〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 【業務内容】 ・ヒートシンクの設計開発業務 【ポジション魅力】 ・チーム体制が組める ・主要メンバーとして業務に当たれる ・幅広い工学スキルを横断的に習得できる ・達成感が大きい 【当社の制度】 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 【当社の魅力】 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 ＜安定した給与保証制度＞ どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。 ＜高い透明性と企業信頼＞ 投資家向けIR活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」「IR優良企業賞」などを複数回受賞。公平で透明性の高い情報開示を重視し、技術者が安心してキャリアを積み上げられる企業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織構成の概要 お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI事業をけん引する組織で、金融機関(主にメガバンク)向けに事業を遂行しています。当グループではお客様の運用DX化推進を支援するシステムの案件を担当しています。 ■採用背景 データセンターのシステム高度化というビッグプロジェクトを推進していますが、今後も顧客からの更なるニーズ拡大が見込めており、組織体制強化のための増員です。 ■職務内容 ・ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用してお客様の運用システムの高度化の推進をお任せいたします。まずはServiceNow領域において運用高度化PJへの参画し、サブリーダーとしてITSM領域のチームを牽引いただくことを期待します。 将来的には、ServiceNowを活用した新たな顧客への新規提案も担っていただきながら、継続的なプロジェクト推進をお任せしたいと考えています。 ■ポジションのアピールポイント ・運用変革（自動化・可視化）を最前線で推進し、構想から実行まで関われる点が魅力。NECならではの大規模・金融領域での横断PJを通じ、PM力・提案力・技術を融合したキャリアへ成長可能。将来は上流コンサル／PMとして活躍の幅が広がるポジションです。 ・運用改善にとどまらず、業務変革・DX・自動化・可視化まで含めた提案活動を行うことができ、チャレンジングな仕事です。 ・運用・技術・業務の各分野のプロフェッショナルが集まり、部門横断で本質的な課題解決に取り組む、多様性と専門性の高いチームで切磋琢磨できる環境です。 ・入社初期の密な1on1、バディ制度、チーム全体での受入体制により、安心して早期に立ち上がれる環境を整えています。 ■職場環境 当チームは、NEC社内の各分野のスペシャリストを集めた混成チームです。 NEC社員の年齢層は30代中心の若い年齢層で構成されているチームです。 リモートワーク：週半分以上可能 ■1年後の活躍イメージ ・顧客課題に対し、運用領域に限らない改善・高度化の提案を期待 ・運用高度化を起点としたDX・業務変革の構想・提案 変更の範囲：会社の定める職務

【未経験からMRへ挑戦！年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ◇３か月間の手厚い研修】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックする重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円〜各種手当も充実しており、年収アップが叶います ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。1つのプロジェクト配属期間は平均2〜3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 当社は新薬を中心としたプロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の採用強化フェーズ／新卒採用の中核ポジション／採用〜入社後フォローまで一気通貫で関われる人事】 ※こんな方にお薦め ● 採用業務において、企画〜フォローまで一貫して携わりたい方 ● 学生と近い距離でコミュニケーションを取り、成長を支援したい方 ● 裁量ある環境で採用戦略や改善提案に携わりたい方 ● 将来的に人事として幅広いキャリアを築きたい方 ■業務内容 新卒採用担当として、主に理系学生の採用活動および入社後フォローまで幅広くご担当いただきます。 <具体的な業務> ・面接対応および日程調整 ・採用活動の進捗管理および改善提案 ・技術部門との連携(要件定義・選考調整など) ・内定者フォローおよび各種イベント（内定式・入社式）の企画・運営 ・新入社員研修のサポート ・入社半年後の配属後面談 <入社後の流れ> 入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。先輩社員がサポートしながら、段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には採用施策の企画・改善を主体的に推進いただくことを期待しています。 ■配属組織 総務人事グループ（全10名） └ 女性7名・男性3名 └ 新卒採用担当：1名（20代） ※中途社員中心の組織 ※フラットで意見交換がしやすい環境 ※他部門との距離も近く、連携しやすい体制 ■本ポジションの魅力 ・採用〜入社後フォローまで一貫して関わり、成果と成長を実感できる ・上場企業の採用強化フェーズにおいて、施策改善や企画にも関われる裁量の大きさ ・学生と長期的に関わり、入社後の活躍まで見届けられるやりがい ・フラットな組織風土で提案が歓迎される環境 ・フレックス制度／リモート併用／年間休日125日と柔軟な働き方 変更の範囲：当社業務全般

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 【業務内容】 ■生産技術・治工具設計（機能試験装置） ・製造用機能試験装置の設計 ・設計部門/現場部門との調整等 ・試験装置の設計(主に仕様書作成） ・試験装置製作メーカとの調整、試験装置の立上げ/運用支援 ■補足： →出張先：全国　※製品により海外出張もあり →期　 間：国内は1週間〜半年（但し、1ヶ月に1回程度の帰省は可）、海外は2ヶ月。 ■魅力ポイント： ・国防に関する特別な業務に携われる。 ・製品誕生から納入までの一連の流れを経験する事ができる。 ・民生品と比較し、製品スパンが5年〜10年と長い為、景気に左右され難い。 ・計画力、調整力、実行力など業務を通じてプロジェクトを推進できるマネジメント能力が身に付く 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： Microsoft 365/Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおける基盤部分のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 ■想定プロジェクト： Microsoft 365/Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、基盤部分を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。基盤部分の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 ■魅力： ◎多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ◎入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 ■キャリアパス： 入社後はMicrosoft 365/Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいて基盤部分のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 5〜10名 ＜社内ツール＞ Teams、BOX ■配属先情報： ・テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 PFマネジメント統括部 インテグレーション基盤サービスグループ └5〜10名程度のチームに参画いただきます。チームメンバは首都圏/神戸/札幌に在住しており、20代と30代が全体の半数を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトにチームメンバーとして参画していただきます。 ※お客様常駐はありません。 ■魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ■キャリアパス： 入社後、半年〜1年程度は、ソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてリーダーとしての業務経験を積んでいただきます。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 人数：31名（うち福岡勤務者10名） ＜技術＞ ・OS：Windows、Linux ・言語：C/C++、C#、Java、JavaScript、Python ・クラウド：Azure、AWS ・コンテナ技術（Docker、k8s） ＜コード品質のための取り組み＞ 自動テスト、CI/CD、静的コード解析ツール（Coverity） ＜開発手法＞ ウォーターフォール、アジャイル ＜社内ツール＞ box／Teams／Zoom／SVN ■配属先情報： ・テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 APサービスプラットフォーム開発グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■大谷製鉄株式会社について 当社は、社会インフラや建設を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の製造に特化したメーカーです。 公共・民間問わず安定した需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いています。 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画等 ※将来的には人事のみだけでなく、経理や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■組織体制： 人事労務課では兼任含め5名の方がご活躍中です。 （30代3名、40代1名、60代1名） ■人を最も重要な資源と考える企業文化 大谷製鉄が大切にしているのは「人と共に育つ企業」という考え方です。 ・階層別研修・専門研修・職場内研修による継続的な育成 ・年齢や役職にとらわれないボーダーレスな情報共有 ・意欲や適性に応じた積極的な人材登用 一人ひとりの成長が、企業全体の成長につながる環境を整えています。 ■はたらきやすい環境 ・転居を伴う転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 長時間労働が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 富山に腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■福利厚生 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像設備を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備のある研修スペース ・各種社会保険、表彰制度、融資制度、記念・慶弔制度完備 安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有資格者歓迎／現場へ直行直帰可能／家族手当など福利厚生が充実／全国展開で安定した経営基盤あり〜 ■業務概要 米軍基地内にある施設の改修工事における施工管理業務およびその補助業務をお任せします。現場の円滑な運営を支えるポジションとなります。 ※担当業務は会社の定める範囲内で変更となる可能性があります。 ■業務内容詳細 ・作業員や技術スタッフの配置および指導管理 ・安全面・品質面のチェック、原価やスケジュールの管理 ・協力会社や関係各所との打ち合わせ、電話・メール対応 ・米軍側担当者との折衝や各種連絡対応 ■案件規模について 担当するプロジェクトは幅広く、平均的には5,000万円〜1億円規模、最大案件では工期約3年・総額27億円に及ぶものもあります。 ■働き方について ・残業時間は月平均14時間程度で、繁忙期でも30時間前後に収まっています。 米軍基地内は入退場時間が厳格に管理されており、長時間労働になりにくい環境です。 ・出張については基本的に県内案件が中心ですが、状況によっては双方合意のうえ、数週間から数か月程度の出張をお願いする可能性があります。 ・夜間作業は年に数回程度発生します。特に電源切替など停電を伴う工事は、利用者への影響を避けるため週末夜間に行われる場合があります。該当時には休日手当の支給、もしくは代休を取得いただきます。 ■当社の特徴・魅力 ・賞与は年2回に加え、業績に応じて決算賞与を支給 ・基本的に定時退社が可能で、完全週休二日制を採用。有給休暇も取得しやすい環境です ・家族手当や資格手当など各種制度が整備されており、長期的に安心して働けます ・風通しの良い社風で、個々の裁量を活かしながら働くことが可能です ■会社概要 株式会社美友は、米軍基地関連工事を中心とした総合建設業と、工場・物流施設・商業施設などの民間工事の2軸で安定した事業を展開しています。 また、2006年には創業70年以上の歴史を持つ新興グループと統合し、より強固な経営基盤を確立しました。現在は関東をはじめ、愛媛・山口・福岡・長崎・沖縄など全国各地で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／ノーベル賞学者の研究や世界130ヵ国の大学・企業で使用／年間129日・土日祝休み／住宅補助・家族手当あり】 ■職務概要： 電子ビームマスク描画装置について、装置の設計思想や既存技術を深く理解したうえで、性能向上や信頼性改善、用途拡張などを目的とした技術開発および装置改良を担当いただきます。既存機の改良に加え、新製品開発にも携わり、蓄積された技術やノウハウを活かしながら、装置の汎用性を高め、より幅広い用途・アプリケーションで価値を発揮できる装置・製品群へと進化させていく役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・電子ビームマスク描画装置に関する技術開発および改良業務（性能向上、信頼性改善、機能追加等の検討および実装） ・装置の設計思想や既存技術、過去の開発経緯を踏まえた技術課題の整理および改良方針の立案 ・用途拡張や適用範囲拡大を目的とした、装置アプリケーションや仕様の検討など汎用性向上に向けた技術開発 ・現行装置をベースとした新製品開発における、仕様検討、技術検証、評価業務への参画 ・評価試験や実機検証を通じた性能確認、課題抽出、ならびに技術資料化・ノウハウ整理および開発への反映 ■出張に関して 出張先：台湾、中国、アメリカ 期間：2〜3週間（短い場合／1週間、長い場合／1か月） 頻度：少ない場合でも年2〜3回※商品開発の状況に応じて出張が発生します。 【ポジション特徴】 （1） 既存技術を“進化させる”技術開発 顧客現場で使用されている現行装置を対象に、設計思想や技術背景を深く理解しながら、改良や高度化を担うポジションです。蓄積された技術を単に維持するのではなく、進化させていくやりがいがあります。 （2） 汎用性拡大・新製品開発に関われる面白さ 既存装置の改良にとどまらず、用途拡張や適用範囲拡大を見据えた装置の汎用性向上や、新製品開発にも携わります。過去の技術を土台に、新たな価値を生み出す開発に関われる点が魅力です。 【部門ビジョン】 ・電子ビームマスク描画装置を、単なる従来機としてではなく、培われた技術の集合体として捉え、改良を重ねることで新たな用途や使われ方を生み出し続けることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／プライム上場/リモート勤務あり/土日祝日休み／年間休日123日＞ 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイルなどのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集します。 ■業務内容 ≪パターン設計及び関連業務≫70% 　　　 ・プロパーシーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注製品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施　・設計資料作成 ・トワル作成　・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施　・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務　・商品分析と報告　・設計、縫製技術知識の習得　 ■働き方： ※出張：年2〜3回程度を予定（国内：東京　海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務が望ましいと思います。 ■配属予定部署：Ｒ＆Ｄ本部 テクニカルデザイン部商品設計グループ　12名（男性：4名／女性：8名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を中心に、内装工事やリフォームまで幅広く事業を展開。長年にわたり建設会社や施工店と継続取引を行い、信頼関係を強みに安定した経営を続けています。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、関東エリアでも50年以上、金属製建具・建材の販売を通じて多くの建設会社から引き合いを獲得。価格競争に頼らず、要望を形にする提案力と調整力が評価されています。 ■求人概要 建設業界向けの法人営業職 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、施工店からの問い合わせ対応 ・案件内容や仕様のヒアリング ・見積書、提案書の作成 ・メーカー、施工会社との打合せ・調整 ・工事現場での進捗・納品確認 既存顧客が約7割、新規は反響や紹介が中心。テレアポはありません。 ＜入社後＞ これまでの建設業界での営業経験を活かし、既存案件を引き継ぎながら業務に入っていただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩営業のフォローなど、経験に応じた役割を任せていきます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 建材・金属製建具を中心に、案件ごとに最適な商材を提案。設計・積算・施工は専任担当がいるため、営業は顧客対応と提案に集中できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） ＼この求人のポイント／ （1）建設業界での営業経験をそのまま活かせる （2）年休125日・残業20hで無理なく継続就業 （3）創業70年以上、関東で50年続く取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・出張無／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入〜 ■業務内容： 電気設計技術者として、プリント基板検査装置・インクジェット印刷装置などの自社製品における下記の業務を担当します。 ・電気配線 ・PLCプログラミング ・装置内で使用する制御基板の設計 ■当ポジションの特徴： 具体的には、自社製品における電子回路の開発・設計や装置の配線設計を行う「電気課」に配属します。電気課ではデジタル回路からアナログ回路まで広範囲にわたる電気設計に携われます。 また、開発、設計、検証まで一貫して対応します。数ヶ月から半年スパンで自社製品の様々な開発に携わることができ、希望に応じて外部講習も受けることができるため、エンジニアとして大きくスキルアップできる環境があります。 ▼デジタル回路設計： CPU回路、通信回路、モニター回路 FPGA回路、インターフェイス回路の開発 ▼アナログ回路設計： 計測測定回路や高周波回路等の開発 その他、システム設計開発 ■職場環境： 社員の約7割が技術者です。若手からベテランの社員まで、より良い製品を生み出すために、自由闊達に意見を出し合っています。仕事に真摯に向き合い、それ以外の時間では和気藹々としていますので、メリハリをつけて仕事をすることができます。デスクは一人ずつパーティションで仕切られており集中できる環境です。 ■グローバルネットワーク： マイクロクラフトの主力製品であるプリント基板検査装置及びインクジェット印刷装置。これら製品の納入実績総計は2000台以上にのぼります。納入先は日本のみならず、アジア・欧米など世界各国です。ワールドワイドなサービス＆サポート体制を実現するため日本の他アメリカ、韓国、中国、インド等、世界全7ヶ所に技術サポート＆サービスセンターを設置しています。また、その他の国々にも同社での技術トレーニングを受けた信頼できる代理店を認定し、よりグローバルなサポート＆サービス体制を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開加速／ニッチ市場で成長／岐阜勤務・転居支援検討中】 ■業務概要 自社製品（ナイロンカッター、ガイドバー、チェーン等）の研究開発設計業務を担当いただきます。 単なる設計業務に留まらず、アイデア創出から製品化、量産導入まで一気通貫で関われるポジションです。 ＜具体的には。。＞ 新製品の企画・構想段階におけるアイデア創出、既存製品の改良およびコストダウン設計、2D/3D CADを用いた構造設計、試作・評価、量産移行支援までを担います。構造的にシンプルな製品が多いため、エンドユーザーの使用感や現場の知恵を反映した製品開発が重要となり、顧客ニーズをいかに製品に落とし込むかがポイントです。 また、設計品質の担保を目的とした評価業務（強度・耐久性・使用性など）や、製品仕様書・技術資料の作成、設計変更管理にも関与いただきます。営業・工場との連携機会もあり、月1回程度の訪問を通じて現場視点を取り入れた開発を行います。 当部門は少数精鋭で、機能分業ではなく一人ひとりが開発設計の主担当としてプロジェクトをリードする体制です。そのため、製品全体を俯瞰しながらスピーディーに開発を進め、マーケットニーズを先取りした製品創出が期待されます。 中長期的な事業拡大に向け、特徴ある新製品の開発とコスト競争力の強化が重要テーマです。開発スピードと品質を両立しながら、「世の中に新しい価値を提供する製品を出したい」という志向を持つ方を求めています。 ■扱うサービス 農業機械（チェーンソーガイドバー、草刈りナイロンカッター等） ■組織構成 海外営業担当1名と連携し、営業全体3名（EC営業含む）が協力して業務遂行。チームで情報共有しながらも、海外出張は単独となる場合もあります。 変更の範囲：無

【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴、官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有】 設立60年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。設備設計会社として唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。 ■具体的な業務内容： 企画構想から運用管理まで「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案 ・電気設備の計画、設計、積算、監理 居住者が便利で安全に建物を使用できるように、照明や受変電など電気に関わる設備の設計から施工監理までご対応いただきます。 ・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案) これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。 ■担当案件： １年間のOJT教育から始まり、1人あたり３〜5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約80案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。 ■安定した取引先： 設立60年の当社は、業界で歴史のある事務所です。得意先も官公庁から民間まで、幅広く受注してます。 例：国土交通省、法務省、東京電力、関西電力、東京都地下鉄等 ■主な設計実績： 東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲再開発事業、筑波銀行本部ビル等 ■組織構成： 当社では機械設備担当者が18名、電気設備担当者が6名、計24名で構成されています。 ■当社の強み： 設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。 ◇◆当社のオススメポイント◆◇ ・年間休日120日、完全週休二日、年平均有給取得14日 ・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍) ・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等 ・スキルアップへ伴走(資格取得報奨金、密度の濃いOJT教育) 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方　 ・とにかく技術、ものづくりが好きでずっと続けたい方 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細： 長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。 ・CADによる詳細設計から3Dモデリング ・材料力学を活用した構造解析 ・製品の試作評価 ・設計のレビューマネジメント これら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。

◆◇化粧品OEM・ODM メーカー、自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア◆◇ ■業務内容： 化粧品や医薬部外品のバルク製造業務をお任せいたします。 ・製造指示書に基づき、原料を秤取り、攪拌溶解、加熱冷却を経て化粧品の中身を作っていただきます。 ・不具合発生時には、各関係部署とやり取りしながら、問題探求や、より良い製造の在り方の検討を進めていただきます。 ・その他、製造機器の取扱い・容器等の洗浄・原料の移動など、製造に付随する業務を行っていただきます。 ※20〜30kgの原料の移動計量など、重量物の取扱いがあります。但し、原料の上下の移動の際はリフトを使用しており、出来るだけ身体に負荷がかからないような環境を整備しています。（配属部署には女性社員も活躍しております。） ※微生物の発生防止で殺菌消毒するため、作業場の室温は通年で25度前後です。空調服を支給しており、少しでも快適な状態で業務が出来るように配慮しています。 ■組織構成： 生産統括本部生産管理部バルク製造課 課長1名、メンバー10名、20〜40代の男女で構成 ■ピュールの特徴／強み： ◇【企画〜製造〜販売までの一貫体制】研究・開発から自社工場での製品製造、商品化、EC・実店舗での販売までを一気通貫で実行しており、「利尻ヘアカラーシリーズ」は累計3,500万本を突破するなど、高い支持を獲得しています。 ◇【ブランド戦略と販促ノウハウ】利尻ヘアカラーシリーズは2011年から白髪用ヘアマニキュア分野で全国トップのシェアを継続しており、当社の代表的な商品として広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月 ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■採用背景 当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。 今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。 「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、 物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要 総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配 ・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応 ・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス 【正社員経験3年以上の方】 物流：約6ヶ月 フロント：約6ヶ月 営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 【正社員経験3年未満の方】 各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成 その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■配属部門 正社員：約22名 ∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名 ∟パート：14名 → 30代〜40代中心の落ち着いた組織です。 ■働き方・休日の実態 ・平均残業時間：月7時間程度 ・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり ・日祝当番あり（月1〜2回程度） ※必ず振替休日を取得 ・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％ 大型連休について（2026年度） ・GW：8連休 ・夏季休暇：8〜9連休 ・年末年始：10連休 ・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入 ・オフィスカジュアル導入（2026年5月〜） ・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： 当社ターボ機械製品の研究開発業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・流体解析(CFD解析)を活用して、流れ場を理解しつつ、高性能なターボ機械の研究開発および設計開発を実施 ・開発したターボ機械の性能を検証するため、要素試験及び実機試験を計画・実行・評価 ◆業務の魅力： 事業部と連携して当社グループ製品の設計開発に携わることができ、その過程で解析技術・試験技術を磨くことができます。また、他分野のメンバーを含めたチームでプロジェクトを進めていくことで、流体以外の他分野の知識や技術を身につけていくことが可能です。さらに、当社の製品開発を通じて、製品知識も身につけることが可能です。 ◆働き方： ターボ機械第二研究室は、他の研究室や事業部と協働して主にターボ機械製品の研究開発を推進しています。また、完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスに配慮した取り組みも積極的に取り入れています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 電動車用バッテリーメーカーでの生産技術業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、電池量産設備の生産技術業務となります。 （1）製造、保全、品管 等と協業し電池量産設備の安全リスク低減、品質良化、生産性向上、原価低減を目的とした改善 （2）電池量産設備の品種対応 （3）新製品立上げ支援、能力増強新ライン立上げ支援 （4）長時間設備不具合対応、市場不良対応、大規模不良対応 ■使用ツール： AutoCAD、PLC・シーケンスプログラミング（オムロン） ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PL・PMを目指したい方歓迎！／有名企業のプライム案件有／残業申請制でWLB◎〜 ■業務内容： オープン系、Web系システムの開発を中心にITサービスを提供する当社は、有名企業からのプライム案件など長期継続し携わらせていただいています。 規模拡大につき将来PL、PMを目指したいPG、SEの方を募集します。 【使用言語】JAVA、C、C++、C＃、python、PHP、Ruby等（案件によります） 【業務のポイント】 ・自社開発、常駐による開発の案件は半々となっており、入社後の状況に応じてジョインいただくイメージとなっております。 ・（常駐の場合）基本的には既にメンバーが入っている案件にジョインいただき、チーム体制で業務するイメージです。 既存社員が適宜フォローします！ ・自社・常駐どちらの案件も基本的に上流まで一貫して対応するイメージとなっております。 ■働き方： 残業は上司指示でかつ申請制となっており、メンバークラスの月の平均残業は、12時間弱です。無理な案件獲得による業務圧迫や長時間労働はありません。高い技術から多くの新規・既存の引き合いを頂いており、エンジニアの特性や人数を考慮し、残業が発生しないように案件を決定します。 年間休日は120日で、有給休暇に加えて自身で指定して取得できる休暇もあり、ワークライフバランスの推進に力を入れています。 ■当社について： 当社は、オープン系やWeb系システムの開発を中心に、ITサービスを提供しています。提案から保守に至るまで、トータル的なサポートを行っており、有名企業からのプライム案件など、長期的な案件も多数手掛けています。お客様企業は通信業界、アパレル業界、家具・インテリア業界など多岐にわたっており、案件の規模も様々です。そのため、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定基盤で、あなたの建築設計・積算の経験を活かしませんか／最先端のDX工場建設など、次世代のファシリティマネジメントに挑戦したい方を歓迎します】 ■業務内容 NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社にて、建設事業における技術支援や企画・提案業務を担当いただきます。主な業務は、建設事業の受注に向けた提案活動の支援や、建築意匠の企画、計画支援、コンサルティング業務です。さらには新ソリューションやビジネスモデルの創出も行います。具体的には、工場の設計・建設からDX化（DX Factory）までのワンストップソリューションの提供を目指します。当社の強みである工場建設のノウハウと、NECが持つDXビジネスを融合させた独自の価値を提供してください。設計から工事、施設管理（FM）事業までを連携させたビジネスモデルの確立と、DX化の推進を牽引する役割も期待しています。 ■業務イメージ 具体的な業務の流れとして、まずは顧客のニーズをヒアリングし、建物全体のコンセプト立案から着手します。既存の枠組みに捉われず、最新のIT技術を導入したスマート工場の提案など、付加価値の高い設計・積算業務を行ってください。社内の営業担当や施工管理担当と密に連携し、プロジェクトの川上から関わることで、自身のアイデアを形にできる環境です。積算業務においては、精度の高いコスト算出だけでなく、省エネや環境負荷低減を実現する設備選定のアドバイスも含まれます。一つの案件に深く関わるため、スケジュール管理や品質管理の視点も養われます。また、NECグループ内の多様なリソースを活用し、これまでの経験に新たな専門性を掛け合わせることで、市場価値の高い技術者への成長を支援します。 ■所属組織の説明 配属先となる建設事業部は、ベテランから若手まで幅広い層が活躍しており、中途採用者も多く在籍しています。専門性の高いメンバーが集まっており、互いの知見を共有し合う風通しの良い職場です。 ■はたらき方・環境 完全週休二日制で、年間休日は127日と業界トップクラスの水準です。プロジェクトの都合で休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。離職率は3％以下と低く、フレックスタイム制やテレワークも導入しており、プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪成長企業／安心の勤務環境／充実の福利厚生／技術力向上／リモートワーク≫ ■この求人のオススメポイント： ・リモートワーク勤務で働きやすい環境 ・技術力の向上とキャリアアップが期待できる ・安定した事業基盤と業績の成長性が魅力 当社は、医療機器のシステム・ソフトウェア開発を中心に、Webアプリケーション開発など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのチームリード業務をお任せします。 ■職務内容： ・開発チームの技術的リードとタスク管理 ・要件の整理や設計レビュー、コードレビュー ・PMと連携した進捗・課題管理 ・若手メンバーの育成とフォロー ・その他、プロジェクト進行に関わる業務 プロジェクトマネージャーとして、お客様との要件定義や見積、プロジェクトの進行管理を行い、チームメンバーのマネジメントや品質管理まで幅広く担当していただきます。また、技術的なリードを通じてチームの成長をサポートし、最終的なプロジェクトの成功を目指します。 ■技術力を伸ばせる環境 当社では、Java、Spring Boot、Python、Django、JavaScriptなどの最新技術を駆使して開発を行っています。基本設計や詳細設計、テスト設計の経験を活かして、さらなる技術力向上が期待できる環境です。 ■魅力 リモートワーク勤務を導入しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。さらに、退職金制度や有給取得率70％以上といった充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社について： 当社は30年以上にわたり、医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた実績があります。この長い歴史と信頼を背景に、多くのお客様との取引を続けています。コロナ禍でも黒字を維持し、自社製品開発にも力を入れており、事業の安定性と成長性が確かなものです。特に、運動学習支援アプリ「スポテク」や受動喫煙対策届出施設管理システムなど、医療業界に限らず幅広い分野でのアプリケーション開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極採用！社会インフラを支える製品の機械設計＜自身のアイデアや工夫が製品に反映＞売上高1兆規模！業績堅調に推移◎独身寮・社宅制度あり〜 ◆業務内容： 配電盤、制御盤、UPSを扱う、筑波工場にて機械設計をお任せします 下記業務より、本人の希望や適性、経験により担当業務を検討していきます。 ＜業務詳細＞ ・受注品設計（外形組立図、端子表等） ・生産設計（製作図、ハーネス等） ・配電盤、UPS、小型電源の標準化・合理化業務（筐体設計、機器実装設計等） ・営業部門との仕様とりまとめ／他部門との調整・取りまとめ等 ※顧客：国内メイン ※担当分け：製品や業務工程毎に分担。 ◆製品や業務の特徴： ・データセンターや半導体関連需要、リプレース案件の増加に伴い受注好調。 ・社会インフラを支える重要な製品の為、社会貢献度が高い。 ・顧客ニーズを製品として具現化していく仕事。合理化やコストダウンなど、自身のアイデアや工夫を製品反映できるやりがいがある。 ◆組織について： 設計部　標準設計課は30名程が在籍し、課長の下に約4つのグループに分かれ、グループリーダーの指揮の下で業務を行っていただきます。 OJTをメインとしながら、各種研修制度あり。 ◆働く環境： ・年間休日126日・土日祝休み・フレックス制度導入 ・基本工場内での勤務。 ・月1回程度で、製品の納入先（顧客）に出張の可能性あり ・マイカー通勤可 ◆当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の業界を代表する企業／週1リモートワーク可／土日祝休み／IT×アウトソーシングで顧客の業務課題を解決！】 BPOプロジェクトのクライアント企業対応をお任せします。 BPOとはビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、企業が自分たちで行っている業務の一部を外部の専門会社に任せることです。 例えば、事務やコールセンター業務などの仕事を外部の会社に依頼することで、企業は自分たちの重要な業務に集中できるようになります。 当部署ではこれらのBPOプロジェクトの中で、主にITヘルプデスク、トラブルシューティングなどのセンターを運営しています。 ■業務概要： 当社が受託しているヘルプデスクにまつわるクライアント対応を担当します。 受託したヘルプデスク案件が軌道に乗って運用されているかの確認、対応状況の進捗管理、クライアントへの相談・提案などを行います。 直接クライアントと折衝することが多いため、コミュニケーション力や提案力、社内外での調整力を活かすことができます。 入社初期は複数案件を先輩と共に担当していただき、徐々に独り立ちをしていきます。 ■職務詳細： ・クライアントとの定例会議、商談等 ・受託したヘルプデスクにまつわる相談事・提案事項などの対応 ・収益・予算管理 ・外部ベンダーとの連携・協業など ■業務の魅力： クライアントのほぼ100%が一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。自分の提案が顧客の業務改善に直結するため、成果を実感しやすく、自己成長や介在価値を感じられるポジションです。 複数の案件を担当するため、多様な業界の知識と経験を積むことができ、キャリアの幅が広がります。 また、顧客との密なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、顧客満足度を高めるやりがいがあります。 ■募集背景： 日本は少子高齢化により労働力不足が深刻化しています。企業は限られた人材をコア業務に集中させるため、非コア業務をBPO企業にアウトソーシングすることで効率的な業務運営を図っています。 これがBPO業界の成長を後押ししており、当社のBPOサービスの需要が増加しています。 札幌事業所でのマネジメント強化を目指しており、リーダーシップを発揮し、業務効率化や改善提案を行える人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務