■業務内容： CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題を解決いただきます。 ■業務詳細： ◇大規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールスリードとプロジェクト獲得 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行 ◇コンサルティングに必要な人材育成、方法論開発、品質管理などのノウハウによる組織開発とプロセス構築 ◇コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部です。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週1〜2日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります） ※月間の平均残業時間は15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネジャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■主なミッション： 当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ・社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます ■今後の展望： デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇土木施工管理職として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ◇未経験の入社でも充実した育成体制のもと、現場でも活躍できるよう教育いたします。 ■具体的な業務内容： ◎現場の工程・進捗管理 ◎資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理 ◎元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ◎協力会社との工程などの調整、管理 ◎法面工事に関わる各種管理業務 ◎ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理 ◎品質・安全・コスト管理 ◎維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括 ■安心の教育体制： ◇未経験から入社いただいた方には3か月間の研修を受けていただき、施工管理としての基礎を身につけていただきます。 ◇最初の1か月間は東京での座学、その後2か月間は当社の各現場を回り、実際の現場を体験いただきます。 ◇未経験から育成することを基本としている当社では、未経験から初めて活躍している社員も多く、育成組織も整っているので安心してチャレンジできます。 ■ポジションの魅力： ◇当社の請負案件は公共案件が多いため、需要も安定しており安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して、請負案件を増やしてく計画です。 ◇上記の通り、当社案件は公共案件が多いですが、公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■製品： エンジン部品 ■担当工程： ME系設計計画立案補佐業務 ■ツール・開発環境： CATIA V5 ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ICTソリューションの提案営業／自社パッケージ含めたITサービス営業／ホワイト500認定★ ◎DX・クラウド・システムインフラの提案営業 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 同社のICTソリューション営業として、主にサービス産業の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事していただきます。 ・顧客との関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・社内関連部門（技術部門など）やパートナーと連携したソリューション設計・提案書作成と、契約締結までの丁寧なクロージング ・プロジェクトの進行管理および導入支援 ・新規顧客の開拓活動 ※担当業界：化粧品・アパレル、不動産、エンターテイメント、旅行・航空・運輸 ■担当商材： ・業務アプリケーション開発 ・サービスビジネス 　∟サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など ・インフラビジネス 　∟PC/サーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声など ・DXビジネス 　∟AI・データ、共創ビジネス ・パートナー協業ビジネス 　∟業種特化ソリューションなど ■プロジェクト事例： TOHOシネマズ モバイル・セルフオーダサービスhttps://www.tsuzuki.co.jp/news/2025/20250424_001554.html ■組織概要： 「顧客の事業成長をITで支える」を使命に、オファリング型の営業で特定市場を攻略し、次期営業戦略の先鋒も担いながら、長期ビジョン「Growth Navigator」の実現に向け、既存深耕と新規開拓を両輪で強化しています。 ■やりがい、魅力： 年商数百億規模の企業を中心としたダイナミックな案件に、戦略立案から実行まで一気通貫で関わり、顧客の成長に直結する成果を生み出せます。技術部門と密に連携しながらソリューション理解を深め、営業としての幅広いスキルと市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）で顧客を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップを想定。管理職では主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社商材含めたITサービスのアカウント営業営業／フレックス可★ ◎週2〜4の在宅制度を活用し、長期安定就業可能！ ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 食品メーカーや卸売り、外食チェーン向け領域に向けたアカウント営業を行っていただきます。当社の営業コアメンバーとしてアカウント営業を行っていただきます。 ■担当商材： ・業務アプリケーション開発 ・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など） ・インフラ（PC/サーバー、ネットワーク、セキュリティ） ■キャリアパス： 担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。 ■募集背景： 組織の売上拡大に向け、成長領域への取り組みが必要となります。そのために、お客様との良質なコミュニケーションを築き、信頼を得ること（ラポール形成）により、中長期的なパートナーとなれるように伴走していく必要があります。事業拡大の目標に向かって共に取り組んでくれるメンバーを募集します。 ■やりがい、魅力： 当社の営業チームは、若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく、意欲と行動力を重視する文化が根付いており、積極的に提案活動に取り組める方には、早期に活躍の場が広がります。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、課題解決型の営業力を磨きながら、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションにも触れることができます。若手同士で切磋琢磨しながら成長できる環境で、営業としてのスキルだけでなく、人間力も高めていけるのがこの仕事の魅力です。 また、テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています】 当社にて新規顧客の開拓や既存顧客を担当して頂き、お客様のご要望に対する及び当社の技術やサービスを提案いたします。また、売上管理、現場とのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの管理をお願いいたします。 ■業務の流れ： お客様から引き合い→社内システムへ案件情報を登録→社内で技術検討・スケジュール立案・見積作成→提示→受注→社内システムへ登録 ※また、社内技術者とも蜜にコミュニケーションを取りながら、業務を行って頂きます。 ■主要製品： 上記の画像系の製品を医療系の分野に活かしたりもしています。また、それ以外にも通信系のIoTや、TVなどの映像系に強みを持っており、「撮る・送る・映す」の一連のサービスを提供することができます。 昨今は、自動車やロボット関係の開発の受注も増えております。 ■魅力： 当社のお客様は、最先端の技術を活用する製品開発が多く、当社の技術を採用して頂きた時に未だ、世の中に無いものを作り出だし、製品開発を通して世の中にお役に立てた瞬間の喜びと同時に自身のスキルアップを実感できます。 ■同社の特徴： （1）同社は大手装置メーカーの4K/8KテレビやFA（ファクトリーオートメーション）カメラといった、電子機器の開発・自社製品の開発販売を行っている、先端技術を目指すユニークなメーカーです。今後は光通信技術を確立させ、電気自動車やロボット、小型モビリティ開発に応用していきます。強みは評価プラットホーム・評価ボードの技術力が非常に高く、大手デバイスメーカーなどと業務提携を行っております。 （2）大学や大手装置メーカーと共同で最先端の技術開発を行い、そこで得た技術を製品開発に応用しつつ、常に新たなことにも挑戦しています。 （3）同社での業務を通して最先端の分野に携わることができるため、やりがいが感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・出社を選べる】エンジニアも営業社員も働きやすい環境を構築しています〜残業ほぼ無し／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実〜 ◎管理部門は代表含め３名、営業スタイルも、ワークスタイルも相談しながら自由に選ぶことができます。 ※組織内の雰囲気は穏やかで、雑談を交えながらそれぞれの業務あたっています。 ◎拡大フェーズを支える仲間として、ご経験を活かしていただける環境です。 ◎Java案件を中心に、Web系・オープン系の案件を多く取り扱っています。 ◎会社のスタンスとエンジニア一人ひとりの希望やスキルをすり合わせながら、最適な案件を決定しています。 ＊当社について＊ 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。 お客様に対しても、「エンドユーザーはIT利用に何を求めているか」「企業活動にとって最適かつ最高のシステムとは何か」と多種多様な課題をお客様の立場から考え、既存の価値観にとらわれることなく提案し、常に戦略的で実践的な情報システムを高い技術と豊富な実績に基づいて、高レベルのITサービスとして実現しています。 ■業務内容： 各案件とエンジニアのマッチングを図り、提案を行っていただきます。 【詳細】 ・新規顧客や以前お取引のあったお客様の開拓（※開拓手法はお任せいたします。） ・エンジニアのフォロー対応 ・エンジニアの面談対応 等 ■組織構成・働く環境 ・管理部門：３名（代表、営業担当2名） ・エンジニア：33名 【働き方改善のために、当社では様々な施策を行っています】 　・直行直帰もOKで、余計な残業等は行いません。 　・本社を多摩地区に置き、運営コストを削減しています。 ■当社サービスの特徴 ・常駐先ではチーム制を導入し、互いにサポートしながら業務に取り組める環境を整えています。 ・金融業界・メーカー・官公庁などのシステム開発を行っており、元請け直の案件が多く、いずれもお取引が長いお客様です。 ＊取引先例 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。看護師または薬剤師の方と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。※担当職種は適正に応じ決定いたします。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）サービス登録いただいたコメディカル(看護師/薬剤師)の転職希望者とのキャリアカウンセリング実施 2）各転職希望者の希望に沿った求人(病院等)をメールや電話でご紹介 3）医療機関との事前事後連絡、面接スケジュール管理/調整等のサポート業務 ◆働き方： ＜残業＞ 概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 ＜休日＞ 基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 ＜リモート＞ チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。※研修期間は出社推奨 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界での経験がない方、反対に看護師など医療機関出身で民間企業の経験がない方など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しており、未経験からでも活躍できる環境です。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代〜60代まで幅広い年代の社員で構成されています。裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。医師不足や医師の地域偏在、医療DXをはじめとした医療体制構築など、様々な課題を抱える医療業界の人材基盤の一端を担うまでに成長しています。 変更の範囲：無

★年休120日以上・残業20H程度／SVなどマネジメントへのキャリアアップ目指せる！働きやすさとキャリア形成を両立／需要高まる”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業を展開／売上好調・人員拡大中★ ■仕事の内容： 「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業を展開する当社にて、一般事務担当としてご活躍いただきます。 社内サポート、各種データ管理など幅広く担当し、事業成長を支える重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ・顧客情報や契約情報などのデータ入力・管理、書類作成 ・サービスに関するオンライン申請の確認・対応 ・請求書や見積書作成サポート、その他営業・サポート部門の補助業務 ・業務効率化や対応品質向上のための企画・実行サポート ・電話、メールによる顧客からの各種問い合わせ対応（サービス内容・契約関連） ※お客様と直接のやり取りはカスタマーサクセス部隊がメインで担当するため、顧客対応の頻度は多くありません。 ※志向により社内の業務改善やマニュアル改善、マネジメントなどにも携われます。 ■配属先情報： 派遣社員も含め計10名ほどで構成（20〜30代）。社長直下の組織となります。今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは育成やメンバー管理、業務改善等にも積極的に携わっていただくことを期待しております。 ■ポジション魅力： □入社後まずは事務スタッフとして業務を進めていただきますが、徐々にSV、リーダーとしてキャリアアップいただき、業務改善やマニュアル作成等にも挑戦いただける環境です。 □髪型服装自由、年休120日以上、残業20H程度など働きやすさも整えることができます。産育休取得実績もございます。 ■当社について： 当社は、法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 成長余地が非常に大きい市場であり、今後もサービス利用者の増加〜売上の拡大が見込まれる成長市場です。 変更の範囲：■当社業務全般

〜企画経験・自動車・製造・金融・保険業界経験者積極採用中〜 ●コンサル経験は不問・業界問わず経験を積み市場価値を上げたい方へ ●設立５年で700名体制に成長。毎年右肩上がりの成長率 ●業界や業種を限定しない組織で幅広い経験が積める ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■IT未経験でも自動車・製造・金融・保険業界の知見を活かせます ・実際に開発をするわけではなく、お客様の状況を観察し課題を見つけ出すことが求められます。 ・お客様の業界として多い自動車・製造・金融・保険業界の方は知識を活かしてご活躍頂けます ■仕事の進め方 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます ■部門の特徴 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。 ・FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事頂きます ・FPTグループのユニークな教育体制を活用し、継続的にスキルを磨き、最先端の技術や戦略を学べる環境が整っています。国内外の多様なプロジェクトに参加しながら、ビジネス戦略やシステム戦略の両面で成長できるチャンス有 ・全てのコンサルタントが、様々なテーマ（戦略、ビジネス、IT）に挑戦できる環境有 ■主なクライアント ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン】 ■業務内容： お任せするのは、無理な営業ではなく“お客様の声に応える提案”です。 ＜具体的には＞ ・管理物件オーナー様へのリフォーム提案・工事管理 築年数や要望に合わせたプランニングで、資産価値を高めるお手伝い ・マンションのリノベーション提案・工事管理 グループで買い取った物件に、新しい価値を生み出すリノベーションを企画 ・新築マンション契約者様へのインテリアコーディネート 造作家具やカーテンなど、新生活を彩るアイテムを提案 ※適性に応じて業務を決定します。 ※反響営業が中心なので、飛び込みや無理なセールスはありません。 ■安心の研修制度： ・自社の人材育成施設で実践的な研修を用意 ・階層別研修や管理職研修など、キャリアアップを支援 ・将来的には幹部候補としての活躍も期待しています ■入社後の流れ： ・キャリア入社説明会 ・3日間程度の導入研修 ・OJT研修（先輩社員のサポート業務） ◎2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組みます。 【働きやすい環境を整えています！】 ・フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて柔軟な勤務時間を選択可能 ・残業抑制の仕組み：業務システムは19時に自動シャットダウン、ほとんどの社員が定時退社 ・労務管理の徹底：入退室管理やPCログ確認により、過度な残業やサービス残業を防止 ・転勤はほぼなし：地域ブロック単位で限定（東日本エリア）、管理物件は首都圏中心。異動時は本人希望や家族事情を考慮 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【１DAY選考会／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 【日時】 1月14日(水)　9：00〜17：00 （開催時間については人数の関係で変動する可能性あり） 【場所】 埼玉りそな銀行　さいたま研修センター 埼玉県さいたま市浦和区常盤7−4−1 【内容】 選考（1回〜2回）＋適性検査 ※入社月については希望をお伺いし決定いたします。 ※応募期限は1/9（金）中とさせていただき、書類選考通過者のみ当日のご案内をさせていただきます。 【業務内容】 （1）店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きを行っていただきます。お客さまニーズに接した際には、各種情報提供や商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）を行っていただきます。 例えば… お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 （2）デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。 例えば… 住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。 ※キャリア形成の中で（1）、（2）の間を行き来することもございます。 ※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 【雇用形態】 スマート社員（業務限定）としてご入社いただきます。業務の範囲が限定されておりますので、未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境にあります。 ■働き方： ・残業：20h程度　※部署によって異なります ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 変更の範囲：会社の定める業務

#法人営業#世界トップシェア#年間休日121日#住宅手当あり＃大手メーカー担当＃安定基盤 ■業務概要： 国内の担当顧客（車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心）へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。 ■職務詳細： ・担当顧客への提案活動 ・担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期ほか） ・担当顧客への納期管理（ロジスティクス） ・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案 ※残業は原則月20時間以内です。 ■職務の魅力： 法人営業として、大手企業を相手に長期的な関係構築が可能です。 また、社内の各部門と連携しながら提案活動を行うため、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 年休121日、完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。 ■組織体制： 名古屋オフィスにおいて、課長の配下で営業活動に従事いただきます。 チームワークを重視しながら、顧客との関係構築を進めていく環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 法人営業の専門知識と技能を磨き、将来的には営業リーダーとしてのキャリアアップが可能です。 また、グローバルな視点での業務経験を積むことで、国際的なキャリアパスも描けます。 ■当社について： 当社は1949年設立、従業員数600名の企業で、冷凍・空調機器の自動制御機器の開発・製造を行っています。 カーエアコン用機器は世界シェア60％以上、ルームエアコン用機器は世界シェア30%以上を誇ります。 特許登録数は国内700件、海外500件以上で、技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容 処方箋が不要な一般用医薬品を扱います ドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います 漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします 企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 首都圏をメインとする都市開発／再開発／まちづくり等の計画策定・コンサルティング・行政協議等をご担当いただきます。 少数精鋭の組織で、一定の裁量を持ちながらリーダーとしてご活躍いただけます。 ■具体的には： まちづくり検討支援／都市開発プロジェクト推進を主とする都市計画業務、およびプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 各担当社員が高度な専門性を持ち、行政や民間企業の調整役としてプロジェクトを進めることができます。 ■配属組織について： 計4名 50代部長1名／40代副部長1名／30代・20代のメンバー2名 ■当社の特徴： 当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、東京23区における多数の都市開発実績を有しています。 ＜中途入社者例＞ 建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など ※在籍社員の多くは中途入社です。 ■当社の実績： 【まちづくりビジョン策定】 六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン　等 【まちづくり検討支援】 池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会　等 【都市開発プロジェクト推進】 六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー、ホテルオークラ東京　等 ■当社について： ＜理念＞ 技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場◆世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの施工管理に携わってみませんか？／中途入社50％以上】 今回、主力製品である超純水装置のプラント納入にかかる施工管理担当者を募集します ■業務内容 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 営業担当から受注内容を引継ぎ、詳細設計、機器手配、装置搬入・据付、試運転、引き渡しまでを行います。 ■就業環境 海外（米国・韓国など）にて当社超純水プラントの施工管理を担っていただきます １年の2/3は海外へ出張となります。 業務は通訳担当がおりますので、語学力は問いません。 ■超純水装置 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■当社の特徴 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群／業界未経験歓迎／通信インフラ提案（一部オフィス空間デザインも含めたソリューション営業）／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上／残業月20〜30H程度】 ■仕事内容： 企業（大手・中堅企業）の総務や情報システム部門のご担当の方に、企業の通信インフラを組み合わせて提案を行います。 ※既存顧客8割：新規顧客2割程度 ＜取り扱う製品＞ ・PC、IT商材の販売及び導入作業 ・サーバ、各種ソフトウェアからSaaS商材の販売及び導入作業 ・ネットワーク(企業LAN及びWiFI)、通信機器設備構築 ・オフィス空間、オフィス什器の提案 当社のエンジニアやパートナーのベンダーも支援します。企業の通信システムはなくてはならないものなので、今後もニーズが高い業界で営業スキルをつけることができます。 企業の働く環境に対してダイレクトに携わり、達成感ややりがいを感じることができるお仕事です。 ■1日の流れ（例）： 午前中：出社・社内打合せ・見積、提案書作成 （直行直帰や状況によりリモートワークの場合もあります） 午後：お客様先で提案 夕方：帰社または直帰 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月平均20〜30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業75年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 変更の範囲：会社の定める業務

~金融・保証会社出身者歓迎◎／法人案件の債権管理・回収業務をお任せ◎／東証プライム上場グループで安定した就業環境◎／厳正な審査基準＆独自のビジネスモデルでストレスが少ない環境◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h・残業1日1h程度でプライベートも充実できます〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権管理をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・賃料の回収や管理などの契約管理業務 ・未収案件への対応やトラブル解決に向けたアドバイザー業務　など ※入社後は一部審査業務もお任せする可能性がございます。 ■当ポジションの特徴： （1）担当顧客は加入時の厳正な審査を通過した法人企業のみ！ （2）社内のリーシング部門と連携した柔軟な退去提案が可能！ （3）独自のビジネスモデルから業績拡大中！今年度から全国展開を予定！ ＜基本的な一日の流れ＞ 10：00〜12：00　出社〜事務作業 13：00〜　賃料管理（回収）業務（SMSや電話、訪問など） 15：00〜　資料作成など事務作業 19：00　　退社 ■勤務地および入社後について： 当社大阪支店での勤務となります。入社後1〜2ヶ月間は東京本社での研修を予定しております。3カ月目以降は大阪支店 管理部 渉外課のリーダー候補としてこれまでの経験を活かしつつ、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。※将来的に転勤の可能性があります。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み（半期に1回程度休日出勤の可能性有り） ・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ・残業は1日1h程度が基本◎月平均20h程度 ■当社について ＼独自のビジネスモデルから拠点拡大！中途メンバー積極採用中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は会社の中心メンバーとして成長いただくことを期待しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／40代・50代活躍中／コミュニケーション能力・マネジメント経験を活かせる環境／平均残業15時間程／年間休日118日／年収467万円〜／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業〜 ■業務詳細： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開している同社において、清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。 現在幅広い年代、国籍の清掃スタッフが活躍しており、スタッフとコミュニケーションを取り、働きやすい環境づくりもお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません◎担当物件規模に応じて、都内及びその周辺地域の複数棟をお任せする予定です。 今回ご入社いただく方には、ご入社後数年でのマネージャー昇格を目指していただきたいと思っております。 ■働き方： 担当物件に応じてシフト制もしくは完全週休二日制での働き方となります。全社平均残業は15時間程度となっており、未経験からマネジメントスキルを取得することができます。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人脈形成を案件獲得に活かす営業／IT業界未経験可／2024年11月創業のスタートアップ企業／全国の地方企業へAI導入やDX支援／成長企業で営業経験を活かせる／】 〜こんな方におススメ！〜 ・数字だけでなく、関係構築を強みにしたい方 ・事業フェーズに深く関わり、仕組みづくりをしたい方 ・経営に近い距離で、影響力ある仕事をしたい方 ■ポジション概要 Innovation Hubは、地方中小企業のDX・AI導入支援を中心に、「企業の成長を人と仕組みの両面から支える」ことをミッションとしています。 今回募集するのは、士業・コンサル・地域企業などのパートナーと連携しながら、顧客企業の課題解決を推進していく営業マネジメントポジションです。 単なる営業職ではなく、経営者に寄り添い、地域の企業と共に未来を創る立場です。 ■仕事内容 事業成長を加速させるため、士業・金融機関・商工会などとの連携を通じ、新たなパートナー網を構築し、継続的に案件が生まれる仕組みをつくる役割です。 ◎業務詳細 ◇税理士・社労士・金融機関・地域団体などとのパートナー開拓・関係構築 ◇パートナー経由でのリード創出スキームの企画・実行 ◇地方中小企業への提案活動（DX・AI導入、業務改善支援など） ◇営業戦略・KPI設計、チームマネジメント（育成・評価含む） ◇経営陣と連携した営業体制・仕組みづくり ※経営層との打合せや現場訪問なども多く、「顧客と共に描き、創る営業」が特徴です。 ■このポジションで活かせる経験 ◇税理士・社労士などの士業ネットワークを活かした提案活動 ◇代理店／チャネル営業でのパートナー折衝経験 ◇経営層と向き合う提案営業・コンサル営業 ◇チームリーダー・マネージャーとしての数値管理・育成経験 ■キャリア展望 入社後は営業マネージャーとして組織構築・戦略策定に携わり、将来的には営業部長・事業責任者ポジションへのステップアップを想定しています。 経営に近い距離で事業を動かしたい方に、非常にチャレンジングな環境です。 ■採用担当者より 「地方企業の“変わるきっかけ”をつくる人を探しています。営業として数字を追うだけでなく、顧客やパートナーと共に“価値をつくる”ことを楽しめる方とお会いしたいです。」 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。

〜老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境〜 ■募集背景： シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要： 社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・保守 ・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施 ・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応 ・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行 本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 ■魅力： 企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー： 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

■企業概要 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 ■業務内容： お客様のニーズに合わせたPOSレジの提案やシステム導入を通じて、店舗の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。 社内外のパートナーと連携しながら、経営者とのやり取りを通じてビジネスの最前線で活躍できます。 ■職務詳細： ・既存顧客へのサポートと製品の提案 ・新規顧客の開拓とアプローチ ・製品導入に関するデモンストレーションの実施 ・契約締結後のフォローアップとサポート ・営業資料や見積もり書の作成 ※首都圏の営業部では部ごとに約10名程度のチームで構成されています。 ※デジタルマーケティングを駆使した先進的なアプローチで飲食業界をサポートしており、経営者との直接的なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を実感できる環境があります。 ■営業スタイル： ・顧客：飲食や小売業界、社員食堂を運営する企業　等 ・既存・新規：既存がメインになりますが、お客様紹介や展示会でのアプローチも行っていただく場合がございます。 ■働き方／社風： 1日のアポイント数は平均して2〜3件ほどで、直行直帰・リモートワーク可能のため、効率的に業務を進めることができます。また残業時間は20Ｈ前後のため、働きやすい環境が整っております。穏やかな方が多く、社員同士距離が近いことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。 ◇年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行っています。 ◇土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。 ◇社会的意義と利益の両立を目指し、誠実な姿勢で取り組んでいます。 ◇多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合っています。 ■職務内容： 当社にて、建築設計監理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・不動産プロジェクトの設計業務（基本設計、実施設計、ボリュームチェックなど） ・案件の計画立案から施工までの一連のプロセス管理 ・クライアントや社内チーム、外部パートナーとの打ち合わせ、調整 ・設計プランの提案および図面作成 ・構造、設備を含む設計の技術的な検証と最適化 ・外部設計事務所への委託業務の管理と進行管理 ・他の設計士の育成およびチームのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 当社各種製品群 ※センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用解析機器／ビジネス情報機器など 【関係先/顧客】 関係先：当社の国内外及びグループ関連企業 顧客：国内外の製造業各社 【担当工程】 ＜新商品の新規要素の検討＞ ・試作構造設計（Solidworksでの筐体設計、防水設計、基板組込設計、評価治具設計、組立治具設計） ・評価、不具合解析、対策 ・量産化対応 ・現行商品の廃番などの対応 ＜ツール／開発環境＞ SolidWorks ＜チーム構成＞ 取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名） 【魅力ポイント】 本業務を通じて、樹脂・板金筐体の設計力を高めることで、センサーやFA機器などの製品設計分野へのキャリア展開が期待できます。また、ジグ設計や基板配置設計の経験を活かし、生産技術や上流設計（EMC対策・高密度実装）などへのステップアップも可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務