【山口県長門】会社の未来をつくる人事へ｜採用から組織づくりまで幅広く担当ヤマネ鉄工建設株式会社
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仕事内容
◎日本を代表する建築物を支える企業の成長を「人」で支える ◎採用から組織づくりまで幅広く携われる人事ポジション 〜東京スカイツリー・麻布台ヒルズ・新国立競技場などの大型プロジェクトを支える鉄骨メーカー／経常利益率8年連続20％超／平均勤続年数13年／安定した企業基盤〜 ■業務概要 人事担当として、採用業務を中心に、人材育成・労務管理・組織開発など幅広い業務に携わっていただきます。 事業成長を支える「人」の採用と定着を推進し、社員が安心して長く活躍できる組織づくりを担うポジションです。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、将来的には人事業務全般の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験や希望など考慮して入社後の仕事は決めていきます。 ＜具体的には＞ ■採用業務 新卒採用、中途採用の企画・運営 採用媒体、人材紹介会社との折衝 求人票作成、募集活動の推進 応募者対応、面接日程調整 採用広報活動（HP、SNS、採用イベント等） インターンシップ企画・運営 学校訪問および大学・専門学校との関係構築 ■人材育成・組織開発 新入社員教育の企画・運営 研修制度の運用、改善 階層別教育の企画立案 人材育成計画の策定 社員エンゲージメント向上施策の推進 ■労務管理 勤怠管理 入退社手続き 社会保険手続きに関する管理 就業規則など各種規程の管理 産業医対応、安全衛生関連業務 労働法改正への対応 ■人事制度運用 人事評価制度の運用 昇給・昇格管理 人員計画の策定支援 人事データの集計・分析 福利厚生制度の運用・改善 このポジションの魅力 ■経営層に近い立場で組織づくりに携われる 採用だけでなく、人材育成や人事制度運用など幅広い業務に関わるため、人事として総合力を高めることができます。 ■成長企業の採用をリードできる 大型建築案件の受注増加に伴い、技術者・技能者・管理部門など幅広い職種の採用に携わることができます。 ■社員を大切にする企業文化 平均勤続年数13年と定着率が高く、長期的な人材育成を重視しています。 人事として「採用して終わり」ではなく、社員一人ひとりの成長やキャリア形成に深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 420万円〜490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円〜285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回 (計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 7:50〜17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業は1日1〜2時間程度■36協定における特別条項あり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり ■年次有給休暇：10〜20日（入社月により5日から10日を入社月に付与） ■休み：完全週休2日制（土曜日は年数日の出勤日があります。） お盆休暇・年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規程による 寮社宅： 会社規程による※世帯用入居可能（本社のみ）あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり:65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出産一時金:100,000円(条件あり) ■皆勤手当：5千円 ■役職手当有 ■退職金共済加入 ■確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須条件： ◇業種未経験歓迎◇ 人事・採用・労務・教育研修のいずれかの実務経験をお持ちの方 社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
会社概要
会社名
ヤマネ鉄工建設株式会社
所在地
山口県長門市日置上885
代表者
代表取締役 藤本 勝治
事業内容
【事業内容】 鋼構造物工事、鉄骨加工に関する工事、建築設計、損害保険代理業、太陽光発電事業、これらに付帯する一切の事業 【経営理念】 「心を軸に経営する」 心とは利他の心（他人を思う心）である。人とは本来エゴの固まりである。自分に損か得か、自分に都合が良いか悪いかで考えがちである。自分たちが良ければ良いという世界から、家族、従業員、社会へと視野を広げ、他人の喜びが自分の喜びと感じられる心を共に育てる経営を行う。
従業員数
259名
資本金
42百万円
売上高
16,600百万円
平均年齢
42歳
