【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ■業務詳細 ＜医療・介護施設への営業＞ ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ＜求職者サポート＞ ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ※Web登録・LINEでのやり取り、労働条件通知書の電子化など、業務効率化も進めています。 ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ※担当状況により変動あり ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

世界トップ級プローブカード／半導体検査装置の技術支援／装置立上げ・保守対応／顧客現場での課題解決提案／開発・製造と連携する技術力／精密機器の安定稼働を支える役割／成長領域で専門性深化 ■業務内容 半導体関連装置の立上げ、トラブル対応、メンテナンスを通じて、弊社の製品を安全に安定稼働するよう支援するフィールドサービス業務です。 顧客現場での技術サポートや改善提案も行い、お客様へのサービス向上に努めます。 ■業務詳細： 当社が製造、販売する半導体検査装置に対し、以下の業務を担当いただきます。 ・納品後の装置立上げ作業 ・保守サポート（修理、点検、移設、改造など） ・顧客からの相談・依頼に対し、開発部門・製造部門と連携した技術対応 ・顧客への保守サポート提案や営業活動 ・見積作成、作業履歴管理などの事務業務 ・新製品に関する技術・知識の習得 ■当社について 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスのメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／日祝固定給でプライベート充実◎/客先出張修理なし/セールスサービスコンテスト優勝実績あり/年配のメカニック・女性メカニックも活躍中！≫ 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、三菱ふそうトラック・バス製の大型車輌整備全般の整備をお願いいたします。 ■業務詳細： 1班4〜5名の班編成にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■入社後の流れ： 目安として入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください！ ■組織体制： 各チーム4〜5名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■研修体制： 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む ■働く魅力： 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【常時200案件以上／未経験の方でもOK(研修豊富)／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■ポジションについて： 神奈川県横浜市の案件で、サーバー開発の案件に携わっていただきます。 ■業務内容： ・稼働しているサービスでスマートホーム機器のサーバー側の開発・保守案件 ■働き方・環境： 【月残業20H／年休125日／社宅制度・引っ越し費用会社負担】 Uターン・Iターン希望者歓迎です。 【モデル年収】 430万円／中途入社1年目／生産技術（24歳)（月給35万円） 560万円／中途入社4年目／機械設計（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社６年目／機械設計（44歳）（月給58万円） 【エンジニア本位のアサインを徹底】 「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「上流にステップアップしたい」 など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。

〜兵庫・大阪エリアで建物のライフラインを支える電気施工管理職！未経験歓迎・資格取得支援あり・地域密着の安定企業でキャリアを築きませんか？〜 ■どんな会社？ 近畿総合設備株式会社は、兵庫県神戸市を拠点に兵庫・大阪エリアで給排水設備工事・空調設備工事・電気設備工事・消防設備工事など建築設備工事のトータルサービスを提供している会社です。ビル・工場・マンション・公共施設など様々な建物の設備を一括で手掛けることで、施工の品質と工程管理に強みを持ち、大手企業や公共機関からの信頼も厚く、多岐にわたる工事の実績を重ねています。 ■求人概要： 電気施工管理（未経験歓迎・資格取得支援あり） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建物における電気設備工事（新設・改修）の施工管理業務 ・現場の工程・安全・品質・予算管理、協力会社との調整 ・施工図・報告書の作成、顧客・現場スタッフとのコミュニケーション ＜入社後の流れ＞ 未経験の方はまず現場作業や先輩のサポートからスタート。現場の流れや工事の基本作業を理解した後、徐々に施工管理の実務を担当していきます。資格取得支援制度があるため、2級・1級電気工事施工管理技士などの資格取得も会社がバックアップ！ ＜キャリア＞ 経験を積むことで、施工管理リーダー→プロジェクトマネージャーとステップアップ可能。将来的には現場責任者や教育担当として活躍する道もあります。 ■業務の特徴 ・生活や産業の根幹を支える重要な設備工事に関わるため、社会貢献性が高い仕事 ・未経験から資格取得・スキルアップできる教育・支援制度あり ・多種設備の工事を一貫して手掛けるため、幅広い知識と経験が身につく ・一つの現場を責任持って完遂することで、大きな達成感が得られる ■働く環境 ・20〜40代を中心に、和気あいあいとした雰囲気。先輩社員の多くが未経験からスタートしており、困った時には気軽に相談できる環境があります。 ※社員インタビューでも「未経験でも温かく応援してくれる」「人間関係が良好で働きやすい」との声が上がっています。 ■はたらき方 ・日曜・祝日休み、その他週休二日制度あり（会社規定による） ・正社員雇用・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 生成AIプロダクトおよび関連事業において、経営戦略と事業計画が実際に機能するよう、全社横断で執行を前に進める中核ポジションです。立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。 ■業務詳細： ・全社および各部門の予算策定、予実管理、経営数値レビューの主導 ・案件収益性やリソース配分の可視化・分析を通じた採算性の改善 ・会議体運営、経営報告、論点整理を通じた意思決定支援 ・株主・親会社とのコミュニケーションやレポーティングの推進 ・重要な戦略案件や部門横断テーマにおける論点整理とステークホルダーマネジメント ・オペレーション、管理基盤、運用ルールの設計・導入・定着 ・監査対応、証憑整備、内部管理高度化の推進 ・必要に応じて、中長期テーマに関する市場整理や経営論点の構造化 ■ 経営意思決定支援・論点整理 ・経営と現場の間に立ち、重要テーマの構造化と意思決定支援 ・経営会議資料の構造化・作成 ・重要アジェンダの論点整理・分析 ・数値／ファクトに基づく意思決定サポート ■ 事業グロース・オペレーション設計 ・決定した戦略を実行フェーズへ落とし込み、成果創出まで推進 ・Go-to-Market施策の設計・実行支援 ・売上最大化に向けた施策の進捗管理 ・プロジェクト損益管理・収益性分析 ・契約条件レビューおよび関連部門との連携 ・業務プロセスの標準化・効率化 ・内部統制・監査対応に向けた基盤整備 ■会社についての詳細： ソフトバンクの総力をあげて“自律思考型企業向けAIエージェント”のSaaS＋コンサルティングを提供します。私たちは「生成AI活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningする」ことを掲げ、企業の未来を共創します。生成AIは技術革新に留まらず、ビジネス全体を変革する力を持ちます。ソフトバンク100％子会社であるGen-AXは、国産LLMを担うSB Intuitionsなどの技術力を活かし、SaaS提供に加え、AI時代に必要な業務KPI設計やデータ管理を含むコンサルティングで企業のAI利活用を支援します。

〜ゼンショーGの店舗向けアプリ開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスの売上高に成長した当社にて、国内外食の店舗システム企画・開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ホールディングス傘下の各会社の営業/商品部長やエンドユーザーとの業務課題抽出/ソリューション検討と企画 ・システム要件定義（スクラッチ開発パッケージシステム選定等）/ベンダーコントロール ・スキルによっては詳細設計・コーディングなどの開発作業 スキルに応じてはまずは開発などをご担当頂き業務知識などを身に付け、その後上流工程などをお任せする予定でございます。 ■配属部署： 配属部署では外食事業の店舗系システム全般を担当しており、すき家、はま寿司、ココスなどの異なるブランドの多業態システムを統合化設計で標準化・共通化を行いながら、システム企画・開発をメインに実施しています。 ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。

〜工業用・食品用の大型タンクを設計〜納品まで一気通貫で対応できるの日本で数社のニッチトップ企業！／安定性◎／大手顧客と直接取引〜 ■採用背景： 新工場増設、既存タンクのリニューアル依頼を企業様から頂いており、案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： 大型薬品タンクなどのFRP（強化プラスチック）製品の図面作成（AutoCAD 2D）をお任せします。 主に薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などを貯蔵するタンクの図面を作成するお仕事です。 ■職務内容詳細： AutoCADを使用しての業務をお任せします。 ・Excelでの表や書類作成 ・Accessでの見積入力 ・検査表や技術資料等の作成 ・各種書類等のファイリング ・発送業務 ・来客、電話、メール対応　など ※通常は事務所での図面作成がメインとなりますが、仕事の習熟具合によっては、寸法、設置スペース等の確認のため、現地に行くこともございます。 ■魅力ポイント： ・FRP製特殊タンクの製造メーカーは東海地方に数社しかなく、当社しかできない製品づくりに全員で取り組みです。 ・1つずつ完全オーダーメードの貯蔵タンクを依頼いただき設計〜製造〜納品を行います。他社ですと、製造のみ、設計のみなど部分的対応ですが、一気通貫で対応できるのは日本のなかで数社のみになります。 ■顧客について： 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社様　 パナソニック環境エンジニアリング株式会社様 イチビキ株式会社様　等 大手顧客から直接ご依頼をいただくため、案件獲得のために営業活動などを行う必要はございません。 ■組織構成： ・40〜60代の女性4名が活躍中です。 ・ウォーターサーバー設置しています。 ・服装、髪型・髪色自由、ネイルＯＫです。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。残業は月間で平均すると1日2時間程度ですが、出勤時間や終了時間はご家庭の都合などに合わせて自由に調整していただけます。 ・10日以上の有給を取得しており、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア育成と顧客開拓を担うマネージャーポジション／裁量をもって事業成長に関わりたい方へおすすめ】 ■業務概要： ITインフラ・医療情報エンジニア事業のマネージャーポジションです。 自社エンジニアのスキルアップと、上流工程案件の拡大をミッションとして、戦略立案〜実行まで一貫して担っていただきます。 ■職務内容： ・自社エンジニアのスキル向上計画の策定と推進 ・顧客との関係構築による取引スキーム構築 ・新規取引先・協業パートナーの開拓 ■組織構成： IT放送サービス部に所属となり、IT放送部全体を見てマネジメントいただきます。同部内はIT・メディカル・放送グループの3グループに分かれており、全体で60名程度在籍、ITグループにはリーダー3名、メディカルグループにはリーダー1名、放送グループにはリーダー1名がおります。 ■働く環境について： ・市ヶ谷駅徒歩4分 ・基本自社勤務 ・残業月5時間程度／年休126日／誕生日・結婚記念日休暇あり ・退職金、子ども手当、役職手当など長期就業を支える制度が充実 ■当社について： JBTV株式会社は1982年設立、オークネットグループの安定基盤を持つ情報通信サービス企業です。映像・データ配信、システム運用保守、BPO、ヘルプデスク、IT・放送エンジニア派遣、エコソリューションなど幅広い事業を展開。ライブ配信や映像ソリューションに強みを持ち、ワンストップで高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼンショーGの全体のインフラ企画をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 ゼンショーＨＤ全体のインフラにおける、企画・設計〜運用までのプロジェクトをお任せします。 そのため、上流工程から携わっていただけ、当社は開発のスピード感をもって推進していくことが可能です。開発は外注をメインとしておりますが、将来的に内製予定です。 ■業務詳細 ・グループ全体のITインフラ（サーバー/ネットワーク/PC/タブレットなど）が対象 ・インフラ企画/導入（自社サーバーやクラウドサービスの使用など） ・導入後の保守や運用設計、外部ベンダーとの調整/折衝/管理 ＜魅力＞ グループ全体で基幹システム統合やAIの導入、自動化が進行中なので技術的にチャレンジングな業務に携われます ■魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。

〜在宅勤務可・フレックス制度有／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎／全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境〜 既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細 コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・取締役会、株主総会の事務局・取締役およびCxOの選任、報酬決定手続 ・社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 ・リスクマネジメント施策の取組み ・取適法（旧下請法）など各種法規制への対応 ・内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用 ・定款その他社内規程の整備、運用 ・稟議その他社内決裁制度の整備、運用 ・株式および新株予約権の発行、管理等 ・コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施 ・反社会的勢力排除体制の整備、運用 ※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定します ■魅力点 海外の会社との資本提携を開始していることから、グローバルガバナンス、リスクマネジメントに関われる貴重な経験ができます。情報統制や、取締役会のグローバル化に向けての対応など海外知見もに身に着けることができるフェーズです。 ■配属先 在籍メンバー：９名　中途比率：約50％ 事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■働き方 週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。コアタイムなしのフレックスタイム制有 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： カケハシでは薬歴／服薬指導業務等の調剤薬局DXを推進するサービスを提供していますが、現在は新たに新規事業を複数立ち上げており、そのうちの1つが主に製薬会社をクライアントとした患者向け情報プラットフォーム（Patient Engagement）構築への拡大となります。 順調に患者向け情報プラットフォーム構築が拡大しており増員募集となります。 ■業務内容： 製薬企業向けサービスを提供するため、データ分析を通してフロントチームを支援いただきます。 主に、保有する診療データを用いた医薬品市場分析や医薬品の処方実態の分析、患者や医療従事者の行動変容について分析し、そこから得られる示唆を提案書や報告書にまとめていただきます。 ■患者向け情報プラットフォーム（Patient Engagement）構築で目指すこと： これまでカケハシで提供してきた調剤薬局DXプロダクト（Musubi、Musubi InsigtInsight、Pocket Musubi）群は、製薬会社が患者向け情報（Patient Engagement）を確立するためのプラットフォームになると見立て、この患者接点を通して蓄積されるテクノロジー活用を前提としたReal World Data（RWD）の活用を通じて、患者アドヒアランス向上やPRO（Patient reported outcome）を用いたエビデンス創出を行います。テクノロジーと患者接点を通した軸に、多様なアプローチにより、製薬会社を中心としたステークホルダーの課題解決支援を実施します。

■当社について 100年を超える歴史を持つ企業同士がひとつになり、2025年に誕生した“新しいけれど、実力ある”会社です。 25年に2社が統合し、さらに26年には1933年創業の企業が加わり、 【公共施設・民間設備・高層住宅施工】の3つの強みを持つ組織が結集。 それぞれの得意分野とノウハウを掛け合わせることで、さらに拡大していくフェーズにあります。 ■概要： 空調・給排水衛生設備工事の設計図読解と積算、工事費算出業務を担当 ■担当業務： ・設計図書の確認、読み解き ・必要材料、機器、人件費の積算 ・工事費用の算出および見積書の作成 ・予算、利益を意識したコスト検証 ・専門工事会社等からのの見積取得など ・発注者・受注者双方の立場を踏まえたコストの調整 ■キャリアパス：経験が浅い方 小規模〜中規模案件の設計・積算補助からスタート→担当範囲を広げ、単独で小規模・中規模工事の設計・積算を担当→大規模工事の設計・積算→顧客の要望ヒアリングから提案、設計、積算まで一連の業務を一人で完遂できるスペシャリストへ ■キャリアパス：経験が長い方 取引先からのご依頼に応じた設計・積算業務を即戦力として従事→大規模工事の設計・積算を担当し、他メンバーと連携しながら業務推進→将来は設計・積算業務の管理運営を担って頂けるようにステップアップ ■働き方、就業環境： ◎専門性が高く、競合が少ない“衛生設備”でキャリアを磨ける ◎地域に根ざして、長く安定して働ける ◎ベテランのもとで技術を学べる環境 ◎大手・官公庁とも直接取引があり、仕事が途切れにくい 案件ごとの業務量を考慮した計画的な業務配分を行っており、メリハリをつけた働き方が可能です。図面作成や積算業務は社内で落ち着いて進めるスタイルで、集中しやすい環境が整っています。未経験や異業種出身者には先輩がOJTで丁寧にフォローし、着実にスキルを習得できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実！未経験歓迎！／正社員／年間休日120日／資格取得など一からスキルアップできる／東証プライム上場飲料メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の製造として、お茶のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っております(27年完了予定)。最新の生産設備が整った環境にて就業頂く事が可能です。 ■業務詳細： 完全自動化された製造ラインにて、ペットボトルを製造する成型作業や、茶葉の抽出作業などいずれかの工程で機械操作をいただきます。※担当は適性を踏まえて決定します。 ＜製造工程の一例＞ ◎ペットボトル成型 ・原料を機械に投入 ・射出成型機の条件設定、オペレーション ・出来上がったボトルの外観検査（傷やへこみがないかを確認します） ・運搬作業　等 ◎飲料製造 ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・成型されたペットボトルに内容物（お茶）を充填し、ラベル包装 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・検品（異物が混入していないか等を機械を使って確認します） ■業務の魅力： ・中途入社者が多数活躍している職場です。自動車整備士や半導体製造等、未経験で入社された方も多く在籍しています。教育体制・研修が充実しており、一からスキルアップできるのも特徴です。まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも魅力の一つです。製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多くいます。社員の頑張りや成長をしっかりと認める仕組みが整っています。 ■組織構成： 岩手工場では、正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約40名が在籍しています。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業130年以上＆無借金経営で安定性抜群◎/スケールの大きい仕事◆ ■業務内容： 石油・化学プラントの設備（タンク・配管など）を対象に、以下の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・プラント設備の 定期点検・保守・修繕対応 ・現場での作業管理・安全確認 ・不具合の早期発見、簡単な修繕対応 ・下請け業者への作業依頼や連携 ・顧客への状況報告、簡易レポート作成 ◆担当は1人あたり2〜3社 ◆定期保守は1〜2ヶ月のスパンで巡回 ◆工事は協力会社が実施（管理業務が中心） ※半日で終わる点検もあれば、3ヶ月程度の大規模工事（大手プラントメーカーの現場）に同行する場合もあります。 ■働く環境： ・担当エリア：宮城県中心（塩釜など沿岸部） ・社用車での 直行直帰OK ・残業平均：月20時間程度 ・現場から社内システムにアクセス可能 → 事務作業も効率化 ・長期の出張時は会社で社宅を手配しています。 働きやすさと現場負担の軽減に取り組んでおり、離職率が非常に低いのも当社の特徴です。 ■入社後の流れ（安心の育成体制）： ・座学研修（会社概要・製品理解・安全教育） ・OJTで先輩と現場同行 ・約1年で独り立ちを想定 資格取得支援も充実しており、施工管理技士などの外部研修にも参加可能。 また、入社後1・3・6ヶ月で面談を実施し、悩みや不安を丁寧にフォローします。 ■未経験の方にオススメPOINT： ◆力仕事なし・危険作業なし 重い物を運んだり、工具を使ったりするのは協力会社が担当。点検と管理が中心です。 ◆9割がルーティン内容で覚えやすい 新しい現場でも、見るポイントはほぼ同じ。マニュアル完備で再現性の高い仕事です。 ◆外回り好き・一人で気楽に動くのが好きな人に向いてます 現場へ直行直帰の日も多く、会社に縛られない働き方ができます。 ◆未経験でもスタートラインは同じ 先輩のほとんどが「建築現場／販売／不動産／製造など」からの転職。 OJT期間も長いので、焦らず覚えられます。 ■同社の特徴： ・同社は東北地域、京浜京葉地域を中心に、建築設備、プラントエンジニアリング事業向け製缶品・圧力容器の製造を主体に、顧客のニーズを受け、設計、製作、据付、関連工事からメンテナンスまで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト創りに情熱を注ぐ組織／ToC・ToBサービス双方に関わることができる／年収700万〜／0→1、1→10、10→100など様々なフェーズに関われる】 ■ミッション： ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ■ご入社直後の仕事内容 ・チームのワークフロー改善 ┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント ┗ プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、プロダクトの外部品質を向上させる ・チームメンバーの育成 ・ Wantedlyのバックエンドの開発 ■ポジションの魅力 ・ ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる ・ 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる ・ メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる ・ 良いものを作るということに集中できる ■働く環境： ・生成AI活用の推進：開発組織だけでなく全社的に生成AIの活用に取り組んでおり、社員一人ひとりがAIを使いこなし、業務効率化や新たな価値を創造できる組織を目指しています。 ・集中できる環境：インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。 ■技術スタック ・ Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・ Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・ Amazon Aurora, BigQuery, Elasticsearchなどのミドルウェア 変更の範囲：会社の定める業務

□30〜50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／業界未経験でも活躍◎／首都圏勤務確約・転勤なし／完全週休2日制（シフト制）／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など□ ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 正社員12名（男性：6名女性：6名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 CATIA V6によるモデリング・作図&出図 ／ 性能担当、周辺部品担当やデザインとの調整業務 ／ サプライヤーとの調整業務 ◆業務フェーズ部分構想領域〜実務主担当業務 ◆開発環境・ツールCATIA V5 、CATIA V6

〜事務担当／17時定時／平均勤続年数15年／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜　 ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／宮﨑事業所にて事務作業を行っていただきます。 ■具体的には…： ・入出庫・在庫管理（荷物の受け取り・出荷情報の入力と在庫チェックなど） ・伝票・書類処理・データ管理 ・取引先や社内との連絡・調整など（メールがメイン） ■組織構成（事務員） 正社員3名（男性1名・女性2名）、パート1名（女性1名） ■教育体制 OJT形式でサポートさせていただきます。 新卒入社の社員も活躍しており、未経験の方も安心です◎ ※業務は定型的な内容が中心のため、1〜2か月程度で習得される方が多いです。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、常に人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー〜 ■募集背景： ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計、開発、保守 ・要件整理・仕様検討における技術的リード（実現性、難易度、リスク、工数見積もり、段階的リリース設計） ・アーキテクチャ設計と技術選定（言語、フレームワーク、クラウド構成、データ設計、セキュリティ設計） ・チーム開発のリード（コードレビュー、設計レビュー、技術課題の分解、品質基準の策定と浸透） ・パフォーマンス・セキュリティ・運用性を踏まえた改善（ボトルネック解消、脆弱性対策、監視/ログの整備、障害対応の改善） ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト戦略、開発体験の向上、ドキュメント整備、ナレッジ共有） ・他部門との連携（プロダクト、サポート、セールス等）による課題把握と改善推進 ■魅力ポイント ・サイバーセキュリティ領域のプロダクトを、開発者の立場で深く学びながら成長できる ・社会インフラに近い領域（Webサイトやクラウド環境を守る）で、成果が顧客の安心安全に直結する実感を得られる ・成長フェーズのプロダクトで、技術選定・設計方針・改善の意思決定に中心メンバーとして関われる ・複数クラウドやクラウドネイティブ要素を前提に、拡張性・運用性・セキュリティを統合した設計経験を積める ・セキュリティ、クラウド、コンテナ、AIなど多様な強みを持つメンバーと協働し、横断的な視点を鍛えられる

【土日祝休み／定時17時で働きやすさ◎／自社商品の販売促進／20・30代活躍中】 ■業務概要： 朝日生命グループの生命保険会社である当社において、カード会社や通販会社などWebマーケティング・テレマーケティングを主体とする保険代理店に対して、当社商品の販売増を目標に販売促進の企画立案・推進を行っていただきます。 ノルマはありませんが、予算達成や定性面などふだんの頑張りをしっかり評価する制度があるため、働き方を整えつつ、やりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・代理店の売上向上のための商材知識の共有 ・カード会社や通販会社と保険代理店のアライアンス支援 ・販促支援の提案に向けた企画・資料作成 ■手法： ・代理店本社の経営層の方に対して、「なないろ生命」の商材をどのようにプロモーションしていただくか、企画・提案をし、中長期的な関係構築を築きます。 ・数値分析や対面・Web・テレマーケティングなどの多様なチャネルを駆使した集客方法、募集人の教育なども含めてプロモーションいただきます。 ■組織構成： 現在同部署には17名程のメンバーが所属しております。20代〜50代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： （1）メリハリを持って働ける就業環境 当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。 （2） 朝日生命グループの安定性 当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。 ■当社について： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution —保険に、新しい選択肢を—」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2026年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で2年連続第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次試算表・明細作成経験者から応募可／土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業〜 ■仕事内容 建設業・不動産業に関わる経理業務全般をお任せします。 具体的には以下のような業務をご対応いただきます。俗人化させない会社の方針なので、一人だけに任せるのではなく経理課全体として業務を把握し業務担当を振り分けています。 ・小口現金管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・各種管理表、データ入力 ・契約・入金状況の管理（売上・借入把握／Kintone入力） ・建設業経理の仕組み理解・運用 ・月次試算表・明細作成（※税理士連携あり） ＊「建設業＋不動産経理の流れ」を理解するところからサポートします！ ＜使用ツール＞ ・会計ソフト：ミロク情報サービス（財務大将） ・Kintone ・Excel ※一部紙ベースでの業務あり ■組織構成： 経理課は5名在籍。 60代１名、50代3名、20代1名／男性2名、女性3名 全員でサポートし合う環境です◎ ■入社後のステップ ＜入社半年間＞ 日常業務を一人で回せる状態を目指します。 ※無理な業務量はお任せしません。 ＜1年後＞ 月次業務の主担当へ。 経理全体を把握し、改善提案ができるレベルへ成長していただきます。 ◇ゆくゆくは経理部門の中核・役職者としての活躍を期待しています。 ■働き方・キャリアパス 完全週休二日制（水・日・祝休み）、平均残業は月10時間以内で基本的に定時退社です。 ＊残業が少ない理由＊ 毎朝１日の動きを整理し、取り組んでいるので業務時間で無理があるものはその時点で気づくことができます。自分で業務設計立てたり、周りに頼れる環境なので、その日のタスクは基本的に終わるようになっております。 他にも、ジム利用やスポーツ観戦など福利厚生も充実。ミッショングレード制で成長期待値に応じた役割を提示し、意欲次第で入社数年でマネジメントへ進むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務