〜繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日〜 ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ・積算 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・あくまで現場を中心に、チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。転勤もないため、地元で腰を据えて就業いただきたい方にはぴったりになります。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：岐阜県内における森林土木、下水道、河川砂防、道路工事に関する建設コンサルの当社にて測量業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社は主に森林土木に対する建設コンサルをメイン事業としています。災害が起きたエリアの復旧に向けた構造物の設計を行います。或いは、県計画の補強エリアに対する防災の為の構造物の設計を行います。 実際に現地に赴き、調査をすることが測量のメイン業務となります。土地の状態、土壌・地質について調べ、提案に繋げる為の材料を用意します。 ■キャリアアップについて： まずは未経験から入り、先輩と一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。測量業務自体は資格が無くても出来る業務は多くありますが、取得することで自身の仕事に対して対外的に信頼性が高まります。 それ故に資格を取得していくことが自身のキャリアアップに直結していきます。入ってまずは測量士補及び測量士の資格取得を目指していただきます。専門性の高い仕事ですが、大体一連の業務を一人で行うのに3年ほどかかります。 ■就業環境について： 当社の取引先は基本的に官公庁となります。昨今の働き方改革の影響を受け、納期設定に関しても残業時間を考慮した設定になることが多くなってきています。故に当社でもそれに倣い残業時間削減の動きとなります。当社の仕事は災害が起きない限りは、年間を通して業務量は平準化しており、生活リズムの作りやすい仕事となります。 ■当社について： 当社は創業者である先代が林野庁に務めており、そこから独立する形で創業いたしました。山林の建設コンサルにおいては元々競争相手が非常に少ない領域であったため、 先代の強みを活かしながら業績拡大をして参りました。岐阜県内においては50社弱の建設コンサルの中でも、山林関連に特化して事業展開している企業は15社程度となります。岐阜県の森林率(土地の面積に対する森林の割合)は実に8割前後を占めますので、こと災害時などにおいては、当社の事業の重要性が非常に高まります。時代がIT化しようと絶対的に必要な仕事であるため、事業安定性としては盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日／残業20時間程〜 ■業務概要： 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ■業務特徴： ・チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。 ・ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ・特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■業務内容： マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。 経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。 デザインから設計、監理までトータルで携わっていただきます。 納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。 ■業務の特徴： 基本的にはチーム体制となり、大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。 図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。 また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。 自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属部署、教育制度： ・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■休日について： 会社既定のカレンダーにより年間休日は120日です。月2回程度の土曜日出勤と残業がありますが、月2回程度水曜日にはノー残業デーを設けて18時退社を勧めています。 ■勤務地補足： 大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いです。

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／富士フイルムG注力事業「半導体材料」メーカー／世界トップシェア／UIターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化製品やスマートフォン等に欠かせない半導体を製造する際に用いられる「フォトレジスト」、スマートフォンカメラや車載カメラに搭載されているイメージセンサーの部材である、カラーフィルター製造に使われる化学材料「カラーレジスト」の製造業務（調合、充填、設備監視、出荷）をお任せします。 ■製造1課 【働き方】原則、日勤(8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45)ですが、生産計画に応じて月に2週間程度、時差勤務・夜勤(詳細は下記に記載)が発生。勤務シフトは年間で決まっておりワークライフバランスの調整がしやすい環境です。1〜2週間前であればメンバー同士でシフト交代など融通のきく職場です。◇調合グループ：日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12：45）時差勤務（10：20〜18：45、休憩14：00〜14：45）◇充填グループ：日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12：45）時差勤務（10：20〜18：45、休憩14：00〜14：45）夜勤勤務（21：20〜5：45、休憩00：00〜00：45） 【研修】OJT研修を通じて半年〜1年程で一人立ちを目指していただきます。 ■製造2課 【働き方】原則日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45）ですが、生産計画に応じてシフト勤務（6:20〜14:45、16:20〜24:45、21:20〜5:45）となり、シフト勤務は月に2週間程度発生します。シフト勤務は2週間/月程発生しますが、社内資格が必要なためシフト勤務となるのは早くて入社1年後です。 【研修】OJT研修が基本で、作業には社内資格が必要なため、まずは半年〜1年程での資格取得・一人立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／国内最大級の独立系SIer／顧客数全国130万社超え／平均年収937万円／えるぼし認定3つ星獲得／女性の活躍や働きやすさを実現〜 ＜ITでオフィスを元気に！/圧倒的商材力と知識でお客様を支えます◎＞ ■業務概要： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握 ・複合機やPC、基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■ポジションのやりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供している当社で幅広く活躍できます。 ■キャリアパス： ・入社後は、中途研修を実施します。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得します。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用も！ ■成長できる環境： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■組織構成： 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎直行直帰可能／遠方への出張なし／残業平均月10ｈ程度／現場報奨手当あり／資格取得前でも歓迎◎〜 道路や河川、震災復旧工事などの公共土木工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せ致します。工程管理・品質管理・安全管理など工事現場の管理を行って頂きます。 ■担当頂く案件の特徴： ＜工事内容＞道路・河川などの公共工事が中心です。 ＜発注元＞元受け受注実績は、町発注工事が5割、県発注工事が3割、民間が2割程度です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場。一つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞現場は主に町内や郡内の1時間以内近隣エリア中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月10時間 ■組織構成： 当社には30名のメンバーがおり、その中で施工管理を担っている社員は6名名。40代を中心に50代、20代の男性社員が活躍中です。

■職務内容 【ポジション概要】 ・顧客との要件調整および設計を担当し、開発はパートナー企業が実施します。受け入れテストからシステムテスト、リリースまでの開発工程を担当するポジションです。プロジェクトマネジメントの経験を活かして、幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント 　- 新規開発案件におけるプロジェクト管理および顧客折衝 ■要件定義・設計・開発 　- 新規サービスや機能の要件定義、設計、開発 　- 既存サービスの再設計や機能追加 ■テスト管理 　- テスト仕様書の作成 　- テスト担当者への指示・管理 ■リリース管理 　- システムテストから最終リリースまでの工程を担当 【開発環境】 ■使用言語・フレームワーク 　- PHP, JavaScript 　- CakePHP, FuelPHP ■OS・データベース 　- Mac, Linux 　- MySQL, Oracle ■インフラ 　- AWS ※ サーバーレス開発の機会もあり、案件によって以下の環境での開発を担当していただきます。 ■追加開発環境 　- 開発言語: Python, JavaScript 　- フレームワーク: AWS SAM 　- OS: Mac, Linux 　- DB: MySQL, NoSQL, Oracle, PostgreSQL 　- インフラ: AWS 【働く環境・職場の特徴】 ■オフショア開発体制を導入しており、要件定義から設計、リリースまでをリードできる環境です。 ■要件定義や設計期間中、短期的に客先することがあります. 変更の範囲：無

■担当業務： 当社の営業職として、既存顧客を中心とした取引先を定期的に訪問し、空調設備や産業機器、設備工事の提案をお任せいたします。 ・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。 ・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、メンテナンスなどです。日立製作所の特約店のため、100社を超える製品・サービスを提供することが可能です。 ・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。 ・営業エリアは、本社…北九州地区、福岡支社…福岡地区が中心となります。 ・担当顧客数は100社程度でその内20〜30社との取引を常時行っているような状況です。 ■就業環境： ・既存の取引先へのルート訪問が中心であり、日立グループによるメーカー研修や特約店研修なども充実しているため、安心して就業いただけます。また、専門的な内容は技術や工務に相談するなど、周囲からのサポートを受けることができる環境です。 ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・全社員が互いの顔を見渡せるワンフロアのオフィスなので、部署や役職、年齢の垣根なく、自然に交流ができるフラットな環境です ※出張はほとんどなく、発生する場合も日帰りとなります。。 ■1日の流れ(例)： 出社⇒メール確認や見積り作成⇒納品訪問⇒担当現場の工事先へ行き進捗を確認⇒既存取引先を訪問しニーズをアリング⇒あらかじめ予定を組んでいた訪問先を数か所訪問し帰社⇒次の日の予定確認、事務作業を終えて終業 ■組織構成： 営業部門には40名程度が在籍しています。部の中でも大手メーカーや機械工具商社に営業を行う産業部、ゼネコン向けに営業を行う施設部に配属予定です。 産業部、施設部にはそれぞれ10数名の営業メンバーが在籍しており、その３〜4割は中途入社となっております。

■職務内容： 県内の一般土木工事、主に公共工事の施工にあたり、現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理等）、監督業務を行います。 工事現場への移動には、社用車（軽〜普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。 担当案件の大半が公共案件ですが、規模感は様々です。 働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど 組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。 ■就労環境・社内体制： 社歴が10年以上の方が多数在籍しており、不明な点などはすぐに解決していただけます。 ■社員定着の理由： ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられる点です。 責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 当社の工場では、最先端の設備と技術を用いて、様々な化学製品を生産しています。この工場における電装設備（電気・計装・制御・通信機器）の設計、維持管理・改良等に携わる技術者を募集しています。 国内各地工場、海外も含めた全拠点で活躍することができ、将来は基幹業務（組織マネージメント、高度な専門知識を要する職務）を担当することになります。 ◆職務詳細 ・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電装設備の設計と導入を行う ・電装設備に関する技術的な相談や指導を行う ・電装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行する ・電装設備に関する各種の報告書や書類の作成する 工場ではこれらを、次の２つの担当業務にわかれて実施しています。 （1） 設計（エンジニアリング）業務 製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務です。 設計業務は、モノづくりの上流から下流まで幅広く関わる仕事です。製品の製造設備に携わることができ、やりがいや達成感を感じることができます。一方で、技術的な知識やスキル、分析力や発想力などが求められるため、常に専門知識の向上を続ける必要があります。 また、生産部や開発部などの関係部署との連携が欠かせず、チームで協力しながら仕事を進めることが多いので、コミュニケーション能力や協調性も重要です。 （2）設備管理（保守管理）業務 電装設備は、生産活動に欠かせないものであり、その機能を維持するため、定期的な点検やメンテナンスを行います。また、故障やエラーが発生した場合は、迅速に対応し、生産ラインの停止や作業員の事故を防ぐ業務です。 電装設備の保守・管理業務は、製造業の生産性や品質、安全性を高めるために重要な業務です。設備・装置を扱うのが好きで、資格取得などの向上心がある人に向いています。 ◆拠点について 鹿島事業所は、クラレの中心的な化学事業所として、イソプレン、イソブチレン系化学品、熱可塑性エラストマー〈セプトン〉、ジオール、耐熱性ポリアミド樹脂〈ジェネスタ〉などを生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆初任地：京都/東証プライム上場のワールドホールディングス/自社で製造している「ユニットハウス」の営業/年間休日125日/土日休み◆◇ ＜魅力点＞ ・災害時やイベント時などに幅広い需要がある商材です！ ・セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有 ・まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事 ■仕事内容： 自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます。 【商材】 ・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 ・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 【顧客】 ・既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 【受注の流れ】 ・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。 ・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ・ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 固定のお客様を周ることがミッションで、新規開拓は商社を通じてのものがほとんどです。既に取引のあるお客様20〜30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本関西圏のお客様〜中部中国四国九州地方 ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 <入社後1ヶ月は基礎研修> まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 20〜60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 サービスソリューション・エンジニアリング領域の事業戦略企画を担っていただきます。 <詳細> ・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。 ・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。 ・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。 ・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。 【仕事のやりがい】 ◇グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する同社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。 ◇同社は空調制御システムをもつメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。 ◇既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。 【キャリアパス】 これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。 ・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー ・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3〜5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー ・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ●具体的な業務例 ・新規サプライヤーの発掘 ・既存サプライヤ—の管理・評価 ・Global調達戦略の立案と遂行 ・新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 ・新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 ・サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 ・これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 【入社後すぐの業務】 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 入社３か月程度でコスト分析〜妥当性検証が進められるようになっていただくことを期待しています。 ■ミッション・期待される役割： Global戦略に基づき、より競争力の高い部品を調達するべく、サプライヤーとの折衝を主とするバイヤー業務を担当頂きます。 ＊MC Parts Cluster Dept.　MC Metal Parts Sec.(袋井工場)：サスペンション関連部品 ■仕事の魅力： 大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事もできます。 サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。 機構部品・材料は、自動車生産のベースと言え、最適な取引先から最適な価格で安定的に購入する必要があります。このため、関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展に貢献致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・現行流用している資材の要件を定義、改善に向けてのオプションを分析する ・ベンチマークとなる最適化事例の水平展開を実施 ・包装(梱包)資材の改善による、End to Endの物流費算出 ・他リージョンとのコミュニケーションのための英語力 ・明快で効果的な可視化資料を作成する ・グローバルな視点を意識する ■ミッション・期待される役割： 現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく。 包装(梱包)資材の改善に向けて、規格化の促進、最適化ツールの導入、発地から着地までEnd to Endの物流費最適化を促進していただく。 ■配属組織について： サプライチェーンマネジメントはグリーン・オペレーション本部、物流本部、SCM企画本部、Dx Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫管理本部の6つの機能を擁しており、また、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本の各リージョンにより各機能をサポートするというグローバルな組織として2024年7月に発足された、全社のサプライチェーンを強固なものにするという役割が求められている 物流本部の業務はモノづくり統括本部グローバル生産管理本部の物流部分の活動を引き継いでいるが、よりクロスリージョン(グローバル)、クロスファンクショナルな活動を求められており、さらに、旧来の手法に固執しない新規技術を追及していく必要がある 募集する組織である梱包輸送企画部は物流本部に所属しており、メンバーは現在のところ日本に所在しているが、上述した日本を含めたリージョンの改善活動を促進していく組織であり、海外を含めた各工場への出張も伴うサポートを実施していく 世界的なサプライチェーンの混乱(カナルクライシス、温暖化による気候変動、地政学的なリスク)への対応がより強く求められる中、新組織としてプレゼンスを発揮する必要があるとともに、新たな領域にチャレンジしていくことが、組織的にも個人としても強く求められる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ポールトゥウィングループ／大手取引多数／年間休日125日】 ■業務概要： ・クラウド環境（AWS/Azure）及び ESXi 環境のインフラ運用管理 ・ネットワークセキュリティゲートウェイ運用管理 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方： ＜必須スキル＞ ・ネットワークの基礎知識、設定運用経験（L3スイッチ、アクセスポイントなど） ・Unix系の基本的なOS知識 ・オンプレまたはクラウドの運用構築技術（サーバ構築運用） ・システム要件定義経験 ・Windowsパソコンセットアップ、キッティング経験 ・AD環境構築経験 ＜歓迎スキル＞ ・FortiGate の構築運用経験 ・FWやLBなどアプライアンスの構築運用経験 ・DNSサーバの構築経験やDNS仕組みの理解 ・ZabbixやNagiosなどの監視環境構築経験 ・オンプレ環境インフラの構築運用保守・データセンタ作業の経験 ・ADサーバ運用経験 ■当社について： 東証プライム上場IT企業グループの一員として下記のような事業を展開しています。 ◇ ICT/ITインフラの設計・構築・運用 ◇ アプリケーション開発 ◇ クラウド／ネットワーク統合ソリューション ◇ AI／IoTソリューション開発・提供 2021年よりポールトゥウィングループの一員となり、2024年秋より新経営体制のもと組織体制や事業ポートフォリオの見直し中です。 親会社と連携を取りながら新たな事業戦略や組織戦略を推進実行するための人材を求めています。そのため、新たにご入社いただく方は、会社のコアメンバーとしてお迎えしたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業を展開／売上好調・人員拡大中／残業10〜20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案などをお任せ★ ■業務概要： 当社が展開する”通信困窮者”向け「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業におけるカスタマーサクセス業務をお任せします。新設部署のため、オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案等から携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： □お問い合わせ対応（電話・メール）…サービス内容や契約に関するお問い合わせが中心。電話・メールの割合は50%ほどです。 □オンライン申請対応…顧客マイページからの申請に対して対応。 □対応品質の向上（企画）…顧客に合わせた最適なコミュニケーションの企画・実行。お客様が安心して利用いただけるような仕組みを整えていただきます。 □業務効率の向上（企画）…CS業務負担を軽減し、効率的な運用の企画・実行。 ■ポジションの魅力： □”通信困窮者”向け事業という成長余地が非常に大きい市場であり、今後もサービス利用者の増加〜売上の拡大が見込まれる事業に携わることができます。解約防止策の立案やオペレーション設計など、裁量大きく参画いただくことが可能です。 □今後も人員拡大予定の部署であるため、ゆくゆくはSV、チームリーダー等へのキャリアアップも可能です。 □音声マニュアルなど充実の研修制度がございます。 □月給30万円〜＋賞与年2回等、一定の給与水準を敷いております。また、年間休日120日以上、残業10〜20H程度、服装・髪型自由など、どなたにとっても働きやすい環境です。 ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在2名（30代）が所属しております。いずれも経験豊富・社歴も長いメンバーとなりますので、ご入社後のフォロー体制についてもご安心ください。 ■当社について： 当社は、法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

JTBグループのクレジットカード決済統括部門にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・カード会社・決済事業者・金融機関との案件対応 ・クレジット加盟店として求められる法令・セキュリティ対応 ・JTBグループ各部署（加盟店としての）からの相談・問い合わせ対応 ・JTBグループの各部署個所・社員へのルール制定・指導啓蒙（カードの円滑な利用、不正利用対策等） ・先進的な決済サービスに関する情報収集（DX、インバウンド、BaaSなど） 【ポジションの魅力】 ・JTBグループ全体の業務であることから、社内外の多様なステークホルダー（社内経理・システム・法務、サービスプロバイダや金融機関など）と協力しながらプロジェクトを推進できます。交渉力・調整力を磨きながらスキルアップできる環境です。 ・観光・宿泊業界は旅行需要回復・インバウンド拡大を経て、キャッシュレス化やDX化が急速に進んでいます。進化を遂げつつある業界で経験を活かして業界の成長をキャッシュレスで貢献する重要な役割を担うことができます。 ・国内外の最新決済トレンドをキャッチして新しい決済手段の導入や運用の最適化にチャレンジできます。 ・旅行業関連の経験・知見を積んで頂いたうえで、当社の既存決済事業の拡張や新規事業開発にも挑戦頂く事もできます。（社内での新規事業創発活動も実施しています。） 変更の範囲：無

〜未経験から挑戦◎／家づくりをサポート／お客様に寄り添いこうしたいと熱い想いをもって対応したい方大歓迎／転勤出張なし／残業20時間以内／アットホームな会社だからこそ授業参観や子供の送迎などの融通◎〜 ■業務内容 注文住宅の営業 こんな家に住みたい！というお声を形にするお手伝い♪ ※WEBや見学会からのお客様への反響営業がメイン 飛び込みやポスティングはありません。 ※お客様へ本当に必要な提案をするため、あえてノルマは設定せず、押し売り厳禁 ＼このお仕事のやりがい（営業担当からの声）／ 様々なお悩みや不安に寄り添いながら、数々の不透明なことを一緒に解決し、お引き渡しを迎えた時、お客様から「あなたのサポートのおかげで、本当に良い家が出来ました」と、感謝の手紙や言葉をいただいた時は、涙が出るほど、とても嬉しく感じます。 また、誠心誠意お手伝いをしたお客様から「絶対に間違いのない人だから、ぜひ話しを聞いてみたら良いと思うよ」と、大事なお友達をご紹介をいただいた時は、自分の家づくりに対する信念や進んできた道は、決して間違いではなかったと実感できる瞬間です。 ＼社風／ ・少人数だからこそプライベートのことも人員コントロールして対応◎融通ききやすい◎ ・こうしたい！と積極的な方が多いです ※電話対応で自動オート入れましょう！という社員の声が実際に取り入れられたり◎ ■業務の特徴 ◎担当エリア：滋賀県内中心　※社用車をお貸しします。 ◎評価基準：契約、頑張りに応じて賞与に反映があります。契約1棟に対して20万のインセンティブ制です。 ◎働きやすさ： 「ノルマがない・残業が少ない・休みが取りやすい」そんな働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 子育て中の方にも柔軟に対応可能となり、リモートも可能となります。 ■組織構成・キャリアアップ 現在は男性社員1名が営業を担当しています。 はじめは入社後研修で必要な知識のレクチャーを行い、営業同行などOJTで先輩社員から少しずつ業務をお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、機械エンジニアとしてご活躍いただきます。 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事することができます。 ■業務内容： 太陽光発電システムのモジュール及び設置工法の設計・開発・評価をお任せします。 ・住宅屋根用モジュール設計、及び設置、金具設計全般 ・強度試験、防水試験、施工評価、構造計算、解析等の評価 ・施工要領書作成、顧客対応、割付図対応、製造委託先対応、発電量評価、規格類の整備 ■特徴： ・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。 ・研修と実務で成長の実感を感じられます。 ・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。 ・人事考課制度で昇給の基準が明確。 ・営業だけでなく、キャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能。 ・将来的には拠点のリーダーや請負のリーダーのマネジメントの立場も用意。 ・CAや営業、認定講師等のキャリアの選択肢もあります。 ■当社の魅力： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。 変更の範囲：本文参照

施工管理のご経験を活かしてファシリティマネジメントに挑戦したい方歓迎 〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／各拠点の工事のマネジメントをお任せします／リモートワーク・直行直帰も可能です〜 ■業務内容： ◎既存拠点のメンテナンス対応や設備改善等の業務 ◎新規出店時の施工管理や開設マネジメント ※物件の所有者をはじめ、管理会社・施工業者・建築士など様々な関係者と関わりながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ◎リモートワーク・直行直帰 スケジュールによりますが直行直帰やリモートワークも可能です ◎長時間労働の是正 月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ◎入社後研修 就社後は研修期間を設けております ■キャリアステップ： （1）部門のリーダー職、マネージャー職へのステップアップ （2）事業企画部内の別部門で新規サービス企画立案業務 など意向も踏まえてキャリアステップを検討していきます。 ※所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■配属先情報： 部長：1名、マネージャー：1名、リーダー：1名、スタッフ：2名 ■採用背景： 障害者の法定雇用率が2024年4月に2.3％から2.5％に引き上げられ、企業の障害者雇用の課題はますます大きくなることが予測されます。当社では、どのような業務方であっても就労可能性を広げるためにサービス開発を進めております。今後の事業拡大を見据えた組織強化のための採用となります。 ■戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間150種類以上の商品開発数◇◆ ■業務内容： 当社は、年間150種類以上の新商品を生み出す、創業120年の老舗飲科メーカーです。主力製品の、「こどもびいる」や「スワンサイダー」は全国で愛されています。また、「地サイダー」「炭酸水事業」も年々伸びており、直近5年間で売り上げが約3倍に急成長しています。 今回は、事業拡大に伴い、名古屋営業所の2人目の営業を募集します。 ■業務内容： 既存顧客中心のルート営業をお任せします。（95％が既存顧客） カタログを見ていただき、商品の提案を行っていきます。 年間150種類以上の商品開発数は、日本トップクラスで、提案の幅も豊富です。 ■当ポジションのミッション： 自社商品の「拡販」がミッションとなります。自社商品を全国にお届けするために、流通・卸・小売業界など、幅広い業界に対して商品や売り場、キャンペーン等の各種提案を行います。 ■当社の主力製品について： ◇「スワンサイダー」 当社で長年愛されるベストセラー商品です。昔ながらの製法にこだわっており、優しい甘さが魅力的な商品です。 ◇「こどもびいる」 子どもだって乾杯したい、を発想に生まれた商品です。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料です。 これらの商品の魅力を全国へ伝えていただきます。また、開発部門とともに企画し、商品化につなげるODM事業にも関わることができます。 ■取引先一例： 量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社　等 ■入社後の流れ： （1）入社後 製造見学や商品知識の勉強会を通じて、当社の営業イメージを持ってもらいます。 （2）1ヶ月目〜 配属先の先輩によるOJT研修を行います。商談同行で、業務の流れやコツを覚えます。 （3）3ヶ月目〜 スキル・習熟度に応じて、独り立ちとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SEとして、開発チーム構築(メンバー採用)、開発基盤設計まで幅広くお任せ】 業務システムリプレイスに向けて上流から参画し、ベンダーと共同で開発を進めていただける方を募集しています。 ■募集背景 自社開発を行うメンバーがおらず、体制構築が必須となっております。当社に最適な体制を見極め、自社開発が可能な体制を構築できる方を探しております。 ■業務詳細 ・既存システムを理解し、ベンダーと一緒に当社に最適なシステムを定義 ・開発基盤の整備 ・次期システムの構築 ・既存システムの運用 ■ポジション魅力 ・当社にとってベストな選択を、裁量を持って行っていただけます。 ・ベンダーから最新の開発手法を学ぶことが可能です。 ■会社特徴： 短期業務支援事業の領域では、国内トップの実績を誇っております。 今後は既存事業の基盤強化や、海外への展開、既存事業とシナジーを発揮できる領域にてM＆Aを進めていきます。 ■当社について 東証プライム上場企業という安定感、時差出勤＆残業月10時間以下でワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の社内システムの構築、及び保守開発を行って頂きます。社員はもちろんお客様にご満足頂けるシステムを提供するため、我々 システムエンジニアとしてもIT技術の積極的活用を支援しています。 利用部門の要望ヒアリングや設計などの上流工程からリリース後の保守に至るまでシステム開発の一連に携わって頂きます。 製造委託先の業者管理や全体スケジュール管理など、PJ全体のマネジメントに関わることができ、ご自身のさらなる成長に繋がる環境が整っております。 また、近年は大規模基幹システムの刷新やジョブ型案件なども多数活動中ですので、幅広い範囲でご活躍頂けます。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が情報システム部に寄せられます。 それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： (情報システム部) 部門長 1 名 次長 4名 課長 12 名 担当者 61 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■組織情報： (情報システム部) 部門長 1 名 次長 ４ 名 課長 12 名 担当者 61 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・25歳　716万円（月給373,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・30歳　751万円（月給397,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳　809万円（月給437,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） 変更の範囲：会社の定める業務