「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

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「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員70名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「藤沢駅」より徒歩1分で通勤便利！園庭はありませんが園内にはすべり台やボルダリングなどの遊具があります。 短い時間しか運動できない時はベランダがあるのでそちらを使用します。 縦割り保育を行っているほか、体幹体操や就学前準備にも力を入れており、外部講師による英語教室など多様な活動を行っています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭は近隣園にはない広さ（300平方メートル以上）！砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 園内にはネット遊具があり、雨の日でも体を動かすことができます。 保育にはサッカー指導やリトミック、文字の指導など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「高座渋谷駅」より徒歩5分で通勤便利！284.15平方メートルの広々とした園庭には砂場や土管遊具があり、縄跳び・鬼ごっこなど十分に体を動かして遊ぶことが出来ます。 その他、外部講師による空手・日本舞踊・英語・運動遊びなど多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

ヨーロッパ車専門の整備工場です。 主体としている整備はレストア整備、メンテナンス整備で、とことん技術を追求した整備を行っています。 　一般的な整備工場では行わない、エンジンOHやATミッションのOHなども自社で行っています。 来店客はネットによる予約制で、顧客への説明業務　見積り作成業務などを行っていただく人材を募集いたします。 整備経験者でパソコン操作は必須となります。

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ◇未経験歓迎！ていねいなサポート・研修◎ ◆ノルマなし！お客様の満足を第一に考える ◇年間休日119日＆残業少なめ＆福利厚生充実 ◆30～40代活躍中！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. お客様のペースに合わせて、じっくりお話を伺いながら ジュエリー選びをお手伝いするお仕事です。 落ち着いた雰囲気の中、時間をかけて選ばれる方が多いため、 スピードよりも“丁寧さ”を大切にした接客スタイルが特徴です。 お客様のご来店のきっかけはさまざま。 例えば… 「似合うデザインが知りたい」 「大切な人への贈り物を選びたい」 「自分へのご褒美を探していて…」 ご相談に寄り添い、一緒に選ぶ時間も大切な思い出に。 ◎接客時間は長めで、“じっくり”お話するスタイル ◎落ち着いた接客が中心で、慌ただしい接客は少なめ ◎丁寧な聞き取り・提案が評価されるお仕事 ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ 未経験でも大丈夫…？ ・気軽に相談できるフォロー体制 ・ロールプレイングで接客を練習 ・子育て経験者・ブランク復帰者も活躍中 　残業はどれくらい…？ ・残業は月平均5.8時間と少なめ ・残業するのは、ほとんどが接客が長引いたとき キャリアアップについて… ・販売資格制度で頑張りがしっかり評価される ・未経験からでも店長代理・店長を目指せる ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ お客様にジュエリーのある生活を楽しんでいただくために… 一緒にお客様をおもてなししていきましょう

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「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！雨の日でも濡れる事なくアーケードを歩いて通勤可能！広い園庭と砂場がありますが、「歩育」に力を入れているため、日中の活動時間は晴れている日は全クラス近隣の公園に戸外遊びにでかけます。 その他、音感を身に付ける取り組みや、外部講師による体操などもあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員40名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「JR金町駅・京成金町駅」より徒歩1分で通勤便利！2階テラスから繋がる立体的な遊具や、諦めない気持ちと自ら挑戦しやり遂げることなど非認知能力を養うことを目的とした「ミュージックステップ」も特徴の一つ。 コーナー保育や異年齢保育を取り入れており、外部講師による英会話など活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

◆北海道屈指の、豊かな自然 北海道の東、オホーツクに位置する佐呂間町は、人口約4600人が暮らす小さな町。ホタテ、カキ、カボチャ、サロマ牛…様々な特産品で溢れる、一次産業の町です。 サロマ湖や周囲の山々では、釣り、スキー、マラソン、キャンプなどのアクティビティも楽しめます。観光資源の豊かさも、道内随一です。 ◆佐呂間の歴史を、未来につなぐ しかし残念なことに、町の人口は減る一方。このままでは、佐呂間が誇る一次産業の担い手もいなくなってしまいます。 だからこそ、あなたの力が必要。「佐呂間町に移り住む人、観光者を増やす」「特産品を全国に広める」…佐呂間町に移り住み、町の魅力を発信する担い手になってくれませんか？ ＜お任せする仕事＞ (1)佐呂間町観光協会としての様々な業務を担当。 「佐呂間町PRイベント、収穫祭などの運営」 (2)学校と地域をつなぐコーディネーター 【具体的には…】 (1)NPO法人佐呂間町観光協会での業務 ◎佐呂間町PR活動 年間を通じ、様々な場所でPR活動を行ないます。道内をはじめ、東京や宮崎の姉妹都市での物産もあります。 ◎PRは「内」から始まる 佐呂間町内でのイベント企画運営はもちろん、 小学校3年生にはカボチャの栽培・収穫、4年生にはサロマ湖を学ぶといった「サロマ学」のお手伝いを担っています。「まずは佐呂間町で生まれ育った子どもたち自身が、町のファンであってほしい」という想いから、こういった活動を続けています。 (2)学校と地域をつなぐコーディネーター ◎教育委員会や学校、地域と連携して、中学校部活動を地域へ展開、促進を進めていくコーディネート業務。

／ 知識も、経験も、自信も。 ゼロから“デキる自分”に変わる場所。 ＼ お任せするのは、電話やオンラインでの保険のご案内。すでにご加入中のお客様や、お問い合わせをいただいた方が中心なので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。 【POINT 1】未経験でも安心！リアルタイムの徹底サポート お客様との通話内容は、常に上司がモニタリング。「どう答えよう…」と困った瞬間、すぐにチャットで「こう伝えてみて！」と指示が飛んできます。その場で的確なアドバイスがもらえるので、一人で抱え込む心配はありません。この仕組みがあるから、入社1ヶ月で初契約を達成する先輩も多数います！ 【POINT 2】「誠実さ」が、ちゃんと「収入」になる 私たちの評価基準は、売上や件数だけではありません。「お客様にとって本当に必要な提案ができたか」というプロセスを重視しています。その誠実な姿勢が、毎月のインセンティブ（平均月3～5万円、トップ層は月15万円以上！）として正当に還元されるため、高いモチベーションで仕事に取り組めます。 【POINT 3】チームで支え合うから、心強い 約8名のチーム制で、常に情報交換をしながら業務を進めます。「この伝え方がお客様に響いたよ！」といった成功事例の共有も活発。あなたもすぐにチームの一員として、安心して成長できます。 ～未経験からプロへ！入社後のステップ～ ▼STEP1：座学研修（1~2週間） まずは保険の基礎知識やビジネスマナーから。同期と一緒に学ぶので安心です。 ▼STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のサポートを受けながら、実際のお客様対応に挑戦。成功体験を積み重ねます。 ▼STEP3：独り立ち チームメンバーと協力しながら、お客様に最適なご提案を目指します。FA制度で将来のキャリアチェンジも可能です！

京成電鉄グループの安定企業です！ ドライバー未経験の方歓迎！ 二種免許の取得費用は会社が負担致します！ 30～70代の幅広い世代が活躍中！ 今なら入社祝い金10万円贈呈！ ＜仕事内容＞ 茨城県石岡市に「石岡営業所」を構える当社。 タクシー運転手として、待機場所（駅・車庫・主要施設）や予約先から、 お客様を送迎する業務をお任せします。 具体的には… ・お客様の送迎 ・使用車の始業点検、清掃、洗車 ・日報の作成記入、精算業務など 【魅力ポイント】 ◆流し営業ナシ！ いわゆる“流し営業”で自らお客様を探す必要はありません。 駅や車庫で待機するか、配車アプリや会社からの迎車連絡を受けるだけで 安定した収入が見込めます。 ◆3ヶ月は月給20万円を保証 未経験からタクシードライバーを始める方でも安心できるように、 入社研修後3ヶ月間は月給20万円を固定支給します。 その後は歩合給により、1年目から月収35万円以上となる社員も多めです！ ◆研修・設備充実で安心！ 入社後は二種免許取得からスタート。費用は全額当社負担です。 その後は、先輩が同乗して1対1で実務研修を実施。未経験の方には時間をかけて研修します。 オートマチック車両＆全車カーナビ搭載のため、地理に自信がない方もご安心ください。

「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 ＜当社ならではのポイント＞ ・様々なキャリアが選択可能! 　営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など 　別職種に挑戦することも可能。 　またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 　最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 　仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! 　いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。

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＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員100名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「朝霞駅」徒歩4分で通勤便利！3階には子育て支援センターも併設しているため、地域活動に興味がある方も活躍できます。 園庭ではマラソンや鉄棒、ボール遊びなど充分に体を動かすことができます。 乳児の担当制や幼児異年齢保育、オープン保育を取り入れているほか、外部講師による絵画など活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！