【日清オイリオ／油脂の技術力でチョコレートの品質革新に挑戦／安定供給と高付加価値の両立を目指す／国内外食品メーカーを技術支援】 ■業務概要 当社技術本部・応用研究所にて、チョコレート用油脂の新規開発・実用化推進を担うポジションです。カカオバターの価格変動や供給課題に対応し、より滑らかな口どけや溶けにくさ等、顧客ニーズに即した新機能油脂の開発を行います。研究成果を製品へ落とし込み、国内外の食品メーカーに技術的価値を提供するやりがいある業務です。 ■業務詳細 ・チョコレート用油脂の新規開発（配合検討・加工技術開発・性能評価） ・専用分析機器を用いた物性・官能評価、試作チョコレートの味や食感の検証 ・顧客課題の技術的ヒアリングおよび自社製品を活用したソリューション提案 ・新規油脂の小規模生産およびスケールアップ検討 ・開発成果の技術資料作成、社内外への説明 ・国内外菓子メーカー等への技術サポート（必要に応じて海外拠点との連携あり） ■業務の魅力 世界的なサステナビリティ課題に最先端の技術で挑戦でき、グローバルな食品メーカーと連携しながら社会に貢献可能です ■教育体制 体系的な研修制度や自己開発支援、語学・資格取得支援など教育環境が充実 ■就業環境 週休2日制・年間休日122日、福利厚生も整備され、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝休み）/残業月10〜20h程度／転勤なし／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／数多くのグッドデザイン賞の受賞実績あり／東急沿線沿いの供給数1位／育休復帰率100％〜 ■業務概要： 当社及びグループ企業の経理業務をご担当頂きます。 幅広い業務を経験しながら、グループ企業の経理全般をお任せするなど、今までのご経験も十分に発揮できる職場です。 中途入社の方にも、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心して経理業務のキャリアアップを図ることができます。 ＜業務詳細＞ ■日常的な経理業務 ・仕訳、伝票入力及び整理 ・入出金、支払い管理 ・月次、年次決算 ・会計監査対応　等 ■業務改善 ・効率的な業務推進の為の改善提案 ■配属部署について ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。 グループ経理部　経理グループは5名体制（男性3名、女性2名）です。 ■株式会社モリモトホールディングスの概要 ＜事業内容＞ グループ企業の経営・管理 ＜勤務地＞ 東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング14階 ■働きやすさ： 完全週休二日制（土日祝）で残業は月10〜20h程度、年休120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について ・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。 ・2004年の初エントリー以来、累計35のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました 例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業価値向上に貢献／IR施策を推進する実務のリーダーとして活躍〜 ■募集背景： 近年、サステナビリティと経営戦略の融合など、株主・投資家からの企業に対する期待が多様化・高度化しています。 そのような中、これまでの財務情報を中心としたIRから、経営戦略・サステナビリティに重点を置いたより主体的な株主・投資家との対話など、企業価値向上に資するIR/SRの取り組みがますます重要となっています。 当社では2023年にIR機能を専任化し、新たな株主層の形成を含む株主・投資家との対話強化に取り組んでおり、今後これらの取り組みをさらに推進し、企業価値向上に共に貢献できるIR人材を求めています。 ■業務内容： IR/SR推進担当として、IR/SRの各種企画立案から、事業戦略説明会や海外IRなど具体的なIR施策を推進する実務のリーダーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇IR/SR戦略の企画立案 ◇事業戦略説明会、決算説明会などの企画・推進 ◇機関投資家や株主との対話推進（海外IR、大株主SR面談など） ◇株主、投資家との対話を経営層へフィードバック ◇各種IR資料の作成（決算説明資料、事業戦略説明会資料など） ◇機関投資家、アナリスト取材対応 ＜使用ツール＞ Office(Excel、Word、PowerPoint)、生成AI ■組織のミッション： （1）経営戦略の立案と推進 ・経営判断に有益な各種情報の収集・発信 ・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進 ・コーポレートガバナンスの向上 ・IR/SR戦略の策定・推進 （2）コーポレートマネジメント ・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営 （3）ステークホルダーとのコミュニケーション ・投資家、株主、ESG関係者（各種機関）との対話 ■業務のやりがい： ◎専任組織として立ち上げてから3年とまだ日が浅く、企業価値向上に資する新しいIRテーマに積極的にチャレンジできる環境です。 ◎経営戦略や各主要事業について幅広く触れる機会が多く、経営層との距離も近いことから、視野・視座を高くもって業務に取り組むことができる環境です。 ◎自分の仕事が直接世の中に発信され、社会的にインパクトを与える業務に携わることができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜プライムSIerとして圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み〜 ◎長期での参画可／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能な環境です ◎数十年にわたり最大手エンドユーザーと直請け ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ◎一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織です 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。制度改定や機能拡張、新商品対応によるシステム開発・改修対応まで保険業務に精通したITのプロフェッショナルが揃っている環境です。 ※開発言語：Java、C#など ■ポジションの魅力： ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流工程から一貫して携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップシェア商品保有！安定性◎／グローバル市場／顧客共創／アジア・世界展開◆ 最先端半導体プロセスを支える化学材料を、顧客と共に企画し世界へ届ける。海外市場を主戦場に、商品企画からマーケティングまで一気通貫で担い、事業成長を牽引いただきます。戦略を作って終わりではなく現場で機能させるところまでを担う、事業全体に責任をもつポジションです。 ■採用背景 半導体製造用の感光材料やCMP材料、イメージセンサー用材料など多彩な製品群を展開する当社では、成長著しいグローバル市場（アジア、欧米）での新規ビジネス創出と既存事業の維持・拡大が重要なテーマとなっています。市場・顧客により深く入り込み、商品企画とマーケティングを加速させるための増員募集です。 ■業務内容 半導体製造用の平坦化(CMPプロセス)材料の商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動 ・顧客課題の把握と製品企画 ・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大 ■業務の魅力 ・世界中の顧客と直接コミュニケーションを取り、共創型の商品企画に携われる ・成長を続ける半導体材料市場で、グローバルな経験と交渉力を磨ける ■働く環境 製造・開発・販売拠点はアジア、米国、欧州に広がり、国や部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・グローバルとの協働を前提とした裁量ある業務設計 ・長期的なキャリア形成を支える制度環境 ■キャリアパス 商品企画・マーケティングの専門性を深めながら、将来的にはより広い事業領域やグローバルビジネスをリードする役割へと成長できます。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、フォトレジストをはじめとする半導体製造関連プロセス材料をグローバルに提供し、世界の技術進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを活用した業務改革の知見をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： AI／DXを活用した全社開発プロセス改革およびAI基盤・PLM構築の推進 ■業務詳細： ・全社開発領域におけるAI活用テーマの企画・要件定義 ・業務データの構造化およびAI基盤（AIエンジン／AIエージェント）の検討・構築 ・PLM（製品ライフサイクル管理）システムとの連携設計・要件割付 ・PoC（概念実証）から実装フェーズへの展開推進 ・社内関係部門および外部パートナー（SIer／コンサル）との協業 ・AI／PLMの現場定着 ・勤務地は横浜MMTCを主拠点とし、全社横断プロジェクトを担当します。 ■配属部門の概要： AI推進プロジェクトは、経営直轄の全社横断プロジェクトです。 技術本部・生産本部・コーポレート部門と連携し、開発プロセス改革とAI／DX実装を同時に進める専門組織として活動しています。 社員・派遣社員・外部パートナーを含め、約10〜30名規模で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・経営直結プロジェクトとして裁量が大きい ・要件定義から実装までを自ら設計できる ・AI・PLM・業務改革を横断的に経験できる希少な環境 ■入社後の中長期的なキャリアパス： 入社後はAI推進プロジェクトの中核メンバーとして、AI／DXを活用した要件定義、もしくはAI／DX実装を担当します。 中長期的には、全社DX推進リーダー、AI／PLM領域の専門職、またはマネジメント職としてのキャリア形成が可能です。 OJTに加え、外部パートナーとの協業を通じて専門性を高めます。 ■働き方について： ・フレックスタイム制：実際に多数利用 ・在宅勤務：週2〜3日程度の実績あり（業務内容に応じて柔軟に運用） ■外出・出張の有無： ・国内出張：あり（関係拠点・パートナー先、月0〜2回程度） ・海外出張：原則なし 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■業務内容： ・新たな情報セキュリティリスクを的確に把握し、多様な制約の中で国内外および社内外の関係者と連携しながら、利便性を損なわない情報管理体制の構築を担っていただきます。 ・設計・製造・運用の各プロセス担当部門と連携しつつ、国内外および社内外の関係者と協働し、有効かつ利便性の高いインフラやアプリケーションに関する方針の策定、構築、運用を推進していただきます。 ■業務詳細： ・防衛情報のセキュリティ規則およびリスク分析を基にした仕組みの構築・運用 ・防衛情報の区分に応じたITインフラの構築と運用 ・各プロセス（設計、製造、運用など）の用途に応じたアプリケーションの開発・導入・運用 ■期待する役割： ・新たな情報セキュリティリスクを的確に把握し、多様な制約の中で国内外および社内外の関係者と連携しながら、利便性を損なわない情報管理体制の構築を担っていただきます。 ・設計・製造・運用の各プロセス担当部門と連携しつつ、国内外および社内外の関係者と協働し、有効かつ利便性の高いインフラやアプリケーションに関する方針の策定、構築、運用を推進していただきます。 ■ポジションの魅力： 防衛力の抜本的強化が求められる中、当部門は安全・安心な社会の実現を目指し、防空能力の維持・向上に貢献しています。特に、次期戦闘機をはじめとする各種固定翼事業に注力しており、次期戦闘機は日本・英国・イタリアの3か国による国際共同開発プロジェクトです。このため、情報セキュリティの重要性が一層高まるとともに、新たなITインフラやアプリケーション環境の構築が不可欠となっています。こうした取り組みの中核を担い、最先端の技術と国際的な協力の場で業務に携わるやりがいがあります。また、海外協業や海外駐在（イギリス）の機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■使用ツール： 一般的なオフィスツール ■キャリアパス： ・防衛事業における情報セキュリティに関する知識を習得し、今後拡大していく防衛事業セキュリティ領域の中核人材として成長できます。 ・セキュリティ上のさまざまな制約の中でも利便性の高いITインフラ／アプリケーションを構築できる中核人材を目指せます。 経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　など ご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代〜50代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績をもつ石友グループ／残業月平均14.42時間〜 ■企業について 石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスの圧倒的な実績があります。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。 ■仕事概要 注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案していただきます 。 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ■具体的には プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成から、お客様との打ち合わせ、重要事項説明、確認申請業務までをお任せし、お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます 。 ■業務の特徴 ・営業担当やお客様とチームになり、商品の性能や数値の裏にある「本当の理想の暮らし」を解き明かし、図面という形にして提案する。 これは設計者として最上級の面白さと達成感を得られる瞬間です。 ・プロとしてのスキルと頑張りはしっかり還元する仕組みも整っています。資格取得支援金（2級建築士：25万円、1級建築士：30万円）や資格手当も充実。プロフェッショナルとして、誇りと確かな対価を得ながら長く活躍できる環境です。 ■はたらき方 ・グループ全体離職率：6.10％ ・月平均 時間外労働時間：14.42時間 ・年間有給休暇取得日数：14.78日 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で経営に近い営業ポジション／既存顧客中心＋新規開拓／転勤なし・碧南市勤務／自動車業界の安定基盤で中長期的にキャリア形成可能〜 ■業務内容： 自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、営業業務をお任せします。 「社長の右腕」として、営業活動のみならず、将来の事業拡大を見据えた企画・戦略にも関われる重要な役割を担います。 ■担当業務： 自動車用プラスチック部品メーカーの営業担当として、既存顧客へのルート営業を中心に、新規市場へのアプローチや提案活動を行っていただきます。社長直下のポジションとして、経営陣と近い距離で営業戦略の立案・実行に携わります。 また、製造部門と連携しながら、顧客ニーズを社内へ正確にフィードバックする役割も担います。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および実行 ◇既存顧客への定期訪問、関係構築、受注対応 ◇新規顧客・新市場へのアプローチ、技術提案 ◇顧客との製品仕様打ち合わせ、現場対応 ◇見積書、提案資料の作成 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ■組織構成： 社長および関連部門と連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス： 営業担当として経験を積んだ後、営業責任者や経営に近い立場で事業企画・新規事業推進を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■働き方： 転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9〜10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力： 社長直下で裁量を持って動けるため、自身の提案がそのまま会社の方向性に反映されるやりがいがあります。安定基盤のもと、新たな挑戦にも携われる営業ポジションです。 ■当社について： 進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ◎ 東証プライム上場DOWAホールディングスグループ唯一のエンジニアリング専業企業！環境・リサイクル・製錬・電子材料分野の最新鋭プラント建設に、企画から設計・施工管理まで一貫して携われる！ ◎ 電気系専攻の知識を活かして未経験から挑戦可能！幅広いプロジェクト経験を通じて、回路設計やプロジェクトマネジメントなど市場価値の高いスキルを習得できる！ ◎ 残業月20時間程度・賞与年約5.5ヶ月分・資格取得奨励金制度あり！技術士合格で30万円支給など、長期的な成長を後押しする充実した教育環境が魅力！ ■業務内容： 秋田を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4〜5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋本社／急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： 販売代理店とのパートナーシップを構築し、フィリックスアパートの販売拡大のための業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・販売代理店との関係構築および定期的な情報共有 ・新規販売代理店の開拓および契約締結対応 ・販売代理店への商品説明・商品研修の実施 ・フィリックスアパートの商品理解促進および販売ノウハウの共有 ・フィリックスブランドの認知向上に向けた代理店向け営業活動 ・代理店への販売戦略・販売手法の提案 ・代理店からの顧客紹介・案件情報の管理 ・販売案件の進捗確認および代理店との販売スケジュール調整 ・土地・建物商品の供給状況の共有および販売計画の調整 ・設計・施工・契約部門との連携による販売案件のサポート ・販売代理店からの問い合わせ対応および各種調整業務 ・販売状況データの管理および販売分析 ・代理店向け販売資料・商品資料の作成および更新 ・販売代理店向けセミナー・勉強会の企画運営 ・市場動向・競合商品の情報収集および商品改善提案 ・マネジメント経験 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■U・Iターン歓迎 ・寮（兵庫県赤穂市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10〜20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6〜7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円〜＋2000円） 　日当：2700円〜 ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ＵＦＪ緊密企業で安定性◎／年休１２３日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ （2）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） ■業務内容 建物設備総合管理を行う当社にて、管理物件におけるテナント入替工事や原状回復工事、内装改修などを中心とした施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・テナント退去・入居に伴う原状回復・内装工事の計画・手配 ・小規模〜中規模の建築・設備工事の施工管理（電気・空調・給排水等） ・見積作成、業者手配、工程・品質・安全管理 ・顧客（テナント・オーナー）との調整 ・CADによる簡易図面作成（※経験不問） ※中長期の大規模修繕計画に関わる機会も一部ありますが、メインは日常的なテナント関連工事です。 ■案件詳細 ・テナント入替に伴う原状回復工事、内装レイアウト変更、部分改修工事が中心 （例：間仕切り変更、床・天井改修、設備入替 など） ※外壁改修・防水などの大規模案件は限定的 ・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会人デビュー・第二新卒・完全未経験歓迎！／ 「営業に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ◆業務内容： HP・チラシ・TVCMなどを見てご来店されたお客様へ、分譲住宅または注文住宅のご提案を行います。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のヒアリング ・分譲・注文住宅のご提案 ・土日祝の展示会場での接客 ・チラシ作成・ポスティングなどの集客活動 ・展示場の設営・清掃など ※住宅価格は2,000万〜3,000万円前後 ※お客様は20代後半〜30代前半のファミリー層が中心 ※成約までの期間は平均1ヶ月／成約率3〜4割 ◆未経験でも安心の理由 ・入社後は基礎業務からスタート 　　チラシ配布・展示場準備など ・先輩の商談を動画で学習 ・ロールプレイング研修あり ・チーム制でフォロー 　　個人ノルマはありますが、チーム全体で支援します ※その他、教育制度及び資格補助の欄に記載。 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 横尾材木店は創業100年・売上100億円超の、日本企業全体の 0.065％ に入る安定企業です。「日本一社員満足度の高い会社」を目指し、人材育成・働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 安心できる環境で、挑戦したい方へ、経験は問いません。 あなたの「やってみたい」を、100年企業で形にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。

◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。（熊谷・深谷・本庄エリア） 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング〜成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万〜3,000万円前後 ※顧客層：20代後半〜30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3〜4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1〜3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3〜6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■６期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数■ ■業務内容 お客様の経営課題に沿った、Salesforce導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。 【具体的業務】 ・PJ全般の管理運営・業務パッケージ導入 ・構築提案導入PJを成功に導くための管理運営運用保守PJの管理運営を通して顧客満足度を上げ新たなニーズを掴む　等 ■当ポジションの魅力： ・DX領域でERP・CRMなど企業基幹システムから業務改革まで一気通貫で携われる ・大手企業向け案件が多く、上流の企画・コンサルから参画可能 ・自社プラットフォームを保有し、単なるSIerでなく付加価値を提供 ・海外拠点を含むグローバル展開でキャリアの幅が広い ・安定成長中の上場企業で、長期的にスキルと市場価値を高められる ■当社の魅力： ・ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション： 現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割： ・営業部の立ち上げ・チームビルディング ・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング〜提案〜見積り〜クロージングの型化） ・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導 ・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理 ・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴： 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。 営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について： 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられ ます。

20年以上直接取引を続けている大手通信会社のプロジェクトで、システムの運用・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・システムの運用保守と構築の両方に携われる現場です。自分たちで構築したシステムをそのまま運用する機会があります。 ・年間予算に基づいて業務計画が立てられ、その中で計画的にシステムの運用改修などを行います。 ・ご自身の経験のある業務からスタートいただきながら、運用から設計開発、その他上流へステップアップ頂けます。 ■活かせるスキル・伸ばせるスキル： ・システムの運用・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・各種サーバー、システム特性の理解とその応用スキル ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 変更の範囲：本文参照

【リサーチ職／ヘルスケア×戦略提言／外資系大手G◆70か国展開／専門性を持つプロフェッショナルが集結した「集団天才」組織×若手から顧客提案可能／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 製薬企業の意思決定を支えるマーケティングリサーチ部門にて、データ分析・示唆出しを担う中核ポジションです。コンサルタントと連携し、課題構造の分解から仮説設計、分析、提言の質向上まで一貫して関与し、クライアントの戦略精度を高めます。 ■業務内容: ・Webアンケート設計／インタビュー調査運営 ・回答データの集計、統計分析、レポート作成 ・納品物の品質管理および論点整理 ・コンサルタントとの仮説構築／分析設計 ・業務改善やナレッジ蓄積の推進 ※プロジェクト単位で全体像を俯瞰しながら、論理的思考力を活かした課題解決を行います。企業の重要な意思決定に繋がるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 20〜30代中心で、社員の約3分の2がGMARCH以上出身。国公立・大学院卒など高学歴層でご活躍されている方も多く、知的好奇心が高い環境です。中途入社が多数で未経験者も活躍中です。 ■やりがいや魅力 ・マーケティングの上流工程に関与し「売れる構造」を描ける ・若手のうちからクライアント役員層へ提案・プレゼン機会が多いため質の高いFBをいただきながら活かすことができる ・課題分解や仮説構築力など汎用性の高いスキルが習得可能 ・外部講習や書籍購入支援など学習投資を会社が積極支援 ■キャリアパス リサーチ分析のスペシャリスト、または顧客折衝を担うコンサルタントへの転身が可能。年1回キャリア希望を提出でき、主体的な成長を実現できます。 ■同社の特徴： オムニコムグループ傘下で70か国展開の安定基盤。ヘルスケア特化により専門性を早期に確立でき、一次情報を基にした高度な意思決定支援が強み。論理性と知的挑戦を重視する風土で、学び続けたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風】 ■業務内容： 車載メーターの組み込みアプリケーション開発（要件分析、設計、実装、評価）をお任せします。 ■使用ツール： ・C言語 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州の地場大手・中核企業をITで支える／顧客深耕型営業で経営課題に向き合う／NTTデータグループの基盤で地域企業のDXを牽引〜 ■業務内容 本社では、九州エリアの大手・中堅企業を対象に、ITを活用した経営課題解決を推進する新規開拓する営業職を募集しています。お客様の経営層へ直接アプローチし、潜在課題を発掘。 DX戦略の立案からシステム導入、その先の事業成長まで伴走することで、新たな市場価値を生み出していく仕事です。九州を代表する企業の未来をつくるパートナーとして、自ら案件を創出し、大型プロジェクトを動かす醍醐味があります。 ■業務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・地場法人企業向けのITソリューション提案（基幹／情報系／インフラ） 例）販売管理、財務会計、人事給与、ERP、ワークフロー、NW／セキュリティ／クラウド、AI など ・顧客の経営層・現場へのヒアリングを通じた課題抽出〜構想段階からの提案 ・NTTデータグループのオファリング（ERP、CRM、データ活用等）の九州展開 ・グループ内外の製品を組み合わせた最適なソリューション設計 ※既存顧客中心に深く入り込んだ提案活動が中心 ※入社後はOJTを通じて顧客を引き継ぎ、段階的に担当をお任せします ■業務詳細 ・営業スタイル：既存３割／新規７割 ・担当企業数：5〜10社（1社ごとに深く関与） ・リードタイム：数カ月〜2年（構想段階からの関与多数） ・受注規模：数百万〜数億円 ※新規開拓した企業は、そのままご自身で深耕いただきます。 ■担当領域 本ポジションは法人（地場企業）分野の専任募集です。 製造業、流通・サービス業など、地域を代表する企業に対し、 ・基幹システム刷新 ・業務効率化／TCO削減 ・セキュリティ／内部統制対応 ・DX推進／データ活用 など、時代に即したIT活用を提案し続けています。 ■ポジションの特徴 ・顧客の経営計画・DX構想から参画 ・長期的な関係構築・深耕営業がメイン ・「広く担当」ではなく「深く伴走」する営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務