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＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

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《人材業界経験者限定》 事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。 人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

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／ 安定性・やりがい・働きやすさ、 すべてが叶う転職を！ ＼ 【給与UP＆正社員採用で安定性抜群！】 当社では、現職の給与と希望を最大限考慮。 実際、入社した方の98%が 前職より給与UPを実現しています。 ～月収UP例をご紹介～ ◎月給24万円⇒月給32万円 （前職：整備士／26歳) ◎月給27万円⇒月給35万円 （前職：製造／33歳) ◎月給25万円⇒月給38万円 （前職：CADオペレーター／30歳) 【本当にやりたい仕事に出会える！】 案件数は業界トップクラスの9，897件。 ご紹介するお仕事はすべてが名だたる大手メーカー。 スキルアップも叶えられます！ 【働きやすい環境！】 入社後の転勤はなく、通勤は1時間以内を考慮。 土日祝日は休みで、平均残業時間は月9.1hなので、 自分の趣味や家族との時間も大切にできます。 —————————— 仕事内容 —————————— 愛知県の大手メーカーにて、 自動車、家電、精密機器などの 生産管理業務をお任せします。 20～40代活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■車両ECUの生産管理 ■GPSモジュールの生産管理 ■農林業用機械部品の生産管理 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CAD（2D-CAD、3D-CAD）／ノギス マイクロメータ／テスタ／三次元測定機 オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤 ＜取引先企業例（敬称略）＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

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『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

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■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

株式会社北斗タクシーは創業60年以上、お客様のパートナーとして期待に応えるだけでなく送迎をとおして期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 その他お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 さらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、配車アプリ専用ドライバーを増員募集します。 ・安定、高収入を実現！ ・歩合給で稼げる仕組みあり ・アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし！ 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です！

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