＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（関東のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ■業務概要： 設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ〜実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ■組織構成 6名(62歳、55歳(部長)、40歳、35歳、30歳、女性48歳) ※組織全員(6名)で案件を担当します。 ■同社の特徴・魅力： 同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■同社の強み： 同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： （1）電子部品（インテリジェントキーユニット、パワーバックドアユニット、デジタルキー、または新規ECU ）の設計開発業務 （2）部品仕様検証結果に基づく仕様提示書の作成 （3）（2）に基づくサプライヤ提案仕様 の検証(具体的にはハードウェア設計情報、ソフトウェア設計情報、設計変更に伴う変更点のリスト（DRBFM）、品質関連レビューに必要なFMEAやFTA等の資料、レポートの作成） （4）プロジェクトマネジメント (上記DR資料の作成、DRの実施、仕様折込み、出図などの日程管理）。 （5）各種資料作成 （6）G2B、NX CADでのオペレーション ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 毎回大人気の当社主催のセミナーの開催に向けて、以下セミナー運営に携わる全ての業務を取り仕切って頂きます。 ・当日の音響や機材設置管理 / 投影資料作成補助 / ZOOMセミナー管理（ウェビナー） ／会場アナウンス担当 ・会場手配 / レイアウト作成 / DM作成 / 受付・名簿作成 / 講師とのやりとり / テキスト作成 ・宿題取りまとめ / お弁当手配 / 懇親会会場手配 / 台本作り / 各種備品お準備・発送 / 参加者からの質問 など ■セミナー当日について： 大阪・東京・名古屋への出張＆WEB 開催となります。１つのセミナーを開催するにあたり、講師1名〜2名/音響・カメラ2名/ZOOM 配信1名/撮影（外部）1名/受付他1名で動いていくイメージとなります。 ※セミナーメンバーと受講者が、学びの価値を提供し合えるセミナー運営を取り仕切るのがお仕事になります。講師からも、ゲストからも、セミナー事務局メンバーからも、あなたがいて良かった！と言われる大変やりがいのあるお仕事です。 ■入社後について： 入社後、まずは2日間の導入研修で当社のサービス、評価制度や就業規則についてなどを学びます。基本的に、6ヶ月間は先輩が横についてフォロー。前職がSEや店長、タレントマネージャーなど様々です、テストもある充実の研修制度です。 ■組織構成： セミナー事務局8名　※活躍されている先輩方の前職例：SE／企画運営／電話オペレーター／アパレル店長／インストラクター／タレントマネージャー／イベント会社／動画撮影編集／学習塾講師／旅行会社勤務 ■職場の雰囲気 会社でのイベントも多く、月1回のアクテビティ、社員旅行、社内表彰、誕生日のお祝いなど、コンサルタントとセミナー事務局の間でコミュニケーションをとる機会を大事にしています。目先の売り上げよりもクライアントの利益になることを行う、ということを大切にしている社風です。 ■就業時間補足： ・事務所日：9：00-18:00（休憩60分） ・セミナーMTG（土）13:00-18:00 ・セミナー時：11:00-19:00／9:00-21:00 ※セミナー時は直行直帰、上記に移動時間は含まれません。

◆創業107年の老舗／創業以来無借金経営／大手との取引も多く安定性◎／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業16h程/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％〜 同社では教育・福祉施設をはじめマンションなどの一般建築、PFI事業（公共事業）など、手広く建設工事を手掛けております。 本ポジションではその入り口となる、「工事の受注営業」がメインとなります。 ■業務詳細： 【営業先】設計事務所、マンションディベロッパー、メーカー、官公庁（PFI事業） 【提案内容】マンションやホテルの新築・改修工事／メーカーの工場の工事／公営住宅等の建替え（PFI事業） ※工事規模は10億円〜40億円など様々で、複数名でプロジェクトに取り組んでいただきます。 ※半年ほどで終わる工事もあれば数年単位のものもあり、規模や1人あたりの案件数は様々です。 【エリア】関西圏（直行直帰も可能です） 【業務の流れ】 ・打ち合わせの事前準備（提案書作成など） ・お客様とのお打ち合わせ ・見積もり（別部署に手担当しております） ・契約 ・協力会社の手配、施工管理担当への引継ぎ ※基本的にはお客様からの問い合わせや依頼、指名ベースで仕事を行っていただきます。 ■PFI事業について： PFIによる公営住宅等の建替えを中心に、総合力を活かして魅力的な公共空間の形成を図り、携わる地域の価値の向上に資する事業です。 事業主（官公庁）の右腕として、協力会社をとりまとめる業務となりますので、「工事を請け負う」だけでなく、事業主（官公庁）と連携をしながらコンサルタント的立ち位置で、プロジェクトを進行頂きます。 ■はたらく環境： ・30代〜40代の5名で構成されております。社内交流も多くあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ・異業種や異職種からの転職者など、幅広いバックボーンを持つ方が活躍中です。 ・残業は10〜40時間程度で、平均16時間です。 ・お客様の都合により休日出勤の可能性もありますが、発生したとして月1日程度となっております。（時間外労働手当支給） ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近27年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、 ・年間の営業計画や採用計画などの作成 ・予実管理管理 ・営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討／部下の指導育成）もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案 ・新規／既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当 ※丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。

■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの製造、組み立て、運転試験の補助、出荷業務対応等を行って頂きます。 お客様は全国各地にいるため、現場で組み立て作業も発生します。その際は、出張対応となります。（出張頻度：月1回1週間程度※時期による、出張手当あり） ■教育体制： モノづくり〜検査まで座学・実務研修（3〜6ヵ月）、半年後には現場で指導いただきながら執務にあたって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／住宅・家族手当充実／教育体制◎特許多数の電熱機器メーカーで法人営業を担当。安定受注が見込める企業で、手厚いサポート体制のもと成長できます〜 ■仕事内容： 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」製品の提案営業をお任せします。主に以下2つが業務となります。 （1）製造ラインの方などへの提案活動 （2）クライアントからの問合せ対応 ■具体的には： ・製造工程で抱えている課題をヒアリング。加熱という工程があれば、当社製品のプレゼンでご提案します。※技術的な部分は本社の技術メンバーが対応　 ・「熱」に関する各種問合せ対応もあります。自社設備だけではなく、商社として卸販売も行うケースもあります。 ・入社後半年は既存顧客のフォロー、その後新規顧客の開拓を学びます。 ■仕事のやりがい： 当社で開発したスタック炉（特許所持／自社製品）は従来の炉より省スペース化を実現。また顧客から新製品の製作依頼をいただくことも多く、まだ世にない製品を生み出す技術者の醍醐味を味わえます。 ■入社後のサポート体制： ◇入社後は先輩社員が一人つき、丁寧にサポートします。業務上の疑問点や悩みなどに関しても、すぐに質問して解消できる環境が整っています。 ◇業務上必要になる資格の取得費用を会社が負担する制度が存在します。また、CADや解析、社会人ビジネスマナーなどの外部講習も会社の費用負担で受講可能です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月、営業手当など手当が豊富です。 ◎仕事の進め方：業務の裁量が大きく、自身の計画立てに応じてメリハリをつけて働けます。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め、取りやすい環境です。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション ＜ロボット全体設計開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定 ＜機械設計＞ ・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計 ・3D CAD での加工用データ作成 ・3D プリンティング（設計、データ作成、造形） ・ロボットの組立 ＜組込み、ソフトウェア開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・組み込みプログラミング ・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定 ・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計 ・バッテリ選定、開発等 ・上記機器を統合したロボットシステムの設計 ・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装 ・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計 ＜ロボット工学・制御＞ ・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案 ・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。 当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境：月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み：当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境 ★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス ★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境 ■業務内容： 新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。 立ち上げ部署でのコアメンバーとして勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の採用課題のヒアリング・解決案の提案 ・ハイクラス層の候補者様の転職支援、入社後のアフターフォロー　など ■組織構成 現在は20〜30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。 中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ※ベンチャーマインドが強く、スピード感持って成長したい方が多い組織です。 ■入社後の流れ、教育体制 入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。 その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■キャリアパス プレイヤーとしてのスペシャリスト、マネジメント、新規事業の立ち上げなど様々なキャリアパスがあります。 入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 また、人材紹介事業の次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■働き方 ・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。 ・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は700万円以上です。 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社の施工管理として、公共工事を中心とした積算業務・打合せ・管理など業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・工事計画や進捗管理（工程管理） ・工事現場の安全管理や品質管理の実施 ・工事関連の資料作成や報告書の作成 ・協力会社などとの調整　 【案件について】 北九州市を中心とした福岡県内の案件をご担当いただきます。ご経験に合わせて、案件を入札しアサインする予定です。 ■弊社について： 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、開発事業部（高速道路事業・IH事業）、工事部（鉄道事業）を展開しています。トップダウンの社風ではなく、役職の方も「さん」付けで呼ぶなど、穏やかな環境で働くことができます。 ■特徴： ◇公共工事を中心にご担当いただきます。 （別部門ではJR九州やNEXCOの工事を行うなど大手案件も担当できます） ◇転勤がないため、安心して就業できます ◇資格取得支援制度・資格手当もございます ◇入社6ヶ月後には給与査定があり、ほとんどの社員が6ヶ月後に給与UPしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場、日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/福利厚生充実◎/育休取得実績多数/年休120日(土日祝休み)/残業20〜30時間前後/資格取得支援制度あり/北浜駅より徒歩3分の立地/オンライン面接検討可/マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方歓迎〜 ■職務内容： 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。案件は集合住宅がメインとなります。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・集合住宅のスペシャリストとしてのノウハウを生かした知識を有して、マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めていきます。ゆくゆくは社内でのキャリアアップを目指していただきます。 それ以外でも経験を生かして、将来的に長谷工コーポレーションへの異動の可能性もございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増えていく見込みの業務であるため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていくことができます。 ・残業が平均20〜30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社をしています。 ■キャリアパス/教育体制： ・OJTがメインとなりますが、自身のスキルの習熟度がわかる仕組みを取り入れていますので、現在の状態を把握し、次なるステップを具体的に見据えてスキルアップしていくことが可能です。 ・当社設計部隊は100名ほどの組織となっております。親会社からの出向者が多く在籍している組織のため、同社の社員として将来的にはマネジメントに携わっていただくことが期待されています。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが長年培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。 プロジェクトの増加に伴い、生産体制の強化と次世代を担う人材の育成を目的として、新たな仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 〜店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます〜 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ■業務詳細： ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務等 ■店舗の雰囲気： 店舗スタッフはあなたを含めて5〜6名の店舗です。 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■充実した教育・研修体制： ◇入社時研修（3~4週間） 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内の殆どの製薬会社取引あり/ 近年はアカデミア・公的研究機関・海外からの受託も増加中〜 ■業務内容： 非臨床試験における病理業務（剖検・標本作製・病理検査等） ■同社の特徴： 2つのアルプスに囲まれた自然豊かな町、長野県伊那市にあります。 創業以来45年以上にわたり、企業倫理を重視し、誠実に愚直に、品質と信頼性にこだわり、技術・知見を磨き、顧客と共に歩んできました。 同社が主に行う医薬品等の安全性試験業務は、信頼性が基本かつ最も重要です。これを維持するための体制づくりと取組みに妥協はありません。クライアントの良きパートナーである必要もあります。 今日医薬品の種類や開発手法は変化し続けており、遺伝子療法・ウィルス対応等ニーズもより多様化しています。医療のあり方そのものも今後多様化していくことになります。そのために、先を読み、経営資源を生かしながら柔軟に変化していく必要があります。この様な状況において同社では「信頼性の維持・向上」「知識や技術の研鑽」「企画・開発」「良好な人間関係」「コラボレーション」を重要なテーマとし、社内外の体制作り・社員教育・各種活動を行っています。 引き続き、顧客に頼られる医薬品等開発研究のパートナーであるコンサルティングカンパニーとして、より一層の充実を目指していきます。

〜リモートワーク相談OK／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： VDI(仮想デスクトップ)システムの設計・環境構築業務を担当します。 ※設計作業時は、在宅勤務も可能です。打ち合わせや構築作業時は、お客様先での作業となります。 （1）VDIサービスの提案活動への技術支援 Citrix Virtual Apps and Desktopsシステムの提案活動への技術支援 (営業部署、SE部署への技術支援、提案書作成支援、システム構成作成支援、顧客先製品説明、拡販イベント・セミナー・教育支援) （2）VDIサービス開発基盤の計画策定、設計構築作業、運用検証作業 Citrix Virtual Apps and Desktopsシステム導入、設計、構築 (要件整理、基本設計、定数設計、環境構築、動作確認、障害解析等、各種手順書作成、パラメタシート作成) ■日立グループ独自の教育体制： 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベータ・空調設備等の案件が中心／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／PCの稼働を制限／有給の取りやすい環境〜 ■募集概要： 当社にて建築設備が法律に遵守しているかを確認する審査担当をお任せいたします。 【具体的には…】 ◇工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。 ◇書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。 ※内勤と外勤の割合は６：４程度です。大型の物件を担当いただく際に外出して現地調査いただく可能性がございます。 ※案件は、エレベータなどの電気設備や空調設備の確認案件が中心です。 ■入社後の教育体制： 配属部署は3名の社員が在籍しております。 最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけていただきます。 ■当社の魅力： （1）自社システムを導入し業務効率化を推進！ ・電子化による業務効率化のほか、PCの稼働時間を制限することで、残業時間が一定時間数以上にならないようにしています。 ・当社の確認申請件数の99%以上が『Speedy』を用いた申請になります。電子申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。 （2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・年間平均休暇日数は、137日（年休125日＋有給消化平均12日）です。 ・工期に追われることがないため、プライベートとも両立しながら働くことが出来る環境です。 ■当社について： ◇当社は、建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界の中でも早くから「電子申請システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 ◇SMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 本ポジションは、大手自動車部品メーカーにて新たな設備の開発に携わって頂きます。 ◆職務詳細： タイヤ工場における成型制御システムを構築するための設計・開発及びモデル工場での検証 ・PLCソフト設計・試運転 ・制御盤ハード設計 ・マニュアル類作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： 【プラント設備設計】 ・P&ID、機器SPEC、他との計装データシートの照合 ・計器手配仕様書と納入図の比較およびベンダー確認 ・計装工事基本計画（Cable Tray Sizing、計装盤計画と計器室配置図） ・ 配置＆配管との調整（3Dモデル, Cable ダクトルート、空気配管取合、他 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ＼当社の特徴／ セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。 注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。 住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。 営業職は住まいの総合コンサルティングとして、設計からローンまで幅広く対応。首都圏で地域に根差した働き方が可能です。 ＼働き方の魅力／ ・直行直帰可能！ 現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。 ・休みの取りやすい環境 事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。 ■業務内容 工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。 また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。 ■商品の特徴 世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。 そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。 住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。東京セキスイハイムなので、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 新規工場建設に伴う『自動搬送』などの最新技術を活用したシステム開発およびサポートの大型プロジェクト推進に携わっていただける方を募集します。 IT知識、プログラミングスキルは当社の技術教育にて学んでいただきます。 ■自動搬送とは： OHT（Overhead Hoist Transport の略で、半導体工場で広く使われている天井走行式の無人搬送車）や、AGV（Automatic Guided Vehicle の略で、工場や倉庫などで床を走行する荷物を自動的に運ぶ無人搬送車）を使用し、生産ラインの設備から次の設備へ無人で搬送する技術です。 例えば、工場の生産ラインの設備毎に工程という定義をして磁気テープやランドマークなどの誘導体によって決められたルートを無人搬送車が移動するというような技術です。 ■事業ビジョン： 当面は親会社のイビデン株式会社の生産ラインで活かせる『自動搬送』最新技術を利用したシステムの開発と運用サポートを行っていただく予定です。 将来的には当社が強みとする製造業向けの自社システムに多数の最新技術を取り込み製品化していく予定をしています。 自社ノウハウを蓄積し、非常に大きな世界の製造業に向けて人手不足や技術伝承の課題解決支援を目的として活動しています。 ■業務内容： お客様（イビデン株式会社，グループ会社など）の製造現場における課題やニーズ調査、システムの提案、構築、導入、保守に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在はプロジェクトリーダを含め50名程度在籍しています。 中堅社員（30代前半）が中心となり、システム構築、導入、保守を並行で進めています。 イビデングループや東海地区製造業の会社様向けにご活躍していただく案件が豊富にありますので、将来的には製造業向けシステムエンジニアのスペシャリストとして手に職をつけていただき、企画立案／設計開発のリーダを担っていただけるようサポートします。 ■研修制度： IT未経験者(文系新卒など)の育成実績が多くあり、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 プログラミング、検証、運用サポートなど広範囲の業務があり、ご本人の適性や希望に応じた業務を担っていただく予定です。 もちろんスキルアップを積極的にしたい方については、学んでいただける環境をご用意していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 民間航空機向けの大型~小型エンジン等の機械設計(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■勤務先企業：川崎重工業 ■開発例： ・機械要素設計…圧縮機、燃焼器構造設計＋市場問題や生産問題に関する技術検討など ・新規／改良設計における技術検討、図面作成など ・不適合品などの技術的な分析業務、使用可否検討 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております ■職務詳細： 仕様検討から詳細設計、作図、不具合対応 ・航空部品の軸設計 ・鉄道車両の図面作成 ・自動車部品の樹脂設計 ・半導体検査装置などの筐体および治具の設計 機械系エンジニアとして、仕様検討といった設計開発上流から出荷対応の設計開発下流までの一連の業務経験を得ることができます ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとに検討します(スキルに応じて常駐の可能性あり） ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業/平均勤続年数約17年◎】 ■業務内容：建築案件の設備関連に関わる積算、見積にかかわる業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。