〜転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業〜 グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。 ・処方作成、試作の開発。 ・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂 ・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。 ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力： ・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。 ・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。 経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円〜スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ： 研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！ 学歴・経験業種・職種は完全不問！ 「感謝される実感を持ちたい」あなたへ！ぜひご応募ください。 ■業務内容： 害獣の作業（予防・対策）をお任せします。 （1）現場調査 専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。 （2）作業計画 （3）作業実施 計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け） （4）効果確認＆アフターフォロー 一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ： ・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問。 ・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅。 ※1日に3名〜最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ： 〜”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎〜 ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に現場体験可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22〜39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては馴染みやすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては活躍しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【点検の自動化・リモート化で施設管理の省力化と省エネを実現／急成長スタートアップ／フルリモート＆柔軟な働き方／業界課題の解決を推進】 ■業務概要 当社は、ファシリティマネジメント企業やサブコン、ビルオーナーを対象に、施設管理現場の課題解決を目指すソリューション営業を担当していただきます。点検業務のリモート化・自動化による省力化を軸とし、エネルギーデータの活用による省エネ最適化までをワンストップで提供します。業界の人手不足とカーボンニュートラル推進という社会的課題を、革新的な技術で同時に解決する役割です。 ■業務詳細 ・物件図面の確認や現地調査を実施し、アナログ点検の負荷やエネルギーロスの可視化・課題特定 ・新規・既存チャネルの深耕開拓、パートナー企業やユーザーとの関係構築を通じ共同提案案件の創出 ・複雑な商流（FM会社経由、施主直等）を整理し、見積提示・契約交渉・受注までのプロセスを主導 ・大手FM/サブコンの営業・技術部門と連携し、自社プロダクトの共同提案スキームを構築 ・ユーザーからのフィードバックを開発チームへ展開し、次世代機能や新サービス開発に貢献 ■扱うサービス IoTによる点検自動化や省エネ最適化を支える自社開発プロダクト群 ■組織構成 少数精鋭で開発・営業・CSが一体となり、スピード感ある意思決定が特徴 ■業務の魅力 社会課題解決に直結する提案営業／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方／多様な業界知見が活かせる環境 ■教育体制 OJTや現場同行を中心に、実践的なノウハウを習得可能 ■就業環境 完全週休2日制・各種社会保険完備、沖縄本社または全国どこでも勤務可 ■想定されるキャリアパス 事業拡大に伴い、営業企画・プロダクト開発責任者等への挑戦も可能 ■企業の特徴/魅力 急成長中のスタートアップで、業界トップクラスの革新技術と裁量ある働き方が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 事業拡大および将来を見据えた体制強化を目的として、増員募集をしております。 次世代の中核メンバーとしてご活躍いただける実務経験者、および長期的なキャリア形成を見据えて成長していける方を新たにお迎えし、チーム全体のパフォーマンス向上と技術継承を図りたいと考えています。 これまでのご経験を活かしながら、タジマGのものづくりを支える重要なポジションで、腰を据えてキャリアを築いていただける環境です。 ■業務内容： お客様要望を満足する刺繍機の製品仕様管理、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、人的管理を行います。 ■業務詳細： 下記の業務に関して課長・課員・関連部署と協力して、製品管理、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、人的管理等を行います。 ・お客様要望を満足する量産機の製品仕様を検討 ・製品仕様をソフトウエア変更仕様にブレークダウンし、サプライヤに変更内容を指示し、製品に対するお客様要望を実現 ・刺繍機の変更評価、量産品対応、工程内・市場の品質改善対応 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備から建築へのチャレンジも歓迎／東証プライム上場・大和ハウスG／風通しの良さ◎／資格手当：一級建築士5万・1級施工管理技士3万等〜 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション、ビル、商業施設の総合管理事業） ◎約2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げ右肩上がり ★★資格取得支援充実★★ 予備校費用を会社が『80%』負担！頑張る社員を応援！ 【対象資格】建築士、建築／管工事／電気工事施工管理技士※条件有 ■業務概要 当社が管理を任されている分譲マンションにおいて、 小規模修繕工事から大規模修繕工事まで、改修の工事計画・監理（施工管理）をお任せ。 ＊＊ゼネコン施工管理とは違い「発注者側の立場」。 →無理な工期設定がない／巡回管理／内勤業務6割と多い　等で、残業20h程の働き方実現◎ →また、事務担当と業務分担で業務効率化◎（技術担当には交渉や知識の必要な部分をお任せ） ■仕事詳細 法定点検や定期点検を元に工事提案をしたり、不具合、劣化、天災に伴う修繕なども含め工事提案・工事管理を行い、安全・快適な空間を提供。 ・具体的には…見積書作成、各種書類作成、協力会社手配、施工管理 ・対象物…大規模修繕…マンション／小修繕…商業施設なども ・外勤4割、内勤6割 ・エリア：都市部メイン ・期間…1、2日〜数カ月、数年まで幅広く ・図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■入社後 ＯＪＴで教育。 不動産管理ならではの書類や提案、ポイントなどしっかりお伝えします！ ■組織 部長1名（50代）課長1名（50代）係長1名（30代）一般4名（30代1名、20代3名） 勤続10年以上のベテランも多く、人間関係・風通しの良さが自慢！部署・年齢・拠点を跨いだ繋がりがあり、雰囲気の良さは中途入社スタッフたちが必ずと言っていいほど驚くほど！ ■働き方　★★家族との時間を両立★★ ・残業20-30h ・出張無 ・フルフレックス（朝の混雑を避けるためゆっくり目に出勤したり、午後に通院のため15時退勤したり、などで活用中！） ・有給取得しやすい ・入居者様のいるマンション施工のため、夜間工事なし ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える〜　 未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ ■業務内容 製造・物流業等の企業への人材提案と、求職者の面談から就業後のフォローまで一貫して担う人材コーディネーター業務です。 既存顧客の深耕が中心で、企業と人のご縁を繋ぐ社会貢献性の高いお仕事です。 ・法人企業への定期訪問と人材ニーズのヒアリング、提案 ・HP等から応募のあった求職者との初回面談、仕事紹介、見学同行 ・派遣スタッフの就業後フォロー ※担当は法人10〜20社、スタッフ60〜100名程で既存中心です。個人ノルマではなく支店チームで目標達成を目指します。未経験入社が9割以上!先輩の同行などOJT体制が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも安心です。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 法人顧客に代わり、PCの導入から運用、更新・入替までを含むライフサイクル全体の管理・運営を担うポジションです。顧客ごとに異なる要望や利用環境を把握したうえで、最適な運営フローを設計し、社内関係部門や協力会社と連携しながら安定した運用体制を構築します。実作業を行う立場ではなく、関係者をつなぎ、業務全体を俯瞰しながら「運営として回す」役割が期待されています。 ■業務詳細： ・顧客のPC利用状況や要件を踏まえた、運用フローの設計・整理 ・社内部門（システム部門、営業等）と連携した業務進行・調整 ・協力会社によるキッティング・運用業務の進行管理、品質管理 ・事前準備やスケジュール管理を含む、運営全体の統括 ・PC利用状況の分析および、課題に応じた改善提案や新たなソリューションの検討 ・営業や関係部門への運用状況・注意事項の共有、レポーティング ■当ポジションの魅力/やりがい ・顧客に代わり、PCライフサイクル全体の運営・管理を担う立場で関われます ・作業対応ではなく、業務フロー設計や関係者調整を通じて全体を回す役割です ・属人的な対応に依存せず、仕組みとして安定運用を実現する経験が積める ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 エンタープライズ・官公庁・文教と多くの業界からインフラ関連の支援依頼が日々、発生しています。特に最新のプラットフォームや機器・ソフトのインフラプロジェクトが多数あり、当社の既存のエンジニアでは対応できず、一緒にプロジェクトのミッションを完遂いただける仲間を募集しております。 得意な工程や技術、培った経験を最大限に活かしてもらえるよう対話を重ねてプロジェクトや配属する顧客を一緒に選定します。 エンジニアファーストを第一に部門の業績を拡大し成長し続けるアルファネットに興味を持っていただき是非応募ください。 ■業務内容 大手企業から請け負うサーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。 普段は社内に常駐し、プロジェクトに応じてお客様先に出向いて作業を行います。 お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに大きなやりがいを感じられます。 エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成など幅広いスキルとご経験を活かしてご活躍ください。 ■当社の事業内容 ・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状です。 先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。 ■業務・プロジェクト例： ◇大手SIerにてサーバ運用、障害対応　 ◇大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ◇顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守 ◇大手証券会社にて社員向けPCヘルプデスクなど ※配属先プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮のうえ決定します。 ■常駐先について： 大手SIerや大手企業など多数あります。また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。 ※プライム比率：全体の8割 ※テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定） ■特徴： アウトソーシング部門では、所属MGRや担当営業が配属後も定期サポートを実施しています。 ■配属チーム： 原則、チーム配属となります。（チーム規模は2名〜20名程度） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 人工衛星おおすみの搭載機器をはじめ、3,000を超える当社のコンポーネントが宇宙にその軌跡を刻み続けています。 当社はJAXAの宇宙探査機に観測機器を供給し続けてきており、日本の宇宙探査・開発に不可欠な次世代製品の開発における機器設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 当社では、はやぶさやSLIM（小型月着陸実証機）といった最先端の宇宙探査機プログラムや、国際宇宙ステーションで活動する宇宙飛行士を支援する船内ドローン「Int-Ball」など、様々な宇宙開発・探査機器を開発しています。 探査機/人工衛星搭載センサーシステム（宇宙用のカメラ、分光計、粒子観測装置、通信装置、制御装置等）の開発に向けた、仕様検討から基本・詳細設計および開発試験の計画立案・管理までの一連の流れを主担当としてお任せいたします。 ■業務詳細 ◎顧客からの要求仕様に基づく概念設計、顧客との仕様検討や技術折衝 ◎宇宙機器の新規開発における基本設計〜詳細設計の実施 ◎開発試験（単体・実証）における計画立案・実施・試験データ評価 ◎社内外ステークホルダーとの協業・折衝（JAXA/PM・電気設計・製造部門等/国内外メーカー/共同研究先等） プロジェクトは基本的に新規開発品の設計・開発プロジェクトが多く、仕様を検討する段階から参画するような機会も多数あります。 企画・構想から技術開発、設計、検証試験まで、これからの宇宙開発・探査に向けた新規製品開発に携わっていただきます。 当社の宇宙事業では、70年に渡って確立された設計・製造・品質管理方法を基に、宇宙製品開発プロジェクトを推し進めることができます。 ※基本は製造、試験の拠点である伊勢崎本社での業務を想定しておりますが、担当業務やプロジェクトの状況に応じて東京での勤務をメインに、伊勢崎へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。また、お客様との折衝や関連メーカーとの技術調整、試験、運用フェーズ等においては、JAXAや関連メーカー、試験場などへの出張が発生します。 ■管理職（専門業務型裁量労働制適用者）の場合の給与 ・想定年収：841万円 （賞与5か月を含む） ・基本給：月額402,000円 ・裁量労働手当：月額92,000円 （基本給の23%相当） ・1日のみなし労働時間：8時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年間休日126日・福利厚生や研修体制も充実！〜 ■業務内容 官庁自治体関連の社会分野の営業業務をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 トヨタ自動車および海外含む関連企業が利用するデータ授受システムの構築、保守から利用ユーザーの問い合わせ対応まで一貫した対応を想定。 ■業務詳細 ・サーバー関連のインフラ構築（オンプレ、クラウド共にあり） ・既存サーバーのセキュリティ対応 ・データ授受システムの導入、設定 ・利用ユーザーの問い合わせ対応（主にシステム） ・サーバー更新時の顧客要望のヒアリング、調整 ■期待役割 ・自社サービスで利用しているインフラの構築、保守、サービス運用を覚えていき、サービスの安定運用および顧客との折衝を実施して頂きます。 ・将来的には、他社協業のサービス、自社サービス等の企画およびプロジェクト管理も推進して頂きます。 ■ココが魅力 ・利用会社3000社、ユーザー数は16万名超えと、大規模なプロジェクトに携わることが可能です ・国内外のトヨタグループに対して対等な立場で折衝、提案が可能です ・サーバー構築だけでなく、ネットワーク、セキュリティ、ユーザーサポートまで対応していくことになるため、インフラエンジニアとして、幅広いキャリア形成が可能です ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を数字で支える企画ポジション／安定基盤の事業部にて経営判断に直結する分析業務を担当／フレックス・在宅可、ワークライフバランスも重視】 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部にて、事業計画の策定から収支の予実管理、経営判断に必要な数値分析までを行う事業計画・予実管理担当を募集しています。 事業部長や経営管理部門と連携し、事業運営の意思決定を支えるためのデータ整理・分析・資料作成を行っていただきます。 経営に近い立場で事業の成長を支える役割を担います。 ■業務内容： ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理 ・役員会・経営会議向けの収支・業績関連資料の作成 ・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握・分析 ・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題抽出および改善策・戦略の検討 ・事業部の意思決定を支えるための数値データ・資料の取りまとめ ■得られるご経験： ・事業の状況を数字で整理し、課題を可視化する分析・改善業務の経験 ・KPIデータ（進捗・達成状況など）を用いたレポーティング・資料作成経験 ・Excel（関数・ピボット）やAccessを使ったデータ集計・加工スキルの実務活用 ・現場やマネジメントの意思決定を支える「数字の裏側を考える」経験 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社） ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可／〜 ■職務内容 路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社の社内システム担当として、社内ITインフラの整備・運用およびDX推進を担っていただきます。 製造業としての安定した事業基盤のもと、業務効率化・IT高度化を目的としたシステム企画・導入のメンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◇社内ITインフラの構築・運用管理 ・Windowsサーバーの運用・保守 ・社内ネットワークの構築、通信環境の最適化 ・セキュリティ環境の整備 ◇社内システムの導入・運用 ・業務改善に向けた新規ソフトウェアの検討・導入 ・既存システムの運用管理・改善 ◇DX推進に関わるIT施策の企画・実行 ・業務効率化・デジタル化の推進 ◇社内ユーザー対応 ・PCのセットアップ、アカウント管理 ■本ポジションの魅力 ◎経営企画部門直下でDX推進に携われる 単なるシステム運用に留まらず、IT投資や新システム導入など、経営に近い立場で全社のDXを主導できます。 ◎製造業の安定基盤のもと、IT環境を“つくる側”として活躍 社内ネットワークやシステム導入など、これからのIT基盤整備・業務改革フェーズに深く関われる環境です。 ■働き方 〜ワークライフバランスが整う環境です！〜 ・年間休日121日 ※GW、夏季、年末年始に約10日間の長期連休あり ・平均勤続年数17年以上 ・独身寮完備、マイカー通勤OK、年間休日121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績 日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくり バスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜年3回も昇給チャンスあり／アルバイト・事務など未経験から活躍中◎／半年でプロになれる教育体制◎／研修センター完備＆資格支援充実／施工実績21000件以上／美大・芸大卒×女性職人がペイントアートも手掛けるメディア注目企業〜 ■仕事内容 住宅の外壁や屋根の塗装・リフォームに関する提案営業をお任せします。 4割はHPやコールセンター経由の問合せ対応、6割は担当エリアでのご挨拶・ご案内活動です。 塗装は家を雨や紫外線から守る定期的なメンテナンス工事で、多くの住宅で10年前後を目安に検討されます。 まずは担当エリアのお客様へご挨拶を行い、興味を持っていただいた方とアポイントを取得します。 提案や契約は最初は責任者と一緒に進めるため、未経験の方も安心です。 工事開始後は工事担当への引き継ぎや近隣へのご案内対応を行います。 ■給与 月給に加え、毎月インセンティブを支給しています。 年齢や社歴に関係なく評価され、成果が出た分だけ収入に反映される為、高収入を実現可能です。 初年度平均インセンティブは年間240万円、昇給は年3回あります。 ※月収例 ・20代：月給35万円＋歩合給121万円＝月収156万円 ・30代：月給37万円＋歩合給57万円＝月収94万円 実際に、未経験で入社し4ヵ月目に月商1,000万円を達成、月収100万円超の社員もいます。 ■教育体制 未経験者を前提とした育成体制があり、研修センターで基礎から学べます。 資格取得支援制度もあり、受験費用の補助や合格祝い金を支給しています。 「未経験から半年で一通りの提案ができるようになる」ことを目標にサポートします。 ■当社について 当社は、外壁・屋根塗装を中心に住宅リフォーム事業を展開しています。 品質管理の国際規格ISO9001、環境配慮のISO14001のダブル認証を取得し、施工会社・塗料販売店・塗料メーカーの3社が連携した保証体制を整えています。 設立17年目ですが、グループ全体では創業99年の歴史があり、これまでの施工実績は21,000件以上。 品質と信頼を大切にし、メディア取材を受けることもある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 近年、デバイス測定時のデータをリアルタイムにAI/MLなどで解析・分析し、 結果を各工程にフィード・フォワード、フィード・バックさせるようなソリューションが市場で求められています。当部署では、高速データ転送インフラストラクチャーを開発し、エッジ上でリアルタイムに動作するAI/MLアプリケーションの量産へのアダプテーションなどを実施しています。また、量産工場向けのAUTOMATIONソフトウエア開発＆デリバリも実施しています。 ・AUTOMATIONソフトウエア開発（SECS/GEM等） ・リアルタイムデータ転送インフラ開発 ・ML/AIアプリケーション開発 ・英語での社内コミュニケーション ■組織： WorldWide顧客の量産効率をあげるソフトウエア・ソリューションを開発している部署です。アドバンテスト・クラウド・ソリューションズ（半導体テスト中のデータをリアルタイムに収集・活用しAI/MLによる判断や制御を可能にする基盤）の開発において、大きく下記3種に分かれています。 ・ソフトウエア開発エンジニアリング担当 ・量産工場向けAUTOMATIONソフトウエア開発担当 ・ML/AIアプリケーション開発担当者 ■やりがい： ・海外とのやりとりが多いGlobal組織 ・海外出張や海外顧客プロジェクトなどへの参画が可能 ・最新のAI/MLなどへのテクノロジーに触れられる ・顧客と実際に仕様などやりとりができる ・US/CHINA/TAIWAN/BRAZIL等ローカルエンジニアが多数 ・月平均残業は20h程度。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働ける ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用の企画経験者積極採用中／採用から育成まで幅広く携わりたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎〜 ■具体的な業務内容 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析 2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント 5)人材育成研修等の企画・運営サポート 6)その他、現場側への人事支援の諸業務 ※新卒採用規模…年間約30名 ※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます ■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はマネージャーのもと即戦力として業務をお任せしたいと考えております。 ■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援 ・成長環境充実：全社トレーニング、専門プラクティス研修、模擬プロジェクトで実践的スキルを習得 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有 変更の範囲：会社の定める業務

【医療特化型のエンジニアリングカンパニー／土日祝休／年間休日124日】 ■募集背景： medimoは、医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。 そこで、事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する、採用人事ポジションを募集します。 現場のリーダーや経営陣と連携しながら、当社のカルチャーにマッチした優秀な人材を獲得すること。単なるオペレーション業務に留まらず、採用を通じた「組織競争力の最大化」がミッションです。 ■主な業務内容： 以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 ◇採用戦略の立案・実行 └フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定 ◇ダイレクトリクルーティング └潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用 ◇選考プロセスの最適化 └求職者体験（CX）の向上に向けた面接フローの改善 ◇採用広報 └medimoの技術力や社会的意義を社外へ発信するためのコンテンツ企画 ◇エージェントマネジメント └各人材紹介会社とのリレーション構築・最大化 ■ポジション魅力： ◎事業直結の採用 └自分の採用したメンバーが医療現場を変えていく、事業の成長を肌で感じられます。 ◎組織づくりの裁量 └営業体制強化という明確な課題に対し、人事の側面からダイレクトにソリューションを提案・実行できます。 ◎先端領域での経験 └AI・IoT×SaaS×医療という、難易度も社会的価値も高い領域での採用スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最高峰・EMSメーカーの日本法人・日本人エンジニア多数在籍／世界シェアトップクラス製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎〜 ■業務内容 ・制御システムのリプレースとスマート化（DX推進）： 老朽化した既存設備を最新のPLCや通信規格へ刷新し、より高精度・高効率なラインへとアップデートします。単なる入れ替えに留まらず、将来的なデータ活用やIoT連携を見据えたシステム構成の提案・設計をリードしていただきます。 ・生産ラインの改善： 既存ラインの課題を洗い出し、高効率な設備への刷新案を提示。 ・最新技術の導入サポート： 現場のエンジニアに対し、新しいセンサーやAI、デジタルツイン（シミュレーション）などの導入に向けた技術的なアドバイス。 ・社内標準の作成： 社内の設計ルールや評価基準を整備。 ■ポジションの魅力 ◎自分が改善したラインから、世界中のユーザーへ製品が届く 世界的なトップ級メーカー各社のパートナーとして、最先端デバイスの生産を支えています。ご自身が最適化した制御システムから、世界中で使われる製品が生まれる手応えを実感できます。 ◎「改善への投資」を惜しまない、スピード感のある現場 「今のシステムを刷新して、よりスマートな工場にしたい」という提案は大歓迎です。予算や前例に縛られすぎず、良いアイデアであれば積極的に採用される文化があるため、スピーディーに形にできる面白さがあります。 ■今後の展望 ポストモバイル時代の技術革新の波の中で、当社は世界有数の新世代電子情報製品サプライヤーとハイエンド機器メーカーを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理としてご活躍頂きます。 同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容： 補助として対応いただく業務は以下の通りです。 ・書類作成 ・顧客対応 ・現場管理 基本的に案件を掛け持ちせず、年間1〜2つ案件をご担当頂きます。 工事規模は5000万〜数億円規模をご担当頂きます。 ■働く環境： ・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。 ・現場配属時は直行直帰が可能です。 ・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成： 企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■特徴： 同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。 実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。 その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。

■職務概要： 新規部署立ち上げに伴い、創業メンバーを募集いたします。 土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 工程管理、安全管理、積算見積、品質管理などを建築現場で行い、現場の司令塔として活躍いただきます。 なお、工事は宅地造成工事がメインとなっております。 ■事業の特徴： 家族のふれあいを生み出し、子どもたちの個性や感性を育む、心地よい住まい。快適な暮らしを実現するため、顧客の思い描く未来のため、精一杯サポートしています。若い世代の方々が確かな生活基盤と安心・安全な住環境で生活できるように、現代の多様なライフスタイルや予算にあわせた分譲地の販売を行っております。

≪昇給制度が充実／あなたの頑張りをしっかり評価いたします／UIJターン歓迎◎／住宅補助あり(グループ会社の寮社宅への入居可能)≫ ■業務内容 ・土木工事業…設計施工 ・舗装工事業…アスファルト舗装、セメントコンクリート舗装、各種アスファルト合材、砕石販売 ・産業廃棄物処分業…再生砕石販売 ■具体的には （営業部門） 県内舗装工事の既存取引先に対する深耕営業 実績および髙い信用を用いての新規開拓営業 ■当社の実績： 四国中央市を中心に、愛媛県や香川県の道路工事に実績があります。 高知自動車道（四車線化）舗装工事／松山市電線共同構工事／新居浜市萩生舗装第2工事／新居浜市本郷舗装工事等 ■当社の魅力： ・県内舗装工事業者として、業歴も永く、実績および信用力を有している老舗企業です。道路舗装業を通じて地元経済に貢献しています。具体的には地域のインフラを支える工事実績を積み上げており、地元のインフラを元に経済・社会を支える企業になります。また社会を支える観点で保育園の土壌整備等ボランティア活動も積極的に行っています。 ・舗装工事を通じて地域社会、経済を支えるという強い思いをもち、地域活性に助力をしている当社は国土交通省からの表彰実績も多数あります。 工事業務の技術を生かし、ボランティアにて地場の保育園の環境整備に取り組みも始めています。 ・U・Iターンの就業者採用の際、電話での面接・交通費の負担、また引っ越し手当の支給等柔軟に対応できる環境が整いつつあります。希望の方はご相談ください。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：無

建設現場での施工管理業務（図面・施工スケジュール作成、費用算出、材料調達、職人さんの手配など） 名古屋市内中心の現場が多く、東海3県がメインとなります。工事案件によっては遠方の場合もあります。 ■具体的には： 名古屋市内及び東海エリアの公共施設、教育・福祉施設、官公庁施設および工場設備などの新築工事、耐震工事、増改築、大規模改修工事など、様々な施工管理業務を担当いただきます。工程管理、財務管理、品質管理、スタッフ管理など施工管理業務全般をお任せします。 精度の高い仕事をする為には『社員のモチベーションを高めていく』ことを重視し、残業時間数削減等の業務改善を進め、仕事もプライベートも充実できるようにしています。 社員が伸び伸びと活躍できる環境を整えることで、お客様に満足いただける仕事を手掛けることにも繋がると考えています。会社としての考えは、定時帰宅できる方が仕事の業務推進ができる方との評価を得ています。 ■組織構成 工事部は13〜14名の従業員が活躍しおります。業務に関して不明点などがあれば何でも聞きやすい環境です。また、会社全体は20代の若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。社長と社員との距離が近く、大手企業にはない従業員の連帯感があります。

〜ICT導入で働き方改革推進中／地場の建設会社で子育て応援〜 ■業務の特徴：当社の建築工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度ややりがいがある業務となります。 ・当社は学校、公園などの公共工事、工場、銀行など民間企業を中心に請け負っております。また、工期が約半年から1年ほどの比較的大きい案件が多く、また豊田市を中心とした本社から車で1時間ほどのエリア内の現場がメインとなります。そのため直行直帰も可能となります。 ■ICT化：ドローンを飛ばし測量したり、タブレットで現場の管理を行っています。また、導入して終わりではなく、ICTを覚える講座を受けることもできます。 ■就業環境： 平均年齢は40歳前後ですが、20代の若手も多く、事務所の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。 ■当社の取り組み： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業：企業と労働者が家庭的責任と仕事を両立させながら、共により良い社会を築く取り組んでいます。例えば、エコ通勤に関して高い意識を持ち、積極的に推進している事業所として「エコ通勤優良事業所」にも認証、登録されました。 ・愛知県働き方マイスター認定企業：リフレッシュすることで、仕事のモチベーションや生産性が向上したり、従業員の心身の健康維持が期待できたりと、働く側にも雇う側にもメリットが多い有給休暇。 有給休暇取得に積極的な中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」にてブロンズ認定をいただきました！ ・健康優良法人２０２５：労務管理、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に加え、社員の自発的な健康保持、増進を目指し、組織的な健康活動に取り組んでいます。 ・あいち女性輝きカンパニー企業：女性活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、育成、管理職登用のほか、ワークライフバランスの推進や働きながら育児、介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 ・地域活動：地域貢献の一環として、ごみ拾いや草刈り、立哨（りっしょう）などの地域活動に積極的に取り組みんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎〜 完全自由設計の注文住宅の他、大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンまで幅広く担う同社にて設計業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様とのお打ち合わせ ・CADを使った図面作成 ・施工管理と共に現場調査や進捗状況の確認もお任せ致します。 ※担当案件は個人住宅案件が中心です。お客様と現場を繋ぐ大切な役割ですので非常にやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴： ７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務