【面接1回／第二新卒歓迎／システム開発・ヘルプデスク・DX推進など幅広くお任せ／マイカー通勤OK／国内シェアトップクラスの安定基盤／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産〜販売まで】 ■業務内容： 社内SEとして、当社の基幹システム構築・開発・運用〜IT戦略まで幅広くご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・社内の生産管理システムなどのシステム改善 ・システム開発・テスト・運用実務 ・社内向けヘルプデスク ◇製造業DXにも焦点を当てており、ハンディターミナルやAMRの導入支援などにも携わっていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休128日／残業月10h程／フレックス制 ・平均勤続年数17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで使用されております。 また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。当社はその30％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内第2位の大手企業です。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未来の「駐車体験」を形にする国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供■□ 現在、当社の情報システム室は2名体制（PKSHA兼任1名、業務委託1名）で運営しています。 事業拡大に伴う社員数の増加、および目前に控えたオフィス移転プロジェクトに対応するため、新たに「現場の主軸」を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 社内SEとして、単なるヘルプデスクに留まらず、Microsoft 365やEntra IDなどの基盤運用の実装など、技術的な側面から当社のITインフラを支えていただきます。 ■業務詳細： ＜社内ヘルプデスク・IT資産管理＞ ◇PC（Windows／Mac）のキッティング、アカウント発行、トラブルシューティング ◇ソフトウェア・ライセンスの管理、周辺機器（プリンタ等）の保守 ◇社員からの問い合わせ対応を通じたITリテラシー向上・啓蒙活動 ＜IT基盤の運用・自動化＞ ◇Entra IDの運用管理、Intuneでのデバイス管理 ◇PowerShell・RPA・生成AI等による定型業務の自動化 ＜新オフィスにおけるIT環境の案内・サポート＞ ◇オフィス移転に伴うNW機器の設定・動作確認、工事業者との技術的折衝、移転後のITサポート ＜セキュリティ・ガバナンス＞ ◇ISMSに基づくセキュリティ運用への参画、インシデント対応 ■魅力： ◎事業会社の「1人目社内SE」として、裁量権ある環境で働くことができます（現在、情シスは兼務者、業務委託のみ）。 ◎情シスとしてのより上流の工程、また他部門と連携した社内DXの推進など、キャリアの選択肢が複数考えられる環境です。 ◎上場企業グループ会社であるため、安定環境でチャレンジしていただくことができます。 ■キャリアパス例： ・社内情報システム領域における日常運用から中期的な改善施策の立案・実行、までを担って頂く担当領域の責任者 ・運用課など他部門と連携しながら社内DXの推進リーダー 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／土日祝休み〜 ■業務内容： ・センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ・チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ・クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ・プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇引き合い増加中／先端テクノロジーに携わる／展示会からの引き合いや代理店営業がメイン／全国の先端製造現場に関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT ＼先端テクノロジーで“見えないムダ”を可視化するソリューション営業／ モーションキャプチャ、AI画像処理、3次元測定など自社センシングテックを武器に、製造業の課題を解決する提案営業ポジション ■業務内容： 製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細： ・リード獲得： 展示会での名刺交換企業へのフォロー、セミナー参加者へのアプローチ、アウトバウンドコール、代理店経由の引き合い対応 ・提案〜PoC： 課題に応じて、AI画像処理や3次元計測をどう組み合わせるかを社内エンジニアと検討し、PoC（概念実証）計画を策定、ROIを含め提案 ・クロージング： 見積作成、契約条件のすり合わせ、導入スケジュール調整 ・導入支援： 必要に応じて導入準備や運用立ち上げをサポート ※案件単価は100〜2,000万円規模。 モーションキャプチャシステムでは400〜500万円規模が標準です。 ■サービス例：https://www.acuity-inc.co.jp/lp-bc-body/ 設置したカメラ映像から骨格を検出して人の動きを数値化できるシステムです。 工場の作業分析、品質検査や技能伝承、大学の研究室でのスポーツやフォーム解析などに活用されています。 ■研修・キャリア： 入社後は、自社製品・センシング技術・製造業の基本知識を学ぶ導入研修を実施し、OJTで学んでいきます。 粗利を基準に評価軸を設けており、リーダーやマネージャーなど以外にも、カスタマーサクセスなど部署横断でのキャリアアップ／スキルアップが可能です。 ■当社について： 3次元計測計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計から開発、試験まで一貫して担当／主力製品を支えるWebアプリケーション開発／安定した環境で長く働く／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇業務用空調システムを支える、Windowsアプリケーションおよび各種ツールの開発を担います。 ◇三菱電機から提示される要求仕様をもとに、設計〜開発〜試験まで一連の工程に携わります。 ■具体的には： ◇業務用空調システムに関連するWindowsアプリケーション／ツールの設計・開発・試験（例：製品・サービス開発支援ツール、生産ライン向け出荷検査ソフトウェア 等） ◇要求仕様の確認および関係者との調整業務 ◇開発に関するドキュメント作成、レビュー対応 ※案件によりますが、数名で対応する小規模な開発が多くあり、グループ内で役割分担しながら進めます。 ※まずは開発業務を中心に携わり、製品理解を深めながら、段階的に仕様検討など上流工程にも関与いただくことを想定しています。 ■開発環境： ◇開発環境／Visual Studio ◇使用言語／C#／.NET ■製品例： ◇空調・冷熱 ◇センシング技術、インバータ制御技術 ■当ポジションの魅力： 【三菱電機との密な協業環境】 ◎三菱電機和歌山事業所内で業務を行っており、三菱電機社員も含めた連携メンバーと対面やTeamsを活用したスピーディな意思疎通が可能です。 ◎和歌山以外の事業所との連携も実施しており、必要に応じて出張も組み入れ、コミュニケーションを大切にしています。 【製品・現場に直結するアプリならではのやりがい】 ◎一般的な業務システムではなく、実際の製品開発・生産現場の方々を支えるアプリケーション開発に携わり、フィードバックが得られます。 【新たな技術・業務領域へのチャレンジ】 ◎クラウド接続の拡大に伴い、AWSを活用した開発領域が広がっており、専門性を高めるチャンスがあります。 ◎また業務理解が進んだ段階で、個々の特性に応じてチームの取りまとめや後輩フォローなど、役割の幅を広げていくことを想定しています。 【教育・成長支援】 ◎三菱電機グループ研修や社外研修を活用し、興味のある技術分野を学び、業務へ反映することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供 ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2〜3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級音楽グループの日本法人で、音楽×ブランドの独自事業を展開／原宿勤務・フルフレックスで裁量高く働ける環境／グローバル案件に挑戦できるチャンスが魅力】 ■業務内容： ・新人アーティストの発掘・スカウト・サイニング（ライブ、SNS、各種メディア等のリサーチ ・担当アーティストの育成および制作ディレクション ・音源制作の進行管理（楽曲選定、編曲依頼、レコーディング立ち合い、など） ・プロデューサー・作家・アレンジャーとの調整、制作チームのコーディネート ・マーケティング担当・宣伝担当との連携によるリリース戦略の立案 ・音楽市場のトレンド分析と企画立案 ・予算管理およびスケジュール管理 ・契約関連業務（法務との連携） ■部門について： 新人からベテラン、男性/女性アイドルグループからロックバンドまで様々なアーティストが所属をする邦楽レーベルで、最新のヒットを生み出すための制作（A&R）・マーケティング（MP）・宣伝（プロモーター）をおこなっています。 ■当社について： ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大級の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ATM監視運用で国内トップクラスのシェアを持つ安定企業／親会社と連携した経営管理を担いながら、PL分析・経営会議資料作成を担当／産休・育休制度が整い、一部リモート可・働きやすい環境／将来のリーダー候補として早期から裁量を持てるポジション】 当社の経営管理部 企画課にて、PL関連業務を中心とした経営管理実務をお任せします。 別部署が集計した数値をもとに差異分析や見通しとの乖離要因の整理を行い、月次・四半期で経営層向けレポートを作成・報告いただくポジションです。また、取締役会・経営会議の事務局運営や社内規程の管理・改善など、コーポレートガバナンスの中核となる業務にも携わっていただきます。 ■主な業務内容： ＜PL関連業務＞ ・経営計画策定・管理業務（主に係数面を担当） ・財務関連業務（監査法人対応、改善施策の立案、親会社と合同でのプロジェクト参画） ・申請書審査 別部署が数値の集計を行い、そのデータの差異分析（なぜ金額が違うか、見通しとの乖離）を実 施。分析・コメントは月次で取りまとめ、クォーターで経営会議にて報告。 ＜社内規程関連業務＞ ・取締役会・経営会議・Pマークの事務局 ・社内規程の管理・改善 など ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。原則出社（一部リモートワークも相談可） （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■品質管理／プロジェクトモニタリング／提案レビュー／プロジェクトリスク管理／経営管理領域／自社プロダクト／PM育成／組織づくり／全社横断の品質基盤構築■ 経営管理領域の専門性を背景に、プロジェクト品質を中核で支える役割です。ERPやCPM/EPMの導入経験を持ち、構造的にリスクを捉えながら、全社視点で最適解を導ける方を歓迎します。落ち着いた判断と確かな実務経験をもとに、品質管理体制を強化し、事業成長を支えるポジションです。 ■業務内容 ≪プロジェクトモニタリング≫ ・定量情報（利益率/原価予実乖離など）からリスクプロジェクトの検知 ・提案時に認識された想定リスクの経過観測（ヒアリング） ・品質観点からのプロジェクトリスクへの対策検討 ≪提案レビュー≫ ・提案書のレビュー（スケジュール、実行計画、体制など） ・リスクを確認/顕在化し、コンティンジェンシープランを明確にする。 ≪プロジェクトレビュー≫ ・完了フェーズのレビュー（管理/合意状態、作成物の充足、課題など）と報告 ・次フェーズのプロジェクト計画からリスクの検知と予防策検討 ≪組織づくり/人材育成≫ ・品質管理部門内のスキル底上げ、教育/指導 ・若手PMへのプロジェクトマネジメントの教育 ・現場経験をもとにした品質マインドの浸透活動 ■業務の魅力 複数案件の全体を俯瞰し、事業にとって重要なリスクを早期に発見できる立場です。経営管理領域の専門性とPM経験を活かし、プロジェクト品質を支える基盤づくりに携われます。組織育成にも関わるため、改善提案や人材成長に影響を与えられる点も魅力です。 ■キャリアパス 品質管理領域のリーダーとして実績を積み、組織づくりやプロジェクト横断管理に携わりながら、マネージャーとして全社品質基盤の構築へ進む道があります。将来的には事業視点で改善を主導するポジションを目指せます。 ■企業魅力 アバントグループの中核企業として、連結会計システム「DivaSystem」を軸にグループ経営を支援。導入実績は1200社以上と国内上位のシェアを有し、自社開発ソフトウェアを基盤に事業を展開しています。経営管理の専門性を強みに、安定したニッチ領域で独自の地位を確立しています。

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： モーター／インバータ／バッテリー等の電動ユニットに関し、自動車業界だけでなく、世の中の新しい技術を取り込み、部品単体から組立までの品質／コスト／投資／生産性の最適化を推進し量産につなげる業務です。 自動車の電動化に伴い、生産技術としてモーター／インバータ／バッテリー等、幅広いユニットに対して最適な構造や製造工程・工法の提案を推進します。魅力的な商品のために、これまでの概念にとらわれず、新構造・新材料・新工法にチャレンジし、具体的な提案まで実行できる人材を募集します。 ■職務内容 ・新ユニット開発の初期段階から、製品に求められる機能／性能を実現する工法の選定、設計仕様への提案 ・新規性の高い仕様（構造／材料、工法）における課題把握／解決に向けた各種評価／分析 ・新技術の採用に向けた工法技術開発及び量産への適用開発 ・過去の常識にとらわれず柔軟にアイデアを出し、将来に向けた新しい技術の創出／提案 ■アピールポイント： ・クルマとしての魅力を向上させる上で電動パワートレインの進化は重要であり、生産技術の革新が製品のスペックにダイレクトに貢献 ・自分でアイデアを出し、それを具現化し、モノづくりから評価まで実行するチャンス有り ・電動車両は、発電／駆動／蓄電、ケミカルからメカニカルまでといった幅広い技術分野が必要であり、活躍の場が広がる ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「パワートレイン生産技術開発」に関わり、エンジン・ミッション、サスペンション、電動パワートレイン技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験のある方へ／1930年創業の老舗企業／残業少なめ・既存中心でWLB◎／落ち着いて働ける環境】 ■業務概要 当社は、圧延（回転するロールにより金属を圧縮し延ばす加工）事業およびその加工製品を主軸とするメーカーとして、自動車・スマートフォン・精密機器・パソコンなど幅広い分野に製品を提供し、社会に貢献しております。 本ポジションでは、既存顧客を中心とした法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客：自動車メーカーおよび電子機器関連メーカーが中心 ・営業手法：商社を介した営業活動が中心となります。既存取引が主となるため顧客からの受注対応をはじめ、工場への発注手配、納期管理や各種調整業務が主な業務内容です。 ・入社後の流れ：入社直後から単独で顧客を担当するのではなく、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。その後、習熟度に応じて段階的に顧客を担当いただきます。将来的には商社5社程度をご担当いただき、各商社の取引先を含め約50社を担当いただく想定です。 ■組織構成 営業部営業課には約20名が在籍しており、40〜50代の管理職と20〜30代の営業担当で構成されています（営業は男性中心）。営業アシスタント(女性)も在籍しており、連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・出張頻度：月２回程度（日帰り、関東中心）、その他外出が週２，３回（板橋工場への訪問含む） ・残業：月平均20時間程度 ・時差出勤：所定労働時間の前後2時間で調整可能 ・直行直帰：状況に応じて利用可能 ・在宅勤務：相談可 ■特徴・魅力 当社は創業90年以上の東証上場鉄鋼メーカーです。「象の歩む道には踏み込まない」という経営方針のもと、規模や量の拡大を追うのではなく、他社が参入しにくい分野に特化して事業展開しています。安定した需要を背景に、今後は新興国の成長とともにさらなる事業拡大が見込まれます。 また、老舗でありながら電池向け素材の共同研究など、新たな領域にも積極的に取り組んでいます。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役員や上司との距離も近く、相談しやすい環境です。離職率も低く、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始／10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長／部署・役職関係なくコミュニケーションが活発な環境／経営層の近くで働く◇ ■業務概要 法務担当として、「契約法務・IPO推進業務・商事法務」まで将来的に幅広くご経験いただけるポジションです。社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）との連携も多く、経営の中心部で働くことができます。 ■職務詳細 ＜契約法務＞ ・リーガルチェック ・契約書管理 ・法務相談（弁護士連携含む） ※顧問弁護士にいつでもサポートいただける体制です。 ＜IPO推進＞ ・経営/取締役会/株主総会の運営（招集、議事進行、議事録作成・管理など） ・社内規定管理 ・株式事務 ※業務割合は「契約法務5対IPO推進5」になります。 ■魅力 メンバー１人ひとりが主体性をもち、部署間のコミュニケーションも盛んでチームワークも抜群の環境です。全部署ワンフロアで、部署・役職関係なくチャットコミュニケーションのみならず、盛んに会話も飛び交います。 ■入社後の働き方 現在法務業務においては、総務のメンバーが対応しております。入社後は、ご経験値に合わせ業務をOJTで担当者がサポートします。 IPO業務については、経営管理部長や社内の公認会計士が伴走しながら業務推進します。上司・同僚も近い距離で業務をしているため、気軽に質問できる環境です。 ■組織構成（経営管理部） 部長…40代女性 課長…40代男性2名、30代女性1名 リーダー…20代男性1名 メンバー…3名 ■事業の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みも行っています。 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用・保守に留まらず、業務効率化やIT企画も担当／社内SE／スタンダード上場／転勤なし〜 ■業務概要： 社内SEとして、基幹システムの保守を中心にIT基盤の管理・運用をお任せします。 外部ベンダーとの折衝やPM業務、RPAによる業務自動化など、自社のIT環境を構築・改善いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇基幹システム（販売・生産管理）の保守管理 ◇外部ベンダーへの要件定義、ディレクション、プロジェクト管理 ◇サーバ、ネットワーク、IT資産（PC、携帯等）の運用保守 ◇RPAを用いた業務効率化の提案・構築・運用 ◇グループウェア、基幹システム、営業管理システムのヘルプデスク、保守対応 ◇業務効率化に向けたITシステムの企画・設計 ◇関係部署との調整・要件定義などのコミュニケーション業務 ◇システムやツールに関するトラブルシューティング ■魅力： ◎現行システムの保守業務も担当いただきますが、さらに社内業務の効率化を目指して自ら仕事を作りにいくことができます。 ◎裁量が大きいため、これまでの経験を活かしさらに自由度が高い仕事に挑戦できます。 ◎大規模開発の「工程の一部」ではなく、最上流から保守まで全工程に携わることができ、自分の手でシステムを形にする手応えがあります。 ◎現場社員との距離も近く、直接「便利になった」と感謝されることが大きなモチベーションに繋がる環境です。 ■就業環境： ・若手からの提案や新しい発想を尊重し、プロセス改善・改革につながる提案を歓迎する風土があります。 ・外部セミナーへの積極的な参加や資格取得支援など、自己研鑽をバックアップする制度が整っています。 ・部内を含め、周囲は温厚で協力的なスタッフが多く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かして、より上流・横断へ／最先端CAE活用／設計×解析融合／製品全体最適化設計／プロセス改革推進〜 ■当社について IDAJはCAE・MBD領域に強みを持つ独立系エンジニアリング企業です。特定メーカーに属さず、世界水準のソフトウェアを横断的に扱いながら、顧客に最適なソリューションを提供できる点が強みです。単なるツール提供ではなく、解析モデル構築から検証・精度向上・設計改善まで踏み込むコンサルティングスタイルを確立。自動車・電機・航空宇宙など大手企業と直接取引し、高難度課題に向き合うことで技術力を磨き続けられる環境です。メーカーの枠に縛られず、横断的に価値を発揮できる点が他社との差別化ポイントです。 ■概要 電子機器の熱設計領域において、解析・実測・設計プロセス構築まで一貫したコンサルティングを担います ■業務詳細 電子機器の熱設計課題に対し、解析・設計・プロセス改善を通じた支援を実施 ・熱シミュレーションおよび実測評価の実施 ・設計ルールや開発プロセスの構築支援 ・CAEツール（Flotherm等）を用いた解析 ・顧客への導入提案およびベンチマーク ・社内技術部門・営業との連携 ■魅力 今までの設計経験を活かし、「一製品担当」から「複数業界の課題解決を担う技術者」へステップアップ可能です。設計を行うだけでなく、課題設定や改善提案まで担うため、技術者としての市場価値が高まります。また、最先端CAEツールに触れながら専門性を深められる点も特徴。働きやすさと成長環境を両立し、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■スキルキーワード 熱設計、CAE、熱流体解析、Flotherm、電子機器設計、冷却設計、シミュレーション ■こんな方におすすめ ・メーカーで電子機器設計（熱・構造など）に携わってきた方 ・自社製品だけでなく、複数製品・業界に関わりたい方 ・設計に加えて、解析やプロセス改善にも踏み込みたい方 ・指示通りの設計ではなく、課題解決・提案に携わりたい方 ・将来的に技術コンサルや上流工程にキャリアを広げたい方 ・CAEを「使う」だけでなく「成果に繋げたい」と考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 世界を舞台に日本のものづくりを支える、機械メンテナンスのサービスエンジニア職です。 イタリアのメンテナンスチームと日本の顧客をつなぐ架け橋となり、チーム全体を率いて、法令遵守の上、メンテナンス業務を遂行頂きます。 ■業務詳細 連続鋳造機の保全及びメンテナンス業務 ・装置の分解、清掃、効果的かつ効率的な修理、交換、設置、メンテナンス、油圧機器の組み立て ・メンバーとの業務調整管理 ・初任時のみ、海外研修あり（イタリア3か月間） ※出張時の航空券・宿泊費は全額会社負担/別途日当支給あり ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアからの声で組織化されました。在籍人数は業界TOPクラスです。 設立20年を迎えている現在は、成熟期を迎えていながらも、立ち上げ時の勢いを維持したまま、エンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。組織の中には、リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、働き方の相談対応や技術の継承を行ってくれますので安心して業務に専念していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 東京エリアでは多様な分野で活躍できる機械系エンジニアを積極的に募集しています。 ご経験に応じて、大手メーカーを中心としたプロジェクトに参画いただき、最前線で技術力を発揮できる環境をご用意しています。 ■具体的には： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、二輪車向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）の先行開発になります。 ・AUTOSARベースのソフトウェアアーキテクチャ設計 ・タイマ、PWM、GPIO、ADC、DMAC、SPIなどの制御機能実装 ・CAN通信を用いたECU間データ連携の設計・実装 ・バッテリー残量推定、充放電制御ロジックの実装 EV化が加速する中、二輪車の電動化技術をリードするポジションです。 グローバル基準に準拠した開発経験を積むことができ、仕様検討から実装・評価まで一貫して対応することができます。 ■機械系・電気系・その他ツール： Excel／C言語 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアからの声で組織化されました。在籍人数は業界TOPクラスです。 設立20年を迎えている現在は、成熟期を迎えていながらも、立ち上げ時の勢いを維持したまま、エンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。組織の中には、リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、働き方の相談対応や技術の継承を行ってくれますので安心して業務に専念していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定技能社員の受け入れ体制構築、来日に向けた教育・研修サポートの充実化など〜 【事業内容】 当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 ＜HRプラットフォーム事業部＞ ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ＜SaaS・DXプラットフォーム事業部＞ 当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。 ＜新規事業部＞ ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR（特定技能）事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。 ■仕事内容 日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・特定技能社員の入隊者手続き全般 ・入社前研修プログラムの設計、実施 ・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援 ・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備 ・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ ・勤怠・労務管理 など ※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます

〜【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎〜 ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事業の会社。 発電プラントや社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と確かな技術力により、大手企業や電力関連企業から厚い信頼を獲得。 「安全・信用・堅実」を理念とし、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴い増員募集いたします。 ■求人概要：電気施工管理（インフラ設備） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との打合せ、現場指示 ・図面確認、資材手配、各種書類作成 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞先輩社員の同行からスタートし、段階的に案件を担当。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計〜保守まで関わるため専門性が高まる ・技術者として長期的に成長できる環境 ■組織 技術者中心の専門性の高い組織。 チームワークを大切にし、協力しながら現場を進める風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定企業 （２）社会インフラを支える専門性の高い仕事 （３）年間休日125日で働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／トップシェア製品あり／いすゞ自動車をメインに商用車・建産機メーカーと取引あり／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要： 自動車・農産建機関連領域における法人営業および営業マネジメント業務をお任せします。 既存顧客対応に加え新規開拓も担いながら、営業戦略の立案・実行および組織マネジメントを推進いただきます。 ■ミッション 既存顧客の売上維持・拡大 新規案件の獲得（OEM・建機メーカー向け） 営業組織（2〜5名）のマネジメント ※今後の事業戦略に応じて詳細KPIは設定予定 ■業務詳細 ＜営業領域＞ 自動車OEM・農産建機メーカー向け提案営業 既存顧客深耕を中心（新規開拓も一部担当） 顧客の設計・開発部門との仕様検討 見積作成・価格交渉（原価を踏まえた提案） 量産採用に向けたプロジェクト推進 ☆特徴☆ 単なる販売ではなく、設計段階から関与する提案型営業 ＜新規開拓＞ 既存顧客からの横展開／紹介 技術提案ベースでの案件創出 展示会・ネットワーク活用 ⇒半年〜数年単位の長期案件 ＜マネジメント＞ チーム（2〜5名）の業績管理 メンバー育成・指導（営業スキル・顧客対応） KPI・予実管理 業務改善・組織運営 ☆プレイング比率☆ プレイヤー：マネジメント＝約5：5 ■取り扱い製品 ラジエーター インタークーラー EGRクーラー など ☆特徴☆ 熱マネジメント製品として車両性能に直結するコア部品です。 また、単品ではなく冷却システム全体としての提案が可能です ■組織構成 商用車領域：5名 産業建機領域：7名 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍。20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名の構成で、男性が多い職場です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社で営業活動もしやすい！中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！明確な評価と給与で年収大幅UP！2026年度から年間休日120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例）720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすいです！（飛び込み・テレアポも無し！） ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率トップクラス！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 年齢・経験関係なく実績が評価！1〜3年で営業所長になった方も！ ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます ※当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています！ 変更の範囲：無

＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/転勤無し/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・既存のお客様とのリレーション構築 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・休眠口座のお客様に対する再稼働に向けたお電話 ・新規買付、保有商品売却の受発注対応 ■業務詳細： ・お客様のもとへ訪問し、時節の御挨拶やお誕生日のお祝い、その他、当グループ独自の贈呈品を直接お渡しいただくと同時に会話を通してお客様とのコミュニケーションをとっていただきます。 ・お客様とコミュニケーションをとる中で富裕層ならではのお悩みやお困りごとに対し、解決の手段をご提供するため営業担当者、会計士／税理士／弁護士等への相談窓口としての役割も担っていただきます。 ※当社では債券に特化した金融商品を多く扱っており、その特性上1人のお客様とのお取引回数は年に1〜2回程度となっております。 ■業務の魅力： ・当社では既存のお客様とのリレーション構築強化に力を入れており、現在のサポートチームのメンバーもリレーション構築のスペシャリストとして業務をお任せしています。 ・主となるお客様は医者／弁護士の方など、個人資産が億単位となるインテリ富裕層の方々のため、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と同じ目線で話すことのできる力を未経験から身に着けることができます。 ・教育体制として社内の勉強会やOJTを通じ、インテリ富裕層の方々と対等にお話しできる知識や素養を身に着ける環境も整えております。 ・入社1〜２年目の残業時間は5時間以下/月、その後はご自身で残業時間を調整いただけます。 ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／アジア・欧米など世界各国で納入〜 ■募集背景： 当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。 そこで今回、自社製品を支えてくださる【ソフトウェアエンジニア】を募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 ■業務内容： 「プリント基板検査装置」や「プリント基板用インクジェット装置」等のコントロール用ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： 「顧客が使いやすい商品であること」を意識しながら、自社製品におけるWindowsアプリケーションウェアを作成します。顧客から得た情報を開発に落とし込んだり、週に1度の会議で進捗を確認します。 【使用言語】Visual C++（必須）、C言語 【環境】Linux、Windows OS ■当ポジションの特徴： ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。 ◎世界水準の技術開発に上流工程から携われます。 ◎チーム制かつ分担して開発を進めていけます。 ■当社の特徴： 当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼在庫管理・原価計算・仕入先との折衝いずれかの実務経験者歓迎！／土日祝休み・年休127日／安定メーカーでの購買職募集！／建築金物メーカーとして60年以上の実績を誇る安定企業で、購買×原価管理を活かしたキャリアを築きませんか？／ ■どんな会社？ ◎1968年創業、建築金物業界のメーカーです。 ◎階段すべり止めや手すり、コーナー保護材などの安全設備を製造・販売し、設計から製造、施工まで一貫対応できる技術力を強みに、大手ゼネコンや公共施設との取引実績も多数あります。 ◎大阪本社を中心に全国展開し、地域密着と全国対応を両立。将来的には環境配慮型製品の開発やDX推進にも注力し、業務拡大を目指しています。今回は体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・購買管理課での購買事務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・社内営業所からの電話対応、問い合わせ対応 ・製造部との納期調整、納期回答 ・手配書をもとにした製造指図書の作成 ・在庫の入出庫管理 ・運送便の送り状作成 ＜入社後の流れ＞ まずは電話対応や書類作成などの基本業務からスタート。先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 業務習熟後は、仕入先との折衝や管理業務にも挑戦可能。将来的には管理職としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ・社内外の調整役として頼られるポジション ・モノづくりを支える実感が得られる ・事務＋折衝力が身につく ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休み ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）業界未経験・第二新卒歓迎！育成前提の募集 （２）土日祝休み＆年休127日でワークライフバランス◎ （３）安定メーカーで将来の管理職候補として成長可能 変更の範囲：会社の定める業務