＜＜転勤無し・第二新卒歓迎／残業15時間以内と働き方◎／リネン業界で増収増益を続けており安定性◎／腰を据えて長く就業したい方歓迎です！＞＞ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■業務内容： 東金事務所にて在庫管理・商品管理業務を以下お任せいたします。 有名ホテルやレストランのシーツ・タオル類を含むリネンの管理を行う作業です。 （1）メーカーへの受発注 （2）商品在庫管理、入出庫作業 （3）消耗品検品 （4）商品管理部門として他部署との調整 ∟リネン類の管理を行いながら、適切な出庫を行い、作業工程は他チームと協力して行います。（同社ではリネン類をICチップで管理しており、業務効率化に積極的に取り組んでいます。） ∟業務に慣れていただいた後、労務管理や作業指示もお願いする可能性がございます。 ■組織構成： 東金事業所は、従業員は社員８０名、パート従業員２７０名、合計３５０名が在籍しています。 ∟入社後はOJTを中心に業務に慣れていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度で、周りに相談しやすい柔軟な雰囲気の職場です。 ・転勤無し ・マイカー通勤可能※駐車場の用意がございます。 ・年休110日 ∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。 また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。 ■ウエックスグループについて あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会／年間休日120日／年収1000万円も可能◎／未経験歓迎〜 【詳細】 日時：11月14日（日）18:00〜 内容：会社説明会1時間程度 申込締切：実施日の2営業日前迄 会場：大府展示場 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ■一条工務店とは： ＜実は業界トップです＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ■評価制度（インセンティブ）は： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の7割以上は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： 建設機械メーカー情報処理システム開発、建設機械に搭載する電気電子システムやデバイスの開発設計・評価検証、サプライヤへの要求仕様策定や検討、注文仕様書作成や部品手配その他付随業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・ソフトウェアだけでなく、重機設計とも密に関わるので、この分野発信で設計に行けたり、ソフトウェアアハードウェアの行き来もあります。 開発のサポートから始まると思いますが、自分でマクロを組んで提案する、といった研究分野もあります。 ・C言語、MATLAB、海外の人との交流、など、自分次第で多岐に渡ってチャンスがある部署です。 ■支店の魅力： 当支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。 ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および業務改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容： ・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。 ・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、全社横断でDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション： ・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。 ・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。 ・特にIT・システム領域の知見を活かせる機会が多く、過去のご経験を武器に大きな価値を発揮いただけます。 ・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細： ・社内業務および既存システムの現状分析（As-Isの把握） ・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案 ・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援 ・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援 ・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応 ・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割： ・デジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援 ・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード ・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について： ・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。 ・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。 ・引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務内容： ゲームに登場するキャラクター音声に関する業務に携わる仕事です。 ・ストーリーやテキストの台本化、確認 ・収録への立ち合い ・納品された音声データの検品 ・収録スケジュールの確認、調整 ・その他、シナリオに関する簡単な事務作業 を担当していただきます。 音響監督、ディレクター、シナリオライター、代理店、演者さんなど様々な方と接していただきますので、マナー、礼儀作法やコミュニケーション能力が重要となります。 ■関連記事： Cygames Magazine ：シナリオ本部の組織づくり「クリエイター一人ひとりの夢や希望に寄り添って」 https://magazine.cygames.co.jp/archives/24781 ■求める人物像： ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・アニメ、漫画、映画、音楽、アイドル、歴史などのコンテンツに詳しい方 ・弊社のビジョンやミッションステートメントに共感いただける方 ・フットワークが軽く業務に取り組める方 ・チームワークを大切に出来る方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションについて】 当社は東急不動産ホールディングスグループにおける重点テーマの1つである「再生可能エネルギー価値の最大化」を牽引しています。今回は、再エネ発電所の開発マネジメント業務の根幹に携わっていただくポジションです。 【募集背景】 太陽光発電所の開発は小規模化していますが、案件は継続的に数多くあります。前工程でのエンジニアリングと開発段階でのマネジメント業務の補強、そして将来的に管理職の後継者となっていただける方を募集いたします。 【仕事詳細】 主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務 1） プロジェクトマネジメント ・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務 2） 開発エンジニアリング ・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議 3） コンストラクションマネジメント ・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結 ・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収 【ポジションの魅力】 事業者として発電所開発の上流工程から完成までを広範に取り組み、土木分野の経験を最大限に生かしつつプロジェクト全体を俯瞰して開発に係る管理を行うことができます。 【働き方】 ・在宅勤務可（出社は週2回以上） ・出張あり（1回あたり1泊程度で月3〜4回） 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼住宅外壁工事の施工管理（施工管理経験者向け）｜転居を伴う転勤無し・年収450万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 木造戸建て住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。 多種多様な商品をメーカーの設計施工マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1ヵ月当たり10〜15現場程を担当します。 ・メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。 ・また、リフォームへの対応や、太陽光の設置などにも幅を広げており、お客様も大手ハウスメーカーから、地場工務店まで幅広いお付き合いをしています。 ＊愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。土曜日の出勤は月に1〜２回発生しますが、日祝の出勤はございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ・夕方頃に現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能で、効率的な業務の推進を図っています。 ・施工管理1人につき、複数の営業担当と連携しながら現場管理を行います。システムにて管理を行っているため、情報連携はスムーズに取れています。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。 主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ■業務内容： ◇入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。 ◇その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 ◇KPI達成のために必要な全施策の企画・実行 ・キーワード選定、入札調整 ・クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ・新規媒体リサーチ等 ◇デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 ◇売上と利益創出に必要なこと全て。 ■使用しているツール： 広告媒体：Google、Yahoo!、Meta（Facebook/Instagram）、TikTok 分析/管理：GA4、GTM、Googleスプレッドシート、Excel コミュニケーション：Chatwork、Slack、Googleカレンダー その他：Backlog、Notion、Gemini、ChatGPT 等 ■入社後のステップ： ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。 ■当社について： 法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ〜 国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。 スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。 本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む 成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量 戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット ・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース ・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション ・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景 フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。 政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。 当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理で働き方を整えたい方へ〜 滋賀に根付いて長く働ける！／健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎〜 ■業務内容 当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画、実行予算の作成 ・行政、各業者との打ち合わせ ・地元への対応 ・現場の工事進行など ■案件詳細 ・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など ・エリア：東近江を拠点に県内一円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１１３日 ・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り） ・定年：６６歳 ・再雇用制度あり ・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成 当社には２８人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は１８人（20代4人、４０代５人(内１人女性)、５０代4人、60代5人）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も１2人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風 アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■業務内容 当社にて社内ITエンジニアとしてご活躍頂きます。 次世代幹部候補になっていただくことを期待しているポジションです。 【業務詳細】 全社インフラ構築におけるネットワーク・セキュリティ・サーバー等の運用など、幅広く担当。 ・サービス向上のための新技術、製品の評価・導入 ・ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・導入したシステムへの質問等の問い合わせ対応 ・基幹システムの企画/開発/導入及び関連業務プロセス改善、ユーザー啓蒙(含む教育)を担当いただきます。 ■ご入社後のキャリア： IT資産管理の領域でのリーダーを目指していただき、中長期的には社内IT部門の事業責任者になっていただくことを期待しています。 ■配属先情報： 情報システム部。メンバー12名（20代1名,30代3名,40代1名、50代以上7名） 問合せ対応および業務理解を深めていただくため、基本は事務所で仕事に従事頂くかたちとなります。出張は通常時はありませんが、インフラ更新時などは年に数回発生する年もあります。 ■環境： 同ポジションは、システムの入替など（年1回程度）を除き、土日祝休みです。残業は個人の裁量にお任せしています。所属部員の過去1年の残業時間は平均20時間/月未満となっています。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！全社月平均残業時間10.2時間(2025年上期実績)】 ■募集背景： 当社は、2022年4月に鉄道会社の不動産部門と鉄道グループの不動産デベロッパーが統合し、鉄道グループの不動産事業を一体的に運営する会社へと生まれ変わりました。 地域に根ざす鉄道グループ全体の不動産開発の中核を担う会社として、「まちづくりのための開発事業」を当社が推進していきます。 その基盤を支える総務部門の中で、法令遵守体制の強化や企業倫理の浸透、リスク管理の推進を担っていただきます。 ■業務内容： 社内ルール・内部通報制度・ガバナンス体制など、企業の信頼性を支える“仕組みづくり”に携わるポジションです。 名鉄グループ各社と連携しながら、鉄道・不動産・流通など多様な事業の法令遵守に関わることができます。 ■業務詳細： ※具体的な業務はご応募いただいた方のスキルによりご相談いたします。 ＜一例＞ ・コンプライアンス推進・法令遵守体制の整備 ・内部通報・企業倫理関連対応 ・リスクマネジメント・内部統制関連支援 ・総務業務の一部サポート ■所属組織： ・総務部コンプライアンスグループ ■働きやすい環境： 愛知県を代表する鉄道会社との統合により経営基盤は安定しております。 そのため、利益ばかりにとらわれず、事業を行う地域に貢献することにフォーカスして業務を進めていただけます。 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。 ・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： 今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇管理体制の構築や整備 ◇IPOに向けた規定やフローの整備 ◇管理部門での業務取りまとめ（内製化やフロー設計・見直し） ◇証券会社・監査法人対応 ◇経営層への報告や連携 ◇その他IPO進捗に伴う業務 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感ありやりがいを持てるポジション／フルフレックスor裁量労働制／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング （市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成） ・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般 （バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション） ・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行 ■歓迎するスキル ・マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験） ・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験 ・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験 ・社内及び社外パートナーとのチーム編成とそのマネジメント複数経験 ・動画制作の進行管理経験 ・通販業界（健康食品・化粧品）の制作ディレクション経験／通販業界（健康食品・化粧品）での業務経験 ・html，CSSに関する基礎知識 ・Photoshop，Illustratorでのデザイン経験 ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・出社とリモートワークのハイブリッド型勤務（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務内容： パートナーアライアンス担当として、 新規パートナー開拓、既存パートナーとの関係維持、 契約交渉、アライアンス戦略の立案・実行など、 パートナーシップに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1、プロダクトパートナー領域 ・STORESプロダクトの価値向上につながる新規連携パートナーの開拓・推進 ・既存のプロダクトパートナーとの契約管理・要件調整 2、セールスパートナー領域 ・STORESプロダクト群を拡販できる事業者の探索、合意形成、実行 ・パートナー契約の体系設計・レギュレーションの整備 ・契約済みパートナーの案件管理・モニタリング・改善施策の実行 ・紹介案件の中でも複雑性の高い商談のリード・合意形成 3、関連部門との調整・戦略立案 ・関連ステークホルダー（自組織／PdM／リーガルなど）との調整 ・STORESプロダクトや顧客理解を深めた上で、上流の戦略立案から現場推進までを担う ▼業務で利用するツール Google Workspace Slack Notion Salesforce Dialpad Miro ■入社後のサポート体制について： ◎初日の流れ ・入社日当日は原則オフィスにご出社いただき、オリエンテーションに参加していただきます。 ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツール、稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 ◎最初の1ヶ月間のサポート ・入社後1ヶ月間は「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポート。業務へのキャッチアップをしっかりと支援します。 ◎研修スケジュール Day1〜3：全社研修（会社理解、基本ツールの説明など） Day4〜：事業部内の研修、ドキュメントの読み込み・実施 Day8〜：営業同行・ロープレ等を実施しながら、本格的な業務を開始 ■働き方について： ・出社頻度：週2回 立ち上げフェーズのためオフィスで顔を合わせて仕事をする機会を作っています。 ・土日出勤の可能性：なし 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【セールスプロモーションを手掛ける会社／年休122日／少人数で業務を行っているためやりたいことに自由に挑戦できます◎】 当社にて、社内SEをお任せします。 配属先部署の担当業務は、社内システムとユーザーデバイスの企画、設計、構築、運用、保守管理です。 ■業務内容： ・各種SaaS導入、移行、運用管理 ・ネットワークの設計構築、運用管理 ※設計が主な業務ですが、構築は出来なくても問題ありません。ただし、理論の理解は求められます。 ・Linuxサーバーの設計構築、運用管理 ・AWS、AzureなどのIaaSを活用したシステムの設計構築、運用管理 ・各デバイスのライフサイクルマネジメント　 ・セキュリティ対策の設計、運用管理　 ・ベンダーコントロール　 ■業務の特徴： 案件に応じて担当する内容はマネージャーが決定し、属人化解消し、キャリアアップの為のジョブローテーションも行っています。 ■配属先情報： 全体4名で構成されています。 部長1名（50代）／メンバー3名（50代、40代、30代）内、1名は女性です。 ■当社について： 平成元年（1989年）にセールスプロモーションの会社として創業した当社は、2024年4月には36期を迎えました。現在は、広告やプロモーションの枠にとらわれず、社会課題の発見と解決を担う企業として、スピードを緩めることなく前進しています。 ■特徴・魅力： ◎年齢関係なく会話や情報交換ができるフラットな関係性です。新卒採用や中途採用を定期的に行っており、新しく入社された方には中途社員交流会も随時実施しています。 ◎社内はフリーアドレスで、積極的な有給取得の奨励（平均取得9.3日）、半休制度も利用可能等メリハリを持って働くことができます。 ◎社内イベントの実施等、社員同士の交流も多く、コミュニケーションツールの導入も含め働きやすい環境作りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ 航空機用大型FA機器の開発に携わる事で、ME技術者として構造、アクチュエータ等の機構設計を仕様検討から経験する事が出来ます。今後DX化に取り組む企業が拡大する中で製品分野問わず、幅広い業務に配属可能なキャリアアップが期待されます。 ■職務内容： 航空機向けFA装置のロボットアーム設計開発部門にて、ロボットアーム装置の設計・開発業務を担当していただきます。主に、ユニット装置の構造設計や、アクチュエータ（シリンダー、モーターなど）に関する機構設計を中心に取り組んでいただきます。加えて、社内関係部署やサプライヤーとの折衝・調整業務も含まれます。 ■チーム構成： 11〜15人 ■チーム構成の内　当社メンバー： 0人 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ AWS使用経験やビッグデータ解析を積むことで、大量データを扱う様々な分野にて業務幅が広がる可能性があります。また、顧客要望や分析テーマに対してどのようなアプローチ方法でコンテンツ生成を行うか試行錯誤を行いながら進めていく為、主体性や論理的思考力、提案力等を身に付けて頂くことができます。 ■職務内容： 社内データ活用における機械学習を用いたDXシステムの構築および開発。実務主担当として機械学習を含むシステム開発におけるMLOps開発、AIデータ活用のためのオンプレ・クラウド環境構築に参画いただきます。AIモデルを運用する上でのアップグレードを自動化するシステムを実現するためにCI/CD環境の構築や機械学習に関する最新情報を英文も含めリサーチいただきます。 ■チーム構成： 2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー： 1〜2人 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休110日◎/残業10時間◎/有給消化率50％以上◎/社内販売割引制度あり◎】 ■職務内容：札幌を拠点に食品商社や問屋への営業活動を行います。一人で全域を担当するのではなく、特定の地域・チャネルを担当いただくイメージです。 ■職務詳細： ・食品商社への提案型営業：社商品を提案・プレゼン・サンプル配布などを行います。 ・学校給食・外食・中食・病院などの業態へ向けた直接提案営業：食品商社のセールスと一緒に、または単独で訪問し、商品提案・サンプル配布を行います。実際にご使用頂くお客様への提案なので直接的な評価を頂くことになります。 他にも、市場で売れている食品の調査や、実際に食品を購入して試食を行ったりもします。またお客様のニーズをヒアリングし、開発部に情報提供をし、それらの情報を商品開発に役立てる等の活動も行います。 訪問型の営業活動になるので、様々な人と出会う機会が多くあったり、全国のおいしい食品に触れる機会の多い仕事内容となります。 ■職務の特徴： ・営業先、得意先は長年のお取引先が多く、フォロー型営業が中心となります。 ・保存型食品が多いので営業活動もしやすくなっています。（実際、他社食品メーカーからも「羨ましい」とお声を頂きました） ・基本的に札幌営業所からの異動は考えておりませんが、道内へ出張する機会はございます。 ・キャリアアップ・昇格で異動を伴う場合は事前に相談致します。営業所は、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡にございます。※住宅補助、営業手当あり ■魅力・やりがい： ◎お客様との強固な関係性を構築し、当社の製品を通じてお客様の課題解決や事業成長に貢献できます。 ◎お客様に対しての商品提案や自社商品を使ったメニュー提案、新商品開発や既存商品の改良にともなう情報発信を通じて、食のプロフェッショナルとしてのスキルを磨き、自身の成長を実感できる環境です。 ■社内環境：有給消化率50％以上で、プライベートも大切にできる環境です。残業月平均10時間、産休・育休の取得実績もございます。また、社内販売割引制度もあります。 ■モデル年収： 年収例：33歳（営業職10年目）430万円 年収例：45歳（所長）620万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日・月残業30-35h〜 ■募集背景 当社のWEBマーケティング部門は、「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのECモールでの売上拡大を担うBtoC部門です。EC事業は急成長中で、複数カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しています。 今後もブランド価値を高め、国内メーカーとしてEC売上No.1を目指します。そのため、既存カテゴリの強化と新規カテゴリ開拓を両軸に、販売戦略の立案・実行を推進。さらに、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる部門への進化を目指し、増員を行います。 ■今回お任せするポジション ECモール第一営業部　グロースマーケティング担当 【具体的には】 楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。戦略立案のみならず、社内外の関係者を動かし、事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」として、モール全体の成長をドライブします。モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を　包括的にプロジェクトマネジメントしていただきます。 （1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案 （2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA （3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進 （4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど） （5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、 業務プロセス構築・改善 ■このポジションのやりがい ・より経営に近い視点でのモール全体戦略を主導できる。 ・ブランド・カテゴリを横断した成長モデルを構築できる。 ・データと実行の両軸で成果を出す“戦略ブレーン組織”の中心的役割を担える。 ・チームの仕組み化・文化づくりに携われる。 ・入社後はWEBマーケターとして経験を積み、将来はマネジメント、専門領域のエキスパート、または本部内でのキャリアチェンジなど、ご自身の適性や志向に合わせて選択が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手(20代〜）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！〜 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！ ■募集ポジションの魅力： 中小企業の社長がやっていることを体験でき、20代から経営（3つの管理※を中心としたマネジメント）を学ぶことができます。 ※具体的に、「モノの管理」「人の管理」「お金の管理」 そして、大手企業の一員として、魅力あるポジション・条件でご活躍ができます。ご経歴は一切気にしませんが、その代わりに人物像や志向性のマッチングは重要視します。個人に合わせて成長環境や任せ方を考えますので、当社には多様な魅力的な人材が集まります。 ■仕事内容： ロジスティクスセンター（物流センター）の運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せします。将来的にマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を担います。 ・各事業所は所員30〜50人前後の人員がおり、金額規模5億円〜10億円／年の管理を行います。 ※各拠点の敷地面積は大体1000坪〜4000坪程度（参考：野球場でおおよそ4,000坪相当） ■キャリアプラン： (1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える (2)2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任 (3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成 変更の範囲：会社の定める業務

★転居支援について★ 愛知県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします（給与支給）。詳細は選考内にてお伝えいたします。 ■概要： 知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析・施策の実行支援 ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業　スマートファクトリー化推進支援 　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／ 70年の歴史を持つ老舗SIer／ご家庭との両立可能■□ ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、インフラ商材を中心としたPBX、ネットワーク関連を扱うソリューション営業をお任せいたします。 顧客訪問、商材紹介、見積書、プレゼンテーション資料作成、施工進捗管理、社内事務処理等 ■商談スキーム・進め方 担当する顧客に対し、ネットワーク関連のソリューション紹介や設備リプレース企画を 行い商談化させ、プレゼンテーション、見積提示、契約までを行います。 企画や技術要件は専門SE及び施工部門と協議し、プレゼンテーション資料や見積資料を作り上げていただきます。 ＜主な商材＞ LAN・WANネットワーク、オンプレミス・クラウドPBX、スマホソリューション ＜主な顧客業界＞ 製造、流通、公共、マスコミ等 ＜担当顧客社数＞ 30社程度 ＜商談規模＞ 100万〜1000万円 ＜新規・既存＞新規10%：既存90% ■部署の魅力： 20代〜30代前半のメンバー主体で構成されており、経験や実績を積み重ねることができます。若手営業職においても階級ステップアップできる環境です。中途採用者も多数活躍しております。 ■当社の強み： 【東証二部上場、富士通パートナーとしての安定した営業基盤／情報システムに関する全てのサービスをOne Stopで提供／EDIやERP（R／3、SuperStream）など、ニュービジネスへの素早い取り組み／ITを通して製造や流通の現場ノウハウを体得】 ■魅力 ★幅広い商材・ソリューションを持って顧客に提案することができます。 　富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。 ★製造業・流通業に強みを持っているため、製造業・生産・小売店舗運営 専門店など様々な業界知見・システム構築経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員140名ほどで資本金1億・売上175億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎】 本ポジションでは、ガバナンス体制の構築・強化を図るため、内部監査観点での会社統制をアシストいただきたいと考えております。 ・内部監査制度の構築 ・内部監査報告書の作成 ・内部監査計画書の作成 ・改善指示書の作成 ・内部監査の実施 ・内部監査改善状況報告書の作成 また、ご経験・スキル・叶えたいキャリアに合わせて、 下記いずれかの「上場関連業務」もお願いしたいと考えております！ ＜将来的には・・・＞ ・SOX法対応全般 ・業務記述書 ・業務フローチャート　 ・コントロールマトリックス　 ・GAP分析表 ■会社基盤強化を経験できる環境： 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ■実績次第でキャリアアップできる環境： 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。） ■同社の魅力： 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 変更の範囲：会社の定める業務