〜身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■職務内容： コンクリートパイル用継手金具及び鋼管杭製品を製造する当社の設備の保全業務をお任せします。また、管理職候補としてマネジメントにも携わっていただきます。 ・自社製作の専用機・製造設備の整備・点検、修繕や機械トラブルへの対応 ・保全計画の立案や推進 ・開発部との連携、設備のノウハウ伝授 ・メンバーのマネジメント　等 ■働きやすさ ・年間休日124日、土日祝休みであり、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴： ・当社は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠な『コンクリートパイル用の継手金具や鋼管杭製品』（コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具）を製造開発しております。コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことにより、土木・建築の様々な建築物の地盤を支えており一般住宅・工場・倉庫・学校・病院・オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われています。 ・ジョイント専業メーカーとして国内シェアトップクラス◎土木・建築業界での需要も高く、例えば「自然災害の耐震対策や液状化対策を背景にした強化・性能向上の需要」「半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加」など数多くのご依頼をいただいており、安定性ある企業です。 ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制の業界随一の製品開発力が強み。継手金具メーカーとして特許申請を行っている製品もあり、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／転勤・夜勤なし〜 ■募集背景： この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 切断加工・半自動溶接・アーク溶接の工程があり、スキルに応じて業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。 ＜製造期間＞ 2〜3週間程度 ＜担当業務＞ 「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます。 ■組織構成：製造部門には6名在籍（30代〜50代） ■ポジションの特徴： ・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。 ・内勤での業務です。 ・年休120日、夜勤なしと働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社研修を受けて頂き、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。経験を積んで必要な資格を取得を目指し、ゆくゆくは現場責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■この仕事のポイント： 正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実働7時間15分／残業月6h程／17時終業／家族手当充実◎／”大島椿ファン”を広げるために高品質な製品づくりに貢献◇ 〜「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献してくれる製造スタッフを募集〜 ■業務概要 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、製造業務をお任せします。「椿油100％」の、環境にも人の身体にも優しい、高品質な製品づくりを担うことができるやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 ・準備：秤量、製造作業に必要な容器の準備や秤量する原料を集めます。 ・秤量：化粧品を正しい配合で混ぜるために原料を計量する作業になります。 ・製造：シャンプーやクリームなどを決められた条件と順番で投入します。 ・片付け：製造に使用した機器、容器、使用した原料を片付けます。 ・原料倉庫の整理：原料を集めた後の残った原料を整頓し新たに原料を置けるスペースを確保します。 ・機械の点検：作業時の違和感があった場合、機械損傷を防止するために、早急に対処します。 ・重量物：25kgの原料を運ぶことがあります。 ＜補足＞ ・製造作業は基本2人1組で行います。 ・重いものは作業者同士で協力して行います。 （1斗缶＝1約18kgを20缶程度運ぶ工程があります。） ■当社の強み ◎創業98年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 ■1日の仕事の流れ 8:30　 始業 8:35 　製造準備／計量作業／仕込み作業／充填準備 12:00　休憩 13:00　片付け／器具洗浄／翌日作業準備 15:00　休憩 15:15　原料準備／翌日作業準備 16:00　片付け／日報記入／夕礼 17:00　退勤 ■組織構成 5名　※30〜40代が中心です。（部長１名／課長代理2名／社員2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◆未経験から挑戦できる！SBIグループの安定基盤で、クラウド型業務効率化サービスのカスタマーサクセス職〜 ◆お問い合わせ対応やマニュアル改善を通じて、サービス品質と顧客満足度向上に貢献いただきます。 ■職務内容： 電話応対などの一次受けは別チームが担当。エスカレーション対応や契約変更に伴う設定作業を中心に、サービス改善にも関わります。 <主な業務内容> ・問い合わせ対応：一次受けチームから連携された内容の回答作成や原因調査を行います。 ・サイト設定作業：ユーザーサイト作成や契約変更に伴う設定作業を行います。 ・問い合わせ内容の分析および関連部署へのフィードバック ・応対品質向上施策の企画・推進 ・各種資料作成（新機能告知資料・マニュアル修正等） ・動作検証 ・サポート業務効率化推進 <担当サービス> 経費BANK（経費精算クラウド）／請求QUICK（請求書発行クラウド）／承認TIME（ワークフロークラウド）／OBC奉行シリーズ（基幹業務クラウド） ■業務イメージ： サポート窓口は平日9:00〜17:45（電話受付10:00〜17:00、12:00〜13:00昼休憩）。残業は平均月10時間程度。クレーム対応はほぼなく、シフト勤務もないため、安定した働き方が可能です。 ■配属組織： カスタマーサポート課では、単なる顧客対応に留まらず、問い合わせ傾向の分析や改善提案を通じて、サービス品質向上に取り組んでいます。また、生成AIを活用した業務効率化にも挑戦中。将来的には、カスタマーサクセスとして顧客定着化に貢献する組織を目指しています。 ■当社について： 当社は、SBIグループの一員として、経理・財務領域のDXを推進するバックオフィス支援企業です。クラウド型経理サービスを提供し、経理アウトソーシングや業務改善コンサルティングを通じて、幅広い企業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームのミッション・業務概要： 材料に関する「先行／量産開発の推進」および「戦略／ロードマップの策定」を実施しています。主に、自動車用ワイヤーハーネスに使用される各種部品の材料開発、将来のカーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない各種部品に使用する材料の先行／量産開発、新規の材料技術情報の収集、および材料の開発に関する将来の戦略およびロードマップの策定業務を担当しています。 ■業務詳細： ・自動車部品の材料開発（企画、設計、試作、評価、特許化など） ・材料の開発に関する将来の戦略およびロードマップの策定 ・新規の材料技術情報の収集（展示会、学会、文献、書籍、材料メーカーなどからの技術情報の収集と収集した材料技術の活用検討） ■部・チームの人数や雰囲気： 体制：２つのチーム（各チームにチームリーダ（管理職）が在席しています） 人数：11名 特徴：2022年に新設された新しい部署です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【ブランディング・プロモーションを手がける部署にて、広告案件のデザインをメインにお任せします】 《業務詳細》 ・クライアントとの打ち合わせ ・広告コンセプトの立案、ビジュアル表現の企画 ・グラフィックデザイン、Webデザイン等の実制作 ・プロジェクトの進行・品質管理 クライアントの課題に寄り添い、最適なアプローチとソリューションを導く役割を担っていただきます。 【想定残業時間】 平均 20〜30時間程度（案件の繁閑により変動があります） 【キャリア】 グローバル展開をはじめ、社員数・案件数ともに大幅に増加しており、事業拡大フェーズにあります。 社内異動および体制強化のため、1名枠での募集です。 風通しの良い少数精鋭の部署で、裁量を持って専門性を高めていくことができます。 ■事業内容： 当社は2008年の設立以来、オフィス内装の企画・デザインをはじめ、インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、有名企業の空間デザイン、店舗や都市のランドマークとなる建築物、都市環境デザインを手がけ、国内外で高い評価を得ています。 ここ数年では都市開発やブランディングまで、幅広い領域でデザインを担う企業です。 コーポレートサイト：https://draft.co.jp プロジェクト（Branding）例：https://draft.co.jp/projects/?f=branding 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし・マンションメインで、家族との時間を大切にできる働き方◎年休129日／土日祝／10年以上連続売上UP◎業績拡大に伴う増員募集！】 ＼★業績拡大による体制強化★／ 分譲マンションやオフィスビルの管理を行っている当社。 建物総合管理会社として日常・定期清掃業務や管理員業務など幅広く手がけ、売上は10年連続アップを継続中！ 今回は業績拡大に伴い、定期清掃部門を支える新しいメンバーの募集です！ ◇仕事内容： マンションやビルの共用部を、最新の清掃機器を使ってキレイにするお仕事です。社用車で物件を回りながら、現場スタッフのフォローや簡単な設備点検もお願いします。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、現場がマンション中心のため、作業は日中のみ。 さらに、土日祝休み＋2〜3か月先までスケジュールが決まっているので、急な呼び出しや夜勤はありません。 「家族との時間をしっかり確保したい」「働き方を整えたい」という方に最適な環境です。 ・東京都内・埼玉・神奈川中心、社用車で移動（直行直帰あり） ◇具体的な業務： ・マンション・ビルの定期清掃（共用部・エントランスの洗浄、ワックス掛けなど） └社用車で移動し、1日2件程度の物件を担当します。 ・現場スタッフのフォローや代行 ・設備点検・簡単な事務処理 ■組織構成： 配属される部署のチーム構成：4名（30代：1名、50代：1名　60代：2名） 課長1名、ほかメンバーで構成されています。 ■資格手当： ・宅建士・マンション管理士・管理業務主任者／月1万円 ・清掃作業監督者／月5000円　など ■モデル年収： ・入社3年／約400万 ・入社6年／約500万　 ■会社の魅力： 設立40年目の歴史のある会社ですが、古い慣習にとらわれることなく 現場スタッフ向けの自社スマートフォンアプリの開発や最新鋭の清掃機器、 環境に優しい洗浄剤の導入など、新しい考え方や技術を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計〜納品まで幅広い業務に携われる！／国内トップシェア製品もある優良・安定企業です◎／年休123日・残業20hでプライベートも充実】 ■ポジション概要：オーダーメイドの食品製造機械の機械設計を中心に、お客様との打合わせや現場での据付管理などの業務も担当していただけます ★ポイント★ （1）デスクワークとしての設計業務だけではなくお客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます （2）製品は自社内で組立てられますので、ご自身が設計した製品が完成するまでリアルタイムで見ることができます またお客様先で試運転・引き渡しまで関わるため【製品】に深く関わることができ、お客さんからも直接感謝の言葉をもらえるためやりがいも大きい業務となっています！ ■仕事の流れ： ・お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います ※新規案件、改造、リプレース、開発提案などの装置設計があります（※新規と改修案件の割合は3:7程度です） 食品製造機械は各メーカーが使用する装置を製作しますのでＢtoＢに特化した業態となり、納品までの期間は2,3ヶ月〜半年が基本です ・仕様について詳細の打合せ、設計 ・製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります ※同社が扱っている設計ソフト（iCAD）のご経験がない場合は、1カ月程度兵庫本社にて研修を行います ◆同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのあるプリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています ■組織構成：配属部署には2名（50代1名、60代1名）が所属しています ■出張について： 先輩や上司、もしくは営業部門と一緒に出張にも出向いて頂きます。宿泊を伴う出張は半年で1回くらい、期間は1週間前後。数週間〜1か月程度の長期出張は1年のうちに1回有るか無いかくらいの頻度です

＜業界未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み/残業ほぼなし/年休123日＞ ■職務内容 ・お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて営業をお任せします。 ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3〜4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月〜6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・飛び込み営業はなく、展示会の引き合い等から新規アプローチを行っていただきます ・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方 ・企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます ・お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 ■組織構成 男性3名女性１名（20代〜50代） ■出張エリア・頻度 宿泊が伴う出張は月１回程度です ■当社の特徴： 女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)ニッチトップで安定！／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！ 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、設計実務業務をお任せいたします。 ■業務内容：橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられるジョイント装置の設計業務 ・設計、部品設計（強度計算、構造設計等） ・図面作成 ・営業・施工部門・協力業者、設計コンサルタント等との協議・打合せ等 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張は月１回程度（日帰り） ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：無

【未経験から成長できる◎／働き方◎で長期就業が叶う！／年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） 大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 広島出張所：2名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。※研修期間中も住宅手当支給あり。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、残業は月20時間程度、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／資格取得補助有／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容： 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円〜5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 ＜詳細＞ ・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。 ・工期：案件規模によるが半年〜1年半 ・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成： ・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境： ・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 ・社員寮を完備しています。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／日本を代表するメーカーとの新商品や新技術の開発に携われる／カスタム設計だけじゃなくオリジナルの設計の装置を作れる／転勤なし〜 ■担当業務内容： 電子回路設計の計測制御を中心としたプログラムの開発をお任せします。 ■具体的には： 能力やご興味によって（1）→（2）→（3）…とできることを広げます。最初から全て作れる人はいませんので、実務経験がない方、経験が少ない方もご安心ください。 （1）マイコンファームウェア開発 （2）PCアプリ開発（C#、LabVIEW） （3）PLC開発（ラダー） （4）（電子機器の知見を広げる） （5）（メカの知見を広げる） ■作るモノは毎回違います： 「こういうコトがしたい」というお客様の要望を聞いて構想検討から始めます。 ■例えばこのようなモノ： 特性試験装置、試作品の性能評価システム、シミュレーションシステム、通信装置、計測制御システム、ファンクションテスタなど ■具体例： ・電気自動車（xEV）用バッテリー自動試験装置 ・電動二輪用モータ性能耐久試験機 ・火災報知器発報の感度調整とトレーサビリティシステム ・ブレーキダイナモの音・振動解析システムなど ■お取引先について： https://serizawa-sr.co.jp/customer ■働き方： ・エンジニアは全員が受注から設置までを一気通貫で行っています。あらゆる場面で相談ができる人材が揃っています。 ・一人当たりが担当する案件は1か月で1〜3件程度です。小型〜中型の場合は1名で1件を担当し、大型の場合はチームで1件担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場の知見を活かせる／既存顧客の問い合わせからスタート◎飛び込み・ノルマなし／男性の育休取得実績あり◎〜 ■業務概要・採用背景： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて既存顧客むけ営業をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容： 主に冷蔵食品を取り扱う物流センターや食品倉庫のお客様からの問い合わせを起点とし、冷却設備の導入や修理に関する依頼を受け付けます。 ≪具体的には≫ (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)設備設置部隊・メンテナンス部隊へ引継ぎ ※飛び込みはありません。 ※個人ノルマは発生しません。 ≪業務のやりがい≫ 昨今の気温上昇動向から食品の温度管理を徹底する企業様が増えています。生活に必須な食を安全の観点から支えることができるといったやりがいがあります。 ≪詳細≫ ▽担当顧客：冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。東海エリアに拠点を構える企業が中心です。 ▽扱う設備：物流センターや食品工場などに設置されている冷却設備など ▽出張：全国の顧客を担当する関係から現地調査などで一泊二日程度の出張が発生する場合があります。※出張手当あり ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業部は社長とメンバー5名の計6名（20〜50代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ▽年休117日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施120日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ▽必要な資格・講習は会社が受講スケジュールを作成し、自然とスキルが身につく仕組みを整えています。 《学びたい方、大歓迎！》 ≪入社後の流れ≫ 入社後は施工現場担当や設計担当と同行しお客様と商談に臨む場合が多いです。同行をしながら徐々に専門知識を身につけていただきます。 ■こんな方へおすすめ： ▽現場監理の経験を活かして提案営業へチャレンジしたい方 ▽働き方を整えて長期就業をしたい方

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、Dynamics365＿PLPM候補を募集します。 ■業務内容： ◇概要： 要件定義、基本設計、開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。 ご経験に応じてアサインを決定しますが、複数のプロジェクトを経験いただく中で、2〜3年後を目安にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 その後は、PMやコンサルタントなど、より専門性の高いキャリアへのステップアップも可能です。 ◇アサイン検討プロジェクト例 1）大手不動産向けCRMシステムバージョンアップ (要件定義〜リリース) 2）大手不動産向けCRMシステムの保守・エンハンス開発 ◇入社後： 入社後3ヶ月は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は業務を通じてPGからSE、SEからリーダーという形でステップアップしていきます。目安は下記のとおりです。 ・入社3ヶ月での基礎を確実に理解する ・入社6ヶ月でプロジェクトの進め方を把握する ・入社12ヶ月でサブリーダレベルの業務を担当 ■ポジションの魅力： プロジェクトマネージャやDynamics365のプロダクトスペシャリストへのステップアップが可能です。 ・大小様々な規模のPL/PM ・Dynamics365のスペシャリストとして製品説明、要件定義（Fit&Gap、プロトタイプ開発）、設計、開発 コンサルタントやビジネスクリエータとしてのキャリアアップにもつなげることができます。 ・CRMコンサルタントとして、顧客ビジネス促進におけるKPIのマネジメント ・ビジネスクリエータとして、当社独自のCRMビジネスを創出・推進 ・CRM事業を推進するための事業戦略を描き、ソリューション・マーケティング施策を立案推進 ■役割・ポジション： PL/PM、技術リード、プリセールス

「街づくりの最前線で、あなたの営業力とマネジメント経験を活かしませんか？清水建設では、法人営業のプロフェッショナルとして、社会に誇れるプロジェクトに携わるチャンスがあります。」 ■ こんなあなたにピッタリです ・法人営業の経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・地域の企業や自治体と連携し、街づくりに関わる提案営業をしてみたい方 ・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ・チームを牽引し、マネジメント経験を活かしたい方 ■業務内容 中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、案件獲得に向けた業務に取り組んでいただきます。案件獲得までの前工程をメインにご担当いただき、案件獲得後は主に工事部が業務を推進していきます。 ●具体的には… ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析 ・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案 ・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 Lお客様との打合せは技術部門とともに同行し、案件の獲得を目指します。 ・社内関係者との連携 Lコンペに向けた技術部や工事部との連携等の社内連携。 ■働き方 会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可） 残業20時間程度、年休124日とワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

★年間休日135日／残業平均17.5時間／有休奨励日ありでワークライフバランス◎ ★エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップでき賞与実績5.8か月！年収UPもできる環境！ 既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。 また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案やご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。 お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。 【具体的には】 ◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務（要件定義／設計／製造／テスト／保守運用） ◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応　など ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 ■環境： ＜主要言語＞VB.NET、C#、HTML、CSSなど ＜OS＞Windows、Linux ＜DB＞Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。明確な基準があり最短2年で次の職位への昇格が可能！年齢やキャリアに関係なくフラットな評価制度が特徴です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実◎ ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所から分社化／2024年設立／生成AI・データインフラ領域で急成長中】 ※こんな方にお薦め ● IT基盤領域での経験を活かし、大規模案件のプロジェクトリーダーとして活躍したい ● 生成AI・クラウドなど成長市場のど真ん中でスキルを高めたい ● 製品理解を深めながら、設計〜導入まで一気通貫で担いたい ● グローバル環境でキャリアの幅を広げたい ■業務内容 日立ヴァンタラ製品・サービスを活用したITプラットフォーム構築プロジェクトの推進・管理を担います。 <具体的な業務> ・顧客要件整理、As-Is／To-Beプロセス設計、提案書作成 ・サーバ／ストレージ／仮想化／クラウド基盤の設計・構築推進 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・5名以上のチームマネジメント、リソース最適化 ・ステークホルダー(顧客・社内・ベンダー)との調整 ・レビュー管理、品質保証、課題解決推進 ・市場動向・技術トレンドの調査、新規事業機会探索 ・組織運営(目標設計・人材育成・業務管理) <入社後の流れ> これまでの経験領域からプロジェクトに参画し、早期にPMとして案件をリード。将来的にはポートフォリオ管理や組織マネジメントにも関与いただきます。 ■配属組織 ハイブリッドクラウドサービス本部 └ ソリューションアーキテクチャー部 ・約20名規模（20代〜50代） ・PM／ITアーキテクト中心の技術組織 ・生成AI／クラウド／ミッションクリティカル基盤に強み ■本ポジションの魅力 ・生成AI・データインフラという成長市場でのキャリア形成 ・ストレージ〜クラウド〜AIまで横断した技術力を獲得できる環境 ・自社製品を軸に、開発部門と連携し製品改善にも関与可能 ・グローバル環境で海外エンジニアと協働する機会あり ・分社化直後の成長フェーズで事業拡大に直結するポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、機械設計開発者として業務をお任せします。 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 光ファイバー製品の設計開発に携わっていただきます。 海外向けのデータセンター等で使用される新製品の研究開発となります。 業務内容は主に以下となります。 （1）仕様書を基に設計 （2）治具の設計 （3）光ファイバーの研究開発。配線・検証・報告書の作成。 ■生かせる/得られる知識： 最先端の研究開発業務の為、設計だけでなく幅広い業務に携わる可能性を広げることができます。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・SOLIDWORKS 基礎 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社の魅力： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略)

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 厚木市内における当社顧客先において、組み込み開発者として業務をお任せします。 本業務においては組み込みソフトウェアエンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 試作車両の開発プロジェクトに参画し、車載ソフトウェアおよび関連システムの統合・マネジメントを担当いただきます。 冷却システムをはじめ、車両を構成する複数のサブシステムを俯瞰しながら各システム間の調整や進捗管理、要求仕様の整理等を行います。 ■生かせる/得られる知識： 車両全体を見渡すポジションで、ソフトウェアだけでなく電気・冷却・機構など複数領域の知識を横断的に習得できます。 また、システム全体を統括できるエンジニアとしてのスキルを積み重ね、プロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■研修事例： ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 ・機能安全（ISO 26262）　システム開発編 ・機能安全（ISO 26262）　ハードウェア開発編 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 医療用内視鏡の光源装置のソフトウェア開発業務となります。 光源装置に搭載されるアプリの設計をご担当いただきます。 ■業務フェーズ： 基本設計〜評価 ■開発環境・ツール： C#、Windows ■キャリアアップイメージ： 医療機器における、モデルベース開発の経験を積むことが出来ます。 ■就業形態： ◎フレックス勤務可能 ◎在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等 常石グループは国内建造量上位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 ■事業内容： 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成： ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部（法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】〜子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休〜 ■職務概要： 橋梁資材リースにおける、工場内の管理業務をお任せします。 ・協力会社への安全指導（※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。） ・加工資材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への資材出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生 詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ◇グループ売上1,364億円／当社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である当社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例 スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： カスタマーサクセス スタッフとして、お客様のビジネスゴールを理解し、それを達成するために最も良いアイディアを用いてお客様の業務改善を推進し、ゴール達成に向けて伴走していく人材を募集しています。お客様のビジネスゴールに深く寄り添い、信頼される戦略的パートナーとして、データとアイディアを駆使して成功へと導く、極めて重要な役割を担います。お客様の成功が私たちのプロダクトの価値を証明し、事業の成長を直接的に牽引します。 ■職務詳細： ・オンボーディング：サービスを導入したお客様へのオンボーディングトレーニング(セミナー形式／個別面談)を行い、製品・サービスの正しい利用についてお客様にベストプラクティスを提供します。 ・顧客の業務課題や目標のヒアリングとKPI設定 ・リテンション：お客様の利用状況を把握し、最適な形で運用をサポート ・Renewal Managerを兼任し、定期的な契約更新業務を行います。お客様の利用促進のためワークショップの開催や動画コンテンツの作成を行います。 ・お客様の潜在的なニーズを発見し、アップセル・クロスセルの機会を狙います。 ・プロダクト改善に向けた顧客のフィードバック収集と開発部門への共有 ■キャリアステップ 将来的には、カスタマーサクセスのリーダーやフィールドセールスなど、次のステージにも挑戦していただけるキャリアパスを描いていただけます。 ■組織構成 カスタマーサクセスの部署は、2名体制（ともに30代が活躍中） ※営業部全体では20名くらいの組織となります。 ■会社特徴 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる、人が「ひとらしく」輝ける社会の実現を目指しています。