〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的なリーダー候補／社会貢献性の高い安定したお仕事／年休120日〜 顧客折衝経験あれば未経験でも大歓迎 ■採用背景： 当社はハトなどの鳥害対策「Bird Control」、人にとって有害な生物を防除管理する「Pest Control」、シロアリ駆除や断熱リフォームなどを行う「Building Service」、病院・施設などの衛生管理を行う「Clean Service」と多岐にわたり、お客様の安心安全な暮らしを支える様々な事業を展開しています。 トヨタグループとの関係も強いためBtoBの受注も多いですが直近はBtoCの売上も大きく伸びており組織力強化の観点で増員にて施工管理のスタッフを募集致します。 ■業務内容： 営業スタッフが調査・見積を行い、施工・管理が決まった現場へ伺い、きちんとした施工をする仕事をお任せします。 ■業務詳細： 害虫駆除やシロアリ防除、断熱リフォーム工事など、お客様に高度で多様なサービスを提供します。施工管理は主に2人以上のチームで行うため、初心者でも安心して取り組めます。また、虫の発生する現場でのモニタリング（監視・トラップ設置回収）やインスペクション（調査）を行います。 営業要素は全くなく来る仕事を正確にこなすことがミッションです。 ■具体的な業務： ・現場調査 ・見積作成 ・施工準備 ・駆除作業 ・断熱リフォーム工事 ・モニタリングとインスペクション ・報告書作成 〇お客様 メインはトヨタグループの企業様ですが直近は一般の住宅も増えています。 〇キャリアパスと評価体制 主任→係長→副所長→所長の順で昇格します。 お客様からの評判や社長との距離も近いので日々の仕事ぶりで評価を頂きます。昇給率10％以上の方もおります。 ■組織構成： 豊橋本社：6名(予定) 30代1名、２0代3名、20代事務1人の構成です。 ■当社の特徴： 安定した企業環境： 株式会社ノービルは1984年設立以来、長年にわたって安定した経営を続けています。社会貢献度の高い事業を展開しており、地域密着型のビジネスモデルで信頼を築いています。 社会貢献度の高い仕事： 害虫駆除やシロアリ防除、断熱リフォーム工事など、直接的に人々の生活環境を改善し、健康や安全を守る重要な仕事です。

~製造経験を活かすフィールドあり！／年間休日120日以上・残業月20時間程度／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境~ 製造経験を活かして、設備保全のプロへキャリアチェンジしませんか？当社では、製造現場での経験を活かして「設備保全エンジニア」として活躍したい方を募集しています。 未経験からスタートした先輩も多数在籍。安定した環境で、手に職をつけながら長く働けるキャリア形成のサポートをいたします！ ■業務内容 【募集の背景】 製造業の安定稼働を支える「設備保全」のニーズが高まる中、当社では製造職出身者のキャリアチェンジを積極的に支援しています。 設備の仕組みや保全の知識は入社後に学べる体制を整えており、未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には…】 生産設備の点検・メンテナンス トラブル発生時の対応 予防保全の計画・実施 設備改善の提案・実行 OJTやe-Learningを通じて、設備保全の基礎から実践まで段階的に習得可能。製造現場での「気づき力」や「段取り力」がそのまま活かせる仕事です。 ■先輩社員の例 入社前：自動車部品メーカーでの製造オペレーター（3年） 現在：大手化学メーカーの工場にて、設備保全業務を担当。電気工事士資格を取得し、保全チームの中核として活躍中。 ■働く環境／当社の特徴 年間休日：120日以上 月平均残業時間：20時間程度 定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） 福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり キャリアサポート：専属のキャリアカウンセラーが配属先や働き方をサポート ■こんな方におすすめ 製造現場での経験を活かして、次のステップに進みたい方 安定した環境で長く働きたい方 設備や機械に興味があり、学ぶ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容： AI事業本部では、主に生成AIツールやAIエージェント構築ツールを活用しながら、お客様の業務改善を行ったり、生成AIの研修なども行います。お客様へのヒアリングでお客様の課題を仮説立ててそれに合うソリューションを企画提案を行い、納品も参加いただきます。 ■業務詳細： プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 （1）営業提案、お客様ヒアリングなど案件創出活動 「生成AI導入」が目的化している企業も多いため、お客様の課題解決に向けたソリューションの企画から始め、各種提案活動などを行います。 ◇生成AIと業務の紐づけを行い、ROIを意識した提案を行います ◇課題ヒアリング／As-Is・To-Be設計、提案資料作成 （2）Azure Open AIやAIエージェント構築やその他周辺ツールの構築 顧客先にて、生成AI等を活用した納品活動を行います。また、AIエージェントの最大活用に向けて他周辺ツールの構築も並行して知識習得を行っていただきます。 ◇Azure／Dify等を活用したAIエージェント構築 ◇AIエージェント連携するツール（RPA、ロー／ノーコードツール等）の構築 ◇AIエージェントツールを利用したデモ動画等の作成 ※現地への訪問する機会が多くあり、遠方である場合は宿泊を伴う出張が必要になることもございます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート 教育担当フォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画 先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ 成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 ■業務の魅力： ◇実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティング：単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。 ◇未経験からでもチャレンジ可能：ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容： ・当社にて省力化・省人化ロボットの設計開発をお任せします。 ※経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発 ・省力化、省人化製品、ツールの開発 ・省力化、省人化コンサルティングの企画、立案、実施 ・営業、生産部門の技術的サポート ・その他、付帯業務 ■組織構成 開発部：5名（役員を除く） 40代後半の方が多く、経験豊富な社員とともに従事いただけます！ ■製品・サービスについて： 【省力省人化ソリューション「トモロボ」】 トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが 現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざま な辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。 鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する 「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。 ■当社の特徴： ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年総合型PM会社の受託面積ランキング1位／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要 事業用不動産の専門スタッフとして、CBREの多様なサービスラインを横断するプロジェクトチームを組織し、リースアップ及び利益の最適化を目的としたサービスを展開します。 <具体的には> ・戦略的リーシングプランの立案 ・マーケティング及びプロモーションの対応・Client向けに業務活動とマーケットアップデートの為のレポート作成 ・内見後テナントとの折衝と契約締結に向けた調整 ■配属組織について 配属予定のランドロード・レプリゼンテーションチームはオーナー・投資家などのビル貸主のためにリーシングマネジメントサービスを提供する専門のチームです。10数名程度の少数精鋭チームであり、フラットで風通しの良い環境です。 ■特徴・強み プロジェクトごとにオフィス仲介、コンサルティング、リサーチ、テクニカルサービスなど社内の部署とチームを組織し、万全の体制で挑みます。 物件の立地や特性、市場の傾向などを考慮した緻密なリーシング計画は、常に物件の早期満室稼働を目的としています。 その実現に向けたCBREの体制・独立性こそが、競合他社との差別化であり、クライアントに選任され、貴重な収益不動産をお預けいただく理由となります。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 ■キャリアパス 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪改善提案が形になる職場／工程改善に集中できる環境／転勤なしで長く働ける／技術者の挑戦を支援／安定基盤で将来も安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・工程設計に専念できる環境で、改善提案が実際に反映されるやりがいがある ・転勤なし・フレックス勤務・年休121日で、技術者として長く働ける職場 ・デンソー100％出資の安定企業で、地域に根差したモノづくりに携われる 自動車用半導体・電子デバイス部品の製造を行う当社にて、半導体圧力センサの工程設計や自動化技術の導入、品質改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・半導体圧力センサの工程設計（不良率・稼働率改善） ・生産性向上に向けた自動化技術開発および設備導入 ・関係部門・メーカーとの品質改善（結果検証・仕様反映） ・製品検査工程の重点対応 ・設備仕様書の作成（設備製作は外注） 本ポジションでは、既存ラインの改善業務が中心で、加工工法の開発は少ないものの、今後は搬送や自動外観検査に関する開発が予定されています。工程設計の経験を活かし、製品検査工程を中心に品質向上に貢献いただきます。 ■裁量を持って改善に取り組める環境 現場の課題に対して自ら提案し、改善を実現できる風土があります。現職で「改善提案が通らない」「工程設計に集中できない」と感じている方には、技術者としてのやりがいを強く感じられる職場です。 ■生活基盤を守りながら技術に集中できる 転勤なし・フレックス勤務・完全週休二日制など、働きやすさが整っており、U・Iターン希望者にも最適です。地域に根差しながら、世界品質の製品づくりに携われる誇りある仕事です。 ■当社について： 当社は、株式会社デンソーが100％出資する岩手県の製造拠点として2012年に設立。自動車の電動化・安全技術の進化に伴い、センサ需要が拡大し、製造量も増加しています。親会社の技術力とブランド力を背景に、安定した経営基盤と高い品質要求に応える技術力を兼ね備えています。同業他社と比較しても、工程改善に集中できる環境や地域密着型の働き方が魅力で、今後も持続的な成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニー／SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■業務内容： 車載ECUソフトウェアの検証業務を、自動車メーカーや部品サプライヤー向けに提案・遂行します。 要件定義から評価設計、テスト実行、結果分析まで、検証プロセス全体を一貫して担当。検証戦略の立案や計画、項目作成など、上流工程にも関わることができ、技術力と提案力の両方を磨けるポジションです。 近年では、自動運転、EV（電気自動車）、コネクテッドカー、AI、ドローンなど、次世代技術領域の案件も増加中。 当社単体だけでなく、グループ会社との連携による業務改善・効率化にも取り組んでおり、幅広い技術領域での成長が可能です。 ■詳細： ◇検証戦略立案・計画 ・顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 ◇検証項目作成・検証実施 ・ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理） ◇検証環境構築・自動化環境構築 ・CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど） ・HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など ■魅力： ・新規事業など、常に新たなチャレンジに取り組む風土があります。 ・顧客満足を徹底的に追求し、感謝の声を直接いただける機会も豊富です。 ・社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・高度な専門スキルや資格の取得を通じて、着実な成長が可能です。 ・同業他社と比較して優秀な人材が多く、刺激を受けながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160以上の国と地域で展開／グローバル開発拠点である湘南センター／在宅勤務制度あり】 ■募集背景： 当社のの事業拡大に伴い、動的培養モデル、3Dモデル、共培養モデルなどを 活用した高次のin vitro評価やオミックス解析による機序解明のニーズが増えています。 今回、研究開発体制の強化を目的として、新たに高次in vitro評価を担う専門職を募集します。 ■業務内容： ・探索、開発設計において、細胞生物学的・分子生物学的手法により動的培養モデル、3Dモデル、共培養モデルなどを活用した高次のin vitro評価を立案、開発、実行します。 ・開発部門へのヒアリング、市場の技術動向等を踏まえ、新規のin vitro評価技術を導入し、開発が抱える課題に対するソリューションを提供します。 ・社外研究者との幅広い関係構築を行い、将来必要となる新規評価技術の研究テーマを探索します。 ・開発ステージに合致した評価の提供できるよう、申請を見据えた信頼性の高い評価系へとブラッシュアップを行います。 ・医療機器業界における高次in vitro評価の普及・標準化に向けたロビー活動を実施します。 ・チームの人財育成計画に基づき、専門性強化のため育成計画を策定・実行します。 ■仕事の魅力： ・探索、開発設計段階、さらには上市後の販売促進など、細胞生物学的・分子生物学的評価の経験を生かせる場があります。 ・医療機器業界では、動的培養モデル、3Dモデル、共培養モデルなどを活用した評価実績がまだ少ないため、得られた成果をもとに学会発表や論文発表を経験できます。 ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資の公共性の高い建築物を手掛ける建築設計事務所／柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■募集背景 現在、社内のDX化が進み様々なシステムが導入活用されています。それと同時にシステムの保守業務も増加したため、より社員の方が快適に効率よく働く環境を整えるため人員強化を行います。 また今回はシステム部の部長の右腕として、現場とマネジメントの橋渡しをしてくださるような方を募集いたします。 ■担当業務： ・社内ネットワーク・AD等サーバ−運用・管理・保守 ・PC/モバイル等端末の運用・管理 ・各種システムの運用・管理（クラウド含む） ・新規システム/ソフト等の検討・導入 ・社内ヘルプデスク（派遣社員が主担当のため、派遣社員への指導含む） ・上記業務を担当する社員への指示・育成等のマネジメント業務（部長補佐業務） ■組織構成 30代〜50代・計8名（契約社員含む） システム部門は下記4チームで構成されております。 ・システムチーム（社内インフラの運用保守など） ・建築システムチーム（建築にかかわる専門システムの開発運用保守など） ・システム企画チーム（生成AI活用など業務改善の企画など） ・システム事務チーム（請求書発行などバックオフィス業務支援システム運用保守など） ※ヘルプデスク業務の1次対応などは派遣社員が担当しています。 ■同社の魅力： 【駅と街をつなぐ、大規模プロジェクト】 高輪ゲートウェイ駅や品川開発、竹芝の水辺活用「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど大規模案件を多数手掛けています。駅ビル計画や商圏調査、車両内装設計など、鉄道関連からホテル・オフィスビル、駅前広場まで公共性の高い事業に幅広く取り組み、地域と都市の魅力を高めています。 【スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実】 より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー内のプロジェクトを、社内SEとしてサポートしていただきます。 主に、ソフトウェアやシステムの運用・保守、検証環境の整備などを行うポジションです。手順書が整備されているので、それに基づき業務を進めていきます。新しいツールや技術に触れながら、車両関係の自動化にも関わることができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ◇新しい技術の検証環境の整備・運用 ◇ソフトウェアおよびシステムの運用・保守 ◇情報セキュリティ業務（設定、ログ監視など） ◇ステークホルダーとのやりとりや調整 ◇上記業務に付随する事務処理 【対象物】検証環境の整備、ソフトウェアおよびシステム ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【多職種から営業へのキャリアチェンジ可能／年休124日／土日祝休み／直行直帰可／充実のフォロー体制／営業利益率12%高収益上場企業／国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 自動車・金属・鉄鋼・木工業界などに対して、代理店を通じた営業をお任せします。 ＊既存顧客への営業８割、新規顧客への営業２割 ＊入社後は既存顧客への対応を中心に行います。 ＊新規営業について：完全新規の営業や飛び込み営業ではなく、既存顧客と関わりがある企業やニーズが顕在化している企業への提案が中心です。 〜具体的には〜 ・顧客対応/ヒアリング/見積書作成 ・立ち会い評価 ・その他社内の製造部門等との連携 など ＊担当商品：一般研磨布紙、サンドペーパーを中心に研磨装置等その他付随ツール。(https://product.mipox.co.jp/productinfo/) ＊担当顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー等 ■入社後のフォロ—体制 入社後は先輩社員による OJT を通じて、製品知識や研磨プロセスに関する理解を深めていただきます。段階的に業務をお任せし、独り立ちまで先輩社員・上長によるフォロー体制がありますので安心してご入社いただけます。共通して明るくて優しい方が多く、離職率も非常に低い環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制(土日祝)で年間休日 124 日です。 ・一般職想定のため、常時出張が続く働き方ではありませんが、場合によって九州エリア（主に南九州含む）の担当範囲内で出張が発生する場合がございます。 ■評価制度 2024年６月より新規案件を獲得した際のインセンティブ制度を導入しました。歩合制でなく、基本給は確保された上で成績を収めた場合にインセンティブが発生いたします。 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制〜 ■業務内容： 民間産業分野で使用される中央監視制御装置の試験・調整業務をお任せします。 具体的には、ハードウェアとソフトウェアの両面から、システムの動作確認や不具合の検証を行います。将来的には、お客様先での調整や改造、各種ドキュメントの作成など、多岐にわたる業務に携わり、プロフェッショナルとしてスキルを磨いていくことができます。 ■業務詳細： ◇ハードウェア試験：機器の動作確認、接続テストなど ◇ソフトウェア試験：プログラムの動作検証、デバッグ作業など ◇現地での調整・改造：お客様先での最終調整やシステム変更対応 ◇ドキュメント作成：試験報告書や仕様書などの作成 ■対象物： 民間産業分野の中央監視制御装置 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×IT×商社/システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■想定業務 近年更なるグローバル化が進むトヨタグループ。その一員の同社は『商社だからこそ、特定の製品・パッケージに囚われない幅広い領域の提案』 ×『自動車業界をITの技術で支える技術＆ノウハウ』を強みとし成長してきました。今回、大手自動車メーカーのモビリティセキュリティプロジェクトに参画いただきます（※セキュリティの知見は問いません。顧客のシステム構成最適化に向けた企画/要件定義/プロジェクト管理をお任せします） ■詳細 (1)セキュリティ関連システムの上流工程PM ・ 顧客の開発部署に常駐し、ユーザ部署との事業企画、システム要件定義 ・ システム開発ベンダーへの仕様伝達、開発管理 ・ システムのリスクアセスメント、ペネトレーションテスト企画 (2) 既存システム管理、運用 ・ ユーザ部署との各種申請や問い合わせ対応 ・ システム運用にまつわる開発ベンダー、運用委託先や顧客社内調整 ■業務の魅力 ・日系自動車メーカーを顧客とした車両セキュリティ関連サービス構築プロジェクトに参画し、グローバルに活用されるアプリケーションの開発管理を担うことができます。 ・ビジネスの企画から立上、外部人員リソースの調達管理などを推進出来、将来はリーダとしてのキャリアパスもあり、ビジネスパーソンとして幅広い経験と成長が見込めます。 ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆太陽光・風力などの再生可能エネルギーを支える、最先端の計測・モニタリングシステムやサービスを提供するIT企業◆◇ ■職務概要： 当社の再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）の計測・監視システムの提案営業をお任せします。 具体的な仕事内容を以下の通りです。 ■職務詳細 ・顧客からのお問い合わせ対応、ニーズのヒアリング ・自社技術チームと連携したソリューション提案 ・契約から納品までのフォローアップ 基本的にはお問い合わせいただいたお客様への提案が中心ですが、単なる製品の売り込みではなく、技術部門と協力してお客様が抱える課題を深く理解した上で、最適なソリューションを提供します。 ■当社について 〜新エネルギー導入の普及/啓発、設備の運用管理、省エネルギーの推進等に向けたサポートを展開〜 ◇太陽光、風力を含む自然エネルギーを始め、気象や設備の情報等、世の中のあらゆるものを計測。 計測したデータを、お客様の要望や用途に沿って情報整理し、最適な「カタチ」で提供しています。 ◇各種データの計測を支える計測システム『DataCube3』を始め、Webモニタリングサービス『cromame』、専用ソフトウェアで自由にシミュレーション出来るデータ解析システム『HelioBase』等、多種多様なソフトウェアを手掛けています。 ◇計測したデータは、様々な形で応用しています。設備の稼働状態、故障状況等の遠隔地からの監視を始め、データの整理/デザイン、可視化、制御/管理に応用。新エネルギー導入の普及/啓発、設備の運用管理等につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 ヨドバシカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定 担当顧客の店舗対応・売場改善提案 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1〜2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1〜2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種・業種未経験からの活躍事例多数！／業務改善×ITに興味のある方歓迎 ◎未経験の方も安心・充実した研修制度/土日祝休み／直行直帰可能 ◎日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDX・BPRまで幅広いサービスを提供！ ■業務概要： BPR事業本部では、現場観察とデータ分析を起点に〈業務そのもの〉をゼロベースで再設計し、組織横断の変革をリードしています。RPA・生成AI・ローコード／SaaSなどテクノロジーに縛られず、クライアントの課題に最適なソリューションをカスタマイズ。単一業務のスリム化から全社規模の業務改革まで、『企画→実装→定着』を一貫して伴走し、現場に【自走型の改善文化】を根付かせます。 ■業務詳細： 本ポジションはBPR事業本部（民間企業担当）に所属になります。 プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ◇業務プロセスの可視化・再設計 現場のリアルを【見える化】し、ムリ・ムダ・ムラをプロの視点で徹底解剖。データとヒアリングを突き合わせ、改善余地を数値で炙り出します。 ◇組織・業務改革の実行・定着支援 To?Beフローを具現化し、変革を現場に根付かせるフェーズ。制度・組織・スキルの三位一体で『自走型改善チーム』を育て、改善が続く仕組みを仕掛けます。 ■仕事の魅力： ◇ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。 ◇Microsoft365 Copilotの早期導入など、最新技術に触れる機会があります。 ◇提案から実装まで関わることで、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ◇挑戦を歓迎する風土があり、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート 教育担当のフォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画 先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ 成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業49年/大手メーカーと取引有安定/NC旋盤での金属加工/オーダーメイド品/管理職を目指せる/土日休み/福利厚生充実◎> ■職務概要: ・各種産業用自動装置機械および治工具製作を行う当社にて、NC旋盤を使った治具の加工業務をお任せします。 ・量産型ではなく受注生産となるため、日々異なる製品を製造しています。 ・機械加工の経験者としてご活躍いただき、旋盤の責任者として若手育成も担っていただきます。 ■扱う製品について： ・専用機部品 ※専用機とは自動車工場のラインに使う機械などになります。 ■業務内容： ・図面を見ながらNC旋盤を使った金属部品の加工 ・段取り（金属を削るためにどういう工程でするか、どういうプログラミングをするか等） ・プログラミング ・若手育成 ・お客さま対応（不明点、加工についての確認など） ■メンバー構成 工場長、製造担当者10名 旋盤担当者は若手担当者1名（20代）が担当しています。 ■教育体制： ・OJTにて業務や当社の管理方法などを覚えていただきます。 ■働く環境について： ・男性も女性も育休の取得実績があり、仕事と子育ての両立をすることができます。 ・もしお子様が急な熱を発症した場合も中抜けをすることが可能です。 ・給食費の補助や提携先のホテルの宿泊補助など様々な福利厚生がございます。 ■当社・ポジションについて： ・当社は昭和51年の創業以来、省力機械、治工具製品、機械組立等、単品1個からの受注に対して、高精密で正確な製品の仕上がりを目指してきました。 ・当社が製造する製品は、専用機の部品やディスク関係、車関係などの製造ラインの部品等です。 ・大手メーカーとの取引があるため安定した受注が見込まれます。 ・量産型ではなく、単品製造が中心のため毎日新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり愛知で品質保証、品質管理に自信あり！売上堅調／経営戦略などへのチャレンジ／財務経験・帳票の知見を活かす〜 ■募集背景・会社概要 各加工部品生産の国内外での展開、設備装置の設計・製造の事業を柱としております。更なる事業拡大に向けて、新規事業がスタート予定です。その計画を支え、ともに走っていただく経営の知見・ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細 以下の経営企画業務を担っていただきます。 【経営管理業務】 ・経営分析 ・財務分析 ・予算編成 ・業績管理 【経営計画策定業務】 ・中長期経営計画策定 ・データ分析、市場調査 ・新規事業の検討 ・リスク管理 【その他】 ・経営方針・年度計画策定のサポート業務 ■採用者に期待すること 成長フェーズである当社は、積極的に新規事業の立ち上げにも取り組んでおります。上記の業務を担っていただきながら、財務・経営目線でのサポートや経営層への提言・アドバイスも行っていただきたいと考えています。 ■所属組織の説明 国内拠点全体では17名程度の組織で、平均年齢は40歳。 活気がある社風です。 経営陣は3名体制で動いており、財務経理部と連携しながら業務を行います。 ※財務経理部は現在5名体制（専務1名、経理担当1名（30代後半）、一般事務3名）です。 ■入社後のキャリアパス ・ご経験のない業務であっても、入社後は専務や既存の社員がOJT形式で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ・正当な評価制度があり、リーダーとして活躍するチャンスも豊富。 ■はたらき方/環境 ・残業は少なく、定時退社を基本としています。 ・社長や役員との密なコミュニケーションを通じて経営に直結する重要な打ち合わせに参加する機会が多いです。 ・風通しの良い環境で、経営層との距離が近く、意見を積極的に発信できるのが特徴です。 ■魅力・やりがい グローバル展開する事業の根幹を支え、財務面から会社の成長に貢献できるやりがいがあります。 中小企業だからこそ、経営層と一体となって事業を推進し、自らの手で会社の未来を創っていく醍醐味を味わえます。

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます〜 ■業務内容：同社工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量や工程管理のための製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をお任せ致します。また工場の煙突から大気に放出される気体、水処理施設から公共の水域に排出される水を分析し、有害な物質が含まれていないか等の環境分析も実施頂く予定です。状況により分析精度向上、及び新たな分析法から検討する業務にも参画頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノリサーチへの在籍出向となります。 【DOWAテクノリサーチについて】 同社グループ会社の工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量などを分析しています。工程管理の為に、製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をし、環境に関する調査を専門に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。 【具体的には】 DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。 ・BIM分野に関わる維持管理業務（例：Revit等のテンプレート作成・管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新 等） ・各種ルールの検証業務（モデリングルールの策定、関連ソフトのバージョンアップ対応など標準仕様・運用ルールの整備や検証） ・各課や他部門への標準化展開、保守・運用 ⇒テンプレートやルールは作成して終わりではなく、現場のフィードバックを受けながら継続的にメンテナンス・更新していきます。 【働く環境】 ・最先端の技術に携わることができ、現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます ・積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています ・リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です 【配属部署】 BIM1部 設計BIM1課：部長、SS、課長、メンバー15名 ⇒部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。 【募集背景】 グループ各社をはじめ建築業界全体としてBIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。 今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。 【会社概要】 株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスGの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 【社風】 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。柔軟な働き方制度やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに対応。変化と成長を楽しみ、常に新しい挑戦を続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36年の実績で大手顧客の案件が豊富。要件定義〜保守まで一貫対応。Java/C#/C++など幅広い技術に触れながら、PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。〜 ■概要： ・一次・二次の良質な商流を中心に、高品質志向のプロジェクトで上流〜保守まで一貫対応。大手顧客向けの業務アプリやWeb系、レガシー刷新、IoT/AI関連など、技術の幅が広く、20代のうちに設計・テストを通じて現場力を養成。 ■業務内容 ・業務アプリ/生産管理等の開発（設計〜テスト中心） ・受託/客先常駐いずれかのPJTでの機能担当・改善提案 ・品質担保（レビュー、テスト設計/実行） ■案件例 ＜鉄鋼システム＞ ・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム ・生産計画・物流管理のSCMシステム ・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。 ＜ビル監視システム＞ ・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS） ・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発 ＜決済系システム＞ ・クレジットカード与信・決済システム ・個人信用照会システム ・電子マネーシステムの開発 ■その他： 新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。 ■組織構成 ・従業員数：58名　平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年） ・受託開発：SESの割合（60％：40％） ■働き方 ・受託は本社/自社内中心 ・SESは常駐中心（案件により一部リモートの可能性あり） ■教育体制 ・OJT＋メンター伴走／コードレビュー／品質基準の共有 ・設計レビュー・テスト観点の強化研修 ・PL/PMへのキャリア面談・ローテーション ■ポジションの魅力 ・大手顧客の一次・二次中心の案件で“上流理解×品質”を早期に獲得 ・技術幅（Java/C#/C/C++/VB.NET、Oracle/SQL Server/PostgreSQL、AWS/Azure）を横断的に習得 ■当社の特徴 ・36年の製造業向け実績／高品質・一貫対応 ・受託×SESの適正配分／顧客密着型提案力 ・IoT・AI顔認証、レガシーマイグレーションなど最新領域にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務