★意匠性の高い、空間デザイナーとして活躍できる設計職 ★アトリエ事務所・設計事務所の経験を活かし、自身の思いも叶えられる ■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネート ・自社で仕入れた中古マンション設計 ■ヒアリング お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成： 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問合わせから引き渡しまで平均2か月 ＜買取再販の設計業務＞ 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプットし、先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修します。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務にあたっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンスの変革をお任せ／ユーザーLTV最大化のための戦略立案／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施◇◆ ■業務概要： ・クライアントの顧客＝ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献いただきます。 ・さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック、フレーム、アルゴリズムの開発と実践もお任せします。 ■具体的な業務： ・クライアントの1stPartyData（PD）と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析、理解促進 ・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略、戦術立案と施策実施 ・実施した施策の検証および対策、打ち手の立案、実施（PDCAの推進） ・これらを通じた、CRM／カスタマーサクセスを実現するロジック、フレーム、アルゴリズムの開発 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オウンドメディア、企業公式のソーシャルアカウント運用経験 ・クライアント（会員）データの運用もしくはマーケティング利用経験 ・マーケティングオートメーション（MA）の運用経験やSFDC、Adobe、Googleなどの各種資格 ・「Treasure Data」「Salesforce Marketing Cloud」「Snowflake」などのデータ基盤の利活用経験 ・統計や数理解析スキル（SASやRなど、専門ツールの利活用経験含む） 変更の範囲：会社の定める業務

チーム常駐/ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、食事費用補助、スポーツ観戦のシーズンシートなど独自の制度多数の環境！ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる業務に携わって頂きます。 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。 〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。また、ただテレワークをするだけでなく、毎日のコネクティングタイムや毎月のディスカッションタイムで社員同士の繋がりを設けることで、話しやすい環境を整えております。 ■教育： 「お客様の情シス部門と同等の業務知識をもって話せるエンジニア」を理念に掲げ、新人教育、ヒューマンスキル、テクニカルスキル等、独自の教育を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア率60％の＜エバール＞／即戦力採用◎フィルムの成型加工に関する知見歓迎／有給取得率約91％・離職率1.51％】 ◆職務内容： エバール（エチレン-ビニルアルコール共重合体樹脂）を溶かし、最終製品である、フィルムやペレットへ成型加工する技術開発を担当します。また、フィルム製造におけるコスト削減や効率化（DX）に関する開発業務もお任せする予定です。 ＜詳細業務＞ 安全、新規技術開発、技術継承、人材育成、品質管理等の改善、改革推進など ＜配属部署＞ 岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部 ◆エバールについて： エバールは、プラスチックでは最高レベルのガスバリア材（気体を通さない性質を持つ材料）で、当社が1972年に開発成功、世界に先駆けて製造を始めたエチレン−ビニルアルコール共重合体（EVOH）樹脂です。 世界シェア率は60％、クラレを代表する素材のひとつです。食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器や、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度： ・残業は多くても月20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆事業所について： 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。 世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■職務概要： ・プログラムの修正 ・顧客要望に沿ったプログラムの設計、結合テスト 【案件例】 ・パッケージシステムの保守、サポート対応 ・パッケージシステムのアドオン開発における設計およびテスト業務 ・お客様先でのシステム導入における打合せや機能説明、テストの実施 【開発環境例】 ・サーバ：オンプレ型およびクラウド型 / OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C# / Web Server：IIS / DB：SQLServer ■業務の特徴： ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、当社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば声をあげていただき、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ＜アルプス技研/魅力＞ ■給与保証： ・9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ■相談窓口多数： ・先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実 ■上流案件が多い： ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ■就業環境： ・月平均残業時間15.5時間（2022年1月） ・年間休日125日 ・平均有給取得13.2日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％（うち男性5分の1程度） ■チーム派遣： ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ■業績の安定感： ・売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可／若手・未経験多数活躍！成長環境◎既存顧客向け導入支援・活用提案／導入社23万社・ユーザー数68万名を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるクラウド型建設プロジェクト管理サービスです。直感的な使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数23万社を超えました。現在、68万人以上の建設・建築関係者が利用するサービスとなっております。 お客様へ質の高いオンボーディングを提供するべく、カスタマーサクセスチームの組織強化のため募集します。 ■業務内容： ANDPADを導入した顧客（ハウスメーカー・専門工事会社・ゼネコンなど）に対し、カスタマーサクセス担当としてセールスと連携し、お客様がスムーズに利用いただけるよう、導入・活用支援、利用満足度の向上を担います。 ＜具体的には＞ ・受注した中〜大規模の顧客向けに導入スケジュールや利用設計を決め、顧客の課題に合わせた導入支援 ・協力会社も含めたユーザー向けのシステム利用説明会等を行い、スムーズに利用開始できるようサポート ・継続的に利用いただけるよう、システム導入後の利用状況に合わせたフォロー ・顧客の課題に合わせた、新規機能の提案やシステム利活用に関する提案等 ・ユーザーの声をプロダクト側等へのフィードバック ■魅力 ・業界シェアNo.1SaaSプロダクトの導入支援を通じて、DX化に課題がある建設建築業界の課題解決に深く関わることが可能です。 ・若手社員も多数活躍しており、SaaS未経験からスピード感もって成長していくことが可能です。 ■入社後の流れについて （1）全社研修※1週間 プロダクト、業界理解を目的とした、基礎的なスキルをレクチャー （2）ロープレ・商談の同席／1カ月〜3カ月間 先輩がお客様役となり、プロダクト説明やフォロー方法を学びます。 また、先輩の商談に同行し、実際の現場のイメージを掴みます。 ※メンターとして先輩がサポートするため、随時疑問点を解消できます。 上記以外に質問投稿をするチャットや、チームリーダー等の1on1など、IT未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 同社の強みであるクラウド上のシステム構築を活かし、クライアント企業に対してコンサルティングを行い、経営上の目標達成および課題解決を行うためのクラウドシステムの提案・導入・運用支援を行っていただきます。具体的には、従来のSI（システムインテグレーション）に代わるCI（クラウドインテグレーション）サービスを提供していただく業務となります。代表がエンジニア出身であるほか、様々な分野の技術スペシャリストが在籍しています。また、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援、書籍・資料購入サポート制度も整っており、クラウドに関する知見を磨いたり、仲間からのインスピレーションや、テクノロジーの共有などを受けたりしやすい環境となっております。社内受託開発の案件も増加しており、今後も受託開発の案件増に注力していきます。 ＜3つの中期経営目標＞ ■クラウド事業の拡大：SES事業や派遣といった人材集約型ビジネスからの脱却 ■自社内請負業務化：ラボ契約により、客先常駐業務を自社内で作業できる環境を整えています。 ■自社クラウドサービスの開発：現在IoT,AIなど最先端技術を取り入れた自社サービスを開発中です。 ＜案件例＞ 新システム導入のコンサルティング〜設計・開発まで、Webサイトと基幹システムのクラウド連携、人工知能（AI）を活用した新システム構築、IoTを活用した新システム構築、クラウド基盤の導入コンサルティング〜設計・開発など ＜開発環境＞ ■人工知能（AI）システム…Watson、Azure ML、Tensor Flow、skflow、PredictionIO、RapidMiner、Pentahoなど ■IoT、ビッグデータ解析、分散処理技術…MQTT、AWS Redshift、AWS IoT、AWS Greenglass、Amazon EMR、Hadoop、AWS、Lambda、ThingWorx IoT ■クラウド基盤構築…AWS、Azure、GCP ■顧客管理、営業支援、MA…Salesforce、Force.com、Google App Engine、Windows Azure、Heroku、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無

〜スケジュールは自分で管理・アイデアを活かせる体制／早期キャリアUP可能／安定基盤あり〜 ■業務内容 オーナー様からお預かりしている賃貸マンションの管理営業・売買仲介営業等をお任せします。 ■業務詳細 ・入居前の部屋チェック ・管理物件の巡回と鍵交換 ・入居者様からの依頼に応じた対応業務 ・仲介業者様から情報収集 ・オーナー様へのリフォーム提案 など ■入社後の流れ： 本社での研修後、各営業所に配属します。 先輩社員に同行し、オーナー様とのやり取りの仕方を学んだり、管理業務について覚えていただきます。 成長スピードに合わせてサポートするのでご安心ください。 ◎将来的に、不動産売買や仲介、開発、リノベーション等へのジョブローテーションも可能です。 ■教育研修制度： 〜資格取得支援充実〜 仕事に必要な資格取得に向けて手厚いサポート体制があります。 資格取得後は、手当を支給します。宅地建物取引士であれば毎月2万円、 年間24万円の給与アップにつながります。 最近、6つの対象資格を増やし、制度はさらに充実。 ■企業の魅力 〜嬉しいサポート体制〜 事務スタッフが、約50名在籍しております。細やかなサポートが受けられるので、オーナー様としっかり向き合えます。 〜アイデアを活かした提案が可能〜 入居率UPや入居者の満足度UPなどのために、物件の改装、リフォーム、外装塗装の提案など幅広い提案ができる環境です。 〜コンサル要素もあり〜 「空室率が高い」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場DX・FAを実現する上位システム開発における品質ポジション／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップ級／スマホ電子基板向けシェア40％／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。主に、事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトをご担当いただき、開発上流からの品質作り込みやプロダクト全体のリリース判定を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・開発品質管理（要求・設計レビュー、品質審査、リリース判定）、品質保証プロセスの構築と改善 ・英語の使用頻度は、 海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【品質保証部】ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。 ■職場の雰囲気： 経験豊富な社員が多く、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める職場です。他事業部からの異動者も多数在籍し、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現する上位システム開発／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップクラス／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組んでいます。この実現のために、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発を行います。 ■具体的な業務例： ・実装設備を制御する上位系システム向けアプリケーション開発（要求分析〜設計〜実装〜テスト〜保守改善） ・開発プロセス／ツール改善への参画 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部：電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 ◇ソフト開発部のミッション：回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ・メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できます。 ■転居について： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都府内の案件8〜9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円〜◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい〜 ■業務内容： 保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細： ・エリアは京都府内が8〜9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。 ・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）働きやすいホワイト環境！ ・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。 ・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ 新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制 ご入社から半年〜1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／年休120日／「世界一の道具を、手でつくる。」誇りあるモノづくりに挑戦しませんか◇◆ 愛知ドビーは、メイド・イン・ジャパンの鋳物ホーロー鍋「VERMICULAR（バーミキュラ）」を生み出した老舗メーカーです。「手料理と、生きよう。」をブランドスローガンに掲げ、素材本来の味を最大限に引き出す調理器具を、国内自社工場で一つひとつ丁寧に製造しています。世界中で愛されるバーミキュラ製品の品質を支える“ホーロー工程”を担当いただきます。 ■職務詳細 ・金属表面への釉薬（ガラス質）の吹き付け作業 ・高温炉での焼成、仕上がり確認 ・製品の外観チェック、品質確認 ※ホーロー工程は、鍋の美しさ・耐久性・性能を左右する重要工程です。 ※1日500〜600個を2ラインで製造。おおよそ2週間おきに日勤、夜勤のシフトが切り替わります。 ■ポジションの魅力 ・世界的評価を受けるブランド製品を“自分の手”でつくる誇り ・未経験から職人技術を身につけられるOJT体制 ・大量生産ではなく、品質重視のモノづくり ・自社製品を入社時に支給し、製品理解を深められる ・将来的にはラインリーダーなどへのステップアップも可能 ■組織構成 工場全体で約100名、ホーロー工程には20〜30名が在籍。2つある製造ラインのいずれかで、将来的にはリーダー候補として活躍いただきます。外国籍社員も多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■中途入社者 美容師、料理人、販売職など、製造未経験からの転職者も多数活躍中です。 ■当社の魅力 ・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガンに、世界へ展開 ・高品質を追求し、開発・製造はすべて国内 ・アメリカ・アジア市場への積極展開、ブランド体験型施設の運営 ・Red Dot Award、iFデザインアワードなど国内外の受賞多数 “町工場から世界最高の製品をつくる”という想いを、今も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的に腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜スタッフ管理・進捗管理＞ 製造作業を行いながら状況に応じて人員を配置し、製造計画の調整や品質確認を実施。パートスタッフのシフト作成・管理も担当。 ＜原料発注・在庫管理・入出庫管理＞ 生産計画に基づき、肉や副原料を確認・発注。使用状況に合わせて数量を調整し、在庫や入出庫を管理。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で10-15人程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていくなど、コミュニケーションをとっていきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■身につくスキル：食品衛生管理の知識、生産管理スキル、班長としてのマネジメント経験など ■キャリアアップ：生産性を上げる工夫や施策を行い、ゆくゆくはマネジメントや取引先とのやり取りもお任せします。食材の並べ方一つでも生産性が変わってくるため、改善提案の面白さも感じられます。 ■入社後：当社の全体の業務を理解するため2〜3ヶ月間は、全班の業務を経験します。 ■組織：18名の社員に加えパートさんや派遣スタッフも多く在籍しています。平均年齢は30代が若干名、40代〜50代の方がボリュームゾーンです。 ■取り扱い商品：鶏豚肉の各種加工品 （切り身・スライス・ミンチ・成形品・ポーションカット・インジェクション・マリネなど） ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有／研究開発・先行開発段階の大規模プロジェクト〜 【業務内容】 クライアントから構内請負をしている案件のソフトウェア開発をお任せします。自動運転領域や車載コネクティッドシステム領域の顧客の先行開発案件の開発を担当していただきます。 ■期待する役割：元請けの立場で開発のチームリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただくことを期待しています。 ※ご本人のご希望と適性によりマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■勤務地：刈谷市内か名古屋市内のいずれか 【具体的な業務内容】 ■先行案件の開発 ■組込みECU開発 ■メンバーの進捗管理 ■ビジネスパートナーの管理 【開発環境について】 顧客とは元請の立場で業務請負をしており、協力会社と共に開発業務にあたっています。取引年数も長いため、当社から顧客先に出向する社員もいるほど深い関係が出来ています。アジャイル方式を採用したり、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど国内でも最先端の開発環境で仕事が出来きます。 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境です。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。 また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ソフトウェア導入、設計等にも挑戦できる／フレックス〜 ■プロジェクト概要 広島の大手小売スーパーが顧客のプロジェクトとなります。現在クラウドリフト中となり今後数年間でプロジェクト完了を想定しております。別途同様の顧客にアプリケーションPJ等複数案件が進んでおります。 ■入社後お任せする業務 まずはメンバーとして参画いただき、OJTを通じて保守業務（トラブルシューティング）、ソフトウェア導入、設計等を習熟度に応じてご担当いただきます。将来的にはPL候補として上流工程への参画やプロジェクト推進に携わっていただく想定です。 ■規模 プロジェクト体制：当社メンバ約8名 インフラ環境利用人数：5000名程度 〈環境〉 ・サーバ：仮想中心 ・OS：Windows中心 ・ネットワーク：FW、LB、VLAN等 ・DB：SQLserver ・クラウド：AWS中心 ■期間 最短でも3〜5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■業務概要 中四国地域の製造、流通業のお客様に対し、インフラ導入からアプリケーション開発まで担っております。また基幹系システムから情報分析まで幅広い領域を保持しており、顧客課題や社会的課題を解決するための新たなサービスの検討、提案、実装を行っております。 ■当ポジションの魅力等 ・技術習得からリーダーシップ発揮まで段階的に成長できる環境が整っています。 ・担当顧客は20年以上お付き合いのあるお客様です。関係性は非常に良好で円滑にPJを推進することができます。 ・顧客折衝の場は多く用意されておりご自身の発信や提案する機会が多くある環境となっております。 ・経験豊富なメンバーが揃っており、OJTを通じてインフラエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：当面は本職務に従事いただく予定ですが適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 ・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善 ・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェアの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、要素技術開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・AIやデータサイエンスなどを用いた要素技術の開発 ・開発した技術の洗車機への実装検討 ・実装に必要な機器類の選定 ・実機を用いた検証作業（屋外作業もあり） ・システムの要件定義、関係者への説明 ■やりがい・魅力 開発力強化のため部内で昨年新たに立ち上がったばかりのグループで、新しいことにチャレンジし、既存の洗車機にスピード感をもって要素技術を投入していくことが求められています。少人数組織のため自分で判断して進めることのできる自由度の高さが魅力です。また、若手中心の活気ある職場で、キャリア入社の方も多く馴染みやすく、自分からアイデアや意見を発信しやすい環境があります。更に、会社及び部門としてAIを用いた開発にも力を入れており、これまでの洗車機にない新しい要素開発に様々な分野からチャレンジできるフィールドがあります。 ■組織構成： 　・オートウォッシュ(AW)事業部 設計部 基礎開発グループ（6名/グループ長1名、30代前半4名、20代半ば1名） ■休日出勤の頻度： 　・ほぼなし ■残業時間： 　・２０H／月（繁忙期は３０H） 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用基礎部材を安定供給／既存顧客対応と組織運営を担う営業事務／長期的なキャリア形成が可能な職場環境】 ■業務概要 当社は関東エリアを中心に住宅用基礎部材（鉄筋ユニット）の製造・供給を行うメーカーとして、安定した実績を持っています。本ポジションでは営業事務（販売積算課）の一員として、既存顧客との図面受領や納期調整、見積作成、進捗管理、組織内のマネジメントなど、業務全般にわたるサポートを担当します。新規開拓や外回りはなく、デスクワーク中心の業務です。 ■業務詳細 ・住宅基礎図面の受領および仕様の打ち合わせ ・納期やスケジュール管理、見積書の提示、顧客からの問い合わせ対応 ・受注内容をもとに製造部門と連携し、進捗状況の確認と調整 ・販売積算業務や業績数値の管理、業務プロセスの安定化 ・メンバーの育成や指導、チームのモチベーション維持 ・組織全体の業務進捗管理と課題解決 ■扱うサービス 住宅用基礎部材、地震対策建材を中心に、年間17,000棟以上への供給実績があります。 ■組織構成 販売積算課チームでの業務です。マネジメント経験者も活躍しやすく、メンバー同士の協力体制が整っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を深める業務に専念でき、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや丁寧なフォロー体制があり、営業事務未経験の方も着実にスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 外回りなしのデスクワーク中心で、週休2日制、長期休暇や年間休日121日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務・組織管理を通してマネジメント力や計数管理スキルを磨き、将来的には管理職や他部門での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ・大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） ・保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 ・全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） ■業務内容 ・大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） └営業・開発・運用の各フェーズで専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し意思決定するための社内制度に基づき、第三者目線で保守・運用案件の品質評価・リスク分析を行う （例：見積、サービスレベル、運用設計、体制、スケジュール等） ・保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 └保守・運用案件の社内審査制度主管として、制度を維持改善するとともに、制度に基づくプロジェクト活動について指導・助言を行う ・全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） └全社として保守・運用に問題ありと判断されたプロジェクトを重点監視に指定し管理する └プロジェクトのアクションプランをモニタリングし、重点監視解除まで支援するとともに、経営層へモニタリング状況の定期報告を行う ■働き方 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。日々のミーティングをはじめ、週に1回程度、出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務状況やプライベート（介護・育児など）を踏まえ、勤務制度をうまく活用し、柔軟な働き方をしています。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・ブランクのある方も歓迎◎／飛び込み営業なし／インセンティブ&３カ月ごとの昇給チャンス／宅建資格を活かせる地域密着の不動産営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼仲介だけで終わらない“攻めの不動産営業”ポジション／ ・物件査定・仲介に加え、仕入れ・土地開発・リフォーム/リノベ再販まで、不動産ビジネスを一気通貫で担当できます！ ・展示場来場やお問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業は一切なし◎お客様とじっくり向き合えます。 ・3ヶ月ごとの昇給チャンスやインセンティブ、宅建・建築士・FPなどの資格手当もあり、成果が収入や評価に直結する環境です！ ■業務概要 当社の不動産営業職として、個人のお客様への物件査定や販売戦略の立案、仲介業務に加え、不動産業者を回っての仕入れや情報収集、土地開発やリフォーム・リノベーションによる再販など、多岐にわたる不動産ビジネスに携わっていただきます。自社物件の管理や販売促進活動も担当し、幅広い業務を通じて専門性を高められるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング・仲介業務 個人のお客様からの売却相談に対し、物件査定、販売戦略の立案、広告出稿までをトータルにサポート。 ・物件の仕入れ・情報収集 不動産業者を回り、良質な物件情報の収集や紹介を通じて、仲介・開発のチャンスを広げます。 ・自社物件の管理・開発 自社物件の管理に加え、リフォーム・リノベーションによる再販、土地開発の企画などにも深く関与。 ・販売促進活動 オーナー様からお預かりした物件の価値を最大化するためのプロモーション提案。 ■働き方： ・組織は少数精鋭で、住宅・リフォーム部門とも連携しながら業務を進行。 ・週休2日制で基本(水)(木)休み（一部カレンダーにより変動）、夏季・年末年始休暇あり ・マイカー通勤可・駐車場完備・交通費補助で通勤も安心です。 ■教育体制・キャリア： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで実務をレクチャーするOJTスタイル◎現場で経験を積みながら、不動産営業の専門スキルを高められます。 ・将来的には、自社物件の企画開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアパスも描けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： サステナビリティ推進担当として、以下業務をお任せします。 ・SSBJ開示：2027年3月期の開示における不足事項の解消に向けた対応 ・環境関連：GHG排出量の算定および第三者保証の取得、SBT認定の更新などへの対応 ・ESG評価：CDPやEcoVadisなどのESG評価機関への回答作成（MSCI、FTSEは別の部署で対応） ・カーボンフットプリント算定：社外からの依頼に応じて、計算に対応 ・SAQ回答：社外からの依頼に応じて、サステナビリティ関係のアンケート・質問へ回答の対応 ・その他サステナビリティに関連する業務：サステナビリティ委員会対応など ■業務補足： ・入社後まずはSSBJ開示に向けた準備、ESG評価（CDP、EcoVadis）の回答、GHG排出量の算定および第三者保証取得への対応など、実務を中心に担っていただく予定です。 ・将来的な新規業務として、ご希望やご経験に応じてGHGやESG関連データの管理システム導入、ESG評価向上のため外部イニシアチブ加入などをお任せしたいと考えています。 ■受賞歴： ・CDP気候変動で最高評価Aリストに選定 (3年連続：2023~2025年度) ・CDP水セキュリティで最高評価Aリストに選定（2025年度） ・EcoVadisで最高位のプラチナ評価を獲得（2025年） ■本業務のやりがい： ・年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。 ・通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に保育園、体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループ（プライム上場HD子会社）の安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／不動産売買営業経験者歓迎／個人ノルマなし・インセン上限なし】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担う営業職です。不動産売買営業（売買・仲介・買取再販・仕入れ等）のご経験を活かし、ヤマダホールディングスのブランド力と資本力を武器に「これから家が建つ土地」を安定的に確保します。プライム上場ホールディングス傘下のため経営基盤は盤石。不動産という生活インフラ領域の安定市場で、用地仕入れという上流工程に集中できる環境です。成果はインセンティブで正当に還元（上限なし）。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い営業活動に専念できます。 ■業務詳細 住宅用地の情報収集〜仕入れまでを一気通貫で担当します。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問／案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の確認、価格/条件交渉、契約推進まで。販売・設計・施工は別部門が担当するため、仕入れ判断と交渉力に集中し、あなたの「目利き」と「条件調整力」を磨けます。 ■扱うサービス ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。高品質住宅・スマートハウスの【スタート地点】をつくる、事業成長の要となる領域です。 ■組織構成 上司・先輩、関連部署、協力会社と連携。仕入れの意思決定はチームで行い、経験値を共有しながら成果最大化を目指します。 ■業務の魅力 ・安定：プライム上場HD子会社×多角的事業の資本力で、景況に左右されにくい体制。 ・専門性：用地仕入れは不動産ビジネスの上流。相場観、法務/税務、収支設計、交渉術が体系化され、市場価値が跳ね上がります。 ・収入：仕入れ成果がインセンに直結、上限なし。 ■教育体制 即戦力として裁量を持ちつつ、当社の仕入れ基準・収支モデル・稟議フローを早期に習得。先輩同行や案件レビューで判断精度を高速で高めます。 ■就業環境 シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。ノー残業デー導入で、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務