＜医療、調剤、福祉業界向けのシステム開発・販売・保守を行う業界シェアNo.1の当社で導入後のサポート／医療業界に貢献できる◎／サポート体制充実／残業平均月10時間＞ ■業務概要： クラウド型調剤薬局向けシステムで国内シェアトップクラスの当社における、医療情報システムのインストラクター業務担当。 ■具体的には： 今回は調剤薬局向けシステムのインストラクター担当を募集します。 利用方法の説明やマニュアル作成／お問い合わせ対応等、スムーズなシステム稼働のためのサポートをお任せいたします。 ■入社後のイメージ・やりがい： ・未経験前提の採用となりますので、入社後3か月〜半年程度、医療システムに関する研修を行います。 ・システムの導入を通じて、院内の業務効率化を考えた運用方法をご提案するなどやりがいのあるお仕事です。 ・医療業界の変革を実現するシステム稼働サポートを行うやりがいの大きい仕事です。知識を身に着け人の役に立ちたい方へおすすめのポジションです。 ■募集背景： 当社は、これまで医療情報処理のトータルサプライヤーとして、多くの信頼と実績を築き上げてきました。 そして医療情報ネットワークの構築を通して、患者様や家族、医療機関様のために、より安全で高度な医療環境の整備という更なる社会貢献を実践して参ります。当社の事業に共感し、自分の経験を活かしたい、さらなる飛躍を目指して挑戦したいというメンバーを募集します。 未経験の方でも自信を持ってお仕事をしていただけるよう研修を用意しております。 ■当社について： プライム市場上場企業。医療分野のIT化を推進する電子カルテ／医療会計システム／調剤薬局向けレセプトコンピュータ等、医療関連の情報システム製品を開発〜販売〜導入／アフターフォローまで一貫したサービスを提供する企業。調剤薬局向けシステムパッケージ国内シェアトップクラス。 ■会社のビジョン： 私たちは先進的なテクノロジーを活用し、国民の健康レベル向上に貢献する、世の中になくてもならない企業になります。私たちは仕事を通じて幸せになれる企業を目指すことをビジョンとしています。世界的にも高い評価を受けるこの保険制度を維持、発展させ、国民と医事従事者にとってよりよい環境の構築にIT技術をもって貢献することを日々追及しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種

〜SES出身の中途入社者多数／自社勤務・統合ログ管理で国内シェアトップの自社製品／官公庁や大手企業など5,100社以上に導入実績有／残業ほぼなし〜 統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの同社にて、自社製品である『Logstorage』の開発グループにて、ネットワークソフトウェアチームのメンバーを募集します。 ■仕事内容：下記2つの担当業務に分かれています。※適性と希望に合わせてお任せします。 ＜ネットワークソフトウェア開発＞ 「Logstorage」の機能の中でも、サーバ・ストレージからのログ収集部分、及び他社製品と連携してログ収集を行っている部分の開発をお任せします。 └各種サーバ・ストレージからのログ収集機能の開発 └他社製品からのログ収集機能の開発 ＜プロダクト・リライアビリティ＞ お客様からのお問い合わせに対して調査を行い、不具合・障害の改修を行います。製品運用を強化するための開発戦略に関わる業務です。 └お問い合わせに対する調査・障害・不具合の原因究明 └不具合・障害に対する改修の設計〜パッチ作成 └保守性向上のための機能開発 ■開発環境 言語…Java、TypeScript（一部JavaScript） 環境…Linux、Unix、Windows/アジャイル型開発、ウォーターフォール 手法…基本的にはオブジェクト指向 ■「Logstorage」とは：サーバーやネットワーク機器など、企業内のあらゆる情報システムから出力される大量のログデータを迅速・確実に収集し、内部統制・情報セキュリティ対策・システム障害対策等、多様な目的にログデータを利用可能とする統合ログ管理システムです。情報漏洩防止型セキュリティソフトの導入法人数で16年連続で出荷数No.1を獲得しています。ログ管理の市場規模は現在70億円ですが、海外では2兆円となっており、今後当社が率先して拡大をしていくことが予想されます。 ■就業環境：都内に自社データセンターを構えています。自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／創業100年の安定企業／転勤当面なし〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社。今回は、工場での鉄塔や橋梁の製造管理業務とそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： 鋼構造物の工場管理者・鉄塔技術管理者として、製作計画、外注計画、安全衛生管理等の業務を行っていただきます。 当社は鉄塔や鋼製橋梁を中心に、様々な鋼構造物の設計、鋼材加工・溶接、溶融亜鉛めっき、建設に至るまでの一貫サービスを展開しています。 ■配属先： 製造部 鉄塔製造グループあるいは、鉄構製造グループに配属となります。製造部全体では50名程度の組織です。 ■これまでに関わったプロジェクト事例： ・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ ・関西国際空港連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール・本州四国連絡橋・九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔 ■当社の魅力： ＜日本初の鉄塔メーカー＞100年続く歴史の中で、業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。 ＜安定性＞取引先が官公庁や通信会社など硬いところが多く、不況にも強いです。（コロナ禍も売り上げは落ちていません） ＜ニッチ業界＞鉄塔の技術がある会社は当社含めて数社のみ。新規参入がしにくい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の発泡スチロールメーカー／転勤なし／マイカー通勤可／必要な資格は会社負担で取得可〜 ■業務内容： （1）発泡スチロール成型工場のスクラップアンドビルド 現在、西海工場（愛媛県愛南町）をリニューアル中であり、工場長及び上司（取締役技術開発部長）のサポートをお任せします。 ※今後も、新規設立及びリニューアルの予定があり、この機会に発泡スチロール成型工場の概要を把握していただきます。 （2）工程改善 成型については自動化されていますが、そのほかの工程（成型後の後加工）や検査、梱包工程などはマンパワーをかけているため、自動化、半自動化など省人化への取り組みを検討、実施します。 （3）その他 新製品開発に伴う生産ライン検討、治具の開発も行います。 ■導入研修： 入社後2〜3日程度、本社および金型工場や大阪の成型工場で研修があります。 ■資格取得制度： 業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。 ■当社事業について： ◇当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から60年以上ですが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。 ◇お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ◇そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。 ■発泡スチロールとは： 発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300〜400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり「省プラスチック」製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能！／創業から100年以上続く様々な製品の品質管理を支える材料試験機メーカー／試験機校正装置の販売トップシェア／残業20h程度／転勤なし〜 ■内容： ・製作図面をもとに、試験機や付属装置の組み立てを行っていただきます。小ロット生産から一品づくりまで、また卓上に載る小さな製品から高さ10ｍを超える大型構造物試験機まで多種多様です。製品はメカ主体の主要部と電子機器を用いた計測制御ユニットで構成され、メカ部分の組立が主な業務です。 ・大きな製品は、出荷後に技術担当者と現地（国内や海外の工場／研究機関）へ赴き、据付や調整を行うこともあります。 ■教育： ・未経験者の方の教育にも力を入れており、当社製品の構成・特長などの教育研修の後、先輩社員とマンツーマンで単品の組み立てから、習熟度にあわせて完成品組立まで対象を広げていきます。 ・当社では重要業務である試験機精度管理のため「校正業務資格制度」をとっており、製造関連社員には資格取得を推奨。認定により校正手当が支給されます。 ■やりがい： ・当社の製品は設計から出荷まで、同じ工場内でワンストップ生産を行っています。部品段階から組み上げ、最終製品としてお客様に引き渡し、満足していただく姿を見るにつけ、モノづくりに携わる者の喜びを実感できます。 ■当社の特徴： ・材料試験機（各種材料や製品に負荷を与え、強度／弾性／硬さ／耐久性などを数値で検出する機械）メーカーで設計から製造／納入まで行っています。 ・競合企業が少ない業界です ・リピート受注いただくお客様や、大手企業とのお取引もあり安定的な受注をいただいています。 ・試験機校正装置の販売はトップシェアです 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／福利厚生面で社員への還元◎工場長候補へ挑戦可能！〜 ■募集背景： 1985年の創業以来、建設用機械および農業用機械部品のプレス加工を行っています。現在、工場長は不在で社長が兼任している状況のため、工場全般の管理を任せられる将来の工場長候補を募集いたします。 ■業務概要： 当社の工場長候補として、生産管理全般を担当していただきます。現場の人員や設備の管理、安全確保、品質管理、コスト管理など、多岐にわたる業務を通じて、工場の効率的な運営を目指します。将来的には社長の右腕として工場全体をリードし、さらなる成長を支えていただくことを期待しています。 ■職務詳細： 現場管理／人員管理／安全管理／設備管理／生産計画の策定・実行 コスト管理／品質管理／不良対応 取引先管理 その他、工場運営に関連する業務全般 ■組織体制： 現場は社長を含め全体で22名（10〜70代男性19名、女性3名）、出荷梱包担当3名、事務所2名で運営されています。 ■キャリアパス： 工場長候補としてスタートし、将来的には工場全体のリーダーとして成長していただきます。工場の運営を任されるポジションですので、経営視点を持ちながらスキルアップが可能です。長期的に会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はコーケン工業の子会社であり、9割以上が同社からの受注となっております。安定した受注と経営基盤があるため、長期的に働ける職場環境を提供しています。 代表の＜社員ファースト＞の考えのもと、作業1時間ごとの休憩時間を設け、８年連続期末賞与を支給、また会社カレンダーで年間5日間程土曜出勤の予定があるものの、生産効率化で大半を会社休日（有給休暇でない）としています。また、残業もほぼゼロで毎日定時退社を実現しており、ワークライフバランスの取れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の回路設計担当として、受注（事前MTGなどにも同席）→製品設計も行います。仕様検討〜評価・検証、製造まで一貫して担当します。製品据付はほぼありませんが、故障にも対応いただきます。ただし、対応は平日の日中のみです。着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムも担当していただきます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。また、電源装置なので据付の対応はありませんが、故障・点検まで見ていただく必要があります。 ■組織構成 現在は4名で業務しております。現在、埼玉では実質2名で業務負担しており、大阪の拠点には1〜2名いるので、業務量に応じて仕事を分担しています。基本的に埼玉で受注したものは埼玉で作ることを前提としています。 ■業務魅力 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。専門的な技術も教育を通して習得できます。 ■製品 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■働き方 残業は拠点ごとに差がありますが、月平均で20時間程度です。今後抑制するため、技術者の増員が必須となっています。見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しています。そのため、業務を教えていただける環境が整っています。転勤については、愛知、大阪の拠点が合同になったため、可能性はありますが、本人の希望を考慮して決定します。学歴は問いません。高卒でもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マッチする方】 ●上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい方 ●早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ●技術領域の幅を拡げていきたい方 ●幅広い技術を身につけたいという方 ●自社のチームで裁量権のある働き方をしたい方 ●自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方 【業務内容】 ・アプリケーションの開発および運用保守業務 ・WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 ・フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり ・使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる ・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ＜補足情報（1）＞ ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。 ＜補足情報（2）＞ ・プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter） 【キャリアの特徴】 （1）プログラミングだけではなく、要件定義や設計も ・プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 ・特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 （2）フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を ・各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 （3）幅広い言語やフレームワークを ・特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 （4）アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も ・クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：総合ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、大手シンクタンクの先端技術部門とパートナーシップを組みアジャイル開発やコンテナアーキテクチャーの構築など多様なプロジェクトを担っております。 ■業務イメージ： ・アジャイル開発をベースにスマホアプリ開発 ・クラウドへのリフト、シフト ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ■エンドユーザー：大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります ■部門について： ・コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 ＜アジャイルに関して＞ 開発の途中で機能要求の変更や必要機能の追加に対応したいなどより早いビジネススピードにマッチしたアジャイルニーズに応えるため、当社では『 スクラム開発 』を推進しております。 ・事前にスクラム向けの人選を実施した上でこれまでチームを構成して案件対応しております。また、スクラムマスター資格（ CSMR ）保有者を増やし、事業部内保有者14 名。拡大中、スクラム開発へ対応できるチームの増加に取り組んでおります。 ■教育体制： OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援／年休127日・土日祝休み／フレックス】 当社は「暮らしに関するWebメディア［セーフリー］(自社のオウンドメディア)」と「企業が抱えるマーケティングの課題解決支援」を展開しております。Webサービスの企画・開発・ディレクション担当を募集しております。 ■業務詳細 ・新規サービスの企画立案、ディレクション ・サイト分析、既存サービスの改善施策、企画、開発 ・制作進行／改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ・数値実績の管理、マーケティングなど ■開発環境： Wrodpress、php、Adobe Illustrator、Photoshop、XD、Figma ＜当社のサービス＞ ・『水道修理のセーフリー』 https://toiretumari-center.com/ リアルな口コミで安心して利用できる優良な水道修理事業者との出会いをサポートするサービスです。 また、水道修理事業者の認知度向上や顧客リピーター獲得など、マーケティング支援も行っています。 ・『セーフリー』 https://safely.co.jp/ 暮らしの中で発生する様々な「困った」を解決するため、複数の専門業者とユーザーをマッチングするサービスです。 ■魅力 ・企画・開発・リリースまでの流れだけでなく、サービス改善を通して成功するまでの工程に関わることができるので、スキルを高めながら開発における達成感を実感していただけます。 ・スピード感と裁量のある環境で自ら企画したコンテンツや施策をデザイナーやエンジニアと協力してチームで形にすることができます。そして形にしたサービスを分析し客観的な数値でユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ・「企画から開発、リリース、サービス成長まで一貫して携わりたい」「事業拡大フェーズでサービスづくりにチャレンジしたい」方必見です。 ■組織構成 デジタルクリエイティブチームはディレクター5名、エンジニア１名が在籍しており、プレフィックスというチームを組んでおりプロジェクトごとに担当いただきます。業務委託、BPOもおり、クライアントワークだけではなく自社メディアも担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月25時間程/完全週休二日制/転勤なし/マイカー通勤可/創業100年を誇る優良企業/大手素材メーカーや加工メーカーとの取引多数〜 ■概要： 当社ではオーダーメイドでコンバーティングマシンの設計・制作を行っており、1920年創業以来、安定して事業を継続・拡大しております。そんな当社にて、課題解決型の法人営業ポジションを募集しております。顧客へのヒアリングや社内調整を通して、提案営業やプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ■業務詳細： 当社の営業担当として、既存顧客への提案営業をお任せ致します。具体的には、顧客への丁寧なヒアリングを通して課題解決に向けたご提案、見積書の作成を行います。受注後は社内専任担当者と連携しながら納品までの工程管理を行っていただきます。 ◎主な商材：スリッター加工機やフィルム巻替機などの加工機 ◎顧客：化学・電気電子・製紙・印刷メーカーの技術部門や購買部門 ■入社後の流れ： まずは先輩や上司の営業に同行しながら、商材理解を深めていただきます。その後ご経験やスキルに応じて中小企業から経験し、慣れてきたら大企業などをお任せしていきます。ゆくゆくは20社程度ご担当いただく予定です。 ■組織構成・はたらき方： 社長（部長）と社員2名体制で、中途入社の社員が活躍中です。将来の営業部長候補としての活躍を期待しておりますので、努力次第でキャリアアップも可能です。 休日は柔軟に調整可能で、リモートワークも相談可能です。ワークライフバランスを重視している方にもおすすめのポジションです。 ■身に付くスキル： ◎課題解決型営業のノウハウ…当社の強みである完全オーダーメイドでの手厚いサポートのノウハウを習得いただくため、ヒアリング力や提案力を強化することができます。 ◎プロジェクトマネジメントスキル…顧客や社内調整、トラブルシューティング等一連の流れを担うため、調整力を身に付けることができます。 ◎商材知識…コンバーティングマシンは身近な物ではマスクやスマートフォンのタッチパネルの製造にもつかわれています。素材に付加価値をつけることができる、汎用性の高い機械です。ご提案から納品まで携わるため現場とのコミュニケーションも多く、専門的なレベルの知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： すべてのビジネス契約書を見直し、必要な修正をアドバイスする。 ・一般的なビジネス取引に対応する契約書のテンプレートフォームを作成する。 ・社内のリーガルチェックプロセスを構築し、継続的な運用を確保する。 ・取引先との交渉において必要な場合、社内関係者をサポートする。 ・社外の契約弁護士事務所と緊密に連携し、必要な検討を受け、関連プロセス全体を処理する。 <会社業務＞ ・日本会社法に基づく取締役会及び総会の管理・運営。 ・議事録を作成し、適切な方法で管理する。 ・法人登記をタイムリーに処理する。 ・取締役会と良好な関係を築く。 <知的財産管理＞ ・技術部、アストロスケールホールディングスPICと連携し、効果的な知財管理を行う。 ・競合他社の活動を監視し、ASの知的財産権と価値を侵害しないようにする。 ・<コンプライアンス・リスク管理＞ ・リスクとコンプライアンス、法務、知的財産の全社的な管理を主導する責任を負う。 ・コンプライアンス、法務、知的財産のビジネス慣行分野における全社的なリスクを特定し、検討すべき議題を提起する。 ・契約している外部企業と緊密に連携し、そのパフォーマンス効率を評価する。 ・社内関係者の責任者に対し、各業務活動に関する指導を行い、会社のガバナンス/コンプライアンス方針との整合性を確保するとともに、リスク管理を行う。 ・ガバナンス・コンプライアンス研修を実施すべき分野を定め、そのプログラムを計画し、研修活動を実施する。 <コーポレート・ガバナンス＞ ・コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスポリシーに沿って、会社の承認プロセスを管理、監視、運営する。 ・実施すべき必要な会社方針を計画、作成する。 ・アストロスケールホールディングスが実施する企業監査の管理窓口として業務を行う。 <業務全般＞ ・ASJPの機能リーダーやASHDのステークホルダーと緊密に連携する。 ・レポーティングマネージャーから随時割り当てられるその他の職務の役割を担う 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティサービスの開発・提供企業／国内シェアトップ／フレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： WebマーケターとしてWebマーケティング全体をご担当いただきます。事業戦略と紐づけたWebマーケティング戦略立案〜実行までを担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・Web広告、SEO、サイト改善、自社オウンドメディア運営、外部メディア連携といったデジタルマーケティング手法による新規リードの獲得 ・Webコンテンツの企画、制作 ・アクセス解析、施策の効果検証、データ分析 ＜活用ツール＞ salesforce、Pardot、FORCAS、Wistia、Ptengine、Ahrefs、wrike、wordpress、AcrobatCC ※使用するPCはMacかWindowsで選択可能です。 ■当ポジションの魅力： ・サービスサイトの統括やWebサイトを起点としたリード獲得の戦略策定など、上流部分から裁量の大きい経験が積めます。 ・需要の高いサイバーセキュリティ領域で社会貢献度の高いサービスに携わりながらtoBマーケターとしての経験を伸ばせます。 ・比較的予算が多い環境で新しいことにも積極的にチャレンジできる環境。 ・様々なツールが活用でき、且つ新しいマーケティングツールなども取り入れて頂きやすい環境なのでプラスαの経験が積みやすい環境です。 ・事業会社のため自身が取り組んだ施策やアクションに対する成果を肌で感じやすい環境です。 ■配属先について： 6名（部長1名、メンバー5名）で構成されています。 ■扱うプロダクトについて： SaaSプロダクトの、webサイトへのサーバー攻撃の可視化・遮断を行う「攻撃遮断くん」、AIとビッグデータの活用でWebサイトの保護を自動で運用するセキュリティ対策ツール「WafCharm」等を扱っていただきます。 「攻撃遮断くん」は国内のサーバーセキュリティサービスでシェアNo.1(※1)の実績を誇ります。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「外部脅威対策ソリューション市場の現状と将来展望　2023年度」

〜経理としての縦のキャリアを描けます／IPO準備フェーズ〜 〜最新テクノロジーを駆使し、世界初の新事業展開／土日祝休〜 ■募集概要 上場準備に向けた体制強化に伴い、経理の主担当として業務をお任せできる方を募集いたします。経理としてキャリアアップを目指したい、担当業務の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■業務内容 ・月次〜年次決算対応 ・業務フロー改善 ・会計システム変更対応 ・内部統制構築（J-SOX対応） ・監査法人対応（資料請求、業務説明等） ・各種上場準備業務 ■最初にお任せする業務 日次の仕分けや、売り上げ関連仕訳、販管費仕訳等から始めていただきます。徐々に業務の幅を広げていただきながら、決算等経理業も幅広く担当いただきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ご本人の適性や希望にもよりますが、経理の主担当として経理チームを取りまとめながら、業務フロー改善や各種上場準備業務をお任せします。 ■入社後の流れ 配属後は経理チームの女性スタッフのフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■組織体制 ・財務経理部長1名 ∟財務1名（50代女性） ∟経理チーム2名（40代女性、男性アルバイト1名） ■当社について 当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に、土壌や水質・樹液分析に基づいた栽培提案をする等、様々な事業を展開。最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業24h程／顧客と長く関係を築ける／業界最古の歴史／ずは先輩の同行から〜 ■採用背景 案件の増加からさらなる売り上げ増加を狙い募集 ■業務の流れ （1）顧客訪問を通してメンテナンスや点検が必要な案件のヒアリング 担当顧客数：5〜10社程度／既存案件対応が中心 └対象顧客：施主、ビルオーナー、管理会社等 ※法人顧客がメインとなりますが、個人顧客の対応もございます。 訪問頻度： （1）点検契約先にお問い合わせいただき訪問 （2）見積作成をし、発注に向けて提案 （3）発注したら工事のための社内調整（設計・工事・事務） （4）現場立ち会い(工事前・中・後) ※立ち合い頻度は案件によって異なります。 ※夜間対応は月1〜2回程度（点検多発時期：5〜9月） ※翌日振休あり ■各業務の比重 重要な役割としては訪問からの提案や現場対応を通してトラブルを防ぐことが求められます。 しかし担当顧客全てと毎日提案することや現場に行くことはありません。 実際に時間を多く使うのは社内調整となりますので、比重としてはデスクワークが中心となります。 ■働き方 現場対応もあり、大変と思われがちですが制度と風土で対応してます。 （1）案件数の適正化による業務調整 （2）分業制 事務員や設計担当もいるのでバックアップ体制も充実 （3）PCが17時45分に自動シャットダウン 残業がどうしても必要な場合は延長を申請しますが社内風土もあって遅くとも19時には基本退社しています。 ■組織構成 メンテナンス営業：4名（課長1名、営業3名) ■未経験でも就業可能な理由 現在の営業メンバーが未経験から1人前になり活躍できた事例と教育体制があるためです。大枠の教育方針としては習熟度に応じて業務をお任せします。 例えば先輩の同行からはじめて見積作成や社内調整の連絡など難易度を調整しているのであなたのペースでスキルアップできます。 ■なぜ鈴木シャッターを選ぶのか シャッターは建築基準法で設置が義務付けられており、経年劣化による部品交換もあるため、安定した需要があります。業界のパイオニアとして最も長い歴史と強固な顧客基盤を持ち、金融機関や交通機関からの信頼も厚いです。三和グループとのシナジーで安定した基盤が中長期就業を可能にし、選ばれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業／上場準備中／デザイン性の高い高性能な家づくり／働く環境整備など社員満足度の高い企業〜 ■業務内容： 家を建てたいお客さまと当社の接点をつくるコンシェルジュ（営業）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 新しい家でどんな暮らしを実現したいのか？お客さまの想いや背景を、丁寧にヒアリングしていただきます。 お客さまにとって家づくりは一生に一度だからこそ、他のメーカーさんだったら尻込みするような難題や要望でも、 実現できるかを真剣に考え、カタチにします。 家という物体をつくるのではなく、お客さまの豊かな人生をつくることこそ、この仕事のいちばんの目的です。 ■施工事例： https://www.daiyuu.com/works/ ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・複数システム連携の設計・実装を担当します ・パフォーマンス向上を目的に最適化を行います ・セキュリティ要件を満たす仕組みを開発します ・詳細設計や技術検証・調査を担います ・顧客要件の分析と技術的解決策を提案します 宮城県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・仙台市：通信会社向けの顧客向けシステム開発 ・仙台市：業務系Andoidアプリ開発 ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、windows、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 大手自動車部品メーカーでの試験業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、完成車の実験・試験業務となります。 ・車体の強度試験実施に対する準備、計測、データまとめ ・試験実施後のデータ分析、報告書作成 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 【三重県】オープンポジション：ソフトエンジニア 三重県内の弊社顧客先にて、ITエンジニアとしてご活躍いただける人材を広く募集します。 〇工程：基本設計、詳細設計、コーディング、デバックなどスキルに合わせてご提案します。 ・車載等の組込エンジニア(C言語等) ・アプリケーション開発エンジニア(Python、C#、C++、VB等) ・システム開発エンジニア(Java、PHP、AWS、oracle、SQL等) ・インフラエンジニア(構築、保守運用など) 様々なニーズがございます。 面接にて経験や条件をお聞きして、弊社からご提案可能な案件をご案内します。 ・これからエンジニアを目指したい方 ・今までの経験を活かし、さらに付加価値を上げていきたい方 お気軽にご応募ください。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直請け案件多数/上流工程にチャレンジ/サポート体制あり/住宅手当等各種手当充実/プライム上場日立G〜 ■募集背景： 同社は、公共および民間部門のシステムエンジニア（SE）を新たに募集しています。次世代の技術者を育成し、チーム体制を強化するための増員募集となります。新たな力を加え、さらなる成長を目指しています。 ■職務概要/職務の特徴： 自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、実務経験を積み、スキルアップを図ることができる環境です。あなたの成長を全面的にバックアップします。 ■職務詳細： 自治体向け住民情報システムの設計・開発・導入・保守 民間企業向けシステムの設計・開発・導入・保守 顧客との要件定義や仕様調整のサポート ■配属部門： 公共部門と民間部門のいずれかに配属されます。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、先輩社員と共にプロジェクトに取り組み、実務経験を積むことができます。 ■働く環境 安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクト等の幅広い業務 に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画立案実施 ・研修業務の企画・実施（E-learningおよび対面での研修） ・エンゲージメントサーベイの定期運用と結果フィードバック、ワークショップの企画・実施 ・インナーでの部門横断コミュニケーション施策の立案・実施 ・その他、企業風土の変革、人的資本経営に関わる全社的業務の企画・実施 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2種電気主任技術者をお持ちの方へ!!／金属リサイクル事業を推進／50代も絶賛活躍中／転勤無し／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／4直2交替制・年休112日／東証プライム上場】 ■業務内容： 当社の電気技術者として下記業務をお任せいたします。 ご入社後は現社員からOJT形式で当社設備や製錬所について学んでいただき、 徐々にお任せする業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務> ・工場内の電気（受電）設備の維持管理 ・工場内の電気設備関連の工事 ・工事業者の手配・管理 ・保全部内の管理 ・各種書類作成、チェック ※変電所の管理、特別高圧を扱うため電験二種の資格が必要になります。 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・4直2交代制となっているため12時間勤務が発生しますが、比較的お休み日数が多くなっております。 昼7:50〜20:00／夜19:50〜8:00の2パターンになっており、4日出勤・4日休みの8日で1サイクルとなります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モンゴル・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■仕事内容 自動車・二輪車・スマートフォン・POSシステム（AI関連）など幅広い業界で各種アプリケーション開発（PC・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等を担当いただきます。 ■外国籍の方の採用〜活躍状況について： 海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。 中国：106名 ベトナム：60名 ミャンマー：57名 韓国:41名 ネパール：33名 インド：20名 バングラデシュ:11名 マレーシア：9名 モンゴル：5名 ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。 研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■社宅について 月額２万500円で家具付きの社宅に住むことが可能です。 ■主要取引先TOP10 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・土木施工管理業務全般を担当し、見積書や安全書類の作成、顧客対応などを行います。 ■担当業務内容： ・工事見積書、契約書、安全書類の作成 ・元請けとの打ち合わせ ・工事図面の修正、加工 ・工事現場の人員・物資の管理監督 ・必要な資機材の手配、購入 ・工事に必要な講習受講や資格取得(費用は全額会社負担) ・CAD(JW)の操作 ■業務内容詳細： ・当社における土木業務全般を担当していただきます。具体的には、工事の見積書や契約書、安全書類の作成、元請けとの打ち合わせ、工事図面の修正・加工、工事現場の人員および物資の管理監督を行います。また、必要な資機材の手配や購入、工事に必要な講習受講や資格取得（費用は全額会社負担）も行います。CAD(JW)の操作ができない方には、就業後に操作を覚えていただきます。 ■組織構成： ・現在、男性2名、女性1名が在籍。 ■キャリアパス： ・入社後→OJTで業務を習得(5年程度で一人前)→キャリアアップシステムに登録し、さらなるスキル向上を図る ■働き方、就業環境： ・当社は働きやすい環境を提供しており、残業時間も適度に管理されています。業績は良好で安定しており、福利厚生も充実しています。グループ会社のゴルフ場(斑尾高原カントリー倶楽部、浅間高原カントリー倶楽部)を会員価格で利用できる特典もあります。 ■仕事の魅力： ・現場が完成したときの達成感は格別です。また、当社はKATSUYAMAグループの一員として安定した経営基盤を持ち、幅広い事業展開を行っています。このため、安定した環境で長期的なキャリアを築くことができます。また、必要な講習受講や資格取得にかかる費用は全額会社負担であり、スキルアップの機会が豊富です。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ〜 ＼グループ会社内でワンストップ工事！お客様からの感謝の声をやりがいに！／ ■採用背景 新組織の立ち上げのための採用です。これまで当社では、工程管理と顧客対応をそれぞれ別部署が担当していました。よりお客様の要望に応え満足いただくため、工程管理と顧客対応を一貫して行う組織を作っていきます。 顧客との信頼関係を築き、感謝の声にやりがいを感じながら、施工管理業務を行いたい方を募集します。 ■業務内容 アルミサイディングによる外壁カバー工法を中心に様々なリフォームを行っている当社で施工管理業務をお任せします。 〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認 〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール） 〈完工〉完工チェック ※外壁リフォームですと1人あたりの担当現場は月に約10件を目安としています。 ≪当大事にしていること≫ お客様の暮らしに寄り添うことを大事にしています。工事中にはお客様から缶コーヒーやお菓子の差し入れ、工事完了後にはラインメッセージから感謝の言葉をいただくことが多く、当社ではお客様からの声にやりがいを感じることができます。 ■労働環境 ・(日)(月)休みです。お客様都合で休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ・残業時間は月23時間45分を超えることはほとんどありません。 ・有休の取得もしやすい社風です。 ・基本的には出張は発生しません。 ・若手の社員が多く、明るく活気のある職場です。（平均35.9歳：2023年10月現在） ■家庭とのバランスを取りながら働いている社員多数！ ワークライフバランスを保ちながら、家庭を大事にしている社員が多数で、子供の入学式や運動会で休暇を取得しています。 ■当社の特徴 ＫＴＣグループである当社は、案件の受注獲得から工事、引き渡しまで全てグループ内でワンストップです。そのため、納期設定や工事進捗管理などの調整、連携、連絡がしやすいです。関わる営業や職人など全てがグループ会社の社員のためチームワーク良く仕事を進めることができ、フォローしあうこともできるからこそ、有給取得の推進や残業削減の実現に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務