〜業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎管理職候補として採用／施工管理からキャリアチェンジも歓迎〜 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、 夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎管理職候補として採用／施工管理からキャリアチェンジも歓迎〜 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、 夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

岐阜県西濃地区の注文住宅着工棟数No.1／お客様の夢を叶える家づくり／19時までの退社・完全週休2日制(水日休) ■募集背景： 業務拡大（支店拡大・エリア拡大）につき、新たな仲間を募集します。同社は、おかげ様でお客様からのお問い合わせが多く、エリア拡大をしまずは岐阜県No.1の工務店を目指しております。そこで各店舗をこれから一緒に創りあげて頂ける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・注文住宅建設現場での工事管理 ・お客様との現場打合せ ・工事部材積算管理 ■業務の特徴： ・1人あたり5−6件担当していただきます(繁忙期はもう少し増える可能性もございます。) ・綺麗に整理整頓された施工現場で、無駄な廃材や無駄な非効率作業を無くし、住宅施工におけるムダを省いており、業務時間短縮を実現しております。基本的に岐阜県内のお客様がほとんどのため出張は少ないです。 ■とある社員の1日： 8時半出社社9時から4件の現場にてそれぞれ約1時間〜1時間半、確認作業やお客様との打ち合わせ(12時-13時休憩))16時半からの会議に出席席18時に退社 ■働きやすい環境： ・等級により残業時間の上限（18：30または19：00）を設けております。そのため、恒常的に長時間残業をすることはありません。 ・天候や、ウッドショックといった現象に現場が左右されることもありますが、そういった予測を事前に行い、事前準備を怠ることなく作業を進める事で残業や休日出勤の数を減らすよう会社として取り組んでいます。 ・休日に関しては水曜日・日曜日完全週休二日制としていますが、例えば、水曜日を土曜日休みに変更したい場合、水曜日に出社すれば代わりに土曜日休みに変更することも可能です。 ■当社の特徴／強み： ・顔の見える家づくりを大事にしており、業者さんや大工さんも誰が施工してくれるのか知って安心いただくよう着工式や完成の引き渡し式などで顔を合わせていただいているため、お客様の感動体験に立ち会えます。 ・フルオーダーメイドの注文住宅会社として、営業、設計スタッフが一丸となり、お客様と向き合いながら希望の家作りを実現しています。顧客の30％以上は既存顧客からの紹介で創業120年、10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1の実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】 　 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝〜昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。 （4）熱中症対策費支給 （5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。 変更の範囲：無

◇◆フューチャーグループ／製造業システム開発経験歓迎／自身の得意を活かせるアサイン体制／日本製造業に特化したプロフェッショナルファーム◎ ■業務内容： 製造業のお客様向けに生産性向上、製造品質向上を目的としたシステムの受託開発・導入を行います。PM業務および要件定義などの上流工程をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割：ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダー （2）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動：提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等 （3）導入後システムに関する保守活動：問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等 （4）製造業向けソリューションの営業支援活動：お客様の付加価値向上のための提案、プレゼンテーション、見積構成の作成等 ■組織構成： 名古屋組織は、エンジニアとコンサルティング部門合わせて50名程の組織です。 ■求める人物像 ・日本の製造業がグローバルで勝ち残っていくために1社でも多くの企業を強くしたいという思いに共感しながら働きたい方。そのような思いがある方。 ・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。 ・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。 ■当ポジションの魅力 ◎柔軟なキャリアパス マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ◎コンサル〜システム開発〜保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート 完全自社内で一貫したサービス提供を行っております。また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◎多様な働き方を提供 週4リモートワーク、産育休制度、復職後の等級見直しなど、エンジニアが働きやすい職場環境が整っています。プラチナ休暇という年次有給休暇とは別の5日間の休暇もあります。

〜施工管理経験を活かす！売上至上主義ではなくお客様第一／売上成長率123%！／大型連休充実・年休120日・長期出張、転勤無し／離職率５.6％〜 ■業務内容： 木造戸建住宅における施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、図面作成 ・積算 ・業者手配 ・進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 案件はグループ会社からの紹介がメイン。 無理な価格競争に巻き込まれることなく、お客様のための空間づくりという本質的な業務に集中できます。 ■採用背景： 開発・買取再販事業において、お客様の多様かつ細やかなニーズにスピーディーかつ的確に応えるため、施工体制を自社内へとシフトしていきます。意思疎通のロスをなくし、品質と提案力のさらなる向上を実現。お客様一人ひとりの期待を超える価値提供を通じて、“ファンの最大化”を目指します。 ■組織構成： 施工管理業務は現在外注しており、新設ポジションとなります。 ■当社の魅力： ＜お客様と”とことん”向き合える仕事！＞ 目先の利益を優先すれば効率重視の対応も可能ですが、私たちは目の前のお客様に誠実に向き合い、「どうすれば価値を最大化できるか」を追求します。その積み重ねが大きな達成感につながり、ファンの獲得によるリピートや紹介が仕事のやりがいとキャリアの充実をもたらします。 ＜あたたかい縁の中で仕事ができる！＞ 不動産の関係は「一度きり」ではなく「一生続くもの」へ。当社の誠実な姿勢により信頼関係が築かれ、リピートや紹介などを通じてお客様と長く関わり続けられる、あたたかいつながりの中で働けます。 ＜社員全員の幸せのため、平均年収を上げるというスタンスを徹底！＞ 全社員に長く安心して働いてほしいという想いから、平均年収の向上を重視。2022年度は平均年収540万円を達成し、2025年度には670万円を目指すなど、継続的な待遇改善に取り組んでいます。 ■当社について： 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICT技術を積極導入中／バックオフィスから会社を支える事務スタッフ／転勤なし／年間休日124日〜 ■業務概要： 環境整備事業を行う当社にて事務業務をお任せします。経理データ入力や出納、契約書作成、営業・工事スタッフの補佐(CCUS登録等)など、バックオフィスから社会貢献性の高い現場を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・経理関連アシスタント(データ入力、出納、経費精算、振込等) ・書類作成／管理(注文書・契約書作成、請求書発行、押印代行) ・営業／工事スタッフサポート(CCUS工事登録、CPDS申請、Kintone入力) ・社内管理・対応(来客・電話対応、備品・社用車管理、清掃) ※幅広い業務がありますが、経験に合わせて少しずつお任せします。 ■魅力： ・圧倒的な安定性と将来性：50年以上の実績に加え、ドローン等のICT技術を積極導入。「災害列島の処方箋」として社会に欠かせない事業を展開しています。 ・充実の待遇：年休124日で土日祝休み。賞与は年2回に加え決算賞与の支給実績もあり、資格手当(3千〜2万円)も充実。 ・貢献実感：事務の枠を超え現場を支えるプロとして、感謝される喜びを実感できます。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島・福岡を中心に住宅・アパート・マンション施工管理／設計からアフターサービスまでトータルサポート／成長企業で幅広い経験を積める環境】 ■業務概要 ・当社は広島を拠点に福岡・岡山へ事業拡大を進める総合建設会社です。 住宅やアパート、マンションの設計・施工から、各種リフォーム、土木工事まで幅広く対応し、土地探しから引き渡し後のアフターサポートまで一貫したサービスを提供している点が大きな強みです。 ・本ポジションでは、住宅、アパート、マンションの新築やリフォームにおける施工管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・新築住宅、アパート、マンションの施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理） ・お客様との打合せ、要望ヒアリング、設計内容や仕様の調整 ・協力会社や職人との連携、現場指示・調整 ・内装・外装リフォームの現場管理、資材発注、進捗管理 ・土地活用や資金計画のご提案、付随する打合せ ・着工から竣工、引き渡し後のアフターサービスまで一貫フォロー ・宅地造成や配管、道路等の土木工事現場管理 ■組織構成 ・資格保有者を中心とした施工管理チームで連携し、設計部門や営業と協力してプロジェクトを推進します。 ※1億円以上の規模の工事を請け負うことも多く、一級建築施工管理技士（または一級建築士）を求めています ■企業の特徴/魅力 ・広島を拠点に福岡・岡山へ事業拡大中。設計会社のM&Aを通じて新たな事業領域にも挑戦しています。 ・特に広島エリアの地域性に精通しており、地元に根差したフットワークの軽さを活かした地域密着型の迅速な施工・アフターサービスを行っています。 ■業務の魅力 設計〜施工〜アフターまで幅広く経験でき、着実な成長と達成感が得られます。資格取得支援や手当も充実しており、キャリアアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験者の入社実績あり／京都・滋賀の病院へ駐在予定／三菱商事グループの安定基盤／医療機関のお困りごとを調整・解決することがミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※京都、滋賀の病院へ配属予定。 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み／毎週(水)はノー残業デー／残業月平均17時間程度／健康経営認定取得など働きやすい環境／質問がいつでもしやすい環境◆ ◎入社後の流れ◎ ・まずは、当社システムの使い方など、簡単な入力作業からゆっくり練習いただきます ・慣れてきたら、少しずつ簡単な配車業務にもトライ！ ・常に先輩のフォローがあるので、事務経験がない方でも安心してスタートできます ・スキルに合わせてお任せする業務の幅を少しずつ広げていくため、無理なく成長できます ■業務内容 ・書類作成・ファイリング・電話対応等 ・請求書管理 ・来訪されたお客様のトラックの重さを計量 →事務所内からボタンを押す作業です。重たいものを持ったり、実際に自分の手で重さを測るお仕事ではございません ・窓口でのお客様対応 →来訪されたお客様から書類を受け取るお仕事 ■組織構成： 就業場所である阪神事業所は24名（うち女性事務員4名　20代〜30代中心）で構成されております。 風通しが良く穏やかな組織です！不明点はいつでも質問しやすい環境です！ ■年収例／頑張りをしっかり評価！ 25歳　基本給　¥215,000　年収358万円 30歳　基本給　¥240,000　年収400万円 ※モデル年収は、全て残業手当18時間/月、賞与3ヶ月分を含む。 ※あくまで一例のため必ずしも上記金額ではない点ご了承ください。 ■企業の魅力： ◎世界的に産業廃棄物問題が深刻化している中、業界で解体・撤去技術、回収・輸送技術の強化に取り組み、解体から最終処分までを自社で完結できる「ワンストップ・サービス」を提供できることが競合他社との強みです。 ◎毎週水曜日はノー残業デー。プライベートの充実も両立させる働き方を推進します。 ◎有給取得率60.4％。計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴 イボキンは、「解体事業」「環境事業」「金属事業」「運輸事業」を展開しています。安全第一の「解体工事」に始まり、プロによる「収集運搬」、「廃棄物の適正処理」、「スクラップ買取」まで、４つの事業を展開するからこそできる質の高いワンストップサービスでお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買） ・主に採水及び水質管理業務 ・水処理機器の簡易メンテナンス業務 ・現場データ確認 ・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／転勤なし／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月20時間以下／年休121日】 日本最大規模の社会福祉法人として40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開する済生会グループの同院にて、経理業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・出納業務 ・経理システムへの仕分け入力 ・債権、債務管理 ・経費、旅費計算 ・決算業務 ・その他経理周辺全般 ■組織構成 経理課には現在4名が在籍しております。 課内や他部署とのコミュニケーションもとりやすい環境です。 ■魅力 ★長く安定してご活躍いただけます。 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍できます。 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ・家族手当、住宅手当 ★その他の福利厚生も充実しています。 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□物流業界の変革期に携われる／IoTやDX技術で解決する提案営業□■ ●業界の変革期に携われる社会的意義の高い仕事 ●自社システム×ソリューション営業で付加価値の高い提案が可能 ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務概要： 物流業界は2024年問題が掲げられ、様々な課題があり変革を求められています。その課題をIoTやDX技術を活用し、安全・保安・業務の効率化をソリューション提案していく営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・物流業界向けDXソリューション提案 ※荷主となりうる製造業、物流事業者への課題解決やデータ利活用の為、DX技術を活用したソリューション営業 ・倉庫等へのフォークリフト向け遠隔監視システム営業（新規営業、販売店営業） ・倉庫内の安全、保安を目的としたAIサーバーシステムのソリューション営業 ・国際物流（貨物）の可視化ソリューションシステム営業　 ■プロジェクト例： ・物流現場で使われているフォークリフトの遠隔監視システムの販売。（同製品は弊社システムであるため、顧客要望を受け弊社内で仕様検討、改良。） ・倉庫内の不正侵入、歩行帯以外の歩行検知等不安全行動をカメラとAIサーバーを利用し、安全・保安の課題解決に繋げるソリューション営業 ・物流現場の課題を聞き取り、課題解決の為に必要なことを考え、弊社技術、他社システム等と連携し課題解決を行うソリューション営業 ■職場の雰囲気 チームワークを重視し、技術者や上司、先輩と協力をして助け合いながら営業に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修プログラムなど、エンジニアとして長期的に働きやすい環境が整っています】 ■業務概要： 顧客情報の管理を行うシステムの開発案件をお任せいたします。 ■業務内容： ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト ・システム運用 ■主な環境／使用技術： Java,　Java Script ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【加工設備の保守対応、新設装置手配＆設置／国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／日勤のみ／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 今回の募集では、設備保全業務全般をお任せする予定です。 ◎修理計画立案 ◎取引先との工事内容、価格交渉 ◎予算管理 ◎工事立会い　など ■想定する将来のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ・担当業務の責任者として保全計画立案、予算管理を任せられる人財へ ・将来的には他工場や生産技術部門とのローテーションで更に経験を積む ■仕事の魅力 ・新田工場は、日野自動車のユニット工場として位置づけられ、主にエンジン、トランスミッションを国内の完成車両工場へ、またノックダウンでも世界中の工場へ供給しています。 ・「縁の下の力持ち」の仕事です。生産設備のメンテナンスを通して、安定した工場稼働を支えます。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

■仕事内容： プレス機工場または減速機工場の工場長・副工場長候補として業務をいただきます。 ＜職務内容　例＞ ▼生産計画の立案と実行 ・日本の本社・営業部門との連携に基づき、現地での生産目標（数量、納期）を設定し、達成するための具体的な計画を策定・実施。 ・特にプレス機や減速機の特性を踏まえた工程管理。 ▼品質・工程管理の監督 ・品質基準に合致した製品を生産するための品質管理体制の構築と維持。 ・ISOなどの認証維持及び更新手続きの統括。 ・製造工程における問題発生時の原因究明と再発防止策の指揮。 ▼コスト管理と業務効率化 ・原価計算と原価低減活動の企画・推進（材料費、人件費、経費の最適化） ・生産ラインの改善、設備投資の検討、自動化の推進などによる生産性向上 ▼経営・本社連携 ・経営層への報告・連携 ・工場の実績（生産実績、品質、原価）を定期的に日本の本社へ報告。 ・現地の状況や課題、必要な投資などについて本社と折衝・調整。 ▼予算管理と実行 ・工場の年間予算（人件費、設備投資費、運営費）の策定と、予算内での適切な執行。 ▼人材・労務管理 ・現地スタッフのマネジメントと育成 ■勤務先 プレス機の中国生産拠点である”尼得科沖圧自動化設備(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区繁栄路550号）”または減速機の中国生産拠点である"尼得科传动技术(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区平成路1858号）"へ出向での業務となります。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型高速精密プレスは「キョーリ」ブランドとして業界では有名で、コネクタ業界では高いシェアを誇っております。また、M&Aにて米国NIDEC-MINSTER、欧州NIDEC-ARISAの他、周辺装置メーカをグループ傘下に有しており、世界最高速の小型精密プレス機から超大型サーボプレス機に加え、送り装置や搬送装置などの周辺機器まで幅広い製品ラインアップを揃え、お客さまの企業価値の向上やものづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法務になりたい方も歓迎／東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNo.1・グローバルメーカー／月残業10H程度／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社において、法務・コンプライアンス関連業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・契約書、対外文書等の作成やリーガルチェック ・社内規定類の作成やリーガルチェック ・社内からの法務、コンプライアンス相談の対応 ・法務、コンプライアンス研修の企画・実施 ・内部通報事案の受付・対応 ■入社後の流れ： 入社直後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて業務をキャッチアップ頂きます。徐々に業務の範囲を広げて頂きながら、法務として一人前になって頂けるようフォローします。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休み、年間休日125日と働きやすい環境を整えております。 また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■やりがい： 当社はプライム上場のグローバルメーカーとなり、国内外含めた案件に携わることが出来、法務としての幅広い経験を積むことが可能です。また、グループ会社を含めたグループ行動規範も制定しており、会社を横断した取り組みも推進しております。契約書作成だけでなく、コンプライアンスの意識調査や教育にも携わって頂きながら、専門性を高めて頂ける環境です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。

≪24卒歓迎！中途入社多数／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 製品支援ソフトウェア開発プロジェクトにて、以下の業務を担当していただきます。 ・Linux環境上でのModern C++（C++17以降）による新規デスクトップアプリケーション開発 ■業務フェーズ 詳細設計、実装、導入から運用保守の一連 ■使用ツール・技術 ・新規プログラムの作成と既存の内視鏡AIソフトウェアとのインテグレーション ・単体テスト、結合テストコードの作成および実行 ・既存モジュールのリファクタリングと保守 ・チーム内コードレビュー、設計レビューへの参加 ・CMakeによるビルド設定の追加・修正 ・GitHub Actionsを用いたCI/CD環境の作成 ■求人の魅力 内視鏡AIソフトウェアの製品開発を担い、C++による設計・実装・試験を中心に、医療現場で使われる高品質なソリューションを開発いただきます。AI・臨床・薬事チームと連携し、社会的意義の高いプロダクトを形にするポジションですグループ全体のDX戦略を推進するためのデジタル基盤の構想と具現化の為の社内ツールなどの導入・設計・実装、等　ヘルプデスク対応など ・医療機器の設計開発に加えて、リスクマネジメント、ユーザビリティ、セキュリティなど、エンジニアとして幅広い対応経験が積めます。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のデジタル回路設計業務を行って頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・高速インタフェース関連コントローラの組込仕様検討、ドキュメント作成【15％】 ・高速インタフェース関連コントローラの組込・検証 (Verilog HDL、Sysytem Verilog)【15％】 ・論理設計・検証チームのマネジメント、設計成果物のレビュー【60％】 ■業務フェーズ 指標検討、論理設計、検証 ■開発環境・ツール インタフェース：PCIe, UCIe ■業務の社会意義 現在市場では電気自動車(EV)、運転支援・自動運転車、インフォテインメントシステム等がトレンドとなっており、その中で車載半導体は非常に重要な部品となっております。様々な高性能自動車の登場により、車載半導体市場は今後も拡大見込みがあります。車載半導体関係業務につくことで自動車業界で広く活躍できるエンジニアとして成長し、設計・開発・評価を中心に広く業務に携わることができ、EV化に寄与することができます。 ■フォロー体制 多数のエンジニアが就業中かつ21年以上客先で活躍しているベテランエンジニアもいる為、フォロー・サポート体制も万全です。 ■キャリアアップのイメージ 半導体及び自動車業界での経験をすることで業界特有の基礎知識やノウハウを獲得する事が可能です。

＜働き方の自由度が高い／18時退社可◎／出張・転勤無で地域密着／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業〜建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建ての建築施工管理をお任せ！ ＼未経験でもご安心下さい／ ・ご入社後は既存社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください！ ・過去、資格がない方でも入社後に取得いただいてますよ♪ ・また、子育てにも理解のある環境で、お子様の行事や急な突発休にも柔軟にお休みを取りやすい風土です。 ■業務の詳細： ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 直行直帰：有 出張・転勤：無 エリア：滋賀県湖南市・甲賀市中心（宿泊を伴う出張無し） ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可能です。 ・子育てに理解のある風土。お互いにフォローし合う社風でライフイベントにも対応！ ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 耐震等級3相当の構造で、安心・快適な暮らしを実現。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 地元の気候や環境に合わせた性能設定で、コストパフォーマンスの高い家づくりが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

〜自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア／化粧品OEM・ODMメーカー／フレックス・土日祝休〜 ■業務内容： ・オフライン広告のデザインやオペレーションをメインに、自社製品の新規顧客獲得に関わる各種デザインの販促物作成を担当いただきます。 （オフラインの制作物が 9 割、オンラインが 1 割程度の想定です） ・新聞広告や折込チラシ、その他にもインフォマーシャルなどで、新規顧客の注文獲得を目的とする広告（レスポンス広告）をデザインする業務がメインとなります。 ■組織構成： ・オフライン新規集客課：男性（30代）※兼務 ・他メンバー：2名 ■当社の特徴、強み： ◇開発〜販売まで一気通貫での事業展開 当社では製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ◇ブランディング、販売展開ノウハウ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアカラートリートメントブランドシェアはトップクラスで、人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均15.8H／プライム上場グループの安定性 ＼求人のポイント／ □機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」 □手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎ □「無理なく」「長く」働く！年間休日131日・長期休み有 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。 現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 ■具体的な業務： はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。 ・建設現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗チェックのサポート ・書類・図面・申請書類の作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30％は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK 〜職場の雰囲気・業務内容などの参考に〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ ・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。 ・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。 ■入社後のキャリア・研修制度： 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

《多層階住宅などの設計も可能/顧客満足度を重視した自由設計が可能◎年休129日・ヒアリング 〜プランの作成やインテリア設計等一貫して担当！》 ◎職場環境：パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ◎働き方：直行直帰や在宅勤務が可能です。 ◎社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 【同社ならではの特徴】 昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建てまで対応可能な多層階住宅を用意しております。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【詳細】 設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プラ ンの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。 鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。 【研修制度】 当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務