〜アウディ・フォルクスワーゲンを購入いただいたお客様に対しサービスアドバイザー職をお任せいたします〜 ■業務内容： 「Audi」「Volkswagen」を購入した顧客へのアフターサービスの窓口であるサービスアドバイザーは、車検や修理など様々な場面で顧客の要望を細かくヒアリングし、メカニックと協力しながら最適な解決方法を探っていきます。具体的には車検、修理、整備などの要望を顧客から受け、状況やニーズをヒアリングします。また整備から納車までの一連の流れを管理していただきます。※実際に整備をするのは当社のメカニックが担当いたします。　 【主な業務】 ・入庫受付 / サービス アドバイス ・リペア オーダー作成 / 入庫準備 ・フォローアップコンタクト ・社内調整やデータ管理 ・サービス分野の市場調査 ■業務の魅力： ・メカニックとセールスの中間に位置し、顧客とAudi・Volkswagenの架け橋となれるポジションです。 ・顧客は大手企業の管理職などの社会的地位の高い方や、デザイナーなども多いです。プレミアムブランドを扱う自信と誇りを実感しながら、接客スキルや調整力を磨けます。 ■求める人物像 店舗ではセールスやサービスアドバイザー、テクニシャンなど様々なスタッフが、それぞれ自らの職務の範囲でAudi・Volkswagenブランドに相応しい高品質なサービスのご提供を常に考えて業務に取り組んでいます。弊社では最善と思うことを考えて「自発的に行動する」人材が求められます。目標に向かうモチベーション「自ら目標を設定し前向きに取り組む」ことができる方を求めています。 ■組織構成： 各店舗で3名〜5名程度のサービスアドバイザーが所属しております。その他営業が6名〜10名、整備士が10名程度の組織構成となっております。 ■キャリアパス： 早期に店舗におけるサービスマネージャーになっていただくことを期待しております。 ■成長環境充実： ・「Audi Twin Cup」…世界中のAudiディーラーが競い合うサービス技能コンテスト ・「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰（年1回開催） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「かっぱ寿司」のシェア拡大、ブランド向上がミッション／マーケティング、プロモーションを一手担うポジション／外食大手のコロワイドG／キャリアパス豊富〜 ■仕事内容： ◎全社方針を受け、主体的に自部門のマーケティング・プロモーション戦略を立案する ◎明確で魅力的な戦術・目標を打ち出し、部門目標達成に導く ◎PDCAをスピーディーに回し続け、経営の意思決定に必要な情報を的確に提供する ◎困難な状況にあっても部門メンバーを動機付け、取り組みを実行する ◎部門のメンバーのマネジメントを通じて、後任人財を育成する ◎全社的な視点で変革テーマを設定する ◎マーケティング・プロモーション戦略を実行するために予算策定、KPI設計を行う ■新たな集客・拡販施策の企画立案、実行 ※ポジションに応じて上記の一部業務を担当し、徐々に範囲を広げていくことを想定しています ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証プライム上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業大手です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 先行開発及び量産車開発におけるCMFデザイン領域のデザイン業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇CMF全体のデザイン (車体色、加飾色、シートファブリック、パーツ素材色等) ◇グラフィック・ロゴデザイン（デカール・エンブレムデザイン等） ◇CMFデザイン領域のトレンドリサーチや市場分析 ◇CMFデザイン領域におけるコンセプト立案と世界観構築 ◇製品化に向けた関係部門との折衝、指示書の作成など 他の領域のデザイナーと協業し車両の世界観構築をCMFデザイナーの広い視野でリードしていただき、車内外トータルでCMFデザインを担当していただきます。 ■部門のミッション・ビジョン： スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです。それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。お客様に「おっ、コレコレ」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。 ■教育体制・フォロー体制： 本社（浜松）四輪デザイン部CMFデザイン課へ配属となります。入社後の導入教育やCMFデザインなどの短期間の教育プログラムを用意しております。 導入教育後はCMFデザイン課車両開発チームに所属いただき、CMFデザイン開発において即戦力として活躍いただきます。車両開発チームと連携しているCMFの先行要素開発チームもありますので、希望がありましたら考慮いたします。 経験値や後進の育成能力に応じて、開発責任者（リーダー）を担っていただき、チームを率いて機種開発を行っていただきます。 ■業務のやりがい： デザインの狙いを実現するために複数のデザイナーとチームを形成しアイデア展開を行います。その際、デザイナー達との切磋琢磨はもちろんのこと、設計や生産技術担当との交渉、経営陣へのプレゼンテーションなどを通して製品開発に深く関与し、世界中の方々にCMFデザインを通して価値ある製品を届ける、デザイナーとしてものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■キャリアプラン： スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 自動車向けのモビリティ向け シートベルト、エアバックの設計補助/設計//評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・クライアントとなる完成車メーカーへの図面提出に伴うチェック ・エアバック用 基布の図面化とインドへの業務指導 ・関連するデータ処理、まとめ ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品を連発／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／社歴・年齢関係ない評価制度有】 ■仕事内容： ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）が化粧品事業の強化に伴い、企画営業（ドラッグストア／販促）のメンバーを募集します。 お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 展開店舗での売上最大化に向けて、パートナー企業と連携しながらVMD整備や販促企画を推進する営業職です。 ブランドの魅力を最大化する“現場起点”の営業をお任せします。 ・ラウンダー・制作会社との協働による売場づくり（VMD／販促物管理） ・店舗担当者との交渉・情報収集による売場獲得・改善提案 ・BIツールを用いた売上分析と販促戦略の立案 ・リテールメディアを活用した広告施策の実行・効果検証 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 ※出張も発生いたします。 ■ポジション魅力 ・スピード感と安定性を両立した環境 上場企業としての安定した財務基盤のもと、スタートアップのような迅速な事業展開を体験できます。 ・成長志向の仲間たちと共に働ける 前向きで情熱的なメンバーとともに、新たな市場を開拓する醍醐味を味わえます。 ■今後のキャリア 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■ミッション ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。 ■当社の事業内容： 事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規案件を構築：主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価、メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務：チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務：担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施：日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■業務の魅力： 型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスのエンジニア集団／研修制度充実でスキルアップが叶う／将来的なキャリアチェンジもOK／育児休暇取得率100％／スキルに応じて在宅相談可能〜 ■業務内容： お客様先にて以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・セキュリティ製品(ESET)の運用保守業務 ・メールや電話による製品QA＆障害対応 - QA対応（顧客向け回答文作成、メーカエスカレーション、ナレッジ作成） - 障害対応（ログ解析、障害事象切り分け、メーカエスカレーション、ナレッジ作成） - 検証作業（再現テスト、復旧手順確認、修正パッチ動作チェック、ナレッジ作成） ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。 ■案件の配属方法について 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。正社員であっても他のエリア移動に関しては、基本的になく、エンジニアの意見・意向を最大限に考慮いたします。 プロジェクトも基本継続前提で契約しているので、基本短期間で都度アサイン先がかわるということはございません。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■スキルアップ支援体制： 相談窓口：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 リーダー研修：管理者として活躍するための研修を用意。 ■キャリアステップについて 四半期毎に1度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆来年で創業80周年の業務用食材専門商社『次世代中心メンバー』募集！半年かけてしっかり教育◎中途入社者多く活躍中で安心◆◇ ■募集背景 当社は、全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材を販売を手掛けており、近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。 事業拡大・ホールディングス化を目指す当社で、20代後半〜30代半ばの主任・課長代理と協力しながら、ともに100年企業に向けて部署全体を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容 外勤営業として既存顧客への商品提案を担当いただきます。 入社後半年程度は営業部全体および会社全体の業務を学んでいただき、2026年4月から担当顧客や予算を持って本格的に営業活動を行っていただく予定です。（担当企業は60社程ですが、積極的に訪問・提案するのは30社程） ◎メイン業務 ・お客様への商品提案（訪問、出張、展示会、電話、メール） ◎その他社内業務 ・問い合わせ対応（電話、メール、FAX） ・商品提案時の試食調理　など ※出張は月１〜２回（1回1泊〜4泊） ■組織体制 部長1名、次長1名、課長代理1名、MGR1名、主任1名、一般8名 年齢層 50代3名、40代1名、30代2名、20代7名 ※正社員の中途入社の比率は50%以上 ■入社後の流れ ▽入社〜6ヵ月 ・受注入力等の社内業務、商品や運送便、商流について研修 ・先輩社員の商談同行 ・問い合わせ対応や見積書作成 ※1週間〜1か月程度他部署（物流、加工、発注など）の業務を体験していただく可能性あり ▽6ヵ月〜 担当顧客とエリアを決定。年間予算をもって営業活動スタート ■評価制度 目標管理制度があり、予算に応じて4半期ごとの表彰（社長賞）やインセンティブがあります。営業プロセスの見える化をおこない、より効果的な営業活動ができるよう営業部全体で取り組んでいます。 ■業務のおもしろさ 出荷手配や試食準備も担当します。お客様の声を基に商品の企画・開発にも関わる等業務幅の広いお仕事です。お客様や仕入先メーカーと共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容： 勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・勘定系システム（含む周辺システム）の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です ・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です

〜ジョブ型人事の運用支援を通して日本の働き方や雇用制度に関する課題に貢献/エンタープライズ企業への提案/事業拡大の中核/フルフレックス〜 ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」を展開する同社にて、カスタマーサクセスマネージャーとして、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援、チームマネジメントを担当いただきます。 現在は代表CEOが管掌をしておりますが、更なる事業成長に向けて、代表CEOの手から離れて一つの組織として動いていくフェーズです。 ■業務内容 ・KPI達成に向けたチームマネジメント ※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど ・サービス利用開始から継続活用までのプロセス策定 ・アップセル・クロスセル提案 └顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する ・顧客との信頼関係強化 ・人材育成・フィードバック ＜Job-Usが解決する社会課題＞ 新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本独自の雇用システムは、グローバル化やテクノロジーの進化、働き方の多様化といった現代社会の急激な変化に対応しきれなくなりつつあります。 これにより、企業の競争力低下や、個人がスキルを活かしきれないといった課題が生じています。 Job-Usは、職務内容を明確化し、その職務に適したスキルを持つ人材を雇用する仕組みである”ジョブ型雇用”への移行を支援することで、企業と個人双方の成長を促し、この課題を解決しようとしています。 ■Job-Usとは ”Job-Us（ジョブアス）”は、ジョブ型組織の導入・運用を支援するAIクラウドシステムです。AIが職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成を効率化し、職務情報の管理・運用をサポートすることで、企業の人事マネジメントを円滑にします。 ■組織状況 メンバー2名が在籍。 同ポジションでご入社後は、メンバー育成やマネジメントだけでなく、事業拡大に伴うCS組織の拡大にも携わっていただきます。 ■導入企業 アサヒグループ、YONEX、ナッシュ、Wantedlyなど様々なお客様からの引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁、医療、製造、文教、流通といった幅広い領域に対し、顧客要件を元にサーバ、クラウド等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計、テスト・構築（社内・現地）および委託先パートナー管理業務をご担当頂きます。 また営業部門と連携し、お客様要望に対する最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。 本ポジションはリーダー層になりますので、プロジェクトマネジメント業務も実施いただく予定です。 【業務詳細】 （1）仮想化基盤サーバや物理サーバ、バックアップ、パッケージソフトの設計構築業務 　取扱いプロダクト例： 　VMWare／Hyper-V／Nutanix AHV、AD／DNS／Mail 　Arcserve／NetBackup／Veeam／Rubrik／SKYSEA／LanScope Cat etc （2）クラウドサービス、セキュリティの導入に係わる設計構築業務 　取扱いサービス例： 　AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE、Zscaler）／M365／Zoom／Teams／BOX／Cortex EDR／Cyber Reason EDR etc （3）認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計構築業務 　取扱いプロダクト例： 　TrendMicro／McAfee／Carbon Black／m-FILTER／i-FILTER etc （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援業務 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、文教、民需、医療分野でのICTインフラ構築 【プロジェクト例】 ・某自治体統合基盤更新（クラウド構築及び運用業務） 　PJ期間：20か月　PJ人数：40名 ・某自治体ガバクラ移行業務 　PJ期間：11か月　PJ人数：15名 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 変更の範囲：※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

〜Salesforce未経験から挑戦可！市場価値の高いエンジニアへ〜 ●転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上 ●当事業部内にはSalesforce以外にもRPAやシステムなど幅広い案件あり ●独立系でありメーカーの縛り無し/お客様へ最適なソリューションを提供可 当社において、Salesforceに関するITコンサルタント、プロジェクトマネジメント、開発等をご経験に応じてお任せ致します。 遠隔地域の案件をリモートでご担当頂くケースもございますが、自社内開発センターが勤務地となるため、自社で腰を据えて就業が可能です。 具体的には以下のような案件・業務をお任せ予定です。 ・Salesforceのパッケージのカスタマイズ ・公共向け災害支援システム開発 ・営業支援システム開発 ■キャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■スキルアップ環境： チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。 ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アプリケーションスペシャリストとして要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守までの上流から下流までの開発業務が主な役割となります。 ■具体的な業務内容： プロジェクト例、具体的な仕事内容につきましては各求人票をご確認ください。 各求人票名 【ビジネスソリューション事業本部】 ◎アプリケーションスペシャリスト(PL)【社会・科学システム事業部　生活基盤システム部 】フロントエンドからバックエンドまで ◎アプリケーションスペシャリスト【ビジネスイノベーション事業部　システム開発部 】電力業界様案件＊システム化構想〜運用まで担うシステムエンジニア 【エネルギー・資源ソリューション事業本部】 ◎PM・PL候補【エネルギーシステム事業部　システム開発部】（ENEOSグループの新規事業向けアプリシステム開発のプロジェクト管理） ◎PM・PL候補【金属システム事業部　システム開発部】製造系アプリシステム開発のプロジェクト管理 ◎アプリケーションスペシャリスト【CATS 金属システム事業部　ＣＡＴＳ推進室 】自社パッケージシステム＊財務会計 ■業務の魅力： 【技術に対する魅力】 ◎この仕事で得られるもの ・チームでの開発経験 ・アジャイル開発経験 ・上流から下流までの開発経験 ・顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向 ・要件定義を含むシステム開発力 ・プロジェクト管理能力 ・お客様への提案力 ・課題解決力 ・お客様業務に関する知識 ・システム開発力 ・アプリケーション開発力 ■社内の雰囲気： 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のリスク管理担当として、リスク管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： リスク管理業務全般：商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援。 ■キャリアプラン： （1）短期的プラン‥リスク管理業務全般の担当者 （2）中期的プラン‥リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材) ■組織構成・特徴： 部全体の平均年齢は30代半ばで、若手とベテランが比較的多い組織で実務を担う中堅層の強化を目指しています。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／業界No.1／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 顧客先にて、C言語、C++、C#、アセンブラ等によるマイコン制御、通信制御システム、その他制御系システムの設計開発業務。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

〜飲食店（みつぶ 野菜巻き串）の店舗運営をお任せします。〜 ■業務内容：同社が生産した自慢の野菜を美味しくお客様に味わっていただくために、松本市内で【みつぶ/野菜巻き串】という飲食店を直営しております。この店舗の店長候補として、店舗運営をお任せします。 現在社長が飲食店舗の運用も行っておりますが他にも様々な業務も行っているため、徐々に店舗運営をご入社するかやに任せていきたいと考えております。また将来的に複数の店舗運営の管理をお任せすることが出来た際には、800万円程度の年収となる想定です。 ■組織構成：会社全体には、アルバイトも含めて30名ほどが所属しております。年齢は20代が中心で50代まで在籍しており県外からの移住者もおります。※寮も完備しているためU・Iターン希望者も歓迎です！店舗は、20代のアルバイトを中心にお店を回しております。 ■社員寮について：職場や役場などの施設へは、共有の自転車でも行くことのできる距離にございます。車の貸し出しも相談可能ですので、U・Iターンでお引越しをされてこられる方にも安心です。 ■働き方について：残業時間については店長は20~30時間、店長候補だと20時間程度で働いていただいております。 転勤については基本的にございません。（複数の店舗運営をお任せすることになった際にはご相談させていただくこともございます。） ■「みつぶ 野菜巻き串」について 店舗詳細：https://akr3918789668.owst.jp/ 2020年10月にオープンした「みつぶ 野菜巻き串」は、自社栽培の野菜を中心に信州の食材をふんだんに使用したメニューを提供。生産者が丹精こめて作った新鮮かつ安全な食材を自ら調理し、お客様に提供する。それは、農業者と消費者の間で関係をつくり、農業を次のステージへと押し上げていくための場にもなります。また、農業や農村の魅力を発信し、地域発展に少しでも貢献できればと思っております。

【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3〜6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・ポテンシャル歓迎！インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／前年比売上130％以上／リモート可案件あり／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数◆◇ ■業務内容： 大手金融・エンタメ・SIerなどの上場会社にて、ネットワーク機器の運用保守、管理などの業務を行ってもらいます。現場の経験がなくても先輩社員と共にクライアント先の業務に就けるので、着実な経験が積めます。 ■特徴： ・顧客は大手SIer（6割）および大手エンドユーザー（4割）となり、案件によって上流から携わることもございます。 ・プロジェクトの期間は、長期的（半年以上）なものが大半です。 ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ■案件例： 大手銀行の大規模ネットワークの運用・生命保険会社にてクラウドサービスの運用、導入・Cisco Systems社のTAC対応・大手銀行のAWS環境の運用など幅広い案件を用意しています。 ■働く環境： 高い技術力のもと社内勉強会も毎月実施しており、プロジェクトマネジメント等上流工程へ挑戦できる確かなスキルを身に付けることが可能です。 勉強会やチャットを通して部署の仲間とも気軽に話せるため、案件や技術・キャリアの悩み等意見交換がしやすい環境です。 メンター制度を導入しており、新入社員が不安や悩みを相談しやすい環境があるので部署全体で成長のサポートしています。 弊社は日本でも数少ない「Cisco Premier Certified Partner」認定企業であり、ネットワークの領域に関して高い技術力を保有しております。 また、LPI-Japanのビジネスパートナーとして、Linux/OSSなどのオープンテクノロジー認定を通した本質的な技術を持つIT技術者の育成にも力を入れています。 ■評価制度： 評価シートにて自身で立てた管理をし目標の達成に向けて取り組みます。 1on1にて取り組みの進捗確認や相談、着地点のすり合わせをし、半期ごとに評価・フィードバックを実施しています。評価は昇給や賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房完備と働く環境◎／売り上げ右肩上がり／正社員／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業〜 ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。 昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 自動車部品に関する樹脂部品を検査及び生産効率の改善業務に従事いただきます。 ・目視検査 ・仕上げ検査(見本とズレがないか) ・組付け ・出来高管理 ・生産効率の改善業務 ■配属組織 担当する部品によって15のエリア(班)に分かれております。 1エリア10〜20名程在籍しておりますので出来高管理などのマネジメントもお任せします。 ■従業員の言葉 ≪https://www.youtube.com/watch?v=xe5TuzK_B-w≫ 1分7秒〜 ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム ・工業製品メーカーの倉庫管理システム ・テレビ局の視聴率システム ・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム ・臨床検査の分析/解析システム等 （例） 大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス） 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立ち上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため、募集を行います。 ※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。 ■具体的な業務 社内システムインフラ運用関連業務およびネットワーク関連業務 ・クラウドおよびオンプレ仮想サーバ（Windows、Linux）構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ・ルーターConfig、Hosts作成、管理 ■お任せしたい業務 社内システムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割を担っていただきます。U-NEXT HOLDINGSのインフラ部門、アプリケーション担当部門などと連携して業務を行っていただきます。 ■やりがい 多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。 ■出向先について 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップクラスシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」です。 AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■出向先について： USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機※1や受付機※2、ビジネスホテル、レジャーホテル向け管理システムを開発し展開しています。 レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップクラスシェアをもち、管理システム以外にもBtoCのレジャーホテル検索・予約システム「ハッピーホテル」通称ハピホテを運営しています。 ■業務内容： USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 ◇開発の種類 １.新製品開発 ２.既存製品の次世代開発 ３.既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、 USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。 開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 ■具体的には： ◇プロジェクトマネジメント （部門内対応） ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション （社内対応） ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ■当ポジションの魅力： USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 ■キャリアパス： アルメックスの全商品が対象となりますので、各種デバイスを搭載したKIOSKやWEB系サービスなど、さまざまな製品のプロジェクトを経験することができます。 また、医療業界、ホテル業界、ゴルフ業界、飲食業界など、各業界向けの製品開発が行われているため、幅広い業界知識に触れることも可能です。

【八丁堀駅より徒歩1分/残業ほぼゼロ/転勤なし/新規飛び込みなし/土日休み/別途インセン有/ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境】 ■業務の流れ： ・ポータルサイトで掲載されている物件の売却情報をチェック ・物件の査定（現地にて立地・物件を確認し、買い取るかどうかを検討） ・中古マンションの仕入れ（仲介会社と交渉し、物件の仕入れ） ・リノベーションの企画・発注 ・販売会社への販売依頼 ★無駄な外回りや非効率なテレアポ等は一切ございません！ ■働きやすい環境： ・残業ほぼゼロ（定時退社可能な環境） ・転勤なし ・年休122日 ・不動産業界では珍しい、土日休み ・GW、夏休み、年末年始はそれぞれ年度によって1週間〜10日程度 ■組織構成： 不動産事業部は計7名が在籍。内営業担当が4名（うち1名が管理職）。業界経験の長いベテラン社員も在籍していますので、情報共有がしやすく、非常に風通しの良い職場環境です。 ■同社の不動産事業に関して： SRDホールディングスは健康関連事業者としての強みを活かし、不動産事業を展開しています。医療機関を併設した高齢者向け住宅の賃貸などを行い、健康で安心して暮らせる住まいを提供しています。また、居住用物件や投資用物件の仲介・売買、賃貸業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販促品の企画提案営業／ボールペン、ふせん、エコバッグなど／転勤無／完全週休2日／先輩のサポートあり/全国展開中◇◆ 既存顧客を中心に、販促品の企画提案営業をお任せします。ノベルティグッズの企画提案を通じて、顧客と長期的な関係を築くことができます。 業績右肩上がりで今後さらなる売上高の増加を目指すため増員募集を行います。 ＜具体的な業務＞ ・ノベルティグッズの受注および企画提案営業 ・メールやFAXなど見積り依頼や問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ（8:2の割合で既存顧客がメイン） ・直輸入品の販売（ボールペン、ふせん、エコバッグ、ライトなど） ・顧客ニーズに応じた提案　など ■魅力： ・お客様との長期関係構築 ┗これまでの実績からお客様より安定してご依頼をいただけています ・商材の面白さ ┗自社商品を多く開発しており様々な角度からお客様のニーズに応えることが可能です(ノベルティグッズがメインではありますが、お客様のご依頼から販売商品の作成実績もございます) ・社風、働く仲間 ┗アットホームで社長との距離も近く常に現場の声に耳を傾けより良い環境作りに努めています。年間休日130日とプライベートも充実させられます◎ ■主な取引先 ギフト問屋、SP企画会社、ノベルティのネット販売会社、広告代理店、印刷会社など ■サポート体制： 入社後は、OJTでサポートします。まずは既存顧客の対応をお任せします。 3ヶ月〜半年を目途に、能力に応じて担当をお任せする予定です。 ■組織体制： 営業部門は3名が在籍。代表を含む39歳と28歳の中堅社員が中心となり、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス（過去例）※年齢や経験により異なります。 ＜営業経験者＞35歳入社→1年目：新規開拓30社、2年目：既存顧客売上UP、3年目：課長職 ■企業の特徴／強み： 当社は輸入雑貨（中国）の全国の企業・問屋への卸売業を行っており、インターネットによる販売も手がけております。 年間休日130日を確保し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は月平均20〜30時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無

■業務内容： えごまオイルを始め、日本トップシェアの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、新製品の企画や、BtoCに向けたブランドおよび商品群の整備をメインでお任せします。 ＜商品企画＞ ・食品（油脂および菓子製品）の開発企画（BtoC領域） ・商品のパッケージデザイン企画、ブランドイメージを強化 ＜マーケティング＞ ・マーケティング戦略の構築と施策推進 ・広告、PR、プロモーション企画立案および運用 ※その他EC（自社サイト、楽天市場）やSNS運用等も発生しますが、現状多くはありません。全てをお任せするのではなく、これまでのご経験や希望に合わせて商品企画かマーケティングのどちらかをお任せします！ ■当ポジションの魅力： ・近年、健康志向や機能性食品の人気が高まっておりますが、当ポジションではアレルギー対応食品や、健康を支える商品を生み出しお客様にお届けすることができます。 ・一つの部署で商品企画とマーケティングを担当しているため、幅広い業務に携わることが可能です。また、社外顧問からもアドバイスをもらえる等、スキルやノウハウを吸収できる環境です。 ■当社の特徴： ・生産量日本トップの商品群： 「えごまオイル」に代表される、えごま油を日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、コーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本一の生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・経営基盤の安定性： 味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ・挑戦するDNA： 果敢に挑戦することを大切にする当社は、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、「望まれる商品を社会に届ける事」を目指しています。高品質・独自性・市場性あるモノという基準を元に、現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げ、海外進出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務