◆◇熊本県人吉　地域密着／安定した経営基盤の中での施工管理技士として活躍しませんか◇◆ ■採用背景： 当社は昭和29年創業の歴史ある総合建設会社であり、安定した需要の中でさらなる成長を目指しています。今回、即戦力として活躍していただける施工管理技士を募集します。 ■業務内容： 施工管理技士として、医療・福祉施設や商工業施設、マンションや注文宅等、様々な案件をトータルに現場監督するポジションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。 見積り 品質管理 工程管理 コスト管理（原価管理） 安全管理 施工図面の作成 ■業務の特徴： 即戦力として、ベテラン現場監督の後を引き継いで案件に取り掛かります。施工管理案件は基本熊本県内、特に人吉近郊が中心です。 ■仕事の魅力： ≪会社としての安定性があります≫ ユーミーマンションの加盟店として、安定した需要があります。また、マンションを建築後、グループ会社にて管理も担っています。 ≪働き方の魅力／直近働き方を整えてきました≫ ・各現場は2〜3名体制で組んでおり、休みやすい体制をチームで取り組んでいます。 ・DX化を進めており、現場写真をクラウド上で整理・管理しています。また、本社でもクラウドの情報を見ることができ、会社全体で施工現場をフォローしています。 ■組織構成： 会社全体18名（建築施工管理部門10名、土木施工管理部門2名、営業・総務）といった組織構成になっています。 建築施工管理部門：施工管理は計9名（ベテラン社員5名／中堅40代社員1名／異業種から転職2名／新卒若手20代1名） ■同社の特徴： 当社は熊本県人吉市を拠点に、建築事業、土木・解体事業、不動産賃貸業と幅広く手がける総合建設会社です。昭和29年創業以来、盤石な経営基盤を築き上げ、2018年には九州で１社のみ選出される国土交通省九州整備局局長表彰「優良施工業者（建築部門）」を受賞しています。また、RC造賃貸マンション施工数全国No.1の高品質賃貸マンションブランド「ユーミーマンション」の企画・設計・施工に携わっています。この技術力を基に、「未来に残るまちづくり」の一翼を担い、地域の発展に貢献することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容 文教市場、主に大学様向けのインフラシステムのプリセールスから導入作業・保守まで、ワンストップでのSE業務を担当していただきます。業務経験及び弊社での業務実績に応じて、SEからPMまで担当いただくことも可能です。システムの保守部隊は別組織にございます。 特定のベンダーに縛られることなく、最適なシステムを組み合わせるマルチベンダーなので、クラウドやセキュリティなどの先端技術に触れることができます。また、サーバ・ネットワーク・クライアントなど幅広い業務領域を担当できるので、ご自身の幅広い経験とスキルアップが可能な環境です。 ■業務詳細 文教市場向けインフラシステムのプリセールス・導入・保守 経験に応じて参画いただく案件の規模や内容を決定します ■案件規模 10人月〜100人月の案件がございます。 基本的に持ち帰り案件となります。 ■働き方 在宅勤務は週3日程度、残業に関しても平均20時間程度となっております。 NWの切り替えを行う際には夜勤が、繁忙期（2月や3月、8月）に1日程度となっております。 休日対応を行っていただく場合もございますが、繁忙期（2月や3月、8月）に数日程度となっております。 ■キャリアパス 第一開発部がインフラ、第二開発部がアプリ領域となります。 ご本人のご志向に合わせて部署異動も可能となります。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、工程管理はPMBOKに準拠しているため、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新たなキャリアを三菱電機グループで】市場拡大中の防衛に特化した事業／陸海空・防衛省と取引！より社会貢献を実感できる製品へ ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・高密度・高周波モジュールの外観検査 ・電気試験 ・性能調整 ・不具合発生時の是正処置 ・使用する試験装置の健全性確認 ※業務分担：業務負荷に応じて複数人で試験・検査実施 入社後は基本の座学研修を1週間程度、その後に専門技術研修とOJTをスキルの状況確認をしながら実施します。 将来的に職場リーダーや管理者としての活躍を期待しています。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・VBAを用いた自動計測用プログラムの作成 ・各試験の人員・工程調整、進捗管理やメンバー育成 ■入社後の流れ： ◇〜2、3カ月 はんだ付け等の社内認定取得後、既定の試験工程に基づいて顕微鏡を用いた外観検査、既存の自動計測プログラムを用いた電気試験を実施 ◇2、3カ月〜半年 自身で試験工程を検討・作成し、外観検査、既存の自動計測プログラムを用いた電気試験実施 ◇半年〜1年 自身で試験工程を検討・作成し、試験する製品に合わせて汎用計測器で試験装置を組み上げ、電気試験、性能調整実施 ◇1年〜2年 自身の試験・検査と並行して、担当業務の人員・工程調整、進捗管理やメンバー育成。加えて、不具合発生時の是正処置、業務範囲・業務内容の適正性確認や作業時間の見積 ◇2年〜 自身の試験・検査経験を活かし、色々なモジュール試験・検査業務の人員・工程調整、進捗管理やメンバー育成。加えて、不具合発生時の是正処置、業務範囲・業務内容の適正性確認や作業時間の見積 ■ポジションの魅力： ・実務を通じて技術者としての能力を向上させることができます。 ・業務管理やメンバーの育成を通じてリーダーシップを磨くことができます。 ・将来的に事業経営に関する知識習得や経験を積むことができます。 ■当社について： 西部事業部は防衛事業に注力しており、航空機の火器管制システムや各種レーダーシステムなどの維持整備、防衛機器に搭載される製品や、その試験を行うための試験システムなどの製造・修理などを通じて国の防衛基盤の維持・強化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上規模2000億・22,000名規模の大手OSTグループの受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容： 半導体生産設備の保守・保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【保守・保全】 半導体生産設備における、 ・定期メンテナンス（部品交換など） ・不具合調整及び改善 をお任せします。 ※メインは熊本県内の半導体工場 ※県外への出張対応もあり。（頻度は変動はありますが月1回前後。1回の出張期間は数日〜1週間（国内のみ）） 【事務作業)】 上益城郡のオフィスにて、 ・仕様書作成 ・その他関連事務作業 をお任せします。 ■当社の魅力： 【配属の実務経験＋充実の社内研修でご自身のキャリアアップが叶う】 ・ビジネマナーから技術的な研修まで幅広くございます。 ・技術勉強会（アカデミー制度）、キャリアデザイン研修、 バリューアップ研修（資格取得支援）などなどその他研修制度も豊富にご用意しております。 【フォロー体制】 ・お客様常駐先でも、手厚いフォロー体制となっております。案件アサイン中でも定期で当社営業担当が親身に業務に関しての相談に乗る体制が整っております。 ・入社前に社内的に「ウェルカム会議」を行い、長期就業してもらう為に意識すべき対策を「CA」、「採用担当」、「課長」、「営業」でディスカッションし、受け入れ態勢を整え、その後、営業やCAにて定期面談などのケアを継続して行います。 ■当社の特徴： （1）OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／夜勤なし・日勤のみ・残業10〜20時間程度／有給取得率高◎／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 当社の座間工場にて化粧品の製造（中身製造工程）を担当いただきます。具体的には以下のような工程がございます。 （1）原材料（粉体、液体、固体）を計量する （2）原材料を混ぜ合わせる（熱による溶解や粉体を砕く作業もあり） （3）出来上がったものの確認（色、硬さ等） ◆入社後の研修・フォローについて： 基本的にはOJT、階層別研修等となります。 具体的には初日GMP（Good Manufacturing Practice）/ISO22716教育 初月：秤量システム習得研修／２か月目：中身製造研修／3か月目以降：教育担当者サポートのもと中身製造実践 マニュアル及びチェックリストで習熟度の状況を確認、1on1でもフォローをします。 ※研修期間はご自身の習熟度に合わせて短縮/延長します その他：毎月ライン稼働を止めて勉強会を実施しており、化粧品の知識を増やす場があります。 ◆就業環境： ◇ファンデーション・マスカラ・リップクリームの製造現場について https://vt.tiktok.com/ZS6eFXVXe/ https://vt.tiktok.com/ZS6eFeT4v/ ◇2023年、神奈川県化粧品工業協会の優良従業員として製造グループの従業員が表彰されました。 ◆配属組織： 生産本部　座間工場　製造G　第一or第二製造チームとなります。 現在座間工場は約280名おり、そのうち正社員は約160名です。製造担当は36名で、20代半ば〜30代前半といった年齢構成になっており、若い方が活躍しています。中途社員が口を揃えて「人が良い」と称するグループです。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる＞ 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 また同社へのご興味がある方については、別途選考にもご参加いただけます。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■業務概要： 1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ。大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっていただきます。 ▼研修概要はこちらから確認できます▼ https://digitalojt.jp/case/phr ■入社後の流れ： 入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先にて就業いただきます。 研修内容についてはこちらの記事から ◇就業先プロジェクト例 ・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務 ・大規模金融システムの再構築プロジェクト ・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※ ◇主な使用技術 言語：Java FW・ツール・DB：Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer ■求人の魅力： ・入社後の実践的な研修を経て自信をつけてからのアサイン。現場でも実装経験を積み、詳細設計／上流へとステップアップ◎ ・パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤（15年連続業績アップ） ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ・希望の勤務地で働ける◎U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・Udemyのアカウントを付与◎好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 ・平均残業時間は20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

IoTクラウド×防災領域で新サービス拡大中／大規模提案＆新規事業開発に携わるチャンス／プライム上場×週3リモート×若手活躍中◎／業界リーディングカンパニー ■採用背景： TASKisの導入が工場を中心に増えてきているため提案営業・マーケティングの出来る人材を増員する計画です。 TASKisは提案型のIoTクラウドソリューションであることから個別提案が必須のサービスです。また、TASKisの導入件数を増やすための提案営業だけでなく、次のサービスにつながる顧客の困り事を収集する役割も担って頂きます。 ■業務詳細： 弊社の火災報知器を設置いただいているお客様(主に工場やプラント)に向けてのTASKis導入の営業活動が中心となります。 課題解決に向けたソリューション提案を行っていただく過程で、次のサービスにつながるニーズを収集いただくことも期待しております。 提案から受注までは、半年から1年程度かかる想定で、受注金額としても億単位となることもございますため、営業としてやりがいを得られます。 導入後のアフターフォローについては、現時点では営業担当が対応しておりますが、今後の受注次第では専門部隊へ切り離すことも検討しております。 ■TASKisについて 火災から設備故障までトラブル対応を一元管理できるシステムです。 ■組織構成： 総合企画室に所属予定ですが、現在、TASKisの導入は技術部イノベーション推進室所属社員2名(20代後半の男性と女性)が担当しており、 入社後最長半年〜１年間は第一技術部イノベーション推進室でのOJTとなる予定です。 ■働き方： ・残業時間：月10〜20時間程度 ・リモートワーク状況：週3日程度（第一技術部イノベーション推進室） ・出張：週1回程度（全国） ■魅力点 ・TASKisは新しいサービスであり顧客の困り事を中心に訴求するため、コト売りによる顧客満足を体感することができます。またTASKisの提案によってヒアリングしてきた内容から他のサービス企画への展開も準備していることから、提案営業だけでなく新規事業開発に近い経験も積むことができます。 ・サービス拡大への過渡期であることから新規事業開発に近い、新規サービス開発の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： トヨタ自動車株式会社様にて次世代スポーツカー(GAZOO Racingブランド)開発における解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・解析用メッシュモデリング、境界条件、解析条件設定 ・自動車の強度剛性解析業務 　悪路ボデー疲労、エンジンマウント取付部疲労、ボデー重量物取付部疲労など ・解析実行／レポートまとめ/対策検討 ・設計部署など関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成、解析結果に対する対策提案など ■ポジションの魅力： 技術的挑戦によるスキル向上、革新技術への貢献、顧客満足に直結する成果、チームワークでの達成感、高性能車両を市場に送り出す達成感に加え、最新技術やデータ分析を駆使して性能を最大限に引き出すプロセスに深く関わることが出来ます。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もあります。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鋳造業界、アルミ業界、焼却炉、鉄鋼業界、セメント、発電のサーマル分野で世界トップクラス企業／30ヵ国以上の拠点・世界100ヶ国以上に顧客を持つグローバル企業〜 ■仕事内容： 既存顧客中心となり、定期訪問・顧客フォローを実施しながら技術的なサポートを行います。 ◇製品提案と技術サポート ・耐火物材料の特性や応用方法を理解し、お客様のニーズに最適な製品提案 ・技術的なアドバイスを提供し、製品の使用方法やメンテナンス方法を教育 ◇トラブルシューティング ・設備での不具合やトラブルの原因を特定し、迅速かつ的確な解決策を提案 ・お客様の設備の状態を調査し、不具合の原因を追究 ◇製品開発と改良 ・研究チームと連携し、新しい製品の開発や既存製品の改良に貢献 ・材料の選定や製造プロセスの最適化 ◇顧客とのコミュニケーション ・無機化学に関する技術的な専門用語や概念を理解し、専門的な質問や疑問に的確に答え、信頼関係を築く ■担当割合： 取引先：自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社など、取り扱う耐火物材料（鋳鉄用、アルミ用、焼却炉用など）によって担当が分かれております。 ※耐火物は消耗品のため定期的に納?があり、取扱品?により2週間単位から数ヶ月単位のものまで様々。 ■プロジェクトの対応： お取引先のプロジェクトに対して技術的アドバイスを行っていただき、 時にはお取引先の海外プロジェクトに対して耐火物材料を販売するケースもございます。 ■やりがい： ・顧客折衝の中で、耐火物や無機化学やセラミックなどの材料の専門知識が必要になる為、これまでの研究・学ばれたことを活かした提案ができ、現場に裁量権があること。 ・研究開発してきたものを直接お客様へ届ける為、目の前でお客様から感謝や喜びの声を聞くことが体感できます。また、研究や技術の成果が売上という数字で評価されるのが可視化されることにやりがいを感じます。 ■ 組織構成： セールスエンジニア11名（30代後半〜40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名）が在籍しており、職種未経験の研究職から入社されている方も多い組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のサービス品質向上および運営効率化を目的としたDX関連の開発業務に携わっていただきます。 【DX推進の魅力】 お客様と当社間のコミュニケーション改善を目的としたプロジェクトに参画し、Webシステムの開発を行っていただきます。 スタート時は設計や実装からの参画となりますが、スキルや意欲次第で企画や要件定義といった上流工程からも関わるチャンスがあります。 また、当社のDX推進チームは、会社全体の改革に携わり、新たな技術を習得する機会を得ることができます。 多様なスキルを持つ社内外様々な人材と連携し、組織全体の成長に貢献できる可能性があります。 【具体的な仕事内容】 DX領域では、新しい領域のシステム開発において、言語としてPython（バックエンド）、JavaScript（フロントエンド）、PHP（レガシーシステム）を採用し、プラットホームとしてAWSの活用を進めています。 また、状況次第で要件定義以降の上流工程からの参画も視野に入れています。 ■業務内容の例 ・Pythonを利用したバックエンド開発 ・JavaScriptを利用したフロントエンド開発 ・PHPを利用したレガシーシステムとの連携 ・AWSと弊社データセンターを組み合わせたハイブリッドクラウドプラットホームの開発 ■メンバー構成 　開発グループ（22名） 　　┗　DX推進チーム/配属いただくチーム 　　　　課長1名（50代）・主任3名（40代2名・30代1名）・メンバー1名（30代）・派遣2名 　　　　また、男性3名、女性4名のチームです。 ■当社について： 当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。 ■福利厚生： 社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■業務内容： IT部門のグローバルITインフラグループに所属し、情報セキュリティマネジメントシステムを推進する情報セキュリティ推進体制（国内）の事務局を担います。事務局の一員として、情報セキュリティ統括管理責任者を補佐し、コニカミノルタ各本部・各国内関係会社の情報セキュリティ推進体制と連携をとりながら、各イベント（*)を確実に実施します。またサイバー攻撃対策の立案（セキュリティツール導入など）と実行管理も担当いただきます。 （*)推進体制整備、リスクアセスメント、対応計画策定、教育、内部監査/外部審査、等 ■仕事のやりがい： （1）少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体のセキュリティ運用を意識しながら幅の広い業務に携わっています。 （2）グループワイドでのITセキュリティ施策展開を推進していく中で、創造的な新しい方法で仕事に取り組む多くの機会があります。 ■事業内容： ・情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進 ・グループ共通ITツールマネジメント ・社内ITシステム導入支援、運用の提供 ・グループITガバナンス実行 ■働き方： リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。 尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 ■転職者へのメッセージ： 転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦しています。情報セキュリティ推進を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日〜 ■募集背景： 部門のシステム改善要望やIT活用ニーズ、情報セキュリティに関する経営ニーズ等が高まってきております。現状の人員では対応が困難になってきているため、社内SEとして各部門のシステム改善要望に迅速に対応できる即戦力者を求めています。 ■業務詳細： ◇ITを活用した社内各部門の業務改善の推進(主にソフトウェア製作) ◇社内システムの改善、運用、管理 ◇ITインフラの整備、運用管理、保守 ◇サイバーセキュリティへの対応全般 ◇ヘルプデスク対応 【運用環境】 ・言語：VBA(Access、Excel)、VB.NET、C# など ・データベース：SQLServer など ・OS：Windows ■入社後に取り組んでいただくこと： 社内のITを使った業務改善に先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 ◇テーマ例：現場作業や事務作業における手書き帳票のデジタル化、またそのデータを活用した手集計や転記作業の改善。 テーマに対し部門担当者にヒアリング、システム仕様の検討・整理、システム製作、運用フォロー、ブラッシュアップ等一気通貫で取り組んでいきます。※システム製作のみ等ではなく、全てのフローに関わります。 システム製作は基本自社開発ですが、大規模システムにおいてはベンダーに依頼しています。最初は小規模システム改善を担当していただきますので、ほぼ自分の手を動かし製作を行います。 小規模システムについてはアジャイル的に自社開発を行っておりますが、まずは先輩社員のアドバイスを得ながらシステム製作を中心に行っていきます。(入社後はこちらがメイン業務です。) 将来的には、大規模システム(基幹系など)やインフラ系について、ベンダーコントロールをお任せすることも考えております。 ■組織構成： グループリーダー1名、グループ員5名　※平均年齢45歳 ・年齢構成：20代1名、40代4名、50代1名 ・役割：グループリーダー1名、係長級2名 ※業務詳細記載の各テーマごとに役割分担しています。

〜自分の開発した装置が海を渡り活躍／国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： ◇船舶に搭載されるバラスト水処理装置（当社商品名：マイクロフェード）の設計管理、生産・品質管理、技術サポートに関する業務をお任せします。 ◇現在、当社の新規事業としてバラスト水処理装置事業の拡大を計画しており、そのための増員募集となります。 ※バラスト水とは、航行時のバランスをとるために船内に貯留する海水のこと ■業務詳細： ◇バラスト水処理装置の設計管理 ◇トラブルシューティング、調整作業、訪船作業などの技術サポート ◇ユーザー及びメンテナンス業者への技術教育 ◇生産、品質管理 ◇装置の制御・電気計装に関する技術対応 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 集合住宅（シャーメゾン）において、基本設計から実施設計まで設計業務全般をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ 当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現！ 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境について ★年休129日、土日祝休、残業は月20〜30時間程度と、お客様への価値提供を図ることはもちろん大切ですが、従業員一人ひとりの働き方やキャリアについても大切にする社風です。 ★充実したキャリア制度 設計はチーフアーキテクトという社内認定資格があり、認定者に対して「特別研修費」を支給し、さらなる知識・経験を積み、ご自身のキャリアアップを図ることができる環境です！ ★ご入社後、安心のフォロー体制！ 上長面談のほか、メンターを配置することで業務上の不明点等を確認しやすい体制を構築しております。その他、キャリア入社の「同期」と繋がる機会を設ける研修や、ご入社後のアンケート結果を踏まえ、フォローアップ体制も柔軟に対応！ ★「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、全従業員が働きやすい環境や仕組みづくりを積極的に推進！ ■企業について “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計などをご担当いただきます。 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・設備設計の知見、経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて海岸施設に関する計画・設計、維持管理（調査・計画）、海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM ・海域シミュレーション及びFLIP実務経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜フルフレックス／車のサブスクリプションサービスなど幅広いサービスを展開〜 多様なジャンルのメディアを運営する当社にて、事業成長を牽引するマネージャー（コンテンツ制作責任者）として活躍いただける方を募集します。 ▼募集背景・ミッション 当社の業界内でのポジショニング強化を図り、よりユーザーニーズに沿ったコンテンツを迅速に提供するための、増員募集です。 上流のメディア戦略を一緒に企画・推進いただける方にご入社いただきたいと考えています。 現在、社内リソースを活用し、質の高いコンテンツ制作体制を整えつつ、更なるスピードと精度で優れたページを創出していきたいと考えており、事業部内のメディアを横断して、コンテンツ領域の企画〜クオリティ担保を行っていただきます。 コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。 ▼業務詳細 ・各プロダクトを横断し、事業部のコンテンツ制作政策方針策定 ・メディアのコンテンツ戦略立案と実行 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの制作〜編集のディレクション （進行管理／ライター管理・育成／記事校正など） ・コンテンツの分析〜改善 【環境について】 ・出社・在宅ハイブリッドで勤務頂くことが可能です。 ・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる~モビリティプロジェクトへのアサイン/大手完成品メーカー・大手サプライヤーへのアサイン/東証グロース上場の安定基盤~】 ◎自動車系の案件が増加しており案件が豊富にございます ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンも可能です ◎定着率が高く、エンジニアが最優先のキャリア制度が整っております ■業務内容 自動車ボディ(ドア・バンパー)の外装系や一部駆動系の設計。精密機械や医療機器については、装置の機構設計、カバーなどの筐体設計等の業務内容がございます。多くは3DCADを使用した業務となります。 1社の技術支援にとどまらず、次世代自動車技術であるHV、EV、PHV。精密装置や生産ロボットなど最先端製品の設計に携わることにより、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ＜アサイン＞ 基本的にリーダーや若手を含むメンバーでのアサインとなります。メンバー間でのフォローができる体制です。ご志向や希望によりアサイン案件の相談も可能です。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・土曜は計画有給のため基本土日祝休・実質年休119日※2026年1月から年休120日に増加予定(計画有給抜きの日数) ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率2%台と長期就業しやすい環境 ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※当社は業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。 ※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程度研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業などを通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程度、未経験者…1年程度）時間をかけて丁寧に教育しますので、安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年間休日114日＋計画有給5日で実質119日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／福利厚生も充実！上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力〜 ■業務内容： ・SAPの機能に関する社内問合せ対応 ・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ 主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。 ■働き方： ＊年間休日123日（完全週休2日制／基本土日祝休み） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ＊残業22Ｈ ※減らしていけるよう動いていきます。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：無

【20以上のプロダクト・40以上の機能を持つfreeeシリーズ／直販や代理店、新規事業など複数ポジション有】 ■想定配属ポジション： ※書類選考の段階で、書類通過の方にはご経験に応じたポジション打診をいたします。 ・インサイドセールス／リーダー候補（勤務地：東京もしくは大阪） ・中業企業向けソリューションセールス（勤務地：東京） ・freeeの次世代を担う新領域（大手顧客攻略）のアカウントマネージャーポジション（勤務地：東京もしくは大阪） ・会計業界の個人・法人向けコンサルティングセールス（勤務地：東京もしくは大阪） ・従業員満足度の向上を支援するプロダクトセールスス（勤務地：東京） ・連携アプリ開拓プロジェクトマネージャー（勤務地：東京） ・パートナーセールス（営業推進・企画）（勤務地：東京もしくは北海道）） ・中小企業のSaaS活用を加速させる新サービスのセールス（BPaaSセールス職） ■当該ポジションで働く魅力： ◎上場SaaSでの多様なキャリア 当社は前年比130%以上成長し続ける上場SaaS企業です。売上、従業員数、利用事業所数も飛躍的に拡大していく環境で、スピード感を持って働くことができます。トップクラスシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。新規プロダクトや新規事業への取り組みも多く、freeeのこれまでの基盤がありつつも、社内ベンチャーのような形で新規事業やプロジェクトに携わる機会も多くあります。 ◎多様性を尊重した環境での働きやすさ 当社では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。また、ライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。 ◎社会的な意義の高いビジネスモデル 当社は「スモールビジネスを世界の主役に」をミッションに「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。スモールビジネスに従事する方々の環境を向上し、社会を変革するやりがいのある仕事に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

〜50・60代活躍中！/マイカー通勤可/北関東屈指の技術力と組織力/北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店/地元で長期的に就業可能◎〜 ■職務詳細： ・建築現場で施主様と職人さんの間に立ち施工管理をお任せいたします。 ・栃木県を中心とした関東近郊で商業施設や飲食チェーン店等の店舗施工を受注していますので、そちらの現場での業務が中心となります。当社が発注者の立場として注文住宅の施工業務も一部ございます。 〈施工期間〉 平均1~3ヶ月の工期となります。 〜募集背景〜 案件受注が増加傾向にあり、将来的な人員体制強化のための募集となります。50代・60代の方でも経験を活かして長期的に働いていただける職場となります！ ■ご入社後について： 入社後は安全管理について研修を実施したうえで、先輩社員のもとで技術を学んでいただきます。 ■社風・就業環境： ・平均残業5時間、転勤なしの職場で私生活も担保することができます。 ・マイカー通勤も可能となります。ガソリン代支給のほか、社用車もございます。 ・会社の方針として「仕事に全力で打ち込んだ後は全力で遊ぶ」として、毎年社員旅行を行いこれまでには韓国/ベトナム/フィリピン/沖縄等に行っています。 ■当社について： ・当社は北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店で、短工期・難工事・大規模工事など、どんな現場でも幅広い人材で柔軟に対応が可能である事を強みとしています。技術に対して適正な金額でお受けする事により、仕事の質を高め、職人の価値も高める事の出来る会社であると自負しています。 ・木造建築ひとつをとっても在来軸組工法・2×4工法だけではなく、幅広い工法と高い技術力でお客様のご要望にお応えできる体制を整えています。高いレベルの技術力と機動力で高い評価いただき県内はもちろん県外大手企業様を中心に引き合い多数で、一般の下請け企業ではなく、私たちの技術力を評価していただいているので、パートナーとして対等な立場で協力していただき仕事を進めており業績も順調に推移しています。 変更の範囲：無

〜当社は毎日約65万個のうずらのたまごを、ひとつぶひとつぶ大切に扱い、商品に加工しております。今回は当社の製品に使う調味料・包装資材の仕入れ管理などをご担当いただくポジションとなります〜 ■具体的な仕事内容 ・製造や営業などの各部署と連携して、資材などの仕入を適切にコントロールする　 ・製品につかう卵以外の調味料などの仕入れ管理も行う ・資材の受発注において社外の仕入れ先との折衝も行う ・仕入データを分析・蓄積することにより、適切な発注を行う ・将来的には、作業の自動化や仕入データの一元管理などの課題解決のための「管理システム」の導入も検討、実施していただくことを予定しております。 ・将来的の役員等の幹部候補として働いていただく予定です。 ■会社について 当社は国産ウズラにこだわり、全国の協力農家より健康なウズラの卵を自社便で集卵しており、毎日約65万個のウズラの卵を加工し、イオンやコンビニ等の大手取引先を中心に、全国に販売しております。 ・今後は、卵の殻をペットフード製造会社に、殻の内側の膜を化粧品会社に販売するなど、新たな事業への取組みも強化していく方針です。 ■組織構成 現在は本ポジションを専任で担当しているものは不在となり、様々な部署のものが兼任しておこなっております。今後は本採用を通じて専任担当のものをつくり、組織を強化していく予定です。　 ■教育体制 仕事内容に応じて各部署の現場社員のOJTを予定しております。

【音響関連製品の設計・開発が強み／自由度高い働き方が叶う／リモート可／ハイブリットワーク】 ■職務内容： 下記の二つの事業のいずれかにて、回路、基板設計業務をお任せいたします。仕様打ち合わせから設計、仕様書の作成、量産立ち上げまでの製品設計業務、試作品、製品評価などを実施いただきます。 ※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。 ・小物電子機器、ヘッドホン・イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計： 常に、新たなユーザー体験を提供すべく、新たな技術を搭載した製品の設計を実施しております。 ※技術のトップがアメリカの方になるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。また、MTG等については、社内で英語が出来る日本の方も多いためサポート体制がございます。 ・新規プロジェクトのComponent設計： ネットワーク、センサー、AI、アプリなどを組み合わせて、今までにはない、新たな、Smartなライフスタイルを提供するプロジェクトをスタートしております。 US、インド、日本の３拠点で、役割分担をして開発を進めており、日本では主に、ハードウェア設計、組込みソフト設計、アプリケーション設計を実施しており、各拠点のチームと連携をとりながら、設計を進めております。 ■働き方について： ・ハイブリッドワークが可能です。また、フルフレックス制も導入しており自由度高く働く楽ことができます。 ・トレーニングのため、入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。 変更の範囲：無