トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【下赤塚駅より徒歩7分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員80名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭には木製の複合遊具があり、砂場には水が出る汲み上げ式のポンプがあるので6月～9月の間は泥んこ遊びをしています。 保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、年長児学習や食育活動など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

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＼業績好調ににつき増員募集！／ ・ドライバーは全員安定の正社員雇用！ ・勤続年数平均15年！再雇用もあり長期で活躍可能！ ・休憩室やシャワー室も設置した新築センターで働ける！ ・福岡県内及び近郊エリアの日帰り配送！ ・子育て世代に嬉しい！家族/学資/住宅手当も充実！ ・他社と比べて体力的な負担が少ないため30年以上のベテランも！ ＼評価ポイント達成で毎月手当を支給！／ 1ヵ月内の業務で設定した評価項目を達成すると 基本給に加えて評価手当を支給します！ [主な評価項目] ・交通無事故 ・納品無事故 ・無遅刻無欠勤 ●運転しやすい2tトラック配送ドライバーのお仕事 2tトラックで業務用食品を飲食チェーン店舗へ納品するルート配送ドライバーのお仕事です！ [はじめてでも安心してスタート！] ●福岡県内及び近郊エリアの日帰り配送メイン 入社後は既存のルートを先輩ドライバーと 同乗して覚えて頂くことからスタート！ 近距離ルートをお任せしますので、 担当していだくルートは日帰りのため、時間を有効活用できます。 未経験の方もスムーズに開始できているので ご安心してご応募ください◎！！ ・昨年～今年に導入した新車を使用します(4tワイド車/パワーゲート付き) ・商品を納品していただきます ・取り扱う商品は業務用食品がメインです！ ・配送件数は10件前後と無理せず働けます！ ●業務の流れ 出勤 (福岡かすや物流センター) ⇒ 出発 ⇒ 店舗納品(福岡県内) ⇒ 帰社 ⇒ 退勤 (福岡かすや物流センター) ※近距離ルートの例 ・福岡中央エリア(福岡市博多区/中央区など) ・福岡東エリア(福岡市東区/糟屋郡など) ・福岡西エリア(福岡市西区/糸島市など) ・福岡南エリア(筑後/久留米/大宰府など) ・北九州エリア(北九州市/古賀市など)

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

—自由につかえるお金が多い生活が叶います。 ◆推し活などの趣味も、貯金や資産形成も！ ◆自分だけの時間をしっかりと守れます！ ◆どなたでも入寮可能、転居もサポートします！ ＜自由に使えるお金が多い＞ 1年目から月給30万円以上、月収37.8万円は手堅い当社。手取りが29万円とすると、平均的な単身者の生活費・月18万円を引いても11万円。寮に入れば家賃が浮くので、16万円以上を自由に使うことも可能！ ＜寮は快適で、休みも多い＞ 社員みんなが同じ建物に住むのではなく、一人ひとりにアパート（主に1R）を借りる形。自分時間を守れます。働き方も土日休み・年休121日・大型連休年3回なので、収入・休日の両面で私生活が充実します！ ＜単身者寮であること以外、制限なし＞ 遠方の方はもちろん、近隣にお住まいで一人暮らしデビューをしたい方も入寮可能。転居は当社がお手伝いするので費用はほぼ掛かりません。TV・冷蔵庫・洗濯機・レンジなど、必要な家具・家電もレンタル！ —当社は人材アウトソーシングの会社。当社に正社員としてご入社いただき、配属先である自動車部品の工場でご活躍いただきます。 ー未経験入社の20代～40代の方が活躍中。仕事はシンプルで研修は丁寧です。 ＜具体的な仕事内容＞ 自動車のエンジンを生産している工場内でのお仕事です。 製造スタッフとして、部品を土台にくっつけていく「組み立て」作業や、部品そのものを機械で加工する「機械オペレーター」の作業がメインとなります。 ◆組み立て ドライバーなどの工具を使って、決まったパーツを決まった場所にドンドンくっつけていく、まるでDIYのような作業 ◆機械オペレーター 部品を機械にセットしてボタンを押す→自動で加工されるので、終わったら取り出していく繰り返し作業です◎

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【葛西駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員80名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「葛西駅」徒歩3分で通勤便利！病児保育室併設の当園には約300平方メートルの広々とした園庭があり、花壇では子ども達がお花やイチゴ等を育てています。 園舎にも青々とした広いテラスあるので、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 その他、外部講師による英語やスイミングなど多様な活動があります。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

【年間休日140日前後・完全土日祝休み｜銀座4丁目で理想のリハビリを形に】 「病院のルールに縛られず、もっと一人ひとりと向き合いたい」 「プライベートも大切にしながら、専門職として自律して働きたい」 そんな想いを、銀座の中心にある当クリニックで叶えませんか？ ■ あなたが主役のリハビリ室 現在、リハビリ部門を主体的にリードしてくださる方を求めています。 「メインを任される＝負担」ではなく、**「自分のスタイルで、リハビリ室を自由にプロデュースできる」**環境です。 院長もあなたの専門性を尊重し、やりたいことを全力でバックアップします。 ■ 最新機器を駆使するオーダーメイド医療 リハビリは1枠20分ですが、最新のパワープレートを完備。 20代～40代の意識の高い患者様に対し、あなたの技術と最新機器を組み合わせた、質の高いアプローチを提案してください。 ■ 圧倒的な「働きやすさ」 完全土日祝休み・年間休日140日前後：プライベートの充実は、良い医療を提供するための必須条件だと考えています。 残業なし・1分単位で支給：休憩はたっぷり100分。仕事後の自分磨きも楽しめる環境です。 銀座の洗練された環境：落ち着いた患者様が多く、プロとして敬意を持って接していただける心地よい職場です。 【見学＋選考面談、随時受付中】 実際の現場やパワープレートをご覧いただきながら、院長とお話しする時間を設けています。 「ここでなら自分の経験が活かせる」と感じていただけるはずです。 ※選考を兼ねた見学となりますので、履歴書をご持参ください。