◎機構・筐体設計から試作、実験、評価まで一貫して担当 ◎適性に応じて量産立ち上げや部品選定にも挑戦 ■業務内容 ◇グローバルニッチトップクラスの石油類試験器・計測機器の開発・設計 シェア日本トップクラスの試験器の機構設計をご担当いただきます。3D CAD（SOLID WORKS）を用いて、温調機構や筐体などの設計を行います。 ◇試作器のテスト・実験・評価 試作品の組み立てから動作確認、評価試験まで一貫して担当。組み立て手順書の作成補助や、問題発生時の原因調査、改善案の検討も行います。 ※ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。 ・取扱説明書・サービスマニュアル作成 ・量産立ち上げ(組立外注指導 ・評価・フィードバック) ・調整・修理・納品業務（営業部や生産部と連携） ・部品の選定 ・仕様提案（機能・性能・操作方法の検討） ・市場調査・顧客訪問・営業帯同（海外ユーザーとのやり取りは英語ですが、営業部がサポートいたしますので英語スキルはご不要です） ■使用システム・ソフト： ・OS：Windows11 ・3D-CAD：solidworks ■魅力・やりがい 機械設計開発に関するすべての設計・工程を担当していただきます。 開発プロセスの初めから終わりまで携わる、いわゆる一気通貫型で、ものづくりにこだわるエンジニアには魅力的な環境です。 また受注生産品ではなく市場投入品であるので、仕様決定等に自分のアイデアが採用されやすいこともやりがいとなります。 ■会社の魅力： 年間休日131日、有休取得率82.9％、平均残業9.14時間。テレワークや育児・介護支援制度も整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。創業130年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ■教育制度 OJTが中心です。入社後は、課長（40代）と先輩社員（40代）のもと、当社既存品の操作方法や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学びつつ、実験助手や、組立現場研修などの業務、修理、納品作業などに従事していただきます。 入社後3ヶ月の試用期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、徐々に業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／触媒の製造を通して「水素社会」実現を目指す国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■職務内容 生産性・作業効率向上を目的とした自働化設備の設計・製作をお任せします。製造現場と連携しながら、構想から立上げまで一貫して担当していただきます。 ・既存製造ラインの効率化に向けた設計変更 ・新規製造ラインの設計・立上げ ・自働化装置の機構設計・制御設計 ・自働化装置の部品選定・組立 ・現場課題の把握、改善提案、設備導入支援 ■組織構成 草加工場の配属部署は20代から40代を中心とした幅広い世代で構成されています。質問しやすい風土があり、グループで取り組むテーマも多く、メンバー同士で協力しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・年間休日128日 ・夜勤なし ・2017年リニューアルの草加工場勤務 ・社員食堂完備 仕事とプライベートを両立しやすく、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■ポジション魅力 機械設計、電気設計、制御設計、組立、立上げまで幅広い領域に携われるポジションです。自身が設計した設備の稼働に立ち会い、現場課題の解決や生産性向上への貢献を直接実感できます。アイデアをスピーディーに形にできる点も大きな魅力です。 ■キャリアパス 将来的には設備構想から設計、製作、立上げまで主体的に推進できる技術者を目指していただきます。生産技術のスペシャリストやマネジメント職など複数のキャリア選択肢があります。 ■入社後の流れ 入社後は既存設備の改善業務や設備組立、立上げ支援を通じて自働化設備や生産工程の知識を習得します。その後は改善案件を担当し、現場との打合せから設計、組立、立上げまで一連の業務経験を積んでいただきます。 ■会社の特徴／魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開メーカー／平日の1次対応は別部門で対応・突発対応・夜勤なし／1か月前には訪問スケジュールが決まり働き方◎】 ◎「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◎世界初寿司ロボットを開発。スタンダード上場企業です。 ◎新工場設立など積極的投資も行い、腰を据えてエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務概要 主に飲食店やスーパーを中心に当社寿司ロボットやご飯盛付けロボットを主とした製品メンテナンスを担うポジションです。 ■業務内容 ◎製品導入・セットアップ 製品納品時の設置後の試運転と操作説明を実施します。社用車で訪問し、お客様へ使い方を説明し、稼働状況を確認します。 ◎定期点検・メンテナンス業務 当社製品の定期メンテナンスを担当します。定期メンテナンスでは、事前の計画に沿い部品交換や清掃、動作確認を行い、状態を記録。軽微な不具合はその場で解消し、必要な場合は自社工場に持ち返り修理業務を行います。 <ミッション> 訪問先は飲食店やスーパーなど日常に身近な現場が中心で、製品が安定して稼働する状態を保つことが役割です。 問い合わせの一次対応は別部門が行うため、専門性が必要な場面に注力できます。 ■組織構成 名古屋営業所のサービス部員は6名（30代〜40代）です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・当番制のため、ご自宅から出勤の突発対応は発生しません。 ※平日の1次対応は別部門で、土日祝の対応は経験豊富なサービスエンジニアにて当番制（月２回程度）です。入社後すぐに休日当番を担当することはなく、ご自宅から出勤の突発対応は発生しません。 ・休日当番出勤が月2回程発生します。（出勤した分は振替休日） ・機械の故障時は、店舗で使用される寿司ロボットやごはん盛り付けロボットが中心のため、取り急ぎ現場の人の手で対応頂き、翌日以降で修理対応や代替機の発送の対応で問題ないことが多いため、緊急対応が少ないです。 ■企業魅力 当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%、世界90カ国以上との取引実績を誇る食品加工機器メーカーです。また食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決をするトータルソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供して未来を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供■□ ◎経営層への提案を通じて高度なBtoB営業力が身につく ◎150以上の機能を持つ大規模SaaSプロダクトを扱える ◎AI機能搭載による成長市場で経験を積める ■業務概要： 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」のソリューション営業としてご活躍いただきます。 顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談（1回1.5〜2時間／検討期間3〜4ヶ月）を主導していただきます。 ■業務詳細： ◇経営層・現場へのヒアリング：購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出 ◇本質的な変革提案：単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案 ◇全社を巻き込むプロジェクト推進：複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走 ■営業スタイル： ・基本はWeb商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て等） ・生産管理全般のパッケージ商品なので、複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間程度、1日の商談数は多くて2〜3件、月20件前後くらいです（無い日もあり）。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するため、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■「SmartF」について： ◇当社は、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。 ◇150以上の機能画面（ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるからこそ、お客様から選ばれています。 ◇お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルメーカー／最先端AI・クラウド活用／社会貢献実感／眼科診断機器のソフト開発（要件定義〜製品化）／Web・クラウド・遠隔監視開発／幅広い工程で技術領域拡大／海外案件・駐在機会あり】 ■業務概要 眼科医療機器向けソフトウェアの開発を担当いただきます。要件定義から設計、実装、評価まで一貫して携わり、医療現場で活用される製品の価値向上を推進します。また、Web・クラウド技術を活用したデータ連携や遠隔操作機能の開発を通じて、機器単体に留まらない新たな医療ソリューションの創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細 ・眼科診断機器および関連システム向けソフトウェアの要件定義、設計、実装、評価 ・Webアプリケーションやクラウドサービスを活用したデータ管理機能の開発 ・遠隔モニタリングや機器連携など、新規機能の企画・開発 ・医師、営業、サービスエンジニアなど社内外関係者との要件整理、仕様策定 ・試作開発から製品化までの技術検証、品質改善、性能向上施策の推進 ・協力会社との連携や進捗管理など、プロジェクト推進業務 ■ポジションの魅力 ・世界中の医療現場で利用される製品開発に携わり、社会貢献を実感できる環境 ・要件定義から製品化まで幅広い工程に関与し、エンジニアとして技術領域を広げられる ・Web、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術を活用した開発経験を積める ・機器開発とソフトウェア開発の双方に携わることで、システム全体を見据えた設計力を習得できる ・将来的にはグローバル開発や海外拠点とのプロジェクト参画、海外駐在の機会もある ■会社の魅力 トプコンは医療・農業・インフラ分野で高い技術力を持つグローバルメーカーです。アイケア事業では眼科診断機器分野で世界的な実績を有し、近年はAIやクラウドを活用したデジタルソリューションにも注力しています。安定した経営基盤と継続的な研究開発投資のもと、最先端技術を活用しながら長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績5.5か月分/週２在宅可能/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎〜 ■業務概要： Suica共通基盤化、キャッシュレス事業推進の為のクラウド型マルチ電子マネー決済センター、決済端末、認証サービスなどのシステム企画・開発・保守・運用業務推進メンバーを募集します。 ■配属部門について： ステークホルダーとの連携強化および新規拡大を進め、お客様のニーズを満たす決済プラットフォーム、決裁端末、認証システムを提供しています ■業務内容詳細： （1）運営する電子マネーを基盤とした「マルチペイメントプラットフォーム（JESCA−Cloud／決済インフラ）」及び決済端末の企画・開発・サービス展開に関わる業務 （2）据置型／組込型決済端末のサービス展開（企画、開発、運営） （3）当社が運営するID認証プラットフォーム及び認証端末の企画開発サービス展開に関わる業務 （4）認証と決済を融合した新規サービス、システムの企画・開発・サービス展開に関わる業務 ■業務範囲について： 開発フェーズ以降の業務はベンダーに委託しています。本ポジションでは、顧客やベンダーと打ち合わせ、社内会議を中心にカウンターパートとコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進する上流工程および運用保守がメインとなります。 ■働く環境： ◇年休122日（土日休）、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■教育制度 相談しやすい環境をご用意しており、入社後の成長支援を整えております。 e-Learningや集合研修によるスキル取得の他、上司・先輩によるOJTにて、業務スキルの習得、朝会、1on1等のMTGの他、年5〜6回程度の上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

＼年休124日・土日祝休・転勤なし！半導体・液晶製造に欠かせない専門関連装置メーカー（超純水製造装置や薬液・スラリー供給装置など）／ ■採用背景： 半導体関連設備の需要拡大に伴い、設計部門の組織強化を進めています。 当社の設計は、単に図面を作成するだけではありません。機械設計担当や製造部門、現地施工担当、お客様など多くの関係者と連携しながら、一つの設備を完成させていく仕事です。 そのため、経験やスキルだけでなく、新しい知識を積極的に学びながら周囲と協力して業務を進められる方を歓迎しています。 将来的には専門知識を身につけ、計装設計部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 半導体工場向けの薬液供給設備・スラリー供給設備・超純水製造設備などの計装設計業務をお任せします。設計にはAutoCADを使用しています。 【具体的な業務内容】 ・フローシートの作成 ・制御盤・計装設備の設計 ・電気機器・電子部品の選定 ・材質選定 ・計装設計図面作成 ・お客様との仕様打ち合わせ ・製造部門との調整 ・半導体工場への出張による現地確認・設備立会 ■組織構成：計装設計課4名：課長（男性）、担当者3名（男性２名、女性１名） ■求める人物像： ・半導体業界や社会インフラを支える設備づくりに興味をお持ちの方 ・社内外の関係者と協力しながら、チームでものづくりに取り組める方 ・不明点をそのままにせず、自ら確認・相談しながら主体的に業務を進められる方 ・新しい知識や技術を積極的に学び、設計者として成長していきたい方 ■当社の装置について： ◎半導体製造には不純物を取除く工程が御座います。薬液・スラリー供給装置は、同工程で薬品を適切な比率、スピードで正確に供給する装置です。 ◎超純水製造装置は半導体作成工程での洗浄用に使われる「超純水」を生成する装置です。これらの半導体関連装置製造に関わる技術力を擁して、廃ガスや廃水処理など環境系装置製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命がバミューダに持つ再保険会社の企画管理をお任せします/在宅フレックス可】 第一生命へ入社いただき、第一生命ホールディングスへ出向の上、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 入社直後はDLRBの取締役会運営からお任せし、徐々に再保険の専門知識をつけご活躍いただくことを想定しております。 ・DLRB(第一生命グループのバミューダ再保険会社)の運営・管理（業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等） ・DLRBの態勢強化に向けた各種取組の企画・推進 ・グループ内再保険の企画・立案・推進 ・グループ各社の再保険業務の支援 ・各種会議体の運営・企画 ・規制動向の調査・分析 ■期待される目標・ミッション （組織） ・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。 第一生命グループではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、第一生命グループ/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。 ・再保険企画グループのメンバーには、このような目標・ミッションの達成に向けて、周囲のサポートを受けながら、自ら必要なことを考えて遂行していくことが求められます （個人） ・再保険企画グループのラインマネジャー及びマネジャーとともに、DLRBの運営・管理業務等を遂行していただきます ■出向先： 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 当社の佐野工場にて、照明器具および器具部品の製造に携わっていただきます。薄板板金加工の作業担当として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ベンダー、溶接機などの汎用設備で照明器具のボディを作成していただきます。 ■ポジションの魅力： ・取り扱う製品が、飲食店やスーパー、公共施設などの照明に使用されることが多く、自身が携わった製品を身近に感じることができます。 ・部署間のコミュニケーションも活発で、メンバー全員で協力し効率的に業務を進める風土があります。 ■当社について： 〜顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供〜 ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚HD傘下の成長企業／抗がん剤領域トップ級の収益基盤／バイオ医薬品開発を強化し市場拡大】 ■職務概要： 低分子原薬およびLinker-Payloadのプロセス開発業務を担い、製造方法の確立から承認申請対応、さらには商用化まで一貫して推進いただきます。 治験申請、新薬申請、商用製品の変更申請に対応するとともに、外部委託先や社内関係部門と連携しながら、原薬開発を技術面からリードするポジションです。 ■業務内容： ＜具体的な業務例＞ ・低分子原薬およびADC原薬（リンカーペイロード）の製造プロセス開発（化学合成） ・プロセス条件検討および製造方法の最適化 ・国内外の製造サイトへの技術移転および製造管理 ・外部委託先（CDMO）の選定および技術管理 ・治験・承認申請に向けた品質管理戦略の立案およびCTD作成 ・グローバル規制対応に基づくデータ取得・文書作成 ・若手研究員の指導・育成 ＜業務比重＞ 社内プロセス検討4割／外部委託管理4割／申請対応2割 ■組織構成： 合成技術研究部　プロセス一課またはプロセス二課に所属予定。 部として約20名程の組織となります。 ■ポジション魅力： 低分子からADCまで幅広い開発に携われる希少ポジションです。研究だけでなく技術移転、委託管理、承認申請まで経験でき、市場価値の高いプロセス開発人材を目指せます。

◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスのシェアを持つベバストグループの日本法人 ◎年休124日／10連休など長期休暇あり／フレックスタイム制 （コアタイムなし）／引越し手当有 ■業務内容： 自動車向けサンルーフシステムの開発プロジェクトにおいて、機械システムエンジニアとして製品仕様の検討、設計レビュー、技術調整およびプロジェクト推進を担当いただきます。 顧客要求の分析から製品仕様の検討、設計レビュー、技術課題管理、社内外関係者との調整まで幅広く関与し、顧客要求と当社標準の両立を図りながら製品開発を推進するポジションです。 顧客、サプライヤー、ドイツ本社および関連部門と連携しながら、高品質な製品開発の実現に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・顧客要求の分析および製品仕様の検討 ・顧客との技術的なコミュニケーション ・ドイツ本社および関連部門との仕様整合 ・設計レビューおよび設計妥当性評価 ・開発計画の立案およびプロジェクト推進 ・技術課題の管理および解決推進 ・サプライヤーとの技術調整 ・APQP活動の推進 ・CADデータおよび設計成果物の確認・評価 ■当社の魅力： ◇安定性 サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性 自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後、さらなる市場拡大を見通しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開〜 ※レバウェル株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を行っていただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■具体的な業務内容： 法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■キャリアパス事例： CASE1：マネジメント 両手型エージェント→営業チームリーダー→営業マネージャー→事業部長 CASE2：社内コンサルティング 両手型エージェント→営業チームリーダー→事業戦略室室長 ■レバウェル株式会社について： ◇「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 ◇「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ◇人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/金型メンテンナンス（洗浄・再研磨・調整など） /転勤なく家族手当・家賃補助・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア量産工場で金型のメンテナンス業務を担当頂きます。 今後の市場拡大が見込まれるなか、グループ全体で供給量を増加させていく方針のなか、当社も生産能力の増強を図っており増員募集を行っております。 ■具体的な業務内容 大手自動車メーカーおよび協力会社向けに納入される、ハイブリッド車・電気自動車用モーターコアの生産における金型のメンテナンス、維持管理、修正・改善業務です。 金型メンテナンスという立場から製造現場、品質管理部門と連携を取り品質維持・向上を推進するとともに、継続的な改善に取り組んでいただきます。 ・金型メンテナンス（分解・組付け・研削・測定など） ・通常メンテナンス以外の突発事案対応（修理・修正・改善など） ・各種メンテナンス関連書類・記録の作成、管理、更新 ※ご経験を積んでいただいたのち、ゆくゆく習得していただきたい業務内容は下記になります。 ・突発事案発生時の修正方針検討 ・作業要領書などの文書整備・作成、管理 ・直リーダーとして班員の作業分担・管理 ※早い段階で技術習得を頂き、金型メンテナンスのプロフェッショナルとして、品質向上および維持管理に貢献するとともに、関係部門と連携しながら組織全体の品質意識・対応力の向上を推進いただくことに期待しています。 ■就業環境 原則として月〜金の日勤勤務となります（8：30〜17：15）。ただし生産状況や予防保全の観点で夜勤（20:30〜5:15）を担当いただく場合もあります。 （常勤の場合（1）8：30〜17：15、2交替の場合（1）8:30〜17:15（2）20:30〜5:15） ■人員体制 現在は20名弱在籍しており、車載用のモーターコアを打ち抜く金型のメンテナンスと新規製品のライン構築、立上げに向けた生産準備・工程整備の業務に分かれて運営しています。 年齢層は22歳〜50代で構成されており20代、30代が活動の中心を担っています。

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー〜 ■募集背景 情報通信網の発展に伴い、全世界のデジタルデータ生成量が増大。デジタルデータに関わる産業（半導体関連、大規模データ収集・処理・伝送・蓄積分野等）は活況で、今後も右肩上がりで伸長していく見通しです。 電子デバイス事業部ではセラミックをベースとしたオンリーワンとなる電子部品製品の開発を強化しており、新たな価値の創造に取り組んでいます。電子部品業界においてご経験を積まれた方々を中心に、社会に新しい価値を生み出す仲間を募集します。 ■業務内容 事業部の量産品および将来を担う事業に向けたセラミックス主要要素技術の開発・改善を行っています。 当社保有のセラミックス技術を深化させ、市場・お客様のニーズにあった世界最高品質のオンリーワン製品を目指し、業務に取り組んでいます。量産品については、シェア維持拡大に向け、新品番のための材料開発や、コストダウンによる収益力強化のためのプロセス開発も行っています。 【主要課題】 ・新製品の要求性能を実現するための新材料、組成開発およびプロセス開発 ・量産品の特性向上、安定化のためのプロセス開発・改善業務 【主な業務】 ・セラミックス粉体の混合・混錬、成形・成膜作業、乾燥・焼成作業、分析・検査・解析作業、それらの試験計画立案、評価、解析および結果報告までの一連業務 ・配下メンバーへの業務指示、行動計画立案、NCDK関連人員への業務委託 ・関連する設備の選定、新規導入 ・量産品での品質変動の要因調査、改善、現場支援 ■職務の特色 半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。 ■活かせるスキル ・電子部品、半導体関連、医療機器メーカ等における材料、プロセス開発・生産技術 ・物理/化学分析・解析 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【セキュリティプリセールス経験、セキュリティコンサルティング経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ■業務概要 企業のDXとセキュリティ課題を解決するプリセールスをお任せいたします。 ■業務内容 営業担当と連携しながら顧客課題を整理し、最適なソリューション提案、提案書作成、顧客説明、技術QA対応などを担当いただきます。 ・顧客へのセキュリティサービスの紹介・提案活動 ・営業担当との顧客同行および商談対応 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・セキュリティサービスの提案書作成 ・提案に伴う技術説明およびQA対応 ・RFP・提案依頼書への回答支援 ・Microsoft Copilot、Copilot Studio等の生成AIを活用したソリューション提案 ・AI活用におけるセキュリティリスクやガバナンスに関するコンサルティング ■教育体制 ・入社〜1週間：入社後研修、専門研修 ・2週間〜：配属後OJT、フォローを受けながら実務に対応 ※一人立ちまでの期間：〜6カ月 ■職場環境 人間関係も良好で休みを取得しやすいです。 プロジェクトが遅延しないようにチームでフォローし合える環境です。 ■人員構成 7名（男性4名、女性3名） ■魅力 セキュリティサービスの提案活動だけでなく、生成AIやAIセキュリティという成長市場の最前線で顧客課題の解決に携わることができます。 営業、技術、事業企画の中間的な立場として幅広い経験を積みながら、将来的にはセキュリティコンサルタント、サービスマネージャー、組織長などへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！埼玉エリアの緑や暮らしを支える営業・現場管理職！／既存顧客メインの営業スタイル／/官公庁案件中心で安定性◎／残業ほぼなし／社員寮あり・U・Iターン歓迎】 ■職務内容： 当社の営業職として、埼玉県内の公共工事案件を中心に、営業活動および現場管理業務をお任せします。現在は社長と専務が対応している業務を引き継ぎ、今後の組織拡大や専務の経営業務専念を見据えた中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。ノルマは設けておらず、着実な信頼関係の構築や業務運営が重視されます。 ■業務詳細： ・官公庁や取引先への定期的な外訪活動 ・案件獲得に向けたヒアリング、提案、見積書作成、契約手続き ・案件受注後の職人手配、工程管理、現場巡回・進捗確認 ・現場完成時の竣工写真撮影、納品報告 ・請求書発行や支払調整などの事務手続き ・工事完了までの一連のフォローアップ業務 ■職務の特徴： ＜対応エリア＞ 鴻巣市をはじめとした行政からの依頼を受ける仕事がほとんどです。現場は会社から30分未満中心です。 ＜対応案件＞ 主に埼玉県内の官公庁や自治体から受注する公共工事案件が中心となります。公園・道路の樹木維持管理や植栽工事、民間住宅の庭づくり工事、道路舗装や水道管工事等の土木工事まで幅広く対応いただきます。 ■組織構成： 現在は社長と専務の2名が対応しています。今回の採用で営業・現場管理分野を強化し、今後の業務拡大や組織力向上を目指しています。 ■業務の魅力： 営業〜現場管理まで一気通貫で携われるため、信頼構築力・現場運営力・調整力・業務推進力が身につきます。ノルマは無く、お客様や現場との着実な関係構築を大切にできる環境です◎ ■教育体制： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■企業の特徴/魅力： 埼玉県内の公共工事を中心に安定した受注実績があり、今後も地域に根差した事業展開を続けています。社員寮や各種手当、社員旅行など福利厚生も整い、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京スカイツリー・麻布台ヒルズなど日本を代表する建築物を支える品質のプロへ 鉄骨業界経験を活かし、Sグレードファブリケーターでキャリアアップ♪ 〜誰もが知るランドマーク建築に携われる／経常利益率8年連続20％超の安定企業／平均勤続年数13年／SDGs推進企業〜 当社は、超高層ビルや大型商業施設、公共施設など、日本を代表する建築プロジェクトに使用される鉄骨製作を手掛けています。 品質への高い評価を強みに安定成長を続けており、さらなる品質体制強化のため、品質管理部門の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 これまでの経験を活かし、より大規模かつ社会的インパクトの大きな案件に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 品質管理部門にて、責任者を補佐しながら、当社の品質保証体制を支える業務を担当いただきます。 当社の品質管理は、完成品の検査だけではありません。 受注から製作、出荷、お客様への引き渡しまで一貫して品質を管理し、「ヤマネ鉄工建設品質」を守る重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・鉄骨工事工場製作要領書の査閲・承認 ・溶接施工試験の企画、立案、実施管理 ・ゼネコン・設計事務所などお客様による製品検査時の立会い対応 ・材料メーカーや設計事務所との技術協議・研究開発推進 ・鉄骨性能評価（Sグレード）の維持・管理 ・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善 ・品質管理・品質保証業務全般の推進および改善提案 ■この仕事の魅力 （1）日本を代表する建築プロジェクトに携われる 東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカスをはじめ、全国の大型建築物の鉄骨製作に携わっています。 自ら品質に関わった建築物が街のランドマークとして残り続けるため、仕事の成果を長く実感できます。 「家族や友人に誇れる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 （2）品質管理としてさらに専門性を高められる 当社は鉄骨製作工場の最高ランクであるSグレード認定工場。 溶接・寸法管理・品質保証・ISO管理など、高度な品質管理業務を経験できるため、品質技術者として市場価値を高められます。 また、メーカーや設計事務所との技術協議など、単なる検査業務に留まらない上流工程にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を代表する建築物を支える企業の成長を「人」で支える ◎採用から組織づくりまで幅広く携われる人事ポジション 〜東京スカイツリー・麻布台ヒルズ・新国立競技場などの大型プロジェクトを支える鉄骨メーカー／経常利益率8年連続20％超／平均勤続年数13年／安定した企業基盤〜 ■業務概要 人事担当として、採用業務を中心に、人材育成・労務管理・組織開発など幅広い業務に携わっていただきます。 事業成長を支える「人」の採用と定着を推進し、社員が安心して長く活躍できる組織づくりを担うポジションです。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、将来的には人事業務全般の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験や希望など考慮して入社後の仕事は決めていきます。 ＜具体的には＞ ■採用業務 　新卒採用、中途採用の企画・運営 　採用媒体、人材紹介会社との折衝 　求人票作成、募集活動の推進 　応募者対応、面接日程調整 　採用広報活動（HP、SNS、採用イベント等） 　インターンシップ企画・運営 　学校訪問および大学・専門学校との関係構築 ■人材育成・組織開発 　新入社員教育の企画・運営 　研修制度の運用、改善 　階層別教育の企画立案 　人材育成計画の策定 　社員エンゲージメント向上施策の推進 ■労務管理 　勤怠管理 　入退社手続き 　社会保険手続きに関する管理 　就業規則など各種規程の管理 　産業医対応、安全衛生関連業務 　労働法改正への対応 ■人事制度運用 　人事評価制度の運用 　昇給・昇格管理 　人員計画の策定支援 　人事データの集計・分析 　福利厚生制度の運用・改善 このポジションの魅力 ■経営層に近い立場で組織づくりに携われる 採用だけでなく、人材育成や人事制度運用など幅広い業務に関わるため、人事として総合力を高めることができます。 ■成長企業の採用をリードできる 大型建築案件の受注増加に伴い、技術者・技能者・管理部門など幅広い職種の採用に携わることができます。 ■社員を大切にする企業文化 平均勤続年数13年と定着率が高く、長期的な人材育成を重視しています。 人事として「採用して終わり」ではなく、社員一人ひとりの成長やキャリア形成に深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボット＋マニュアル融合の数値管理・更新ソリューション提供／経営インパクトの大きなポジション／年間休日125日／転勤なし〜 ■募集背景 現在、セールスは営業責任者が1名で顧客提案〜受注〜導入後のサポートまで一貫して担っていますが、ここから更なるビジネス拡大が見込まれる中で、セールスの人手が足りていない状況です。新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「AutoDate」の市場シェア拡大に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・問い合わせ顧客に対する提案及びクロージング ・展示会対応 ・ハイタッチ営業 ・代理店マネジメント ・顧客の業務課題に対するヒアリング及び解決方法の提示 ・導入後の顧客サポート ■ポジション魅力 ・現在、営業は責任者含め2名で、ここからセールスチームを拡大していくフェーズです。 ・右肩上がりのBtoBビジネスかつ、ニッチなビジネスモデルに携われる希少な機会・経験を得られるポジションです。 ・成果を出せば数カ月単位で役割や期待値が大きく変わるダイナミックな環境です。短期間で大きなポジションを任される可能性もあります。 ■歓迎条件 ・ドキュメントソリューション業務（ペーパーレス化による業務効率化のご経験など） ・業務改善、IT コンサルティング、またはそれらに類する領域でのBtoB営業経験3年以上 ・生成AIをはじめとする最先端のデジタル技術を、自らの実務の効率化に活用した経験 ・営業活動を通じて、再現性のある成功パターンを構築できる方 ■当社について 「“誰にでもできる仕事”を0にする」というミッションのもと、BtoB向けDXサービス「AutoDate」を運営しています。自動と手動のハイブリッドでクライアントのオペレーションを改善する、これまでにない切り口から急速に事業成長しています。 この成長を後押ししているのが、近年のAI技術の進化です。AutoDateは、AI技術をダイレクトにサービスへ取り込み、自動化可能な領域を拡大するとともに、人の手による補正・確認プロセスを組み合わせることで高い精度を実現し、提供価値を飛躍的に向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手多数活躍！ワークライフバランス◎／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを活かせる環境／年間2600件の販売実績】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆決算の一部担当から、取りまとめ・承認へ範囲を広げたい方 ☆経理経験を土台に、将来は財務や組織運営にも携わりたい方 ☆事業拡大に伴う子会社経理や業務改善を経験したい方 ☆経験を踏まえ、更なるスキルアップを目指したい方 ■業務内容 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を手掛ける当社で、経理業務を担当します。入社後は仕訳伝票の承認、月次・年次決算が中心です。単なる入力ではなく、計上内容の妥当性を確認し、決算を正確かつ期日どおりにまとめる役割です。 ■具体的な業務 ・仕訳伝票の確認、承認 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・会計監査対応、資料準備 ・税務申告の補助 ・子会社の経理業務支援 ※経験や習熟度に応じて担当範囲を決定します。 ■ポジションの魅力 事業規模と拠点数の拡大に合わせ、管理部門を強化しています。経理課は5名のため、自社決算に加えて子会社支援、監査・税務対応まで経理全体の流れを把握しやすい環境です。定型処理に限定されず、事業拡大に応じて変化する業務フローや管理方法の改善にも、経験やアイデアを活かせます。 ■得られるキャリア まずは月次・年次決算と伝票承認を通じ、決算品質を担う経験を深めます。その後は会計監査対応、税務申告補助、子会社経理へ範囲を拡大。さらに経験に応じて、銀行折衝や資金調達などの財務業務、経理部全体のマネジメントも目指せます。 ■働く環境 経理課は40代3名、30代2名の計5名。完全週休2日制で土日休み、年休123日、転勤はありません。GW、夏季、年末年始休暇に加え、入社半年までに5日取得できるウェルカム休暇があります。産休・育休制度も整備。BBQ、運動会、社員旅行など交流機会もあります。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを仕入れ、リノベーションで価値を高めて販売する中古住宅再生事業を中心に、全国30拠点以上、海外2拠点へ展開。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で全国1位です。 変更の範囲：会社の定める業務

●主な職務内容 ★成長戦略/事業計画の実施 中長期的視点で、ともに事業計画を立案。お客様ニーズをいつでも中心に沿え、自社のみで解決するといった固定概念に捉われず、社外協業なども含めて 商品・サービス開発を私どもと共に進めて頂きます。 ●喜ばれる提案 お客様のお困り毎を解決する事が、私どもの役割です。 ・耐久性向上に繋がる提案 ・乗客の快適性向上に繋がる提案 ・集客力向上に繋がる提案 ・コストダウンに繋がる提案 Q,つり革の握り部分が、握りずらいです。何か解決方法はありますか？ A,弊社では人間工学を取り入れた握りやすい、且つ耐久性が向上した『やさしいつり手』が御座います。 ★入社後の流れ （1）商品を知っていただく為に、3ケ月間は製造部/品質保証部に配属されます。 （2）4ケ月目より業務管理に配属され、お客様のお問い合わせ対応や見積作成業務、受注業務をお願いさせて頂きます。 （3）6ケ月目を目安に、お客様担当営業としてご対応をお願いさせて頂きます。 ★キャリアパス 当社では人材育成制度を導入しております。 ・営業担当：担当のお客様との取り組み内容/取り組み製品の強化 ・営業主任 チームリーダーとして戦術面の旗振り役を担い、課題達成に向けて体制や仕組みを見直しながら、 各スタッフを取りまとめます。 また、担当案件に関わるサプライヤーとの折衝・管理など、社内外の関係者を巻き込みながら営業活動を推進します。 ・営業課長補佐 営業部門の戦略・方針に基づき、最適な営業戦術を立案・推進します。 また、複数のサプライヤーを俯瞰した調達体制の改善や、新規調達先の開拓、調達プロセスの改善など、 営業部門全体の仕組みづくりを推進します。 ・課長 営業部門目標を達成する為の部門戦略立案者。管理運用面では、教育面、人材配分、予算配分、組織最適化。社を強く大きくする役職です。 ・部長 社の理念や目標を鑑み、営業部門での役割を定め、役割に対する実行計画を設定。計画達成の手段を投資や協業模索等を含めた総合戦略立案者。現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。 現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、アパレル、看護師など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍／ドクターや患者様から感謝される】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 〈具体的には〉 病院訪問：医師への情報提供 特約店の訪問：在庫・販売状況の確認、キャンペーン企画 オフィス内勤：スケジュール確認、資料作成 講演会の企画・実施：医師を招いての情報共有 ■充実のフォロー体制 ◇3か月間の手厚い研修体制 入社後3か月はオンラインでの導入研修を受けていただきます（MR研修、マナー研修など）その後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、「MR認定試験」の合格を目指していただきます。 ◇配属後も手厚くフォロー 配属後も相談役（フィールドマネージャー）がついており、業務について不安なことがあれば相談できる環境です。 ◇医師も利用する学習コンテンツが利用可能 ＭＲは日々最新の臨床情報や医薬品情報のインプットを行います。 当社では医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」で提供している医師・研修医向けの学習コンテンツも利用可能で、医師と同等の質の高いコンテンツを活用しながらＭＲとしてスキルアップが可能です。 ■組織体制 同社では現在、約250名のMRが活躍しています。営業、アパレル、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ未経験者が多数在籍しており、安心して働ける環境が整っています。子育て中の女性社員も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴 国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなどで地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ向けたセラミック部材の新製品開発やプロセス改善、加工技術開発を担当いただきます。製品の図面確認からツールの選定、加工プログラムの作成、加工試験、製品評価まで、幅広い工程に携わり、技術の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 具体的には、図面をもとに高精度な加工方法を検討し、最適な加工ツールや設備の選定、加工プログラムの作成を行います。開発段階では、試作加工や評価試験を通じて品質や生産性向上を図り、量産化に向けたプロセス改善や新技術の導入を推進します。また、既存製品の品質やコスト改善のためのデータ分析や工程見直しも担当します。関連部署やグローバル拠点と連携し、最先端技術の導入や情報共有も行います。 ■扱う商材 半導体製造装置用セラミックス部材を中心に、エレクトロニクスや自動車、医療分野向けの高機能材料も対象です。 ■働く環境 ・フレックス、年休126日、有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％と働きやすい環境です。 ・組織構成：専任マネージャー2名、専任メンバー5名（20代〜50代）、兼務マネージャー6名のチームで、年齢や経験を問わず意見交換しやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 北関東エリアの自治体を対象に、公共分野のインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。 自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画 ・自治体情報政策部門・関係部署との折衝 ・課題整理、要件整理、構想検討フェーズからの提案活動 ・入札・プロポーザル案件への対応 ・仕様書読解、提案書作成、見積取りまとめ、体制構築 ・既存顧客の深耕および中長期案件の創出 ・他自治体への波及を意識した先進的な取り組みの推進 ・技術検討、役割分担、プロジェクト全体の推進 ＜営業割合＞ 新規：３割、既存：７割 ※長期・大型案件が中心 ■やりがい・働きがい 全国的にも注目の高い大型自治体を担当し、日本の公共ITの先進事例づくりに関われるポジションです。自治体の情報政策部門等の中枢と直接対話し、構想段階から提案に携われる上流からの営業を経験できます。 ■働き方 技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。自治体マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。 ■キャリアパス 大規模自治体案件を通じて公共分野におけるトップレベルの営業経験を積むことができます。将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■採用背景 「1億色を創る」というビジョンのもと、新卒領域の人材紹介事業やイベント事業を展開しています。 現在は9期目を迎え、10期までの中期経営計画において、新卒事業で35億円規模を目指しています。 イベント事業の受注が好調に推移しているため、より多くの企業の採用成功を支える法人営業メンバーを増員します。 ■業務詳細 企業に対し、新卒採用を支援するイベントを提案し、オンライン商談から契約獲得までを担う法人営業です。 インサイドセールスやリクルーティングアドバイザーと連携しながら企業の採用課題と向き合い、イベント事業のさらなる成長を支える役割です。 <まずお任せする業務> ・インサイドセールスから引き継いだ企業とのオンライン商談 ・企業の採用課題やニーズのヒアリング ・イベントの提案およびクロージング ・1日3〜5件程度の商談を通じた契約獲得 ・既存企業のリストアップとフォローの優先順位づけ ・定期的なフォローによる案件化、提案、クロージング <ゆくゆくお任せする業務> ・業務フロー設計 ・インサイドセールスとの連携方法や商談引き継ぎルールの改善 ・新規事業や部署の立ち上げへの参画 インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、提案から契約獲得までを進めます。 単独で商談を完結させるだけでなく、関係部門の情報をつなぎながら受注を目指す、司令塔に近い役割です。 ■キャリアパス 入社後はメンバーとして、まず商談数を重ね、顧客課題の把握、提案、クロージングの経験を積みます。 将来的にはリーダーとして営業戦略の立案やメンバーマネジメントを担うほか、新規事業の立ち上げ責任者を目指すキャリアもあります。 ■やりがい オンラインを中心に1日3〜5件程度の商談を行うため、さまざまな企業の採用課題に向き合い、提案とクロージングの経験を蓄積できます。 自身の契約獲得が、好調なイベント事業の拡大と、就活生と企業の新たな接点づくりにつながるポジションです。 ■企業の特徴 就活生の納得できる内定と企業の採用成功、事業成長に貢献しながらビジョンの実現に取り組んでいます。 経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携し、事業拡大に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務