〜スーパーマーケットやVドラッグでおなじみ！「バロー」グループ／月平均残業20時間／開発経験を活かし、事業会社で上流工程からシステム改善や運用管理、保守、導入を担当／1つの企業の改善にじっくりと取り組める環境／安定性◎〜 ■主な業務内容 企業や組織（スーパーマーケット、ドラッグストア店舗との連携）の業務プロセスを効率化し、改善するためのシステムやソフトウェアを設計・開発・導入・運用・管理・保守をする役割を担います。 （受発注システム、案件管理システム、売上／仕入管理システム、請求／支払書発行システム、連結会計システムなど） ◇社内の各部署とのヒアリング、要件定義 ◇ソフトウェアヴェンダーが開発したプログラムやシステムをテスト ◇社内業務システム設計／構築／運用を管理 ※商業施設管理システムの、開発・運用におけるバグ修正あり(軽微なバグや改修は自社で実施) ◇情報システム導入サポート／保守と改善 ◇Web、スマホアプリの提案・設計・開発・運用・保守 ■開発環境： ◇使用言語／PHP7 ◇フレームワーク／CodeIgniter ※MVC（Model-View-Controller） ◇使用ライブラリほか／Bootstrap、jQuery、PHPExcel (EOL)、mPDF ◇サポートされるブラウザ／Chrome、Edge、Safari ◇データベース：MariaDb ◇環境／AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業態の案件に携わり、アイデアを活かして空間デザインを提案／DX推進で働きやすい環境を整備】 ■採用背景： 組織体制をこれまで以上に強固にしていくため、増員募集です。 ■業務内容： 企業設計〜施工・インテリアまで、空間デザインを提案している当社にて、建築施工管理として業務をご担当いただきます。商業施設、官公庁、店舗など様々な業態の案件に携わり、店舗・住宅等内外装の現場監理・監督を行っていただきます。ご経験に応じて、マネジメントや人材育成もお任せします。アイデア一つで店全体の雰囲気をガラッと変えたり座席数を増やしたり等、経験してきたキャリアを存分に発揮可能です。 ■働く環境： DX化を進める等残業を減らす取組みを行い、働きやすい環境が整っています。現場によっては直行直帰OK。出張現場がありますが、工期の長い現場は比較的少な目です。夜勤が伴うこともありますが、インターバルも設けています。本社には25名在籍しています。 ■当社の魅力： （1）仕事はもちろん大事ですが、当社では家族との時間も大切にしています。そのため参観日や運動会など家族の予定で休みを取ることを推奨しているので、気兼ねなく相談できることも特徴です。 （2）業務時間の調整などで資格取得をサポートします。 （3）様々なタイプの建築案件に携わる機会あり。スキルアップが可能です。内装デザインの知見も拡がります。 ■当社について： 空間づくりを通してお客様に信頼される会社、社会に貢献できる企業を目指し、創業から建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っています。数多くリピートのお客様がいらっしゃいます。多店舗展開されているお客様や長年ご依頼頂いているお客様など様々です。競合が多数ある中、当社が選ばれる理由はコスト・工期短縮・デザインの総合評価です。限られた予算や納期の中で、満足いただける品質を提供することにこだわっています。それが実現できるのは、これまでの実績から得た技術力やノウハウがあり、品質とコストのバランスを維持できるからです。1級建築士、1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、周りから学ぶことは多く、相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅週2可／借り上げ社宅制度等福利厚生充実／フレックス可で働きやすさ◎ ★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／人々の生活に必要不可欠な製品の提供 ■業務内容： 首都圏メディカルケア営業部において営業活動を行っていただきます。代理店や販売店、ユーザーに対しての自社製品の導入や継続的な信頼関係の構築等の営業全般です。 ＜主な取引先＞ 病院、介護施設等の法人ユーザーが主な取引先となります。 ＜担当する主な製品＞　 ◆ 大人用・介護用紙おむつアクティシリーズを中心とするへルスケア製品。 ◆病院、施設で使用される業務用の家庭紙製品、産業用ワイパー、身体保護製品等。 ■働き方： ・フレックス制度有 ・残業は月10~20時間です。 ■ビジョン： 同社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが同社の目標です。 ■同社の特徴： 同社では、自然・環境に配慮した企業活動を推進し、すべての工場で環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得するとともに、CSR（企業の社会的責任）の実践を経営スタンスの中心に行動規範を制定し「企業倫理」「社会貢献」「安全防災」「製品安全」「環境」「サプライチェーン・マネジメント」などについての活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気自動車の鉄心部品の「自動車用モーターコア」！◇幅広い業界と取引・幅広いポートフォリオで安定性◎／社宅制度など手当充実／社内公募制度で自らキャリアを選択】 □世の中への影響力・インパクトあり◎仕事の頑張りが『製品』へ □個人商店というより、チーム・社内外と協業し業務を進める □柔軟な働き方！在宅ワークやフレックス制度あり ■業務詳細： 法人向けに当社製品であるモーターコアや金属基盤の提案活動をお任せします、担当は顧客先毎のチーム制です。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ■採用背景： 車載用のニーズ好調による組織強化を図ります。 ■業務の特徴・魅力： ・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる ■取扱製品・組織の特徴： EV営業部は2024年4月に新設された部門です。工場も新設し、生産体制も整っており拡販フェーズとなっています。 自動車用モーターコアは、EVやHEVの駆動モーターに使用され、モーターの回転と磁界発生に重要な役割を果たします。 0.25mm〜0.35mmの電磁鋼板をプレスで打ち抜き数百枚積層しており、製品の大きさに対して寸法公差などが厳しく、高精度なプレス加工技術が必要とされる製品です。金型設計・製造・メンテナンスから自社で一貫して行うことができる当社特有の生産・品質保証体制や、高度なプレス加工技術が強みです。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニアとして生産設備の保全メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・生産設備の保全メンテナンス業務 当社にて設計開発した設備や海外メーカーの最先端設備等の保全メンテナンスに携わることが可能です。他社工場には無い高機能な設備に携わることができ改善検討そして新たな機械への導入等アイデアをカタチにすることができます。 ■組織構成＆雰囲気： 現在、生産技術課は5名程度の組織となっており、40代の方が中心となります。 地元のイベントに参加する等、地域に密着した工場となります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 変更の範囲：無

〜働く環境の充実＆スキルUPの両方が叶う／Webサイト構築案件のWebコーダー・デザイナー・サイト運営〜 ●11期連続売上向上！東証スタンダード上場サイオスグループ ●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せ！顧客は金融やメーカー ●グローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「週1の1on1×フルリモート×フルフレックス」により働く環境が充実 ★サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイト・Webシステムの日常的な管理や更新作業を主体として担当いただきます。 プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、クライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・WebサイトやシステムにおけるHTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング ・CMSを駆使したウェブサイトの構築・改修やページ作成・更新 ・デザインソフト（Photoshop・Illustrator・XD等）を使用したビジュアルコンテンツの編集・サイトデザインなど ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 ┗チーム:全体で6〜7名(男女比50％ずつ、20代半ば〜幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 ┗チーム:全体で7名 ■キャリアパスについて 先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、サイト制作・運用を実践して頂きながらスキルアップを目指していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場に向けて準備中／磁気シールド技術ニッチトップクラス／オーダーメイド品を扱うためスキルを伸ばせる！＞ ■採用背景： 需要拡大による生産量増加に対応するための増員募集となります。 ■業務概要： 薄物の板金の溶接や加工をメインにお任せします。 商材：パーマロイ（ニッケルNiを35〜80％含む鉄合金）という特殊な金属※厚さ0.8~2.0mm ※見た目はステンレスや鉄と大きな違いはありませんが、熱処理をすると磁気を強く引き付ける特殊な性質を持っています。 加工されたパーマロイを使って最終的には別部署のチームが製品図面に基づいて、精密機器を磁気から守る「磁気シールド」を製造します。 磁気シールド：空気中の数十万倍も磁気を通しやすいパーマロイを使い磁気を迂回させることにより、精密機械などを外部の磁気ノイズから守ります。 ■磁気シールドの製造の主な流れ： ※▼が具体的にご担当頂く工程となります。 ▽シャーリング マシン（板板の切断機）での材料カット ▽レーザー加工機での形状加工・型抜き ▽専任担当者へ熱処理を依頼 ▼熱処理後の製品を加工(ベンダーやウレタンローラーを用いた曲げ、丸め加工等) ▼バリ取り ▼溶接(Tig溶接、スポット溶接)・組み立て ■組織構成： 製造部製造1T 11名（部長1名、課長1名、正社員5名、契約社員4名） そのうち今回募集ポジションはリーダー１名、正社員6名、派遣２名で構成されております。 平均年齢：30代前半くらい ■魅力： ・ほとんどがオーダーメイド品の対応となるため、難易度が高いですが、その分スキルアップが見込めます。 ・日勤のみの勤務なのでワークライフバランスを保てます。残業時間は約20h〜30h/月の予定です。 ・コロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。現在は上場を目指し準備中です。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 ■当社について： 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・現場の工程管理、安全、品質管理 ・予算管理 ・協力業者手配 ・施工図面作成等 ■案件について 【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事 【工期】4〜6ヶ月 【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社 【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境 「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。 家族との時間をしっかり取ってほしいから、 ・19時以降の残業は申告制 ・代休は100％取得していただくなど、 家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴： 工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼ポジションの紹介 配属想定部署：リスク統括部 【募集背景】 地域密着型金融機関として、サイバーセキュリティの強化が急務となっています。デジタル化の進展に伴い、サイバー攻撃の脅威が増しており、地域の信頼を守るためには専門的な知識を持つ人材が必要です。このため、サイバーセキュリティ分野での経験を有する専門人材の増員を図ります。 【事業・組織紹介】 当行は、地域の皆様に安心できる金融サービスを提供することをミッションとし、個人向けの保険商品や資産運用、相続対策など多様なサービスを展開しています。リスク統括部では、サイバーセキュリティに関するポリシー策定やリスク評価を行い、地域の金融サービスを支える重要な役割を担っています。地域貢献を重視し、様々な業界との連携を図りながらリスクヘッジに取り組んでいます。 【業務内容】 特に、システムリスク管理に従事いただきます - サイバーセキュリティポリシーの策定と運用を担当。 - インシデント発生時の対応フローを構築し、迅速な実行を行います。 - セキュリティ教育プログラムの立案・実施を通じて、全従業員のセキュリティ意識を向上させます。 - 新たな脅威に対するリスク評価を行い、適切な対策を講じる役割を担います。 - 情報システムの可用性や安全性の評価を行い、リスク管理体制の強化に貢献します。 ▼ポジションの補足 地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方への貢献を「リスク」と向き合いながら感じることのできるポジションです なお、同組織ではオペレーショナルリスクや信用リスクの管理、評価、対応も行っておりますので、組織内でのジョブチェンジを行い、総合的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高成長／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容： リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。 ・設計〜試作 ・社外工場への製造指示 ・発生した不具合の調査解析、原因特定 ・不具合回避のための改善・改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「PRIME」とは： 独立系エレベーターメンテナンス会社で唯一となる、メーカー系メンテナンス会社と遜色ない独自のリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。 エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。 ■組織構成： 本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円（2025年3月期）、保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容：プロジェクト例【変更の範囲：会社の定める業務】 衛生陶器の設計開発、プラント装置設計、工場内設計開発 ※チームで一貫して開発業務に対応していただくため、設計から携わりたい方や開発スキルを磨きたい方に大変お勧めです！ ■ツール：AutoCAD、Solidworks、SolidEdge、NX、ICAD、inventorなど ※スキルに合わせた案件・工程をお任せします ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！ ★自身で描くキャリアを最大限サポート★ ご自身で目指したい役職や磨きたい技術を実現できるサポート体制が整っております。 例：20代半ば、入社4年目で現場でのサブリーダーに！ ※２〜３名のチームで、管理職へのキャリアアップを希望。 ★社内研修ツールが充実★ 約300講座もある無料eラーニングシステムや社内開放によるエンジニア同士の勉強会など自身でスキルを高めることができる環境が整っております！

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建築工事における施工管理をご担当いただきます。 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 平均10〜20億円規模の案件を幅広く担当いただきます。 ＜担当エリア＞ 長野県を中心にご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来209期連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社を超える企業のDX・データ活用を支援／年休127日】 ■業務内容 <配属組織> 機械学習の社会実装を目的とした、アプリケーション開発を主導する組織 <業務概要> ・データサイエンティストが作成したモデルをプロトタイプから開発 ・長く活用され続けるアプリを目指した基盤の構築やメンテナンス支援 ・他部署のコンサル、エンジニアと共にクライアントの分析組織の立ち上げ支援（分析環境構築のためのシステムPoCの企画や構築など） ・プロジェクトリード（顧客とのゴール設定、要求の整理、システム開発の提案／システムの基本設計、コスト管理やスケジュール管理など開発チームのマネジメント） ▼プロジェクト事例 <キユーピー株式会社様> 世界初、良品学習型ディープラーニングで原料検査を低価格に実現 https://www.kewpie.com/newsrelease/2020/1677/ <ソフトバンク株式会社> LPガス業界のDXを実現するソフトバンクの新サービス開発を支援 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/07/14/17569 <トヨタ自動車株式会社> 「材料開発のDX」でトヨタが目指すもの https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/brainpad1210/vol2/ <キリンビール株式会社> DXを活用したSCMの変革を推進する「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ■当ポジションの魅力： ＜先進的なプロジェクトに貢献できる＞ 扱う案件はプライム案件が多く社会貢献を実感いただけます。 ＜成長環境＞ 3-10名程度のプロジェクトが多く、裁量を発揮しやすい環境です。 また年200回程度の勉強会開催など、技術に貪欲な社員と学びを深めることが可能です。 ▼魅力に関するインタビュー記事 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/06/08/161721 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格をお持ちの方へ／プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務概要： 準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して関西支店にて設備設計業務を担当していただきます。 ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の設備設計業務を担当していただきます。 ■管轄エリア： 今回配属になります「関西支店（関西設計部）」の管轄エリアは、関西地方、四国地方、中国地方になります。 ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で5年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており、有給休暇も１時間単位で取得できるなど、働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げ、コンセッション事業や再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。 ・コンセッション事業では、仙台国際空港に始まり、愛知県有料道路、Aichi Sky Expo（愛知県国際展示場）、IGアリーナ（愛知県新体育館）、国立競技場から大阪市工業用水、三浦市下水道に至る様々な施設を同社が運営するという、ゼネコンとしての新たなビジネスに取り組んでいます。

★育成前提採用：未経験・経験浅めから段階的に成長 ★既存顧客中心：新規開拓・飛び込み営業なし ★安定基盤：無借金経営×大手メーカーと長年取引 ★人に向き合う仕事：スタッフ管理・フォローが主業務 ■募集背景・ポジションについて 当社は、自動車・家電・半導体など日本のモノづくりを支える企業へ、人材サービスを提供してきました。取引先・就業スタッフの増加に伴い、将来を見据えた育成前提の第二新卒採用を行います。 営業経験の有無よりも、「人と関わる仕事を続けたい」「安定した環境で成長したい」という想いを重視しています。 ■職務概要 既にお取引のある製造メーカーを中心に、人材ニーズのヒアリングと、現場で働くスタッフの採用・フォロー・管理を担当します。 担当スタッフは約30名程度。数字を追う営業ではなく、人と企業の双方を支える調整・サポート型の仕事です。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材配置・体制に関するご提案 ・就業中スタッフとの定期面談・フォロー ・スタッフの採用（面接・入社手続き） ・入社時の住居手配や就業開始までのサポート ・クライアント・スタッフ双方の課題解決 ※新規開拓・ノルマはありません ※チームで役割分担しながら進めます ■入社後の流れ・教育体制 入社後：会社理解・業界基礎研修 先輩同行によるOJT（面談・現場理解） 少人数から担当を持ち、徐々に業務幅を拡大 困ったときはすぐ相談できるチーム体制 未経験スタートの社員も多数活躍中。 一人で抱え込むことはありません。 ■配属組織・職場の雰囲気 長野エリアは2名 年次に関係なく意見を出しやすく、面倒見の良い風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業16h程でワークライフバランス充実・「健康経営優良法人2025」認定／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる〜 ■業務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、運用保守をお任せします。 オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。 ※上流工程の経験がない方は開発工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。 ※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。 ※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ■取引先： 自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など ■組織： 中途社員8割／チーム体制3〜10人程／平均年齢30代 プロジェクトはベテラン社員、中堅社員、若手で構成されることが多いです。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて） ・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。 ・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■採用背景 事業展開の拡大及びグローバル化の加速に伴い、グローバルな視点での企業ガバナンス体制を確立するために必要な、監査業務を担う人材を強化します。 ■職務内容： 当社およびグループ会社の業務監査および内部統制監査（SOX）対応業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ご経験により、国内・海外の各社において、下記いずれかの分野での内部統制監査のエキスパートとして活躍いただきます。 また発展的に、新領域や新技術分野にも関わることができます。 　分野：経理・財務、品質・安全・認証、IT、販社業務等 ■キャリアパス： ご経験により、国内・海外の各社において、上記いずれかの分野でのエキスパートとして、また発展的に新領域や新技術の分野にも関わることができます。 ■配属先 内部監査部 ※入社と同時、または将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 【日野自動車について】 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 変更の範囲：本文参照

〜人の懐に入り深耕する仕事／ルート営業／既存メイン／年休125日／ワークライフバランス◎／シェアトップクラス〜 ■業務概要： 建設資材製品のルート営業として、当社の主力商品である仮設トイレ・仮設資材や 公園等の常設トイレ／イベント用トイレ、オゾン関連機器や住宅設備機器の販売を行っていただきます。 ■業務詳細： 取扱い商材：仮設トイレ／仮設資材／イベント用トイレ／公園等の常設トイレ／災害時用トイレ／オゾン関連機器（脱臭・殺菌）など ・営業先：建材商社／機材レンタル会社／官公庁／ホテルなどのサービス・小売企業 ●営業スタイル： ・既存と新規の割合は8:2程度で、新規はHPの問い合わせやご自身で電話してアポを取る形です。 ・担当は地域ごとに分かれており、関西、中国、四国地方を営業所メンバーで区分けし担当します。 ・1人1台社用車の支給があり社用車で移動しますが、担当県によっては電車もしくは飛行機で移動し、レンタカーのケースもあります。 （泊まりでの出張になるケースもございます。） ■配属部署： ・大阪営業所は営業所長（50代）を筆頭に3名で構成されており、一人一人の裁量権大きく営業活動ができます。 ・風通しも良く、フォロー体制も整っており、協力体制もございます。 ■当社の魅力： ・自己資本比率は60％以上と、経営基盤が安定した優良企業です。 ・屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります) ・製品の企画から開発・生産・販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。 ・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。 ・全国的に建設現場が増加基調で災害対応としての需要も増加し、生産効率向上に伴う増産に踏み切っております。 ・建設DX分野への進出を見据えて、2021年には株式会社ファーストクルー、株式会社CADネットワークサービスを仲間に入れ、ハマネツグループとなりました。 ・2022年、中国に100％子会社の現地法人を設立、2023年、中国向け計測機器/試験機の販売を目的としたSKYannex株式会社を設立 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア約80％を超える食品加工機械のメーカー／世界初の寿司ロボット開発の企業／世界90カ国と取引実績有／東証上場の安定企業】 ■職務内容： 同社の経営企画部として下記業務をご担当いただきます。入社後は管理会計、予実管理などの経営管理業務をお任せ致します。将来的には当社の中期経営企画の作成や新規事業立案などの経営企画業務にも携わって頂くことを想定しております。 ■業務内容詳細： ・管理会計業務 ・予実策定、管理 ・業績分析 ・新規事業企画 ・会議運営 まずは、経営管理業務をお任せ致します。 各事業部から数値報告や経営会議での議題が上がってきますので、内容取りまとめや、数値分析をお任せ致します。 また、予実管理を通じて、要因分析や改善策の検討にも携わって頂きます。 将来的には中期経営計画の策定や、新規事業の検討・立案、M&Aなどの経営企画の業務にも携わって頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みでフレックスも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 経営企画課は3名となりますが、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しております。全員が中途入社のメンバーとなりますので、入社後のフォロー体制も整っております。 ■やりがい： 経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与でき、全社を横断した様々な業務を経験できるため、自身のキャリア・スキルアップに繋げることができる環境です。 ■当社について： 当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカーです。長期 Vision『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元、前中期経営計画 Growth2025では売上高 CAGR+11.8%、営業利益CAGR+19.8%、時価総額は5年で3倍になる等の大きな成長を遂げました。 2025年5月には新中期経営計画 Next2025を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を図るために取り組みを進めており、日本国内においては全ての人が当社の機械を通して食事をした経験があり、BtoB企業でありながらも最終消費者の生活に欠かせない非常に身近な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★豊富なエンジニア・ITコンポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』 ◎平均年収1100万超え！年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！ ◎平均残業21時間程度と働き方も〇 ☆こんな人が入社しています！是非あなたも応募してみませんか？☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当します オファー年収：100万以上upでのオファー！ 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当。チームリーダーとして10名弱のメンバーをまとめていた経験もあり オファー年収：200万以上upでオファー！ 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー！ 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 ※上記以外にも、第二新卒の方から30代、40代の方のご入社実績も多数あり！Big4やアクセンチュアを凌ぐ勢いで成長中の大注目企業です！ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間〜 ■業務概要 当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。 入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。 将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細 ・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など） ・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など ・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。 ＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万〜数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。 属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴 ・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。 ・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。 ・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。 ＜リモート勤務＞ ・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン ・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在 ・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から挑戦／理系出身者歓迎／最先端技術に携わる／充実した教育研修／勤務地限定制度／転職支援制度／東証プライム上場／エンジニアサポートカンパニー／大手メーカー案件／キャリア成長支援 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。

＜面接1回／第二新卒・未経験歓迎／成長できる環境／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。 変更の範囲：本文参照

◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日！ ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマンG安定企業で内販案件有 鳥栖新拠点のシステムエンジニアとしてご経験やご希望に応じ開発業務をお任せします。 ＜プロジェクトについて＞ メーカー・金融・製造・など多様な業界のお客様に対し、業務系・基幹系システムの設計・開発を一貫して提供しています。プロジェクトは受託開発、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、導入、運用保守までをチームで推進します。 担当する技術領域は多岐にわたり、主にJavaやC#、Pythonを用いた開発が中心です。 ＜開発環境＞ 言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js ＜案件事例＞ ・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発 ・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発 ・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発 ■組織体制 ・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われる環境です。 ・プロジェクトは３〜５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。 チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方 ・鳥栖での自社内開発をメインで想定。 ・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ・仕事と育児を両立しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを実現可能 ■佐賀開発センターについて https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center ■ミッション：佐賀から、先進的なITソリューションを創造し、発信する 最新技術を駆使したプロジェクトに挑戦したい、地域に貢献しながら自身のスキルを高めたい。 そんな熱い想いを持つエンジニアにとって、最高の環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務