【自社案件／冷凍・冷蔵設備の設計／大手顧客多数の安定経営／土日祝休／年休126日】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵ショーケースや冷凍機、ユニットクーラーなどを取り扱う当社にて、スーパー・物流センターの設計業務をお任せします。 具体的には各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の配置の設計、図面作成をお願いします。図面作成後は自社の施工管理チームへバトンタッチします。 基本会社に常駐いただきますが、スムーズな工事進行のため、現地での施工状況の確認や施工管理チームの作図応援などの外出業務が発生する場合があります。（基本は関東が中心ですが、国内遠方への出張可能性もあります。） ■取引先： 大手物流企業やゼネコン、コンビニ、スーパーなどの企業様が中心になります。 ■配属先情報： 東京本社は244名で構成されております。配属先部署は部課長含め30名、設計担当は7名おります。 ■働き方 ・年間休日数：126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・出張頻度：月2回ほど、土曜日出社がある場合は月1回ほど ■教育体制： 年間の教育訓練計画に従い、月1回程度勉強会を開催しています。 設計基準、法令、労災事例、発生したクレームに対する教育を実施しています。 また、OJTの教育期間が1〜3年程度あります。 ■ポジション魅力： ・当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 ・スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ・出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的にご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 国内唯一の冷凍・冷蔵設備機器専門メーカー。コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化や通販の普及により、冷凍物流倉庫や冷凍販売棚のニーズが増加しています。国内唯一の専門メーカーとして、多くの大手スーパーやコンビニと取引があり、安定した経営基盤を持っています。海外進出も積極的に行い、東南アジアへの拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★グロース上場・株式会社Jストリームの100％子会社／製薬企業向けデジタルコンテンツ支援／「健康経営優良法人2025」に認定★ ■同社について 創業から30年、医療業界に寄り添い、得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを提供する、製薬業界に特化した映像・Webコンテンツ制作会社です。 ■業務内容 製薬企業様に対して、業界動向を踏まえ、顧客視点で最適なデジタルマーケティング施策や提案を行い、課題解決に取り組んでいただきます。社内外のチームと連携しながら、チームワークを活かして業務に取り組める環境です。 ＜具体的な業務＞ ◇顧客との関係構築： 顧客の状況把握と課題・ニーズ認識、業界の動向キャッチアップ ◇アカウント管理： 顧客の売上管理、売上拡大に向けた戦略提案や予算計画、価格設計 ◇企画・提案： 新規・追加案件の提案書（フォーマット、内容）を独自で作成し、プレゼンテーションまで対応。社内連携による新ソリューション提案・創出。 ◇案件ディレクション： WEB・システム開発で獲得した案件のリードを担い、納品までの全体ディレクション対応 ◇案件・プロジェクトサポート： 品質・進行・コストのバランスを取りながら、アカウント全体を管理 ◇レポート・経営連携： 上長への売上・粗利・予算進捗などの数値管理と状況レポート ◇組織活性化： CRM（Veeva・Salesforce等）顧客への提案アクションを顧客横断的に活性化 ※適性に合わせて業務はお任せします。 ■組織構成 部門全体で40名程度の組織となり、担当するお客様等に応じて3チームに若手業務にあたっております。 ■同社・ポジションの魅力 ＼年休128日×フレックス×在宅可／ ワークライフバランスを保ちメリハリをもって就業可能な環境です。 腰を据えて就業可能な環境す ＼参入障壁が高いビジネス／ 製薬業界は法改正も著しく、また独自のルールも数多く存在しているため、非常に新規参入が困難な市場ですが、設立以降、着実にこの分野で実績を築きあげてまいりました。代理店案件のみならず、直近は製薬メーカーとの直取引も増え、製薬メーカーのDXを推し進めるデジタルエージェンシーとしてのポジションを獲得しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガスグループ／福利厚生充実／年休123日／完全週休2日制・土日祝休み〜 空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・現場管理業務（工程・原価・安全・品質管理） ・協力会社に対して指示、メーカーとの打ち合わせなど ■業務詳細： ・工事期間：2週間〜3か月（直行直帰あり） ・エリア：関西圏が多いですが、関西圏以外も担当していただくことがあります。 ・取引先：学校法人、小・中学校、病院、ビル、商業施設、工場 等 ■入社後の流れ： 大阪ガスの研修施設やメーカの研修にて取扱商材の知識を身に着けていただきます。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。ベテラン社員も多く、しっかりと教育いただける環境です。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（20代3名、30代1名、40代5名、50代以降9名） ※中途入社者が多く、あらゆるバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■魅力 ・業務スキル/意識の向上を目的に資格取得を推進。 ・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。 ・介護・育児休暇制度/安定した経営基盤等、将来のキャリアに応じて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定企業／働き方を改善したい方へ／ブランク歓迎／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％／男性の育休取得実績有り／元請け案件で就業環境◎／子育て中の方も歓迎／施設運営事業をコアとした幅広い事業を展開／7時間半勤務】 ★本社でのデスクワーク中心 ★現場への直行直帰・週2日程度の在宅勤務可能 ■業務内容： 元請けとして、主に商業施設の内装監理と施工管理（内装工事、消防施設）をお任せします。 ■具体的には： ・内装監理と施工管理（内装工事、消防施設） ・建物診断報告書と修繕計画の作成 ・社内の業務監査（建設業法、建築基準法、消防法等を理解し事業部門の業務に反映させる） ・事業部門の業務支援 ■担当物件： 大型商業施設や事務所ビル、学校等 《施工事例》 三菱地所・サイモン株式会社が運営する全国のプレミアム・アウトレット ※工期は1ヶ月程度。プロジェクトにより半年〜1年かかる場合もあります。テナント入替え時の原状回復工事BC工事がメインです。現在は各事業所が請負っていますが、本社管理部門として、見積作成から施工引渡しのプロセス見直しと合理化推進を担っていただきます。 ■組織構成： 3名 ■働き方について： 大規模案件は少なく元請けのため月平均残業時間は10ｈ程度です。本社でのデスクワークが中心で、現場への直行直帰や週2日程度の在宅勤務が可能です。稀に土日出社が発生致しますが、必ず振休を取得頂きます。(発生頻度は月1回あるかどうか程度) これまで現場で活躍してきた方で、より落ち着いた働き方を求める方に最適です。基本的にはカレンダー通りの休みなので、特に子育て中の方も歓迎です。 ■出張について： 年に5〜6回程度出張が発生。出張エリア北海道、新潟、大阪、九州等。宿泊時は出張手当として2000円/日を支給。 ■本求人の魅力／特徴： 【腰を据えて働ける】 残業時間が10ｈ程度、在宅勤務やフレックス、直行直帰等、フレキシブルな働き方ができるため、長く腰を据えて働ける環境です。 【当社について】 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。

〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れた分譲地等の造成工事／直行直帰◎／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／土日休み〜　 ■業務内容： 全国にある各営業所が仕入れた分譲地の内、開発許可や位置指定道路等の行政許可が必要な造成工事等について、当社オリジナルのシステムを使用し、見積確認や依頼した業者の造成工事の進捗管理を諸先輩方と共にご対応いただきます。 また、造成現場の安全面・工期はもちろんコスト面のプランニングや提案を行い、現場を総括いただきます。 ■業務詳細 （1）見積書の確認 （2）造成工事の進捗管理 （3）現場視察、他 ■仕事の特徴 工期を終え終了ではなく、実際住まわれるお客様の視点に立つことが大事になります。当社ブランド住宅は「構造の安定」に特化しています。現場で得られる情報を大切にしており、実際に足を運ばないと得られない情報がお客様の満足度に繋がると考えていますので、造成工事の現場にはこだわりを持ち取り組んでおります。 ■働く環境 完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 　 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼働き方改革中◎／ 同社は働き方改革を実施中であり。残業平均16時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのイベント企画・運営担当／完全週休二日制・フレックスで働きやすい環境】 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担ってきました。今回イベント業務拡大に伴い、イベント業務経験者を募集します。 ■業務内容： カスタマー向けイベント（プレス発表会や、Instagram等でのオンラインイベント） の企画運営をお任せします。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・クライアントとの折衝、ヒアリング ・イベントの企画提案、実施運営、進行管理、予算管理 ・イベントに伴うツール類の制作 ・社内や外部協力会社との折衝・ディレクション ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案〜実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： ・サーバ更改（評価4台、本番11台） ・詳細設計（パラメータシート） ・構築（OS設定、ミドルウェアインストール） ・単体テスト、結合テスト ■キャリアプラン： ・PL／PMや技術／業種スペシャリストを目指せます。200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■業務内容： 当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務をお任せします。 要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、経験や希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。 ■業務詳細： ◎要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、経験や希望に応じた多様なプロジェクトがあります。 ◎ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 ◎テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。 ◎経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくり実現しています。 ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ◇技術研修数：1,092研修 ◇ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ＜これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名＞ 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用できます。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： 自動車シートの機械設計の業務をご担当いただきます。 製品設計の中心となるプレス部品設計、樹脂部品設計の両方に携われるため、幅広い知識と経験を身に着けることができます。また、メンターを付けますので安心して就業できます。 ■業務詳細： ・自動車シート部品（プレス部品・樹脂部品・ウレタン部品・織物および皮製品など）の製品設計業務 ・2D・3Dモデル作成／法規対応／サプライヤ選定／コストおよび重量管理／実物での検討（単品検討・搭載検討） ・検討品のスケジュール管理／調整業務（お客様・サプライヤ・他部署） など出来るところからのステップアップになります。 ■組織構成： 当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について： 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程多数で日本の製造業を支える ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■募集背景： テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。 日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 ■仕事内容： 当社のお客さま（自動車・自動車部品・二輪車・医療機器・産業機器メーカー等）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■業務例： ・二輪車の外装設計開発 ・四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計 ・産業用顕微鏡のカスタム設計 ・眼科医療製品の開発 ・トランスアクスル搭載設計 ・電動パワートレイン部品開発 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 将来的には管理職として財務部全体をマネジメントいただく予定です。 ■業務内容： 下記業務を順次お任せします。 ・会計仕訳 ・伝票起票業務 ・月次、本決算関連業務、連結決算業務 ・税務申告関係業務 ・予算実績管理 ・資金繰関連業務 ・経費精算業務（支払い業務ほか） ・課員マネジメント ■就業環境 財務部経理課（財務部長50代　経理課 課長1名50代　メンバー職2名） ★穏やかで落ち着いている雰囲気です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円、2025年2月期売上80億円と順調な回復を見せています。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界の変革期を、当社の「技術力」と「信頼」で勝ち抜く〜 日本を代表する大手生命保険会社の「新規契約・提案書システム」の開発・保守プロジェクトにおいて、リーダーまたはその候補としてチームを牽引していただきます。 本プロジェクトは、顧客の事業成長に直結するフロントエンド領域の最重要システムです。当社の東日本事業部において1・2位を争う規模（40〜100名体制）を誇ります。大きく長い安定プロジェクトだからこそ、「ここ」で、キャリアアップも可能です。 大手SIerと比肩する高品質な開発体制を、あなたの力でより強固なものにアップデートしてください。 ■募集背景 生命保険業界は今、デジタル化の進展と顧客ニーズの多様化により、システムの高度化と迅速な対応が不可欠な「変革期」にあります。 当社は2008年から15年以上にわたり、金融業界特有の高度なセキュリティ要件と品質基準をクリアし、業界屈指の大手SIerと同等以上の信頼を築いてきました。その実績が認められ、顧客からも第一に相談される大きな期待を寄せられています。 この期待に応え、生命保険の未来をITで創造し続けるためには、強固なチームビルディングと、顧客と併走できるリーダーの存在が欠かせません。プロジェクトのさらなる拡大と、不測の事態にも動じない盤石な組織づくりのため、新たなリーダーを募集します。 ■業務内容 生命保険会社の基幹ビジネスを支える新規契約提案書システムの開発において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。 ◇一貫した工程管理 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した工程管理を担い、大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトを成功に導きます。 ◇チームマネジメント チームをまとめ、メンバーの能力を最大限に引き出しながら、顧客のビジネス成長に貢献する成果を出すことが求められます。 ◇ITソリューションの提供 顧客である生命保険会社との密接なコミュニケーションを通じてビジネス課題を深く理解し、金融業界特有の高度なセキュリティ要件や品質基準を満たす最適なソリューションを提供します。 ◇体制拡大への貢献 顧客志向の提案を通じて、競合他社領域の巻き取りと、より強い開発体制の構築を推進します。

【ワークライフバランス◎（残業月20〜30h・年休121日・有給取得平均日数15日】 【フルフレックス制度導入によるフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品の実現に、設備設計の業務を通じて貢献していただきます。具体的に生産工程における歩留まり解消に向けた、設備の完成度向上がミッションとなります。 ■概要： 当社が開発/設計を手掛ける自動車内装部品の成型品を加工するための自社設備の仕様検討/設備設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自動車内装部品の組付・塗装工程に関わる設備の仕様検討・設計 ・PLC制御を含めた設備動作の構想設計・制御仕様の検討 ・治具や付帯設備の設計・製作※建物の改変を伴う業務を除く ・既存設備に対する改善提案や歩留まり向上のための改修検討 ■組織構成： ・配属先の工程設計室には総勢30名（20〜50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、設備の仕様検討を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険（火災・損害・自動車など）業界の経験が活かせる／土日祝休み・年休124日・残業月10時間以内／野村不動産グループで安定性◎〜 ＼コミュニケーション力を活かして、事務職にチャレンジしたい方に最適な環境／ ・当社は、確かな安定基盤を持つ野村不動産グループの一員です。 ・健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続で選ばれており、働きやすい環境が整っています。 ・土日祝休み、年間休日124日、残業時間も月0〜10時間と、ワークライフバランスを重視した職場です。 ■業務内容： 当社の事務職として、以下の業務を担当いただきます。 ・火災保険の見積もり作成、お申込み書類の作成、お客様からの問い合わせ対応など。 ・グループ会社で分譲した不動産を購入されたお客様や、当社仲介で不動産を購入されたお客様が対象です。 ・部署全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。 ・その他、グループ役職員への損害保険の新規取得業務や、契約期間中のプラン変更や解約などの異動業務も行います。 ■具体的な業務内容： 火災保険の案内時に、見積もりや必要書類の送付・返送後の内容確認を行います。不備があった場合は、お客様に電話で確認します。 1日の電話件数は時期によりますが、20件程度です。業務に慣れるまで、経験者のサポートを受けながら進めます。 ■働き方： ・健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続選出。 ・土日祝休み、年間休日124日。 ・残業時間は月0〜10時間。 ・20時になるとPCが自動的にシャットダウンされ、残業は申告制です。上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 ■当社の特徴： ・働く環境：能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを、継続的に実施。ワークライフバランスを促進する為の風土浸透や仕事と育児/介護の両立支援、人材育成等を中心に、ダイバーシティ推進への取り組みも行っています。 ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検やメンテナンスを担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 産業用機械（建機等）のエンジンのCAE解析業務をご担当いただきます。 打ち合わせ〜フィードバックまで一連の業務をお任せします。 ■具体的には： ・設計との打ち合わせ：設計チームと連携し、解析の要件や目標を明確にします。 ・メッシュ切り：CAE解析のためのメッシュ作成を行います。 ・解析：応力解析を中心に、エンジンの性能や耐久性を評価します。 ・フィードバック：解析結果を設計チームにフィードバックし、設計改善に貢献します。 ※現状は応力のみの解析をお任せしますが、経験によっては流体解析もご依頼します。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの大手基盤の中で、ものづくり、家づくりにチャレンジしませんか？〜 〇リフォーム業界でトップクラスのブランドを誇る「新築そっくりさん」事業 〇建築業界での経験が浅い方や派遣会社での就業経験者も歓迎！ ○品質管理業務のサポートから始めることができ、着実にレベルアップ可能 〇大手基盤ならではのしっかりとしたOJT・研修あり ■概要： リフォーム業界でトップクラスのブランドを誇る「新築そっくりさん」事業において、戸建リフォームの品質管理担当のサポート業務を行っていただきます。品質管理担当は施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査、また現場の棟梁の技術指導や研修、営業からの技術的な質問や相談に応じます。その品質管理担当のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工中物件の写真撮影や保存 ・壁や不可が入ると見えなくなる柱などの隠ぺい部分・構造部をはじめとする工事写真の撮影や保存 ・役所への申請業務、道路使用許可申請業務、現場保管業務 ・各種補助金／助成金の申請業務、図面メール配信、引き渡し書類の作成・整理 ■働き方： 〇年休124日 〇土日祝休み 〇残業平均27時間 〇社用車を利用し、直行直帰可能 ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）品質管理業務のサポートから始め、将来的には品質管理の主担当へキャリアアップ可能 （３）ものづくり、家づくりに携わりながら専門的な知識習得・資格習得ができ、手に職がつく環境！

■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・時短勤務OKa ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・WEB打ち合わせ多数 ・在宅勤務を整え中 ■担当業務： ご経験に応じて、ホテルやマンションなどの機械設備の設計の品質管理をご担当いただきます。 ・メイン業務：設計担当が作成した図面のフィードバック ・サブ業務：得意分野などで勉強会を開催いただくなど、ご経験やスキルを弊社若手設計者に継承いただきたいです！ など ■サポート体制： 丸投げなし！順に応じて担当いただきます！ ・ご経験に応じて徐々に業務を担当いただければと思います。 ■社風： 設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境です。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 設立から増収増益！技術が人生を彩る！ ・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております！ ・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております！（評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など）技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： 低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括 ◇宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務 ◇推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理 ◇推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング） ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／有休消化率80%以上／産休育休復帰率100%〜 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感や実力次第で上を目指せます！成長したい方・実力に応じて正当に評価される環境で働きたい方にはぴったりの環境です。 ■仕事内容： 不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■業務の特徴： 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・不動産業界で長く働きたいため、賃貸営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長したいため、多少の厳しさはあったとしても成長できる環境で働きたい方 ■働き方：残業時間は配属されたチームの業務状況によって異なりますが、平均としては15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／大手ゼネコンから地場ゼネコンの案件メイン／年間休日125日】 ■業務内容： 自社製品の建築・建設現場の仮設設備（鉄骨建方治具）のリース及び販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・全国（担当エリア）の仮設資器材会社及びゼネコンへの商品営業となり遠方への出張あり ・技術部にて作成した計算書の説明及び建方計画の提案 ・現場への使用説明立会い ■フォロー体制： 建築系、土木業界の出身者以外も多く、未経験から入社後に知識を身に着けていただける環境です。技術担当者も社内におりますので、営業同行等フォロー体制は充実しております。 ■組織構成： 豊川本社…24人（内営業3人）、東京営業所…5人（内営業3人）で構成されています。 ■主な実績： 建方使用現場…東京スカイツリー、新国立競技場、虎ノ門ヒルズ、あべのハルカス、エスコンフィールド ・鉄骨建方ワイヤーレス工法のパイオニアとして国内外に営業展開を行っており、建方の世界に更なる変革に挑戦し続けています。 ■働き方： 建築・建設現場が納入先ですが、基本は土日、祝日休みです。まれに休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となります。 ■当社魅力 ・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 11月、12月入社歓迎！ 電源機種の製番設計及び機械設計業務を担当いただきます。 ◆職務詳細： 【担当製品】 ・特別高圧から低圧まで変電設備に必要な装置・機器の設計業務 ・現地出張（月1~2回）による改修設計業務。 ※面接にてお話をさせて頂き、ご希望や志向などに併せて別プロジェクトを打診させていただくことも可能です。 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休・残業月10時間〜20時間程度】 ■業務内容： ・東証スタンダード上場のパワー半導体／電源機器メーカーである当社の技術本部にて、産業用機械や太陽光発電設備のインバーター／工場設備用の電源などの制御ソフト開発をお任せします。 国内トップ級シェアを誇るメッキ用電源機器など、既に強みを持つハード面に加え、ソフト面で開発力の強化を図ります。 ■具体的には： テーマの開発期間は、半年から2年程度、テーマ毎に2~3名で開発に取り組みます。 以下開発製品例に付随する業務をお任せする予定です。 【開発製品例】 ・無停電電源装置（UPS） ・太陽光パワーコンディショナ ・メッキ用整流器 ・充放電装置 ・ACシミュレーターなど ■当ポジションの魅力： ・当社では、ソフト開発含め電源システム開発〜納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。市場はお客様の反応を直接感じなが ら、技術者として幅広くスキル／経験を積むことができます。 ■当社について： ・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務