■まずは社内ITサポートからスタート 入社後は、社内からの問い合わせ対応やPC・IT機器の設定、アカウント管理など、ITサポート業務からスタートします。 導入研修とOJTを通じて、会社全体のルールや業務の流れを理解しながら、基礎から少しずつ習得していきます。 ■段階的にシステム運用・改善へ 業務に慣れてきたら、社内Webシステムの改修補助や外部ベンダーとのやり取り、 ネットワーク・IT環境の整備・運用など、より実務的な領域へステップアップしていきます。 「現場で本当に使われる仕組み」を支える社内SEとして、経験を積みながら成長できる環境です。 【主な業務内容】 ・社内Webシステムの開発・改修補助 ・外注ベンダーとの連携、進行管理 ・PC・IT機器の導入、保守 ・IT資産、アカウント管理 ・電話・ネットワーク環境の整備、保守 ・社内ヘルプデスク対応 ・スクリプト、マニュアル、ドキュメント作成 【将来的に関わる可能性のある業務】 ※適性や状況に応じて ・自社サイトや社内制作物のデザイン ・アプリ開発、SNS管理 ・AIツール活用や業務改善の検討 など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成・会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・スタッフの教育・フォロー ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

【仕事内容】 不動産仲介事業の立ち上げメンバーとして、土地・中古住宅・リノベーション向け物件などの仲介営業をお任せします。 サンホームズの不動産仲介は、ただ物件を紹介する仕事ではありません。 私たちは注文住宅会社として、「どんな暮らしをしたいか」「どんな空間で人生を過ごしたいか」を大切にしてきました。 だからこそ不動産も、“安い・駅近・広い”だけではなく、「この土地でどんな暮らしができるか」まで提案できる仲介を目指しています。 【業務内容】 ・土地／中古住宅の仲介営業 ・物件調査、資料作成 ・お客様対応、ヒアリング ・物件案内 ・契約業務　など 将来的には、「土地＋注文住宅」「中古購入＋リノベ」など、サンホームズならではの提案にも関わっていただきます。 【当社の魅力】 ■立ち上げフェーズだから面白い まだ仕組みをつくっている途中。 営業フローや提案方法なども、一緒に考えていける環境です。 ■数字だけではない営業 ガツガツ売り込むより、「この人なら安心」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ■デザイン・建築好きにはたまらない 設計チームとも距離が近く、“どんな家が建つか”まで想像しながら提案できます。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◤／たくさんの技術が詰まったタイヤを／◢ 一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。快適な走りと安全性の高いドライブを可能とする高性能タイヤは、世界中から愛され、市場は年々拡大しています。 ◤／営業所でのタイヤ交換業務／◢ 来店されたお客様の車輌（乗用車～大型車）のタイヤ交換業務をお任せします。整備士資格は不要で、イチから技術を学びながら取り組むことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▽商品の種類、交換箇所などの確認 ▽工具を用いてタイヤ交換を実施 ▽作業完了を報告 ▽使用に関する注意点・今後のメンテナンスについてを伝える ※商品知識や接客技術の習得後には、店舗内での接客業務や電話対応、POP作成などの業務も行います。（作業メイン。配送も対応していただきます。） ◤／社内認定制度でスキルUP／◢ 社内認定制度があり、認定レベルに応じて高難度の仕事も割り振られていくようになる仕組みです。作業コンテストなどもあり、技術習得と実績を着実に積み上げていくことができる環境です。 ◤／社員インタビュー／◢ Q.入社してよかった点は？ プライベートの予定に合わせてしっかりと休みを取得できることです。年間休日は121日あり、趣味の時間も大切にしながら働くことができています。 Q.仕事のやりがいは？ 大型トラック、乗用車、農耕機械など、様々な車両のタイヤ交換業務を手がけています。車両は脱輪などが起こってしまうと大事故につながります。そういった面でも責任が大きく、安心して車に乗ることができるようにサポートすることが私たちの使命。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらうことも多く、貢献できている実感がやりがいにつながっています。 KT010サ

未経験からスタートした社員が多く、基礎から着実に成長していける環境 「育てること」を前提とした環境で、未経験でも着実に力をつけていけます。 ■具体的な業務内容 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況も踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動があります。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 適性や希望を踏まえ、無理のないマッチングを行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は職場見学を実施し、仕事内容や環境を双方で確認します。 事前にしっかりすり合わせを行うことで、ミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も企業・スタッフ双方に継続的に関わります。 相談・要望への対応や条件調整を行い、安定した就業を支えていきます。 当社は職種を限定しない総合職採用のため、 会社の状況や役割に応じて業務へ取り組むことが前提となります。 その中で、 ・一つずつ着実に覚えていく姿勢 ・指摘を前向きに受け止め、改善していく姿勢 ・周囲と協力しながら進める意識 こうした姿勢を持って取り組める方は、未経験からでも着実に成長できる環境です。

運動が好きな方、健康を維持したい方大歓迎です！ 食事補助、健康・旅行アプリ、ジム週末利用無料、プロテイン支給など運動好きにはたまらない福利厚生を備えています◎ お客様のサポートをしながら自分自身の健康維持もできます◎ ご利用者様の運動能力低下予防や身体機能アップのために、運動を指導したり補助をするお仕事です。３ヶ月の研修で独り立ちまでしっかりサポートします！ 【仕事内容の詳細.】 ・トレーニングの指導、補助（補助的な指導から徐々にメイン指導へ） ・運動プログラム作成 ・自主トレメニューの作成 ・各種書類の作成（個別運動計画や利用時の様子を報告書にまとめます） ・イベントの実施 ・移動・移乗の支援・介助 ・送迎業務 しっかり研修！資格・知識・経験がなくても大丈夫！ 理学療法士の指導の下で専門的にも学べます！ 入社後に1～3か月のOJT スタート。未経験でも数ヶ月をかけて、ベースとなるトレーニング・インストラクションを学んでいきます。実践的な運動トレーニング業務や専門知識なども学べ、スキルアップ要素も充実しています。 ワークライフバランスを重視 スタッフ向けのイベント（パフォーマーNo.１イベントなど）を実施し仲間と楽しんだり、時には切磋琢磨しながら業務取り組んでもらっています。恒例の夏のバーベキューでは無礼講で食べて飲んでストレス発散。また、頑張った店舗には社長からのご褒美も…。楽しみながら仕事をして、プライベートも大切にしてもらえる工夫を沢山考えています。 キャリアアップもできる サブパフォーマーからメインパフォーマー、パフォーマーリーダー、管理者やマネージャー職などキャリアステップも充実。管理者の2/3は20代。経験も年齢も関係ありません。あなたのやる気次第でどんどん成長することができますよ！

◤／たくさんの技術が詰まったタイヤを／◢ 一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。快適な走りと安全性の高いドライブを可能とする高性能タイヤは、世界中から愛され、市場は年々拡大しています。 ◤／営業所でのタイヤ交換業務／◢ 来店されたお客様の車輌（乗用車～大型車）のタイヤ交換業務をお任せします。整備士資格は不要で、イチから技術を学びながら取り組むことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▽商品の種類、交換箇所などの確認 ▽工具を用いてタイヤ交換を実施 ▽作業完了を報告 ▽使用に関する注意点・今後のメンテナンスについてを伝える ※商品知識や接客技術の習得後には、店舗内での接客業務や電話対応、POP作成などの業務も行います。 ◤／社内認定制度でスキルUP／◢ 社内認定制度があり、認定レベルに応じて高難度の仕事も割り振られていくようになる仕組みです。作業コンテストなどもあり、技術習得と実績を着実に積み上げていくことができる環境です。 ◤／社員インタビュー／◢ Q.入社してよかった点は？ プライベートの予定に合わせてしっかりと休みを取得できることです。年間休日は121日あり、趣味の時間も大切にしながら働くことができています。 Q.仕事のやりがいは？ 大型トラック、乗用車、農耕機械など、様々な車両のタイヤ交換業務を手がけています。車両は脱輪などが起こってしまうと大事故につながります。そういった面でも責任が大きく、安心して車に乗ることができるようにサポートすることが私たちの使命。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらうことも多く、貢献できている実感がやりがいにつながっています。 KT013サ

【仕事内容】 お客様の「こんな暮らしがしたい」をカタチにする、注文住宅の設計業務をお任せします。 ray-outの家づくりは、規格住宅ではありません。 一棟一棟、お客様のライフスタイルや価値観に合わせてゼロからプランニングを行っています。 そのため、単に図面を描くだけではなく、 「どんな時間を過ごしたいか」 「どんな家族になっていきたいか」 まで考えながら設計していく仕事です。 また、デザイン性だけではなく、家事動線・素材・性能・暮らしやすさなど、細かな部分までこだわった住まいづくりを行っています。 【業務内容】 ・新築注文住宅の設計業務 ・住宅コンセプトの立案、プランニング ・各種図面作成（平面・立面・展開図など） ・仕様書・プレゼン資料の作成 ・建築確認申請 など 設計だけでなく、家づくり全体に関われるのもray-outの特徴です。 【当社の特徴】 ■「毎回同じ」じゃない設計 規格住宅ではなく、注文住宅中心。 お客様ごとに異なる暮らし方に合わせて、毎回違う提案ができます。 ■デザインだけで終わらない 見た目だけではなく、 ・生活動線 ・性能 ・素材感 ・住み心地 まで含めて設計できる環境です。 ■少数精鋭だから成長が早い 設計だけを切り取るのではなく、営業・現場・広報とも近い距離で仕事を進めます。 家づくり全体を理解できるため、設計士としての視野が広がります。 ■育てる採用 即戦力採用ではなく、これから成長したい方を歓迎。 経験が浅い方でも、先輩がしっかりフォローします。

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 今回あなたにお任せしたいのは、太陽光発電の提案営業です。 お問い合わせいただいた個人・法人のお客様に対して、太陽光発電や蓄電池などの利用・活用を提案いただきます。 ■「電気代を節約したい」、「太陽光の買取満期を迎える」、「防災対策をしたい」という考えをお持ちのご家庭や工場・事務所に対する提案 ■展示会への出店や自治体主催の市民向け相談会での説明や提案 ■機材設置施工に関する工程や職人手配などの監督業務 〇チームでの営業活動になるため、個別の案件はなく、個人ノルマもありません。 〇イチからのスタートでも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 〇業務状況にもよりますが、テレワーク勤務も可能です。

【具体的な仕事内容】 企業、児童施設、商業施設、介護施設、飲食店などへ、アクアリウムやウォーターオブジェの管理、メンテナンスをお願いします。 設立３６年、4000件近い実績の元、常に感動や癒しを与えるお仕事です。生き物や水に触れる商材は小さいお子様からお年寄りまで、喜びの声を聴けるだけでなく、メディアへの露出も高いです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は水槽や生き物の管理とメンテナンスを覚えてもらいます。社内システムにも慣れてもらい、業務マニュアルに沿ってできるようにレクチャーをさせてもらいます。クライアントについて、インシデント、議事録などをもとにも学んでいただき、3ヶ月後に一人で回れるように教えていきますので安心してください 【具体的なお仕事内容】 アクアリウムのメンテナンス 既存顧客の水槽保守管理（水換え作業、清掃、メンテナンス） 新規顧客への水槽施工や設置サポート お客様のニーズに応じたカスタマイズ提案 熱帯魚や海水魚などの水生生物の管理 移動水族館をはじめとした新規プロジェクトの立案 Instagramやホームページの運用、リスティング広告の管理 動画制作やSNSを活用したプロモーション 【仕事のポイント】 ◎風通しがよい環境で、社員の声が制度に反映できます。定着率が90％ ◎評価システムを導入しているので、キャリアアップ（管理者・SE）ができます ◎定時退社が基本！オフも大切にできる環境です ◆求める人物像 魚が好きで人と話すのが好きな方 自動車の運転が可能な方 自分も周囲も大事にできる方

＼まずは社員から幸せに。それが鳥貴族の変わらぬ想いです。／ 転職は、人生の大きな決断。だから鳥貴族は、働くあなたとその家族が、この先もずっと安心して暮らせる環境づくりに本気です。 この度、各エリアでの店舗展開が進んだことで、ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 今回は「地域限定」店長候補の募集です。 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもフォローします！ ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜もっと詳しく＞ Q.最初から一人で接客することはありますか？ A.ありません。慣れるまでは必ず先輩がフォローに入り、無理に一人で任せることはありません。 Q.販売や接客の経験がないと、浮きませんか？ A.全く浮きません。携帯販売未経験でスタートしたスタッフが全スタッフの9割、 接客・販売の経験がない状態でスタートしたスタッフが全スタッフの5割います。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標もありますが、基本的にはチームで目標に取り組むスタイルです。 数字を追い詰めるようなノルマはなく、数字だけで評価される職場ではありません。 Q.希望休はどのくらい叶いますか？ A.繁忙期（3月、9月など）は他スタッフとのバランスも見て応相談ですが、 基本的にはご希望通りのシフトで作成しています。 Q.忙しそうというイメージがあるのですが… A.繁忙期は忙しい時間帯もありますが（主に夕方あたりが混む傾向があります）、 　一人に負担が集中しないよう店舗全体でフォローし合います。 　また、平均すると1日あたり5～8件の対応となるので、余裕がない程の忙しさは基本的にありません。

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもフォローします！ ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜もっと詳しく＞ Q.最初から一人で接客することはありますか？ A.ありません。慣れるまでは必ず先輩がフォローに入り、無理に一人で任せることはありません。 Q.販売や接客の経験がないと、浮きませんか？ A.全く浮きません。携帯販売未経験でスタートしたスタッフが全スタッフの9割、 接客・販売の経験がない状態でスタートしたスタッフが全スタッフの5割います。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標もありますが、基本的にはチームで目標に取り組むスタイルです。 数字を追い詰めるようなノルマはなく、数字だけで評価される職場ではありません。 Q.希望休はどのくらい叶いますか？ A.繁忙期（3月、9月など）は他スタッフとのバランスも見て応相談ですが、 基本的にはご希望通りのシフトで作成しています。 Q.忙しそうというイメージがあるのですが… A.繁忙期は忙しい時間帯もありますが（主に夕方あたりが混む傾向があります）、 　一人に負担が集中しないよう店舗全体でフォローし合います。 　また、平均すると1日あたり5～8件の対応となるので、余裕がない程の忙しさは基本的にありません。

運動が好きな方、健康を維持したい方大歓迎です！ 食事補助、健康・旅行アプリ、ジム週末利用無料、プロテイン支給など運動好きにはたまらない福利厚生を備えています◎ お客様のサポートをしながら自分自身の健康維持もできます◎ ご利用者様の運動能力低下予防や身体機能アップのために、運動を指導したり補助をするお仕事です。３ヶ月の研修で独り立ちまでしっかりサポートします！ 【仕事内容の詳細.】 ・トレーニングの指導、補助（※補助的な指導から徐々にメイン指導へ） ・運動プログラム作成 ・自主トレメニュー作成 ・各種書類の作成（個別運動計画や利用時の様子を報告書にまとめます） ・イベントの実施 ・移動・移乗の支援・介助 ・送迎業務 しっかり研修！資格・知識・経験がなくても大丈夫！ 理学療法士の指導の下で専門的にも学べます！ 入社後に1～3か月のOJT スタート。未経験でも数ヶ月をかけて、ベースとなるトレーニング・インストラクションを学んでいきます。実践的な運動トレーニング業務や専門知識なども学べ、スキルアップ要素も充実しています。 ワークライフバランスを重視 スタッフ向けのイベント（パフォーマーNo.１イベントなど）を実施し仲間と楽しんだり、時には切磋琢磨しながら業務取り組んでもらっています。恒例の夏のバーベキューでは、無礼講で食べて飲んでストレス発散。また、頑張った店舗には社長からのご褒美も…。楽しみながら仕事をして、プライベートも大切にしてもらえる工夫を沢山考えています。 キャリアアップもできる サブパフォーマーからメインパフォーマー、パフォーマーリーダー、管理者やマネージャー職などキャリアステップも充実。管理者の2/3は20代。経験も年齢も関係ありません。あなたのやる気次第でどんどん成長することができますよ！

大手にはない"自由度"が魅力！ あなたの個性が活きる居酒屋、 オープニングスタッフ募集中！ 【ここがポイント】 ◎月給40万～50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代の店長抜擢事例あり （平均年齢26歳） ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎2026年新店オープン予定 【業務概要】 ●お客様のご案内 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 ▼一般スタッフ ▼店長補佐 ▼店長

CAD経験を活かして長期プロジェクトへ参画可能！！ 半導体装置向け筐体設計業務をご担当いただきます。 モデリング、製図、図面修正など、経験に応じた工程から担当いただきます。 【業務内容】 ・装置筐体および内部構造の設計補助 ・電気部品の配置検討および図面作成 ・CADを使用したモデリング、製図 ・試作品確認および設計改善対応 ・設計資料、仕様書作成 ・関連部署との技術調整 【使用ツール】 CATIA、CADツール 【歓迎経験】 ・機械設計、設計補助経験 ・板金設計、筐体設計経験 ・CADを使用したモデリング経験歓迎 【変更範囲：変更なし】 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、「あなたが次に積みたい経験に合う案件」があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

【社員平均年齢は30代前半！若手が活躍できる会社です！】 直近6期連続で前年売上超を達成し、今後もさらなる成長を目指し、奮闘中の弊社のお力添え頂ける社員様募集中です。 今まで培ってきた皆様の経験を是非弊社でお力添えください！ 【業務内容】 注文住宅や分譲住宅、戸建てやマンションのリフォームなどの建物における施工管理をお任せします。担当エリアとしては群馬県内です。 慣れてきたら、施工内容によっては設計や営業の業務も兼任していただきます。 ＜工事の流れ＞ 現地調査(営業と一緒に) ご提案(営業と一緒に) ▼工事依頼 ▼施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に数回程度現場を訪問） ▼引き渡し～アフターフォロー

ガス事業部での営業・点検作業員を募集します！ 生活になくてはならない、ガスというライフラインを守っていきたい！ という気持ちに共感できる方は大歓迎です。 はじめは先輩に同行し、徐々にお客様の理解を深めていきましょう。 【具体的には】 ・お客様先への定期訪問 ・ガス機器の保守、点検 ・ガス機器のご提案 ・入退去時のガス開閉栓作業 ・ガス機器故障時の修理対応 ・事務処理（パソコン作業） ※ガス以外の水回りの相談、リフォームなどの相談を頂いた場合は、協力会社へ依頼します。 ■取り扱うガス関連商品の一部■ ・ガラストップコンロ ・ガス給湯器 ・ガス温水床暖房 ・その他、ガスのノウハウを活用し、バス、トイレ、キッチンなど水周りの改修を行っています。 電気器具・燃焼器具の設置や住宅リフォーム、配管、空き家の管理・定期的な巡回サービスなど幅広く対応いたします。 ■おすすめポイント■ 入社後は、座学でのオリエンテーションを実施します。 その後、現場へ配属されOJT方式で先輩社員と仕事を進めていきます。 業務に必要な資格取得支援制度もあります！

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

「割に合わない給料で、責任だけが重い」 「担当営業はトラブルがあっても現場に来ない」 そんな理不尽を抱えながら、毎日現場を回していませんか？ スキルも経験もあるあなたが、サポートの薄さや収入の不満で力を発揮できないのは、あまりにももったいないことです。 私たちは、現場で働くあなたが「本当に満足できる環境」をお約束します。 ■ 01. 経費削減で「高還元」を実現！ 主役は現場のあなた。無駄な経費を削り、利益は技術者へ還元します！ 【実績例】Yさん（31歳）は、月収30万円から『月収47万円＋年2回賞与』へアップ！（※経験・環境により個人差あり。お問合せください） ■ 02. 「現場放置」はしません（月1回の定期面談） 営業担当が月1回必ず現場を訪問し、丁寧にヒアリング。「相談しやすく安心」「前の派遣会社は全然来なかった」と好評です。 ■ 03. キャリアを全力応援 一括サポートの『資格取得応援制度』や、派遣先である『大手ゼネコンへの正社員入社』の道も全力で支援します！ 【 業務内容 】 宮城県富谷市の床版修繕等の土木施工管理 ・現場施工管理（品質、工程、安全、測量など） ・写真管理業務、補助など 【 こんな方に最適な環境です 】 ・収入UPを目指す方（努力が報われる環境を探している方） ・働きやすさを求める方（現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方） ・ステップアップを考えている方（資格取得やゼネコン入社など将来を真剣に考えている方） 今の環境にモヤモヤしているなら、まずは一度ご相談ください！

＼まずは社員から幸せに。それが鳥貴族の変わらぬ想いです。／ 転職は、人生の大きな決断。だから鳥貴族は、働くあなたとその家族が、この先もずっと安心して暮らせる環境づくりに本気です。 この度、各エリアでの店舗展開が進んだことで、ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 今回は「地域限定」店長候補の募集です。 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

オフィスやクリニック、商業施設、イベント会場などに向け、アクアリウムを用いた空間演出の企画・提案・設置・メンテナンスをお任せします。 当社は業界最多クラスの水槽ラインナップを誇り、短期のイベントレンタルから「出張移動水族館」の企画まで幅広く手がけています。 水槽を美しく保つだけではなく、生き物の魅力を通じてお客様に癒しや感動を届ける「空間プロデュース」があなたのミッションです。 【仕事内容】 ■メンテナンス・生体管理 定期顧客を訪問し、水換え、清掃、魚や水草の健康管理、魅力的な水景のレイアウト変更を行います。 ■企画営業・既存フォロー 既存のお客様へのフォローを中心に、新しいデザインの提案や見積作成を行います。テレビの撮影対応や商業施設の展示会に携わる機会もあります。 また、当社では業務アプリ（キントーン）を使った社内での情報・顧客管理を行っており、属人化しない組織づくりを目指しています。 ■移動水族館の運営 福祉施設や商業施設などに出張し、子どもたちが生き物と触れ合える臨時の水族館を設設・運営します。 ■■情報発信補助 ＜入社後の流れと将来のキャリア＞ まずは先輩の同行からスタート！水槽の扱い方や生体の知識など、基本からじっくり学べます。少人数で和気あいあいとした組織のため、未経験でも質問しやすい環境です。 実務に慣れてきたら、徐々に提案やイベント企画をお任せします。将来的には、事業運営やマネジメント、組織のルール整備など、会社の中心となるコアメンバーとして深く関わっていただく予定です。会社と一緒に成長していくやりがいを実感してください。

C/C++経験を活かして長期プロジェクトへ参画可能！！ 半導体装置向け制御ソフト開発業務をご担当いただきます。 コーディング、テスト、デバッグなど、経験に応じた工程から担当いただきます。 【業務内容】 ・制御ソフトウェアのコーディング対応 ・ソフトウェア評価およびテスト実施 ・デバッグおよび不具合修正対応 ・制御仕様書、開発資料作成 ・試験データまとめおよび資料作成 ・関連部署との技術調整 【歓迎経験】 ・C、C++使用経験 ・組込ソフト評価、テスト経験 ・制御ソフト開発経験歓迎 【変更範囲：変更なし】 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、「あなたが次に積みたい経験に合う案件」があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる