＜＜宮城・東北では「鉄骨鳶といえば丸雄組」と評価を受けている地場の優良企業／長期就業可能な環境（在籍社員の約4割が10年以上勤務）＞＞ ■募集背景： 今後、競合他社との差別化や当社のブランディング強化を行うべく、現在当社の事業の在り方を考えており変革フェーズとなっております。 そのため、これまで以上に管理職の層も厚くしていきたく、現場の中核人材として当社に参画いただける人材の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の鳶工事の現場管理をご担当いただきます。具体的には、人員配置、現場の方とのパイプ役、請求管理・工程管理、安全書類の確認などとなります。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は鉄骨工事技術に強みを持ち、県内、県外含め、同業者が非常に少ないため、そのノウハウにより仕事が獲得できます。 ・鉄骨工事の大型案件まで受注できる実績と信頼があり、首都圏の案件なども受注できるため、やりがいを持って現場を担当いただけます。 ■組織構成： 現在、従業員は23名在籍しております。平均年齢は38歳程度。協力会社は20社ほどあり、日に60名程度稼働しております。 ■現場からの声： 【福利厚生が手厚い】制服年2回支給、腰道具支給、資格取得に向けての費用や報酬支給、PC/会社携帯の貸し出し など 【正当な評価制度】外部のコンサルタントが入り評価制度を確立しており、面談の実施や正当な評価を受けられる環境 【積極的な業務改善】タブレットでの業務確認、シフト表もクラウド上で管理しており、業務が円滑に進むような体制を積極的に整えている ■社風について： 当社は、明るい職場づくり、自身が誇りをもって仕事ができるような環境を整えております。 例えば、現場の者が活躍している姿を企業HPやSNS（インスタグラムなど）で発信をしたり、企業ロゴでオリジナルグッズを作成したりなど、様々な取り組みを行っております。 ◇参考URL（1）／HP：https://www.maruyuugumi.com ◇参考URL（2）／Youtube：https://youtu.be/NsGUnQ8eklU

【人形町駅/週3在宅◆最初の顧客はトヨタ自動車・次に三菱商事と創業時から多種多様な大手企業と取引多数◆右肩上がりで成長中◆フレックス◆転勤無/平均残業月20-25h/総額10億円の資金調達を実施】 当社は、機械学習テクノロジーと日本トップローファームの力を掛け合わせ、契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトを提供しています。本ポジションはビジネス職オープンポジションです。当社が提供する契約管理プラットフォームである「MNTSQ CLM」を活用し、以下いずれかをお任せします。 ■担当業務：詳細はご面接で説明しますのでまずはご応募ください！ ◎セールス 新規顧客の開拓、自社プロダクトの提案営業です。顧客の業界特性に合わせた価値訴求を行い、クライアントの担当者と一緒にどうやってプロダクト導入ができるかを伴走支援いたします。 ◎カスタマーサクセス 導入後の顧客フォローを担当します。MNTSQ CLMを最大限活用できるようクライアントの業務プロセスの整理や運用支援を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。 ◎マーケティング Webセミナーやコンテンツ制作を通じて、ブランド認知拡大とリード獲得を目指します。 ■就業環境 週3リモート勤務(出社割合が多くても可)、フルフレックス、育休復帰率100％,、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社「MNTSQ CLM」の特徴 ・当社は契約にまつわる一気通貫のプラットフォームをつくっています。(事業部からの相談受付から、法務部を交えた審査・交渉〜雛形つくりまで)そのため、お客様の一社であるパナソニックグループ様は、一企業グループで80,000人超のユーザがMNTSQ CLMを利用しています。 ・社内にある契約関連データをMNTSQ CLMに移管すると、契約の相手方、契約締結日、有効期限などの情報を、機械学習を活用してデータ化できます。 ・契約の内容を類型ごとに自動的に分類・条項レベルで分析することで、契約業務に有用なナレッジを自動的に蓄積できます。 ・四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所が資本業務提携。契約業務のノウハウもMNTSQ CLM上で閲覧できます。(保有データ量は他リーガル企業の約400倍) 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、機構・筐体設計及び試作や評価に従事していただきます。 ・HDD／SSD試験装置、入退室ゲート装置、発券機・精算機、情報端末機、医療機器などの機構・筐体設計及び試作評価に従事していただきます。 ・お客様の要求仕様に基づく製品の開発、製造の他、企画立案から製品量産まで一貫して対応していただきます。 ■業務の魅力： 様々な分野の製品に携わることができ、幅広く活躍できるエンジニアへ成長できる環境があります。 製品の仕様検討から量産対応まで一連の流れを経験することができ、日程管理や他部署との折衝業務を通してマネジメント経験を積むことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができ、また幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 次世代ロボット開発で機械設計を担っていただく予定です。 業務フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、スキルに合わせて対応いただくことが可能です。 若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ベテランで経験豊富な方であれば、プロジェクトマネジメントとしての業務をお願いする可能性もございます。 会社の方針としては、今後機械設計の中でも、人型ロボットや人手不足を解消する配膳ロボット・お掃除ロボット、物流倉庫向けのピッキングロボットや工場・生産ラインの自動化に向けたロボット導入など、今後伸びていく市場に注力しております。 最先端な技術を習得して、コア人材になりませんか？ ■業務例 ・二足歩行型ヒューマノイドロボットの歩行部の機構設計、ロボット工学を用いた機械設計 ・人と共生する家庭用／公共用ロボットの実用化を目的に、各種必要とされる機構設計や筐体設計 ■業務の魅力： ・当社の中でも、ロボット分野をターゲットにしている拠点の求人となります。大手企業のお客さまを中心に、ロボットの開発に従事することができます。 ・ロボット工学やロボットの仕組み、開発プロセスを学んでいただくことで、キャリア幅が拡がり、エンジニアとしての価値が高まります。 ・今後働いていく中で、ロボット業界で力を極めていくことも、他分野にチャレンジしていくこともご相談可能です。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修や、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： イメージセンサや新規センシングデバイスの研究開発において、回路設計者のサポートとしてSimuation、レイアウトCAD設計業務（アナログ回路ブロックのレイアウト・LVS…Layout vs Schematic／DRC…Design Rule Check等の検証業務・レイアウト報告書作成）や、評価担当者のサポートとして評価業務（マニュアルに則った試作品の特性データ取得・測定結果のデータ整理・報告書作成）を担っていただきます。今回は評価業務から対応していただくことを想定しています。 ※チーム構成…社員数：15名、協力会社：2名 ※職場平均年齢…35歳 ■業務の魅力： ・同部署では、主にセンサーの高精細や、測距センサーの要素技術を研究しており、3〜4年後に市場にリリースされる製品の第一線で研究を行っていただきます。 ・車載向けのLSI研究を行っており、ADASを超える上位システムを実現すべく、現在世の中にないLSIを創造しようとしております。 ・創意工夫の絶えない活気のある職場で、チーム一丸で前向きに取り組んでいます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催しております。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 次世代通信の研究開発を行っていただくポジションです。具体的には、5G・高周波のデバイス測定や信号処理に伴うデータ解析や信頼性評価を行っていただきます。 ※チーム構成…5名前後 ■業務の魅力： 無線通信の実務経験や、仮想化によるサイバー空間におけるシミュレーション技術などのスキルの習得が可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

■業務内容： パナソニックグループ、その他企業でのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・パナソニックグループにおけるプラットフォーム開発業務 ・パナソニックグループにおける基幹システム、その他システムの開発業務 ・パナソニックグループ以外の顧客におけるアプリケーション開発 開発業務 ■同社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで6か月〜2年間（1〜5億円前後）の期間の施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成：建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間：豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間〜30時間程度に抑えることができております。 ■同社の特徴： 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風： 中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： フロントエンド設計リーダー業務をお任せいたします。 ・イメージセンサー、センシングセンサのLSIロジック開発業務 ・フロントエンド設計から合成ネットリリースまでのRTL作成とミドルデザイン作業を行うチームのリーダーとして、チーム内とりまとめ、進捗管理、問題解決を取り組み ・論理合成、タイミング解析、等価性検証などのフェーズ ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 ■チーム構成： プロジェクトチームが多数あり、半導体ロジック設計の一ラインを担当として従事していただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： セメント製造プラントにおける製造ライン上のシーケンス制御システム、ラダー回路の設計開発業務。 ■業務の魅力： スケール感の大きな生産設備における工程設計の経験を得ることができます。また、実務主担当として各部署との連携、スケジュール調整、メーカとの折衝経験を得ることが出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社アパレルブランドaquagarageのWEBデザイン・EC運営ポジション！ ◎自然豊かな江田島で、ワーケーションしたい方歓迎！ ◎遠方から引越しを伴い就業頂く場合、引越し費用は相談可能です！ ■お任せしたい職務： 当社が提供しているアパレルのネット販売事業において、WEBデザイン・店舗運営の責任者をお任せいたします。 ■職務詳細例： ・HP（コンテンツページ）制作、運営業務、画像制作業務 ・WEB店舗運営、WEBデザインの統括、戦略検討〜実施 ・SNS運営（Instagram、Facebook、Xなど。ライブ配信も実施します） ＜業務の流れ＞ 商品／モデルの撮影（本社にて、別の撮影担当者が行います） ↓ 画像編集及びコンテンツページの作成〜アップロード／WEB店舗運営 ※当社は公式サイトや楽天、Yahoo!などでアパレルのネット販売を行っています。日々新商品の情報をアップロードしています。 ＜その他情報＞ ・ECの見せ方の変更やミスの指摘などをしてほしい 使用ソフト…Photoshop、illustrator、dreamwever ■所属先人員構成： WEBデザイナーは社内に4名在籍しています。20〜30代が活躍中です。 ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。当社のWEBデザインや店舗運営における即戦力となる方を、責任者ポジションにてお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 車載、モバイル、産機（FA、IoT）、医療向けCMOSイメージセンサー、センシングセンサーのTOP設計業務をお任せいたします。 ・各設計担当(画素、アナログ、ロジック、インプリ、全体検証)との定例会議にTOP設計担当としてチップ観点で指示とりまとめ ・製品仕様、コスト(チップサイズ、理収)要求を満たすように機能ブロックを最適配置したフロアプランを作成、各担当に指示改修 ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、 車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるポジションです。 今後拡大する自動運転などのモビリティ業界やスマートファクトリーなど AIやIoTを活用したsociety5.0社会での活躍の第一歩となるキャリアを積んでいただくことが出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社の開発している警備ロボットの新規開発における構想設計〜機械設計、外注コントロールなどハード系の開発全般を幅広く対応いただきます。 【業務フェーズ】 構想設計、基本設計、外注コントロール 【開発環境・ツール】 Solidworks ※チーム構成：5〜10名 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。 ■業務の魅力： 警備ロボットの開発におけるハード関連全般を対応いただきます。主に細かい設計は協力会社に委託しており、外注のコントロールや取りまとめなどの上流の開発経験が得られます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： モバイル向けCMOSイメージセンサのロジックブロックリーダー設計業務をお任せいたします。担当予定のブロックは主に2つございます。 ・レジスタブロックの委託への指示等を含むマネジメント ・コントロールユニットブロックの委託への指示等を含むマネジメント ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 ■チーム構成： プロジェクトチームが多数あり、半導体ロジック設計の一ラインを担当として従事していただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：国内及び海外向けトラックのキャブシェル開発設計業務をお任せいたします。 ・CAD使用による図面作成及び設計検討業務 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打合せ ・仕入先・メーカーとの折衝業務 ・部品表の作成及び設変業務 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさが最大の魅力／実働7時間＆残業月平均20時間／都心でアクセスのよい銀座エリア勤務／育休復帰率90％／東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社】 適性やご志向に応じて、下記いずれかの業務内容をお任せいたします。 ◎お客様のいざという時を支える損害保険に携わるお仕事です。 ■業務内容 ◎代理店登録事務（保険代理店登録に伴う書類チェック、申請） ◎損害保険パンフレットの作成、点検 ■入社後の流れとフォロー体制 ◇新入社員研修の実施（2日間） ◇その後各配属先で半年間指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。 ◇会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。 ■キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。また、個人評価制度も実施しており、個々の頑張りが反映される環境が整っています。 ■働き方について ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境づくりに努めています。 ◇勤務地は都心でアクセスのよい銀座エリア ◇標準労働時間は7時間。メンバーの多くは標準的な労働時間帯（9:00〜17:00）で勤務し、ご家庭の事情が発生した際にフレックスタイム制度を活用するなど柔軟な働き方をしています。 ◇会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を実施 ◇年に1回5連休も取得OK（特別連続有給休暇） ＜＜女性多数活躍中＞＞ 当社は、社員の9割が女性のため、長く活躍できる環境を整えています。 ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて活躍できます。 ◇「えるぼし」の上位を10年連続認定 ◇産休育休復帰者は90%以上、10年以上働く社員も多数 ◇女性管理職が50％以上、女性役員も在籍…現在管理職の半数近くが女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【日米での手術台のシェアはNo.1／グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／年間休日126日】 ■業務内容： ご経験や適性を踏まえ、グループ会社含む国内外の法務・法令関係業務をお任せ致します。 （1）契約書（海外案件:国内案件 4:6）のリーガルチェック（事前審査と各種指導・作成・修正・稟議対応） ※通訳を交えた海外担当者とのリモート会議あり （2）個別案件（新規ビジネス構築案件への参画など） （3）社内コンプライアンス研修の実施及び社内相談対応 取り扱う契約書は、販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約、不動産や社用車などの賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約等です。 ■組織構成： 配属予定の法務コンプライアンス部は3名で、男性2名、女性1名となっております。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 発症すると、死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割、元気に回復する方は約３割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記資格お持ちの方、経理・財務経験をお持ちの方積極採用中〜 ●将来的には財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携われる ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●住宅手当、家族手当等の手当充実の環境有 NTTデータGの安定基盤がある当社にて、企業全体の事業成長戦略にまでゆくゆく携わるリーダー候補として、下記業務をお任せしたいと考えております ■業務内容 ・経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、 事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。 【詳細】 〜入社直後〜 ・月次・年次決算業務 ・業務プロセスの整備 ・会議体運営 〜将来的に〜 ・予算策定・予実管理 ・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告 ・制度設計 ・監査対応 ■組織構成 ・配属先は、経営企画部長1名、担当課長1名、メンバー3名の体制となっております ・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です ■ポジションの魅力 ・経営幹部と非常に距離が近いです。それゆえに、経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。 ・社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です ■キャリアパス 業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。 ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） ・事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル 〜短期的なキャリアパス〜 一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。 月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて 当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートを して頂きます 〜中長期的なキャリアパス〜 財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと 考えております ■働き方 ・基本は出社での勤務となります。 ・残業は平均すると20H〜30H/月程度です。ただし、所定労働時間が7.5hとなりますので、非常に働きやすい環境です ・育休取得率も100%です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計〜評価までの一連の開発業務に携わっていただきます。 ■担当製品： エアバッグECU ソフトウェア製品 ■魅力ポイント： 最新のマイコンや周辺ハードウェアを制御するためのソフトウェアの開発に取り組んでいただく中で、組み込みのソフトウェア開発技術を習得することができます。 技術習得に取り組んでいただきながら、プロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただけます。 ■入社後に期待すること： 以下業務を担当いただきます。 ・新規ソフトウェア設計〜評価 ・（ご経験に応じて）プロジェクトリーダー、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議 新たな発想や知見を職場で発揮していただき、その分野でのリーダーとしての活躍を期待しています。 自己成長のみならず、後進の育成もお願いします。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：検体前処理装置の開発業務をお任せいたします。 ・筐体設計、検体処理ユニット機構設計、次工程搬送機構設計(詳細設計〜試作〜評価〜立上げ) ・モデリング、図面作成（Solidworks、SolidEdge）、出図、BOM作成 ・業者との折衝、発注 ・試作、評価、立上げ ・報告書作成 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 二輪自動車の動力設計に携わっていただきます。 ※開発環境・ツール…CATIA V5 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 完成車メーカーでの社内設計業務となり、インプットとなるデザインから仕様を基に、モデリング・設計することが可能です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。 ・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■福利厚生： ・定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。 ・また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： バックエンド設計リーダー業務をお任せいたします。 ・主にイメージセンサー、センシングセンサーのLSIロジックバックエンド設計業務 ・論理合成、DFT、P&R、STA、物理検証のフェーズ ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 ■チーム構成： プロジェクトチームが多数あり、半導体ロジック設計の一ラインを担当として従事していただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・製造業のお客様に派遣型＆受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、配膳ロボットやコミュニケーションロボットの市場不具合解析業務をご担当いただきます。 ・配膳ロボットやコミュニケーションロボットの市場で発生した不具合を、メカ的な視点および電気的な視点から解析を行い、改善策の検討〜対策を行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・有名ベンチャー企業にて、最先端の技術に触れながら、スキルアップできる環境です。 ・ベンチャー企業らしく、幅広い裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 製薬メーカーである当社の製剤製造工場にて、品質管理（品質試験）業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・原料、資材、中間製品、最終製品の試験 ・安定性試験 ・分析法バリデーション ・その他設備管理など試験室管理業務 ■採用背景・部署について： ・ 現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。 ・ 三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ■当ポジションの魅力： （1）就業環境 ・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場のカレンダーに準じます）。マイカーでの通勤も可能です。 ・空調設備完備、作業服貸与、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。また、食事補助制度もあります。 （2）キャリアステップ 品質管理担当として経験を積んだ後、マネジメントへのキャリアアップや他の職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： ＜精神神経科領域におけるリーディングカンパニー＞ ・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1（”アメル”が代表ブランド） ・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1 ・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現 ・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化 ・医薬品に次いで、DTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力 　→「こころの健康」サービス・リズム事業を開始 ＜ビジョン＞ 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと取引／東証プライム上場のニチハ(株)様のサマーキャンペーンでは全国2位／北関東地区3連覇を達成／直行直帰可／地場ハウスメーカー等から信頼 厚く業績伸長の成長企業】 ■職務内容： ハウスメーカー・ビルダー・工務店様の外部工事（屋根工事・外壁工事・板金工事）を請け負い（一次請け）、自社管理で施工している当社にて、建築施工管理（屋根部門の部長クラス）をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・工事部門は屋根部門（次長1名40代前半＋現場班3名）・外壁部門（施工管理（課長）5名）・板金部門（次長1名＋現場班3）で構成されています。20名で、社内平均年齢は30代前半〜後半の活気ある会社です。 ・現在は社長直下の常務が３部門の管理を担当していますが、事業拡大に伴い管理体制を見直し、『屋根部門』の管理を担う部長クラスの人材を新たに採用予定です。 ■職務詳細： ・屋根部門の主に戸建て住宅の施工現場管理全般（栃木県内の現場メイン） ・配下の各次長のマネジメント業務 （具体的には） 施主様よりいただいたご要望に合わせ、屋根工事施工完了まで原価管理／工程管理／品質管理／安全管理などを行います ■金属屋根：ガルバリウム鋼板や各種素材 ■スレート屋根：カラーベスト／コロニアル ■瓦屋根：洋瓦・和瓦・平板瓦 ■入社後： ・ご本人の経験・適正に合わせて外壁・板金部門にも配属の可能性があります。現場のお任せする一人前レベルは2.3年目安で考えています。 ・資格取得については、業務内で外部講習参加可能で、補助もございます。 ■働き方： ・土日祝や雨の日の業務は基本的に休みになるよう調整しております。また、働き方改革中です。 ■求人魅力： ・屋根、外壁、樋工事等住宅の外部工事等全般を施工。新築およびリフォームも行っています。年間施行棟数は屋根工事750棟、外壁工事850棟、樋工事700棟と多くの施工実績がございます。 ・地震や高齢化に対する対策など、住宅事情は刻一刻と変化していきます。 確かな技術と、変化を恐れない姿勢を貫き、伝統的な工法から最新の建材利用まで、幅広いニーズにお応えし、住まいに対する想いを第一に考える施工店でありたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務