アニメ・マンガ好き求む★コラボカフェの店舗運営〜新規企画、人材育成などをお任せ◇チームで企画を形にする仕事◆有名アニメ・マンガ人気作品とのコラボ実績は80作品以上◆フレックス・土日祝休み・住宅補助あり（＊条件あり） ◇POINT： ◎チームで「アイデアを形にする」達成感！ 主軸のグッズ事業以外にも、海外展開やVR事業も積極的に進めている当社において、新規カフェ事業を社内デザイナー・製造・営業・監修担当など多くのメンバーと協力しながら、一つのプロジェクトを作り上げていく面白さがあります。幅広い作品とのコラボを実現する空間をゼロから作り上げることができ、ファンの熱量が高いタイトルを扱うため、SNSで反響を目にして手応えを感じやすい環境です。 ◎働きやすい環境！ 完全週休2日制（土日祝休）・年間休日120日以上。フレックス・有給休暇も取りやすく、原則出社ですが、通院や育児などの状況に応じてリモートワークの併用ができるため、プライベートも大切にできます。 ◆仕事内容 Aniqueは、グッズ・カフェ・催事など多様な形でIPの世界観を表現するエンタメ企業です 。本ポジションでは、自社ブランド「洒落CAFE」や「SC(E)NES」、各種コラボカフェ・ポップアップストアの運営統括を担い、QSCの向上と数値責任（PL管理）を持って事業を牽引していただきます。 ＜主な業務内容＞店舗の「体験品質」と「収益性」を最大化するオペレーション統括 【店舗マネジメント・数値管理】 担当店舗（カフェ・物販）の売上・利益予算の策定と予実管理 店舗KPI（原価率・人件費率・客単価・回転率）のモニタリングと改善施策の実行 QSC（Quality, Service, Cleanliness）レベルの維持・向上 【組織・人材マネジメント】 店長および店舗スタッフの採用・育成・評価制度の運用 オペレーションマニュアルの策定・標準化および業務効率化 店舗スタッフのモチベーション管理とチームビルディング 【企画連携・事業推進】 商品開発チームや営業企画チームと連携したコラボメニュー・販促施策の実行 新規出店時の立ち上げ業務（スタッフィング・備品手配・トレーニング） トラブル発生時の対応および再発防止策の策定 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人〜4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 建築物の意匠設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング： クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定 ◆基本設計・実施設計・詳細設計： 高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修 ◆確認申請： 複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード ◆設計監理： 施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。 技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献 ◆見積積算： 大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 ■業務の特徴： 当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3〜4名の精鋭チーム体制で推進されます。 あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。 また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 ■使用CAD： DRA-CADおよびarchicad（BIM） 最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 ■担当する案件： 【案件規模の内訳】 当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1〜10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 変更の範囲：会社の定める業務

【ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ／テクノロジー企業成長率ランキング50にランクイン／トヨタ・旭化成・村田製作所など幅広い製造業の大企業に続々と導入】 ■業務内容： アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長〜担当者まで）に対してAconnectをメインとした当社プロダクトの提案を行っていただきます。 ◇導入済み部署へのエクスパンション提案 既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。 ◇平均顧客単価の引き上げ 既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。 ◇企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華 LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・アカウントプラン作成/管理 ・キーマン（推進者）発掘/ネットワーク構築 ・複数部署リレーション構築 ・開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック ・社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携 ■現在のお客様： 戦略的に大手企業様のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいます。そのため製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 （導入企業様事例） AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、TOTO株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社日立製作所、三菱電機株式会社　など ■チーム体制： セールス組織が既存深耕チームと新規開拓チームに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。 いずれの組織においても、従業員1000名以上の大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。

【研修充実で未経験者活躍中※飲食・ブライダルなど異業界出身者も！／ワークライフバランス〇】 ＼リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／ 中古マンションの需要は年々高まっており、当社は年間2000件超の販売実績を誇ります。 ■仕事内容 中古マンションの一室を買い取る“買取営業”をお任せします。 物件を販売する営業ではなく、買い取りを行う営業のため、未経験からでもチャレンジしやすい環境です。 実際にキックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など異業界出身の中途社員が多数活躍しており、明るくポジティブなメンバーが多い職場です。 ■業務詳細 （1）訪問：不動産仲介会社を回り情報収集 担当エリアの仲介会社（5〜10社）を訪問し、売却予定の中古マンション情報を収集。信頼関係構築が最重要です。 （2）物件情報の確認：条件チェック 駅近・周辺環境・相場・間取りなどを確認し、「買い取る価値があるか」を判断。“自分が住みたいと思えるか”も大切な基準です。 （3）現地調査：物件の内覧・状態確認 実際に物件を見て、設備状況や修繕が必要な箇所を確認します。 （4）買取金額の算出：査定・社内決裁 調査内容を基に買取価格を算出し、上司と相談して購入可否を決定します。 （5）仕入れ（買取）実行 仲介会社・売主と調整し、契約手続きを進行。中古マンション一室の買取がメイン業務です。 （6）企画：リフォーム・リノベーション内容の考案 買い取った物件の間取りや内装コンセプトを企画。「モノトーンで統一」「対面キッチンに変更」など、リフォーム部門と連携しながら決定します。 （7）引き渡し・進行管理 リフォーム部門へ引き渡し、完成までの進行をフォローします。 ■研修制度 入社後は中途向けフォローアップ研修、営業部研修、ビジネスマナー研修など複数の研修をご用意。 困った際は先輩が必ずサポートする文化があり、未経験でも安心してスタートできます。個人目標はありますがノルマはありません。 ■ワークライフバランス 残業は月平均15時間程度と少なく、完全週休2日（水・日）でプライベートも充実。 GW・夏季・年末年始などの長期休暇も取得でき、転勤もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事業推進における戦略課題を解決するサービスやグローバルサプライチェーンを構築することで、最適な納期・価格・数量での製品提供を実現し、ともに事業発展に貢献いただける人材を募集します。当社グループが展開する様々なロボット事業における更なるマーケット拡大に向けて、ユーザーへの新たな価値提供や新規サービス立案に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・グローバルサプライチェーンの構築および最適化 ・S&OP（Sales & Operations Planning）プロセスの運用・改善 ・サプライチェーンKPIのモニタリング及び改善 ・グローバル各販売拠点・パートナーとの連携および需給調整 ・生産・販売・在庫計画を踏まえた発注計画の立案・実行 ・納期調整およびリードタイム管理・コスト管理 ・品質・納期トラブル対応、必要に応じて社内品質担当と連携しサプライヤー訪問・是正対応の実施 ■ポジションのミッション グローバルサプライチェーン構築、最適発注、コスト削減、QCTVS改善 ■ポジションの魅力 グローバルで展開するロボットビジネスを支えるサプライチェーン構築に携わっていただきます。 AI清掃ロボットや配膳ロボットなどのサービスロボットをはじめとした、先進的なソリューションを提案するビジネスの立ち上げ期での経験ができます。立ち上げ期のため決められたプロセスはなく、大きな裁量をもって活躍いただくことが可能です。 ■配属先情報 事業推進統括 プロジェクト推進本部 グローバルビジネス推進部 GSCM課 ■当社について SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。

〜顧客のライフステージに合わせた保険提案／2年以内の研修で教育環境◎／年休120日／頑張りに応じて評価頂ける環境整備〜 ■業務内容 保険の新規加入・見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 担当顧客の7割が個人顧客で3割が法人顧客です。 ＜１日の流れ＞ 09時　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10時　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11時　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12時　事務所にて昼食＆休憩 13時　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15時　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16時　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17時　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほどの本社研修後1年〜2年間【東京海上日動火災保険株式会社】へ出向頂き、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 場所は岐阜駅から近い為お引越しを伴うようなことは御座いません。 卒業基準を早々に満たせるよう頑張って頂きたいです。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社岐阜東支社（現在名称：岐阜支社※2025年４月より岐阜東支社に改名予定） ・勤務地：岐阜市金町6−4 岐阜東京海上日動ビル4F ・事業内容：新規開拓や出向先からの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じ ■企業魅力 残業は月20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 事務所はフリーデスクの為様々な社員と交流ができ助け合いながら業務に打ち込むことが可能。

◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： ＜残業＞ 概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 ＜休日＞ 基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 ＜リモート＞ チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。※研修期間は出社推奨 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代〜60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。医師不足や医師の地域偏在、医療DXをはじめとした医療体制構築など、様々な課題を抱える医療業界の人材基盤の一端を担うまでに成長しています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ノルマなし／建設の上流工程へチャレンジ可能〜 ■業務内容： 物流倉庫や事務所などの解体・売却や建設、修繕などの際の基本計画〜工事監理までをお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ （1）基本計画 お客様の要望を踏まえ、全体的な基本計画の策定 （2）基本設計 予算や敷地条件を踏まえ概略イメージをまとめ、見積もり算出や工程設計 （3）実施設計 デザインの詳細を図面化、許可申請など法的な手続きを進め設計図を作成 （4）入札支援 建設会社に提出された見積書の内容を検討し、適正価格の見積査定を行う （5）工事監理 施工図などを設計図と照らし合わせて検討、承認 工事の品質確認 建築基準法、消防法などを満たしいているか確認、検査、指導を行う ■実績 Tokyo C-NX（延床面積150,576平方メートル）、NX-TEC芝浦（延床面積5,977平方メートル）、日本通運（株）仙台卸町物流センター（延床面積69,049平方メートル）、日本通運（株）大阪支店ビル（延床面積7,902平方メートル） ■働き方 ・出張について 多い時は宿泊を伴う出張が月に2〜3回ほどありますが、長期宿泊ではなく1泊2日と短く、月によっては出張がない時もございます。 ・休日出勤について 土日出勤もほとんどなく、残業も10時間程度と働き方の改善が叶います。 ■組織構成： 6名体制となります。 ■当社の特徴 ・物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは多岐にわたります。 「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートしています。

〜働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1〜2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

【チームで「まだない」装置を作る／残業20時間／完全週休2日制で働き方◎／企画段階から一緒に構想／転勤なし／出張は年に数回のみ】 ■担当業務： オーダーメイドのFA・自動化装置の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当いただきます。 ＜具体的に＞ （1）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定 （2）部品の選定、設計 （3）納期管理 （4）現地での据付、試運転調整、アフターサービス ＜製品について＞ ・車載用のモーターや電池などの製造設備、3D検査装置、FA装置など ※半導体関連、自動車業界でも特にEV関連範囲の拡大に応対できるように拡大しています。 ＜チームで取り組む社風です！＞ ・同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方： 【残業】平均20時間程度！育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！ 家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2〜3回／1週間ほど（国内外） ※海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。 【突発対応】呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。 ■強み： ・当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の得意分野！自動車・家電業界を広く支えるメーカー／幅広い事業展開により景気の影響を受け辛い安定経営です／中途入社の方も大勢活躍中！ ■担当業務： 液面センサー、美容機器をメインに　白物家電、自動車、照明機器に組み込まれる回路設計を行って頂きます。液面センサーについては、シェア1,2を争う企業様の製品をOEMで設計しています。また、美容機器については毎年新製品が出る成長期のため、0からの製品設計にも携わることが出来ます。 ■開発実績 液面検地センサー、ダストサンサー、電動式オートストップポンプ、携帯電話用充電器、制御用マイコンソフト。 液面検地センサーに関しては、同業他社の追随を許さない圧倒的なコスト対応力と高い信頼性、応用力が各方面ユーザ様の高い支持を得ており、採用分野に於きましては圧倒的なシェアを有しております。 光半導体素子応用の光学式から誘電率の変化に着目した静電容量式まで独自のアイデアと確かな離村構築により完成させたもので、ファンヒーターからデジタルカラープリンタ・医療機器へと採用が拡大、検知媒体も灯油等の油類から洗浄液等水の分野へ広がっています。 今後も同業他社の追随を許さない、幅広い分野の様々な用途に即した製品群の開発、高信頼性と応用性に優れた製品をご提案致します。 ■配属部署について 受注が増加し、人員増加することになりました。また、組織の若返りと次世代の育成にも力を入れていく予定です。 ■同社の強み： 同社の強みは、早い時期から取り組んできた多角化戦略とグローバル戦略にあります。単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力で多種多様なユーザー企業を獲得。これにより一つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を作り上げました。また海外戦略では、中国に加え、タイ工場の本格稼動がスタート予定。さらに、これからは工業製品も地産地消時代が到来すると考え、近い将来ベトナム、インドネシアを中心としたアセアン地域やインドへの本格進出も視野に入れています。 また受注が増加し順調に成長しているため、2028年には京都の2工場が統合し、京都市内に新工場設立予定です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー出身者歓迎◎／発注者側から自社組成！設計・施工・維持管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容： 当社のランドスケープ設計部にてマンション、公共施設、アパート等におけるエクステリア・外構設計を担当いただきます。 【担当案件】 木造（老人ホーム・保育園・商業施設・共同住宅全て）とRC造（店舗・共同住宅）系をメインに、再開発等の大規模案件もございます。※グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、戸建てから中高層、さらには再開発まで幅広い案件がございます。 【案件エリア】 担当物件は東京23区内と一部神奈川／埼玉の都市部エリアが中心となります。 【担当物件数】 時期によっても異なりますが5〜10物件／月（基本設計対応数+出図対応数になります） 【CADソフト】 O7CAD（オーセブン）を使用いたします。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業：30h程度 ■当社（スターツCAM）について： 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は94社。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数学、物理の基礎知識があれば未経験でも応募歓迎／設計技術を身につけ、製品やものづくり全体の改善を行う仕事／顧客メーカーのものづくりを良いものにしていく面白さ◎〜 ■業務内容： ◇ものづくりと設計のノウハウと実績から、自動車開発の困りごとを解決します。 ◇配属後は一品ものの部品・治具設計、図面・3D作成を中心に業務を行います。 ◇設計コンサルティングは設計からものづくりまでをワンストップで対応していますので、業務を進める中で部品の使われ方、加工方法などの知見を身につけ、顧客との交渉や技術提案を経験する中で開発のコンサルティングをできる人材に成長していきます。 ◇使用CAD／CATIA V5 ■組織： チーム規模は10〜11名程度 （20〜30代） ■当ポジションの魅力： ◇メーカー直請けにて、設計やものづくりの課題解決が幅広くできる仕事です。 ◇設計手法の改善から、効率的に開発を進めるための治具の設計まで自分の仕事が顧客メーカーの製品だけでなく、ものづくり全体を変えていく面白さがあります。 ■当社の魅力： 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア： 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて： テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手医療機器メーカーの検査装置のメンテナンスををご担当いただきます。 ■業務詳細： 社有車にて病院、大学、研究センターに訪問し下記業務を行います。 ・検査装置の保守点検、修理、新規据付業務 ・（作業が慣れてきてから）保守契約更新時の見積作成、提案営業 ご入社後は、現場配属前に約1ヶ月の研修がありますので安心してスタートいただけます。 ■対象機器： ・臨床検査用装置 ・免疫分析測定装置 ・感染症分析装置 ・遺伝子解析装置　など ■働き方： ◇出張：基本日帰り出張。1泊2日、長くても3日間　※毎日現場に出向く働き方です ◇出張エリア：静岡（北陸含む）〜福島・新潟（青森・北海道は年に1回あるかどうか） ◇繁忙期：9月、3月 ◇休日出勤：有（月数回） 繁忙期は新規の立上げ業務が増えるため休日出勤が増加する可能性あり ◇夜間対応：有（緊急対応として年1回程度） ■研修・支援制度： ＜スキルアップ支援＞ ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜現場研修＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【企業の魅力】 ■ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 ■勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など 将来的にチームリーダーなどお任せできることを期待しています。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： デロイトトーマツベンチャーサポート自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。 具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行っていただきます。その後ご自身の経験や志向を基に、所属チームにおける自社サービス開発の各業務を担っていただきます。 また、クロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にもかかわっていただく可能性があります。 ■具体案件、主な支援内容： ・新規事業開発 ・（コンサルティング案件）新規事業のハンズオン支援 ■業務のやりがい、目指す世界観： デロイトグループとして、新たに立ち上げたばかりのデジタルプラットフォームサービス「Sixbrain」（https://www.sixbrain.ai/）のサービスグロースに携わっていただきます（入社当初に従事する業務は下記求める人物像参照）。デロイトトーマツグループならではの新規事業開発を経験できます。 イノベーション業界に必要な新たなサービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキルを身に着けることができます。 ■キャリア形成イメージ： デロイトトーマツグループ社内新規事業の事業責任者 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体の機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）パチンコ・パチスロ筐体全般の設計業務 2）協力会社管理業務 3）各種評価、検証業務 4）申請関連業務 5）量産移行業務 入社後はOJTを通して筐体の簡単な部品の設計に携わっていただき、そこから徐々に難易度の高い設計業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 設計部署には8名で構成されております。(マネージャー1名・管理職1名・リーダー2名・メンバー3名・派遣社員1名) ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜スキルと希望に合わせて多角的にポジション提案＞世界シェアトップ級製品保有／業績堅調に推移／創立以来80年間経常赤字なし □１つの分野に特化せず、幅広い業界と取引 □景気動向に左右されすぎない事業展開 □高い技術力を保有！着実にスキルアップ □社内公募制で自身のキャリアを選択可能 ■概要： 技術系オープンポジションです。当社の求人から、個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。 自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容： ・設計・開発 ・品質管理・品質保証 ・生産技術・設備保全 ・生産管理 ・金型設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について： ・自動車用懸架ばね：グローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得 ・HDD用サスペンション：ばね技術を応用し、グローバルシェアで約35％を獲得する世界を代表する企業 ・自動車用シート：国内のクルマの５台に1台に使用。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・借り上げ社宅制度が充実。1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・離職率は5％程、年間休日120日以上、家族手当や住宅手当など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

大阪ガス、並びに大阪ガスの100%子会社であるDaigasガスアンドパワーソリューション株式会社が行っているバイオマス発電の、技術分野やアセットマネジメントに関する業務。 具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 Daigasグループが行っているバイオマス発電に関して下記業務をお任せいたします。 【エンジニアリング業務】 ・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施 ・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討 【アセットマネジメント業務】 ・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援 ・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整 【技術統括業務】 ・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開 ・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開 　　　 また、バイオマス発電以外にも火力発電所（ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力）も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。 ■やりがい： ・再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。 ・技術を通じて多数のバイオマス発電所と連携して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他社（発電事業者、設備メーカー、燃料商社、金融機関、弁護士事務所等）との幅広い人脈を形成することができます。 ・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。 ■採用背景： ・Daigasグループでは2050年度のカーボンニュートラルに向けた挑戦として、太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー発電の開発に取り組んでいます。 ・中でもバイオマス発電は、天候に左右されず安定的に再生可能エネルギー電力を供給できるという強みがあり、当社グループでは8カ所のバイオマス発電所を開発・建設・運営しています。 ・当社グループでは、バイオマス発電所の安定操業・安全性に関する技術力を研鑽・強化し、社会に積極的に貢献していきたいと考えており、一緒に活躍いただける技術系スタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界12ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘・指導・育成、生産準備対応、価格折衝・契約などをお任せします。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引があります。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり