【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】 採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方 ・データやツールを活用し、採用の質を高めたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・将来的に採用企画やRPO、事業開発に関わりたい方 ・課題発見から実行まで一貫して担いたい方 「回すだけでなく、変え続ける採用」に挑戦したい方に最適なポジションです ■概要 ・採用オペレーションの高速化／効率化 日程調整や候補者対応をスピーディに実行しながら、無駄な待ち時間や二度手間を特定し、即座に改善。Slack、Notion、HERP、AIツール等を活用し、業務の最適化と再現性向上を図ります。 ・データドリブンな改善提案 採用プロセスを可視化し、ボトルネックを分析。感覚ではなくデータに基づいた改善提案を行い、現場マネージャーと連携しながら採用成功率を高めます。 ・エージェントマネジメント 事業状況やポジションの魅力を正しく伝え、透明性の高い関係を構築。信頼されるパートナーとしてエージェント連携を強化します。 ・RPO事業への展開 自社で培った採用ノウハウを外部企業へ展開し、クライアントの採用課題解決にも関与。事業拡大フェーズにおける中核人材として活躍できます。 ・採用実務全般 候補者対応、日程調整、面談実施、スカウト運用、内定者フォローまで一気通貫で担当します ■特徴 オペレーションを回すだけでなく、常に改善し続ける環境です。採用×DX×事業の3軸でキャリアを広げたい方に最適です ■魅力 採用を単なる業務ではなく「再現性ある仕組み」に昇華させる経験ができる点が最大の魅力です。日々のオペレーションの中で課題を構造化し、その場で改善・仕組み化することで、実行力と問題解決力を同時に高められます。また、自社の成功事例をRPO事業として外部展開するフェーズにも携わることができ、事業づくりの視点も習得可能。採用×DX×事業の領域で市場価値を大きく向上させられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 海外自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動・プロジェクト管理をお任せします。主に海外工場向けの顧客をメインに担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【業務詳細】 ・担当顧客の生産技術部門と定期的な関係性を築きながら新車やモデルチェンジの時期を把握し、量産ラインのコンペに参加。 ・規模・合理性・作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の提案とプロジェクト管理リード 【募集背景/ミッション】 EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業管理を担っていただける方を募集いたします。 【当社について】 数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内3割/海外7割、EVメーカー向けは全体の3割となっています。 【組織構成】 20名ほどからなる営業部になります。 【当社の魅力】 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設コンサルタント、土木系企業での業務経験を活かし事業開発もしくは3次元測量/導入支援をお任せ／ドローンのリーディングカンパニー〜 【ポジション概要】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 中国地方を重点的に伸ばしていくために、名古屋に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。 具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。 具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと弊社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 また、中部地方を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて弊社ソリューションの導入支援を行います。 【ポジションの魅力】 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができる。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できる。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながる。 その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもある。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待している。 実際に幹部3名のうち1名は技術の実務担当者からの昇格になっている。 ■組織構成： ・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代 ・技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバー中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜タンカー船の製缶配管設計に関われる／残業ほとんどなしで働き方が整う設計職／世界のエネルギー源の輸送を支える会社◎〜 ■業務内容： タンカー船用の加熱管装置“タンクヒーティング”の専門メーカーである当社において設計業務や開発、新規プロジェクトの立ち上げ、営業支援等をお任せします。 ■業務詳細 1. 仕様設計 ・取り扱う流体（原油・薬品・パームオイル等） ・必要な温度・加熱条件 ・船舶・タンクの構造条件 ・安全基準・舶用品質 2.基本構想・方式検討 ・ヒーティング方法（加熱管配置） ・タンク割・配管方式の検討 ・新設計 or 既存設備の改良 3. 配管設計 ・配管ルート設計 ・タンク内・周辺の配管配置検討 ・均一に温まるためのレイアウト設計 ・他機器との干渉チェック 4.材料・仕様選定 ・配管材質（ステンレスなど） ・配管径・肉厚 ・耐熱・耐圧・耐食性の検討 ・使用環境（クリーン用途／燃料用途） 5.図面作成業務 ・設計図面の作成（CAD／CAM） ・配管図 ・製作・施工用図面 6.製作・現場との連携 ・工場・製造部門との調整 7.施工・据付対応 ・設計修正・改善対応 ※現場は外注中心となります。 8.. 改良・技術蓄積 ・実績データの蓄積 ・若手への技術継承 ■働き方 残業：ほぼなし 休日：年間休日105日＋有給消化の希望はほぼ叶います。 出張：設計の打合せの際に、発生可能性あり。 エリア：東京から九州の間　※3ヵ月〜4ヶ月に1回程度 ■組織構成： 設計担当３名が在籍。（40代2名・30代1名）※女性も活躍中 ■加熱管装置(タンクヒーティングシステム)とは？ 世界のエネルギー源ともいえる原油や、石油、あるいは化学品などの液体貨物を輸送するのがタンカー船。船体内に大型のタンクを設置していることからタンカー船と呼ばれており、当社ではそのタンク加熱管装置(タンクヒーティングシステム)の計画〜配管設計〜製作〜取付工事まで一貫して請負っています。タンク内の温度を的確にコントロールする為に必要な重要な装置となります。 ■入社後は： ご入社後はご経験に応じ、業務をお任せいたします。 これまでの経験やご意向に合わせ相談しながらフォローしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以内・年間休日125日／オーダーメイドのTシャツを製造／有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズに携われるかも！】 ■仕事内容 Tシャツプリントを手がける自社工場にて、単純作業ではなく「どう作るか」を考える製造職としてご活躍いただきます。入社後は製造業務からスタートし、将来的には生産管理やチーム運営まで担っていただきます。 当社の製品はすべてオーダーメイド。案件ごとに最適な加工方法を考える考える思考型の製造職です。 【具体的には】 ▼入社後（まずは製造業務から） ・プリント設備の操作、セッティング ・加工工程の理解、実作業 ・品質・仕上がりのチェック ▼ステップアップ後 ・生産スケジュールの調整・進行管理 ・パートスタッフとの連携、配置調整 ・作業工程の改善提案 ・トラブル対応、品質改善 ※単なるライン作業ではなく、案件ごとに最適な生産方法を考える仕事です ■組織構成 ・製造部門は、正社員約15名とパートスタッフ約90名で構成されています。 ・業務はチーム単位で進めており、1つのチームには社員と複数名のパートスタッフが在籍しています。 ・ゆくゆくは、パートスタッフと連携しながら作業の進行をコントロールするなど、チーム全体を動かす役割も担っていただきます。 ■この仕事の特徴 ★「作業するだけ」の仕事ではありません★ 同じ製品を作り続けるのではなく、案件ごとに最適な加工方法を考えるため、 自分の工夫や判断が直接結果に反映されます 。 ◎現場＋段取り、両方に関われる 作業だけでなく、「どう進めるか」「誰がやるか」といった 、全体の流れを組み立てる役割を将来的に担えます。 ◎キャリアの広がり 製造での経験をもとに、調達や営業など別職種へのキャリアも可能です。 「現場で終わらない」キャリアを描けます。 ◎扱うのは身近な製品 有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズなど、日常で目にする製品に関わることができます。 ■教育体制 まずは加工の仕組みや機械操作を実際に手を動かしながら習得いただきます。その後、徐々に工程設計や人員配置などの業務にステップアップしていきます。 1年で一通りの業務を理解し、2年目以降は改善や最適化にも関われるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚板加工の最前線で設備導入〜立上げを担う技術者募集／日本製鉄グループの安定基盤◎／年間休日120日／健康経営優良法人2026認定企業】 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ 遠方から転居前提での意思をお持ちの方は特に必見です！ ■業務内容： 設備導入の仕様検討、周辺付帯設備の検討、メーカー・工事施工者との会議、設備導入工事進捗管理、設備立ち上げ確認、設備保全部隊への作業指示、作業内容確認、点検結果の確認、必要予備品の確保などをお任せします。 ■担当設備： 各種溶断機（ガス、レーザー、プラズマ）、各種加工機（開先、穴あけ、プレスブレーキ、平坦矯正機）、各種溶接機（半自動、ロボット）、天井クレーン、セミガントリークレーン、ユーティリティー設備（電気、空圧、LPG、液化酸素など） ■配属先について： ・技術部 4名（男3：女1）となり、主に製造部と関わります。 ※入社後1年程度で独り立ちしていくイメージとなります。 ■業務のやりがい： 新規設備を立ち上げ軌道に乗った時や、保全計画で安定稼働やコスト改善につなげられた時はやりがいと達成感を感じることが出来ます。 ■当社の特徴： ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ×提案営業／顧客志向を徹底できる環境／裁量大きく成果が積み上がる営業職／上場×高リピート率で安定成長／土日祝休】 ■部門やポジションの役割 メーカー、広告代理店など多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 顧客は中小＝大手まで幅広く商品開発や売上向上のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのがミッションです。 単発の受注ではなく、長期的に支援するパートナーとしての関係構築が期待されます。自身で新規開拓した顧客を継続的に担当し、深耕・拡大していく中で売上と信頼を積み上げていく役割を担います。 ■業務内容: ・新規顧客へのアプローチ（50件程／日）によるリード創出 ・商談における課題ヒアリングおよび仮説構築 ・社内リサーチャーと連携した調査設計・企画提案 ・調査結果を踏まえた改善提案・追加案件創出 ・既存顧客の深耕および関係性強化 ※入社後は座学・OJTを通じリサーチ知識を習得し、提案の幅を広げます ※入社当初の半年程度は新規メイン想定（記載荷電数はその期間の目安） 開拓企業は基本的に自身が担当となり、徐々に既存顧客も引き継ぎながらハイブリッド営業を目指していただきます。 ■やりがいや魅力 ・自身で開拓した顧客を半永続的に担当でき、営業資産が蓄積される ・価格・納期・調査手法を柔軟に設計でき、提案の自由度と裁量が大きい ・商品開発や広告戦略など企業への影響が大きい提案に携われる ・新規と既存の両軸で営業力を高められる ■同社の特徴： スタンダード上場企業としての安定性を持ちながら、営業一人ひとりに大きな裁量を持たせる柔軟な組織が特徴です。特に強みは「顧客志向」を徹底した営業スタイルで、パッケージ販売ではなく課題に応じたオーダーメイド提案が可能です。見積やスケジュール、調査手法も柔軟に調整でき、「やりたいことを実現できる」提案力が評価されています。結果としてリピート率は95％以上と高く、継続案件につながりやすい構造です。評価制度は業績と行動の2軸で設計されており、成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。営業経験を活かしつつ、顧客に本質的に向き合う提案営業へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪アドバイザリーを極めつつ、ビジネスモデルの進化に触れられる◎≫ 現在は、より経験の深い人材を増強し、M&A成約モデルのさらなる強化を進めているフェーズのため、M&Aアドバイザリー業務での豊富な経験を活かし、案件成約にコミットしながら、その知見を事業づくりへも展開できる方を求めています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開／リモート可／フレックス〜 ■業務内容： AI Central事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいます。本ポジションで具体的に担っていただきたい業務の例は以下の通りです。 ◇Remix、TypeScriptを活用したWebアプリケーションの設計・実装 ◇Cloudflare Pages & Workersを活用したサーバーレスアプリケーションの構築と運用 ◇ユーザー体験を重視したUI／UXデザインの実装と改善 ◇フロントエンドのテスト戦略の策定と実装 ■事業概要： AI Central事業部では、企業が持つ様々な文章データを独自のデータベースへとAIを使い構造化し、その企業だけのナレッジベースを作り上げる革新的なプロダクトを開発しています。特に定性データを感情や要望を含めた分析可能な形に変換する技術や、業界・企業特有の文脈を理解した分析が可能な点が特徴的です。また、蓄積されたデータをもとにAIがディスカッションパートナーとなり、製品開発やマーケティング戦略の意思決定をサポートする機能も顧客から評価されているポイントです。 ■魅力： 立ち上げフェーズであるため、淡々と機能を開発するのではなく、実装、テスト、デプロイと幅広い開発プロセスにおいて設計から携わることができます。チームもまだ小さいため、技術的な提案をダイレクトに反映することができます。 主に以下の経験を積むことが可能です。 ◇開発〜運用まで一気通貫で関わり、プロダクトを「育てる」視点で取り組めます。 ◇デザイナーとUI／UXについてディスカッションしながら、フロントエンドの設計・実装に携われます。 ◇技術選定からアーキテクチャ設計まで、プロダクトの方向性に深く関われます。 ◇新しいプロダクトであるため、モダンな技術スタックで開発に取り組めます。 また、生成AIをプロダクトだけでなく、開発プロセスにも積極的に取り入れており、開発スピードの向上にも取り組んでいます。 ■現状採用している技術スタック： バックエンド：Python、FastAPI フロントエンド：Typescript、Remix 変更の範囲：会社の定める業務

【CRM・デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方へ／フレックス有】 ■業務概要 自ら学び、周囲を巻き込み、ブランドの「熱狂的ファン」を増やす。 分析から実行までを主導するCRM戦略家を募集いたします。 ■業務内容 会員組織、ブランドの成長を担うCRMの専門家として、以下の業務を一気通貫でお任せします。 ・分析・仮説立案：顧客データや購買履歴から、F2転換（2回目購入）や継続利用の鍵となる要因を特定。 ・戦略策定と施策実行：LTV向上のためのシナリオ設計（メール、LINE、アプリ等）と運用。 ・社内外の関係者との調整・連携：施策の実現に向けて、多岐にわたる関係者とコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを推進。 ・PDCAサイクルの推進：施策後の効果検証を行い、得られた知見を共有しながら次なる改善策へつなげる。 ■当社の特徴 ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産業界での経験・宅建活かす！★大手デベロッパー物件×好立地で売りやすさ◎集客力高く100％反響営業！／基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／土日祝の休み取得可】 ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！ ＜具体的には…＞ ◆阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件を担当。立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ◆新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ■特徴： ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） ・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■はたらき方 ・年間休日113日／水・木休み ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・土日祝の有給取得可能 ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 ＜インセンティブについて＞ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1〜2件の契約 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！〜 【おすすめポイント】 ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！ 【職務内容】 新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。 ★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。 【業務詳細】 ▼新築の規格・注文住宅の提案 ▼現地調査・お客様への現地ご案内 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 ■働きやすい環境： 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★フレックス制導入！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 【事業の特徴】 人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。 ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。

★経験を活かしてキャリアアップを目指せます！ ■業務概要 当社にて、化学機械部の設計職として以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・気流式乾燥機を主力製品とした化学機械・粉体機器の設計・開発 ・CADによる部品図、組図、レイアウト図等の作成 ・仕入先、外注先との調整（仕様調整、見積依頼、発注、納期管理） ・受注案件に関する顧客との詳細仕様調整、進捗管理、立ち上げ・試運転対応 ※入社当初は得意な業務から始め、習熟度に応じて順次業務の幅を拡げていただく予定です。 ■配属先・キャリアステップについて： 化学機械部には現在6名(30代〜50代)が在籍しています。入社後まずは当社の製品・設計についてOJTを行い、その後ご経験に応じて設計・組図・部品図の作成を担当いただきます。 当社では新卒・中途に関わらずご経験をもとに評価するため、将来的にマネジメント・管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■当社製品について： 主に化学メーカー様を対象に「気流式乾燥機」などの産業機器を製造販売しています。全国有数のメーカーとして、省エネかつコンパクト、さらにはメンテナンスフリーという独自の強みをもとに、お客様から支持をいただいています。昨今、大手メーカー・大学の研究室などさらにニーズが高まっており、今後ますますの拡大が見込まれています。 気流式乾燥機の試験設備の見学が可能です。 ■当社の強み： 毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 2023年に新工場完成でさらなる成長を目指しています。

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給26万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟をを超え、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業10時間程／マイカー通勤可・ターミナル駅よりシャトルバスあり◆◇ 医療機器の血糖自己計測器の世界的先駆者メーカー「アークレイ」の製造・物流を担う同社にて、医療機器の品質管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： 医療用測定機器を安心してご使用いただくために、製品の品質を守る役割を担っていただきます。 ・当社製品が決められた基準通りに作られているかを確認する業務 ・製造に使用する精密機械部品について、取引先から受け入れる際のチェック業務 ・海外子会社で製造された途中段階の製品を受け取る際の品質確認業務 ・市場に出た製品に関して、不具合などがあった場合の品質改善・是正対応 ・上記業務に関連し、取引先や海外子会社へ品質面の考え方やルールを共有するための海外出張（将来的に発生する可能性あり） ■担当製品： 扱う製品は、血液分析機器や尿検査装置など、医療現場で使用される測定機器です。 ■入社後の流れ： 入社後は、配属部門でのOJTを中心に研修を実施します。業界や実務の経験がない方でも、基礎から丁寧に学べる環境のため、安心してスタートできます。 業務は理解度や習熟度に合わせて少しずつお任せしていきますので、無理なく段階的に成長していただけます。 ■組織について： ・正社員５名(男性４名・女性１名／２０代〜５０代)が在籍しています。 ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ■当社の魅力： ◎景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 〜採用背景〜 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）

〜デンソーグループ/グローバルサプライチェーンの中核企業/世界トップクラスのシェアや技術力/開発、設計、製造を一貫して行うメーカー/年休121日〜 ■当社について： 当社は、静岡県湖西市に本社を構えるデンソーグループの中核を担う自動車部品メーカーです。 世界トップクラスの技術力を持つソレノイド製品を中心に、開発から製造まで一貫して行っております。 ■業務内容： 自動車向け電装部品の生産技術業務をお任せいたします。 （1）新製品・設計変更等の工程設計業務 （2）社外関係会社からのライン移管、及び社外関係会社へのライン移管 （3）工場生産性改善業務（安全・品質・生産性・省エネ等） （4）社内外関係部署との連携、折衝による各種業務の円滑推進 （5）F-IoT・AI技術導入、DX推進 （6）海外拠点（中国、ベトナム、インドネシア、メキシコ、韓国など）の生産準備支援、品質/生産性改善、工場レイアウト立案/検討 ※製品組付(組立/検査)工程や樹脂成型工程の工程設計を期待 〈中長期〉 ※入社後〜1年程度 ・各業務のサポート支援、工程設計、技術習得 ※2〜5年後 ・各プロジェクトの担当として、一連の業務を推進 ※長期 ・各プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトの推進 〈プロジェクトについて〉 1. 金額の目安 ・生産ライン投資　（数百万〜5億超） 2. 期間の目安 ・数か月〜１年規模 3. プロジェクト体制 ・事業企画、設計、品保、製造、工機などと連携したプロジェクト体制で推進（工程設計のリーダーを担い、活動） 〈製品例〉 主力製品となる「ソレノイド」とは、電気エネルギーを機械運動に変える部品を指します。 車両の制御等には欠かせない部品となっており、搭載車種は国内外における主力完成車メーカーです。 ■先輩社員より： 自分が考えたライン構想、仕様に基づき、ラインを製作し、品質評価を実施。 その過程で、多くのチャレンジに仲間と取り組んだ結果ライン稼働にこぎつけ、お客様へ製品納入開始された時は、格別な喜びと仲間との一体感、達成感を得ることができます。 新たな技術開発、導入に果敢に挑戦できるオープンで、活気あふれる風土が浜名湖電装の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業として取り扱う商材は下記になります。 ・工業用接着剤 ・合板など木質製品 営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。

〜製造業界向け法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界トップシェアのモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／設備保全・生産性改善ポジション／教育体制充実（1年間マンツーマン）／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■募集背景： 半導体需要の拡大に伴い、生産設備の安定稼働と生産性向上の重要性が一層高まっています。既存設備の予防保全や改善活動に加え、新規設備の導入・立ち上げ案件も増加しており、体制強化が急務です。 設備保全や改善の経験を活かしながら、関係者と連携しながら現場力を高めていただける方を募集します。 ■業務内容： 半導体生産における各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存設備に於ける下記業務 ・日々のトラブルシューティング、 ・故障を引き起こさない為の改善 ・コスト改善 ・処理能力アップ等の生産性改善 ・設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■働く環境： 基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら業務を進めます。 ■教育体制： 1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、“ちょっと聞きたい”をストレスなく聞くことができます。

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎企画から開発、顧客提案まで一気通貫で携われる 配属先となる電波システム設計室では、単なるソフトウェア開発ではなく、新規車載システムの企画立案からデモ機開発、顧客提案まで幅広く担当します。「言われた仕様を作る」のではなく、自ら考えた技術やアイデアを形にし、お客様へ提案できる環境です。 ◎組込み経験を活かして上流工程へステップアップ UWBやBLEなどの通信技術を活用した新規システム開発に携わります。 電波分野の経験は不問。ECUや組込みソフト開発の経験を活かしながら、システム設計や技術提案など活躍領域を広げることが可能です。 ◎3〜5年先の製品・サービスを生み出す先行開発 スマートキー、車両セキュリティ、車載通信システムなど、次世代モビリティを支える技術開発を担当します。 量産開発だけでなく、将来の事業やサービスにつながる新しい価値の創出に携われます。 ■募集背景 東海理化では、UWBやBLEなどの無線通信技術を活用した次世代車載システムの開発を推進しています。 スマートキーをはじめとする既存事業に加え、新たな車載サービスやセキュリティシステムの企画・開発を強化するため、組込みソフトウェア開発経験をお持ちの方を募集します。 ■職務概要 新規電波システムの企画立案、デモ機の組込みソフト開発、顧客への提案を担当します。担当領域はUWB・BLEを活用した通信技術、スマートキー、車載セキュリティなど。技術基盤である電波応用技術を用い、先行開発を中心とした業務をお任せします。 ■業務内容 1）新規システム企画・要件検討 ・市場動向調査、利用シーンの検討 ・顧客・社内部署との仕様調整 ・通信方式・システム構成の検討、アーキテクチャ設計 2）デモ機開発 ・UWB/BLEモジュールの制御ソフト開発（C言語・Pythonが中心） ・通信プロトコルの実装、動作検証 ・センサ／位置情報の処理ロジック開発 ・電気／回路設計担当者との協調設計 ※電波特性の知識は入社後キャッチアップ可能 3）顧客への提案活動 ・デモ機を用いた機能デモ ・技術説明、利用シーンの提案 ・評価結果の共有、改善案の提示 “作って終わり”でなく、顧客と共にサービスを形にしていく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中〜 ■職務概要： スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行いクライアントの要求をカタチにするお仕事です。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には： ・社内営業との顧客ニーズを考慮し仕様検討 ・仕様検討に基づいて設計図面作成 ・設計図を元に製造現場と連携し、試作品を製作 ・社内営業が顧客へ試作品を提示し、量産化へ ＜扱う製品＞ PCやスマホ、ゲーム、車など、日常にあふれている電化製品には、必ず半導体が実装された配線基板が使用されています。当社はこれらを検査をするためのコンタクター部品を製造販売を行っている、いわば「生活を陰から支える安定企業」です ■就業環境： ・空調完備・座り作業がメインです。 ・出張や顧客訪問はほとんどありません。 ・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 まずは図面作成から始めていただき、徐々に仕様検討へステップを踏んでいきます ■配属部署： 技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名） ・次世代開発グループ 5名（男性5） ・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nastranでの車両NV性能開発経験やANSAやHypermeshの使用経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 自動車開発におけるNV（振動・騒音）解析業務を担当いただきます。 ・担当工程：メッシュモデリング、境界条件設定、解析、合理化・軽量化・最適化等の提案 ・使用ツール：Nastran、ANSA、Hypermeshなど ■入社後の流れ ◎入社〜プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（0〜2カ月）：当社独自のカリキュラムを軸に、個々の習熟度合いに合わせてカスタマイズした内容を提供します。講義や演習は、現場での開発経験が豊富なエンジニアがサポートします。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社事業の礎となった「教育」をぜひご堪能ください。 ◎プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを受けることも可能です。 ◎キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲