「新しいキャリアをスタートさせたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」そんな想いをお持ちの方、必見です！ ■業務内容： 未経験から安心して始められる法人ルート営業 お任せするのは、既存のお客様（関西の中堅ゼネコンや設計事務所など）へのルート営業が中心です。主にビル建材事業において、マンションやオフィスなどの物件に使用される鋼製建具（アルミサッシなど）の販売や施工の提案、納品スケジュールの調整などを行います。新規開拓や飛び込み営業はほとんどありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます ■業務詳細： ・アルミサッシの販売や施工の提案 ・納品スケジュールの調整　など ■組織：ビル建材営業部 ・営業4名+事務3名の7名のほか、積算部の8名も営業の後方支援として活躍中。30代〜40代を中心に幅広い年齢層の社員が在籍、中途入社率が90％のため、安心してご就業いただける環境です。 ・教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。 ■働き方： ・《19時退社》の制度になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・リモートワークの拠点を草津・膳所・門真・難波の4箇所に整備。ワークライフバランスの実現や生産性の向上を目指しています。 ・1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■会社について： ・直近では年間売上77億円を記録し、17期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

年休122日（土日祝）／残業1０h程／飛び込みテレアポなし／新人研修体制も充実／創業84年のノウハウで課題分析・提案スキルが身につく営業職！ ■業務内容： ・兵庫県の製造業界全般のお客様に対しての機械部品の営業、お客様の課題解決のための提案業務をお任せします。 ※当社は産業機械用ベアリングと関連機械部品の専門商社です！ ＜具体的には＞ ◇営業スタイル： ・既存営業95％以上で新規は原則、HPへの問い合わせフォロー、取引先紹介によるもののみです。 ・担当社数は平均約20社 ◇業務具体例： ・製品のPR業務（メーカーカタログ品＋オーダーメイド品） ・価格、納期交渉 ・お客様へのヒアリング、ご要望に対しての商品、ご提供方法、供給元変更等々による解決策のご提案 ・その他：商談に向けた資料作成や情報収集、事務処理 ■ご入社後の流れ： ・OJTで先輩のサポートを受けながら営業に慣れていただきます。 ・ご入社後は3か月間、ご本人の希望や特性を考慮し、社内研修や実務を行いながら、製品知識、資料作成方法、営業トーク等について指導いたします。 ■身につくスキル： ・マルチタスク力やお客様へのヒアリングスキル、現状と課題分析スキルおよび提案力が身に付きます。営業職として本質的なスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： ・営業所には、15名(20代：2名、30代：7名、40代：2名、50代：3名、60代〜：1名)在籍しております。 ・中途採用者は14名、前職金融、娯楽、イベント業界や事務職、接客職の方々がご活躍されています。人材育成に力を入れている当社は、異業種の方々が多く在席しています。 ■働き方： ・年休122日（土日祝）、残業10h程です。 ・2020年にはオフィスを全面改装しカフェのような心地良い空間にいたしました。 ■当社特徴： ・幅広い地域の加工業者さんとのパイプを活用し、オーダーメイドの部品調達におけるさまざまな課題を解決できることが私たちの最大の強みです。 ・お客様が求めるオリジナル部品の調達をサポートする株式会社萬代のビジネスモデルは高く評価され、直近5年で年商が5億円増加し、さらに3年以内には年商20億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可能／連続増収年数14年／年成長率130%／JTBや三菱地所ホームなど大手顧客との取引多数！「妥協なく最高峰を目指す」成長中の企業でWebディレクターをお任せします！〜 ■担当業務 要件定義や進行管理、上がってきたデザインの品質管理などをご担当いただきます。Webブランディング戦略の立案など初期の企画段階から参加できます。 具体的には： ・Webサイトの企画・戦略の立案 ・Webサイト構築における進行管理・情報設計 ・案件によって映像やパンフレットも含めたクロスメディア企画および制作なども有 ※一部デザインやコーディングなどは外部パートナーに委託しています。 ※バックアップ体制がとれるようまた負担軽減のため、基本的に1案件2名以上のディレクターをアサインします。 ※ご入社後はメンターがついてサポートしていきます。 ■組織構成 ディレクション部門には8名在籍（40代の男性ディレクター4名、30代の女性ディレクター2名、営業メンバー男性2名） ■働き方 ・フルリモート可（※入社後目安1年間は、密にコミュニケーションを取りながらサポートさせて頂くため、原則出社頂く形です。慣れて頂いた後は本人の裁量に任せてフルリモート可） ・完全週休2日制／土日祝休／繁忙期は目安残業40h程度になります。（4月、5月は落ち着くため残業がほぼないメンバーもいます。） ■キャリアパス ・決まったキャリアはなくご自身の希望に応じてマーケターや、マネジメント、ディレクターのスペシャリストなどキャリアを広げて頂くことが可能です！ ■当社の強み ＜Webサイトに限らずワンストップで対応可能＞ お受けする案件としてはwebサイトが多いですが、EC、コーポレートサイトなどジャンルは問いません。規模も30万円〜1億円と様々で、多言語・紙媒体・映像などもワンストップで対応できる点は当社の強みです。 ＜直取引9割／超大手クライアント多数＞ 日本・世界を代表する超大手企業、有名大学を含む、これまで1000以上のお客様と取引をしてまいりました。最初は直クライアントではない企業様も多くおりましたが、会社設立から20年間実績を積み上げ直取引に、その後も継続して取引をしております。制作実績についてはHPにもありますので是非ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業／大手メーカーとの取引多数／週休２日制／マイカー通勤OK〜 ■職務内容： メーカー営業として、自社製品/産業用制御機器・水平センサー・デジタル水準器などの営業をご担当いただきます。 ・ほぼ100％既存顧客を対象にしたルート営業職です。大手半導体製造メーカーや、大手機械加工装置製造メーカーなどと長くお付き合いをしています。お取引を行う企業様との関係構築をメインにご担当いただきます。 　全社で300社ほどの取引先があり、一人当たり70~80社を事業部ごとに担当しています。 ・営業として、お客様から受注する際にコストや納期の交渉を行っていただくことも想定しています。 ・会社全体、事業部ごとの目標はありますが個人ノルマなどはありません。 ・請求書などの発行については、別の担当者が行います。 ・将来的には、既存のお客様だけでなく、製造のキャパ状況も鑑み新規のお客様とのお付き合いを進めていくことも想定しています。また、営業部のマネジメント・管理職としてご活躍いただくことも想定したポジションです。 　メンバーとして入社後、チームリーダー⇒課長⇒部長とキャリアアップを目指せます。 ※月1〜2回程度の九州外への出張を伴う業務です。 ■主要取引先（一部） 東京エレクトロン九州、ディスコ、ベスタタクト・ソリューションズ、三菱電機エンジニアリング、日本精工九州、長州産業、トヨタ自動車、IHI運搬機械、住友重機械搬送システム、荏原製作所、パナソニック、など 変更の範囲：〜法人営業／大手メーカーとの取引多数／週休２日制／マイカー通勤OK〜

【創業70年以上の老舗メーカー／プレス機用安全装置国内シェア6割以上を誇る製品力／休日・夜間緊急呼び出しなし／年間休日120日で働き方の改善が叶う職場】 ■業務概要： プレス機械による作業時の事故防止に貢献するプレス機械用安全装置をはじめ、品質管理に欠かせないミス検出装置、荷重監視装置などの様々な製品により、作業員の安全と設備資産を守ります。 ■業務詳細： 顧客先工場で、製品の取付工事や配線作業、修理やメンテナンスを行うほか、不具合やトラブル対応を行います。 プレス機用安全装置(※1)やミス検出装置(※2)、荷重監視装置は工場で使われるプレス機器による事故や災害を防ぐための製品で、自分の仕事が顧客の安全に直接つながる、非常にやりがいのある仕事です。 ■入社後： 現場作業補佐としてOJTで製品、取付・修理対応全般の知識・技術を身に付けていただきます。一人で客先を回るのは入社後3〜6ヶ月を想定しているので未経験の方も安心してご入社ください。 ■働き方： 午前中に訪問の準備や取り付け製品の調整、午後は客先訪問にて作業を行います。 顧客先での作業は土日に行うこともありますが、その場合は平日に代休を取得します。 平均残業時間は月20時間〜30時間となっており、夜勤もありません。 ■評価体制： インプットした知識量・身に付けたスキルで評価されます。※未経験から所長にキャリアアップした社員もおります。 ■企業の魅力・特徴： 1950年の創業以来、「産業用安全衛生保護具」と「プレス機械用周辺機器」の安全にかかわる2つの事業を展開し、現場で働く人々の安心・安全を提供するリーディングカンパニーとなっています。同社製品は国内トップクラスのシェアを保有しており、海外にも数多くの製品を輸出、更に工場の自動化に伴い、生産性向上に貢献する製品もあるため、安定した経営を行っています。当社が扱う製品は、景況感の影響を受けづらい特長があり、堅固な財務内容を維持しているため、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／今後もニーズの増加が加速する成長事業■□ ■業務内容 ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。 【お任せしたい役割】 ・介護用品レンタルサービス紹介サイトおよびECサイトの作成・更新： ・データや仮説をもとにしたページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連） ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成 ・CMS（WordPress）管理 ■魅力 ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。 ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 ■会社概要 リネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より成長産業である福祉用具レンタル・販売事業に参入し、、両事業ともに業界大手としてのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日制！残業平均20H以下／赤池プライムツリー目の前で反響◎／実績と知名度から売りやすさも◎≫ ■概要／採用背景： 戸建の注文住宅を扱う当社で住宅営業を担当いただきます。現在宅地開発・人口流入も進む日進エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための採用を実施します。 ■職務内容： HPやSNSからのお問い合わせをスタートとして、当社注文住宅の営業をお任せします。 ≪扱う物件≫ ▽平均金額：3,000万円前後 ▽顧客層：ファミリー層がメイン ≪営業スタイル／エリア≫ 無理な新規開拓・架電はなく反響がメインです。商談〜成約までは平均2〜3か月程度です。主に日進エリア（豊田・みよし・東郷・天白区・緑区）がメインです。 ≪目標≫ 個人ノルマはありません。会社としての業績をもとに年間目標が設定されますが、未達成による減給や降格はありません。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ※年平均7〜10棟の販売を目指していただきます。 ≪商品魅力≫ (1)自由度が高い建物：当社の建物は自由度が高く、不動産事業部との連携（設計〜施行）もできるので、お客様に合わせて幅広い提案が可能です。 (2)アフターサービス：アフターサービスの年数上限がなく、毎年1回の定期フォローの実施からもお客様からの引き合いも多いです。世代を渡ってお付き合いあるお客様も多いです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 住宅営業として20代〜40代の4名が在籍しております。別不動産会社出身、元アパレルなど前職は様々です。社長が非常に優しく、チームを大切にするメンバーが多いです。 ≪働き方≫ 年休118日、残業も月20時間程度で仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ≪オフィス≫ 2019年に新社屋に移転し、デザイン性も高く綺麗で働きやすいオフィスです。オフィス内には託児所の設置などお客さまへのサポートも充実しています。 ≪通勤≫ 自動車通勤がメインです、会社から補助もあります。 ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能です。 ※今回主任ないしは係長スタートを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業が主要顧客/緩衝材などの生産管理/包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/昼食補助・住宅手当あり】 ■担当業務： 物流資材の生産計画〜出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1〜100個、場合によっては1000〜5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注〜仕入れ〜作業指示書作成まで営業が担当 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる物流資材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。

★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）塗装 板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。 （2）製品検査 塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。 （3）組み立て お客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。 ■職場環境： ・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、ご経験に応じて、部材発注/準備業務を行って頂きます。 ★数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務概要： ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ヘッドウェアを中心とした店舗や、ヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化したファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。 ☆オススメポイント☆ 「ニューエラ」と言えばキャップなどのヘッドウェアが代名詞ではありますが、近年では、知名度抜群のヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化しており、ファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。ファッションブランドやコレクションブランド、タレントとも数多くのコラボを行っており、ライフスタイルブランドとして人気が広まっています。 多くの著名人やブランドのコラボを展開しており、飽きの来ないプロモーションも面白みのあるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 大型サイドフォークリフトの機械設計業務をお任せ致します。 ■具体的には： 大型サイドフォークリフトの機械設計業務 ・客先より受注を受け、設計検討、図面、EO作成、設計検討書作成、2D、3D CADを用いた設計を行います。 ・設計したフォークリフトの試作、評価、改良を行い、品質を確保します。 ・設計に関する技術文書の作成や、設計部門との連携を行います。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験等を活かしてITカスタマーサポート職としてエンジニアとしての一歩を踏み出したい方歓迎~ ●システム導入やデータを用いたコンサルなどITコンサルとしてスキルUP可 ●主体性を持った社員が多い部門となり共に学びながら成長できる環境です ●上長の元OJTで業務習得を行いながらできるところから業務をお任せします 自動車ディーラー様、個人代理店様、企業代理店様がご利用する「損害保険システム」に関して、システムの効果的な活用方法のご提案まで、ITの専門知識を活かしたコンサルティングとサポートをお任せいたします。 データを活かして様々な角度から代理店の活動を分析することで、クライアントの保険料収入の増収を実現することが私たちの目標です。 ■職務内容 ・システムを利用する上での「新規機能の利活用」「必要なIDやデータの手配」「システム導入についてのレクチャー」 ・システム内のデータを活用したアウトプット (活用のご提案 等) ・クライアントの要望に沿った機能改善/新規機能構築にむけた開発支援・機能テスト ■得られるスキル ・IT基礎 / SE知識の習得 └「保険商品」「保険システムの仕様・特徴」「データ分析」「データの利活用方法」といった、代理店向けコンサルタントとして必要になる専門的なスキルをはじめ、IT基礎全般の知識を拡げることが可能です。 ・コンサルティング能力 └資料作成力や提案力といったビジネススキル、コミュニケーションスキルを習得いただけます。 ■入社後の体制 少人数チーム体制で業務に臨み、まずは上長の指導の下で1ヶ月程度のOJTを通じて業務を学びます。いきなり仕事を一人にお任せすることなどはなく、必ずチームメンバーと一緒に取り組むので未経験からでも安心です。 先輩・同僚となる方も大部分は未経験スタートなので、モチベーションさえあればしっかりと一人前のIT人材を目指せます！ ■配属部門について カスタマーサポート部 (約 40名程度 )　 ・上司/先輩/同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です ・会社/部署の風土として主体性をもった対応が求められます。共に学びながら意欲的に成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし／基本直行直帰・ルート営業／動物病院や代理店へ動物用医薬品を提案＞ ■仕事内容 今回採用する方にお任せするのは P A 営業職です。 ※P A →Production Animal（プロダクションアニマル 畜水産動物）の略称 主に 牛・ 豚・鶏・水産 の 畜水産動物向けの医薬品を担当します。 担当エリア制で、代理店や家畜保健衛生所、畜産農家などの取引先を訪問し、現場への情報提供と情報収集を行う顧客提案型営業です。 生産農家や獣医師の悩み事をヒアリングし、問題解決の提案やアドバイスを行います。 ★担当する顧客は、基本的に既存顧客となります。 （年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ■働き方 ・土日祝休み、残業少なめ（月残業平均時間5時間以下/月、※残業代別途支給） ・基本直行直帰となります。営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給となります。 ■同社の特徴： 「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 ■動物薬市場における同社： 日本の動物用医薬品市場は、業界リーダーとして積極的にM＆Aや新規事業の立ち上げを計画しています。今後も更にスピードを上げて事業拡大を推進していくため、これまでの経験を十二分に発揮し活躍できる環境があります。 ■動物薬市場における同社： 世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは12位（対象集計期間：2021年1月〜12月）、国内ではトップクラスの地位を築いております。 トップクラスシェアならではの強固な販売ネットワークを持ち、獣医師などの顧客からは高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出前館」サイトや基幹システムの構築・運用／フレックス・リモート可能／土日祝休み〜 ■業務内容： 『出前館』を運営する当社プロダクトを安定的・持続的に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用 ・新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める ・複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善 ■開発環境： ＜使用するテクノロジー・ツール＞ ・開発言語 Java（Spring Boot）, Kotlin ・インフラ AWS, Verda, Serverless（Fargate）, VMware, Linux, Kubernetes ・データベース Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB ・CI/CD GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD ・構成管理ツール Terraform ・コード管理 GitHub, BitBucket ・モニタリング Sentry, NewRelic ・タスク管理 JIRA 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ事業でSDGsに貢献！／転勤なし／既存顧客メインで引き合い100％／景気左右されないインフラ事業安定性◎〜 ■職務概要： 産業廃棄物が排出される自治体や民間企業に対して、当社の施設でごみ処理をお任せいただくための営業活動をご担当いただきます。 必要な提出書類の取りまとめや、行政へのコンペティションに対する準備等の業務も担当範囲となります。 ■業務の流れ： （1）弊社と取引のあるお客様から廃棄物に関するお問合せを当社宛にいただきます。 例）「この廃棄物は預かっていただけますか？」「以前と同様にこの廃棄物の回収をお願いできませんでしょうか？」等のご依頼となります。 （2）お客様のもとに訪問して、廃棄物の確認をして法令上廃棄物処理をして問題ないかの確認 （3）見積書の作成、プランのご提案を実施 （4）成約後は社内配車担当に共有の上、廃棄物回収の手配を実施いただきます。 ■本ポジションの特徴： ＜営業スタイル＞ 既存顧客（ルート）営業がメインです。お客様からの問い合わせの件数は一日3件程度です。新規顧客への営業活動も多少ありますが、既存顧客からの紹介がメインのため、飛び込みやテレアポなどはございません。 ＜担当エリア＞ 担当エリアは関東エリアです。貸与する社用車で営業を行って頂きます。1都3県の首都圏中心で遠方でも山梨や静岡のため、日帰りが可能です。 ＜外勤・内勤比率＞ 外勤は週の3日程度で、書類対応などの内勤業務は週2日程度です。 ＜営業予算＞ 営業としての予算は主にチーム予算になります。それらが個人目標に割り振られますが、あくまでチームとしての予算達成に向けて動くチームプレー重視型の職務環境です。 ＜評価制度＞ 昇給に関しては年齢給で確実にUPする環境です。加えて、年に2回半期ごとに会社が用意する評価シートに対して査定がある為、評価基準も明確です。この評価シートの査定で更なる昇給が見込めます。 ■当社の特徴： 民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比して、首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

★デザイナーとして自社製品のブランディング・マーケティングを推進／Web・紙・物品などあらゆるデザインに携わる／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップメーカー★ ■業務内容： 当社のインハウスデザイナーとして、お客様・求職者との接触ポイント（製品、WEBサイト、広告、紙媒体など）を起点として当社のブランドを体現する企画・制作をリーディングいただきます。 ＜印刷物関連＞ ・印刷物のデザイン作成、DTP作業（カタログ、チラシ、ポスター、展示パネル） ・雑誌広告作成 ・カタログの校正（カタログ） ・印刷物の翻訳業者選定、やり取り ＜マーケ・Web関連＞ ・バナー広告作成 ・ブログ作成 ・メルマガ作成、配信設定 ・WEBサイト更新 ・SNS更新 ・展示会ブース設計 ※コーディングは不要です。最低限のhtmlスキルは自学で習得可能です。 ※その他社内広報雑誌やユニフォームのデザイン、物品の写真撮影などもお任せする方針です。 ※詳細はこちら：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/in-house-designer/ ■組織構成： マーケティング部は、現在取締役1名(非デザイナー）、マーケティング部長とサポート１名、外部委託で運営されています。今後今よりも高いレベルのビジュアルコミュニケーションを目指すためのポジションです。 ■特徴・魅力： □成果物の「反応」が見られる…メトロールのインハウスデザイナーは、制作物によって「アクセス数や売上はどう変化した？顧客やスタッフの反応は？」など長期的に定量・定性の両軸で見ることができ自身の成長に必要なPDCAを回しやすい環境があります。 □投資意識が高い…メトロールは積極的に、設備投資・育成を行っており、最新の機材やソフトウェアなど必要なものは即座に導入し成長支援を行います。 □グローバルに活躍できる…国内だけでなく、世界中74ヶ国以上のお客様に向けて制作物の発信できます。 □キャリアパス…BtoB製造業の専門知識やマーケティングに専念したキャリアを構築することができます □すぐ相談できる環境…社内にはエンジニア、営業など全部門が集結しており、専門外のことで悩み、時間を浪費することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UXデザイン経験者歓迎！／ユーザーの声をダイレクトに実感できる環境◎／テレワーク週3日／年休121日〜 ■業務内容： 自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理／サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。 ■業務詳細： ・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析／仮説立案／施策立案／実行管理／ディレクション ・既存施策の改善KPIの設計〜効果測定 ・UIUXを意識したWEBデザインの企画〜実装 ■担当サービスについて： ※『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/ 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■ポジションの魅力： ◆UIデザイナーからUIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能！ UIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案〜実行まで、本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。 ◆「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど、様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。ともに事業を動かす各プロフェッショナルから様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、スキル向上の研修制度も充実しております。 ■キャリアアップ： ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動のご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容： 製造現場の業務課題のヒアリングから課題の抽出・定義を行い、解決後の効果測定までの業務改善活動に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・生産工程が装置で加工処理する製造業（半導体、電子部品、自動車部品など）に対し、製造現場における業務課題をヒアリングし、課題を抽出 ・製造現場の業務改善に向けた改善案の提案 ・顧客が喜ぶソリューションの創出に向けた製品・サービスの企画立案　など ■業務のやりがい： 自身の製造現場における改善の経験をベースにお客様へ直接提案する場があり、自身の目で改善された結果を見て感じることができます。 また、顧客と伴走しながらに業務改善に取り組むため、改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 ■配属先： ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 改善コーディネートチーム ■入社後の流れ： ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇製品の基礎：システム概要・構成・特長など ◇改善提案の基礎：改善提案の進め方を理解、ターゲット、ITの基礎など その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。また、業務に取り組む中で、得られた失敗・成功体験を社内へ展開することで、コーディネート手法のブラッシュをしていただきます。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな大規模案件に携わりたい方歓迎／生産管理システムの企画開発／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ■業務内容： ・横浜ゴムの国内工場、海外工場の生産システムの企画、設計、構築、導入をお任せします。 ・横浜ゴムの生産システム系部署と協働して、インターフェースの統合や設備のグローバル化等をお任せします。入社当初は上位者作成の要件への開発業務担当から始め、経験を通して上流工程に向かうキャリアパスを想定しております。 ・タイヤ設計・開発業務支援システムや、横浜ゴムグループの生産拠点で使われる、生産管理システムの企画開発をお任せします。 ■魅力： ・実際の現場の声や課題を拾い上げ、絶えずシステムをアップデートするため、自身の企画や構想が形になるやりがいを感じられます。 ・インド・メキシコ・中国などグローバルな拠点で数年単位のシステム導入PJTに関われるため、横浜ゴムにも大きな影響となる業務です。 ・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションの機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがあります。 ※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。 ■開発／構築環境： 主な使用言語：C言語、.NET、SQL、PL/SQL 主な環境：Unix、OracleDB その他言語：Java、Python、AWS、PostgreSQL ■配属先情報： 生産IT推進室 ※親会社である横浜ゴムへの常駐となります。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車業界が「100年に一度の大変革期」を迎えている今、当社を取り巻く法的リスクは質量ともに大きく増加しており、これまで受動応答型の仕事が多かった法務部員にとって、能動発信型の仕事への活躍領域拡大と自己成長の絶好のチャンスが到来しています。当社ではこれからも当社グループが持続的に成長していくために、M&A、資本業務提携などのアライアンス案件をはじめとする各種事業をリーガルの側面サポートおよびコンプライアンス重視の会社方針を支える各種取り組みを主体的且つ迅速にリードできるプロ法務人材を求めています！ ■業務内容： ・当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。 ・当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務（特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導）など。 ■業務詳細： ・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般 ・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結 ・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供 ・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等 ・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導 ・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化 ■使用言語、環境、ツール等： Office(Excel、Word、PowerPoint) ■法務部のミッション： アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。 そのために、以下の行動指針を大事にしています。 1）「身近な法務」、「モノ言う法務」 2）「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」 3）「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」 社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜半導体業界向け研磨材の世界シェア84%／ニッチトップグローバル企業／年休127日／離職率3%台〜 ■業務内容： ◇化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定 　※検査装置／液体クロマトグラフィー（HPLC）、ICP発光分光・質量分析、粒度測定機など ◇測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成 ◇測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進 ◇検査装置の維持管理 ■当ポジションの魅力： ・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。 ・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。 ・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。 ・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。 ・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。 ■配属先部署 品質保証本部　品質管理部　品質管理第一課 （直接雇用、派遣社員あわせ約40名の職場で、男女比はおおよそ半々です。） ■企業の特色：https://recruit.fujimiinc.co.jp/ ◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。 ◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から１駅）に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能。 ◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としている。年間休日127日、残業時間20.5時間、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備。 変更の範囲：当社業務全般

WOWOWグループのマーケティング中核企業／フルフレックス×テレワーク制度活用（週2〜5日）／高い企画力と、WOWOW会員約250万人を超えるデータ分析や日々運営するカスタマーセンターの実績やノウハウを活かしたユーザー視点が強み ■グループ概要： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善につなげてきました。 ■業務内容： ・デジタルマーケティング領域(広告が中心)における営業担当として、クライアントのマーケティング課題の解決に貢献していただきます。クライアントにビジネスパートナーとして寄り添い、既存拡大、新規クライアント開拓を目指すやりがいのあるお仕事です。 ※担当クライアント数は多くても2〜3社程度です。 ※新規開拓は展示会やセミナー等を通して関わりを持った企業が対象となります。 ※ご入社後はまず既存クライアントをメインでご担当頂きます。その後、ご経験や適性に応じて新規クライアントのご担当になる可能性もございます ■具体的には ・クライアント様のマーケティング戦略に対する課題ヒアリング ・各種デジタル広告の提案資料作成、プレゼンテーション ・広告運用ディレクション ・効果測定、運用改善 ■顧客 ・大手企業から中小企業まで幅広く、エンタメ業界や飲食業界が中心 ・取引事例：大手ゲーム会社、大手ファーストフード会社など ■ポジションの魅力 ・裁量をもって課題抽出から提案、運用まで行っていただくことが可能 ・デジタル広告業務に限らず、クリエイティブやSNS業務へのチャレンジも可能なため経験の幅を広げることができます。 ■働き方： ・就業時間：09:00 〜 17:15 ・実働7.25ｈ ・フルフレックス制、勤務開始時間は相談可能。 ・テレワーク制度活用（週2〜5日） テレワーク率も高く、現メンバーも自身のスケジュールに合わせて自由に働いています。自由に様々な業務にチャレンジしているメンバーが多いです。 ■配属組織について： ・事業部人数：８名（20代〜30代が中心） ・活躍社員の経歴：デジタル関連企業・広告代理店出身 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Android MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発です。 プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。 これ以外にも開発者体験を向上させる取り組みや、新しい技術の導入検証、テストエンジニアリング、ドキュメンテーション活動などプロジェクトや組織を成功させるための取り組みもあります。 ■開発環境： 主な開発言語: Kotlin IDE: Android Studio アーキテクチャ（Android Mobile App）: Clean Architecture アーキテクチャ（Android TV App）: Google Recommended app architecture ライブラリ: Kotlin Multiplatform, Jetpack Compose, Dagger Hilt, ExoPlayer, Coil, Roborazzi Build・CI: CircleCI, GitHub Actions, Composite Build コミュニケーションツール: GitHub, Slack, Zoom, esa, Notion ■チームの文化や体制、働く環境について： 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けられる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。私たちは、技術を大切にするのと同じく、一緒に開発するメンバーも大切にしています。

【グループ売上業界No.１／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／1万名超の大企業／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務