〜KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境◎／幅広い業務を裁量大きくお任せ／AWSトップベンダー〜 ■業務概要： 社内BPR（業務改革）プロジェクトに参画いただくとともに、今後はBPRコンサルティングビジネスの市場展開を見据えたプロジェクトにも関与いただきます。 プロジェクト全体の「舵取り役」として、各プロジェクトメンバーや関係部署と連携し、プロジェクトの成功に向けた調整・推進を担っていただきます。 迅速かつ的確な意思決定をサポートし、プロジェクトの進捗に影響を与える要因を早期に把握・解決することが求められます。 これらの取り組みを推進できるプロジェクトマネジメントの経験が重要視されます。 ■職務内容： （1）プロジェクト計画・立案 スケジュール、リソース、予算の策定および管理 （2）進捗管理・報告 プロジェクト全体の進捗管理、各種報告書の作成、問題点の抽出と対策の検討 （3）リスク・課題管理 リスクの評価、課題の洗い出しと対応策の策定、関係各所との調整業務 （4）ステークホルダー調整 社内外との調整や打ち合わせ、レビューの実施 （5）システム目線でのアウトプット作成と適用設計 PMからの依頼に基づいてシステムの適用設計を行う際、必要な各種アウトプット資料の作成 ■雰囲気・社風： エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 ■当社について： ・APN（AWSパートナーネットワーク）プレミアコンサルティングパートナーを10年連続保持 ・Google Cloud パートナープログラム　プレミアサービスパートナー 同社は、スタートアップ企業から大企業まで2,000社を超える導入実績を誇り、 世界中のパートナーの中でもたった126社しか保持していない『APNプレミアコンサルティングパートナー』の1社です。 このトップレベルの証を10年連続で保持している企業は、日本でもアイレットを含め2社しかない特別な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グロース市場上場企業！ ◎残業月／10時間以内、年間休日120日でワークライフバランス◎ ◎分からないことはすぐに聞いていただける環境です！ ■担当業務： 自社開発製品である「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその成形材料による成形品について、新製品の量産立ち上げに伴う生産技術をお任せいたします。 《工法開発や製品の設計》 ・試作品…樹脂材料の配合割合を変えたり、射出成形機の条件を変えるなどで実験を繰り返します。 ・金型検討…どのような金型であれば、顧客のニーズにお応えできるか、量産できるかを検討します。 ・図面修正…検討する中で、受注時に顧客が作成された図面を、一部改善していただきます。 《社内との連携》 検討した金型等で製造できるのかどうかについて、当社製品開発部門の担当者と連携を取りながら、顧客のニーズにお応えします。 《顧客対応》 当社営業担当者に同行し、顧客（開発部門の担当者様）と製品基準のすり合わせをしていただくこともございます。生産技術担当者として、直接、顧客の要望をヒアリングしながら開発できる点が魅力です。 ■組織構成： 生産技術部門（関東工場）：計3名（50代1名、30代2名） ※分からないことはすぐに聞いていただける環境です。 ■働く環境： 平均残業時間が月10時間以内で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後： 当社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきますので、技術的な知識をまだお持ちでない方でも安心してご入社いただける環境です。 教育体制としては、基本的に先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20h程／土日祝休み〜 ■職務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事における営業・施工管理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） 　施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、 　客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■組織構成について 21名　(うち女性3名)　20代5名、30代5名、40代4名、50代〜7名 ■同社の働き方 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ・出張エリア：近畿、北陸（新潟以外）、岡山、四国（愛媛以外）のエリア ・出張期間：通常は1週間〜10日程度　※長い場合でも1ヶ月程度（頻度としては1回/年程度） ・出張頻度：10回/年程度　※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しています。

【市場価値を高めるIT営業/エンジニアの方に寄り添った営業/フランクな職場】 ■業務内容： 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。 ■具体的には： 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様からお任せ： まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。 ・エンジニアの方は50人程度： 上述の通りまずは未経験者を中心に経験者も含めて50人程度ご担当いただきながら、エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をしていただきます。 ・お客様先：大手〜中小企業のお客様が中心でございます。エリアは大阪が多い状況です。 ・大阪支社の雰囲気： 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ・ノルマなし：組織全体としての目標値や個人としての目標値はあれど、ノルマなどはない状況です。 ■配属部署： 大阪支社営業6名 └支社長、部長、次長、係長、主任、メンバー ■採用背景： 同社は今後セキュリティ分野の強化を今後行っていく予定で、 その為の人員強化を図る目的で採用をされています。 エンジニアの方がセキュリティ分野においても知見をためていただけるように、顧客に対してエンジニアの方を提案いただくことが今回のメインミッションとなります。 その為、通常のSES営業と比較すると、ただの開発・インフラだけではなく、セキュリティ分野におけるお客様のニーズをキャッチする事や、知見についても深めることが出来る環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％以上の圧倒的トップメーカー/世界初の寿司ロボットを開発した老舗企業/飲食店やスーパーと多数取引有/工場の内勤スタッフのため夜勤なし・出張なし/残業20h程度/車通勤可】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなど当社製品の機械メンテナンススタッフとなります。飲食店やスーパーなどから送られてきた機械の消耗部品や故障部品の交換を行う整備業務となります。 技術研修も豊富ですので、未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・整備業務：お客様から送られてきた機械の部品交換などの整備 ・見積作成：整備前の事前見積の作成 ・報告書作成：整備内容の報告書作成 ※お客様の元へ伺うサービスエンジニアは別部門が担当しております。現場で作業スペースが確保できない機械を対応頂く形となります。 ■働き方： サービスエンジニアは別にいるため、客先訪問や出張、夜勤対応も発生しません。工場内のメンテナンススタッフとなります。土日祝休み、急な呼び出しもなく残業時間は20時間/月程度で、マイカー通勤も可能と働きやすい環境が整っております。 ■入社後： 研修制度が充実しており、実機に触れる機会も多いため、専門的な知識がなくとも、機械や電気に興味があれば問題御座いません。研修以外にも先輩社員とのＯＪＴにて日々フォローが入ります。中途入社の方も多く、どなたでも安心して働いて頂けます。また、技術基礎知識の取得試験や、従事する職務に対して必要な資格取得についてもサポートが可能ですので、ご自身のスキルアップにも適した環境となります。 ■当社について ・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 ・2020年3月期売上高約86億円→2025年には150億円の売上高を目指していましたが、省人化のニーズの高まりもあり、1年前倒しの達成を見込んでおります。今後も需要拡大を見込んでおり、更なる成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二新卒歓迎／社内システムから自社サービスまで幅広く関わる□■ ●日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です〜売上の8割がストック型収益〜 ●自社開発の新サービスにも関わる〜エンジニアとしてキャリアアップも可能〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務内容 トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、事業基盤システム開発エンジニア(社内ＳＥ)としてご活躍いただきます。 当社のビジネスを支える基幹業務システムや、サービス共通システムの企画・開発・保守・運用に携わる業務です。 （一般的な情報システム部門とは異なり、事業部門と連携してお客様向けのサービスを共同開発しています） 内部/外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ■職務詳細： アプリケーション開発（実装中心） ・アプリケーションの設計・実装・テスト ■ポジションの魅力： ・フロントエンド〜バックエンドまで幅広く経験できます。 ・構築するシステムに適した新技術の模索と選定する過程で、 　取り入れたい技術があれば積極的に提案頂けます。 　また、新技術に触れられる機会も多くあります。 ・開発に必要な環境リソース（仮想サーバなど）は比較的自由度高く確保できる環境です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業〜 ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率85.7％／リモート可能◆ ●外国籍の社員も所属するグローバルな職場で英語スキルを活かせる！ ●多様なチャネルを通じてサポートを提供し、ユーザーの課題解決に貢献できる 【業務概要】 クライアント企業様にて、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決やサポートをお任せします。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。 ■業務詳細 ユーザーからの問い合わせ対応（メール、電話、チャット／英語・日本語での対応） IT機器 キッティング （PC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など） ◆配属プロジェクト例 入社後は、関東（東京、神奈川、埼玉など）のクライアント企業先に常駐となります。 10〜50名前後のプロジェクトに配属予定です。 クライアント例：大手通信事業会社、大手生命保険会社、大手外資系コンサルティング会社、大手金融リース会社など 英語対応チームでは、外国籍のメンバーも多数活躍しています！ プロジェクト規模により異なりますが、外国籍メンバーは2割程度所属しているので、グローバルな環境で仕事をしてみたいという方も歓迎です。 ■組織体制 配属先はBPOグループ第二事業本部ITサポートサービス第一部（新宿）で、136名（正社員：91名、契約社員：45名）が在籍しております。チームは日本語対応と英語対応で分かれており、今回は英語対応のチームに所属いただきます。外国籍の社員も所属しており、グローバルな環境で働くチャンスがあります。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修、OJT研修での業務習得を行います。 まずはチャネルを限定しユーザー対応を習得し、徐々に対応可能なチャネルを増やしていきます。 ご本人の経験や志向に応じて、英語チームをはじめとしたリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 〜企業の魅力〜 ・子育て中の社員も多数在籍！リモートワークも可能で、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れており、残業時間の管理や有給取得率85.7％を実現しています。当ポジションの平均残業時間は15時間程度です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ・スマートフォン/PC/アーケードゲームと連動したWebサイト、バックエンド設計、開発作業 ・物販、BtoBサイトのバックエンド設計、開発作業 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■採用背景： 新卒採用候補の手段として動画広報・SNS運用が一般的になりつつあります。その為、顧客から更なる動画作成の依頼が殺到しており、クオリティを維持しながらスピーディーに対応し、顧客の期待に応えるための増員です。 ■同社について： ・2019年創業のベンチャー企業。 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 ■業務内容： YouTubeのディレクター実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています。 また、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます。代表をはじめ、制作でのキャリアスタートではないため、 "業界の常識”はありません。 ■具体的には： ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎リピート率は70%程度、利益率も80％超という高水準です。 ◎採用以外にも、商品紹介やIR、展示会用など多様なジャンルの動画にも携わることができます。 ◎同社社最大の特徴は社内にノウハウを蓄積しパッケージ商品化することです。 ◎PCログ管理で勤怠管理徹底しています ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業支援特化でスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス◇◆ ■業務内容 スタートアップ等、創業期の企業様に対して最適な決算対策をご提案している当社にて、顧客の税務観点から節税/資金調達計画等のサポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・巡回監査／月次年次決算作成／各種申告書作成／記帳代行　 ・会社設立相談／創業融資等の資金調達など ※原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ※ご入社から1年程度で30-40社を担当いただく想定です。 ※使用ソフトはfreee・弥生会計・MFクラウドとなります。 ※新宿、銀座、横浜にオフィスを構えており配属先は内定時に決定いたします。 ■キャリアパス チームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用しています。(最速1年でチームリーダーになった方もいます)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能です。 新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど豊富なキャリアパスがございます。 ■ポジション魅力 創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます。 ■働き方 月残業20時間程度で、繁忙期（12月〜1月および3月〜5月）は40時間程度です。 月8回まで8〜17時／10〜19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。 有休消化率100%を推進中です。 ■1年の主な流れ 1月：法定調書作成/給与支払報告書の提出/償却資産税・住民税申告納付/源泉所得税納付期限（特例） 2-3月：確定申告 5月：3月決済クライアントの申告期限 7月：源泉所得税納付期限（特例） 8月：税理士試験 11-12月：年末調整 ※雇用形態について ご経験の浅い方は契約社員としての採用可能性がございます。正社員登用が前提であり当社側から契約を止めさせていただいた事例は過去ございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇予実管理SaaS「DIGGLE」を展開する当社のインサイドセールス◇ ■業務内容： BDRとして自社開発の予実管理SaaS「DIGGLE」の新規開拓営業、過去接点のすでにある顧客へアプローチを行います。商談創出後はフィールドセールスへトスアップしチーム内で連携を行います。 ※商談から営業に引継ぎます。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓：見込み顧客へのアプローチを行い、電話やメールを活用してヒアリング・ニーズの発掘 ※アポイントの創出は架電に限らず、展示会やSNSを通じたもの等多様なアイデアを採用し獲得を図ります ・既存顧客のフォローアップ：タッチポイントのある顧客に対してアプローチし、関係性の強化と商談創出 ・商談後のチーム連携：商談をフィールドセールスへ引き継ぎ、適切なトスアップ ・プロモーション活動：他チーム（マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス）と連携し、効果的なプロモーションを推進 ・市場創造と業務フローの構築：新たな市場ニーズに応じて、ターゲット領域の選定や営業プロセスの最適化 ■組織： BDRチームは現在3名で、組織の拡大と市場開拓に積極的に取り組んでいます。DIGGLEの提供する予実管理クラウドは、市場の中心的存在となるべく、BDRが新規市場の開拓を先導しています。 ■魅力： 顧客接点が最も多いポジションとして、お客様のビジネスや経営戦略をより肌で感じることができます。予実管理という領域は、企業が経営する上で最も軸となる仕組みです。この仕組みを更に良いものとするためにはお客様がどういう背景でビジネスをしているのか、今後そのビジネスがマーケットにどういう影響を与えることができるのかをお客様に気付いてもらえるような仕組みを構築していくことが可能です。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。

当社は総合型予約システム「RESERVA」を開発しています。 SRE部門のミッションは、予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。 ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。 当社の事業領域である「予約システム業界」において、RESERVAの導入事業者数は35万社を超えて国内No.1のプロダクトとして成長を続けています。民間企業のみならず、政府・自治体でも数多く導入される中で、RESERVAにおいては社会インフラとしての信頼性がより一層求められています。 当社のSREは、成長を続けるサービスの安定性と信頼性を確保するために、次のような重要な役割を果たします。 ・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト ・サービスのモニタリングとオブザーバビリティの確保 ・リソースのキャパシティプランニング ・効率性とパフォーマンス向上の促進 ■本ポジションの魅力 私たちは、環境やアーキテクチャの見直しを積極的に行っており、一定の裁量を持って業務を進めていく機会が多数あります。チームメンバーと議論を交わし、協力し合いながらプロジェクトを進めることが基本となります。また、私たちの評価システムでは、業務実績とスキルが正当に評価され、その成果は給与やポジションにしっかりと反映されます。成長の機会が豊富にあり、自身の能力を最大限に発揮できる環境が用意されています。 【業務詳細】 RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。 具体的な内容としては以下のものを想定しています。 ・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト ・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保 ・AWSリソースのキャパシティプランニング ・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進 ・開発生産性とセキュリティを両立したCI/CD環境の構築 ・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment ■技術スタック ・インフラ基盤:AWS等 ・OS:Linux ・データベース:PostgreSQL ・IaC:CDK,Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

◎2014年に設立されたHealthTechベンチャー／社会貢献性の高い事業展開 ◎医学界からも高い評価と信頼／ヤフー検索とも連携している大規模メディアを裁量を持って運用できる ■募集背景／期待しているミッション： ・月間1500万人が使う日本最大級の医療プラットフォームとして進化を続けてきましたが、これまで強みとしてきた「医療情報の提供」から、「シームレスな医療課題のソリューション提供」に価値提供の比重を移して行きたいと考えています。このために、裁量を持って中長期のプロダクト戦略や具体策のプランニングを行い、当社プラットフォームを進化させていってくださることを期待しています。 ・当社プラットフォームは医療課題を持つユーザーが来訪している為、一般的なサービスより高齢のユーザーが多いです。誰もが使いやすいと感じるアクセシビリティ・UI/UXを考え抜き、サービスを磨き上げてください。 ・メディカルノート利用ユーザーの分析や会員獲得施策を推進し、医療業界における「患者情報・ユーザー情報の分散」による非効率の解決や、ユーザーが安心して情報管理をできる「医療プラットフォーム」の構築を目指してください。 ■業務内容： ・プロダクト戦略の検討 ・プロダクトのQCDに責任と裁量を持ったプロダクト管理 ・エンジニア・デザイナー・QAなど他業種を含むプロダクトチームのマネジメント ・定量データや定性調査に基づいたユーザーニーズの分析 ・事業責任者や営業、クライアント、医師など各ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析 ・社内調整 ■魅力： ・医学界からも高い評価と信頼を集めており、ヤフー検索とも連携している大規模メディアを裁量を持って運用できます。 ・当社プラットフォームの記事を読んで、「無事手術につながりました！」など、ユーザーや医師からのフィードバックを受けられる機会も多く、社会意義の大きさも実感できます。 ・製薬企業や保険会社からの注目も熱く、医療×デジタルマーケティング領域での事業拡大のためにクライアントやユーザーと向き合いながらサービス改善に取り組めます。 ■チーム構成： 平均年齢32.4歳と若手からベテランまでバランス良くいる組織です（全社の男女比は50：50） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業30h／福利厚生◎】 ■業務内容： 東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には： 原子力発電所の廃炉に向けた解体設備設置の施工管理をお任せいたします。 ・廃炉に向けた設備設置工事全般の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理　など ※内勤：外勤は3：7の割合となっております。 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は30時間程度、年間休日122日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からの入社者多数／育成・フォロー体制◎／物流×IT／有名企業との取引多数／プライム100％／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： ご入社後は、ご経験に応じ先輩のアシスタントとして議事録やデータ抽出等の業務からお任せします。 一通り業務を習得いただいた後には、以下業務を担っていただきます。 ・生産管理・在庫管理・流通など物流領域における各種コンサルティング └物流DXに関する構想立案 └物流ネットワーク再編プランの構想立案 └物流センターの新規建築、自動化・省人化機器を活用した業務・レイアウト・システム設計 など ・SCM、ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義〜基本設計 ※現場やマネジメントへのヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼン、レポーティング等、幅広い業務を経験可能 ■育成体制： これまでのご経験を活かしていただきつつ、実際にプロジェクトに参画してOJTで業務を学んでいただきます。 専門用語などは入社後徐々に覚えていただければ問題なく、初めの頃は細かくレビューなども行い、コンサルティングスキルを習得いただきます。 ■キャリアパス： コンサルタントとしてのキャリアパスは、シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー（以降はボードメンバーに）となります。コンサルティングスキルを身に着けた後、プロダクト開発やエンジニアリング領域へのキャリアを歩むことも可能です。 ■業務のやりがい： ・改革プラン策定〜ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供している会社であり、幅広い経験を積むことが可能 ・各産業のトップグループ企業が直取引しており、経営層とも接点を持ちながらキャリアを積むことが可能。 ・物流×DX化の領域において、プロフェッショナル人材としてのキャリアを積むことが可能。 ■当社の特徴： 【強み】 物流×コンサルティング領域において上流〜下流全行程を一貫して支援してきた実績と、サービス独自性が当社の強みです。 【働き方】 ・リモート勤務可能で、フルフレックスと働きやすいです。 ・残業も月平均20H程度で、年休123日、土日祝休みなど落ち着いて就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4050代活躍中／宿泊出張なし／飛び込み営業なし／訪問エリアは埼玉・東京・神奈川〜 当社は、日本で数少ない、天然鉱物「マイカ」製品の製造・販売を手かげるメーカーです。その他にも多彩な製造機械部品の提供を行っております。 大手電機・産業機械メーカーに向けて、モノづくりに欠かせない部品の提案をお任せします。 ■仕事内容 ・取引先への受注業務（訪問、電話、メール） 既存顧客中心ですが、一部テレアポ等の新規開拓も行っていただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ・販売システムの入出力業務 ・見積書、報告書作成などの基本的なPC操作 <仕事の流れ> ・既存顧客からニーズのヒアリング ・ニーズに応じて、素材や加工品をご提案。（試作品を製作し、提案することもあります。） ・見積もり、契約 ・進捗状況の把握、納期管理 ・納品 ※1日2〜3社を訪問し、製造・開発・購買部門の方と商談を行います。 訪問エリアは埼玉・東京・神奈川となります。（社用車か公共交通機関を使用） 【取り扱う商品・サービス】 製造関連の機械に使用される「電気絶縁材料（マイカ）」「ヒーター製品」「電子部品」など ※家電・スマホ・食品・化粧品などの業界に貢献しております。 【マイカ(天然雲母)とはなにか？ 】 マイカは、自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 【顧客】株式会社日立国際電気、株式会社安川電機、ウシオ電機株式会社、 ダイニチ工業株式会社、株式会社東京精密 ■組織構成：営業1名（50代男性） 入社後は、製品理解のため厚木工場にて2~3回程研修を行っていただきます。研修では、工場見学や厚木工場に在籍している営業からの研修となります。その後、所沢営業所にてOJTを通して業務を行います。 ■社風： 創業91年の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。ノルマは特に設けておらず、営業スタイルや仕事の進め方も本人に委ねられています。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10〜20年の営業メンバーも多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立46年／電気・電子、機械分野を得意とし、弁理士27名を抱える安定した事務所】 ■業務内容： 特許明細書の作成など特許弁理士の業務全般をご担当いただきます。 クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育・係争補助等の当該企業の特許　部門のコンサルタントとしての役割もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの発明検討会 ・特許出願書類作成 ・中間処理業務 ・審判事件関連業務 ・権利行使・ライセンス交渉など 特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務をご担当いただくため、非常にやりがいを感じやすいポジションです。 ■担当社数： 個人差がありますが、数社〜十数社/人程度です。クライアント先への外出頻度はコロナ禍以前でも平均1〜2回/月となっています。 ■配属先情報： 弁理士27名が在籍しております。 ※スペシャリストの集団により、オープンな雰囲気、スピーディーな運営、単純な組織が基本としております。 ■英語使用頻度： 各弁理士は国内案件から外国案件までを担当するので英語は日常的に使用しますが、その頻度には個人差があります。

自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただきます。 エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わっていただきます。 ■プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします ・HR系Saasシステム開発 （PJ規模：5〜8名規模のPJから参画想定） ■プロダクトマネージャーとして期待している事 ・市場調査、分析：HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案 ・顧客ニーズの把握：セールス・マーケティングチームと連携し、顧客のニーズや課題を深く理解し、プロダクトに反映 ・プロダクトロードマップの作成：プロダクトのビジョンや戦略に基づき、開発ロードマップを作成し、優先順位付けを実施 ・開発チームとの協業：開発チームと密接にコミュニケーションを取り、プロダクトの仕様策定や開発プロセスの改善を推進 ・品質管理：プロダクトの品質を担保するためのテスト計画の策定や実施 ■開発組織について 当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。 ■開発環境について ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic ・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL ・インフラ：GCP（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting ・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ ・データベース：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・CI/CD：Github Actions,Cloud Build ・監視：Datadog ・テスト：Jest,Cypress ・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack ・開発マシン：MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍〜 ■職務内容： Salesforceを活用した販売管理システム導入プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当いただきます。 ■自社製品例： ・データ連携サービス『mitoco X』『DCSpider』 ・画面開発ツール『SkyVisualEditor』 ・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』他 ■同社の魅力： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニー 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらにSalesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修は約2か月間座学でしっかりと学んでいただくことができ、資格取得におけるサポートも様々ご用意しております。また毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●入社後2カ月の研修があり、上流工程に近い案件にアサイン予定 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●リモートワーク可／残業月平均14.3hと働きやすさ◎ ■未経験者が活躍できる理由 プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 未経験の方でもできる限りスキルを高めていただきたいので、運用監視業務は基本的にございません。 セキュリティ分野であれば脆弱性診断などの案件も発生する場合があります。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 ■業務内容 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例： ・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務 ・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務 ・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■研修制度・入社後数か月のキャッチアップについて 入社後2ヶ月は実機を用いた研修やEラーニングを通じてインフラの基礎知識を身に着けていただきます。 研修ではネットワーク・サーバーに加え、クラウド・セキュリティ等インフラの幅広い知識を習得できます。 その後、同社メンバーがいるプロジェクトへ配属され、上長のサポートのもと業務に取り組んでいただきます。 分からないことなどはすぐに先輩社員に聞けるような雰囲気となっております。 ※未経験入社事例も多数ございます。 販売サービス、営業、公務員、航空や旅行関連、物流関連の業界にいた方が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜日高屋などを運営している同社で応募意志不問でカジュアル面談可能な求人となっています。少しでも飲食業界に興味がある方や関東圏に腰を据えて明確な評価基準のもとキャリア形成をしていきたい方はご応募ください〜 【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 変更の範囲：無

【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 まずはSAPプロジェクトのご経験を積んでいただくために、 いままでのご経験を活かせるような業務領域やプロジェクトを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 【変更の範囲：会社の定める業務※場合により将来的にグループ会社への在籍出向の可能性あり（本人希望、もしくはキャリア志向による）】 プロジェクト例： ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、1億以上のプロジェクトを推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 変更の範囲：本文参照

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程度・年間休日125日で働き方も整う！／東証プライム上場の大成建設100%出資企業だから福利厚生も充実！／営業未経験でチャレンジしたい方も歓迎しています！／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。リフォームの受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫したご対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡いただきますので現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームをしたい内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対しての適切なリフォーム提案の他にもお客様の生活の状況に合わせたプラスアルファの提案もしていきます。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！〜当社HPからもご覧いただけます〜／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更。 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置。 ・忙しい朝に二人並んで使えるよう、大きなボウルを一つにし、水栓を2つに。 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ。 ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー。 ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能に。 ＼　当社・東海支店の特徴！　／ ・本求人記載の年収のほかにインセンティブがございます。リフォーム受注の売上によって支給額が異なり、個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100〜150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃいますので年間目標は達成される方の方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・現在は40代~50代の経験豊富な営業7名が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。社員思いの社風のため長期就業できる環境でもありますので安心してご応募ください！

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業15ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 某病院の建築・設備維持管理業務（ビルメンテナンス業務）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・所長としての顧客対応：業務報告、不具合報告、改善提案等 ・日常管理業務：運転監視、日常巡視点検、小修繕対応　等 ・定期点検業務：建築本体、建物設備（電気、衛生、空調、搬送、防災、医療等）等の点検 ・環境衛生管理業務：空気環境、給排水等の管理　など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 土日祝休み・残業15h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と連携して行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っておりブランクがある方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 【業務内容】 ・病院や地域包括、紹介会社と連携し入居紹介の促進 ・入居希望者やご家族への提案 ・施設見学の同行 ・契約時のフォロー ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はほぼありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 【営業スタイルの特徴】 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 【求人の魅力】 （1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事 介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。 （2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける 異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。 （3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成 関東・新潟で55拠点を展開しています。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 【同社について】 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務