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。一人のお客様に対してチームで動くので、お任せする業務はスキルや経験によって異なります。 ■教育体制 入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修がございます。 その後、OJTを経て現場デビューとなり、半年から1年後にひとり立ちしていただくイメージです。 ※習熟度によりますが、2ヵ月目から現場デビューした方も中にはいらっしゃいます。 現在ご活躍されている方の中には、前職工場勤務だった方もいらっしゃいますので、異業種から未経験でご入社される方も大歓迎です。 ■組織構成 アプリケーション本部：８名 クラウドソリューション部：５名 ネットスイート部：９名 各部に部長（50代）がいて、メンバーは20代（20〜30代）の方が多い活気溢れる環境です。製品毎にチームが分かれており、入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について ・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入〜リリースまで対応します。 ・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。 ・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【残業10〜20h／連結決算、開示業務、税務のご経験歓迎／離職率0.9％／世界トップクラスシェア製品あり】 本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中からご担当いただきます ＜具体的には…＞ ・単体決算 ・原価管理 ・連結決算　　 ・固定資産管理 ・開示業務　 ・財務（資金）業務 ・予算管理　 ・関係会社経理業務の受託　等 ■入社後の流れ： 配属予定の部署では、担当により大きく4つのチーム（（1）自社の計算部隊、（2）連結、（3）資金、出納、（4）グループ経理）に分かれております。その後部署内のローテーションにて複数の業務を経験し、ゆくゆくは全て対応出来るように目指して頂きます ■組織構成： 配属予定の部署は計43名（うち14名がマネジメント）で構成されております 年齢構成は以下になります 50代：15名 40代：14名 30代：11名 20代：3名 また、中途入社の方が半数以上の為馴染みやすい環境となります ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月平均10時間〜20時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また、酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇「建設業界の働き方を変えたい」「現場で感じた非効率をテクノロジーで解決したい」そんな想いを持つ方へ。◆ リモートワーク率有／月平均残業5〜20h／年休122日（土日・祝休み）／将来性◎／大幅増員／大和ハウス工業グループ ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理や設計経験があり、働き方を改善していきたい方 ・建設業界のご経験を活かして建設業界の働き方改善を進めていきたい方 ・現場から内勤中心の働き方にチェンジをしたい方 ・BIMに興味をお持ちの方 ■働き方： ・リモートワーク可 ・年間休日122日（土日・祝休み） ・月平均残業時間5〜20時間 ※残業抑制のための仕組み （1）PCの強制シャットダウン 申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております。 （2）チームでのプロジェクトアサインのため、相互でプライベートやご家庭との両立ができるように配分をして働いております。 ■業務概要： 建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計部門と協業しながら、BIM導入・設計・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化をお任せ致します。 ※建築現場での作業等はございません。 ■業務詳細: 下記二つの事業部の中、適性に応じて配属先を決定致します。 （1）BIMプロジェクト：60名程度のメンバーが在籍しています。 ・Revitテンプレート、実施設計図の作成、施工管理、Revit図面作成 ・人材育成業務、BIM・DX技術に係る教育動画コンテンツの制作 ・施工BIM業務、建築工事の設計・施工・維持管理に係る各種図面の作成 ・ファミリ作成業務、建具等の製作図作成、Revit公式トレーニングガイド原稿作成 （2）デジタル事業：40名程度のメンバーが在籍しています。 ・各種自動化ツールプロジェクト、生産性向上プロジェクト推進 ・国際事業部（フジタ様　海外事業部との連携） ・BIM関連APIツール開発 ・FM（ファシリティーマネージメント）推進 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】 ■ポジション概要： 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） ■業務内容： 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には： ・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。 ・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。 ・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。 ・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。 ・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力： ・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 ・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

【神奈川伊勢原/部長候補】機械設計開発※賞与昨年9.5ヶ月〜三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日/〜 ■業務概要： 食用鶏肉処理機械を専門に扱っております。自社機械を導入しているお客様・これから導入いただくお客様の産業機械のニーズに合わせて２D・３DCADを使用して設計開発を行っていただきます。 使用CAD：図脳RAPID、PRO20、Autodesk Inventor ■詳細： 食鳥処理機の改造・開発がメイン業務です。 改造：既存のご利用いただいているものをニーズに合わせて改造していきます。 開発：お客様のニーズに合わせて既存のものでカバーできない場合、ゼロ〜開発していきます。 ■出張： 遠方のお客様の場合、日帰り〜宿泊（1泊〜最長1週間）が発生します。交通費、宿泊費は会社にて支給します。※セールスエンジニア同行 ■環境 全体71人、エンジニア30人程、年齢20〜30代中心 ■教育制度 基本チームで動いており、ご入社後はOJTで業務を覚えていきます。 それぞれの業務内容に応じて専任の先輩が担当します。 独り立ちまでは1年間程先輩社員がついているため、安心して業務に携わることができます。 ※入社後取得必要な資格についても、会社にて支給します。 ■キャリアパス： 部長候補のポジションです。将来的に経営サイドまで視野に入れて動いていくことを目指していただけます。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■業務内容： ADASシステム、アプリケーションの設計〜評価をご担当頂きます。 ・次期ADアーキテクチャ設計 ・ADASシステム検証作業 ・次期ADASアプリケーションインテグレーション作業 ※これまでのご経験・適性より業務フェーズを決定します。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

計測機器や電気設備のメンテナンスをお任せします。 【詳細】 ・スケジュールに沿った定期メンテナンスが中心で緊急対応はほとんどなし ・各種プラントや公共施設に設置された計測機器・分析系のメンテナンス ・電気設備の保守点検・不具合対応 ・産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及びトラブル対応 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成 【対象装置】 ・計測機器・分析機器（発信器・流量計・圧力計など） ・産業用パソコン/サーバー ・M-UPSや各種電気設備 出張：有 出張エリア：勤務地周辺を中心とした北海道エリア 出張頻度：月2-3回程度 出張期間：1週間程度 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【目標管理面談】 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。