市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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これまでの介護経験を活かし、チームで連携しながら、より質の高いケアを追求しませんか？ 経験豊富な介護スタッフを募集！ 小田急多摩線「栗平駅」より徒歩8分に位置する特別養護老人ホーム『かないばら苑』。当施設では、10～24名ほどの5つのグループに分け、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。 【スキルと経験を存分に活かせる環境】 長年培ってこられた介護スキルを活かして、即戦力としてご活躍いただけます。入居者様 の「その人らしい暮らし」を尊重し、身体介護だけでなく、レクリエーションや外出の付き添いなど、多岐にわたる業務をお任せします。ぜひ私たちと一緒に、入居者様一人ひとりの「安心できる生活」をサポートしていきませんか？ ● 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ● レクリエーションや趣味活動のサポート ● 外出の際の付き添い ● 生活や介護内容についての記録・報告 ● 自立に必要な生活訓練の支援 【安心して長く働ける充実の待遇】 当法人では、職員が安心して長くキャリアを築けるよう、充実したサポート体制を整えています。 賞与や各種手当が充実しているため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。残業もほぼなく、仕事と生活のバランスを取りながら長く活躍できる職場です。 社会福祉法人 一廣会について 当法人は1994年10月に法人登記を完了。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス（2拠点）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、川崎市から委託された地域包括支援センター（3拠点）と、川崎市の麻生区で地域に根差した高齢者事業を展開しています！ 幅広い業務に携わることで視野を広げられ、将来のキャリアプランを描きやすい職場環境です。

当求人の魅力 ・月収50万円以上が目指せる！ ・ 最高歩合率60％ ・入社祝金10万円！ ・2種免許の取得費用を全額会社負担！ タクシー乗務員のお仕事は、 「運転」「人と話すこと」 どっちも好きな方なら、 未経験からでも活躍できます！ お客様を乗せている間は おしゃべりを楽しみながらドライブして、 お客様をお送りしたら、 周りから干渉されることのない一人の時間、 これの繰り返しだからノンストレスで働けます！

＜仕事内容＞ タクシーにご乗車になられたお客様を目的地まで安全に送る業務です。 お客様と直接関わるお仕事の為、明るい挨拶や丁寧な対応が求められます。 接客マナーや安全運転のための技術は、研修で指導いたしますのでご安心下さい。 ＜当社について＞ 地域の皆様に支えられ、65年以上の長い歴史を持つ会社となりました。 現在では千葉最大手『EMITAS』の行灯を冠し、 地元習志野市で信頼と実績を積み上げています。 これからも地元のお客様から 愛されるタクシー会社として 『安全第一』『お客様第一』の気持ちを 忘れずに全力で突き進んでいきたい。 その為には同じ気持ちを持った乗務員さんが必要不可欠です！

「知識ゼロだけど、大丈夫かな」 そんな不安を抱えていた先輩たちも、今では立派な戦力に。 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも歓迎します。 チームで助け合いながら働ける ノルマなし、頑張りはインセンティブで還元 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 「覚えるのが苦手」という方でも、少しずつ慣れていけます。 ▽とある1日の流れ（例） ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 ◎未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ◎あなたの頑張りを正しく評価 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 売上ノルマはありませんが、努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 実際に、高卒2年目で副店長へ昇進した例もあります。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大56,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 同年代の仲間と支え合いながら成長できる職場です。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

「知識ゼロだけど、大丈夫かな」 そんな不安を抱えていた先輩たちも、今では立派な戦力に。 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも歓迎します。 チームで助け合いながら働ける ノルマなし、頑張りはインセンティブで還元 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 「覚えるのが苦手」という方でも、少しずつ慣れていけます。 ▽とある1日の流れ（例） ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 ◎未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ◎あなたの頑張りを正しく評価 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 売上ノルマはありませんが、努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 実際に、高卒2年目で副店長へ昇進した例もあります。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大56,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 同年代の仲間と支え合いながら成長できる職場です。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

◎空調完備で年中快適にお仕事ができる環境！ ◎20代～40代前半の男女活躍中！ ◎充実した研修あり！ ◎年間休日120日！ ▼会社概要▼ 四日市に本社を置く自動車部品メーカーです！ 主にワイヤーハーネスと呼ばれる電装品を開発・製造している企業です。 ▼お仕事内容▼ 主な業務は以下の4つです。 (1)仕様書作成補助 (2)評価業務 (3)データ集計・分析業務 (4) 改善提案・改修業務（業務習得後） より効率的かつ安全に設備が稼働できるよう、アイデアを活かせる環境です。 ▼使用ツール▼ Excel｜Outlook｜設備の立ち上げ補助時に使用する各種機械・設備 ▼働く環境▼ 作業服上下・帽子・安全靴の貸与がありますので、そちらを着用いただいての業務になります。 職場は冷暖房完備で、快適に勤務いただけます！ ▼注目ポイント▼ ・人気の土日休み ・年間休日120日！ 自分の時間も作りやすく、ワークライフバランスもバッチリです。 ▼選考フロー▼ 応募＞面談1回＞＞内定 ※内定まで最短で2週間でお出しします！

＼弊社で働くおススメPOINT／ ◎手厚い研修制度が整っているので未経験でも安心！ ◎勤続平均年数は15~20年。長く安定して活躍中の社員が多いです！ ◎配送中は1人の作業なので自分のペースで働けます 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 会社基盤が安定しているため配送案件がなくなることはありません！ 入社理由としても安定性が決め手になっている社員が多いです。 ・前職よりコンプライアンスがしっかりしている ・長く働きたいので会社の基盤が安定している弊社を選びました などの声がよく挙がります ◎優良安全運転事業所／運転者職場環境良好度2つ星獲得の事業所です 初心者でも安心のポイント 【作業はシンプルな3ステップ】 「1.積む」→「2.運ぶ」→「3.降ろす」 シンプルな作業の繰り返しなので難しい仕事を覚える必要はありません。 ◎覚えやすい固定ルート 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ ◎長距離配送なし 最大連続運転時間は2時間程度で再配達はありません。 時間に追われることなく運転できます。 手厚い研修体制 ・まずは座学で温度管理や車両に関する知識を学習 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！ ※中型自動車免許をお持ちでない方は、通常業務時間内に教習所（合宿の場合もあり）に通い中型免許の取得を行います。 費用は会社負担です ＜チーム組織構成＞ ・前職は販売員やホテルマン、アニメーターなど異業種から転職した社員が多く在籍中 ・入社後に中型免許を取得したメンバーも多数

◆東証プライム上場の製油所や石油化学工場などのプラントに関する事業を展開してきた大手グループのエンジニアリング会社でのプロジェクト ・プラント建設現場における施主の立場での設計/施工監理業務（計装） ・施工監理業務として下記業務をお願いいたします。 1、工事計画書(施工要領書)等の確認、元請け会社との工事調整業務 2、工事受注者間の調整 3、施工監理業務（工程管理、安全管理、施工管理、品質管理、環境管理 など） 4、その他、施工監理関連業務全般（関係者への報連相、トラブル時の対策立案支援など）

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJルートでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 プラットフォーム環境開発 【仕事内容】 開発チーム向けのPaaS(VMwareーTanzuApplicationService)環境の運用およびテクニカルサポート ・定常業務 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・アラート対応(隔月の頻度で休日夜間を含む※応相談) ・ユーザー向けドキュメントの作成/更新(技術検証含む) ・改善業務 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 ・顧客折衝経験 ・ドキュメント作成経験 ・業務分析/運用設計の業務経験 ・可用性/負荷分散等を考慮したサーバー/インフラ技術全般の知見があること ・Linuxサーバーの構築または運用経験(目安：LPICLv2~) ・バージョン管理ソフトウェアの利用経験(gitなど)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 データ収集配信システムのデータベース設計 【仕事内容】 各サブシステムが連携している基盤システムで、データ拡大に対応し、安定稼働するためのシステム設計開発になります。 ・システム改修に伴うデータベースの拡張更新 ・新システムの設計開発および、技術選定 【基本給】 70～80万円(税込) 【スキル】 ・DB設計、構築、運用経験 ・DBを利用したアプリ開発経験 ※言語不問 ・ハイブリッドシステム(オンプレとクラウド)の設計構築、運用経験

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応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件名＞ セキュリティ製品のバージョンUP業務(PostgreSQL) ＜内容＞ ・TrendMicroDeepSecurityのバージョンアップ対応 ・設計、構築、テスト仕様書作成 ＜基本給＞ 60～70万円(税込) ＜スキル＞ ・PostgreSQL ・設計構築経験 ・シェルスクリプト経験者

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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＼20～30代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！