【東証プライム市場上場・売上右肩上がりのクリエイティブエージェンシー／従業員約870名・平均年齢約37歳／男性の育休取得率33%、女性の育休取得率100%】 【業務内容】 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング ・登録クリエイターとの面談でスキルや経験、転職希望条件などのヒアリング ・スキルマッチングに留まらず、将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案 ・クリエイターの強みを正しくアピールする為の応募書類作成のアドバイス ◆クリエイターへ求人案件提案 ・キャリアカウンセリング、マッチングを経て、具体的な求人案件の提案 　∟派遣社員、正社員、契約社員といった案件提案をメインに、当社クリエイティブ制作部門の自社採用や在宅での業務請負など、様々な働き方を提案します。 ・応募後〜契約決定に至るまでの転職活動のトータル支援 　∟状況によりクライアントと営業担当との打ち合わせに同席することもあります。 ◆その他：適正に応じて以下を担当頂く場合があります。 ・自社採用における集客、採用人事業務 ・クライアント先常駐のC&R社チーム構築に向けた人材アサイン ・自社媒体を含む求人サイトの企画、運用 ・各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動 キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、エージェンシー事業（人材提案）やプロデュース事業（制作請負）の法人営業職に挑戦して頂くなど、当社事業において、幅広く活躍していただく可能性もあります。 ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業・サービス・公共機関等幅広いお客様にシステム提案等の顧客折衝、要件定義など上流工程から、全体プロジェクト管理を行っていただきます。 また「ITモダナイゼーション」として顧客の旧システムの最新技術への対応・近代化を図るプロジェクトにも注力しており、それらを通して顧客の事業課題解決・DX推進へ向けた環境整備まで担う業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 携わる案件規模は様々ですが、数千万円規模〜数億円規模のプロジェクトが主となり ます。期間は半年・1年〜でプロジェクトをマネジメントしていくことが多い部署になります。また、当社は親会社にIBM社があるため、IBM社が長年蓄積した体系だった 開発フローの元で経験を積むことができます。 ■ミッションと採用背景 顧客の経営課題解決のために今回のポジションでは当社の担う各種プロジェクト推進・マネジメントを将来的に担う人材を募集いたします。現在プロジェクトマネジメント経験のある方から、現状 PL/PM経験のない方・浅い方も当該業務へチャレンジしたい方もご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中〜 ■業務内容： 建築鉄骨の設計施工等を行う当社にて、設計業務をお任せいたします。鉄骨造を対象にCADを使用した業務です。 本ポジションにおいては、同社製品の工作図面の作成、部署のマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計図より基本となる工作図の作成／基本となる工作図を基に、階段、EV、スリーブなどの設備に必要な部品を落とし込み、工作図面を作成 ・作業工程が問題なく進めれるかどうかのチェック　※実務対応から部門スタッフの育成、管理まで幅広く業務を行います。 ※20〜60代の総勢20名ほどの幅広い世代が活躍しています。 ■当社の特徴： （1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。 （2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。※官民両方での大型の受注あり　岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また関東・関西・九州と幅広く手掛けています。 ■当社の強み： 建築事業と製造事業を行っており、どちらの業務にも携わることが出来るのが強みです。営業の業務や、CADを使用した設計、現場施工管理技士としての業務割り当てなど、自分にフィットした仕事があります。モノづくりに関しての興味を持つことが大事だと考えているため、職種も面談を通して決めることが出来るなど、社員一人一人としっかり向き合える環境を整えております。また、社員の育成にも力を入れており、外部機関活用の推奨、資格手当の支給や、提携先の教育機関への通学費用の負担なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長・営業もエンジニア出身！エンジニアを大切にする会社だから魅力がたくさん〜 ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）車の見た目を決めるボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 平均年収632万円・今期ベースアップ2万737円など年収が高水準！大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ■充実したフォロー体制 社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現」「3年以内の定着率98%」など、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまでを一貫して手掛けています／技術者として成長できる環境です】 ■業務概要: 光学式表面検査装置の機械設計全般をお任せします。 ■業務内容: 具体的には、次のような業務内容です。 ◆お客様向け各システムを構成する各機器（検査装置本体、カメラボックス、照明装置、等）の機構設計 （1）筐体設計・・・お客様の仕様に応じて搭載する機器を必要な空間にレイアウトします。（メンテナンス性、環境仕様を考慮します） （2）カメラボックス設計・・・カメラ、電源、熱対策、取付姿勢などを考慮して設計します。 （3）照明機器設計・・・照明の種類に応じて熱対策や絶縁対策、オプション装着など工夫した設計をします。　　 （4）その他、検査装置に連動させた機器(印字装置、ラベラー等)の取合い等の検討をします。 上記機器類をお客様の生産ラインへ配置するためのレイアウト設計、架台設計を行います。（現場に出向いての採寸や打合せもあります） ◆検査システムに必要な搬送装置の機械設計 ・フィルム、シート状製品搬送装置の構想設計〜詳細設計、生産設計 ◆新規開発品の機械設計 ・オリジナル開発品の機構設計、構造設計・解析（例：カメラ自動制御機構、マーキング装置制御機構） ※使用CAD：3D iCAD SX(V7L2)、2D ME10 (3DCADメインでの設計業務となります) ■組織構成： 配属となる部署は、5名程度で構成されています。 ■製品について: 同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するとが出来ます。 ■同社について 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。 高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。 業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。 社員定着率が非常に高く、直近の離職者は10年前という程離職者が少ないです。

〜セカンドキャリア歓迎／ワークライフバランスを整えたい方へ／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備工事の更新改修工事および原状回復工事を中心とした電気の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 ・部員への技術指導全般 ・中長期修繕計画書作成 ・施工管理全般　 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ■魅力： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。 万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■当社の特徴： 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 【多彩なキャリアパス】 ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て中の方でも働きやすい環境／産休育休後の復帰実績あり／資格取得支援や研修制度が充実／一人ひとりに向き合う介護〜 ■業務内容： ・有料老人ホームでの介護の業務を担当します。入浴や食事介助、身の回りのお世話などの介護業務全般をお願いします。 ・ケアマネージャー、リハビリ担当スタッフなどと連携し、チームワークで業務を行います。 ・当社はナーシングホームのため、レクリエーションや年間行事など は実施しておりません。一人ひとりにゆっくり向き合う介護が出来ます。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社は名古屋でナーシングホームを10施設以上運営しており2023年より関東エリアにも進出をスタートしました。豊富な実績・ノウハウを元に、スタッフが働きやすい環境を整えています。 ◎もともと大正時代に料亭としてスタートし、「おもてなしの心」を大切にしています。スタッフが働きがいを感じられるよう、施設内に保育園を設けるなど、働きやすい環境を整えています。 ◎資格取得制度や研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を全面的にサポートします。 ◎介護の仕事は社会に欠かせない重要な役割を果たしており、あなたの経験を活かせる場がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 電子材料の研究開発をご担当いただきます。半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに、中核研究者として研究活動を牽引いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務） 研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。 ◆採用背景 実装事業拡大、成長に伴う組織力強化のための募集です。半導体・後工程（実装）分野の絶縁膜に対する見識を持つ方からのご応募をお待ちしております。 ◆キャリアパス 入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。 数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー〜リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1957年創業の同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) 【デジタルソリューション事業(半導体材料／ディスプレイ材料等)】半導体材料においては、M&Aを含めた事業規模／分野を拡大中。 ◇「健康経営優良法人」に2017年・2018年・2022年・2023年・2024年に認定。残業は月20時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。 ◇「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞／次世代認定マーク（くるみん）認定。女性社員の採用比率および管理職比率の向上や育児や介護との両立支援制度（キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等）の取り組みが評価されています。 ◇女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与155万円／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 滋賀県のお取引先にて、半導体搬送装置における電源装置の回路設計をお任せします。 対象製品：自動搬送装置 担当工程：設計実務主担当 ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ※こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。 ■業務概要： 金融機関向けの提案型法人営業を担当していただきます。業務課題のヒアリングからソリューション提案、導入支援、運用までを一貫して行い、顧客データをもとにしたユーザー毎に応じた通知の発送業務を中心に、DX/SX/BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施します。また、既存のサービスの提案もございますが、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしたサービスの提案も実施可能です。 ■業務詳細： ・金融機関におけるDX・SX推進に対して、自社ソリューションを活用した提案 ・金融機関における業務課題に対して、DX・BPOなどの観点を活用した業務効率化提案、運用支援 ・金融機関における新規サービスに対して、システム提供および運用受託 ■組織について： ・11名在籍しております。20代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■入社後について： ・社内での研修（座学も含めて）やOJTのもと一人立ちまでフォローいたします。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： □　給与計算、賞与計算、年末調整計算に必要なデータの取りまとめ □　社外社労士含む外注先との折衝管理 □　入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務（算定・更新） □　36協定、就業規則等改定時の労基署への届け出 □　労災処理（届け出は社外社労士が届け出いたします） □　勤怠管理（勤怠データ集計・修正等） ※基本的にはデータを取りまとめ、契約している社労士へ提出、必要に応じて折衝を行う業務がメインとなります。 ■評価制度： ・各部署の年度計画をもとに、各自で目標管理シートを作成し、半年に1回、上長との面談で目標に対する評価を実施。また年に1回、目標管理とは別に勤務態度、仕事に対する意欲、チャレンジ精神などのコンピテンシー評価を実施。 ・評価は点数制となっており、その目標管理とコンピテンシーを併せ持って総合評価をして、賞与・昇給・昇格が決定します。（年1回/4月）目標管理において、メンバーの評価はプロセスに対する評価の割合が高いです。 ・同社は年齢や社歴ではなく、各個人の評価でキャリアアップが可能です。新卒であっても中途であっても、早い方は20代後半で主任クラス、30代前半〜中盤で係長、30代中盤〜後半課長など、昇格が早い方も実際にいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 食品の中でも、主食にかかわる“油”を製造しており、安定した需要のある製品を製造しています。また、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、油以外に化粧品、肥料、飼料、海産物、農産物、アレルギー対応食品、バイオディーゼル燃料まで事業を広げており、新たなことにも積極的に挑戦していく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能！日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 建築用鉄筋・自動車部品（ばね材）を製造している工場での勤務となります。当工場での生産技術部門での業務内容は幅広く、設備の保全・改善をはじめ、生産性を向上させるための製造方法の検討や、設備の開発・設計、工程設計などを行うこともあります。新規設備の導入計画から据付工事、試運転・調整、生産開始後の設備保全業務、改善活動による設備改造まで担当するのが部門としての業務となります。今回募集するポジションにおいては、主に設備の制御設計（ハード、ソフト両方）を担当していただきますが、上記のような業務にも幅を広げて取り組んでいただくことになります。 ■組織構成： 人数14名　年齢層　20代から30代が大部分で平均年齢は32歳です。 ■製品について： フープ筋という柱や梁に使用される鉄筋や、様々な構造物の基礎に使用されるコンクリート性の杭に埋め込まれる鉄の棒材（製品名　ウルボン）を製造しております。 フープ筋では、熱処理を行うことにより、より少ない鉄筋で強度を保つことができ、コスト低減、輸送性の向上、超高層建築への寄与などがあげられます。 ウルボンは、コンクリート杭の強度を補完する役目を担っており、割れや破断をおこしにくくしております。 こちらも熱処理を行うことで、少ない鉄の量で強度を出すことができております。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。 例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体ノウハウ習得可／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： 国民健康保険システムに関わるプロジェクトにて、パッケージシステムの開発〜導入に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 2025年のシステム標準化に向け、大手SIerのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善したり、業務のヒアリングを行いながら導入していただきます。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 若手同士の交流の場を設け、互いに自己研鑽意識を高め合い、共有し合う風土があります。共感できる方お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~PM経験をお持ちの方、会計系システム改修プロジェクトのPMとして積極採用中~ ●創業58年の実績と大手御顧客との取引実績多数有 ●プライム案件8割とお客様と近い状態でプロジェクト推進することで更にスキルUP可能 ●定着率95％×住宅手当×家族手当など長期で働ける環境有 ■業務内容 会計系システム改修プロジェクトのマネージャとして業務を行っていただきます ・開発工程におけるプロジェクト推進 ・品質管理 ・進捗管理 ・問題解決 ・顧客調整 ・各開発工程における成果物検収ならびにテスト結果の検収業務 ※主な言語はASP.NET。 ■アサイン体制： 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■手当について ・資格手当 ・育児手当 ・住宅手当（規定支給あり） ■魅力 ◆企業の魅力 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しており、8割が直請け案件。安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております。 ■社内制度 ・キャリアチャレンジ（FA制度） 社員の主体的なキャリア形成を支援する制度です。 随時自己申告により別のキャリアへ挑戦することができます。 ・資格取得奨励 社員のスキルアップを目的とした、資格取得をサポートする制度です。 会社で奨励する資格を受験する場合には受験料を会社が全額負担します。 また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ・自己申告 年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することができる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 OZONE家designコンサルタントとして、以下業務をお任せします。 来館するお客様に対して、家づくり・リノベーション等のニーズヒアリングを行い、 設計に反映すべき内容を固めながら、最適な家づくり・リノベーションの実現をサポートします。 建築士としてのキャリアを生かしながら、コンサルタントとして建築全般をリードできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・家づくり計画者（検討者）の相談対応、計画書の作成 ・家づくり計画者への依頼先紹介、または完成までのサポート業務 ・お客様のコンサルタントとして設計書・間取り等に関する確認・提案 ・建築家、工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社など、設計、施工のネットワーク構築、拡充 ・ファイナンシャルプランナーなど、お金や不動産、相続の専門家ネットワークの構築、拡充 ■入社後 OJTを中心に案件を担当しながら、１年程度かけてサービス・特性を理解しながら、協力会社との関係構築を優先していきたいと考えています。 ■家づくりコンサルタントとは？ https://www.iedesign.ozone.co.jp/learn/article/post-23.html ■組織構成 リビングデザイン事業部（総勢約40名） 所属グループは9名、中途採用者も多く離職率も低いです。 建築士資格を活かしながら、設計だけでなく建築全般に関わりたいとの意向で入社された方もおります。 ■■会社・ポジションの魅力■■ ・年間休日127日、有給休暇も即日付与、フレックスタイム制度等でメリハリある働き方を実現しています。 ・OZONEブランドは家づくり業界で有名な立ち位置で平日での来館も多くございます。 ・こだわりのある家づくりに関わるため、提案力や調整力を活かせるポジションです。 ■OZONEとは（https://www.ozone.co.jp/） 建築関係のプロフェッショナルが年間30万人以上来館し、5フロア11,000平方メートルに多数のショップ・ショールームが集結するスケールメリット、来館されたお客様の館内回遊により、新たなお客様との接点拡大を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ベテランエンジニア積極採用中！40代〜60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／65歳の社員も在籍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間 ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当します。※基本的に24365PJTはございません。 ＜プロジェクト例＞ ・大手電子機器メーカーのパブリッククラウド開発（設計構築の支援、機器の増設、クラウドの事業者の支援、VM仮想基盤構築など） ・大手金融系企業の既存クラウドの運用保守（AWS環境のなかでの障害やイベント対応、機能追加、Azure環境の保守対応など） ＜アサイン例＞ 【オペレーターからAWSエンジニア】監視オペレーター（shell,bash）、サーバー運用経験を持って当社へ入社。AWS Certified Solutions Architecを資格支援制度を活用して取得、現在大手メーカーのクラウド環境構築PJTで活躍中。 ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■働く環境： ◇テレワーク8割／資格取得祝い金100種類以上／万一待機でも100％給与支給 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速・安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも大切なポジションです。 ▼入社後： ・3〜6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1〜1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ。 ・担当エリア内で出張もあります。離島も担当エリアに含まれるため、2週間程度の出張が入ることもございます。 ・市民に安全な水を届ける非常にスケールの大きな仕事です。 ■強み： 官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守・点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■配属先情報： 南九州支店（6名/20〜50代）、うち施工ディレクターは3名在籍しております。 ※設置工事/施工自体は関連会社へお任せいたします。 ※オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 ※従業員への還元を重視する企業風土です。

<プランナー、ライター経験者歓迎/働きやすさ◎/群馬県いきいきGカンパニー認定企業/富岡市> ■業務概要 当社のプランナー、ライター職として、Webデザイン等のプロデュース業務などを行っていただきます。 ■職務内容 ・企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務 ・ニーズヒアリング、情報交換 ・企画立案、プレゼンテーション ・制作物の進行、進捗、予算、クオリティの管理 ※企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたります！ ■入社後 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です◎その後コピーライティングやWEBページ等の構成作成などのお仕事からお任せ致します。 ■採用背景 ・クライアントからの業務オファーもが大幅に増加している為、体制の強化をしたい為今回中途募集する運びとなりました。 ■業績補足 自己資本比率は90％近くあり、財務基盤は盤石です。 ■当社の強み ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています◎ ■仕事のやりがい・魅力 ・仕事のやりがい ご自身の能力を伸ばし、よりよいクリエイティブでクライアントの課題解決に貢献できることが魅力です。 ・充実した評価制度 また、職種の囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です◎ ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。 そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について ・当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 変更の範囲：無

＼この求人のポイント／ ◎「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社 ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均30H以下・通勤にも利用できる社用車貸与ありで直行直帰もOK 地域密着型の建設会社である当社にて、自社で受注した木造注文住宅または木造建築リフォームの施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・業者への発注 ・現場の安全管理 ・営業設計との折衝など 営業担当が営業〜見積もりまでを行うため、施工管理業務に集中できます。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほど現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて裁量を広げながら仕事をお任せいたします。新築注文住宅部門かリフォーム部門かの配属は、ご本人様のスキルとご希望を考慮し決定します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である町田市・八王子市・海老名市・大和市限定。 転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ＼働き方の魅力／ ◎育休や有休もとりやすい環境◎ ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◎残業抑制に積極的◎ 「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。 19時には基本退社しています。 また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。 ■組織構成： 注文住宅事業部(取締役1名/部長1名) ・注文住宅営業3名・リフォーム営業5名・設計2名・インテリアコーディネーター1名・木造住宅施工管理2名 ・リフォーム施工管理1名 ・庶務1名で構成されています。 ■働き方： ・完全週休二日制、残業月平均20〜30時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■担当業務： オフィスビルを中心とした、東北エリア（宮城県内メイン）での商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万以下が多い ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜最前線に立ち、デジタル化で社会に貢献〜 ■部門概要 SMB（中小企業・小規模事業者）層の顧客拡大をミッションとする本部です。 パートナーセールスにてより多くのお客さまへソフトバンクグループのサービスを提案・提供する部門です。 ■職務内容 【ミッション】 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。 【主な業務】 配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナー企業と共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 【具体的な業務】 ・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案・顧客開拓）や販売支援 ・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ■仕事の魅力 さまざまな業界のお客さま・パートナー企業と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■業務内容： 高分解能地球観測衛星から取得された観測画像に関する画像処理ソフトウェアの開発・改修をお任せいたします。 ■詳細： 撮影された画像を配列変換や幾何変換等を行うことで、可視化や高付加価値処理を行うソフトウェアの開発です。当該ソフトウェアは、既に運用されていますが、運用者や利用者からの要望に基づき、機能の改良や不具合の改修を行います。担当社員と協力して、設計・実装・試験を実施していただきます。 ■ポジション： プロジェクトメンバー（将来的にリーダー、マネージャーを希望する方歓迎） ■協力会社との業務調整： あり ■客先との交渉： なし（将来的にはポジションに応じて） ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 建設コンサルタントとして、下記をお任せいたします。 ■業務内容： 1．上下水道の調査・計画・設計業務（主に下水道） 2．お客様（官公庁）との打合せ ■配属先情報： 中央事業部 上下水道情報部 上下水道一課 組織構成は課長のほか、主任4名、課員8名です。 ※近年は、浸水対策、ストックマネジメント計画、雨天時浸入水対策の業務が増加しております。 ※転勤は当面ありません。 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《〜年間休日120日／国内トップレベルの缶造り／大手飲料メーカーとお取引／福利厚生充実・働きやすい環境◎〜》 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： 次代を担うリーダー候補として、ビール缶、飲料用缶の品質保証業務をお任せ致します。製品品質に関して、直接お客様に接して対応する業務とQMS・EMS・FSSCの管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・製品の品質管理業務 ・顧客クレーム対応 ・QMS・EMS・FSSC管理業務 ・生産工程の品質改善活動 等 ■品質保証課について： 製品保証を担当する部署です。計測器の校正・管理や、不具合品の原因分析を実施し、安定したモノ造りができる環境を整え、妥協のない製品判断で軽微な不具合も見逃さず、徹底した品質管理を行っている部署です。 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 ■ビジョン： 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 当社は、「6S」（作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来）がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。 変更の範囲：無

【プライム上場のマーケティングリサーチ会社／30を超えるグループ会社のクラウド環境の構築業務／M&Aも活発で年々グループ基盤拡大中】 ■お任せする業務内容： 情報システム部 インフラグループのメンバーとして、グループ会社全体のクラウドインフラ環境の構築を中心に、ご経験やキャッチアップ状況に応じて、情報セキュリティ体制の構築などもお任せします。 ＜メイン業務＞ ▼ITインフラの設計・構築・運用・保守（クラウド環境：GCP, AWS, Azure） ・クラウドインフラの設計・構築 会社のIT戦略に沿ったクラウド環境の設計と構築を担当します。 GCPを推進しており、新規システムの導入や既存システムのクラウド移行プロジェクトにも参画します。 要件定義から設計、実装までを一貫してリードする役割です。 ・クラウドサービスの運用管理 クラウド上のリソース（サーバー、ネットワーク、データベースなど）の運用・監視・保守を行い、システムの安定稼働を支えます。 GCPを中心に、AWSやAzureの運用も含まれます。 ・自社での管理体制の強化 現在外部委託しているクラウド管理の内製化を目指し、社内で運用できるスキルやノウハウの蓄積を図ります。社員やベンダーと連携し、管理体制の最適化を進めます。 ＜上記以外に関わる業務＞ ▼セキュリティ施策の推進（脆弱性診断、インシデント対応） ・脆弱性診断の実施と改善提案 ・インシデント対応 ・セキュリティ施策の立案・実行 ▼社内ファシリティ（WiFi、社内システム）整備 ・オフィス内ネットワークの設計・構築・保守 ・社内システムの整備と改善 ・ファシリティサポート業務 ■働き方： フレックスタイム制を導入しております。 自由度の高い働き方が可能で、ライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 また、平均残業時間は月20時間以下と少なく、 ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ■ポジションの魅力： グループ全体のITインフラの整備や最適化に関与し、幅広い技術と経験を積むことができます。 各社の異なるIT環境をグループ全体で最適化する挑戦は、 通常のインフラ管理業務とは一線を画すやりがいがあります。