◇◆デザインチームで遊技機映像開発経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社 デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ10名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません� 変更の範囲：本文参照

〜三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 主に道路や橋梁などの設計照査、工事発注に関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇構造物の照査や施工計画検討 ◇工事発注（公告資料の作成、上申資料の確認　　積算資料の作成、上申資料の確認） ◇技術的アドバイスなど ■業務の魅力： ◇入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ◇インフラを支える仕事なのでやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり 従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定 規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について： 当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。

【創業63年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日125日／大手企業との取引実績／和やかな雰囲気のオフィス環境】 ■仕事の内容： 〜建設会社勤務経験、不問〜 CADの経験をお持ちの方であれば、建築の経験がなくてもやる気のある方を募集しております。 新築工事では設計図が必要ですが、大型倉庫や病院、工場の改修工事においても、お客様や職方に施工箇所や工法をわかりやすく伝えるための施工図が必要です。施工図を通じて工事の計画や管理が理解できると、現場における積算や工程管理が把握でき、お客様からの信頼を得ることができます。また、一級施工管理技士の資格取得の支援も行っており、チームの一員として充実したキャリアを築ける環境です。 ■具体的な業務内容： - JWCADを使用した施工図作成 - 施工図に慣れてきたら工程管理や積算業務を担当 - 社内工事システムでの工事進捗チェックや架電対応 ■当社の魅力： 当社は受注案件が多く、男女比がほぼ半々の組織で、施工図や積算を通じて現場をサポートする技術者が多数活躍しています。明るい雰囲気で、建設業界特有の堅苦しさはありません。育児中の社員も在宅でのウェブ打合せ後に出社するなど、柔軟な勤務体制を整えています。完全週休二日制（土日）、年間休日126日に加え、有給を利用して希望の時期に9日連続休暇を取得できる制度を6年間実施中。早退、遅刻、中抜けも取りやすく、社員の待遇改善に努めています。 ■当社について： 《株式会社西尾産業について〜水と劣化のプロとして、17万件以上の施工実績〜》 当社は防水を中心とした改修業者で、防水工事を通じて環境改善に貢献しています。京浜地区を中心に環境問題に関心の高い企業と取引が多く、東京・横浜では100％直接受注です。提案から施工図作成、施工・管理まで一貫して提供し、高耐久性防水と定期点検を行う独自の「20年見守り体制」でお客様と長期的な信頼関係を築いています。全社員の半数が女性で、感性を活かした営業や架電が好評です。現場担当者は365やアンドパット、独自の社内工事管理システムを使用して遠隔管理を行い、残業の軽減に努めています。効率的な営業体制と社員の生活や健康を守る取り組みを推進しています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 2030年を見据えたいすゞグループ（UDトラックスを含む）海外事業の全体戦略を企画・推進し、実効力の高い打ち手と最適なリソース配置を実現することで、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献します。 ■業務内容： ・海外CV（commercial vehicle=商用車）事業の全体戦略企画・推進 ・策定済みの中期計画の定期的なレビュー及び各地域海外営業の課題・施策取りまとめ ・中期計画における販売目標台数達成施策の具体化（地域横断課題の抽出、共通施策設定、効果検証） ・UDトラックス海外営業部門との更なる融合に向けたPMI活動 ・次期中期計画策定（2026年策定予定） ■入社後のキャリアプラン： 3~5年後：本社でのグループリーダー(課長)、海外現地法人駐在でのマネジメントポジション ■業務魅力： ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・世界150ヶ国で約22万台を販売する海外CV事業の全体戦略企画・立案を通して、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・海外出張・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社） ・LCV事業など社内他事業の事業企画部署、グループ全社の事業戦略/経営企画部署、グループ会社マネジメント等、経営に近い仕事へのキャリアパスあり。 ■職場イメージ： ・当オフィスは中途採用者も多く中核的な仕事を担っています。 ・コミュニケーション良く協力しながら課題に取り組み、一緒に成長していく風土の職場です。

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／MR試験合格率90％超／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰　※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤（訪問準備など） 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトマネージャーは、当社と契約を締結したお客様の、ITシステム（ネットワーク機器やサーバー機器、Cisco IP電話、Gatewayシステムなど）の設置・リプレイスプロジェクトをリードします。お客様が求める要件を把握し、お客様や、NTTグループ各社、チームメンバー、協力会社などのステークホルダーと連携し、プロジェクトに要求された品質、期限を既定のコスト内で達成します。 ■具体的には： ・お客様から受託した構築・工事案件のプロジェクト管理業務 ・主に中〜大規模の案件管理を遂行 ・SoW作成、WBS&スケジュール作成および進捗管理、リスク管理、課題管理、品質管理、ベンダーコントロール 等 ・お客様および社内外関係者とのコミュニケーション通じた信頼関係の構築 ・プロジェクト遂行に必要なリソース、期間、工数の算出および見積対応 ■ステークホルダー： ◇社内… NTTグループメンバー（マレーシア、EU、中国等）、当社内エンジニア、運用管理チーム ◇社外… 海外クライアント及び現地ベンダー、キャリア等 ■Output・KPI： フェーズ毎の各種ドキュメント及び管理シート、プロジェクト進行資料 ■プロジェクト例： データセンター基盤入れ替え、お客様拠点でのNW（LAN/WAN）更改　等 ■ポジションの魅力： ◎グローバルプロジェクトの経験ができる ◎主体的に裁量を持ち勤務できる環境 ◎英語の業務経験が高まる ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名 ■競合優位性： ・当社はCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。 ・Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高く（約10〜15％を推移）、確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■主要顧客： SIer、ITベンダー、銀行、保険、メーカー グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■当社について： NTT Ltd.とのグローバル力を基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っており、国内マーケットも拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： いすゞグループが目指す“変革・進化・挑戦・事業拡大”の実現に向けた海外営業の活動を支える“効率的で柔軟”な業務プロセスをITを活用して作り上げる ■業務内容： ・DXによる海外営業の業務プロセス変革 ・基幹システム刷新プロジェクト専任担当（荷繰り・販売・パイプライン情報） ・海外営業内のDX人材育成 ■入社後のキャリアプラン： 3~5年後：本社でのグループリーダー(課長) ■業務魅力： ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・世界150ヶ国で約22万台を販売する海外CV事業の全体戦略企画・立案を通して、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・海外出張・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社） ・LCV事業など社内他事業の事業企画部署、グループ全社の事業戦略/経営企画部署、グループ会社マネジメント等、経営に近い仕事へのキャリアパスあり ■職場イメージ： ・当オフィスは中途採用者も多く中核的な仕事を担っています。 ・コミュニケーション良く協力しながら課題に取り組み、一緒に成長していく風土の職場です。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社において、原子力関連顧客に向けた水処理分野に関するソリューション提案営業をお任せ致します。ここで言う「ソリューション提案」とは具体的に、発電所等の施設の課題に対して、薬品や仮設備を使っての洗浄（除染）や、廃棄物削減、排水処理、減容化等の手段を使った課題解決のことになります。 他にも、社内関連部署との折衝・調整業務も発生します。また、経験を積むために2週間程度、当社生産部隊（設計、工事部門）の業務をご担当いただくことも想定しております。 担当顧客としては、電力会社、再処理工場、重電メーカーがメインになります。 ■組織構成： 今回配属となります、「エネルギー洗浄営業部 原子力洗浄営業課」の人員構成としては以下のようになっております。 ・計5名　課長（40代）、課員：3名（40代：1名、20代：2名） ■業務のやりがい： ・人々の生活を支える電気を作る発電所の安定・安全稼働に貢献できます。 ・顧客は電力会社、日本を代表する重電メーカー等となり、それらの顧客と共にダイナミックなプロジェクトを進めることができます。 ・顧客との親密性が高く、頼られ、感謝されることが多いです。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60%／社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／スキルアップ】 【業務内容】 【製品】自動車ランプ部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《安定の固定給＋インセンティブ＜月給38万以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工機能あるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 建物の企画にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 月給38万以上スタート！ モデル年収： 部長/大阪勤務：2,150万円 次長/東京勤務：3,500万円 （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／研修体制充実◎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業／和歌山で腰を据えて働きたい方、一品一様のモノづくりをしたい方必見】 ■業務内容： 制御盤（主に産業用機械）の組立業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 大型から小型まで、顧客のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを行っています。キャスティング、ホットマーカーなどの工具を使い、 ユニットを２~3人で組み立てています。 １台完成するまで、２週間~1か月程度かかります。 ※客先での据付業務は別の部署が行います。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。 将来的に、組立だけではなく顧客との仕様検討などの上流工程にも携わっていただけます◎顧客のニーズに合わせて一品一様のモノづくりをしている当社にて、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ■組織構成：30名 20代~50代の社員が在籍しております。 前職が営業の方など、異業種・異職種出身の方も活躍中です！ ■働き方： ・空調完備、綺麗な工場で勤務いただきます。 ・マイカー通勤◎ ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 ■社員を何よりも大切にする社風 経営者である社長は常に社員のことを考えています。 まずは従業員が幸せにならないと、よい仕事を社会に提供することはできないと考えているからです。社内での教育や面談に力を入れるのはもちろん、経営自体も「社員に利益を還元する」ということに重きを置き、年間売上10億円を目指しています。社内旅行や社内BQQなども常に開催！社員同士の中もよく、とても働きやすい社風です。福利厚生の一例として誕生日祝い金もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎/工場長候補/安定性・福利厚生◎/保育園利用・時短勤務可能でプライベートとの両立◎/清潔でリラックスできる職場環境〜 ■業務概要：これまでの金属加工のご経験を活かして、現職員の加工のサポート業務、検査業務を行っていただきます。 ■業務内容： 【加工サポート業務】 金型用部品の加工及び工程管理、機械・プログラム・刃物不具合の修正、加工部品の検査。加工の際に不具合が生じた際にＮＣ自動旋盤のプログラム修正をしていただきます。そのためＮＣフライスや、マシニングセンタ、NC旋盤のプログラム知識や経験を生かすことができます。 【検査業務】 職員が加工した製品の最終チェックをしていただきます。工場に設立に先駆けて加工経験がなくても扱いやすい機械が既に導入されています。扱う商材は小さく軽いため、体力的な作業ではございませんので安心してお勤めいただけます。 ■機械：主にＮＣ自動旋盤を扱っていただきます。マシニング、研磨機等幅広い加工機械もございます。 ■製品特徴：自動車エンジン部品からペットボトル、ボールペン等、身近な商品の製造に欠かせない部品を開発しております。 ■配属組織：配属先は20代2名・40代4名の6名です。非常に仲が良く社員同士気兼ねなく相談しあえる和気あいあいとした環境です。 ■働く環境のこだわり： （1）安全カバー付の工作機械を導入し、建屋も一見工場には思えないおしゃれなモダンデザインを意識しています。食堂はリビングをイメージしており、くつろぎやすい環境です。 （2）女性の働きやすい工場を目指し、工場内環境や設備、作業服に至るまで配慮された「女性」のための工場です。 （3）試用期間終了後、時短勤務が可能で、企業契約保育園の利用も可能（利用費の補助有）です。介護や育児などフルタイムでの勤務が困難な方にも働きやすい環境です。 ■入社後のフロー： ・入社後は本社にて研修を実施します。また、随時フォローが行われるため、製品に関する知識は都度覚えていって頂きます。希望すれば様々な機械に携わることができるのでスキルアップにもつながります。 ・入社後半年間は製造現場にてモノづくりの流れを把握頂き、半年ー1年の間で管理にも携わって頂きます。その後5年後くらいを目途に工場長としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

<直行直帰可能／社外からも事務処理が出来る柔軟な環境◎残業時間20h程/積極的なDX化により働き方改革！> ■業務概要： 一般住宅や店舗の設計・施工、木製家具の製造・施工など住まいのトータルサポートを行う同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・施工管理業務 ・パソコンを使用した図面作成 ・見積書の作成 ・現場工程管理、下請労務管理、品質管理。 ※未経験の方は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きます。経験やスキル、意欲に合わせ徐々に業務をお任せ致しますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞一般住宅や飲食店などの店舗への木製建具・家具の設置工事 ＜担当エリア／出張＞基本的には群馬県内になります。そのほかは首都圏(東京、千葉、埼玉、茨城)になります。 ＜手当について＞交通手当、出張手当、宿泊手当(発生した場合)など充実した手当 ＜働き方＞残業平均月20時間程度。ノートパソコンを支給しており、社外からでも資料作成などの事務作業が可能な環境です。 ■配属先の組織構成： 配属先の本社には7名の施工管理担当が在籍しております。また今年の4月から新卒入社社員もいるため8人の組織になる予定です。 年齢層としては20代〜60代の幅広く在籍しており、長期に渡り就業することができる環境となっております。 ■当社の特徴について： （1）未経験でもしっかりとキャッチアップしていくことができる環境 当社では文化として未経験でもおいていかれないようしっかりと教育していこうという方針がございます。 （2）積極的なDX化や働き方改革による働きやすい環境！ 当社では今後システムでの見積もりや、原価管理システムなどの入れ替えを行いより施工管理の方々の働き方の改革を図っていく予定です。 （3）現場に目を向けた経営体制！ 当社は現場社員がどう思っているのか、何に苦労をしているのかボトムアップで意見を吸い上げできる限り社員の方々が納得して働けるような環境を心掛けています。 ■当社について： 同社では木製の家具・建具の設計デザイン〜製造、施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。お客様の要望に寄り添った提案が可能となり、今後もお客様に納得頂けるような満足度高い製品を提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ここでしか作れないゲームを作る！という意思の元自社開発を目指しています】◎自社作品はユーザーから好評頂いておりますが、より面白いゲーム作成に社内全員で関わっていくため一気通貫したゲーム作成を目指しています。これまで委託していた開発部分、デザイン、クリエイティブ部門の内製化を図っています。◎自社IPゲームと自社開発のプロジェクトなども含め複数の新規ゲーム開発を進めています。事業拡大期に入っておりプロダクトの品質に徹底的に拘り、弊社でしか作れないゲームを共に開発する新メンバーを募集します。 【職務内容】 ◆ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの実装◆ゲームの進行を制御する各種システムの実装 ◆ゲームコンテンツ・レベル要素の実装◆企画の実現性、開発工数、企画への改善案提案 ◆開発技術のスキルアップ、ノウハウ共有 主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案も重要な業務となります。 自らもプログラムをしながらも、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。※使用ツール・言語：C++、Unreal Engine 4 ※キャラクター制御やUI実装等、ゲーム部分を幅広く行います。世界に通用するタイトル開発に携わることやりがいを感じていただけます。 PS4,モバイルアプリ等でリリースされている「Bloodstained」など世界で注目を集めるソフトを同社では展開しております。 【職務の特徴・魅力】 (1)スペシャリストの下、スキルアップできる環境 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 (2)キャリアアップ 将来的には新しいゲームの開発や、既存ソフトの機能検討・ストーリー作成などもお任せします 【当社代表について】 代表取締役の五十嵐孝司は、大手ゲーム会社で有名ゲームのディレクターやプロデューサーやプログラマー兼シナリオライターとしても活動し、横スクロール自由探索系アクションRPG「メトロイドヴァニア」というジャンルのゲームで人気を博しております。五十嵐は世界でも有数のディレクターとして、テレビでも取り上げられるほど。ゲーム業界のカリスマ的存在として位置付けております

〜ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。 設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。『建売』がメインとなります。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代〜50代が在籍しております。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。

四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事） 三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■キャリアパス： 即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。将来的には、若手社員らに対しての自身の持っている技術を継承していく指南役的なポジションをお任せしたいと思っております。 ■働き方について： 官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■職務環境： ◎資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど実力を評価する環境が整っております。 ◎本社まで車で5分の距離には3LDKの社宅があるので通勤の負担が少ないほか、広々とした社宅にご家族も一緒に住むことが可能です。

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当面は基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事（他メンバーとの協働業務）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 ■業務の面白み: ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ■三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

〜凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎〜 ■業務内容： LSI製品のデジタル回路設計をご担当いただきます。顧客からの製品仕様に基づいた回路設計の落とし込み、回路図が正しく動作するかの検証テストをメインとして行って頂きます。同社の設計エンジニア及び協力会社の設計エンジニアで計2〜9名程度のチームを構成し、スケジュール通りに案件が進んでいるのか進捗状況も確認しながら業務を遂行します。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー駆動、及び画像処理のデジタル回路がメインです。用途としては、モバイル向けや車載向け等で活躍しております。 ■同社の強み： お客様のニーズに合わせ実現性の検討から量産、さらに基板実装を考慮したデザインを提供しています。主に「アナログ設計」「デジタル設計」を行っており、お客様の仕様作成から検証・評価まで一貫設計の対応をしています。最近では、製品の小型化や多機能化に伴い、アナログ要素とデジタル要素が回路上に混載した「ミックスドシグナル」に強みを持っています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規材料研究開発ポジション／東証プライム市場上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る総合素材メーカー／新規事業へ積極投資】 ◆”職務概要” 次世代電池及び全固体電池材料の開発 ・次世代電池材料(正負極活物質、固体電解質)の高性能化及び評価解析手法の開発 ・次世代電池の特性発現や劣化に関するメカニズム解明 ・新規次世代電池材料の探索など 主に、以下2つの役割の内、1つをお任せする予定です。※経験に応じて決定 （1）全固体電池用材料（正極活物質、固体電解質）のテーマ推進　 全固体電池の固体電解質（A-SOLiD?」）で事業化を目指すSE事業推進ユニットと協働しながら、次世代の全固体電池用材料の研究開発を担当。高イオン伝導性/耐湿性/化学的安定性向上/劣化メカニズムなどの解明を始め、A-SOLiD?の次世代の固体電解質の検討や全固体Li-S電池用正極活物質開発など、全固体電池の最先端材料の開発 ※外部研究機関や大学との共同研究による最先端の評価解析や材料開発有 ※共同研究先への出向可能性有 ※海外顧客とのやり取りや海外大学との共同研究有 （2）全固体電池設計・作製主導 電池材料を実際に電池として作製した際に、性能評価をした上で材料開発にFBいただきます。材料開発や物質特性に詳しいメンバーが多い反面、実際に材料を電池に組み込み、充放電サイクルやエネルギー密度のデータを取得し、電池の性能が引き出せるかという知見があるメンバーが少ない状況です。 ◆”募集背景” 配属予定での事業創造本部は、”研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を目指しています。これまでにも、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。これからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来を支えるため、今回新規材料開発に挑戦していただける方を募集します。 ◆三井金属鉱業で仕事をする魅力 ”プライム市場上場の総合素材メーカーとして高いシェアを誇るからこそ培ったノウハウ”を最大限活かし、基礎研究、材料開発に従事できます。最先端の研究拠点を活用し「こんな特性のある材料さえあれば」「この技術、どんな材料があれば実現できるだろう？」世の中のニーズを解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学事業の品質管理・品質保証／中期経営計画にて注力領域にあげられる強化事業／グローバルメーカーでキャリアアップ！】 ■業務内容： 当社化学事業部は業界トップクラスの製品を誇り、顧客からの信頼も厚いものとなっています。 最近、グローバルで市場競争が激化する中で、製品の品質保証がますます重要となっており、グローバル全体で効率的で高度な品質保証業務を実現する必要があります。 このような状況の中、製品品質の向上と顧客満足度の向上を実現させることができる人材を求めています。 ■具体的な担当業務： 当社製品の品質保証（工程管理）業務です。 製造（グローバル）に対して、品質問題の適切な改善や、問題点の早期発見し品質マネジメントシステムの改善を図ります。 品質保証を通じて、顧客満足向の上や品質マネジメントシステムの継続的な改善を推進します。 ■ポジション・立場： 品質保証グループの中で、品質マネジメントシステムの専門家として若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい： 当社化学事業部のグローバル品質を牽引していく責任が大きい立場であり、全製品の品質について顧客目線で、かつグローバルに改善を進めて行くことができ、大変やりがいがあると考えています。 ■ダイキンの強み： ・当社は業界トップクラスの化学メーカーであり、顧客からの信頼も厚く、原料調達から販売までのサプライチェーン全体の品質保証業務を経験できます。 ■キャリアパス： ・品質保証業務を通じて多種多様な製品の品質保証に関わる専門知識が身につき、リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1〜2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20〜50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談が可能です。 ◆具体的な募集ポジション：【変更の範囲：会社の定める業務】X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 ・SaaSの新規営業 ・求人広告メディアの新規営業 ・企業向けの採用コンサルティング ・求職者向けのキャリアアドバイザー ・事業マネージャー ・営業企画 ・Webマーケター ・システムエンジニア. ■業務内容一例： ・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA／RA両面型） ・求職者との電話面談 ・企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー ・人材を募集している企業との商談 ・採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ） ・キャリア事業部での人材紹介セールス ・事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ・求人広告事業部でのソリューションセールス ・求人広告メディアを中心とした、新規事業／プロダクト開発 ・ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案 ・採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案） ・SaaS事業部での新規セールス ・事業者向けSaaSを中心とした、新規事業／プロダクト開発 ・事業所（クライアント）をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化／組織化の推進 ・その他 ・事業マネージャー／新規事業／カスタマーサクセス／Webマーケター／エンジニア...など多数のポジションで積極採用中です 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種経験不問！長年の納品実績は多くのお客様からの信頼を集めており、多様な業界に製品を提供/未経験からしっかりとしたスキルが取得可能！〜 【業務概要】【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 塔・槽類・熱交換器などを製造する当社工場にて、生産管理業務をお任せします。 お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・効率的な生産計画、出荷計画を立案、全体バランス調整、指示出し ・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画変更 ・お客様との打ち合わせや調整業務、価格・納期交渉なども ・その他品質管理業務（官庁へ製品の品質に関わる書類の作成・提出） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです。 ・有給消化率70〜80% ■魅力： ・資格取得費用や通信教育費用の補助を行うなど、個人の成長をバックアップしています。 ・経験豊富な先輩社員のもとで業務を覚えることができ、安心して業務に取り組めます。 ・経験は問いませんが、業務に関する知識を積極的に学んでいく姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ： ・入社初日：規則・規定の説明 ・入社〜入社1週間以内：安全に関する講習の受講 ・入社1週間〜：部署に正式配属し、先輩社員からOJTを受けながら業務に慣れていく（期間は定めていません） 【同社の魅力】 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照