〜世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／舶用電気機器のトップクラスメーカー〜 ■業務内容： 船内において、技術を駆使し、電気の配線工事を主として行っていただきます。 電線を通す電路の取り付けや溶接、発電機や配電盤などの機器まで電線を通す配線作業、配線後に機器と電線を繋ぐ結線作業などを行います。（仕事内容の詳細は面接時に説明させていただきます。） 未経験でも手に職がつけられるように指導していきます。 ■魅力： BEMACは船舶電機の販売・工事で国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶電気工事においては日本の大手企業です。 船や電気の知識や資格が必要になってきますが、入社後に技術指導や資格取得などを行うため、未経験でも問題ありません。 職務に必要な資格取得費用は会社側が全額負担いたします。 ■当社について： 当社は、船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤーとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。

【国内シェア7割の回路シミュレーターを支える生産管理業務／年間休日128日・福利厚生充実／エンジニア出身の社長と高い技術力を誇る成長企業】 ■業務概要 当社はパワーエレクトロニクス技術に強みを持つ計測ツール・装置メーカーです。 生産管理担当として、社内の生産計画に関わるマネジメントや、進捗管理・納期管理といった業務をご担当いただきます。 また、社外との折衝機会もあり、社内外ともに様々なステークホルダーの間に入って、取りまとめをいただくポジションとなります。 ■業務詳細 【主な業務】 ・生産計画・製造スケジュールの立案 ・生産進捗・納期管理 ・部材手配状況の確認・調整 ・在庫管理・生産実績の分析 ・社内外との納期調整 ・生産性向上・業務改善活動 ・生産管理システムの運用・改善 ■業務の魅力 ・営業・開発・調達・製造・品質保証など、さまざまな部門と連携しながら、生産計画の立案から進捗管理、納期管理まで幅広く担当いただきます。 ・自社製品の量産だけでなく、受託開発案件や個別受注生産など、多様な生産形態を手掛けています。そのため、量産工場では経験できないような、新製品の立ち上げや試作、少量多品種生産、量産まで、一連のものづくりに携わることができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日。 有給休暇や特別休暇も充実し、残業も全社平均22.7時間とメリハリのある働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内シェア7割の製品を持ち、大手企業・研究機関からも厚い信頼を得る成長企業。技術力と人物の両面で成長を重視し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇生成AI×SI／上流から携われるコンサルポジション／成長フェーズで裁量大◇◆ ■採用背景： 生成AI関連の引き合いが急増しており、ICTソリューション事業本部 SI部にて体制強化を目的とした増員募集です。Webアプリ開発の知見を活かしつつ、生成AIを組み込んだ新規サービス・業務システムの企画〜導入までを一貫して担える方を求めています。将来的にはPL/PMやソリューションコンサルタントとして、組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： 企業の業務課題を起点に、生成AIを活用したシステム・サービスの企画、設計、開発、導入支援を担当いただきます。クラウドや各種AIモデルを組み合わせ、業務効率化やナレッジ活用を実現するソリューションを提供します。 【生成AIプロジェクトマネージャー】 生成AI導入プロジェクト全体を管理し、技術的な不確実性や変化の速い環境に対応しながら、成果の最大化を目指します。 顧客との共創を重視し、開発チームと連携して柔軟かつ迅速なプロジェクト推進を行います。 ・プロジェクトの目的・価値定義とロードマップ策定 ・顧客との共創による要件調整・スコープ調整 ・開発チームとのアジャイルな進行管理と技術的な意思決定 ・PoC結果のフィードバックを活用した改善推進 ・リスク・倫理・ガバナンス視点でのプロジェクト管理 ■魅力ポイント： ・プロンプト設計、RAG、エージェントなど、生成AIの最前線テーマを実務として経験できます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計の裁量が大きく、新技術へのチャレンジが歓迎される環境です。 ・Web／業務系システムの上流、PL/PM、コンサルタントなど、多様なキャリアパスがあります。 ・社内Blogや社内X、常時接続のTV会議などを通じた、オープンでフラットなコミュニケーション文化があります。 ■組織・求める人物像： ICTソリューション事業本部 SI部は、最新アーキテクチャを積極的に取り入れ成長を続ける組織です。勉強会やコミュニティ活動が活発で、相互に学び合うチーム志向の風土があります。生成AIを通じて新たな価値創出に挑戦したい方、技術・業務の両面から顧客と並走できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： スズキ株式会社にて、自動車の駆動を伝えるトランスミッションやアクスル等の「ドライブトレイン」におけるNVH（騒音・振動・ハーシュネス）に関するCAE解析・性能開発業務をお任せします。 ■業務内容： ドライブトレインシステムを対象に、CAEモデルの構築から初期評価、ギア鳴りや軸受起因などの音振データの要因分析、具体的な対策検討、技術資料の作成までの一連のプロセスに加え、他部署との性能調整や外部委託先のディレクションまで幅広く手掛けられるコアなポジションです。 ■具体的には： ドライブトレインNVH性能開発業務 ■業務のやりがい： 自動車の動力伝達効率や静粛性に直結するドライブトレインのNVH性能開発に携わり、構想・初期段階から最新のCAE解析ツールを活用したシミュレーションやバーチャル検証に挑戦できます。決められた仕様どおりに評価するだけでなく、「なぜ駆動系特有の振動・異音が発生しているのか」「どうすれば理想的な静粛性と高効率な伝達特性を両立できるか」まで主体的に考え、対策の立案から他部署との折衝までをリードできる自由度の高い環境です。 また、単なるモデル作成や解析作業にとどまらず、歯車やシャフト、ケースといったドライブトレイン特有のメカニズムと音振特性の関係性を深く理解したうえで課題解決に挑むため、機械設計から先進的なCAE解析、さらにはプロジェクト全体の技術調整までを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。 ■魅力： ◇当社は自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。 ◇自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、専門性を高められる点が特徴です。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模物件業界シェアトップクラス！／日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／リモート可／退職金制度有〜 ■職務内容 火災報知機のパイオニアとして業界を牽引している当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 ・各種法務相談対応 ・各種契約書審査 ・訴訟/紛争対応 ・内部通報対応 ・リスク管理・法令等遵守（コンプライアンス）に関する企画立案・推進・評価・管理監督 ・グループ会社経営管理・内部統制に関する企画立案・推進・評価・管理監督 ■組織構成 現在11名で構成されており、うち法務担当が2名、内部統制・コンプライアンス担当が6名、企画担当が2名在籍しています。男性9名、女性2名で40〜60代までの社員が活躍しています。社全体として風通しがよく、役職などに捉われず考えや思いを発信しやすい環境です。 ■キャリアパス まずご経験に合わせた業務をお任せし、ゆくゆくは法務業務を軸にコンプライアンスや内部統制など業務範囲を広げていただきます。 また、当社の管理体制にはまだ整備をしていく余地があり、新しく体制を作り上げていくことへ対し経営陣とも密に連携を取りながら、改善提案なども行っていただき、ご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 海外にも複数のグループ会社を有しているため、これまでに蓄積した法務知識や経験を将来的にグローバルな視点で活かすことができます。また、契約書審査や紛争対応等の予防法務機能だけでなく、経営戦略を法務的にサポートする戦略法務機能を有するため、専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 通常は残業時間はほとんど発生していません。リモートワークは個々の裁量によって実施しており、柔軟に就業ができます。また産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と安心して働ける環境です。 ■着実な昇給・退職金制度 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるためライフプランも立てやすいと好評です。 ・福利厚生が充実しており、特に退職金制度が魅力的です。 退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事が経営参画し育てた業界トップシェア企業／技術系経験を活かして工場づくりの上流工程へ挑戦／数十億円規模案件に携われる技術職／賞与5か月分／残業20h・フレックス／勤続平均18年〜 ■業務内容 当社のプラント設計エンジニアとして、顧客の大規模なクリーニング工場へと導入される設備の仕様検討や新工場の機能や規模、区画ごとの設計等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様先（工場）を訪問し、ご要望に応じた最適な設備計画を提案 ・CADを用いた配置設計、各種計画資料の作成 ・計画確定後の工事計画立案 ・設備の納入・設置・試運転への立ち会い ・設計通りに導入・稼働しているかの最終確認 ■業務の特徴 設計から立ち上げまで一貫して携わっていただき、数十億円規模のプロジェクトを推進いただくポジションとなっています。 顧客からのニーズとしては「既存工場への新設備の導入／交換」、「新工場の設立」の2つがあります。 工場面積的に新設備は設置可能なのか、排水設備に問題はないか、求められる稼働量のための動線や機能など総合的に設計することが求められるため、通常の設計職よりも多角的な視点や知識を研鑽いただくことが可能です。 ＜出張＞ お客様との打合せ同行や納入工事立会等を目的に宿泊を伴う出張が派生します。(頻度：週1回程度) 宿泊費用については会社が全額負担、なおかつ出張対応の際は日当(約3,000円)を支給しています。 ■入社後の流れ 数日座学で会社と業界知識、2次元CAD操作などを身に着け、OJTにてプラント設計手法を覚えていただきます。 入社1〜2年間は部長同席のもと、新設備の導入や交換の案件を中心に携わっていただきます。 3〜4年目の時期に新工場設立案件をお任せするといった形で、徐々に案件の規模感を広げていくイメージです。 職種や業界未経験の方も活躍しており、プラント設計方法を丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 ■はたらき方 土日祝休、年休124日としっかりとお休みを確保可能となっています。 自身で工程の管理やプロジェクト推進ができるため、土日に業務が生じることはないようコントロール可能。急な呼び出しや夜間対応などもありません。 フレックス制の導入・直行直帰など、柔軟な働き方も可能となっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／人事未経験からチャレンジも可能！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実〜 ■職務内容 : 新卒・中途採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒・中途）、人材教育 など ・労務業務（給与社保関連・勤怠管理等） ※経験を活かして、採用or労務業務をお任せします。 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒・中途採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売って終わりではない。20年以上、お客様と船の未来を支える営業へ！〜 〜世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社で脱炭素社会に貢献！年休125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務概要： 現在、当社の売り上げ頭となっている「エンジンのメンテンス部品の営業部」の体制強化のための増員です。 国内外で拡大するUEエンジン事業のアフターサービス営業として、船主、海運会社、造船会社に対する部品やメンテナンスサービスの提案を担当いただきます。 ■業務詳細： 大型船舶用エンジンは20年以上使用されるため、お客様とは長期にわたる関係が続きます。信頼関係を構築しながら、部品供給やメンテナンスサービスを通じて、UEエンジンの価値向上とアフターサービス事業の成長を担うポジションです！ サービス員派遣に関する顧客対応、価格・契約条件の交渉、納期調整などを通じて、UEエンジン搭載船の安全運航を支えていただきます。急な呼び出しなどは基本ありません。 課長職の場合は、上記業務に加え、営業組織のマネジメントおよび人材育成も担当いただきます。 担当顧客：瀬戸内エリア中心／ほぼ既存 出張：基本なく、ゆくゆく海外（中国・ギリシャ・ドイツなど）での展示会のために出張いただく可能性があります。 ■組織体制： 営業２部：部長以下は１４名。（２０代１名・３０代４名・４０代１・２名・５０代複数名）経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 スズキ株式会社にて、自動車用エンジンの性能や信頼性を検証する「エンジンベンチ試験・性能評価業務」をご担当いただきます。 動力計（ダイナモメータ）を用いたベンチ試験の環境下で、各種エンジン性能評価に関わる定型的な試験オペレーション、データ計測、テストの実施および進行管理までの一連のプロセスに一貫して携わることができるコアなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジンベンチ試験業務 ■実働体制・サポート体制 浜松市周辺に当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■歓迎条件 応募条件に加え、下記のご経験・スキルを歓迎します。 ・エンジン開発経験をお持ちの方（パワートレインの設計、適合、評価に関わる一連の開発知見等） ・適合ツール（INCA）の使用経験をお持ちの方（ETAS INCA等を用いたエンジン制御パラメータの測定・変更実務実績等） ・AVL Concertoなどのデータ解析ソフトウエアの使用経験をお持ちの方（ベンチ試験データの可視化・処理・レポート化スキル等） ・PUMA／STARSなどのベンチ設備コントロールシステムの使用経験をお持ちの方（エンジンテストベッドの自動運転・計測制御システムの操作実績等） ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

分析用濾紙シェアトップクラス／メーカー×商社の提案営業／既存顧客中心の深耕提案／食品・化粧品・製薬業界担当／顧客課題の本質解決／自社＋優良メーカー商材／ワンストップ提案力／幅広い業界へ貢献／100年以上の安定基盤 ■業務内容 ビールをはじめ飲料・食品・医薬品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて自社製品の深耕・提案営業を担当します。 “日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指し、国内外でのマーケット拡大を行う変革期。その中核を担う営業メンバーを募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング〜解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方 月残業20h程度、年休124日（2026年度）、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■やりがい・魅力 【メーカー×商社】の強みを活かし、顧客本位の提案が可能 JIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 ■グループ力でワンストップ解決（ADVANTECグループ） LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD操作ができる方歓迎／より専門性の高い技術を身につけたい方へ〜 生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事／年休125日・土日祝休み・転勤なし・在宅勤務可（週2日まで）◎ ※週1回程度の日帰り出張あり（基本はオフィス勤務） ■業務概要 上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。 官公庁から発注を受けた水インフラ施設において、企画、調査、設計まで一貫して携わり、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 上下水道施設における電気設備分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 配電設備・監視制御設備・計装設備等の電気設備に関する設計業務 施設・設備更新に向けた調査および更新計画の立案、施工監理業務　他 行政（官公庁）との打ち合わせ 現地調査 設計図面の作成 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■業務の特徴・魅力 ・社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事 ・電気×上下水道という専門性の高いスキルが身につく ・官公庁案件が中心のため、安定した環境で長期的にキャリア形成が可能 ■就労環境 ・出張：週1回程度（1都3県／日帰り可能エリア） ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし 落ち着いた環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■教育・育成体制 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会 を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。 上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。 長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、 高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー／環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有〜 ■業務概要 ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材店などの法人企業に対し、浄化槽もしくは産業排水処理ユニットの提案や設置後のフォローをお願いします。既存顧客が8〜9割で、車を利用した訪問が主な営業スタイルです。 ■業務詳細 ・建設設備関連の法人企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリングや商品PR ・見積書、提案資料の作成 ・浄化槽設置工事の現場確認対応など ※ハウスメーカー物件を中心に施工管理もお願いします ※管理職候補として経験を積んでいただくため将来的な転勤が発生します ※入社後に１週間程度の宿泊を伴う営業職研修があります。実施時期は相談の上決定します。 ■業務の特徴 【１：商材の強み】 業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えるとまずは話を聞いてもらえます。 【2：顧客はすでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり（既存顧客8〜9割）。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。 【３：あなたの発信で製品がブラッシュアップ】 世界ナンバー1の水処理メーカーを目指しているからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し実際に製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■働き方 残業20〜30h程度／直行直帰活用／セールスフォース活用による煩雑な管理の削減／本社での残業時間の管理及び業出来ない仕組み作り（19時半以降は退社徹底、22時にはPCシャットダウン）など ■当社の特徴 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ■仕事内容 当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 本ポジションでは、AIアルゴリズム開発を中心に、仕様検討・要件定義からアルゴリズム設計、現場導入までを一貫して推進する開発マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には 以下の開発テーマに挑戦できます： ・AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討 ・微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善 ・AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化 ・AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討 研究開発に留まらず、製造現場で実際に稼働するAIシステムとしての実装・最適化まで責任を持って関与できる点が特徴です。 また、今後の組織拡大を見据え、AI開発チームの技術的リードおよびメンバーマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■製造業のインテグレーターとは 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系卒の第二新卒歓迎！／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開】 ■業務内容： 塗料・インキ・接着剤、その他化学業界への輸入原材料に関する商社営業をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ 塗料・インキ・接着剤用原料、及び添加剤 ＜製品の用途＞ 包材、広告・出版、土木・建築、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー、新規顧客・サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度 ∟1人あたりの担当顧客社数：約30社 ・サプライヤーの担当者との商談 ∟面談先は技術部門や購買部門が中心 ・営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語使用の機会あり（Eメール、電話、ウェブ、アテンド等） ＜魅力＞ ◎当社は商材ごとに担当を分けており、通常の商社営業担当よりも深く商材知識をつけ、よりお客様の声に応えられるやりがいを感じやすい環境です。 ◎日常生活に欠かせないインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途、環境関連用途まで幅広い分野に携われます。 ◎ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ＜出張＞ 国内出張：月1〜2回程、1回あたり1〜2日間程（主な出張先：東日本地域） 海外出張：年1回程、1回あたり3〜4日間程（主な出張先：アジア地域） ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先訪問し、6ヶ月〜1年程度での独り立ちを想定した研修制度が整備されています。 ■組織構成 課長：3名(40代男性2名、40代女性1名)　 課員：総合職9名(男性30代×5、20代×4) 一般職4名(女性40代×4) ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能である化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■事業の魅力： 自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容： 国内大手メーカーからの依頼を受け、自社もしくは取引先にて設計開発業務をお任せします。製品は主に車両、自動車部品です。 【具体的には】 自動車ランプの設計開発に参加していただきます。 構造、強度、熱等の仕様、法規を満たす構造の設計をお任せします。 試作品の手配確認等による量産開始までの一連の業務を担当頂きます！ ■キャリアパス： 一設計者としてスキルアップしていただくことは勿論ですが、将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認までを包括的に取りまとめることができるプロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備〜これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップ級の造船メーカー／安定基盤と積極的な設備・人材投資で長期的にスキルを高められる環境◇◆ ■採用背景 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造し、環境対応船やLNG船など新型船の需要拡大により、今後も生産量の増加が見込まれています。体制強化が必要となっており、工場全体を支える施設管理担当を募集します。 ■業務概要 設備の維持管理を中心に、修繕・更新工事や安全・環境対応まで幅広く担当します。 巨大な船を生み出す造船工場の「土台」を支える役割に、経験を活かしてチャレンジいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細 （1）工場・構内設備の維持管理 ・工場建屋、倉庫、事務所などの定期点検および修繕対応 ・屋根・床・扉・照明・配管などの不具合の早期把握と対応方針の検討 ・海辺特有の塩害や経年変化を踏まえた計画的な保全・更新の検討 （2）インフラ・動力設備の管理 ・電気（受変電設備・電源）、水、エア、ガス配管などインフラ設備の管理 ・生産設備を安定稼働させるためのインフラ供給体制の維持・改善 ・日常的な簡易点検と、専門業者による点検・工事の手配、立会 （3）屋外設備・大型設備の管理補助 ・クレーン、岸壁、ドック周辺設備など大型設備の点検・維持管理の補助業務 ・台風・悪天候時の事前対策（設備の保全措置等）および復旧対応の計画・実施サポート （4）工事・業者管理 ・修繕・更新工事の計画立案（優先順位付け、スケジュール検討、コスト把握） ・協力会社への発注、工程・安全管理 ・施工時の現場立会および完了確認、報告書作成 （5）安全・環境対応 ・労働安全・防災に関する設備面での対応（安全対策設備の点検など） ・排水・騒音・粉じんなど環境関連の管理補助 ・官公庁対応や内部監査向けの資料作成・整備 ※まずはご経験領域から担当いただき、造船所特有の設備やルールはOJTを通じて学べます。 ■就業環境 ・基本的に日勤のみです。※夜勤や突発的な呼び出しは稀です。 ・評価制度の見直しや処遇改善にも取り組んでおり、安定した経営基盤のもとで、長期的に安心して働ける職場です。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的には管理職を目指すことが可能です。志向に応じて、工場内での役割拡張や他ポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験者歓迎！製品の能力UPや機能追加／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流の急成長化に伴い、造船業界、物流業界も急成長しています。 本ポジションは造船のためのクレーン、港湾で搬送するクレーン等、お客様のニーズを実現するクレーンのエンジニアリングをお任せいたします。 【業務詳細】 ・ジブクレーンの設計補助から設計まとめ ・米国規格の整理から米国ジブクレーン案件の設計補助 ・設計業務（強度計算、図面作成、資料作成） ・客先、外注先との打ち合わせ ◆新居浜事業所について： 新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、現在も大型クレーンを製造する供給拠点としてのマザーファクトリーです。これからも新規大型クレーンが納入されるにつれて、改良案件は増加傾向です。 ◆大型クレーン： 大型クレーンとは、港湾で見られるコンテナから荷物を運ぶ装置です。世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現可能にし、需要が急速に高まりつつあります。当社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。 ■スキルアップ環境： ◎中途入社の方が大半で、技術力を身につけながら長く働ける環境 ◎スケールが大きく、動くモノに携わりたい方にはマッチ。一品物の設計でこだわりがあることも魅力 ◎小規模部品から大規模改造まで幅広い設計ができる ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など。 ・福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：本文参照

【コンビニやスーパーに並ぶお菓子の包装を支える／66年黒字経営中／既存メイン（飛び込み・テレアポなし）／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／残業20h程度】 スーパーやコンビニに並ぶお菓子やパン。その包装の袋を閉じる機械をつくっているのが川島製作所です。創業100年以上、国内トップクラスの包装機メーカーとして明治・カルビー・湖池屋など数多くの食品メーカーと取引。 人手不足や生産性向上へのニーズ拡大に伴い、次世代営業メンバーを募集します。 ■業務内容 例えば、「新商品のポテトチップスを今より速く包装したい」「人手不足なので製造ラインを自動化したい」そんな相談を受けるところからスタート。 工場長や社長から課題を伺い、社内の技術チームと協力しながら最適な包装機を提案します。 ＜提案する商品について＞ お菓子・パン・医薬品などを自動包装する機械です。顧客ごとに仕様を設計するオーダーメイド製品が中心。国内トップクラスの実績と技術力が強みです。 ＜顧客先＞ 食品メーカーが中心。商談相手は工場長、生産技術担当、経営者などです。 ＜担当エリア・働き方＞ 四国エリア中心。日帰り出張がメインです。社用車貸与、直行直帰可能です。お客様は既存顧客中心で新規は問い合わせ対応がメイン。飛び込み・テレアポはありません。 ■組織構成： 高知営業所は、営業・事務スタッフを含め7名が在籍する少数精鋭の組織です。営業メンバーは30〜40代の2名。お客様との関係づくりを大切にしながら活躍している社員が在籍しており、機械知識だけでなく提案の進め方や顧客対応のコツも身近で学べる環境です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行して基礎を学ぶことからスタートして頂きます。イチから覚えていけるため安心してください。 ■働く魅力： ◎年功序列は一切なし 成果は昇給・賞与・ポジションで反映させています。 ■株式会社川島製作所について： 「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠方出張なし／残業少なめ／資格取得支援が充実（費用負担など）／長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇など）／ISO14001取得／地域で安定した実績があり、業績も安定〜 ■ポイント： ◎利益を社員の育成や資格取得支援に還元 ◎創業50年以上の歴史があり安定基盤 ◎転勤や遠方出張なし ◎残業も少ないため18時までには退社可能 ◎頻繁な飲み会もないためプライベートの時間も確保 ■概要： ・当社は創業50年以上で、公共および民間案件を幅広く担当する地域密着の総合建設会社です。 ・転勤や遠方出張がなく残業も少ないためワークライフバランスを保てる魅力的な環境です。 ・今回のポジションでは土木施工管理をお任せします。道路や河川、橋梁の補修などの幅広い案件で経験が活かせます。 ■具体的には： ・工程管理 設計図の確認や人員の算出を行い、スケジュールに沿った進行管理 ・品質管理 設計図通りの進行や予算内での高品質な建設物の実現に向けた管理 ・安全管理 安全確保を図るための安全指導や体制構築 ・原価管理 材料調達や工事費を適切に調整し、利益を確保 ■充実の教育体制／資格取得支援： 【幅広い研修テーマを用意】 ◎マナー研修からコンプライアンス、安全、技術、現場研修に至るまで、社員の成長を支える幅広い教育プログラムを整備しています。 【資格取得支援（費用負担／出勤日扱いなど）】 ◎資格取得にかかる費用は全額会社が支援し、講習や試験日は出勤扱いにするなど、スキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています。 ■地域のインフラを支えるやりがい： ◎新しい幹線道路やリニア関連、災害復旧工事、公園のリニューアル、交番の建設など、地域のインフラと人々の生活を支える多彩なプロジェクトで実績があります。 ◎自らが、地域の街づくりを具体的に実現している実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 世田谷区・目黒区・品川区・大田区・渋谷区・港区・品川区などの「城南エリア」をメインに富裕層向け不動産仕入れ・開発・分譲業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の戸建住宅用地。近年、城西エリアへも拡大しつつあります。今後は収益不動産事業をさらに加速させていくため、完成物件にて4億円〜20億円程度となる収益不動産用地も積極的に仕入れていきます。 【仕事の流れについて】 ▼《アプローチ》 ▼《商談》 ▼《仕入事業計画の作成》 ▼《稟議》 ▼《仕入れ》 ▼《販売》 ※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。3〜5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 【当社の魅力】 ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です。 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）： 2年目（20代後半）：想定年収850万円〜 4年目（20代後半）：リーダー/想定年収1,200万円 6年目（30代前半）：部長職/想定年収2000万円 ◎案件取得〜買付〜仕入れ契約・決済〜販売契約・決済まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎富裕層に人気の高い城南エリアをメインに資産価値の高い不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます。安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基幹系システム・データ利活用システムコンサルティングやAI／セキュリティソリューション等の最先端ソリューションのご提案＞ ■事業・組織構成の概要： ◇当統括部では、地域金融機関（地銀・信用金庫・信用組合・JAグループ・政府系金融機関・信用保証機関）に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っています。 ◇また、当グループではJAグループ、全国組織、信用保証機関向けソリューション営業を担当しています。 ■職務内容： ◇顧客の経営戦略、中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画。 JAバンクをはじめとする既存顧客へのソリューション提案、見積、契約等、一連の営業業務。 ◇既存顧客との中長期的なリレーション構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案。 ■具体的なプロジェクト想定： ◇JAバンク（農林中央金庫）もしくは信用組合の全国本部に対して、基幹系システム・データ利活用システム(CRM、SFA等)・AI／セキュリティソリューション等の最先端ソリューションの提案 ■ポジションの魅力： ◇さらに市場でのシェア拡大に向け、新規技術の提案をスピード感もって進めていくことができ、非常にやりがいが大きいです。 ◇特定顧客に対して既存システムの更新、AI・セキュリティ等の新規提案など、幅広い営業活動が可能です。 ◇採用されるシステムは全国で活用されるため、地方創生・地域活性化に貢献できます。 ◇NEC金融事業部門はメガバンク・地方銀行・証券会社・保険会社まで広く顧客を担当しており、本領域での一定期間の経験後、新たなマーケットでのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める職務

【 ポジションについて 】 プロダクトの認知拡大と市場でのポジション確立を担うポジションです。 単にプレスリリースを書く・広告を出すといった個別施策の実行者ではなく、「誰に、何を、どう届けるか」を自ら設計し、実行までリードしていただきます。 当社のプロダクトは技術的な独自性が高く、導入実績も豊富ですが、市場における認知はまだ十分ではありません。競合環境や顧客セグメントを分析し、プロダクトの立ち位置を明確にした上で、最適なタッチポイントを設計・実行する。その一連のプロセスを主導できる方を求めています。 【 具体的な業務 】 ■戦略設計（業務の中心）： ・競合分析・市場調査に基づくプロダクトのポジショニング戦略の立案 ・ターゲット顧客セグメントの定義と、セグメント別のコミュニケーション設計 ・認知拡大に向けたチャネル戦略の策定（どこに投資し、何をやらないかの判断を含む） ■施策の企画・実行： ・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営（観光・不動産・商業施設系の業界イベントが中心） ・メディアリレーションの構築と、取材・掲載機会の創出 ・プレスリリース・導入事例・オウンドメディアなどのコンテンツ企画（制作作業自体は生成AIを活用し効率化） ・効果測定とPDCAの運用 【 このポジションで重視すること 】 「手を動かす量」ではなく「考える質」を重視します。 プレスリリースの文面やSNS投稿の制作作業は、生成AIを活用して大幅に効率化しています。この役割に求めるのは、「何を発信すべきか」「なぜそれが有効か」を構造的に考え、限られたリソースで最大の成果を出す企画力と実行力です。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務をベースとしています。 少数精鋭のため、経営陣やエンジニアとの距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学分析の経験活かす／大手メーカー様の製造・技術支援を実施／研修・教育プログラムなど完備／単身寮・退職金など福利厚生完備】 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械加工等で出る金属粉末の分析をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ◎/バス用シャシフレーム製造の生産・品質・人員管理／製造現場のマネジメント力を発揮し組織をリード◎】 ■職務概要：当社はバス用シャシフレームの製造において業界内で高い信頼を得ています。本ポジションでは、板金課の管理職として、生産計画の策定・進捗管理、品質保証・管理、現場の人員マネジメントをお任せします。23名の社員、25名の技能実習生、39名の派遣社員で構成される現場を統括し、安定した生産活動と品質向上に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・製造現場の生産計画の進捗管理、工程管理、納期遵守のための調整業務 ・品質管理業務（不具合や品質異常の早期発見・是正、品質データの記録・分析、改善提案） ・日々の人員配置、勤怠管理、安全衛生指導および教育、現場の課題抽出と改善活動 ・管理職として経営層・他部署と連携した業務推進 ・技能実習生や派遣社員のサポートや指導、異文化理解を踏まえたコミュニケーション ・各種業務報告書や指示書の作成、運用 ■扱うサービス：バス用シャシフレーム製造に関する板金・溶接構造物 ■組織構成：板金課は社員・技能実習生・派遣社員で構成されており、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力：製造現場の中核を担うポジションであり、現場力強化や品質改善に直接貢献できます。自身のマネジメント力が組織の成長・働きやすさ・生産性向上に繋がるやりがいがあります。 ■就業環境：日勤のみで夜勤もございません。転勤もなく、富山県砺波市勤務です。 ■想定されるキャリアパス：管理職として組織運営の中心を担い、将来的には部門長等のキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務