【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収27.5万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ 【実際に独立した社員多数】 入社1年程度で独立した方や、 しっかり5年程経験を積んで独立した方など、 将来を見据えて経験を積むことが可能です◎ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー 「十勝の真の魅力を伝えたい」を コンセプトに、肉・海鮮・野菜 全てにこだわった料理が自慢の居酒屋！ インパクトある見た目と 確かな味の料理に虜になるお客様も リピーター様も多い人気店です◎ ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー ご夫婦やパートナーと一緒に 店舗運営を学びたいという方も歓迎します。 （過去に入社実績あり） まずは話を聞いてみたいなど、 相談ベースでの応募もOK！

まずは「できること」からスタート！ 入社後は研修から始めるので、専門知識は不要です。 ・スマホや料金プランの知識は、少しずつ覚えればOK ・分からないことは、その場で先輩に相談できます ・あなたのペースで慣れていければ大丈夫です◎ スマホの知識はゼロからでOK！ 未経験スタートから活躍している先輩も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 「販売は初めてで不安…」という方も、安心して始められます。 【具体的なお仕事内容】 ご来店されたお客様へのご案内を中心に、 スマホショップでのお仕事をお任せします。 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・料金プランやおトクなキャンペーンのご案内 ・スマホに関するちょっとしたご相談対応 ・POP作成や店内ディスプレイの工夫　など お客様のお話を聞きながら、 「この方に合う内容」をご案内するお仕事です。 【研修・サポート体制】 初日：座学研修で、仕事の流れや基本知識を学びます 2日目以降：先輩がそばにつくOJT研修で実践スタート 先輩スタッフが多く在籍しているため、 困ったときもすぐ相談でき、未経験の方も安心です。 【ココがポイント！】 ◎ 月給25万円～の安定した収入 ◎ 座学＋OJTの研修で、未経験からでも安心スタート ◎ ノルマなし／自分のペースで慣れていける ◎ 活躍している先輩が沢山いるので、困ったときも心強く、自然と連携が取れます ◎ 20～30代が中心で、同世代が多く話しやすい雰囲気の職場です

電話応対などの接客業務から売上集計などの事務作業まで、営業をサポートする役割をお任せしていきます。まずはできるところからお仕事始めてみませんか 具体的なお仕事内容 お客さまの応対 電話応対や、お客さまが来店された際の一次対応をお願いします。 来店の際にはお客様を笑顔でお迎えするところからスタート！ 打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しを行いつつ、営業につないで頂きます。 仮に営業が外出している間にお客さまが来店された場合は、営業に連絡を取りつつサポートをお願いします 売上集計の整理・作成 売上集計のデータ作成をお任せします。難しそう…と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、イチから資料を作成する事はありません。入力対応がメインです丁寧に教えますので安心してくださいね 集客のサポート ホームページやポータルサイトに掲載されている物件の確認を行ない、新しい物件をサイトにアップします。集客に繋がるような工夫やアイデアは大歓迎！ぜひ、あなたのアイデアを活かしてください。 店舗に置く看板を考えたり、POPを工夫したり、店舗の前で物件情報を見ているお客さまにお声がけしたり…。あなたの1つ1つの行動が集客に繋がっていきます。 3ヶ月に1度、全店舗の事務が本社に集まり、ノウハウの共有を行っています。成功事例を聞いたりしながら、自店舗への売上貢献へ繋げています。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

《経験者のみの募集です》 ■必須条件 ・ネイティブレベルの日本語スキル 　Native Japanese speaking ,writing skills are required. ・1級または2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士補資格 ・普通自動車免許 発注者側経験は問いません。施工管理経験があれば活かせます。 ■募集背景 成田空港内で行われる滑走路・誘導路等の整備工事に伴い、発注者側の立場で工事監督補助を担うポジションを募集します。 施工会社ではなく「空港側」の立場で、安全・品質・工程を確認する業務です。 ■業務内容 ・工事現場の巡回確認 ・安全・品質チェック ・進捗状況の記録（写真撮影含む） ・報告資料の作成 ・関係各所との連携 ※CAD業務なし ※PC基本操作のみで対応可能 《派遣先情報》 成田国際空港内のインフラ維持・整備を担う企業での勤務です。 これから土木の経験を積みたい方におすすめ！ 総勢70名の派遣社員で大きなプロジェクトに携わっています。 ■応募時のご案内 ・複数求人へご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人のみとなります。 ・選考結果に関する再選考のご案内は原則行っておりません。 ・他求人にご興味がある場合は、選考時にご相談ください。 ◎問合せメールアドレス：saiyo-h@imas.ne.jp

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収35万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収30万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収30万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

◆———————————————— ニーズのあるお客様への提案。 中古車の買取営業スタッフ募集！ ————————————————◆ 自社のコールセンターが取得した アポイント先にて出張査定を行います。 月給27.5万円以上の高収入スタート！ 1日の訪問件数は3～5件程度 完全反響営業で飛び込みなし 実績を正当に評価するインセンティブあり 「車を売りたい」という明確なニーズを 持つお客様が対象のため、 提案がしやすく、成果に直結する環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 中古車の買取に特化した営業ポジション。 お客様宅を訪問し、車両の査定から買取金額 のご提案まで行います。 —————— 買取業務 —————— 自社コールセンターにお客様から査定予約 ▼ 予約内容を確認後、お客様宅へ訪問 （1日3～5件程度） ▼ お車の状態をチェックし査定を実施 ▼ 査定表を作成し、買取金額を提示 ▼ ご契約・引取対応 ▼ お車売却後のアフターフォロー 1件1件の商談にしっかり向き合える 反響型営業。 お客様との信頼関係を大切に、 最適な買取提案を行っていきます。 ＞＞POINT ■「車を売りたい」お客様への反響営業 ■インセンティブで努力を正当に評価 ■中古車買取の専門知識が身につく —————— 入社後の流れ —————— 【1】2週間の研修で基礎を習得 査定の基礎や商談の進め方を座学とロープレ で学びます。社内システムの使い方や査定表 の作成方法も丁寧にレクチャー。 【2】先輩同行で実践スキルを習得 出張査定に同行し、実際の現場対応や商談の 流れを体感。提案のコツを学びながらスキル を磨きます。 【3】約1ヶ月後に商談デビュー！ 先輩のサポートを受けながら商談に挑戦。 フィードバックを受けつつ、 着実にステップアップできます。

正直、「今の仕事が嫌なわけじゃない」 でも、「この先もずっと同じかな？」 って思うこと、ありませんか。 その感覚、たぶん正解です。 ▼この仕事のポイント うちの現場は、 代表が普通に現場に出ます。 そして、ちゃんと教えます。 ・なぜこのやり方なのか ・どうしたら早く、きれいに終わるか ・現場で迷ったときの考え方 「見て覚えろ」はナシ。 分からないまま放置もしません。 ▼仕事内容（さらっと） ・住宅や施設の電気工事 ・配線、器具取付、点検、改修 ・現場の状況を見ての判断 経験に合わせて、 今できること＋ちょっと背伸び くらいの仕事を任せていきます。 ムチャ振りはしませんが、 同じことだけを続けさせる気もありません。 できることが増えたら、任せられる仕事が増えたら、ちゃんと評価します。 年数だけで決めることはありません。 成長＝そのまま待遇に反映です。 怒鳴る人、いません。ピリピリした空気、ありません。 技術の話は真剣。それ以外は、割とゆるめです。 仕事に集中しやすいそれを一番大事にしています。 ガッツリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も大歓迎。 相談しながら、自分に合ったスタイルで働けます。 現場はいろんな人がいて、毎日がちょっと面白い！仕事中は真剣だけど、終わればサッパリ。 毎年昇給あり、技術を磨きたい人は即戦力として活躍できます。 電気工事も防災工事も、どっちを選んでもOK。 あなたの「やりたい」を、ここで叶えませんか？

◆完全土日祝休み！プライベートと両立しやすい◎ ◆安定収入を目指せる工場ワーク ◆女性も多数活躍中（半数が女性）働きやすい環境 自動車向けの“ゴム製品（小物部品）”の製造工場にて、 部品取り付け・組立作業をお任せします。 扱う部品は小物中心で、作業内容もシンプル。 決められた手順に沿って進めるため、 工場勤務が初めての方でも覚えやすいお仕事です◎ また、職場は働きやすさにも配慮されており、 スタッフの半数は女性！ 無理なく続けやすい環境が整っています 【具体的な仕事内容】 ■小物部品の取り付け・組立（手作業中心） ・自動車用ゴム部品の取り付け作業 ・簡単な組立（決まった手順通りに進めます） ・完成品のチェック、仕分け ・その他、付随業務 ＼完全土日祝休み！／ 休みが決まっているので予定も立てやすく、 仕事とプライベートのメリハリもばっちりです ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー エイジェックは「未来への投資」を惜しみません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈受講料無料の職業訓練校〉 建設、製造、IT、AI・ロボティクスなど、 市場価値の高い専門スキルを費用ゼロで学べます。 まずは業務に関わることから受講を始めてもOK！ 興味のあるIT部門から学んでもOK！ あなたの目指すキャリアに合わせて、 自由にカリキュラムを選択できます。 〈訓練日には日当を支給！〉 職業訓練校に通学する日は 【1時間当たり1,226円】を別途支給いたします。 学びの時間も収入をサポートします！ 〈資格取得の際には祝金を支給！〉 訓練で得た知識を活かして、 資格試験に合格した際は祝金を支給します！ あなたの努力と成長を 収入としてしっかり評価する制度です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

「また、よくある稼げる営業求人か・・・」 と思いましたか？ 当社はひと味違います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎収入もキャリアも早期にアップ！ 右肩上がりで売上を伸ばす当社。20代の5人に1人が役職者で、最初の役職「副主任」のモデル年収は594万円です。入社2年目で支店長（モデル年収1200万円）になった20代もいます。 ◎「押し売り」ではありません！ 「ひたすらテレアポ」「ムリな提案」をする営業ではありません。お客様からご依頼があって初めてスタートする営業で、2件に1件という高い成約率です。 ◎ 本質的な営業スキルを磨けます！ ミッションは中古車の買取。お客様のクルマの「物語」に寄り添う姿勢が成約につながります。「対話」「提案」「交渉」などのスキルを磨けます。 ～～～～～～～～～～～ 当社の反響営業スタイル ～～～～～～～～～～～ 【1】お客様からのご依頼 ご依頼を受けてから提案する「完全反響営業」です。⾞の基本情報は担当部署が事前にヒアリング済み。1日4件ほどを訪問します。 　▼ 【2】クルマの状態をチェック お客様は「信頼できる⼈に売りたい」とお考え。どんな想いで購⼊し、どんな思い出があるか、じっくり伺い寄り添います。 　▼ 【3】査定とご相談→成約へ！ 査定は社内のプロが担当。金額にご納得いただけたら成約です。約1時間の商談のうち、45分は思い出や世間話をするくらい「対話」や「関係性」を重視する仕事です。 ⇒その後は、契約手続の対応や、買取したクルマのオークション出品を行ないます（フォーマットに入力するだけの作業です）。 最初の1ヶ月は先輩に同行しながら学べます。クルマの知識や営業の経験は問いません。営業デビューも応援します！

当園では、専門的な保育を提供するため、保育士資格をお持ちの方のみを募集しております。子どもたちの健やかな成長を共に支える、熱意ある皆さまのご応募をお待ちしております。 ◎初年度年収は370万円以上！ ◎上中里駅より徒歩2分！アクセス抜群の保育園です ◎働きやすさに自信あり！行事少なめ・ICT活用で業務を削減しています！ 0～5歳児をお預かりする「まごころ会保育園」にて、保育業務全般をお任せします。 当園では、子ども一人ひとりに丁寧に向き合えるよう複数担任制を導入しています。 クラスは「先生みんなで育てる」スタイル。 「一人で抱え込む…」なんて心配は不要！ 困ったときにはすぐに声をかけ合える、チームワークの良い職場環境が整っています。 配属クラスは、これまでのご経験や得意分野はもちろん、 「こんな保育をしてみたい！」という想いも尊重して決定します。 ️保育ICTシステムを導入しているので、 連絡帳や日誌、登降園管理などはスマホやタブレットでラクラク 事務作業に追われることなく、保育に集中できる環境です。 「みんなで定時に帰ろう！」が合言葉。 残業はできるだけなくして、オン・オフを大切にしています ◎年間休日120日以上で土曜勤務は月1回ほど 職員同士の距離も近く、 ちょっとしたことでも相談しやすいアットホームな雰囲気 みんなで助け合いながら、楽しく保育をしています ＼年間行事／ 4月 入園式 5月 教団大祭 6月 春の親子遠足 7月 たなばた、水遊び 8月 水遊び 9月 お月見会 10月 秋季大運動会、秋の親子遠足 11月 お店屋さんごっこ 12月 おもちつき、クリスマス会 1月 新年初詣り 2月 節分まめまき 3月 ひなまつり、修了式 オンとオフをしっかり切り替えてお仕事したい方もぜひ見学へお越しください

「また、よくある稼げる営業求人か・・・」 と思いましたか？ 当社はひと味違います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎収入もキャリアも早期にアップ！ 右肩上がりで売上を伸ばす当社。20代の5人に1人が役職者で、最初の役職「副主任」のモデル年収は594万円です。入社2年目で支店長（モデル年収1200万円）になった20代もいます。 ◎「押し売り」ではありません！ 「ひたすらテレアポ」「ムリな提案」をする営業ではありません。お客様からご依頼があって初めてスタートする営業で、2件に1件という高い成約率です。 ◎ 本質的な営業スキルを磨けます！ ミッションは中古車の買取。お客様のクルマの「物語」に寄り添う姿勢が成約につながります。「対話」「提案」「交渉」などのスキルを磨けます。 ～～～～～～～～～～～ 当社の反響営業スタイル ～～～～～～～～～～～ 【1】お客様からのご依頼 ご依頼を受けてから提案する「完全反響営業」です。⾞の基本情報は担当部署が事前にヒアリング済み。1日4件ほどを訪問します。 　▼ 【2】クルマの状態をチェック お客様は「信頼できる⼈に売りたい」とお考え。どんな想いで購⼊し、どんな思い出があるか、じっくり伺い寄り添います。 　▼ 【3】査定とご相談→成約へ！ 査定は社内のプロが担当。金額にご納得いただけたら成約です。約1時間の商談のうち、45分は思い出や世間話をするくらい「対話」や「関係性」を重視する仕事です。 ⇒その後は、契約手続の対応や、買取したクルマのオークション出品を行ないます（フォーマットに入力するだけの作業です）。 最初の1ヶ月は先輩に同行しながら学べます。クルマの知識や営業の経験は問いません。営業デビューも応援します！

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収35万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

◆未経験OK！手厚いサポート体制で安心スタート◎ ◆定着率高め！10年以上働く方も多い“居心地のいい職場” ◆建築直後の綺麗な工場更衣室・売店など設備も充実！ 自動車向け電子部品ユニットの製造工場にて、 組立・検査または基板製造設備オペレーター業務をお任せします。 「工場勤務が初めてで不安…」という方も大丈夫。 現場では手厚いフォロー体制が整っており、 作業も段階を踏んで覚えられるので安心です◎ また、職場は人間関係が良く落ち着いた雰囲気。 10年以上働いている方もいるほど定着率が高く、居心地の良さが魅力です。 【具体的な仕事内容】 ■組立・検査業務（電子部品ユニット） ・部品の組立作業（手作業中心の工程あり） ・完成品の外観チェック、簡単な検査 ・検査結果の記入、確認作業 ■マウント基板製造設備オペレーター ・基板製造設備の簡単な操作（マニュアルあり） ・部材のセット／供給作業 ・完成品の入替え、取り出し ・設備の簡単なチェック・エラー対応（難しい作業はありません） ・帳票類の記入など ＼“働きやすさ”も整っています◎／ 工場は建築直後の新しく綺麗な環境で、快適に働けます。 更衣室や売店なども完備されており、 長く働き続けやすい環境づくりが進んでいます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー エイジェックは「未来への投資」を惜しみません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈受講料無料の職業訓練校〉 建設、製造、IT、AI・ロボティクスなど、 市場価値の高い専門スキルを費用ゼロで学べます。 〈訓練日には日当を支給！〉 職業訓練校に通学する日は 【1時間当たり1,226円】を別途支給いたします。 〈資格取得の際には祝金を支給！〉 訓練で得た知識を活かして、 資格試験に合格した際は祝金を支給します！

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収30万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

まずは「できること」からスタート！ 入社後は研修から始めるので、専門知識は不要です。 ・スマホや料金プランの知識は、少しずつ覚えればOK ・分からないことは、その場で先輩に相談できます ・あなたのペースで慣れていければ大丈夫です◎ スマホの知識はゼロからでOK！ 未経験スタートから活躍している先輩も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 「販売は初めてで不安…」という方も、安心して始められます。 【具体的なお仕事内容】 ご来店されたお客様へのご案内を中心に、 スマホショップでのお仕事をお任せします。 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・料金プランやおトクなキャンペーンのご案内 ・スマホに関するちょっとしたご相談対応 ・POP作成や店内ディスプレイの工夫　など お客様のお話を聞きながら、 「この方に合う内容」をご案内するお仕事です。 【研修・サポート体制】 初日：座学研修で、仕事の流れや基本知識を学びます 2日目以降：先輩がそばにつくOJT研修で実践スタート 先輩スタッフが多く在籍しているため、 困ったときもすぐ相談でき、未経験の方も安心です。 【ココがポイント！】 ◎ 月給25万円～の安定した収入 ◎ 座学＋OJTの研修で、未経験からでも安心スタート ◎ ノルマなし／自分のペースで慣れていける ◎ 活躍している先輩が沢山いるので、困ったときも心強く、自然と連携が取れます ◎ 20～30代が中心で、同世代が多く話しやすい雰囲気の職場です