【再生可能エネルギー事業の中核を担う太陽光施工管理／現場監督・工程管理・協力会社との調整を担当】 ■業務概要 当社の再生可能エネルギー事業部にて、主に低圧の太陽光発電設備の施工管理業務をお任せします。プロジェクト全体のスケジュール管理や現場監督、協力会社との連携・調整、施工品質の確保といった業務を通じ、地図や記憶に残る社会基盤づくりに貢献していただきます。現場は九州を中心に全国各地へ広がり、福岡を拠点に出張ベースでの業務も発生します。 ■業務詳細 ・現地詳細調査や施工図面作成 ・工程進捗管理（現場ごとに複数案件を並行管理） ・現場管理、現地対応（協力会社が主に施工、品質管理・調整） ・太陽光設備買取会社とのスケジュール調整や情報共有 ・完成後の連携・引渡し業務 ・九州・山口県内への短期メンテナンス出張（社用車利用、日帰りまたは1〜2日） ・中部・関東への施工現場対応（月1回1週間程度出張、交通費・宿泊費会社負担、社用車またはレンタカー利用） ■扱うサービス 主にキュービクル式高圧受変電設備不要の低圧太陽光発電設備の施工管理を担当します。 ■組織構成 再生可能エネルギー事業部の専任メンバーとして、他部門や協力会社とも連携しながら業務を進めます。配属先は、施工技術者1名とそのサポート3名で構成されています。 ■業務の魅力 社会的意義の高い再生可能エネルギー分野の最前線で、スキルを活かしながら新たな価値創造に挑戦できます。全国規模の現場を経験でき、多様なノウハウ・ネットワークを得られる点も魅力です。 ■教育体制 OJTや現場での実践指導を中心に、経験を積み重ねながら成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制（土日祝）、残業月平均20時間程度。育児・看護休暇や定期健康診断、各種社会保険完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み施工管理のプロフェッショナルとして、将来的にはプロジェクトリーダーや部門責任者などへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「価値ある人へ、価値ある住環境へ」を掲げ、建築・外装から再生可能エネルギー分野まで幅広く事業展開。社会に貢献し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜空調設備の施工管理◆出張ほぼなし・転勤なし／担当エリアは県内メイン◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは宮城県になり、出張はあまりありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■施工管理組織構成： 〇部長：１名（50代） 〇課長：１名 〇係長：２名 〇メンバー：7名 それぞれ年齢は20代2名、30代４名、40代４名で構成されております。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。 変更の範囲：本文参照

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70〜100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4〜5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間〜2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2〜3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1970年設立の歴史ある安定企業◇地元広島を中心に知名度が高く、堅実な経営基盤を誇る当社のリフォーム営業担当としてご活躍いただきます。 ◆飛び込み営業無し！当社既存のお客様を中心に対応いただきます！ ◆初回の打合せから見積作成を行い工事が完了するまでお客様のご意向を直接現場・職人に伝え、地元のお客様に寄り添った担当者としてやりがいをもって業務に取り組むことが出来ます！ ◆建築業界の営業経験がある方や、建築現場での作業経験がある方はぜひご応募ください！ ■職務概要： リフォームの営業担当として、お客様に最適なプランを提案していただきます。お客様と一緒にどんな「家」または「空間」にしていきたいかを話し合いながらニーズをヒアリングし、間取り、工法、内装・外装、など様々な提案をしていきます。ヒアリングでは、お客様の趣味や家族構成含めライフスタイルなどを総合的にお聞きし、積極的に提案します。お客様と直接お会いし、完成のお引渡しまでお付き合いしていきます。 ■具体的には： ・既存一戸建て住宅、マンションのリフォーム、リノベーションを検討しているお客様へのご提案、ご説明、商談を行います。 ・お客様は、東亜ハウスで建築された方を中心に、同社リフォーム相談会などにご来場された一般のお客様にも対応いたします。 ・ご経験や能力に応じて、受注リフォーム工事の施工管理も行っていただきます。 ■所属組織に関して リフォームメンテナンス部　7名（男性5名・女性2名） 年代構成　60代・40代・30代・20代 ■当社に関して： 当社は1970年創業の老舗企業。地域の家づくりを手がけるだけでなく、宅地開発・分譲マンション・リフォーム・不動産流通など、総合不動産企業として地元広島における認知度も高く、顧客に対して様々なご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【花小金井／長期連休取得可能◎／創業50年の安定企業／ワークライフバランス◎】 多摩地域を中心に、宅地開発・戸建て分譲からリフォームまでを自社一貫で手掛ける総合不動産・建設企業である当社にて、分譲住宅を中心に、一棟につき4〜6ヶ月程を要する工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理業務全般を行います。 ■業務内容： ・打ち合わせ（ヒアリング）・各種折衝・施工計画立案 ・予算書作成、損益および工事資金管理・施工管理業務（品質、安全、工程、原価管理業務全般）・安全衛生、労務管理並びに記録の保管等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・協力会社はなじみのある企業です。木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの業者を手配しますが、長い付き合いの会社がほとんどですので、コミュニケーションが取りやすいです。

【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40〜50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

~人生に向き合う／キャリア支援／未経験歓迎／育成前提／伴走型支援／生産性重視／ベンチャー文化~ 転職に悩む一人ひとりと向き合い、価値観や将来像を整理しながら意思決定を支える仕事です。経験よりも姿勢を重視し、未経験からでも成長できる環境で、求職者の人生に伴走します。 ■業務内容 転職を検討する求職者とのキャリア面談を起点に、入社までの意思決定を一貫して支援します。面談では経歴や希望条件だけでなく、価値観や中長期の方向性を丁寧に引き出し、将来像を言語化。整理した内容をもとに、エンジニア・施工管理・製造・営業・事務など多様な職種から適切な選択肢を提案します。 面接設定や対策、選考後のフォロー、入社後のサポートまでを担い、求職者が納得して前に進める状態をつくることが役割です。日々の業務は出社のうえ、オンライン面談を中心に進行。数字や事実を基に振り返りと改善を行い、行動量と質の両立を図ります。相手の考えを引き出す対話力、目標に向き合う姿勢、生産性を意識した自己管理が求められます。 ■業務の魅力 求職者の人生に深く関わり、「誰かの役に立つ」実感を得られます。面談型の仕事を通じて、対話力や課題整理力が磨かれ、数字と向き合いながら成長を実感できます。 ■働く環境 社員同士は感覚論ではなく、数字や事実を基にコミュニケーション。業務を細分化し、必要性を見直す文化があります。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・出社を基本にオンライン面談 ・社員の声を反映した制度づくり ■キャリアパス 営業のプロフェッショナル、マネジメント、新規事業への挑戦など、志向に応じた選択が可能です。 ■企業魅力 人材紹介を軸にRPO、マーケティング、AI事業を展開。ベストベンチャー100に選出され、挑戦を後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全内勤／有給取得率約95％／在宅可／店長や塾長、後輩育成、チーム目標を追った経験歓迎！／頑張りはしっかり評価で昇給昇格◎／日本初！オンライン完結の賃貸仲介サービス展開〜 ■当社について： 当社は、お申し込み〜見学〜契約まで全てオンラインで完結する賃貸仲介サービス「ECHOES（エコーズ）」を展開しております。 物件オーナー自らが SUUMO・HOME’Sなどの大手ポータルへ直接掲載し、空室を“最短で・正確に”埋められるよう設計された次世代の賃貸募集支援サービス。 2020年にリリース以降、12,000人以上のユーザー様にご利用いただいております。 今回は、オンライン仲介を担当している「ルームアドバイザー」の所属組織にて、チームのKPI管理・マネジメントをご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 事業部の目標を達成するためのKPI設計と管理、メンバーのマネジメント(5名程)を担当いただきます。 〜「数字」と「人材」の管理〜 1on1やKPI設計・改善などを通して数字と人を管理いただき、現場メンバーが達成できる環境を整えていただくポジションです。 ※不動産業界経験は不問◎店長やSVなど、後輩の育成やチームで数字を追ったご経験を活かしていただけます！ ＜入社後の流れ＞ 3か月〜半年程度：研修期間 実際のルームアドバイザー業務をお任せします。不動産の専門知識も実践で習得いただきます。 ※業務習得はリーダーがサポートするので安心です◎ ※お申込みいただいたお客様が対象のため、飛び込み営業やテレアポはございません。 ↓ 業務に慣れたタイミングで徐々にアドバイザー業務を離れていただきます。行動・業績KPI、売上を週次、月次で管理。 ↓ 自身の経験を元に、メンバーに目標をどう割り振るかを考え、日々の進捗を確認しながら改善策を講じます。 指標の設定や管理方法の設計に加え、組織づくりや仕組み改善、人材マネジメントも重要な役割です！ ■働き方・業務の魅力 ・月10h程、完全週休2日！ ・週1〜2回の在宅勤務も利用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために出社頂きますが、入社3〜6か月後をめどに業務の習熟度合を加味しご利用いただけます。 ・完全内勤＆対面の顧客対応がなく、ストレスがたまりにくい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15時間/月程度で働きやすい！屋内作業が9割で負担も少なめ◎メーカー研修や資格試験などスキルアップのための制度も充実しています〜 ■業務内容 ・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス ・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替 ・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事 ＜メンテナンス対象＞ 設備は一般的な昇降機から貨物用、自動車用、100m級エスカレーターまで幅広く先輩と一緒にお任せします。 ■入社後の流れ 未経験から活躍できるよう、メーカー様研修や独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。また技術を習得すれば給与で還元しています。 ■出張・夜勤について 出張：物件によりますが、1泊〜1週間ほどの期間であります。 └出張先：関東中心（横浜、東京） 夜勤：お客様先のエレベーター、エスカレーターが故障した場合に、ごく稀に発生いたします。 ■業務の特徴 《幅広い設備に携われる》当社は一般なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備を手掛けています。そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。 《屋内業務中心で働きやすい》業務の性質上、9割方は屋内での作業です。そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。 《順を踏んでスキルアップ》まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご自身でやりたいプロジェクトへの挑戦ができる環境が整っております。 ■組織の特徴 20代〜50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。 料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経理総務業務の課長候補！／正社員／マイカー通勤可／航空機・防衛・産業機械向けなど国内トップクラスの精密鋳造メーカー／1時間単位で有給取得可能で働き方◎】 ■業務概要： 航空機関連から医療まで幅広い分野の鋳物を生産しているニダック精密株式会社にて、係長クラスとして経理総務業務を担当いただきます。 ■業務内容： 《入社後お任せする業務》 ・人事：新卒・中途採用活動や人事考課制度の改革等に従事いただきます。 《ゆくゆくお任せする業務》 ・一般社員の業務の照査 ・労務管理：労災手続　健康診断 ・経理：社保・年金関連業務、試算表作成、資金繰り表作成 ■組織構成： 現在経理総務部は部長1名とメンバー2名が在籍しております。 ■働く環境： ・年間休日115日、完全週休二日制（土日休み） ・育児休業取得実績あり、仕事と家庭の両立も可能な環境 ・残業時間は月10時間以内程度と、ワークライフバランスも大事にできます！ ・マイカー通勤可 ◎時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進、男性従業員の育児休業　促進（実績あり）など、働きやすい職場づくりに努めています◎ ■企業について： 当社は、鋳造法の一つであるロストワックス製法でアルミニウムやステンレスなどの様々な部品を製造し、航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。 多品種少量生産と多種金属材料の製造を得意とし、納期への対応も柔軟に行います。また、品質面でも日々進歩する顧客の要求にこたえるため、寸法精度の向上、複雑かつ薄肉形状品の鋳造技術、高強度アルミ合金の開発などを行っています。ロストワックスの世界トップメーカーを目指して日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の構造そのものに向き合うキャリアを、次のステージに〜 当社はVisionalグループの一員として、企業の採用戦略・プロセス・仕組みを“根本からつくる”RPO事業を展開しています。 ビズリーチのスカウト基盤と、Visionalグループのネットワークを背景に、エンタープライズ企業の“採用の本丸”へ踏み込み、戦略設計・プロセス改善・仕組み化まで上流からリードいただくポジションです。 個人の営業力だけで成果を出す世界から、経営・HRBPと並走しながら採用を構造としてつくる役割へ。入社数ではなく“再現性ある採用成功”で評価される環境で、採用のスペシャリストとしてキャリアを磨くことができます。 ■業務内容： RPOプロジェクトのコンサルタント（PM）として以下業務をお任せします。 ※プロジェクトの受注は別担当が担いますので、新規開拓等はありません。 （1） 採用戦略・プロセス設計 ・採用計画（量/質/チャネル）の策定、職種別の戦略立案 ・ファネル分析・競合比較・要件再定義による課題特定 ・KPI/KGI設計、歩留まり改善、選考基準の標準化 （2） 運用改善・仕組み化 ・スカウト設計、メッセージABテスト ・面接官トレーニング、ナレッジ・テンプレート整備 ・ATS設定、CPA/TTH/受諾率などのデータ分析・レポート設計 （3） プロジェクト推進・内製化支援 ・採用パートナーとのチーム体制構築、進捗・品質・リスク管理 ・現場巻き込み、経営層へのレポーティング ・内製化設計、運用移管・恒常運用の定着 【顧客例】 車メーカー / 大手通信会社 / 総合商社 / 外資系コンサル / 大手飲料メーカー など ■魅力 （1）業界内のプロフェッショナルと切磋琢磨出来る環境 リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。 （2）Visionalグループとしての強み Visionalグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいております。業界で確固たる地位を築いているビズリーチのスカウトサービスを用い、採用成功に向け伴走できることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人】 ■ポジション概要： データソリューション部門の事業拡大に伴い、BIプロジェクトマネージャー・リーダーを募集いたします。本ポジションは、BIツール（Tableau、Power BI等）の知識・経験を活かし、顧客向けの新規導入や既存システムの改善プロジェクトをリードする役割です。プロジェクトの責任者として報告書作成・顧客報告を担い、顧客と同じ目線で課題を整理・解決していく姿勢が求められます。 ■業務内容： ・BI（ビジネスインテリジェンス）ツール（Tableau、PowerBIなど）の既存システム・新規導入プロジェクトのリード ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・プロジェクトの責任者として、報告書の作成および顧客への報告 ・チームメンバーや関係者との情報共有・連携を図り、プロジェクトの目標達成を推進 ■主なクライアント： 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油器）メーカー／年間休日125日（土日祝）／再雇用65歳まで／定年後も給与水準を下げずに就業可能〜 クレーンの摩耗防止の潤滑装置のトップシェア／キャリアアップしたい方◎ ■業務内容： 光学装置（セーフマーカー）・潤滑装置（塗油器）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、検査装置の組込ソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査装置ソフトウェアの処理検討、動作検証、評価業務 ※検査装置ソフトウェアへ機能追加する際のアルゴリズム検討、実装後の評価が主な業務となります。 ※実装は協力会社に委託しているため、プログラミング能力は必須ではありません。 ■入社後の流れ： 入社後は機械の構造や仕組み、製造の流れなどを1週間ほどかけてお伝えさせていただきます。その後は基本的に先輩社員とのOJTを通じて丁寧に指導させていただきます。 ■働く環境： ◎お子様の急なご病気や行事等に配慮しています。社内は風通しの良い雰囲気で、有給も取りやすく、働きやすい職場です。 ◎大手企業の取引先多数！安定して働くことができます。 ◎完全週休二日制年間休日125日と家庭も仕事も両立することが可能な環境です。 ■当社について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油器各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油器は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。また中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へも展開しています。 ■当社の特徴： 車両用塗油器からスタートし、潤滑装置のリーディングカンパニーとして確立してきた当社。近年は各種機器の開発・販売を行いながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム企画を通じた社内基盤の整備に携わるポジションの募集です〜 ■職務概要 システム企画担当として、各事業部門の課題をシステム開発・導入・統合などにより解決いただきます。 特に社員の生産性向上に向け、社内利用ITツールを整理のうえ、最適なITツールの導入や連携を検討いただきます。 ■業務詳細 ・社内利用システム、ITツールの整理、効果モニタリングのスキーム設計 ・社内の各部門への業務ヒアリングを通じた、業務課題の発見、要件化、システム企画 ・社外先進ツール、サービス、SaaS商品の調査および導入、既存システムとの連携検討 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）システムに関する各種業務 　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）事業管理部　ICT推進室（本社）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

〜プライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開／ユニークなビジネスモデルで、毎年成長／年144日休／平均残業10時間〜 ■業務概要： 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング（不適合があれば是正を促す） ・サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す） ・原料のトレーサビリティについてのモニタリング ・認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 ・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■組織構成： リスクマネジメント部 10名体制です。 部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ・貴金属事業…使用済みの原材料から、さまざまな産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・パラジウム・プラチナ等）を回収し、貴金属製品に再生し、販売するという独自のビジネスを展開。 ・環境保全事業…あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 株式会社ルピシア及びグループ会社では、「世界のお茶専門店ルピシア」を通じて、豊かな食文化を国内外のお客様へ発信してきました。2020年には東京より北海道ニセコへ本社を移転し、お茶事業に加えて、食事業にも力をいれています。今後も更なる事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を図るため、経理部門と連携して主に、資金調達、資金管理を担う「財務担当」を募集いたします。業務柄、経営層の考えを知り、経営側に立った財務の提案を行うことが求められます。また、経営層とのコミュニケーションを通して、経営に関わる知識を深めることができる職種です。 ■業務内容： これまでに培ってきた財務や経理などの経験を存分に活かし、世界のお茶の専門店『ルピシア』及びグループ各社の財務業務全般をお任せします。 ※業務の拠点は東京オフィスとなりますが、月1回程度ニセコ本社への出張があります。 ※将来的に、札幌オフィスへの転勤の可能性があります。 ■業務詳細： ・財務分析（月次試算表グループ概要作成、月次試算表の各社分析、各種数値の妥当性・確認） ・資金調達（年度資金調達計画の策定、設備投資・株式売買等に伴う資金調達、資金ポジションの適切性検証） ・四半期・決算説明等（銀行宛決算説明、リース会社宛決算説明、四半期業績の説明、提出書類作成） ・リース取引（リース会社との条件交渉、リース形態の検討） ・資金繰り（月次資金繰り・銀行別預貸管理、年次資金繰り管理、資金使途に応じた資金調達の検討） また、経理と連携し、ベース資金管理／外為管理／決算関連等にも携わります。 ■組織構成： 現在、財務部門は東京オフィスにて、経営企画室・役員が担当しています。現担当から、財務業務を引き継ぎ、プレイヤーとして財務業務を進めていただきながら、経理部と分担し、経理視点の一部業務もお任せしたいと考えています。 ※経営企画室：役員1名、　経理部：部長1名、部員4名（正社員3名、パートタイムスタッフ1名） ■当社について： 「お茶の多彩な魅力を、大勢の人に伝えたい。」 ルピシアは、その思いで世界中のおいしいお茶をお届けしてきました。現在はお茶の事業だけでなく、食品の開発・製造・販売の事業にも積極的に参入。ビールの醸造や茶園・農園の自社運営など、多角的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 【主な業務内容】 ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック〜機器手配業務〜製造管理〜現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間〜2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 1案件のスパンは1年半〜2年で多くて3案件並行します。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間〜2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報： 技術施工部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代〜40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 【入社後のステップ】 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海外営業未経験者もOK！病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分/残業5h程度／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6〜8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2〜3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

◎半導体製造装置／液晶の分離・再生に強みのある優良メーカー ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎製品評価、設計、量産ラインの立ち上げまで幅広く携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップが叶うお仕事 ◎転勤無し・出張無しで腰を据えて働くことができます ■業務概要 車載用光学製品の生産プロセスの改善・技術サポートをお任せします。ご入社後、量産化に向けたライン立ち上げのサポートをお任せします。 ・量産ラインの工程設計 ・生産設備の仕様検討、導入 ＼同社の技術力／ 〜液晶をはがす・再生することに強み〜 スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル/タッチフィルム）が使用されています。 それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED/LCDが廃棄されているのが現状ですが、同社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。 同社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： 半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手金融機関の変革をITで推進／最先端のITインフラ提案に携われる ◎世界で約2億人が利用するグローバル製品、Citrix製品の国内総販売元 ◎東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）で安定性◎ ■企業概要： ・当社は、仮想デスクトップ領域で世界的に利用されている「Citrix製品」の日本国内総販売元として2025年に事業を開始したスタートアップ企業です。 親会社は東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）であり、安定した経営基盤と急成長性を兼ね備えています。 ・テレワーク・サイバーセキュリティ需要の拡大を背景に売上は急成長中。「どこでも安全に働ける環境」を実現する社会インフラとして、金融機関・自治体など大規模組織への導入が進んでいます。 ■業務概要 当社のIT営業として、銀行・証券・保険・カード・リース等の金融業界の法人顧客に対し、Citrix製品の提案営業を担当いただきます。 業界特有のセキュリティや業務効率化などの課題解決に対し、最適なITインフラを企画・提案し業務変革を支援します。 ■業務詳細 既存顧客およびパートナー企業（ディストリビューター・販売店）を中心とした営業活動を担います。 <業務詳細> ・既存顧客へのリプレイス提案・拡張提案 ・パートナー企業と連携した案件推進 ・顧客課題のヒアリングおよび提案内容の整理 ・要件定義・RFP対応における顧客折衝 ・社内技術部門と連携したソリューション提案 ・アカウントプランの策定・管理 ・セミナー参加企業へのフォロー ■組織構成 20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍。経験豊富な先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。 ■ポジション魅力： ◎社会貢献性が高い ・セキュリティ強化・DX推進を通じて社会インフラを支える ・災害時でも業務継続できる仕組みを提供 ◎商品力の強さ ・世界で約2億人が利用するグローバル製品 ・今後も需要拡大が見込まれる分野 （3） 大規模案件に携われる ・数千〜数万ユーザー規模のプロジェクトあり （4） 成長環境 ・仮想化・セキュリティの専門性、高度なIT・業界知識が身につく ・勉強会・事例共有、製品研修など専門性・提案力を高める研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社における調達担当者を募集します。 ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇FASTプロジェクトにおける調達担当として、核融合装置を構成する最先端の高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。 また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、核融合の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。 ■業務内容： 国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。 ■具体的には： ◇調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定） ◇国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注 ◇見積取得、価格交渉、契約条件（T＆C）協議、発注・検収処理 ◇コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進 ◇物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整 ◇購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 ビックカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定 担当顧客の店舗対応・売場改善提案 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：30h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：Web・オープン系のシステム開発業務をお任せします。 ・自治体向けシステム開発 ・銀行系基幹システム開発 ・製造業向けERPパッケージシステム開発 ・スマホアプリ開発 【使用言語】Java、C＃ 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります) ■リモート勤務について ∟プロジェクトによって、フルリモート・(数日/週)リモート勤務、フル出社勤務がございます。 　アサイン案件に関しては、皆様のご経験・スキルによって、相談させていただきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフバランス…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等も歓迎しております。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／年休125日／残業平均20h／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力〜 ■仕事内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■プロジェクト実績例： ・総合電機メーカーの販売促進用アプリ ・大手化粧品メーカー品質管理システム ・放送局の人事給与システム導入支援業務 ・求人サイトの検索システム など ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務